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    大专

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    东莞-麻涌镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等相关专业优先; 2、1年以上人事相关工作经验,熟悉招聘流程、人事档案管理及劳动法规者优先; 3、熟练使用办公软件,擅长数据整理与分析; 4、有一定的活动策划能力,熟悉人力资源管理系统操作者优先; 4、具备较强的沟通能力和团队合作精神; 4、有责任心,工作细致认真,能够独立完成任务; 6、能够在高效率环境中完成多项任务,具备基本的抗压能力,能够适应快速变化的工作环境。 工作内容: 1、招聘工作:发布招聘广告,优化招聘渠道;筛选简历,进行初步沟通,安排面试;建立并维护候选人数据库,定期更新候选人信息。 2、入转调离手续办理:负责员工入职、转岗、调岗、离职等相关手续的整体流程办理。 3、2号人事部系统人事数据维护,员工档案的建立、更新及归档工作。 4、新员工入职培训:新员工入职培训执行,确保培训效果。 5、收集新员工反馈,持续优化入职体验。 6、组织拜师出师活动,协助策划并执行公司内部活动,如生日会,团建活动、员工聚会等。

    万明电镀智能科技(东莞)有限公司

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    2025-09-11

推荐招聘信息

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    学历不限

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    应届毕业生

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    东莞-桥头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司各部门的招聘工作,确保招聘流程高效进行; 2、维护和拓展招聘渠道,优化招聘资源; 3、定期分析招聘数据,为人力资源策略提供支持; 4、参与企业文化建设,提升员工归属感与满意度; 5、协助上级完成其他人力资源相关工作; 任职要求: 1、大专以上学历,2年以上制造业招聘经验; 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 3、熟练使用办公软件,能够高效处理文档和数据; 4、工作细致认真,有较强的责任心和执行力; 5、对家具制造行业有一定了解者优先;

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    弹性工作时间

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    2025-08-11

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    大专

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    经验不限

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    东莞-石排镇

    立即应聘

    1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2、形象气质佳,具备2-3年人力资源相关工作经验,熟悉招聘、考勤、员工关系等基础模块操作,有制造业HR经验者优先。 3、熟悉广东省及东莞市劳动用工相关法律法规(如劳动合同法); 4、熟练使用Office办公软件,掌握HR管理系统(如钉钉、企业微信、人事系统等)优先; 5、具备良好的招聘渠道拓展能力、面试筛选能力及员工沟通协调能力,能独立完成招聘、入职、离职等全流程手续。 6、工作严谨细致,有较强的保密意识和抗压能力,能妥善处理员工投诉、劳资纠纷等问题。 5.5天工作责任制,需配合工作需要责任制加班

    广东狼博旺实业有限公司

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    2026-01-18

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    东莞-横沥镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责员工档案的建立与管理,确保信息准确完整; 2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续; 3、参与招聘流程,包括简历筛选、面试安排及入职引导; 4、维护考勤记录,协助核算月度薪资数据; 5、处理日常行政事务,支持部门高效运转; 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力,工作细致认真; 2、能够熟练使用Office办公软件; 3、有责任心,具备团队合作精神; 4、无工作经验要求; 5、无学历要求; 6、无语言要求;

    东莞市颉鸿纸品有限公司

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    2025-12-13

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    东莞-长安镇

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    注:明年会搬去东莞洪梅新工厂,介意者慎投。 工作职责: 1. 负责公司员工的考勤管理,使用企业微信系统进行考勤数据录入、核对及统计。 2. 处理考勤异常,如请假、加班、迟到、早退等,确保数据准确。 3. 定期生成考勤报表,协助人事部门进行薪资核算。 4. 解答员工关于考勤系统的疑问,提供技术支持。 5. 协助人事部门完成其他日常事务。 任职要求: 1. 学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 工作经验:1年以上考勤管理或相关工作经验,熟悉企业微信考勤系统者优先。 3. 技能要求: - 熟练使用企业微信考勤系统及其他办公软件(如Excel、Word)。 - 具备良好的数据处理和分析能力,能独立完成考勤报表。 4. 个人素质: - 工作细致、责任心强,具备良好的沟通能力。 - 能处理多任务,适应快节奏工作环境。 5. 其他要求:有团队合作精神,服从安排,能按时完成任务。

    东莞大银塑胶制品有限公司

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    2025-10-30

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    高中

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    2年

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    东莞-长安镇

    立即应聘

    一、岗位职责 1.制定招聘计划,组织面试及人才选拔,确保人员供求平衡。 2.员工培训,协调部门培训及新员工岗前培训。 3.处理员工入离职、转正、借调等手续,管理劳动合同及人事档案。 4.核算考勤、薪资,办理社保,制定绩效考核方案并执行。 5.协调员工关系,处理劳动纠纷,维护公司形象。 6.配合主管工作安排。 二、行政工作 1.完善公司人事行政规章制度,监督执行并优化流程。 2.管理办公用品采购、资产登记、会议支持及后勤保障。 3.公司日常集体活动的安排与组织,公司重要会议的组织。

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    2026-02-05

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    3年

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    东莞-高埗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司日常人事行政事务处理,包括员工档案管理和考勤统计 2、协助开展招聘流程,发布职位信息并安排面试环节 3、办理员工入离职手续,维护人力资源系统数据准确性 4、组织内部行政活动,管理办公用品采购与发放 5、处理部门文书工作,整理会议纪要和行政文件 任职要求: 1、具备基础办公软件操作能力,熟悉人事行政工作流程 2、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神 3、工作细致认真,具备较强的责任心和执行力 4、能够适应电子制造行业快节奏的工作环境

    东莞市创易芯电子科技有限公司

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    2026-01-19

  • 4.5-5.5K·15薪

    高中

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    2年

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    惠州-博罗县

    立即应聘

    岗位要求: 1、年龄22-30岁,高中以上学历,具备2年以上制造业人事行政工作经验; 2、性格外向,有较强语言组织能力,思维活跃,应变能力强,沟通较好; 3、熟练操作办公软件,文字功底较好,做事细致,稳定性好。 岗位职责: 1、负责员工招聘,职员招聘面试入职和跟进,协助办理入职培训,领导安排的其他工作; 2、员工考勤工资核算、档案管理;人员入职、离职、转岗、晋升等手续办理; 3、公司6S、宿舍、饭堂、保安/消防安全等管理以及办公物品与员工制服发放和管理; 4、员工劳动合同的签订、社保等相关工作; 5、负责公司日常行政事务、公司章程制定与监督及执行; 6、外联行政事务处理; 7、上级领导交代的其它工作。

    惠州慧讯科技有限公司

    生产/制造/加工

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    2024-11-08

  • 5-7K

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    2年

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    立即应聘

    1.高中、中专以上学历 2.两年以上员工、普工、招聘、培训工作经验 3.熟练员工招聘技巧,能承担员工入职培训工作 4.熟练操作办公软件 5.沟通协调能力较强

    广东毅达医疗科技股份有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    2024-07-31

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    东莞-厚街镇

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    岗位职责: 1、修订招聘制度:负责制定和更新公司的招聘政策和流程。 2、招聘活动实施:组织和执行各种招聘活动,包括校园招聘、外部招聘和内部竞聘等,月度招聘报表的汇总及呈报。 3、招聘渠道的管理:建立和维护各种招聘渠道,确保发布招聘信息的准确性和有效性,充分利用各种渠道满足公司的人才需求,选择和建立合适的招聘渠道。 4、人才库建立:建立和维护公司人才库资料,包括校园人才储备和内部人才盘点。 5、负责新入职人员资料的收集,审核以及劳动合同的签订及在职员工劳动合同的审查及续签。 6、负责项目外包合同的审核、签订、呈交及在册项目外包的维护。 7、完成上级领导临时性的交办工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源专业。 2、有五金冲压行业、汽车行业同岗位工作经验优先。 3、优秀的语言表达能力及沟通能力、协调能力、有亲和力、敏锐的洞擦能力和分析判断能力。 4、较强的团队协助能力、敬业,主动性强。 公司福利: 1、入职即可购买五险一金。 2、提供饭堂,有餐补;宿舍4人/间(空调,独立阳台,洗手间,投币式洗机)。 3、在职学历提升教育,获得学历证书后符合公司规定条件者学费全免。 4、每位职员工均可享受国家法定假期,如:年假、婚假、产假、丧假、病假等。 5、女职工分娩福利红包660元/户,职工子女高考金榜奖励2000元/次。 6、定期举行员工集体活动,如:生日晚会、运动会、集体旅游、年终抽奖晚会(特等奖小汽车一辆)

    祥鑫科技股份有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

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    2022-03-05

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    东莞-东坑镇

    立即应聘

    (1)全日制大专及以上学历,有3年及以上制造业人力行政经验;表现优异者,可适当放宽条件; (2)形象精神抖擞、行事风格为主动心细; (3)能熟练使用Excel、Word、PPT等办公软; (4)具有良好的团队精神和较强的协调能力; (5)反应灵敏,具有良好的逻辑思维能力和行动力。

    东莞市新岳隆机械有限公司

    专用机械设备

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    2025-09-04

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