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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 塘厦镇
- 人力资源/行政类
-
4.5-5K
高中
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1 前台接待 2 产线员工招聘 3 配合部门主管完成相关行政人事事宜 购社保 全勤 月薪制4.5-5 K 试用期1个月 急招 我很搞笑并且很好相处 谢谢:) -
5-6K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.协助主管处理行政部的日常事务 2. 人员的到职和离职的相关手续的办理; 3. 各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理; 4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级; 5. 员工劳动合同的签订及存档,三个月考核一次,每月考核表主动提出; 6. 员工工伤社会保险的办理; 7. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供; 8. 负责对办公用品的管理,以旧换新不可浪费,影印纸列册管理,订单纸列册 -
10-15K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作职责: 1、参与制订人力资源战略规划,组织制定、执行、监督执行子公司人事管理制度并与集团人资对接; 2、根据子公司发展制定子公司招聘计划、招聘程序、负责简历的筛选及人员面试; 3、根据子公司对绩效管理的要求,组织实施并落实绩效管理; 4、负责员工岗前培训、入职培训等培训工作,协助各部培训工作的开展与实施,负责培训的组织、效果的评估及培训监督; 5、定期组织员工活动,负责策划、组织员工旅游、拓展、子公司年会等各类活动,丰富员工的业余生活; 6、负责子公司企业文化标语、文化墙、文化栏的设计,负责子公司微博、微信等维护、更新工作,加强子公司企业文化建设; 7、负责子公司外联工作,做好外联的接待工作; 8、负责协调子公司内部人事行政工作; 9、协助领导做好员工的选、育、用、留,负责员工日常调动、转正、晋升等考核组织工作; 10、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 11、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 12、完成领导交办的其他事宜。 任职资格: 1、大专以上学历,3年以上制造业人力资源管理工作经验,擅长绩效/薪酬模块/员工关系模块,熟悉培训等模块; 2、对人力资源管理具备较强的计划性、前瞻性及良好的全局观; 3、熟悉国家、地区及企业关于人事法律、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 4、熟练PPT等办公软件操作,做事细心,有责任心,学习、适应能力强,服从公司安排; 5、具有很好的沟通以及协调能力,能承受一定的工作压力; 6、能接受出差。
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