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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石碣镇
- 人事助理/文员
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5-7K·13薪
大专
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经验不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
职责: 1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案; 2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案; 3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善; 4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准; 5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案; 6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护; 7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。 -
4-7K
大专
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经验不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选和面试安排。 2、执行员工考勤管理，确保考勤数据准确无误。 3、协助薪资核算流程，确保薪酬发放及时准确。 4、维护人事ERP系统，更新员工信息和相关数据。 5、支持制造型企业日常人事运作，包括员工入职和离职手续。 任职要求： 1、大专学历，人力资源或相关专业优先。 2、熟悉招聘流程和技巧，了解多种招聘渠道。 3、具备薪资核算和考勤管理经验者优先。 4、了解人事ERP系统操作，适应制造型企业环境。 5、年龄25岁到35岁，具备基本英语沟通能力。生产/制造/加工
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1-100
包吃
包住
五险
带薪年假
弹性工作时间
8小时工作制
全勤奖
免费培训
免费旅游
免费体检
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2015-03-03
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4.8-5.5K
中专
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经验不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助执行招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试等； 2、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续； 3、维护员工档案，确保信息准确完整； 4、协助组织员工培训活动和团队建设； 5、处理日常人事咨询，提供相关政策支持； 6、参与薪酬福利核算和发放工作； 7、支持绩效考核流程的实施与跟进； 8、协助处理员工关系事务，促进和谐工作氛围； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生申请； 2、中专以上，注重实际能力和学习态度； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 5、工作细致认真，有责任心和服务意识； 6、能适应快节奏工作环境，具备多任务处理能力；橡胶/塑料制品
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1000-2000
包吃
包住
8小时工作制
双休
带薪年假
交通便利
五险一金
工作环境优美
免费培训
话费补助
加班补助
免费体检
生日礼物
团队活动丰富
2026-03-02
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5-7K·13薪
大专
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
职责: 1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案; 2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案; 3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善; 4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准; 5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案; 6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护; 7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。 -
人事行政专员
急聘
6-7K
学历不限
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
1、大专以上学历(工作能力强可放宽学历要求），二年以上人事行政管理工作经验； 2、熟练掌握人力资源、行政、培训及企业文化建设等工作流程。 3、具备良好的专业知识、管理能力和沟通技巧，能独立编写各类规章制度，有一定的组织协调能力和良好的判断力。 4、有一定抗压能力，会兼一部分生产打领料单及报表的工作（工作量不大） 5、不加班。 -
5-6K
高中
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2年
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东莞-石碣镇
立即应聘
1.有管理工厂考勤，社保，公积金等2年以上工作验。 2.形象气质佳，正能量，性格好，乐观大方，耐心，细致，执行力强 3.薪资待遇：6K（可面议） 包吃包住、五险 工作地址：东莞高埗 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
任职要求： 1、高中以上学历，一年以上人事相关工作经验，有仓库管理经验及熟悉ERP系统操作者优先 2、熟悉员工入/离职手续办理、培训、考勤统计、薪酬核算、人事档案管理工作流程； 3、熟练操作Office办公软件,熟悉文档及人事行政事务性工作，有较好的文书写作能力； 4、熟悉HR各大模块工作流程及相互关系； 5、有良好的服务意识、较好的组织协调能力、工作责任心强、有敬业精神。 岗位职责 1、办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续办理和劳动合同及档案管理； 2、负责新员工入职培训、年度培训计划、公司外训各项跟进执行工作； 3、协助员工招聘、员工活动组织、薪酬考勤数据统计分析 4、服从上级领导安排的事务
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