推荐招聘信息

• 工厂人事主管

  8-13K·13薪

  大专

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  经验不限

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  我们是谁 我们是一家专注于户外运动等产品类型的制造型企业，拥有自主研发和生产能力，正处于业务上升期。我们相信，优秀的团队是产品的基石，而你是帮助我们搭建这座基石的关键人物。 你将扮演的角色 作为工厂端的人事主管，你不仅是制度的执行者，更是业务部门的合作伙伴。你将深入一线，理解生产节奏和员工诉求，用专业的人力资源管理能力，为工厂的稳定生产和效率提升提供有力支持。 你的核心职责 1. 招聘与配置 根据工厂生产计划，制定并执行一线员工及基层管理岗的招聘方案，确保人员及时到岗； 拓展和维护多元化招聘渠道（劳务派遣、校企合作、网络招聘、内部推荐等），建立稳定的人力供给池； 优化面试流程与甄选标准，提升人岗匹配度和招聘效率。 2. 员工关系与留存 负责员工入、转、调、离全流程管理，确保手续合规、档案完整； 深入一线，定期与员工沟通，了解思想动态，协调解决劳资纠纷，构建和谐的劳动关系； 策划和组织员工关怀活动，提升一线员工的归属感和稳定性，降低流失率。 3. 薪酬与考勤管理 负责工厂员工的考勤统计、薪资核算及异常处理，确保数据准确、发放及时； 协助搭建并优化一线员工的薪酬激励方案（如计件工资、全勤奖、技能津贴等），激发员工积极性。 4. 培训与企业文化落地 组织新员工入职培训及岗位安全培训，帮助新人快速融入； 推动企业文化在一线团队的宣导和落地，传递公司价值观。 5. 制度执行与合规管理 监督工厂各项人事规章制度的执行情况，及时反馈并协助优化； 负责劳动合同管理，规避用工风险，处理劳动纠纷及工伤事故的善后工作。 我们希望你具备 大专及以上学历，3年以上制造业人事工作经验，熟悉工厂运作模式； 熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力和风险意识； 踏实接地气，既能坐在办公室做方案，也能走进车间聊家常； 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能在多任务并行中保持条理； 有劳务派遣管理经验或校企合作资源者优先。 我们提供 有竞争力的薪酬：如：8K-12K+ 房补200元/月+餐补500元/月+其他福利奖金，能力优秀者可面议； 全面的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建； 务实的工作氛围：扁平化管理，结果导向，你的每一个好想法都会被看见。 如果你 厌倦了只在办公室做 paperwork，想真正走到业务中去发挥价值； 不仅想做好执行，更想参与搭建和优化一套真正适合工厂的人力体系； 愿意和一群务实的人一起，把事做成，把人留住。 欢迎加入我们，成为工厂团队的“护航者”。

  东莞恒熠康科技有限公司

  电子设备制造

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  1-100

  

  餐补

  房补

  加班补助

  五险

  带薪年假

  试用期全薪

  全勤奖

  8小时工作制

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2026-03-02

• 人事行政主管

  8-8.5K

  学历不限

  |

  经验不限

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司相关制度与流程的制定及完善，确保与公司战略发展需求一致。 2、组织招聘、培训、绩效管理和员工关系等人力资源模块的日常运营。 3、协调处理员工关系，建立和谐的劳资关系，预防和解决劳动纠纷。 4、定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供有效支持。 5、具备ISO9001和IATF16949审核工作经验。 任职要求： 1、具备人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源各模块运作。 2、了解劳动法律法规，能够正确处理各类劳动关系问题。 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 4、具有较强的责任心和敬业精神及抗压能力。

  东莞市欧迪斯润滑剂科技有限公司

  石油/石化

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  1-100

  

  包吃

  包住

  免费培训

  免费旅游

  生日礼物

  节日福利

  五险

  每月发放生活福利

  团队活动丰富

  8小时工作制

  2026-01-29

• 人事行政经理

  10-12K

  本科

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  经验不限

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源与行政管理的全盘工作； 2、确保公司人力资源管理工作的规范和标准化； 3、负责招聘渠道开发、维护、管理； 4、具备丰富的招聘经验及面试技巧、确保人才的匹配性与到岗及时性。 5、建立、修订、优化完善及实施公司各项规章制度与流程，包括绩效考核管理制度、薪酬福利制度、员工管理手册及招聘入职流程的规范。 6、负责员工培训和发展计划的制定与实施，提高员工的综合素质和能力； 7、负责员工关系管理，维护公司良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷； 8、负责公司各项活动（节假日、年会、生日会等）的策划与组织实施； 9、建立完善公司企业文化建设，推动7S活动的管理与实施。 10、配合上级及各部门的相关工作和安排，做好后勤、消防安全、生产安全的有效率管理与实施。 【任职资格】： 1、本科以上学历，形象佳，28-40岁 2、3年以上HR管理工作经验，人力资源或企业 管理类相关专业优先， 3、熟悉人力资源管理各个职能模块，有审厂经验 4、性格开朗，亲和力强，有主持年会等活动经验 5、具有较强的系统思维能力、逻辑分析能力、组织协调能力良好的抗压能力

  东莞市以凡泰钛金属科技有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  加班补助

  五险

  全勤奖

  年终奖

  带薪年假

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2026-03-06

• 人力行政主管

  6-9K

  大专

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  3年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司战略目标和业务发展需求，协同各部门制定人力资源规划，精准预测人员需求数量、结构及时间节点，确保人才供给与公司发展节奏相匹配。 2、主导招聘全流程工作，包括拓展和维护招聘渠道，与主流招聘平台合作，挖掘行业人才社区，利用社交媒体精准寻才；撰写吸引人且准确反映岗位要求的招聘启事；运用结构化面试、行为面试等技巧筛选合适人才，为公司引入优秀人才。 3、定期调研各部门员工培训需求，结合公司发展方向，定制涵盖专业技能提升、管理能力进阶等内容的培训课程体系；通过外聘专家讲师或内部选拔资深员工作为培训师，跟踪培训效果反馈，推动员工成长与公司竞争力协同发展。 4、牵头制定并完善公司行政管理制度，覆盖办公规范、会议流程、文件档案管理、差旅报销等领域，确保行政事务处理有章可循。 5、深入车间了解用工需求，协调解决员工后勤保障问题；组织生产部门会议，传达公司政策并反馈基层诉求；协助处理员工纠纷，维护和谐劳动关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上行政或人力资源相关工作经验，2年以上制造业招聘实操经验，持有C1及以上驾照并熟练驾驶。 2、熟悉人力资源管理、行政管理、法律法规等相关知识，具备全面系统的知识体系。 3、拥有出色的组织协调能力、沟通交流能力和问题解决能力。 4、能够在繁杂的日常工作中保持敏锐洞察力，为公司发展持续赋能。

  东莞日华塑料制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包住

  全勤奖

  节日福利

  工作环境优美

  绩效奖

  五险

  交通便利

  包吃

  带薪年假

  2025-04-17

• 人事行政主管

  8-10K

  大专

  |

  5年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先（条件优秀者面议） 2、5年及以上人事行政相关工作经验，其中至少 2 年以上同岗位管理经验。 3、25-40岁，身体健康，能适应一定强度的工作节奏，具备优秀的口头与书面表达沟通能力、较强的逻辑分析与规划能力、良好的责任心和抗压能力。 4、熟悉国家及地方劳动法律法规，无不良职业记录，具备良好的职业操守和保密意识。 5、精通招聘全流程管理，能根据业务需求制定招聘策略，可通过多渠道高效获取优质候选人，降低招聘成本与离职率。 6、具备优秀的员工关系管理能力，能妥善处理员工投诉、劳动争议、组织员工关怀活动，提升员工归属感与敬业度。 7、能统筹企业行政事务，包括办公环境管理、固定资产管理、后勤保障等，确保行政工作高效运转。 8、擅长行政制度体系建设，能制定并优化办公纪律、费用报销、差旅管理等行政制度，推动制度落地执行，同时控制行政成本，提升资源使用效率。

  东莞市优讯电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

  加班补助

  房补

  餐补

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  年终奖

  节日福利

  2025-10-13

• 行政主管

  急聘

  10-12K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合优化，推动组织持续发展和进步； 2、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 3、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 4、制定培训、员工关系等人事工作规划，并做好落实及监督工作； 5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能； 6、能独立开展人力资源各项工作，善于处理公司各类人事行政后勤工作。 任职要求： 1、学历要求：大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、5年以上行政人事主管全面工作经验，5年以上实际管理经验； 3、熟悉劳动法规，熟悉人力资源管理六大模块； 4、有过中小规模企业实际管理5年以上经验； 5、团队管理能力；人力资源规划建议；识人辩人能力；福利待遇、公司制度，企业文化建设； 6、需要亲和力、自控能力，热爱行政人事工作。

  东莞市益铁金属制品有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  生日礼物

  医疗保险

  养老保险

  工作环境优美

  全勤奖

  2023-08-05

• 行政人事经理-（中大型企业）

  12-15K

  大专

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  经验不限

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责人力资源与行政管理工作，制定并执行相关管理制度与流程 2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源模块运作 3、负责行政后勤保障、办公环境管理及固定资产维护工作 4、组织企业文化建设活动，提升员工凝聚力与归属感 5、协调各部门行政需求，优化资源配置与成本控制 6、处理劳动用工风险防范及劳动争议调解事宜 7、完善档案管理及行政文书起草工作 8、主导行政人事团队建设与人才培养 任职要求： 1、具备生产制造行业人力资源与行政管理经验者优先 2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理各模块操作 3、具备良好的组织协调能力和团队管理能力 4、具有较强的沟通表达和问题解决能力 5、能够适应制造业工作环境及管理特点 6、工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力

  东莞市精而美科技股份有限公司

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

  包住

  包吃

  餐补

  五险

  试用期全薪

  免费培训

  8小时工作制

  房补

  年终奖

  节日福利

  2026-01-19

• 行政主管

  8-9K

  中专

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  2年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  1.负责招聘、入职、厂牌的办理 2.每月考勤工资的核算 3.离职人员的办理 4.对接政府及安全生产、环保 5.领导要求的其他 事宜

  多米乐动漫潮玩模型设计（东莞）有限公司

  橡胶/塑料制品

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  工作环境优美

  2025-04-22

• 行政专员

  4-7K

  大专

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  3年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、资料整理及归档工作。 2、负责办公环境维护与秩序管理，确保工作场所整洁有序。 3、负责来访接待、会议安排及后勤保障等综合服务工作。 4、完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求： 1、经验不限，有行政相关工作经验者优先考虑。 2、学历不限，具备良好的沟通协调能力与服务意识。 3、工作认真细致，责任心强，能熟练使用办公软件。 4、形象良好，具备较强的执行力和团队协作精神。

  广东天奥电梯有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  2026-03-26

• 行政经理（大规模制造基地）

  15-20K

  本科

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  经验不限

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.全面负责公司行政管理工作，制定和完善行政管理制度 2.管理公司固定资产、办公设施、车辆和后勤保障工作 3.统筹公司接待、会议、活动等行政事务的组织与安排 4.控制行政费用预算，降低运营成本 5.管理行政团队，协调各部门行政支持需求 6.负责公司环境健康安全(EHS)管理体系建设 任职资格： 1.本科及以上学历，行政管理、企业管理相关专业，40岁以内 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上部门管理经验 3.熟悉行政管理流程和规范，擅长资源协调和成本控制 4.优秀的组织规划能力、沟通协调能力和团队管理能力 5.具备较强的应急处理能力和服务意识

  深圳市福日中诺电子科技有限公司

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

  话费补助

  房补

  餐补

  五险一金

  工作环境优美

  交通便利

  包住

  加班补助

  免费班车

  2025-09-16