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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石排镇
- 行政经理/主管
推荐招聘信息
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8-13K·13薪
大专
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
我们是谁 我们是一家专注于户外运动等产品类型的制造型企业,拥有自主研发和生产能力,正处于业务上升期。我们相信,优秀的团队是产品的基石,而你是帮助我们搭建这座基石的关键人物。 你将扮演的角色 作为工厂端的人事主管,你不仅是制度的执行者,更是业务部门的合作伙伴。你将深入一线,理解生产节奏和员工诉求,用专业的人力资源管理能力,为工厂的稳定生产和效率提升提供有力支持。 你的核心职责 1. 招聘与配置 根据工厂生产计划,制定并执行一线员工及基层管理岗的招聘方案,确保人员及时到岗; 拓展和维护多元化招聘渠道(劳务派遣、校企合作、网络招聘、内部推荐等),建立稳定的人力供给池; 优化面试流程与甄选标准,提升人岗匹配度和招聘效率。 2. 员工关系与留存 负责员工入、转、调、离全流程管理,确保手续合规、档案完整; 深入一线,定期与员工沟通,了解思想动态,协调解决劳资纠纷,构建和谐的劳动关系; 策划和组织员工关怀活动,提升一线员工的归属感和稳定性,降低流失率。 3. 薪酬与考勤管理 负责工厂员工的考勤统计、薪资核算及异常处理,确保数据准确、发放及时; 协助搭建并优化一线员工的薪酬激励方案(如计件工资、全勤奖、技能津贴等),激发员工积极性。 4. 培训与企业文化落地 组织新员工入职培训及岗位安全培训,帮助新人快速融入; 推动企业文化在一线团队的宣导和落地,传递公司价值观。 5. 制度执行与合规管理 监督工厂各项人事规章制度的执行情况,及时反馈并协助优化; 负责劳动合同管理,规避用工风险,处理劳动纠纷及工伤事故的善后工作。 我们希望你具备 大专及以上学历,3年以上制造业人事工作经验,熟悉工厂运作模式; 熟悉劳动法律法规,具备较强的员工关系处理能力和风险意识; 踏实接地气,既能坐在办公室做方案,也能走进车间聊家常; 具备良好的沟通协调能力和抗压能力,能在多任务并行中保持条理; 有劳务派遣管理经验或校企合作资源者优先。 我们提供 有竞争力的薪酬:如:8K-12K+ 房补200元/月+餐补500元/月+其他福利奖金,能力优秀者可面议; 全面的福利保障:五险、带薪年假、节日福利、定期团建; 务实的工作氛围:扁平化管理,结果导向,你的每一个好想法都会被看见。 如果你 厌倦了只在办公室做 paperwork,想真正走到业务中去发挥价值; 不仅想做好执行,更想参与搭建和优化一套真正适合工厂的人力体系; 愿意和一群务实的人一起,把事做成,把人留住。 欢迎加入我们,成为工厂团队的“护航者”。 -
7-12K
大专
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1、18-48岁,身体健康; 2、能吃苦耐劳,服从管理,做事认真。 3、3年以上人事模块工作经验,有工厂经验优先 4、主要负责公司人事行政工作,岗位绩效考核和公司资质证书申请年审工作 【注】:该岗位为人事行政,协助总经理管理公司各部门工作,请放心投递 晋升空间:人事主管--经理--总监 【公司福利】 1、提供员工宿舍、1人至2人间,有空调 2、提供一日三餐,标准3菜一汤,公司食材全部当日采购,从不用冷冻食品。 3、国家法定节假日,员工享有国家规定的带薪休假。 4、入职当天签订劳动合同,购买五险一金。 5、带薪年假、节日福利:员工生日礼品、入职周年礼品、茶话会、不定期活动、聚餐、旅游等; 6、不同职位级别成熟完善的培训体系,包括带薪岗位培训,晋升进阶培训等; 7、人性化福利:父亲、母亲节、等各种节日礼品礼金;结婚补助金、探病慰问金; 8、薪资面议 -
10-14K
本科
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责行政部门的日常管理工作,制定并执行行政管理制度和流程 2、统筹办公环境管理、固定资产管理、派车管理及行政采购工作 3、组织公司会议及各类活动的行政支持工作 4、协调处理员工后勤保障事务,提升员工满意度 5、监督行政预算的执行,控制行政费用支出 6、建立和维护与政府部门及相关机构的良好关系 任职要求: 1、本科学历,行政/人资/企业管理专业优先,具备400人以上企业行政管理经验5年以上 2、能统筹行政管理工作,熟悉人力资源管理工作 3.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力 4、熟悉电子制造行业行政管理工作特点 5、工作细致认真,责任心强,具备较强的执行力 -
5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责公司日常行政事务的管理与执行,确保行政工作高效有序开展。 2、组织协调公司各类会议、活动及接待工作,并做好相关记录与后勤保障。 3、负责公司办公环境、固定资产及行政物资的采购、维护与管理工作。 4、协助制定并优化行政规章制度与工作流程,推动行政管理规范化。 5、统筹公司文档、印章、证照等资料的归档与保管工作,确保信息安全。 6、处理与协调公司内外部行政相关事务,维护良好的公共关系。 任职要求: 1、具备行政管理或相关领域的工作经验,熟悉服装/纺织/皮革行业行政特点者优先。 2、具备较强的组织协调、沟通表达及问题解决能力,工作细致、责任心强。 3、能熟练使用各类办公软件及设备,具备良好的文书处理能力 -
人事经理兼ISO专员
急聘
8-12K
本科
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10年
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东莞-常平镇
立即应聘
人事经理兼ISO专员 岗位职责: 1、负责人事行政全盘业务,主要负责统筹公司人力资源规划、制定相关制度与流程; 2、负责及主导ISO质量管理体系(如ISO 9001、ISO 14001)的策划、推行及维护工作,确保其有效实施并持续改进。 3、协调ISO体系与5S现场管理、精益生产理念的融合,提升生产效率和质量。 4、负责ISO体系的内部审核、管理评审及外部审核对接工作,识别潜在风险并制定改进措施。 5、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理 6、处理员工问题与纠纷,维护和谐劳动关系 7、制定和完善培训方案,适时增加培训知识点 8、根据运营现状及时调整各部门工作流程,实现高效的运营模式; 9、组织企业团建、年会、员工生日月等活动,提高员工的企业认可度,提升员工的企业归属感。 任职要求: 1、本科学历,10年人力资源、行政管理经验,实体制造业背景,有独立面试人员的经验与技能; 2、5年以上ISO体系实施或验厂经验,熟悉BSCI人权验、品质验厂等流程 3、具有制造业管理体系的搭建与维护经验; 4、持有ISO体系培训合格证书,熟悉ISO 9001、ISO 14001及五大工具运作。 5、具有生产、工程、工艺等部门招聘经验,能够快速理解不同岗位的用人标准,精准搜索相关人才; 6、根据运营现状及时调整各部门工作流程,实现高效的运营模式; 7、熟悉硅橡胶材料工艺者优先考虑 "工作地点:东莞上班,偶尔需出差云浮,公司提供住宿,提供五险一金、带薪年假、婚假、产假等福利。 部分岗位可享受高温补贴、交通补助、节日礼品等额外福利" -
10-15K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责公司行政人事部门的日常管理工作,制定并执行相关规章制度; 2、组织协调办公环境维护、固定资产管理、后勤保障等行政事务; 3、负责员工招聘、入职、培训、绩效评估及劳动关系管理; 4、推动企业文化建设,组织员工活动,提升团队凝聚力; 5、处理行政人事相关文档的撰写、归档及信息统计工作; 任职要求: 1、经验不限,具备行政或人力资源管理相关经验者优先; 2、大专以上,行政管理、人力资源或相关专业背景优先; 3、良好的沟通协调能力和团队管理能力; 4、熟悉劳动法规及行政人事工作流程; 5、能熟练使用办公软件,具备较强的文档处理能力; 6、良好亲和力,积极企业文化建设,精通劳动法及5 S -
7-10K
大专
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
一、职责 1、负责公司的人员招聘及人才储备; 2、人力资源管理(人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系),劳动法规及相关法律风险评价,风险控制; 3、行政后勤工作的管理,成本节俭(保安、食堂、工务、宿舍、保洁、车辆); 4、制订年度招聘度划并落实; 5、编制公司内部政策文件; 6、组织与协调公司管理评审等工作; 7、制定环境、健康、安全、基本遵守等专项检查计划,监督、实施; 8、内外部审核,不符合事项的纠正、预防措施落实; 9、职业健康的体检实施,职业健康监测; 10、组织建立公司内部各类紧急预案、预案演练实施。 11、负责公司出货的发货事宜,比价,量尺寸按尺寸叫车。 二、要求 年龄:25---40周岁,学历:大专及以上,专业:人力资源管理、工商企业管理,具有较强的责任心与使命感, 有自动化行业工作经验优先 -
6.5-8.5K
学历不限
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、熟悉人力资源6大模块,至少熟练3大板块内容。 2、负责公司日常行政事务管理,; 3、协调人力资源模块工作,协助招聘、培训和员工关系管理; 4、组织公司会议和活动,确保流程高效顺畅; 5、制定和执行行政规章制度,提升整体运营效率; 6、管理行政预算,控制成本并优化资源利用; 7、负责本公司人员考勤 任职要求: 1、具备行政或人力资源相关背景者优先; 2、学历不限,注重实际工作能力和责任心; -
9-11K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责 1.统筹招聘全流程,制定招聘计划,拓展渠道,提升人才匹配度。 2. 搭建优化薪酬绩效体系,组织绩效考核,规划考核运⾏流程及考核指标数据化。 3. 管理劳动合同,处理员工纠纷,组织员工关怀,防范用工风险。 4.制定培训计划,开展各类培训,跟踪培训效果。 5.负责考勤、人事档案、报表编制,确保人事工作合法合规。 6.制定、执⾏公司运⾏管理体制,对公司现有制度与实际运作不符之处提出改良。 招聘要求 1.28-40岁,需大专及以上,人力相关专业优先,持人力二级证书者优先。 2. 3年以上人事主管经验,有中型企业全模块管理经验者优先。 3.熟悉人力相关法律法规,具备用工风险处理能力。 4. 沟通协调、组织管理能力强,严谨负责,熟练使用Office办公软件。 5. 具备战略思维、团队管理能力,抗压性强,有良好保密意识。 -
行政运营负责人
急聘
5-10K
大专
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3年
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江门-新会区
立即应聘
我们需要一位不满足于维持现状的行政专家。您将全面升级我司行政体系,从流程优化、成本控制到跨部门协同,用高效运营支持业务快速扩张。我们希望您: 拥有制造业/实体经济3年以上行政综合管理经验 精通流程设计与效率提升,能推动组织内部变革 具备成本意识与数据分析能力,将行政转化为增长助力 这不仅是职位,更是您构建高效支持系统、直接影响企业成长的机会。期待您的简历与见解,共同打造更强大的地板品牌。
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东莞石排镇行政经理/主管招聘东莞石排镇行政经理/主管频道介绍
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