热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 南城区
- 人事助理/文员
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4-8K
大专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
3600-5400+生活补贴+奖金 1、 一年以上工作经验 2、能够熟练使用办公软件 3、有很好的沟通能力 上班时间:周一到周五每天8小时,平时不加班,周末双休 -
5-6K·13薪
大专
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1.协助监督和实施公司人力资源管理规章制度; 2.负责公司人员的招聘与面试流程; 3.管理公司人事档案,包括入转调离手续、员工关系等; 4.协助上级开展绩效跟进、考核结果反馈; 5.支持各类会议的组织与执行,包括会前准备、会中接待及会后宣传。 任职要求: 1.具备良好的组织和协调能力,能够处理多任务; 2.熟悉办公软件的使用,尤其是办公相关的各类工具; 3.具备良好的沟通能力和问题解决能力; 4.能够独立处理和应对突发事件; 5.具有团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。
推荐招聘信息
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人事行政文员
急聘
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作,确保信息准确完整; 2、协助办理员工入职、离职、转正等手续,维护花名册及相关人事资料; 3、负责考勤数据统计与分析,按时提交考勤报表; 4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修; 5、参与招聘流程支持,发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈;协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作; 6、起草和发布通知、通告及内部文件,完善基础管理制度; 7、配合完成社保相关事务的申报与调整; 8、成为用人部门强有力的后勤支柱,协调各部门后勤工作,及时处理与解答员工日常疑问、异议及咨询; 9、完成领导安排的临时任务等。 任职要求: 1.大专或以上学历,同岗位工作经验1年以上,了解劳动法,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑; 2.具有一定的文学功底,可以进行一些文件的编写,如通知通告、企业规章制度等; 3.熟练运用EXCEL常见函数,对数字敏感,善于进行数据分析,办公软件熟练; 4.语言表达能力强,具有亲和力,善于主动和员工沟通; 5.良好的职业道德素养,仔细认真,严谨,具有保密意识。 一键报名 立即沟通 -
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司前台接待工作,维护良好的企业形象 2、处理日常人事行政事务,建立和维护人事档案 3、负责人员招聘、面试、入离职、培训、调动转正等手续办理 4、协助上级完善和执行公司人事行政管理制度 5、管理员工关系,解决员工关系问题,构建积极工作环境 6、协助组织员工活动,加强团队凝聚力和企业文化建设 7、完成上级交办的其他相关工作 任职要求: 1、大专学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业 2、23岁到26岁,性格开朗,积极向上,抗压能力强 3、具备1年以上制造业人力资源相关工作经验,有制造业招聘经验者优先 4、熟悉招聘、培训工作流程,熟练使用OFFICE办公软件 5、能够运用表格进行数据统计、分析和文件制作 6、熟悉国家相关劳动法律法规 7、具备良好沟通表达能力、协调能力及责任心、逻辑清晰,注重细节 -
5.5-7K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
优厚待遇: 1.根据公司当年盈利状况,给予年终奖金 2.购买社保 个人商业险 3.每年至少一次国内旅游 不定期举办活动和聚餐 每周一次下午茶 4.每月至少一次公司内部培训 5.不定期安排外出学习提升个人能力,所有的费用由公司承担 岗位职责: 1、达成公司制定的招聘规划 2、落实人力资源有关事宜(规章制度) 2、策划与主导公司会议、培训与团建等活动 3、办公用品采购及管理 4、客户来访接待、 5、计算员工考勤,对接劳务公司、消防、园区 等部门的 6、办理员工入职离职 7、上级领导交办的事项 8、生产报表数据维护 岗位要求: 1、高中以上,人力资源专业优先 2、有人力资源经验、会务策划、培训策划、培训助理这类经验优先 3、喜欢人力资源岗位,喜欢与人打交道,性格开朗、有一定的沟通与总结能力 4、熟练办公软件使用 5、活泼开朗,稳定性好 ,服从领导安排 年龄26-35内 -
人事行政专员
急聘
面议
本科
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理及相关档案管理工作; 2、处理员工劳动合同的签订、续签、变更及终止事宜; 3、负责员工考勤记录,协助完成薪资相关数据的统计与核对; 4、协助办理员工社会保障事务,包括新增、停缴、转移等; 5、参与组织员工活动,维护良好的员工关系,协调员工与管理部门之间的沟通。 任职要求: 1、熟悉人力资源管理基础知识及相关法律法规; 2、具备优秀的人际沟通能力,能够有效处理员工咨询与问题; 3、熟练操作办公软件,尤其是Excel、Word、PPT等; 4、具有责任心,注重细节,能够在快节奏环境中保持高效率; 5、有相关工作经验者优先考虑,但欢迎优秀应届毕业生加入。 -
6-8K
本科
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.大专以上学历,人力资源管理类相关专业; 2.具有两年以上人资相关工作经验,熟练操作人力资源六大模块工作; 3.员工关系管理经验丰富; 4.熟悉国家及广东地区各项劳动人事法规政策; 5.有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力, 有亲和力,较强的责任感与敬业精神。 6.人力资源管理或法学类专业优秀毕业生可按储备干部聘用; -
4-5K
学历不限
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工档案的建立与管理,确保信息准确完整; 2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续; 3、维护和更新人事相关数据和统计报表; 4、处理日常办公文书工作,包括文件整理与归档; 5、支持人力资源部门的其他行政事务; 6、使用办公软件高效完成数据录入和文档处理任务; 任职要求: 1、人事文员优先 2、学历不限,注重实际工作能力; 3、熟练掌握Excel、Word、Office等办公软件操作; 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 5、工作细致认真,有责任心,能适应快节奏办公环境; -
7-8K
大专
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
1、熟悉boss、前程无忧、智通人才网、智联招聘、58同城等招聘网站; 2、新员工入职培训,工衣、饭卡发放; 3、客户接待,安排保安放行、买水果、准备招待室; 4、撰写通告、录奖励/乐捐单/合并岗位补贴; 5、每周行政部周报。 6、新职员访谈、转正人员面谈、离职人员面谈等。 7、劳动合同续签、待转正人员发转正申请单。 8、统计员工介绍奖励单。 9、办公用品申购和入erp系统。 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度 9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、生日宴会、文体活动安排等 10、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象 13、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作 14、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等 15、其他突发事件的处理 -
5-6K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、协助办理员工入离职手续,管理人事档案及劳动合同 2、负责日常行政事务处理,包括办公用品采购与发放 3、组织安排公司会议及员工活动,做好会务支持工作 4、维护办公环境整洁,管理办公设备正常运行 5、协助完成考勤统计及薪酬核算基础工作 6、配合执行公司行政管理制度与流程优化 任职要求: 1、有做过招聘,考勤,薪资核算等相关经验者优先考虑 2、大专以上学历,具备基础办公软件操作能力 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识 4、工作细致认真,有责任心和团队合作精神 5、能适应快节奏的工作环境,学习能力强 -
7-8K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源或相关专业; 2. 有3年以上人人事行政管理工作经验; 3. 熟悉人力资源六大模块事务的操作, 侧重招聘,培训,员工关系,员工活动,日常人事管理立规与实操运行; 4. 较强的沟通协调能力、执行力,责任心强; 5、能够承受工作压力,适应快节奏工作环境; 岗位职责: 1、负责编制人力资源相关的制度、信息更新、数据建立; 2、统筹招聘流程管理,包括岗位发布、简历筛选和面试安排 3、组织员工培训发展计划,提升团队专业能力 4、管理员工关系,处理劳动纠纷和人事争议 5、协助上级完成薪酬及绩效运行管理; 6、维护人事档案,确保信息准确完整 7、协调部门间人力资源需求,提供专业支持 8、完成上级临时安排的各项工作任务;
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