热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 南城区
- 人事助理/文员
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8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息有效发布 2、执行简历筛选、电话邀约及面试安排等招聘流程 3、协调用人部门进行面试评估与录用决策 4、维护招聘数据统计,定期提交招聘进展报告 5、参与招聘流程优化,提升招聘效率与候选人体验 任职要求: 1、对人力资源招聘工作有浓厚兴趣,愿意从基础做起 2、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 3、能够熟练使用办公软件进行数据整理与分析 4、工作细致认真,具备较强的学习适应能力 5、能够承受一定工作压力,按时完成招聘任务 -
8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息有效发布 2、执行简历筛选、电话邀约及面试安排等招聘流程 3、协调用人部门进行面试评估与录用决策 4、维护招聘数据统计,定期提交招聘进展报告 5、参与招聘流程优化,提升招聘效率与候选人体验 任职要求: 1、对人力资源招聘工作有浓厚兴趣,愿意从基础做起 2、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 3、能够熟练使用办公软件进行数据整理与分析 4、工作细致认真,具备较强的学习适应能力 5、能够承受一定工作压力,按时完成招聘任务
推荐招聘信息
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人事行政专员
急聘
5-5.5K
高中
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
工作职责: 1、负责公司人才招聘工作,熟悉各招聘网站的特点,发布招聘信息、简历筛选、邀约面试; 2、负责核算公司人员每月考勤; 3、负责公司人员每月社保的处理; 4、人员入职、离职、调职等相关手续办理;(入职培训、离职面谈的记录) 5、各类人事资料的汇总、建档及管理; 6、协助公司劳保用品的采购、放发、保管及成本控制、固定资产的管理; 7、协助公司企业文化活动的开展(有团建、生日会、年会等策划活动经验); 8、负责行政、后勤住宿、卫生工作的监督和管理; 9、公司内部6S的监督管理; 10、各类通知、通告的拟定及发布; 11、处理人事行政部的日常事务; 12、承办领导临时安排的的其他工作及配合各部门做好支持性服务工作; 任职要求: 1、高中以上学历,熟悉使用办公室软件及常用的函数; 2、两年以上的人事行政工作经验; 3、工作积极主动、认真仔细、有责任心、执行力强、具备有良好的沟通协调能力和团队协作能力; 4、数据观念强,性格开朗有亲和力、感染力。 转正后享受大小周工作制,2026年公司由东莞桥头搬迁到惠州龙门,此岗位人才需能接受惠州龙门工作区域。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
(1)全日制大专及以上学历,有3年及以上制造业人力行政经验;表现优异者,可适当放宽条件; (2)形象精神抖擞、行事风格为主动心细; (3)能熟练使用Excel、Word、PPT等办公软; (4)具有良好的团队精神和较强的协调能力; (5)反应灵敏,具有良好的逻辑思维能力和行动力。 -
3.8-5K
高中
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位要求: 1、负责员工招聘、入离职手续的办理,及时更新、完善人事管理档案; 2、及时统计公司员工考勤情况,并上报财务; 3、检查清洁工日常工作,对保安、司机、宿舍、食堂进行管理等; 4、协助管理部经理对工厂行政及人力资源工作全盘管理; 要求: 1、大专及以上学历,3年人事行政管理相关工作经验,经验丰富者工资面议; 2、乐观自信、积极主动,具有良好的沟通表达能力以及协调能力; 3、较好执行力及服从性。 4、备注:可接受外派到湖北武汉工作。 -
5-6K
高中
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.负责员工关系为1人,或餐厅管理&生日会开展为1人 注:因订单暴涨、产能扩增,以上为新增2人岗位扩编,会依据面试者经验确定具体岗位 2.高中及以上学历,人力资源专业优先 3.良好的职业操守、细致严谨,责任感、原则性强 4.团队协作意识佳,工作积极主动 5.有大厂员工关系或饭堂管理工作经验优先 6.有人力资源证书、劳动关系调解员证书或食品安全证书优先 7.可接受配合工作调整或调配 五天8小时工作制,双休,若有加班会依法给加班费 -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司全体员工日常考勤管理、统计与分析 2.处理员工请假、加班、调休、出差等考勤相关手续 3.每月考勤数据整理并与HR系统、薪酬系统对接 4.定期检查各部门考勤纪律,提出改进建议 5.完成上级交办的其他人事行政相关工作 任职资格: 1.大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先 2.1年以上考勤或人事相关工作经验 3.熟悉考勤管理制度和劳动法规 4.熟练使用办公软件和考勤系统 5.工作细致认真,责任心强,具有良好的沟通能力 -
5-7K
高中
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1. 协助部门经理编制年度人员招聘计划; 2. 负责发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试,组织应聘人员进行技能以及综合素质测试; 3. 负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制,实现需求与储备的相匹配; 4. 制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范; 5. 负责维护拓展招聘渠道; 6. 跟踪评估各类人才的使用情况,给新和维护人才储备库; 7. 提供招聘分析报告和企业人员结构相分析报告; 8. 负责离职人员访谈工作,收集相关信息改进公司的用人机制; 9. 负责新入职人员培训; 10.负责绩效相关工作 11.负责培训相关工作 12. 保质保量完成领导交代的临时任务。 任职要求: 1.有人力资源相关专业知识培训 2.2年以上招聘工作经验 3.熟悉办公软件及相关的人事管理软件,熟悉操作电脑办公软件和人事相关办公软件,较好的保密性 4.强烈的责任心与服务意识;善于沟通协调、敏锐的观察能力;良好的团队合作意识;具有解决复杂问题的能力。 -
4.8-5.2K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助招聘流程,包括职位发布、简历筛选和面试安排 2、管理员工考勤记录,熟练操作考勤系统 3、处理基础人事行政事务,如文档整理和入职手续 4、支持员工沟通和团队协作,确保信息准确传达 5、维护人事档案,保证数据完整性和保密性 任职要求: 1、高中及以上学历,人事或相关专业优先 2、具备1年人事行政或招聘相关工作经验 3、良好的表达和沟通能力,能有效处理人际关系 4、熟练使用办公软件和考勤系统,适应快节奏工作环境 5、积极主动,有敬业精神,注重细节和团队合作 -
面议
中专
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2年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责执行公司人力资源全盘工作,包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效等模块。 2、维护员工档案,办理员工入离职、转正、调动等手续。 3、协助处理员工关系,及时响应员工咨询,营造积极工作氛围。 4、参与人力资源相关数据的统计与分析,支持管理决策。 5、协助组织员工活动,提升团队凝聚力和员工满意度。 任职要求: 1、中专学历,人力资源、管理类相关专业优先考虑。 2、2年人事全盘工作经验,熟悉人力资源各模块操作流程。 3、熟练掌握电脑办公软件,具备良好的数据处理能力。 4、思维敏捷,学习能力强,能够快速适应新事物和工作变化。 5、年龄在20岁到35岁之间,具备良好的沟通和团队协作能力。 -
5.5-7K
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责办理员工入转调离手续及人事档案管理; 2、负责员工考勤统计与相关考勤数据核对; 3、协助组织员工培训活动及企业文化建设; 4、协助处理培训工作; 任职要求: 1、经验不限; 2、学历大专以上; 3、具备良好的沟通协调能力; 4、工作细致认真,有责任心; -
人事专员
急聘
4.5-5K
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
人事专员 考勤 岗位职责: 1、负责员工入职、离职手续的办理 2、管理员工考勤记录,及时处理异常情况 3、维护人事档案,确保资料完整准确 4、协助开展员工培训和考核工作 5、处理日常人事事务及领导交办的其他工作 任职要求: 1、年龄在18至45岁之间 2、熟练使用办公软件和人事管理系统 3、具有人事相关工作经验 4、熟悉劳动法律法规和考勤管理制度 5、具备良好的沟通协调能力 6、工作细致认真,责任心强 7、具有较强的保密意识和服务意识 8、能够独立处理人事日常工作事务 9、具备良好的职业道德和团队合作精神 10、有较强的学习能力和适应能力
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东莞南城区人事助理/文员招聘东莞南城区人事助理/文员频道介绍
智通直聘东莞南城人事助理/文员招聘频道,为您提供最新东莞南城人事助理/文员招聘信息,这里有大量东莞南城人事助理/文员招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布东莞南城人事助理/文员招聘信息,是东莞南城人事助理/文员人才求职首选的招聘网站!