热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 南城区
- 人事助理/文员
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5-6K
大专
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司员工的考勤管理工作,确保数据准确无误; 2、制定并完善人事相关制度,推动制度的执行与落实; 3、处理员工考勤异常情况,并及时进行反馈和调整; 4、协助开展人力资源相关的其他日常工作; 5、定期整理和分析考勤数据,为管理层提供决策支持; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、熟悉考勤管理流程及人事制度的设计与实施; 3、熟练使用办公软件,尤其是Excel等数据处理工具; 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 5、工作细致认真,具有较强的责任心和保密意识; 上班时间是上午八点半到下午五点半 大小周休 节假日正常休息 -
5-6K·13薪
大专
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1.协助监督和实施公司人力资源管理规章制度; 2.负责公司人员的招聘与面试流程; 3.管理公司人事档案,包括入转调离手续、员工关系等; 4.协助上级开展绩效跟进、考核结果反馈; 5.支持各类会议的组织与执行,包括会前准备、会中接待及会后宣传。 任职要求: 1.具备良好的组织和协调能力,能够处理多任务; 2.熟悉办公软件的使用,尤其是办公相关的各类工具; 3.具备良好的沟通能力和问题解决能力; 4.能够独立处理和应对突发事件; 5.具有团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。
推荐招聘信息
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5-8K
大专
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5年
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惠州-惠东县
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司制度及流程完成各项人事,行政工作; 2、负责招聘、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、负责行政后勤的统筹管理工作,如宿舍、食堂、安保。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源专业或行政管理专业优先,5年以上人事行政全盘管理工作经验; 2、具有较强的统筹、沟通、应变及解决问题的能力,爱岗敬业,有良好的职业道德; 3、工作认真负责,敢于担当,愿意与公司共同成长; 4、熟练使用常用办公软件,有驾照优先。 -
4.5-6.5K·13薪
不限
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不限
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江门-蓬江区
立即应聘
职责要求: 1、形象气质较好,性格开朗大方,品行端正,主动沟通反馈意识较好; 2、认可公司平台和企业文化,具备良好的团队协作意识,工作认真负责; 3、学习能力较强、办公软件操作熟练; 4、做事沉稳细致、灵活应变,具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 工作内容: 1、负责公司日常检查监督,统筹公司相关行政工作开展(决议落实传达,会议/活动组织,资产管理维护等); 2、负责招聘、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助部门经理做好部门团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责公司合同、收据和款项的检查、日常费用的管理等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务; -
6-9K·13薪
大专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1.薪酬管理:负责核算250人左右薪酬,涵盖薪资、奖金、岗补、绩效、超产奖、计件工资、及各类补贴扣款项的精准计算,确保月度报表按时交付,独立完成薪资核算与发放流程,准确率达100%,实现薪资核算零误差。 2.考勤管理:统筹全厂250人多考勤数据处理,优化签卡、请假等异常情况处理流程,编制完整考勤统计报表,实现考勤异常处理时效提升 ,确保每月3号前出具考勤报表 3.员工培训与发展:设计并实施新员工入职培训体系,包括员工手册解读、办公软件应用指导等模块 4.人事档案管理:建立并维护厂区人事档案管理 5.社保公积金管理:负责月度社保、公积金及商业保险的申报与调整,准确执行年度社保基数核定与缴费工作,确保零差错率 6.系统应用:精通考勤系统与ERP金蝶云星空系统操作,建立自动化报表模板,提升人事数据处理效率50% 7.数据分析:熟练运用VLOOKUP、IF函数及数据透视表进行数据处理与分析 8.主导企业招聘全流程,包括人才寻访、面试安排及入职手续办理,确保人力资源系统数据的准确维护与管理 9.高效处理各类人事行政事务,提升人力资源管理效率。 -
5-10K
不限
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1.负责招聘BD/业务人员的招聘,开展人才招聘活动,通过多种渠道寻找合适的候选人 2.对候选人进行初步的沟通和面试评估,确保候选人符合职位要求 3.收集和整理候选人资料,向客户提供详细的评估报告 4.与候选人保持良好沟通,了解候选人需求,提供相应支持 5.定期汇报招聘进度和结果,确保招聘目标的实现 岗位要求: 学历:高中/中专以上学历 专业:人力资源管理、市场营销等相关专业 工作经验:1年以上招聘/销售工作经验,有做过支付(支付宝/微信等)、美团、大众点评、京东外卖、拉卡拉、充电宝、充电桩等地推人员的招聘工作经验优先;接受应届生,要求主持、电子商务、直播,短视频类相关专业,有相关作品呈现或现场根据场景制作相关作品为佳,同时后续愿意接受转岗做直播、运营等岗位。 必备的知识与技能: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.对人才招聘有一定的理解和经验 3.能够承受一定的工作压力,具有较强的目标导向思维 4.具有良好的组织能力和协调能力,能够有效管理招聘流程、直播流程、运营流程等 -
4-5K·13薪
大专
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不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、 协助完成招聘任务,包括简历筛选以及面试邀约; 2、 办理员工入职、离职等异动手续; 3、 负责公司日常行政管理,包括行政运维付款等; 4、 负责公司办公用品采买、资产管理及监督; 5、公司各类团建活动策划与组织。 6、领导交办的其他工作。 -
8.5-13K
大专
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5年
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深圳-宝安区
立即应聘
人力资源管理体系,制定人力规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬激励及员工关系管理制度 • 制定人力资源战略规划与年度实施方案 • 优化薪资结构与成本管控体系,建立季度市场调研机制 • 统筹招聘全流程管理,搭建网络招聘平台 • 建立绩效管理体系并监督实施,组织季度绩效评估与改进 • 规划职业发展体系,建立员工关系管理机制,开展季度面谈与心理疏导,员工满意度提升 体系建设 • 构建完整人力资源管理体系,完成岗位说明书、操作规范、流程制度等基础建设 • 搭建分层分类培训体系 行政管理 • 统筹政府关系维护与检查接待工作,高效处理消防、安监、环保、劳动等部门检查 • 推进工厂6S标准化管理,优化食堂运营体系 • 建立季度企业文化活动机制,策划组织节日庆典、团建活动及各类文娱项目 • 负责后勤保障与费用管控,处理突发事件与劳资纠纷,确保企业合规运营 • 协调跨部门沟通,审核公告文件,管理固定资产,资产盘点准确率 -
6-7K·13薪
不限
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应届毕业生
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广州-增城区
立即应聘
职位描述: 1、协调、统计公司各部门招聘的需求,编制人员招聘计划 2、熟练使用办公文件(EXCEL、WORED、PPT) 3、对各招聘渠道了解,不断开拓渠道,为公司欠缺岗位找合适的人才 4、执行招聘、面试、安置工作 任职资格 1、有同类工作经验1年以上,相关管理专业毕业人员优先 2、良好的语言表达能力,能准确表达岗位要求 3、洞察能力强,善于抓住应聘者的求职心态 -
人事行政专员
急聘
4-7K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1. 协助总经理制定并执行公司战略目标。 2. 负责公司人力资源及行政管理工作。 3. 处理公司人事事务,包括员工入职、离职、调动等。 4. 协助总经理进行员工管理。 5. 制定并执行公司规章制度。 6. 协助总经理组织会议和接待来访客人。 7. 负责员工考勤和薪酬福利管理。 8. 根据公司实际情况提出降本增效的合理化建议。 9. 参与公司内外环境的清洁工作,展现团队精神和主人翁意识,及时反馈和沟通问题,确保问题得到迅速解决。 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 11. 自觉遵守并执行公司各项规章制度。 任职要求: 1. 三年以上工作经验,全日制大专及以上学历 2、形象佳,具备出色的语言表达和沟通技巧。 3. 逻辑思维能力强,具备高效的应变能力。 4、有驾照 -
面议
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
【工作内容】 1.负责员工考勤管理,包括请假单、补卡单、调休单的录入与审核,每日电子考勤/手工考勤统计及月考勤汇总; 2.负责员工宿舍、用餐安排及宿舍电费、食堂物资统计,确保后勤服务有序进行; 3.负责厂区摄像头监控、门禁记录的检查,识别异常进出人员并及时汇报; 4.负责后勤卫生清洁执行情况及宿舍卫生检查,维护良好的办公环境; 5. 负责公司各类人员接待工作,包括客户、政府社区工作人员、供应商/加工商、面试者等,确保接待流程规范、服务周到; 6.负责公司电话转接、快递收发及登记管理,确保通讯畅通、物流有序; 7.负责办公用品、劳保用品、饮用水的申购、发放及登记,保障日常办公物资供应; 8.负责员工招聘工作,包括简历筛选、面试安排、应聘资料完整性检查与核实,协助完成招聘流程; 7. 负责员工入职手续办理、离职手续办理及人事档案管理,确保人事信息准确、完整; 9. 完成上级交办的其他相关行政事务,确保工作高效、有序开展。 【任职要求】 - 大专及以上学历,财会专业优先,具备3年及以上200人以上工厂相关工作经验; - 熟悉接待、招聘流程、人事档案管理、考勤管理等相关工作内容; - 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能独立处理多项行政事务; - 熟练使用办公软件,具备基本的数据统计与分析能力; - 年龄25-40岁,身体健康,能够适应岗位工作强度。 【薪酬福利】 - 提供具有竞争力的薪资待遇,具体面议; - 购买社保,享受国家法定节假日及带薪年假; - 提供员工宿舍及工作餐,完善的职业发展通道。
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