热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 南城区
- 人事助理/文员
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面议
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责制定招聘计划和策略,撰写和发布职位描述; 2、明确职位要求和条件,利用多种渠道发布招聘信息; 3、筛选收到的简历,邀请合适的候选人进行面试,对招聘结果负责 4、配合运营部门其它相关工作。 任职要求: 1、有1年以上相关工作经验;过往有从事过电话销售也可以考虑; 2、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等),具备较强的文档处理和数据分析能力;良好的文字表达能力,能独立撰写邮件、报告等; 3、形象气质佳,沟通协调能力强,具备高度的责任感和保密意识; 4、工作细致高效,抗压能力强,能适应快节奏工作环境。 福利待遇: 1、工资:高底薪+提成+奖金 2、工作时间:5天工作制,每天8小时 -
8-12K
大专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责日常行政事务的处理,包括文件整理和归档; 2、协助人力资源部门进行招聘相关工作,如简历筛选和面试安排; 3、维护员工档案并确保信息准确性和保密性; 4、协助组织公司内部活动及培训; 5、处理来访人员接待及电话转接工作; 6、完成上级交办的其他任务; 任职要求: 1、学历不限,专业不限; 2、工作经验不限,欢迎应届毕业生应聘; 3、熟练使用办公软件,如Word、Excel和PowerPoint; 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 5、工作细致认真,有较强的责任心; 6、语言能力不限,但需具备基本的书面和口头表达能力; -
6-9K
大专
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位要求 1、大专或大专以上学历,专业不限; 2、主动开发或寻获企业对本校各专业学员的需求,并对相关企业保持良好的合作关系; 3、了解并熟悉学员的优点和长处,依据行业企业的需求辅导学员积极应聘,并推荐合适学员应聘就业。 4、定期回访历届学员,对学员的就业情况做好登记、跟踪和服务。 任职要求 1、具有良好的服务意识和(口头)沟通表达能力; 2、自信乐观,积极主动,期望在服务企业及学员的同时挑战高薪。 3、有人才招聘、猎头或在人才市场工作经验者优先。 福利待遇 1、有广阔的晋升空间,薪资上涨、职位晋升。 2、提供学习机会,可根据个人才能适当调岗。 3、底薪6000+奖金+包住宿+社保+旅游 -
人事专员
急聘
5.5-6.5K
大专
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
一、岗位职责 1、协助人事主管完成培训体系搭建、协助完成培训项目的实施; 2、收集整理培训现场照片、视频资料;跟进培训效果评估问卷的发放与回收,进行数据初步整理和统计; 3、支持新员工入职培训的部分协调与组织工作; 4、协助人事主管完成部门管理体系的搭建(流程、制度的制定及优化) 5、参与绩效考核体系的建立和完善,提供专业建议和支持; 6、协助处理绩效考核过程中出现的问题,确保考核结果的准确性和及时性。 二、任职要求 1、年龄25-35岁,大专以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、2年以上制造业全职人力资源相关工作经验; 3、具备薪酬绩效管理相关知识和经验; 4、能够独立完成绩效考核任务,具有良好的沟通和协调能力; 5、对绩效考核工作有较强的责任心和细致的工作态度。 6、熟悉培训体系及绩效管理体系者优先。
推荐招聘信息
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人事助理
急聘
4.8-5.3K
中专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助处理公司日常人事事务,包括员工入职、离职手续办理; 2、负责员工档案管理及信息更新,确保资料准确完整; 3、协助开展招聘工作,筛选简历并安排面试; 4、协助组织员工培训活动,记录培训相关数据; 5、处理员工考勤统计及异常情况跟进; 6、完成上级交办的其他人事相关工作; 任职要求: 1、年龄18到38岁,中专学历; 2、熟悉Office办公软件操作,具备基本的文档处理能力; 3、有1年相关工作经验者优先考虑; 4、工作细心,有耐心,责任心强,能够认真负责地完成任务; 5、具备一定的抗压能力,能适应快节奏的工作环境; 6、良好的沟通能力和团队协作精神; (周日休息,入职当月可购买社保,试用期6个月) -
5.5-7K
大专
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经验不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助制定并实施公司员工培训计划,提升整体业务能力; 2、负责培训需求调研,分析员工技能短板,提供针对性解决方案; 3、组织线上线下培训活动,跟进培训效果并撰写总结报告; 4、开发与优化培训课程内容,完善内部培训体系; 5、维护培训资源,包括讲师库、教材及平台工具; 6、协助建立员工职业发展路径,推动人才梯队建设; 7、收集行业培训动态,为团队提供创新学习方案; 8、公司培训制度管理; 9、公司年度培训计划执行; 10、负责新员工入职培训,帮助新员工快速融入和文化认同。 11、上级安排的其他工作 任职要求: 1、大专学历,人力资源管理专业; 2、具备良好的语言表达和沟通协调能力; 3、对培训工作有热情,具备较强的学习意愿和执行力; 4、熟练使用办公软件,能够制作培训课件; 5、逻辑思维清晰,善于分析问题并提出解决方案; 6、具备团队合作精神,抗压能力强,有责任心; -
6.5-7K
大专
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3年
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深圳-光明区
立即应聘
1: 800人以上企业相同岗位工作经验、在制造业工厂经验优先录用。 2:熟悉办公软件、会套用函数公式、有过手工考勤经验优先。 3:良好职业道德、敬业爱岗、沟通协调能力强。 -
人力资源专员
急聘
4-8K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
一、工作内容: 1.通过网站等平台发布信息 2.电话通知求职者电访初访考核与安排面试 3.对求职者进行评估考核作业 二、任职资格: 1.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神 2.对工作负责,有耐心,能做好日常工作 3.形象好,气质佳,工作勤奋,积极,主动,细致周到 4.身体健康,谈吐清晰,思维活跃 5.有服务意识、较强的责任感及事业心 -
4.7-5K
高中
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新员工的招聘面试、人员入职、离职的办理 2、负责新入职员工劳动合同的签订及档案文件管理 3、负责公司员工的考勤核算 4、负责公司宿舍管理相关费用的扣除 5、生产部门一些报表的输入 任职要求: 1、年龄18-35岁,熟悉办公软件 2、包吃包住买社保 3、听从领导安排 -
4.5-5K
学历不限
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助处理公司日常人事事务,包括员工入职、离职手续办理; 2、负责员工档案的整理与维护,确保信息准确完整; 3、协助组织公司内部培训活动及员工考核工作; 4、参与招聘工作,筛选简历并安排面试; 5、协助维护公司人事管理系统,及时更新相关数据; 6、处理员工考勤统计及相关报表制作; 7、完成上级交办的其他人事相关工作; -
6-6.5K
学历不限
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
上班时间到21:00,需要兼管物料发放事宜 1、负责行政及后勤相关工作事务管理;(食堂管理、卫生管理、宿舍管理) 2、公司8S推行; 3、负责人事招聘工作及员工入职培训等相关事务; 4、熟悉工厂人事行政相关管理制度; 5、熟悉企业安全管理及安全档案建立; 任职资格: 1、二年以上工厂相关人事行政工作经验; 2、熟练使用办公软件,熟悉HR系统; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; -
4.5-6K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司考勤管理及人员招聘培训工作; 2、负责人员的入职离职等手续办理及劳动合同的签定; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料、公告的统计管理工作; 4、负责各类日常点检(5S环境/生产安全等); 5、负责清洁工、电工、保安工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的办公室用纸用水的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、3年以上工厂人事行助助理文员工作经验; 2、熟悉人事行政的日常工作; 3、亲和力及适应能力和沟通能力强; 4、有一定的招聘渠道和留人方案; 5、工作认真细心、长期稳定者优先; -
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-松山湖
立即应聘
1.负责日常文书编辑、公文起草及文件校对工作,确保内容准确、格式规范; 2.管理公司档案系统(含电子及纸质档案),完成档案分类、归档、借阅登记及定期整理; 3.接待来访客户及合作伙伴,安排会议、宴请等商务应酬活动; 4.协助上级处理日常行政事务,包括日程安排、差旅预订、会议组织及记录等秘书工作; 5.协助上级开展员工培训工作; 6.完成领导交办的其他行政支持工作。 -
10-12K
本科
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
【工作内容】 招聘: - 负责公司各部门的招聘需求分析,制定有效的招聘策略; - 独立完成从招聘需求分析、人才搜寻、面试安排到录用跟进的全流程招聘工作; - 运用多种渠道进行候选人搜寻,包括但不限于社交媒体、招聘网站等,并建立和维护人才库; - 与业务部门紧密合作,确保招聘流程高效顺畅,提升招聘质量; -负责公司内部员工的专业技能培训,包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务等; 培训: - 设计和实施全面的培训计划,确保培训内容与公司的业务目标相一致,并能有效提升员工的工作效率; - 评估培训效果,收集反馈,不断改进培训材料和方法,以提高培训质量; - 协调内外部资源,邀请行业专家或合作伙伴进行专题讲座,丰富培训形式; - 管理培训项目的预算,确保资源的有效利用; - 分析培训需求,制定年度或季度培训计划,为不同层级的员工定制培训课程。 - 负责公司年会、生日会等企业文化活动。 【任职要求】 - 具备本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学、机械类或相关专业优先; - 熟悉招聘流程及工具,能够独立完成招聘任务; -拥有较强的组织协调能力和项目管理经验,能够独立策划和执行大型培训活动; - 对成人教育理论有一定的了解,掌握有效的教学方法和技巧,能够独立开发课程并授课; - 具备一定的数据分析能力,能够通过评估工具衡量培训成效; - 良好的沟通能力和人际交往技巧,能够与候选人及业务部门有效沟通; - 强烈的责任心和团队协作精神,能够在快节奏环境中高效工作。
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东莞南城区人事助理/文员招聘东莞南城区人事助理/文员频道介绍
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