热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石排镇
- 行政经理/主管
-
9-10K
大专
|
5年
|
东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责行政后勤管理工作(保安、饭堂、宿舍、清洁等后勤)。 2、负责工厂职业健康、消防、安全、环评相关工作的开展及落实。 3、组织安全文化建设活动,提升全员安全意识。 4、完善EHS方面的制度与管理,协助应对客户和第三方审核。 5、上级临时交待的其他工作事项。 任职要求: 1、大专以上学历,45岁以下,行政管理、环境工程相关专业,持有安全生产员证。 2、具有3年以上EHS、行政后勤管理相关工作经验,有两年以上新能源PACK/电源行业行政相关经验。 3、熟悉ISO14001/ISO45001相关体系,有内审员证。 4、有高度责任感及服务意识,抗压能力较强。 5、有驾驶证,具两年以上的驾龄。 -
行政主任
急聘
面议
本科
|
2年
|
东莞-石排镇
立即应聘
招聘职位:行政主任 行业:耳机/音频设备制造 工作地点:东莞 薪资范围:面议 工作职責 - 负责人事、行政、文控等工作 - 协助厂之各类认证、验厂与维护等事宜 任职条件 - 具备3年或以上相关工作经验 - 熟悉验厂流程者优先 - 有良好的沟通协调能力与细心负责任的工作态度 - 精通计数机技能,如Office软体操作等更佳 - 应有电子厂经历为佳 - 曾有处理各类第三方机构到电子厂验证的经验 福利待遇 • 五险、带薪年假、节日福利 • 提供免费食宿 -
行政人事主管
急聘
7-10K·13薪
高中
|
3年
|
东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人力资源规划及日常管理工作; 2、建立和完善公司招聘、培训、薪酬福利等管理制度; 3、监督薪酬体系运行,确保公平性和竞争力; 4、完成上级交办的其他任务; 任职要求: 1、高中及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、三年以上人力资源相关工作经验,熟悉各模块工作; 3、熟悉国家劳动法律法规及政策; 4、较强的责任心和执行力,能承受一定的工作压力; 年龄、工作经验不符合者请勿投递,谢谢! 40岁以上者请勿投递,谢谢!
推荐招聘信息
-
8-10K
大专
|
5年
|
惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人力资源管理六大模块的统筹与实施,包括招聘配置、培训开发、绩效管理等; 2、制定和完善人事行政管理体系,确保符合ISO9001、14001、45001、27001等体系要求; 3、监督公司环保、消防、安全及后勤管理工作,保障运营合规性; 4、组织协调部门内工作安排,并推动跨部门合作项目的高效执行; 5、根据公司发展战略,制定并落实人事行政规划和策略; 6、处理劳动关系问题,确保符合国家劳动法律法规及相关政策; 7、负责会议组织、文件管理及办公设备维护等日常行政事务。 任职要求: 1、大专学历; 2、5年工作经验,其中至少2年担任主管或经理级别岗位; 3、精通人力资源管理及行政管理的各项流程和规范; 4、熟悉人事行政体系,对环保、消防、安全等领域有丰富经验; 5、具备优秀的沟通能力及团队领导能力; 6、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备数据分析能力; 7、具有良好的问题解决能力和决策能力; 8、高度责任心和敬业精神,注重细节; 9、能适应快节奏工作环境,抗压能力强; 10、年龄在18到40岁之间。 -
行政经理主管
急聘
8-10K
大专
|
3年
|
惠州-博罗县
立即应聘
行政经理(岗位职责) 职位描述 岗位职责 1、协助公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理。 3、各项规章制度监督与执行。 4、参与公司绩效管理、考勤等工作. 5、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 6、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。 7、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。 8、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等。 9、协助领导做好公司各部门之间的协调工作。 -
8-12K
不限
|
3年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人力资源规划及日常管理工作; 2、制定并完善公司各项人事管理制度,监督执行; 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作; 4、处理员工关系,协调解决劳动争议; 5、协助部门负责人完成其他行政管理工作; 6.负责员工月考勤管理及核算, 任职要求: 1、学历不限,专业不限; 2、工作经验不限,有人力资源管理经验者优先; 3、熟悉劳动法及相关法律法规; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力; 5、工作认真负责,有较强的抗压能力; -
9-12K
大专
|
5年
|
东莞-长安镇
立即应聘
1.有5年以上同等工作经验,能负责行政人事全盘工作; 2.对现代企业人力资源管理模式有丰富的实践经验; 3.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5.具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力。 -
8-8.5K
高中
|
5年
|
惠州-博罗县
立即应聘
1、有工业园区行政后勤、饭堂、清洁、园林管理经验; 2、有和政府各部门应对和沟通的能力; 3、管理园区保安队,有退伍或保安培训经历优先。 -
行政文员
急聘
5-9K·13薪
中专
|
2年
|
东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、制定并执行行政策略:根据组织的整体目标和策略,制定行政管理的长期和短期规划,确保行政工作符合组织的战略方向,并监督其实施。 2、优化行政管理流程:负责审查、改进和优化现有的行政管理流程,提高行政工作的效率和质量,降低运营成本。 3、日常办公管理:管理办公设施、设备、用品的采购、维护和使用,确保办公环境的整洁、安全和舒适。同时,负责处理日常行政事务,如文件处理、档案管理、会议安排等。 4、人力资源管理支持:协助人力资源部门完成招聘、入职、离职等流程,管理员工考勤、假期申请等人事事务,并参与员工培训和团建活动,提升员工满意度和归属感。 5、预算管理:制定并监控行政预算,合理分配资源,确保行政支出在预算范围内,并定期进行成本分析和节约措施的实施。 政策与制度执行:确保公司政策、规章制度在行政领域的有效执行,维护组织的纪律和秩序。 6、内外部沟通与协调:作为组织与内外部利益相关者之间的桥梁,负责与其他部门、上级管理层、供应商、合作伙伴等进行有效的沟通和协调,解决工作中的问题和冲突。 7、团队管理与培养:负责行政团队的组建、培训、激励和绩效评估,提升团队的整体素质和工作能力,营造积极向上的工作氛围。 任职资格: 1、熟练使用办公软件(word、excel、ppt等) 2、有行政人事工作经验2年及以上 入职即买六险;每年健康体检;提供餐补和房补; 节假日礼品;环境舒适,咖啡机供应等; 带薪年假;不定期团体活动:例如春游、聚餐、K歌等; 年终奖、绩效奖、团队奖、年终分红; -
9-11K·13薪
大专
|
5年
|
东莞-寮步镇
立即应聘
一、岗位职责:行政管理 2.1 负责公司行政后勤保障工作,并监督落实执行,确保生产经营正常运行; 2.2 负责制定完善各项流程制度、标准规范,提升行政管理与后勤保障运营效率; 2.3 负责安全、环保、消防、安监工作,对接物业、政府、机构的合作与接待; 2.4 负责保安、食堂、宿舍、6S管理工作,及时处理解决、修复故障异常; 2.5 负责体系审核验厂,对不合格项做好临时与长期整改措施,及时关闭异常; 2.6 负责维护工作环境,管理办公用品及设备设施、低值易耗品、车辆使用等; 2.7 负责组织会议、接待工作,策划各项文娱活动,助力推动企业文化落地; 2.8 负责各项行政费用的管控,生产办公、住宿场地的费用申请; 2.9 负责起草发布文件通告,管理合同档案、重要文件,确保有效期与合规性; 2.10 负责企业文化规划建设,深化贯彻公司的愿景、使命、价值观、核心理念。 二、任职要求 1.大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关管理类专业毕业; 2.持有效驾照、熟练驾驶车辆,有安全员、消防员证书、研产销制造企业优先; 3.从业8年工作经验,3年以上10人团队管理经验,能独立开展基础管理工作; 4.能接受短途出差,有体系审核验厂经验,熟练使用office、智能办公软件; 5.熟练运用劳动法和劳动合同法条款,熟悉五险一金、人力资源政策及办事流程; 6.学习、抗压、沟通协调组织能力强,工作中能积极主动寻求解决问题的方法; 7.思维逻辑严密、条理清晰、原则性强,善于发现分析、主动总结归纳工作问题,并有解决问题的能力。 8.认同团队共创共享、事业合作伙伴的文化价值观,并不断寻找最合适的方式与团队融合。 -
8-10K
大专
|
1年
|
东莞-厚街镇
立即应聘
1、协助制定、完善并执行企业行政管理制度(如办公用品管理、车辆管理、会议管理、固定资产管理等),确保行政工作规范化、标准化。 2、监督制度落地执行情况,收集反馈并优化流程,提升行政工作效率。 3、负责办公区域的规划、维护与安全,包括环境卫生、绿化养护、设施设备(如空调、水电、办公家具)的日常检修与报修,保障员工舒适的办公条件。 4、统筹办公用品、耗材、防疫物资等的采购、库存管理及分发,确保物资充足且合理使用,避免浪费。 5、固定资产管理:登记、盘点企业固定资产(如电脑、打印机、办公设备等),办理新增、报废、调拨等手续,确保资产账实相符。 6、协调公司车辆的调度、保养、年检、保险及驾驶员管理,保障公务出行需求,确保行车安全。 7、统筹公司各类会议(如例会、专题会、年会等)的筹备工作,包括会议室预订、议程安排、材料准备、设备调试、纪要撰写及决议跟进。 8、组织企业团建、员工福利活动(如节日慰问、生日会、体检等),协调活动方案、预算、执行及效果反馈,增强团队凝聚力。 9、管理行政团队(如行政专员、保洁、保安等),明确岗位职责,进行日常监督、培训及绩效考核,提升团队执行力。 10、统筹后勤服务,如员工餐食管理、宿舍管理(部分企业)、快递收发、饮用水供应等,解决员工办公与生活中的实际问题。 -
7-9K
大专
|
2年
|
东莞-企石镇
立即应聘
主要职责: 1.负责主持人事部日常工作 2. 负责完善公司人力资源管理制度。 3. 负责检查办公室的卫生和全厂的安全。 4. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。 5.负责劳动关系的规划管理,指导人事文员工作。 6. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 7. 接受其他临时工作. 任职要求: 1、不限文化程度。 2、2年以上相关工作经验。诚实谨慎,能吃苦。 3、工作认真细致,分析能力、逻辑思维能力强。 4、具有极强的敬业精神和责任心。有较强的学习能力,有事业心以及较强的执行能力,能按领导要求按时完成任务,并具有极强的保密意识; 5、熟悉电脑操作。 6、晚上需要加班到9:30,加班有加班费,如果忙完也可以提前下班。 -
6-8K
大专
|
5年
|
东莞-松山湖
立即应聘
行政管理方面 - 负责办公环境维护,包括办公区域规划、设备采购与维护、办公用品管理等,保障日常办公顺利进行。 - 统筹企业会议、活动组织,如安排会议场地、准备资料、协调参与人员,以及策划员工团建等活动。 - 管理企业行政制度,制定并完善办公流程、固定资产管理、车辆管理等制度,监督执行并优化。 - 处理后勤保障事务,如员工餐饮、差旅安排、安全保卫等,解决员工办公中的后勤问题。 人事管理方面 - 负责招聘配置,制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历、组织面试,确保及时为企业补充合适人才。 - 管理员工劳动关系,包括劳动合同的签订、续订、解除等,处理劳动纠纷,维护企业与员工的合法权益。 - 组织员工培训与发展,根据企业需求制定培训计划,开展新员工入职培训、岗位技能培训等,提升员工素质。 - 负责薪酬福利管理,制定合理的薪酬体系,核算员工工资,办理社保、公积金等福利事宜,确保薪酬福利的准确发放。 - 进行人力资源规划与分析,根据企业发展战略,预测人力资源需求,统计分析员工数据,为企业决策提供支持。 此外,行政人事主管还需协调部门与其他部门的工作,向上级汇报部门工作情况,推动行政人事工作不断优化。 -
6.5-8.5K
大专
|
5年
|
东莞-大岭山镇
立即应聘
招聘要求: 1、大专以上学历,人力资源、工商管理及相关专业; 2、对人力资源管理至少2个模块比较熟悉,特别是招聘管理工作; 3、对人事行政管理体系及工作实务,实际落地比较专业; 4、较好的沟通协调能力,做事认真负责,有责任心。 5、有体系管理思维,和较好的感染力。
移动端:
东莞石排镇行政经理/主管招聘东莞石排镇行政经理/主管频道介绍
智通直聘东莞石排行政经理/主管招聘频道,为您提供最新东莞石排行政经理/主管招聘信息,这里有大量东莞石排行政经理/主管招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布东莞石排行政经理/主管招聘信息,是东莞石排行政经理/主管人才求职首选的招聘网站!