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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石碣镇
- 行政经理/主管
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6.5-8K
大专
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不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据各部门岗位要求，制订人员招聘计划并完成招聘； 2、组织协调安排面试、复试，择优录取； 3、负责员工入职、培训，考核、奖惩、人事调动和离职手续办理等工作； 4、负责人事档案管理，定期维护档案完整性及保密性； 5、社保增员、减员，社保清缴； 6、负责员工考勤核算； 7、负责公司行政管理及日常事务（卫生、食堂、办公用品、维修等） 8、若有做过人事行政全盘体系的（招聘、薪酬、绩效、培训 、制度流程、企业文化、员工关系等）优先； 任职要求： 1、大专及以上学历，有3-5年以上人事行政全盘工作经验； 2、有较强有沟通及抗压能力； 3、工作认真负责，原则性强，有良好的职业道德； -
8-10K
高中
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、统筹公司人力资源管理工作，推动人力资源整合与优化，促进组织持续发展和进步； 2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划； 3、制定并监督执行人力资源年度工作计划； 4、根据公司年度经营计划与目标，编制用工需求计划和工资计划，监控人员编制及人工成本； 5、组织制定人力资源管理制度、流程和工作规范，并督导各部门落实执行； 6、组织开展人才招聘、校园招聘及专项招聘活动，管理与猎头公司和劳务派遣公司的合作； 7、建立并完善薪酬绩效体系，监督其执行情况； 8、建立并完善培训体系，监督其执行情况； 9、调解和处理劳资纠纷，构建和谐的劳动关系； 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2、5年以上人力资源管理经验，具备战略规划和执行能力； 3、熟悉劳动法律法规，能够妥善处理劳资关系； 4、具备较强的组织协调能力和团队管理能力； 5、优秀的沟通表达能力和解决问题的能力； 6、熟练使用办公软件及相关人力资源管理系统； 7、具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏工作环境； 8、具有大型企业人力资源管理经验者优先；
推荐招聘信息
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12-18K·14薪
大专
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10年
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广州-南沙区
立即应聘
招聘要求： 1、全日制大专以上学历，机电一体化、设备管理、行政管理等相关专业； 2、五年以上1000人以上的的制造业的总务管理经验； 3、电脑操作熟练。 岗位职责： 1、总务课文员、文宣、司机、饭堂、清洁、工务的管理规定、工作规划及监督执行； 2、公司安全生产管理、治安管理规定及监督执行； 3、消防规划及监督执行，环境规划及监督执行，工伤的处理； 4、日常行政管理； 5、后勤维护修缮、工程及加工单规划并监督执行；饭堂成本控制与采购员监督管理； 6、总务区域及设施的保养点检计划及监督执行； 7、年度工作目标、预算、工作计划制定，教育训练计划，各种要统计报表、资料单据的审核。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历 2、有2年以上经验 3、能独立完成行政相关事务 -
11-15K
大专
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10年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求： 1、大专或以上学历，人事行政管理工作10年以上，能够熟练使用各种办公软件。 2、具备良好的职业素养，文字功底扎实，有制定公司各项管理制度的实际工作经验，熟练掌握招聘、培训、员工关系管理等相关工作的操作流程。 3、具备较强的组织管理能力和计划执行能力。 4、善于沟通交流，能够适应繁杂的工作。 职责简介： 1、负责公司人事行政、仓库物料、车辆维修、固定资产管理及相关工作。 2、负责建立健全公司各项管理制度、工作流程及相关规定。 3、负责本部门日常运作，协调各部门之间合作关系，促进跨部门协作，提升组织整体效能。 4、负责公司会议的筹备、安排和组织，做好会议纪要，确保会议决议贯彻执行。 5、负责核准各部门员工违章违纪及不良事件的处理意见，妥善处理相关事务，确保所有相关资料的完整存档和有效管理。 6、负责公司后勤保障工作，包括公司设备和机械、机电工具日常维护，公司办公场所、公司安全保卫等方面的管理工作。 7、公司领导临时交办的其他工作任务。 上班时间： 每日上班8小时，每月安排休息4天。 -
6-8K
不限
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
职位要求： 1.有5年以上人事行政工作经历； 2.人事、行政任何一项3年以上专员工作经验； 3.精通人事6大模块的至少4个以上，有主管经历优先。 (注：此招聘岗位为部门专员和部门副主管，具体胜任哪个岗位，依个人能力） -
8-10W/年
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、年龄：25-40岁。 2、3年以上行政主管工作经验。 3、主管行政、人事、后勤各项工作。熟悉社保、劳动法、企业证照的年审和申报。 4、有丰富的企业文化和企业制度的建设经验，有良好的团队亲和力、号召力、执行力。 5、具备良好的公关关系协调和危机处置的能力。 6、工作耐心、细心、严谨，原则性强；工作积极主动、条理清晰，学习能力强。 薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪+加班费+季度绩效奖+公司福利基金+年底红包。 2、其它福利：社保+年假+节日福利+旅游+法定节日。 -
8.5-12K
大专
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
行政主管负责组织领导公司行政工作，确保日常运营高效有序。主要职责包括行政管理（制度建设与执行、公文处理、会议管理、办公环境管理）、人力资源管理协助（招聘与培训协助、绩效考核协助、员工关系管理）、后勤保障管理（物资采购与管理、车辆管理、食堂管理、安保管理）、对外关系协调（政府、客户、社区关系协调）及其他工作（预算管理、团队管理、完成领导交办任务）。橡胶/塑料制品
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100-200
包吃
包住
五险
带薪年假
年终奖
免费培训
免费旅游
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2024-09-05
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7-10K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 协助上级管理行政（车队、饭堂、前台、写字楼、）日常工作的统筹安排，以确保公司各部门的良好运作。 任职要求： 1. 本科或以上学历，条件优秀者可放宽至大专，英文良好，粵語流利； 2. 五年以上大型制造业工厂行政后勤保障事务的全面工作经验，包括但不限于车队、食堂、办公室写字楼、清洁、健康安全等日常工作事务； 3. 擅长处理和协调各种不同的工作事务关系，工作推进能力和极强的执行力； 4. 服务意识强，保密意识强； 5. 熟悉食品安全知识及相关法律法规。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、大专以上文化程度 2、熟悉考勤系统操作，负责企业文化、绩效考核等 3、负责办公室日常管理工作 4、熟悉人力资源六大模块，有办公室主任/行政人事主管工作经验优先 5、有较强的执行力，良好的沟通、协调能力、公文写作能力，较强的组织能力
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东莞石碣镇行政经理/主管招聘东莞石碣镇行政经理/主管频道介绍
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