热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 麻涌镇
- 人事助理/文员
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6-7K
大专
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经验不限
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东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等相关专业优先; 2、1年以上人事相关工作经验,熟悉招聘流程、人事档案管理及劳动法规者优先; 3、熟练使用办公软件,擅长数据整理与分析; 4、有一定的活动策划能力,熟悉人力资源管理系统操作者优先; 4、具备较强的沟通能力和团队合作精神; 4、有责任心,工作细致认真,能够独立完成任务; 6、能够在高效率环境中完成多项任务,具备基本的抗压能力,能够适应快速变化的工作环境。 工作内容: 1、招聘工作:发布招聘广告,优化招聘渠道;筛选简历,进行初步沟通,安排面试;建立并维护候选人数据库,定期更新候选人信息。 2、入转调离手续办理:负责员工入职、转岗、调岗、离职等相关手续的整体流程办理。 3、2号人事部系统人事数据维护,员工档案的建立、更新及归档工作。 4、新员工入职培训:新员工入职培训执行,确保培训效果。 5、收集新员工反馈,持续优化入职体验。 6、组织拜师出师活动,协助策划并执行公司内部活动,如生日会,团建活动、员工聚会等。
推荐招聘信息
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5-8K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、协助主管完成人资规划,招聘、培训开发、绩效考核、薪酬体系建立、员工关系等管理流程事务工作 2、较强的口头与书面表达能力,有效对接员工与各部门的工作,处理员工关系与冲突 3、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续 4、具有较强的文字组织能力,能有效准确的记录会议内容 5、协助主管完成消防管理、环保管理、后勤管理的推进工作 6、熟系劳动法、劳动合同等国家及惠州市劳动法规 任职要求: 1、专科及以上,人力资源、管理类相关专业优先考虑 2、有人力资源实习经验者优先 3、具备良好的沟通表达能力、高度责任感、保密意识和团队协作精神 4、抗压能力强,能适应快节奏工作,处理多线工作任务,具备良好的情绪管理能力 5、对新政策、新工具有强烈的学习意愿,适应企业变革 -
5-6.5K
中专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新员工招聘工作,包括简历筛选、面试安排及入职手续办理; 2、管理员工人事考勤及考核相关工作,确保数据准确; 3、维护人事档案,及时更新员工信息; 4、协助开展员工培训及离职手续办理; 5、处理前台接待工作,确保来访人员得到妥善安排; 6、完成上级交办的其他人事相关工作; 任职要求: 1、中专学历, 2、年龄22-40岁; 3、熟练使用办公软件及电脑操作; 4、有2年以上前台及人事相关工作经验; 5、熟悉人事考勤、考核及招聘流程; 6、具备较强的沟通能力和责任心; 7、能接受加班至九点的工作安排; -
5-7K
大专
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1年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
综合个人综合素质及意愿,安排以下其中的一个模块工作:招聘培训、薪酬绩效、企业文化员工关系 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业,一年以上人力资源相关工作经验; 2、熟练使用office办公软件,如word,excel,ppt; 3、性格外向开朗,有较强的书面表达及沟通能力,抗压能力强。 岗位职责: 1、招聘培训:①招聘渠道开发维护,根据部门需求开展招聘;②简历筛选,邀约面试,初试评定,薪资洽谈等相关工作;③新员工入职培训,培训课件更新;④负责公司内部人员技能提升的各项培训组织、跟进及安排;⑤入离职手续办理,新员工入职情况跟进,离职人员离职面谈;⑥上级安排的其他工作。 2、薪酬绩效:①负责月度薪酬核算,确保薪酬核算准确及时发放;②负责购买和管理公司员工社会保险和住房公积金;③负责员工劳动合同的签订、续订及保管工作;④了解掌握与薪酬福利、社保公积金相关的各项政策,及时作出相应调整;⑤上级安排的其他工作。 3、企业文化员工关系:①负责公司月度、季度和年度各项活动的策划组织、成本管控及开展实施;②推动公司文化建设,营造积极的文化氛围;③负责管理和优化公司员工沟通渠道,及时了解员工意见和想法,并推动公司和相关部门改善;④负责各项福利的实施及跟进,组织员工访谈会,进行员工满意度评估等。 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
【岗位职责】 行政相关职责:负责公司行政事务及部门内部日常事务平台运营 1. 负责公司办公场地装修&维护、绿植、IT设备、会议室等管理,营造良好的办公环境; 2. 负责公司办公用品、日常耗材、事务性用品等日常管理,确保高效; 3. 负责做好公司来宾(客户、供应商等)接待安排,做好重要会议的组织、会务工作; 4. 负责公司印信管理、文件收发、合同及档案资料的管理工作。 HR相关职责:协助招聘、入职、培训、绩效、假期和人事档案等人力资源工作; 5. 负责招聘公告的发布、简历筛选、面试安排等; 6. 负责员工档案的管理和维护,包括入职手续、转正评估、离职手续、通信录、假期、考勤等台账; 7. 负责组织并协助员工培训等管理,提升员工的能力; 8. 负责组织.开展各类企业文化活动。 【任职资格】 1. 大专及以上学历,3年以上相关工作经验,有3C设备企业背景优先。 2. 熟悉行政管理和人事管理相关知识,了解劳动法和相关法规; 3. 具备优秀的文案撰写和文件管理能力,熟练使用微软office办公软件; 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,有安排和组织会议、活动等经验。 5. 具备较强的工作责任心和细致的工作态度,能够按时高质量地完成工作; 6. 具备解决和应对突发情况的能力,能够灵活应对各种工作变化。 -
6-8K
本科
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3年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘渠道的维护与拓展,发布招聘信息并筛选简历。 2、组织安排面试流程,跟进面试结果并及时反馈。 3、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续。 4、维护员工档案,确保信息准确完整。 5、参与员工关系管理,协助处理日常人事咨询。 6、配合完成人事数据统计与报表整理工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理优先。 2、3年以上相关大厂工作经验,有人力资源或专业证书(如IHRP者),具备专业人事招聘技能。 3、出色的沟通与团队协作能力,能有效协调跨部门事务。 4、熟练使用办公软件(如Word\EXCEL)及基础人事管理工具。 5、熟悉国家劳动法规政策(如考勤、薪酬、社保等) 6、责任心强、细致严谨,能处理敏感人事信息。 -
5-6K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、协助办理员工入离职手续,管理人事档案及劳动合同 2、负责日常行政事务处理,包括办公用品采购与发放 3、组织安排公司会议及员工活动,做好会务支持工作 4、维护办公环境整洁,管理办公设备正常运行 5、协助完成考勤统计及薪酬核算基础工作 6、配合执行公司行政管理制度与流程优化 任职要求: 1、有做过招聘,考勤,薪资核算等相关经验者优先考虑 2、大专以上学历,具备基础办公软件操作能力 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识 4、工作细致认真,有责任心和团队合作精神 5、能适应快节奏的工作环境,学习能力强 -
5-8K
高中
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘、员工入职离职、员工关系管理等人事综合管理; 2、负责招聘渠道的开拓、维护,以及信息更新完善; 3、负责维护公司办公环境、秩序以及日常考勤管理; 4、制定公司各项行政规章制度,并组织做好各类制度的培训工作; 5、负责档案整理工作。 6、组织好来客接待及相关外联工作,负责公司各类会议安排,组织、协调公司各类活动; 7、其他行政日常工作; 8、完成领导安排的其他临时事务性工作。 职位要求: 1、形象气质佳,沟通能力佳,有亲和力。 2、有2年以上相关工作经验与人力资源专业优先。 -
人事招聘专员
急聘
7-10K·13薪
大专
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3年
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深圳-龙华区
立即应聘
岗位职责: 1、负责对各部门的招聘需求进行评估,制定年度招聘计划和预算,实施招聘工作,协助组织架构的调整和优化,组织各部门编制职能分解表。负责组织编制岗位说明书,对各部门现有岗位工作内容进行评估,保证岗位说明书与实际相符,对录用人的背景调查以及薪酬待遇的确定。 2、负责组织人员面试、甄选及录用工作,负责培训需求调查,制订培训计划,并组织实施培训计划。年度培训计划、新员工入职培训以及其他培训事项的跟进 3、负责组织实施员工绩效考核,并统计考核结果,员工的试用期转正及转调工作 4、招聘渠道的开发与维护。 任职要求: 1.有人力资源等级职称优先; 2.有3年以上招聘专员工作经验,有管理经验优先; 3.沟通能力、抗压能力强; 4.可接受经常外地出差(分公司); 5.熟练使用Excel表及运用各类函数 ; 6.细心,有责任心 -
3.5-5K
大专
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1年
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江门-江海区
立即应聘
职位描述: 1、负责公司内部同事招聘工作; 2、协助做好企业文化建设工作; 3、协助做好公司公众号、新媒体平台运营工作; 4、完成公司交代的其他工作 岗位要求: 1、年龄22-27岁,大专或以上学历,优秀的应届生亦可; 2、沟通能力强、性格开朗大方; 3、熟练使用办公软件,有较强的文案策划能力更佳; 4、工作认真细致,责任心强,良好的组织协作能力。 5、有志在猎头行业长期发展的优先考虑 -
5-10K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责 1. 统筹公司日常人事管理,全面负责招聘、薪酬核算、绩效考评、社保公积金、入转调离等基础人事工作,保障人力板块有序运转; 2. 对接各部门人力需求,制定招聘计划,筛选简历、组织面试、跟进录用,快速补齐岗位空缺,把控招聘性价比; 3. 制定并执行薪酬福利方案,按时完成薪资核算发放,维护员工社保公积金台账,处理薪酬福利相关疑问; 4. 搭建简易绩效考核体系,组织月度/季度绩效评估,推动绩效沟通与改进,联动激励提升团队效能; 5. 维护良好员工关系,解答员工人事咨询,妥善处理劳动争议,保障用工合规,组织小型团建活动营造积极氛围; 6. 完善人事管理制度与流程,归档人事档案,定期统计人力数据,为公司管理决策提供参考; 7. 完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,人力资源相关专业优先,持人力相关证书更佳; 2. 3年以上人事工作经验,1年以上管理岗经验,熟悉人事全流程实操,能独立统筹人事工作; 3. 熟悉劳动法规,掌握基础薪酬核算与招聘技巧,具备一定沟通协调能力; 4. 熟练使用办公软件,做事高效细致,责任心强,能承受一定工作压力; 5. 有中小企业人事统筹经验优先,具备良好服务意识与保密意识。
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东莞麻涌镇人事助理/文员招聘东莞麻涌镇人事助理/文员频道介绍
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