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学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
              
                - 东莞
- 石排镇
- 行政经理/主管
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              7-8K 学历不限 | 5年 | 东莞-石排镇     立即应聘 岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、 2、 3、
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              人事行政主管急聘 7-7.5K 中专 | 3年 | 东莞-石排镇     立即应聘 要求: 1、年龄45岁以下,中专或以上学历; 2、3年以上全盘行政人事工作经验优先! 岗位职责: 人事工作: 1、建立完善人力资源管理体系,向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。 2、及时建设、完善人事管理制度,并监督执行。 3、根据公司业务发展需求,编制年度人员招聘计划,经批准后实施,及时提供人力支持。 4、负责公司的社会责任,ISO体系的维护。 5、搭建有效的员工沟通桥梁,收集相关需求,协助各部门管理层对员工进行培养、优升劣汰等;使公司随时保持良性运营状态。 行政工作: 1、统筹管理公司行政事务,提供必要的办公支持和后勤保障,控制各项行政费用支出。 2、负责公司内部、外部的宣传和沟通工作,与相关单位建立良好合作关系。 3、负责公司各类安全管理,定期组织检查,冷静有序及时果断的处理突发事件。 4、安监、环保、消防、村委等相关工作与工程的对接与跟进。 5、完成领导临时交办的其他事务性工作。
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              6-12K 高中 | 3年 | 东莞-石排镇     立即应聘 岗位职责: 1、主导人事行政部门日常工作,负责公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、劳资关系、工作分析、人事档案等工作; 2、建立、完善公司各项行政管理制度,并有效监督与落实; 3、主导公司安全生产体系工作; 4、熟练5S或8S推行管理运作,熟练且有执行力; 5、对公司的保安(安全)、工伤事故、消防、环保、清洁环境、厂房修缮、饭堂、宿舍、机电、固定资产等模块的管理。 6、公司临时的人事行政工作。 岗位要求: 1、45岁以下,专科以上学历,有安全管理员证书优先录用; 2、擅于沟通及文笔佳; 3、工作主动性强,有较强的责任心、执行力、具备良好的团队精神。 1、对内管理公司5S、饭堂,宿舍,保安,清洁、车辆、防疫、消防等后勤工作管理。 2、对外政府部门应对:应急、劳动、卫生、环保、消防、社保局、政务中心等。 3、成立了员工关爱中心,化解劳资纠纷。 4.来访客户、贵宾、供应商、安排接待用餐和公司小部门聚餐的安排
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              8-10K 大专 | 5年 | 东莞-谢岗镇     立即应聘 【工作内容】 - 负责公司日常行政事务管理,确保各项行政工作高效有序进行; - 协调各部门之间的沟通与协作,提升整体运营效率; - 处理员工人事相关事务,包括劳动合同、考勤、社保等; - 组织并执行公司各类会议及活动,保障后勤支持到位; - 及时处理劳务纠纷,维护公司良好用工环境。 【任职要求】 - 大专及以上学历,行政管理或相关专业优先; - 3年以上行政或人力资源相关工作经验,有劳动纠纷处理经验者优先; - 熟悉新劳动法律法规,具备良好的法律意识和风险防范能力; - 具备较强的沟通协调能力和问题解决能力; - 性格稳重,责任心强。
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              15-20K 本科 | 5年 | 东莞-道滘镇     立即应聘 1、负责统筹安排行政部各岗位人员的工作,并监督执各岗们人员的工作执行情况; 2、组织制定、完善并监督执行公司的行政管理制度,使公司的管理工作规范化; 3、负责公司行政方面重要会议和公司重大活动的组织筹备工作; 4、负责公司技术人才及管理人员的招聘工作,同时跟进员工的招聘进度; 5、负责全厂7S跟进、监督;定期发现问题及时沟通解决; 6、负责公司固定资产及低值易耗品的统筹工作(包括员工宿舍、员工食堂和公务车辆等); 7、接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件; 8、管理公司的后勤管理工作,创造和保持良好的工作环境; 9、负责统筹、协调行政部门与公司其他部门的工作,确保部门之间的良好协作; 10、建立并完善人事资源管理体系,研究、设计人事资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展体系 的全面建设),制定和完善人事资源管理制度; 11、代表公司与外界有关部门和机构联络,并保持良好的合作关系,负责相关的外联工作; 12、负责宣传企业文化,提升公司内外部形象; 13、做好行政管理工作的统筹安排,负责指导、管理内部及公司各部门人力资源和行政工作; 14、掌握行政管理工作的运行情况,及时向上级领导汇报工作结果; 15、及时完成上级领导临时安排的其他工作事项。 招聘要求:5年以上本职岗位工作经验,薪资面议,30-40周岁,本科以上学历,不符合条件者请勿扰!!!
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              6.5-8K 大专 | 2年 | 东莞-常平镇     立即应聘 岗位职责: 1、负责公司行政管理制度的制定与优化,确保流程高效执行; 2、统筹办公环境管理,包括办公用品采购、固定资产登记与维护; 3、组织协调公司各类会议、活动及接待工作,保障后勤支持到位; 4、对接各部门需求,推动行政服务标准化、规范化建设; 5、负责档案管理、文件流转及印章使用监督,确保信息安全合规; 任职要求: 1、大专学历,行政管理、工商管理或相关专业优先; 2、具备2-3年制造行业行政工作经验,熟悉工厂行政运作模式; 3、年龄在22到35岁; 4、熟练使用Office办公软件,具备良好的公文写作能力; 5、责任心强,具备较强的沟通协调能力和团队协作意识; 6、能独立解决问题,适应快节奏工作环境,抗压能力强;
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              6-7K 大专 | 5年 | 东莞-大岭山镇     立即应聘 岗位职责:主要对负责公司人事、招聘、后勤、安全、社保、外联等工作推进; 具体事项如下: 1、部门办公用品申购、发放、物资管理; 2、员工饭堂报餐、宿舍水电费统计,办公室卫生监督等; 3、考勤统计等,每周会议组织、公司管理制度的落实; 4、后勤、安全、外联等工作推进,协助做好员工宿舍、员工饭堂管理; 5、 新员工、离职员工人事档案建立与归档; 花名册、通讯录管理与更新; 6、劳动合同续签事宜,员工社保购增减事宜;
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              8-10K 大专 | 2年 | 东莞-黄江镇     立即应聘 1、全面领导并管理行政部工作,提升团队成员的专业能力; 2、较强的责任心和敬业精神 3、较强的沟通能力和组织和协调能力 4、主动性强,有较强的问题解决能力。 5、组织和策划团队活动及各类会议接待。
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              8-10K 本科 | 3年 | 东莞-塘厦镇     立即应聘 1. 具备全盘人事行政能力,负责主持行政、人事部工作;制定公司行政、人事管理的方针、政策和制度,并确保制度得到切实贯彻与执行;擅长公司中、高级人才 招聘和选拔,完善公司人才储备和人才梯队建设; 2. 全面规划、指导、协调公司内部相关行政支持系统,制定部门年度工作规划与费用预算,严格控制各项行政费用支出;带领和督促部门成员保质保量、按时完成职责范围内各项工作任务; 3. 公司企业文化建设和精神文明建设,筹划增强员工凝聚力的宣传和教育;负责企业文化建设,通过完善人事管理制度和培训、激励机制,让员工认同企业让员工 有归属感,并做到规避用工风险; 4. 负责各部门的定岗定责,建立适用的KPI考核标准,并高效落地; 5. 负责门禁管理、内部安保、消防安全及生产安全工作的督导管理; 6. 建立和完善固定资产管理体系,实施固定资产的管理及厂房硬件维护及设备维修工作监督; 7.负责行政后勤(保安、保洁、食堂、车辆)等工作保障; 8.负责公司消防安全生产、环境等管理工作; 10. 公司各种突发事件处理整体协调和指挥; 11.负责公司各部门7S管理监督与跟进; 12. 完成公司领导交付的其他临时性工作 13.有日资企业工作背景、经验者优先 *总经理临时指派的工作。
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              10-15K 大专 | 5年 | 东莞-樟木头镇     立即应聘 岗位职责: 1、负责公司的人事行政管理工作; 2、根据公司的业务发展需求,制定和完善人力资源管理制度和流程; 3、协助上级领导进行人力资源规划,确保公司的人力资源满足业务发展需要; 4、负责公司内部行政管理,包括办公环境维护、设备管理、物资采购等; 5、 协助上级领导处理公司内外部的行政事务,如接待来访、会议安排等。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、有5年以上相关工作经验,熟悉人力资源管理、行政管理的相关法律法规; 3、具备良好的沟通协调能力,能有效推动团队协作; 4、具备较强的责任心和团队合作精神,能承受一定的工作压力; 5、熟练使用办公软件,具备良好的文档编写能力和数据分析能力; 6、人品正直,处事果断
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              9-10K 大专 | 2年 | 东莞-寮步镇     立即应聘 岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务的统筹与管理,制定并完善行政管理制度与工作流程,确保行政工作高效、有序地进行。 2. 负责公司各类会议的组织、安排及记录工作,及时传达会议精神和决策事项,跟进并监督会议决议的执行情况。 3. 管理公司文件、档案及资料,确保文件规范归档、安全保管及便捷查询。 4. 负责公司办公用品的采购、发放与管理,合理控制办公费用,提升资源利用效率。 5. 协调公司内部各部门间的工作关系,促进部门间的沟通与协作,营造和谐的工作氛围。 6. 熟悉CSR相关知识,负责接待客户审厂。 7. 接待来访客户及合作伙伴,展现公司良好的形象与风貌,妥善处理各类来访事宜。 8. 负责公司环境卫生与安全保卫工作,营造舒适、安全的办公环境。 9. 协助公司领导处理其他行政事务,完成领导交办的临时性工作任务。 任职要求: 1. 熟练掌握人力资源模块操作及人事行政工作流程。 2. 具备出色的沟通协调能力,拥有优秀的文笔写作和表达能力,能够有效应对各种工作压力并具备创新能力。为人公正、正直。 3. 工作态度认真负责,擅长交流沟通,具备良好的团队协作精神和职业操守。 4. 熟悉《劳动合同法》及相关法律法规,拥有扎实的人力资源理论基础和丰富的实际工作经验。 5. 具备创新管理理念和现代人力资源管理意识。 6. 敢于担当责任,直面问题,永不回避。 7. 拥有出色的统筹协调能力,处理重大问题时坚持原则和立场,处理细节问题时灵活而不失理性。 8. 工作风格务实高效,不接受耗时且盲目无效的工作方式。 9. 工作中不回避问题和责任,勇于担当。
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              6-8K 大专 | 3年 | 东莞-大朗镇     立即应聘 任职要求:25-35岁,人力资源管理/行政管理相关专业,大专及以上学历,3年以上同等岗位工作经验,本科应届生亦可,熟悉工厂人/事管理,熟悉劳动合同、社会保险等相关法律法规政策及流程,较强的人际事物处理能力。
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              6-8K 大专 | 3年 | 东莞-道滘镇     立即应聘 岗位要求: 1.大专以上学历,26-35岁,性别不限; 2.两年以上行政/人事主管工作经验; 3.精通人力资源绩效、薪酬、制度流程板块工作内容; 4.熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力; 6.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 7.良好的抗压能力,意志不坚定者简历慎投。 此岗位工作地点为 广东省道滘镇享龙路11号,广东巴特西精密技术有限公司
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