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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 麻涌镇
- 人事助理/文员
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急招人力资源专员1名
急聘
5-8K
不限
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不限
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东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责: 公司提供软件在网上招聘 任职要求: 18岁-28岁 薪资待遇】包住保底薪资(3000)+餐补+绩效+提成+奖金+年终奖+工龄工资,综工合资6000-10000元,上不封顶,每月25号发工资,可支预活生费 行业经验: 接受小白,有经验最好 岗位经验: 接触过去销售之类的工作最好 老板为人随和,这里只要你有想法都可以得到支持,工作氛围非常好,俗话说得好,工程龙劳务虎,一年半载开陆虎,适合迷茫的年轻人,沉淀下来的行业越久越吃香,月入过万不是梦 -
6-10K
中专
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在读学生
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东莞-麻涌镇
立即应聘
一、岗位职责(聚焦劳务派遣行业招聘) 全流程招聘执行 负责蓝领岗位(普工/技工/临时工)的批量招聘,完成从需求对接、渠道发布、简历筛选到面试安排、入职跟进的闭环。 维护智通人才网、BOSS直聘等本地核心渠道,优化招聘广告投放效果。 资源拓展与维系 职校、社区等线下招聘渠道,建立长期劳务输送合作。 管理求职者数据库,对离职员工进行回流激活。 二、任职要求(侧重执行与行业适配) 基础门槛 学历:中专/高中及以上,人力资源、心理学专业优先。 经验:1年以上批量招聘经验,制造业/劳务行业背景加分(无经验者可培训)。 技能要求: 熟练操作招聘平台后台,快速筛选匹配简历; 加分项: 有劳务工社群运营经验(如微信群招工)。
推荐招聘信息
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5-8K
大专
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5年
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惠州-惠东县
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司制度及流程完成各项人事,行政工作; 2、负责招聘、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、负责行政后勤的统筹管理工作,如宿舍、食堂、安保。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源专业或行政管理专业优先,5年以上人事行政全盘管理工作经验; 2、具有较强的统筹、沟通、应变及解决问题的能力,爱岗敬业,有良好的职业道德; 3、工作认真负责,敢于担当,愿意与公司共同成长; 4、熟练使用常用办公软件,有驾照优先。 -
4-6K
大专
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不限
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佛山-顺德区
立即应聘
岗位职责: 1,人事招聘,员工入职培训及办理相关入职手续; 2、公司受控文件的管理; 3,消耗品管理; 4,其他行政部的相关事项; 任职要求: 1,会电脑一般办公软件的应用及操作, 2、服从安排,沟通能力较好; 3、有客户审厂(人权)之工作经验者待遇从优。 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
一、岗位职责 1、能熟练操作OFFICE办公软件及懂人事考勤系统,进行考勤统计; 2、办公用品采购及行政后勤支持; 3、负责组织企业文化建设工作,如公司节假日活动,年会安排,团建等; 4、负责办理员工社保、签订劳动合同、员工入职/离职等 5、了解国家各项劳动人事法规政策。 二、岗位要求 1、有同岗工作经验二年以上,性格开朗,气质形象佳; 2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 3、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力; 4、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,具有良好的执行力及职业素养; 5、懂安全生产相关知识; 6、有验厂工作经验者优先考虑。 -
6-8K
大专
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1. 根据公司的人事制度完成员工的入离调转等相关流程; 2. 管理和维护员工人事档案,确保信息的准确性和保密性; 3. 处理员工社保和公积金事务,确保符合相关法律法规要求; 4. 负责新员工入职培训,绩效考核核算; 5. 协同上级实施员工福利计划,增强员工满意度和归属感; 6. 执行上级领导指派的其他行政和后勤支持任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备3-5年人事行政领域工作经验; 2. 精通办公软件应用,会函数公式,具备良好的网络基础; 3. 熟悉人力资源六大模块运作; 4. 对工作持有强烈的责任感,具备出色的学习能力,能够高效地协助上级进行工作协调; 5. 性格开朗,耐心细致,对待工作认真负责,沟通能力强; 6. 思维清晰,数据敏感,良好的个人素养,有上进心。 -
4-8K
不限
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
招聘劳务经纪人 做劳务中介 公司年轻人为主,为年轻人提供平台,有能力优先考虑工作内容:负责网络平台沟通招聘,要求性格开朗,沟通能力强,思路清晰,数据整理登记,发布,反馈和跟进,带有业务属性。办公环境好,上班自由,不用外出。 薪资待遇:底薪+提成,综合工资底薪5200,提成8000 工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00每周日休息,节假日正常休息。 招聘要求:男女不限,无需经验,无需学历,做过劳务的优先,有升职空间年龄要求:18-28岁,不定时公司聚餐,公司都是90、00后,欢迎你的加入 -
6-9K·13薪
大专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1.薪酬管理:负责核算250人左右薪酬,涵盖薪资、奖金、岗补、绩效、超产奖、计件工资、及各类补贴扣款项的精准计算,确保月度报表按时交付,独立完成薪资核算与发放流程,准确率达100%,实现薪资核算零误差。 2.考勤管理:统筹全厂250人多考勤数据处理,优化签卡、请假等异常情况处理流程,编制完整考勤统计报表,实现考勤异常处理时效提升 ,确保每月3号前出具考勤报表 3.员工培训与发展:设计并实施新员工入职培训体系,包括员工手册解读、办公软件应用指导等模块 4.人事档案管理:建立并维护厂区人事档案管理 5.社保公积金管理:负责月度社保、公积金及商业保险的申报与调整,准确执行年度社保基数核定与缴费工作,确保零差错率 6.系统应用:精通考勤系统与ERP金蝶云星空系统操作,建立自动化报表模板,提升人事数据处理效率50% 7.数据分析:熟练运用VLOOKUP、IF函数及数据透视表进行数据处理与分析 8.主导企业招聘全流程,包括人才寻访、面试安排及入职手续办理,确保人力资源系统数据的准确维护与管理 9.高效处理各类人事行政事务,提升人力资源管理效率。 -
5-7K
大专
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不限
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东莞-万江区
立即应聘
1. 学历与专业:要求大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业者优先考虑; 2. 招聘能力:熟悉完整的招聘全流程,熟练运用各类招聘渠道,包括主流线上招聘平台运营、内部推荐体系搭建等;能够灵活运用结构化面试、行为面试法等专业面试技巧,熟练使用人才测评工具,精准筛选适配人才。 3. 综合事务管理:精通员工全周期事务处理,涵盖入职手续办理、离职流程管理、考勤数据统计分析,以及员工档案的规范化建立、维护与更新,确保人力资源基础工作高效、有序开展 。 4、熟悉办公软件 -
5.5-7K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
1、有招聘工作经验 2、3年以上人事相关工作经验,文秘、人力资源管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、形象好、气质佳,年龄23—35岁; 6、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 7、普通话标准流利、数字观念强; 8、懂一定商务接待,礼仪知识。 -
6-6.5K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责技术员,模具工,品质、生管等岗位在智通,前程无忧,BOSS网站招聘工作; 2、负责协助领导审核试用期评估考核分数准确性; 3、统计面试通过职员并通知发录用通知书。 2、协助领导适合要求岗位打电话通知面试。 3、协助领导将初试候选人带给用人负责人进行复试工作。 4、协助领导拿其他厂区传输文件呈送签工作。 岗位要求: 1、大专统招学历40岁以内; 2、公司在今年6月份开始搬迁至惠州要随时准备随迁; 3、能抗压并有耐心且服从安排; 4、为人和善,活泼开朗,善于沟通; 5、形象气质佳。 -
4.5-5.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1. 人事事务管理:负责员工入职手续办理、离职交接流程跟进,整理并维护员工档案; 2. 前台接待与服务:承担公司前台接待工作,电话接听等; 3. 行政支持:处理考勤异常数据核查与反馈,协助完成考勤报表统计; 4. 派车协调:负责公司车辆使用申请审核、调度安排及相关记录; 5、每月初负责核算车帐、统计餐费、顺丰月结对帐,社保征缴明细汇总; 6、负责发布公司各类通知、公告; 7. 其他任务:熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),高效完成上级交办的临时性行政及人事任务。 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业,1年以上相关工作经验,熟悉人事基础流程; 2. 熟练操作办公软件(Word、Excel、PPT等),尤其是Excel数据录入与整理; 3. 具备基础的文字处理能力,能撰写简单通知、表单等,工作细致严谨,责任心强,注重数据准确性; 4. 沟通能力良好,能耐心对接员工咨询,具备一定的抗压能力,能应对多任务处理; - 有亲和力,服务意识强 5. 可接受优秀应届毕业生。 备注:此岗位7月底将搬至惠州石湾新工厂工作,不接受勿扰。
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东莞麻涌镇人事助理/文员招聘东莞麻涌镇人事助理/文员频道介绍
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