推荐招聘信息

• 人事行政主管

  9-11K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  有独立主导绩效考核和薪酬福利模块优先 岗位职责： 1、根据公司技术部门标准及销售预算，负责劳动力的定额调配。为了节约企业劳动力成本，结合实际情况的同时，除了合理配置劳动力，还要及时针对各部门的需求，及时增加或者删选人员，以确保劳动力能够分配准确、合理，杜绝用工的浪费; 2、负责公司考勤统计每周公布确认等管理，并执行人事劳动管理纪律，实施奖惩条例； 3、负责员工招聘、新员工入职、离职异动手续办理及合同档案执行管理。进行公司规章制度的教育以及所在职位基本职能普及、新老员工技能组织培训工作，以及在日常工作中做好员工的安全教育工作。工伤培训预防与执行管理。 4、负责建立、完善、更新有关人事、薪酬与福利、培训等规章管理制度与工作流程及相关政策；完善多种员工激励方式和模式，促进公司持续发展；各职能部门奖惩统计，结合日常考勤表现考评，进行年终奖励的选评。 5、负责制定和修订公司绩效考核制度，不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督；； 6、负责统筹各岗位的岗位职责，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位职责说明书与实际相符； 7、根据年度培训计划和业务需求，统筹公司年度培训计划编制。做好新员工培训、制度规范培训、岗位技能培训、特殊岗位培训、产品知识培训、销售技能培训、公司文化培训、管理能力等相关一系列培训，同时结合公司实际情况，有针对性的进行外训和内训，做好培训后期的导入工作； 8、负责建立员工沟通机制，了解员工情况，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议； 9、负责劳保用品及部门费用预算编制，监督公司劳保用品的申请、使用、报废； 10、负责统筹监控人事模块工作，定期进行人事有关数据分析，提交人事数据报告，协调各职能部门的关系。 11、负责IT OA系统与管理系统流程管理与考核工作。负责饭堂与宿舍费用预算与日常经营管理工作； 13、负责主导并参与公司文化建设、团队建设、公司品牌宣传、公司网站和公众号日常维护等工作。 14、组织架构协助修订发布并完善对应岗位职责等工作。来宾接待与活动筹划执行。 14、完成直接上级领导及管理中心总监交办的其他工作与会议记录追踪。

  东莞九茂电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  工作环境优美

  免费旅游

  绩效奖

  全勤奖

  交通便利

  节日福利

  生日礼物

  包吃

  包住

  餐补

  交通补助

  话费补助

  加班补助

  免费培训

  五险一金

  2025-11-25

• 行政主管/后勤主管

  5-7K

  大专

  |

  5年

  |

  江门-新会区

  

  立即应聘

  一、岗位职责： - 统筹宿舍、厂车、食堂和清洁管理，做好费用管理与安排； -统筹公司保安队管理； - 统筹厂区范围内的安全和环保监督； - 统筹安全隐患的整改和监督等； - 统筹行政主管做好其他临时性工作。 二、岗位要求： - 学历大专，行政管理、人力资源等相关专业优先； - 不限工作经验，有较强的沟通和团队协作能力； - 熟悉 Office 办公软件，具备基本的财务知识； - 具备良好的责任心和职业素养，较强的责任心和抗压能力； - 具备良好的沟通和人际交往能力，善于处理人际关系。

  广东格兰达精密技术股份有限公司

  通用机械设备

  |

  200-500

  

  节日福利

  工作环境优美

  包住

  免费培训

  餐补

  免费班车

  五险一金

  绩效奖

  生日礼物

  8小时工作制

  带薪年假

  双休

  2024-12-13

• 行政主管

  7-8K

  学历不限

  |

  5年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、 2、 3、

  东莞市永帅动漫科技有限公司

  家具制造

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  绩效奖

  交通便利

  医疗保险

  工伤保险

  弹性工作时间

  试用期全薪

  团队活动丰富

  季度奖

  年终奖

  2025-10-10

• 人事经理

  面议

  本科

  |

  2年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  人事行政部经理工作执掌 一、核心定位 人事行政部经理作为公司人力资源与行政后勤工作的统筹负责人，向总经理汇报，全面整合人事管理与行政服务职能，搭建标准化、高效能的人事行政工作体系，既要保障人力资源全模块落地执行与合规管理，又要统筹行政后勤、办公运营、固定资产等事务的精细化管控，通过 “人才保障 + 后勤支撑” 双轮驱动，降低运营成本、提升组织效能，为公司业务发展与战略目标达成提供全方位支持。 二、主要工作职责 （一）人事管理统筹 （二）行政管理统筹 （三）部门管理与团队建设 （四）跨部门协同与成本管控 (五)环境安全卫生体系维护 （六）其他专项工作 四、任职资格要求 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、公共事业管理等相关专业优先。 工作经验：6 年以上工作经验，其中 3 年以上人事行政相关管理岗位经验（同时具备人事与行政模块统筹经验者优先），熟悉人力资源六大模块及行政后勤全流程工作。 专业能力： 精通招聘、薪酬、绩效、员工关系等人事核心模块实操，熟悉劳动法律法规及地方人事政策，具备较强的合规风险防控能力； 熟练掌握行政办公、固定资产、后勤保障、预算管控等行政工作技巧，能有效优化行政流程、降低运营成本； 具备良好的数据分析能力，能熟练使用 Excel、HRIS 系统、OA 系统等工具，独立完成人事行政数据统计与分析报告； 具备优秀的沟通协调、问题解决能力，能有效处理复杂的员工关系与行政事务纠纷。 综合素质： 具备强烈的责任心与敬业精神，工作严谨细致，抗压能力强； 具备良好的职业素养与道德品质，保密意识强； 具备优秀的团队管理能力，能有效带领团队完成各项工作任务； 具备服务意识、成本意识与协同精神，认同公司企业文化。 五、考核指标 人事管理类：岗位到岗率、新员工试用期留存率、薪资核算准确率、劳动争议发生率、培训计划完成率、员工满意度。 行政管理类：行政费用控制率、办公用品采购性价比、固定资产管理完好率、办公环境满意度、后勤服务投诉率、资质证照合规率。 制度与合规类：人事行政管理制度落地率、考勤数据准确率、员工档案完整性、合规操作达标率、公文流转效率。 团队与协作类：部门工作任务完成率、下属员工满意度、跨部门协作满意度、上级满意度。 成本与效能类：人事行政总成本控制率、招聘成本降低率、行政流程优化效率、固定资产利用率。满意度。

  东莞市瑞冠电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  餐补

  试用期全薪

  全勤奖

  团队活动丰富

  五险

  带薪年假

  绩效奖

  免费培训

  免费旅游

  生日礼物

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  2024-12-28

• 加油站经理

  4.5-9K

  大专

  |

  3年

  |

  江门

  

  立即应聘

  1、必须具有三年以上加油站（气站）管理经验或独立管理能力； 2、具有亲和力和团队精神，良好的沟通能力； 3、有一定领导能力，能以身作则； 4、年龄30-45，学历大专以上，会使用计算机。 5、拥有三年以上加油站（气站）行业工作经验，在加油站（气站）开发、工程建设、运营管理或市场营销任一方面能力突出者优先录用； 6、工作地点：新会地区 7、工资面议。一经录用，待遇从优。

  江门市中南石化有限公司

  采掘/冶炼

  |

  100-200

  

  五险

  8小时工作制

  高提成

  免费培训

  免费旅游

  交通便利

  交通补助

  餐补

  2013-01-09

• 行政人事主管

  6-8K

  本科

  |

  经验不限

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  工作内容： 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施； 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2、能够独立处理和解决人事行政问题； 3、具有较强的责任心和团队合作精神。 工作内容： 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施； 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2、能够独立处理和解决人事行政问题； 3、具有较强的责任心和团队合作精神。

  东莞市澳星视听器材有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  五险一金

  加班补助

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  2025-03-19

• Facility 工程师（设备&设施）

  10-13K

  大专

  |

  5年

  |

  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  任职资格: 1. 全日制大专及以上学历, 电气工程、自动化、暖通空调、和给排水工程等专业优先 2. 工作经验：应聘者具备5年以上的厂务设备管理经验，熟悉水、电、气、暖通、消防、安防等核心设施的原理、安装与维护规范. 有建厂房建设经验，有水电气安装设计、消防图纸规划、会审、现场管理等经验 3. 技能要求：掌握工程预算编制和成本控制方法，具备一定的项目管理和协调能力, 熟练使用Auto CAD制图，并具备高压、低压电工、压力容器操作证、建构筑物消防员等证书优先 4. 熟悉设施设备的运行维护，具备故障排除和维修技能，了解安全生产法规 5. 具备良好的写作和报告能力 主要职责： 1.设施规划与设计：根据需求，规划、设计和优化设施布局，以提高工作效率和工作空间使用效率. 2.设施管理：维护和管理工厂所有设施，包括建筑物、设备和基础设施等，确保其安全、整洁和正常运行. 3.设施维修与改造：对设施进行定期检查和维护，及时修复故障，并根据需要进行改造或升级. 4.能源与环境管理：负责设施的能源消耗和环境影响的管理，采取节能减排措施，降低工厂的环境负担. 5.采购与合同管理：负责设施相关的物资与服务采购，以及与供应商的合同管理，确保质量和成本效益.

  瑞德电子(信丰)有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1000-2000

  

  季度奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  生日礼物

  团队活动丰富

  8小时工作制

  带薪年假

  双休

  五险一金

  2023-09-12

• 行政主管

  面议

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-道滘镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1. 行政管理及搭建公司体系建设： - 负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理等。 - 组织公司会议、活动及相关各项工作。 - 管理公司车辆、食堂、宿舍等后勤事务。 - 处理公司对外联络及接待工作。 - 能主导公司规范化体系建设。 2. 人事管理： - 能独立制定并执行招聘计划，负责招聘、面试、录用等工作。 - 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理。 - 组织员工培训，提升员工技能与素质。 - 负责员工考勤、薪酬、绩效管理，确保数据准确。 - 处理员工关系，解决劳动纠纷，维护和谐工作环境。 3. 制度管理： - 协助制定和完善公司行政人事管理制度。 - 监督制度执行，确保合规。 三、任职要求 1. 教育背景： - 本科及以上学历，大专(条件优越者）人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验： - 3年以上行政人事&体系经验。 - 熟悉劳动法及相关政策。 - 懂汽车新能源体系建设或相行业经验。 - 参与，推动过公司绩效考核。 3. 技能要求： - 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）。 - 具备良好的沟通、协调和组织能力。 - 具备较强的文字功底和问题分析能力。 - 构建公司绩效考核导入，实施。 4. 素质要求： - 责任心强，工作细致，具备团队合作精神。 - 具备较强的抗压能力和解决问题的能力。 5. 能带动公司氛围，能主动开展本部门工作。

  东莞市亚马电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  交通便利

  工作环境优美

  绩效奖

  全勤奖

  交通补助

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  双休

  免费培训

  年终奖

  团队活动丰富

  节日福利

  免费旅游

  2025-03-17

• 行政经理/主管

  14-18K

  大专

  |

  2年

  |

  江门-新会区

  

  立即应聘

  任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、2 年以上同等岗位工作经验，有一定英语基础； 3、有机械行业工作经验优先录用； 4、熟悉了解蒙特雷当地劳动用工市场、风土人情；（驻外） 5、熟练运用人力资源知识，掌握企业文化知识、战略管理知识、行政管理知识；了解法律知识、心理学知识、成本管理知识。 工作描述 1、建立人力资源运作制度及流程，并定期进行评审改善。 2、编制年度招聘计划，对各岗位价值进行评估、确立薪资定位，及绩效结果运作方案及建议等 3、提供企业文化指导意见，组织评估企业文化实施效果。 4、根据公司生产经营和员工生活保障提供支持，需确保公司后勤保障正常运转，为员工生活提供便利。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。

  广东格兰达精密技术股份有限公司

  通用机械设备

  |

  200-500

  

  节日福利

  工作环境优美

  包住

  免费培训

  餐补

  免费班车

  五险一金

  绩效奖

  生日礼物

  8小时工作制

  带薪年假

  2025-04-29

• 行政主管

  5-8K

  大专

  |

  3年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 根据公司发展规划，负责制订和完善公司各项行政管理规章制度，并监督执行； 2. 负责公司安全生产、安全保卫、清洁绿化、车辆、食堂与宿舍等管理。 3. 负责行政费用管理与控制，合理节约公司成本； 4. 协助行政经理负责对外关系处理（环保、安监、治安等相关事务）。 任职资格要求： 1. 全日制大专以上学历，人力资源管理、工商管理，行政管理等相关专业； 2. 五年以上500人以上规模企业行政管理方面工作经验，其中三年以上主管工作经验； 3. 熟悉行政管理事务和流程，熟悉安全生产与环境保护法律法规，有EHS方面经验优先； 4. 良好的沟通协调能力与团队协作精神，良好的文字写作能力，良好的职业操守，较强的责任心，能承受一定的工作压力。

  福美仕智能科技（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  8小时工作制

  带薪年假

  2023-01-11