热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 南城区
- 人事助理/文员
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4-8K
大专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
3600-5400+生活补贴+奖金 1、 一年以上工作经验 2、能够熟练使用办公软件 3、有很好的沟通能力 上班时间:周一到周五每天8小时,平时不加班,周末双休 -
5-6K·13薪
大专
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1.协助监督和实施公司人力资源管理规章制度; 2.负责公司人员的招聘与面试流程; 3.管理公司人事档案,包括入转调离手续、员工关系等; 4.协助上级开展绩效跟进、考核结果反馈; 5.支持各类会议的组织与执行,包括会前准备、会中接待及会后宣传。 任职要求: 1.具备良好的组织和协调能力,能够处理多任务; 2.熟悉办公软件的使用,尤其是办公相关的各类工具; 3.具备良好的沟通能力和问题解决能力; 4.能够独立处理和应对突发事件; 5.具有团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。
推荐招聘信息
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人事行政文员
急聘
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作,确保信息准确完整; 2、协助办理员工入职、离职、转正等手续,维护花名册及相关人事资料; 3、负责考勤数据统计与分析,按时提交考勤报表; 4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修; 5、参与招聘流程支持,发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈;协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作; 6、起草和发布通知、通告及内部文件,完善基础管理制度; 7、配合完成社保相关事务的申报与调整; 8、成为用人部门强有力的后勤支柱,协调各部门后勤工作,及时处理与解答员工日常疑问、异议及咨询; 9、完成领导安排的临时任务等。 任职要求: 1.大专或以上学历,同岗位工作经验1年以上,了解劳动法,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑; 2.具有一定的文学功底,可以进行一些文件的编写,如通知通告、企业规章制度等; 3.熟练运用EXCEL常见函数,对数字敏感,善于进行数据分析,办公软件熟练; 4.语言表达能力强,具有亲和力,善于主动和员工沟通; 5.良好的职业道德素养,仔细认真,严谨,具有保密意识。 一键报名 立即沟通 -
7-10K
本科
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
储备干部(HR方向) 岗位职责: 1、人力资源或相关专业的本科及以上学历。 2、主导公司人员的招聘工作,包括搜索简历、筛选简历、面试安排等环节; 3、具备企业管理培训经验,举办员工活动等能力; 4、协助部门经理处理人事及行政方面的工作; 5、具备较强的沟通协调能力和团队合作意识; 6、 热爱人事工作,具有较强责任感及抗压能力。 - 其他人事管理:负责协助人事部门完成其他人事管理工作,如员工关系处理、员工培训等。 职位要求: 1、统招本科或以上学历,2年以上制造业人事行政工作经验; 2、能接受轮岗,包括跨专业轮岗、跨部门轮岗,能接受高强度项目挑战; 3、良好的沟通能力和团队合作意识,具备较强的责任心和执行力; 4、熟练掌握办公软件操作,如Office办公软件等; 5、英语良好,可沟通交流; 6、接受外地出差。 -
4.5-6K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工招聘流程管理,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理; 2、协助执行员工培训计划,组织内部培训活动并跟进培训效果; 3、管理员工档案,确保人事资料的准确性和及时更新; 4、处理日常行政事务,包括办公用品采购、设备维护及办公环境管理; 5、协调员工关系,协助处理员工咨询和日常问题; 6、支持绩效考核流程,收集整理相关数据并协助评估工作; 7、参与公司规章制度的修订与宣传,确保合规执行; 8、协助组织公司文化活动,提升员工凝聚力和满意度; 任职要求: 1、经验不限,有人力资源或行政相关实习经历者优先考虑; 2、学历不限,具备基础办公软件操作能力; 3、良好的沟通协调能力,能够高效处理多任务工作; 4、工作细致认真,有较强的责任心和团队合作精神; 5、学习能力强,能快速适应橡胶塑料制品行业环境; -
人事行政专员
急聘
5-6K·13薪
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1. 在总经理的带领下,负责公司各种管理规章制度的建立、修订、落地实施、监督执行,并根据公司经营发展方向及时变更,以确保紧跟公司发展目标; 2. 负责公司各部门人员招聘,确保招聘任务高效完成,为公司及时补充适合的人员,有0-1团队搭建经验更佳; 3. 负责员工入、转、调、离等手续的办理,准确维护员工档案信息,保证人事数据的及时性和准确性; 4. 负责公司考勤、薪资核算,每月月初输出相应报表并及时提交给财务复核; 5. 负责公司办公环境维护,对接园区物业工作,各类行政物质采购及管理,确保公司行政物质的供应和管理的有效性; 6. 领导交办的其他工作。 岗位要求: 1. 有良好的沟通、协调能力,能确保各部门之间流畅交流沟通; 2. 有扎实的理论基础和丰富的实践经验,熟悉劳动法,为公司适时规避法律风险, 3. 较强的逻辑思维能力和问题分析能力,能够独立处理人事行政问题; 4. 熟练掌握办公软件,有企业微信、钉钉等软件的维护经验优先; 5.年龄35以下,大专以上学历,3年以上人事行政全盘工作经验,有一定的英语基础优先。 此岗位工作地点在东莞桥头,包食宿,介意勿投~ -
5.7-6.7K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1. 负责员工招聘、入职、离职, 2.员工考勤、绩效统计 3. 人事档案整理和管理、社保购买、 4. 公司会议记录、公司活动的组织安排 5. 宿舍和车间5S监督管理, 6. 后勤管理如办公设备、食堂报餐、水电记录 7. 上级安排的临时工作。学历:大专,年龄:28岁以上、责任心强、良好的沟通能力、有亲和力、干练,有较强的适应能力和抗压能力。 -
4.5-5.5K
初中及以下
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘,使用网络招聘渠道,筛选简历,安排面试、初试 ,针对部门需求利用内外招募选拔方法把合适的人员放在合适的位置; 2、负责社保,社保的购买、转入、异常处理、社保卡办理等; 3、负责工伤,到社保局工伤认定申报、伤残鉴定评残、医疗报销、赔付申请等手续办理; 4、熟悉劳动合同的签订与管理。 5、熟悉考勤系统管理。拟定和发布公司各类通知通告; 6、建立完整的人事档案。 7、能适应外出招聘。 8、完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1、做事细心,条理清晰,学习接受能力强,能吃苦耐劳; 2、能熟练运用office等办公软件;熟悉互联网; 3、有较好的职业道德和责任心; 4、其他该岗位需要具备的能力。 -
5-7K
本科
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
该岗位单休,包吃包住,薪酬5-7K 【任职要求】 1、20-28岁,形象良好,气质端庄,身高163cm以上 2、负责前台客户及面试人员的接待及引导 3、办理员工入离职手续(含办公用品配发) 4、维护员工档案及考勤系统(包含下午茶福利登记) 5、能配合部门组织团建活动 6、有人事专员同等岗位工作经验优先,欢迎优秀的应聘毕业生应聘(专业不限,但人力资源、工商管理、市场营销、旅游等专业优先考虑。) -
6-8K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、男女不限,25-35岁,人力资源管理专业,三年以上大中型企业工作经验; 2、有招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系方面较强的实务操作能力。 3、电脑操作熟练,熟悉OFFICE应用,熟练运用EXCEL函数进行数据分析及PPT报告制作; 4、具备较强的沟通能力,善于学习、反应灵活、工作主动积极。 5、此职位2026年6月份开始到广西贵港上班。 -
5-7K
中专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.人事考勤、人员招聘、薪酬计算. 2.社保办理及后勤的管理,资料的发放. 3.生产办公用品的请购, 4.学历中专以上,同类工作经验2年以上,电脑熟练操作. -
6-8K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司人力资源规划,协助制定招聘计划,明确招聘岗位、人数、时间等具体要求。分析招聘需求,结合市场人才状况,制定有效的招聘策略和渠道方案。 2、开发和维护招聘渠道: 如招聘网站、社交媒体等,确保信息及时更新。与各类招聘渠道的供应商保持良好沟通,评估渠道效果,合理分配资源。 3、简历筛选和人才搜寻: 收集、整理和筛选应聘简历,根据岗位要求和关键技能,初步确定合适的候选人。 4、组织和协调面试:协调安排面试流程,包括与候选人沟通面试时间、地点,通知面试官等。参与初试,对应聘者的基本素质、沟通能力等进行初步评估,记录面试情况。 5、办理员工入职和离职相关手续; 6、维护和管理全厂考勤,确保考勤记录准确无误; 7 、负责员工工资核算与统计(计件); 8、商标专利跟进; 9、上级安排的其他事情 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上相关工作经验,人力资源专业优先; 2、熟悉人力资源六大模块,有招聘经验优先; 3、结果导向,有责任心,执行力强,工作有计划性,有自己的思路方法; 4、具备良好的沟通协调能力和领导能力,善于整合资源驱动目标达成; 5、具备良好的团队合作精神和服务意识。 6、能快速适应公司文化和业务需求。 7、对人事工作有清晰的理解和规划能力。 此岗位可往人事主管方向发展,工作经历不符者请勿投递,感谢您的理解与配合。
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