热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石碣镇
- 行政经理/主管
-
7-10K
大专
|
5年
|
东莞-石碣镇
立即应聘
一、职责 1、负责公司的人员招聘及人才储备; 2、人力资源管理(人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系),劳动法规及相关法律风险评价,风险控制; 3、行政后勤工作的管理,成本节俭(保安、食堂、工务、宿舍、保洁、车辆); 4、制订年度招聘度划并落实; 5、编制公司内部政策文件; 6、组织与协调公司管理评审等工作; 7、制定环境、健康、安全、基本遵守等专项检查计划,监督、实施; 8、内外部审核,不符合事项的纠正、预防措施落实; 9、职业健康的体检实施,职业健康监测; 10、组织建立公司内部各类紧急预案、预案演练实施。 11、负责公司出货的发货事宜,比价,量尺寸按尺寸叫车。 二、要求 年龄:25---40周岁,学历:大专及以上,专业:人力资源管理、工商企业管理,具有较强的责任心与使命感, 有自动化行业工作经验优先
推荐招聘信息
-
6-7K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-望牛墩镇
立即应聘
1.有2年以上工厂的人事行政类文员岗位经验,熟悉各招聘平台规则,熟悉人员招聘、筛选、录用流程 2.熟练操作电脑,耐心细致,沟通表达能力好 3.对考勤、保险、合同、档案管理、内勤管理等流程熟练 4、有业务跟单或财务文员经历更佳 5.包吃住 6.综合工资6000-7000元 -
13-20K
大专
|
3年
|
东莞-长安镇
立即应聘
一、核心职责: 1、搭建并落地公司行为规范体系(含行政、办公、员工行为等维度),制定并监督执行固定资产管理、办公流程、差旅报销、商务接待等行政管理制度; 2、负责编制并管控年度行政预算,优化成本; 3、负责协调跨部门行政需求,为生产、研发等部门提供高效行政支持,保障企业生产经营与管理活动的顺畅开展; 4、建立标准化商务接待体系,统筹各类商务接待工作,展现企业品牌与行业专业形象。 二、工作内容 1、办公环境与空间管理 负责办公区及生产配套区域的布局规划、维护、共享空间管理,统筹装修搬迁等事宜,办公区与生产区的功能划分及安全规范; 2、日常行政事务的管理与监督 监督行政流程落地,处理办公用品采购、固定资产盘点、文件档案管理等日常事务,确保行政工作标准化、高效化; 3、后勤与商务接待管理 统筹前台、差旅、会议活动接待、员工福利设施(饭堂/宿舍/清洁卫生等)及第三方服务商管理;制定商务接待标准流程(含接待方案策划、现场执行、后续跟进),负责政府、客户、合作伙伴等商务接待工作;结合五金行业特点做好技术交流、工厂参观等接待环节的专业配合; 4、团队管理 领导行政团队,负责团队成员的培训、考核与工作分配,提升团队行政服务与管理能力; 5、制度与文化建设 主导公司行为规范体系的搭建与迭代,推动员工行为标准化落地,监督制度执行情况并持续优化; 策划员工团建、年会等企业文化活动,结合五金制造企业的团队特点设计活动形式,提升员工归属感与凝聚力。 三、任职要求 1、本科及以上学历,行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先,有制造行业(五金/机械类优佳) 行政工作经验者优先; 2、5年以上行政团队管理经验,具备3000人以上企业行政管理背景,有制造企业行政体系搭建经验者优先; 3.、精通行政流程与制度搭建,熟悉行政相关法律法规,具备成本管控、数据分析及供应商谈判能力,能结合五金制造行业特性设计行政管理制度; 4、具备商务接待体系搭建与执行能力,掌握商务礼仪规范,能独立策划并执行高规格商务接待活动; 5、熟练使用办公软件,沟通协调、问题解决及突发状况处理能力突出,能应对制造企业生产运营中的各类行政突发问题; 6、具备团队领导力、服务意识,严谨负责,抗压能力与保密意识佳,能理解并适配五金制造企业的生产节奏与管理模式。 -
12-15K
本科
|
5年
|
东莞-横沥镇
立即应聘
1.制定人力资源战略规划,定期组织人力资源调研分析,为公司人力资源决策提供建议和信息支持。 2.制订公司各项人力资源及行政管理制度、实施细则和行政部工作程序,并组织实施和监督。 3.根据公司的发展规划,提出组织机构设置和岗位设计方案,对公司组织结构提出改进建议。 4.根据公司人力资源需求,负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,确保公司人才供应充足。 5.建立健全公司薪酬绩效体系,对薪酬绩效有实战经验。 6.建立公司的培训教育体系,制定公司年度培训计划,组织安排培训实施。 7.建立公司内部的沟通机制,定期收集信息,为公司各项改善提供建议。 8.深化与宣传公司企业文化,建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业。 9.负责行政总务后勤相关事项(包括但不限于保安、车辆、宿舍、饭堂)的管理工作。 10.负责行政部日常内部管理工作及上级领导交代的其他事项。 -
10-15K·13薪
本科
|
4年
|
东莞-常平镇
立即应聘
任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理、企业管理相关专业优先 2、5年以上大型制造企业行政管理经验,具备跨国或多区域管理经历 3、熟悉泰国行政法规、劳动法及跨文化沟通机制 4、精通行政体系搭建、危机处理及公共关系管理 5、具备战略视野与数据分析能力,擅长资源整合 5、优秀的双语能力(泰语、中文或英语),适应频繁跨国沟通 7、抗压能力强,具备敏锐的风险预判及应急响应能力 8、具备大型活动组织经验,如跨国会议、员工福利项目等 岗位职责: 1、制定符合泰国当地法规及集团战略的行政管理制度,构建标准化管理体系 2、统筹办公信息化建设,优化流程提升跨国协作效率 3、监管固定资产、后勤事务(食堂、宿舍、车辆等) 4、协调泰国与中国总部的跨部门协作,保障运营效率 5、处理当地突发事件及法律纠纷,维护公司利益与声誉 6、建立泰国政府关系网络,推动合规经营并拓展合作资源 7、组织企业文化活动,增强员工凝聚力与归属感 8、协助总经理制定当地发展战略,督办重大任务落实 -
9.5-12K
大专
|
2年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
1.全日制本科或大专; 2.熟悉企业行政和人事工作流程; 3.具有一定专业知识及较强的沟通能力和承受压力能力; 4.能熟练使用办公软件; 5.2年以上中型企业同等管理岗位工作经验。 6.年龄30-37岁 -
8-12K
大专
|
3年
|
东莞-万江区
立即应聘
职位类别: 行政经理/主管 工作职责: 1.公司人员招聘、管理; 2.公司活动方案策划及执行,定期制定详细计划; 3.公司各个食堂人员安排、调整、调动,人员培训、考核、晋升; 4.执行及优化各办公制度及流程; 5.协助各食堂实施公司培训计划,跟进培训效果; 6.执行领导安排的其他行政事务。 -
8-11K
学历不限
|
3年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人力资源规划及日常管理工作; 2、制定并完善公司各项人事管理制度,监督执行; 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作; 4、处理员工关系,协调解决劳动争议; 5、协助部门负责人完成其他行政管理工作; 6.负责员工月考勤管理及核算, 任职要求: 1、学历不限,专业不限; 2、工作经验不限,有人力资源管理经验者优先; 3、熟悉劳动法及相关法律法规; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力; 5、工作认真负责,有较强的抗压能力; -
5-7K
大专
|
5年
|
江门-新会区
立即应聘
一、岗位职责: - 统筹宿舍、厂车、食堂和清洁管理,做好费用管理与安排; -统筹公司保安队管理; - 统筹厂区范围内的安全和环保监督; - 统筹安全隐患的整改和监督等; - 统筹行政主管做好其他临时性工作。 二、岗位要求: - 学历大专,行政管理、人力资源等相关专业优先; - 不限工作经验,有较强的沟通和团队协作能力; - 熟悉 Office 办公软件,具备基本的财务知识; - 具备良好的责任心和职业素养,较强的责任心和抗压能力; - 具备良好的沟通和人际交往能力,善于处理人际关系。 -
行政主管
急聘
8-12K
学历不限
|
应届毕业生
|
东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责保安团队的日常管理和工作安排,监督工作执行情况; 2、负责公司的环境卫生管理,办公区环境卫生清洁工作检查; 3、负责后厨的整体管理,包括厨师的工作安排和执行监督; 4、负责监督各部门7S工作,落实员工纪律,执行奖惩制度; 5、配合园区相关事务及协助上级完成各项检查; 6、协助公司各项活动的策划、组织与实施; 7、协助新进人员及离职人员相关手续办理。 任职要求: 1、具备一定的团队管理经验,能够合理安排人员工作; 2、熟悉后勤管理工作流程,有相关经验者优先; 3、了解餐饮管理规范,能够监督后厨及餐厅的日常运营; 4、具备良好的沟通协调能力,能够高效处理外部事务; 5、工作认真负责,具有较强的责任心和执行力; 6、性格外向,敢于承担责任,遇事果断,善于沟通,坚持原则,既能听取意见,又能明确表达工作要求。 -
15-20K
本科
|
3年
|
东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1.组织制订公司行政管理各项管理制度。 2.组织编制行政费用预算,建立费用控制指标。 3.组织建立健全企业文化建设方案,组织开展各类企业文化活动。 4.执行公司各项规章制度和工作程序,向上级汇报公司行政规章制度的实施情况并提出修改建议。 5.负责公司会议、重大活动的组织筹备工作。 6.组织指导公司的行政检查和职能检查工作。 7.负责组织公司内外环境的卫生清扫日常工作监督管理。 8.负责公司内部的绿化种植、保养管理工作。 9.负责办公、劳保及生活用品、器具、设备、设施的购买与使用管理。 10.负责职业健康安全管理工作。 11.负责检查公司行政设备设施使用年限、运行及保养、维护情况,记录检查情况,提出更新维护需求,并建立台账。 12.负责协助公司重大事项的应急处理。 13.负责公司其他后勤保障工作。 14完成上级领导交办的各项临时任务。
移动端:
东莞石碣镇行政经理/主管招聘东莞石碣镇行政经理/主管频道介绍
智通直聘东莞石碣行政经理/主管招聘频道,为您提供最新东莞石碣行政经理/主管招聘信息,这里有大量东莞石碣行政经理/主管招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布东莞石碣行政经理/主管招聘信息,是东莞石碣行政经理/主管人才求职首选的招聘网站!