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    东莞-麻涌镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等相关专业优先; 2、1年以上人事相关工作经验,熟悉招聘流程、人事档案管理及劳动法规者优先; 3、熟练使用办公软件,擅长数据整理与分析; 4、有一定的活动策划能力,熟悉人力资源管理系统操作者优先; 4、具备较强的沟通能力和团队合作精神; 4、有责任心,工作细致认真,能够独立完成任务; 6、能够在高效率环境中完成多项任务,具备基本的抗压能力,能够适应快速变化的工作环境。 工作内容: 1、招聘工作:发布招聘广告,优化招聘渠道;筛选简历,进行初步沟通,安排面试;建立并维护候选人数据库,定期更新候选人信息。 2、入转调离手续办理:负责员工入职、转岗、调岗、离职等相关手续的整体流程办理。 3、2号人事部系统人事数据维护,员工档案的建立、更新及归档工作。 4、新员工入职培训:新员工入职培训执行,确保培训效果。 5、收集新员工反馈,持续优化入职体验。 6、组织拜师出师活动,协助策划并执行公司内部活动,如生日会,团建活动、员工聚会等。

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    2025-09-11

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    中专

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    1年

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    立即应聘

    岗位职责: 1、协助执行招聘流程,包括发布职位、筛选简历、安排面试等环节 2、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续 3、维护员工档案,确保人事资料的完整性和准确性 4、协助开展员工培训活动的组织和实施工作 5、处理员工考勤统计、饭堂、宿舍等基础工作 6、协助组织员工活动,促进团队建设 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求: 1、1-3年相关工作经验,性格活泼开朗,具有主动性、自觉性 2、中专以上学历 3、具备良好的沟通表达能力和服务意识 4、工作细致认真,有责任心,能熟练使用办公软件 5、具有团队合作精神,能适应快节奏工作环境

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    2025-12-09

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    东莞-东坑镇

    立即应聘

    任职要求:1、大专及以上学历,2年以上人事行政工作经验; 2、熟悉人力资源管理各模块内容、操作流程及相关的劳动用工等人事政策及法规; 3、熟悉政府部门办事流程; 4、熟练使用WORD,EXCEL等其他办公软件; 5、具有较强的沟通协调能力、工作态度积极乐观,有亲和力,工作执行能力强。 岗位职责:1、负责公司各部门人员的招聘; 2、负责统筹、组织公司的培训工作,跟踪培训记录、考核结果及培训教材的归档整理; 3、组织并跟踪各部门绩效考核工作及绩效的统筹核算; 4、员工入、离职、转调岗手续的办理; 5、负责员工劳动合同签订、续签及员工劳动合同的管理及劳动争议处理; 6、协助组织、协调公司各种重大活动包括公司年会、员工活动及各类会议; 7、协助行政外联工作及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;

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    立即应聘

    岗位职责: 1、负责管理销售人员的每天的出勤率及做考勤报表; 2、负责招聘及面试销售精英,及培训及跟进新业务员上岗; 3、负责帮助销售人员做一些报表及填写一些表格资; 任职要求: 1、熟悉WORD,Execl基本的办公软件; 2、有一定的表达能力和亲和力; 3、有一定的责任心,服从上司的上管和安排;

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    岗位职责: 1、根据公司的招聘需求,负责在各类招聘网站和渠道发布公司的招聘信息,并对各类招聘网站的信息进行及时的更新和维护; 2、根据各招聘岗位的要求,搜寻合适的候选人,进行前期的电话面谈、约见和初试,并跟进复试、录用和报到的相关情况,对所分配招聘岗位的招聘结果负责。 3、负责公司行业人才库和应聘人员资料库的建立和维护工作,及时更新相关信息; 4、负责各类招聘报表的统计汇总工作,并及时提交给部门负责人。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理和心理学等专业,2年及以上机械设备行业相关工作经验; 2、熟悉各类招聘网站和招聘渠道的特点,具有创新的招聘方法和思维; 3、性格外向,具备良好的沟通交流能力和抗压能力,以结果为导向。

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    立即应聘

    1、2年以上人事行政同等职务工作经验; 或2025年毕业本科毕业生亦可。 2、员工招聘、面试等工作; 3、对接代理商订酒店、机票高铁票、外租宿舍、日常行政等事项; 4、有组织公司企业文化活动、年会等经验优先; 5、具备良好的写作能力及语言表达能力,工作跟进及执行能力强; 6、具有亲和力和服务意识,配合上级做好人事行政工作; 7、性格活泼、外向,擅长沟通; 8、需要一定的抗压能力。

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    1年

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    东莞-桥头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、协助办理员工入职、转正、离职等手续,维护人事档案; 2、负责考勤数据的收集与初步审核,配合薪资核算工作; 3、协助组织内部培训活动,跟进培训记录及反馈; 4、参与招聘流程,发布招聘信息,筛选简历,安排面试; 5、协助执行公司各项人力资源政策与制度的落地实施; 6、处理日常人事相关事务,支持部门高效运转。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识; 2、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等; 3、工作细致认真,责任心强,具有较强的执行力; 4、能够承受一定工作压力,适应制造业工作节奏; 5、有较强的学习能力,能快速融入团队。

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    岗位职责: 1、根据部门需求制定招聘计划,开展招聘工作,满足人员需求。并及时汇报招聘进度。 2、员工关系的维护。 3、在前台岗位负责日常接待、访客引导和电话接听。 4、参与公司员工入职、离职手续办理,维护员工档案。 5、负责考核核算,宿舍管理等工作 任职要求: 1、两年及以上同等岗位经验 2、形象良好,性格开朗(岗位在前台,不能接受勿扰)。 3、岗位26天,包吃住,五险一金。 4、年龄在35岁以内

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    立即应聘

    岗位职责: 1、负责员工招聘流程的执行,包括职位发布、简历筛选和面试安排; 2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续; 3、维护员工档案,确保人事资料的准确性和完整性; 4、支持员工考勤管理和薪酬福利核算工作; 5、协助组织员工培训和企业文化活动; 6、处理员工日常咨询,维护良好的员工关系; 任职要求: 1、25-35岁,有3年以上工作经验; 2、大专以上学历,具备基础办公软件操作能力; 3、良好的沟通表达能力和团队协作精神; 4、工作细致认真,有责任心和保密意识;

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    2025-12-22

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    【岗位职责】 - 负责公司前台接待及日常行政事务 - 协助处理人力资源相关工作 【职位要求】 - 有行政前台或人力相关经验者优先 -学历不限,经验不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 薪资: 5000-5500元/月

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    立即应聘

    岗位职责: 1. 负责公司人才的招聘工作,包括筛选简历、组织面试等。 2. 与各部门沟通协调,了解招聘需求,制定招聘计划。 3. 建立和维护人才储备库,定期更新招聘信息。 4.新入职员工劳动合同签订己老员工合同续签。 5.饭堂吃饭人数统计费用核算。 6.员工宿舍管理。 7、考勤管理 上班时间:8:30-11:30 13:30-18:00 26天制 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 能够熟练运用各种招聘渠道和工具。 3. 具备较强的分析和解决问题的能力。 福利待遇: 1、 宿舍有空调,卫生间和浴室,全天有热水。 2、 公司统一提供食宿,文员与高管的生活待遇等同,宿舍(两人一间)有空调、热水、阳台。 3、 五险一金,社保公司全出不扣个人费用。 4、 公司提供广阔的发展和学习空间。 5、 业余生活丰富:练瑜珈和练舞蹈,还有独立的卡拉OK房。 6、是一个杜绝内耗,有丰富企业文化的公司,希望有更多有活力,有激情的人加入

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    2026-01-17

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