热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 万江区
- 人力资源/行政类
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6-8K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责人力资源各个模块，尤其精通招聘模块（校招），善于统筹、安排各项工作； 2、负责薪资考勤管理、制定培训、绩效、员工关系等人事工作计划，并做好监督落实工作； 3、安排行政日常事务的全盘工作，如清洁、保安、宿舍、消防安全等管理； 4、企业文化的建设及公司活动的组织与安排； 5、建立修订建全公司的人事行政各项规章制度，并落实实施； 任职资格 1、年龄35岁以下，统招大专以上学历，五年以上大厂制造业人事行政管理工作经验，熟悉人事行政相关政策法规和常规工作流程； 2、熟悉各种招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 3、具备良好的表达、沟通、组织协调能力，有亲和力，服务意识强； 4、具备较强的适应能力和学习能力。 -
8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨，看阿姨自身条件和要求，根据阿姨的年龄，经验，时间，兴趣。看阿姨能做什么工作，给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.资料编辑、整理、打印 4.办公室环境卫生整理 5.对接客户服务任职要求 -
7-10K
大专
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
1、大学及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先考虑，具备扎实的人力资源基础理论知识。 2、拥有2年以上独立开展招聘工作的实战经验，具备机加工行业招聘人才储备资源者，将予以优先录用。 3、协助人事主管对接各部门，精准收集、整理并确认招聘需求，结合公司发展规划制定具体、可行的招聘计划。 4、负责招聘信息的发布、实时更新与维护工作，高效管理招聘网站、猎头合作、内部推荐等各类招聘渠道，保障招聘资源稳定。 5、独立完成简历筛选、候选人初步沟通及面试邀约，组织并参与面试全流程，做好详细的面试记录，及时向候选人及用人部门反馈结果。 6、协助开展候选人背景调查工作，准确发放录用通知，负责新员工入职引导相关事宜，确保招聘闭环顺畅。 7、定期汇总招聘数据，开展招聘工作复盘分析，精准定位招聘过程中的问题，提出针对性的改进建议，持续优化招聘流程。 -
招聘专员
急聘
5-8K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1、性别不限，38岁以下，全日制大专以上学历，人力资源管理专业毕业优先考虑，1年以上制造行业人力资源招聘岗位相关工作经验，有印刷行业优先考虑。 2、具有良好的职业道德，较强的沟通能力，人际交往能力，协调能力。 3、性格开朗，有亲和力，踏实稳重，工作细心，责任心强，有良好的服务意识。 4.招聘有提成，按人数计算奖金。 主要工作职责： 1、主要负责公司人员招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并进行面试预约和选拔工作。 2、管理、维护、开发招聘渠道。 3、协助处理人事基础工作。 4、积极主动完成上级主管交办的其它工作。
推荐招聘信息
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招聘专员
急聘
7-8.5K
学历不限
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求： 1、具有制造业3年以上招聘工作经验；（五金、塑胶、压铸厂招聘经验优先考虑） 2、熟悉人力资源管理理论与招聘流程； 3、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，较强的学习能力与应变能力，能及时掌握行业4、动态与人才市场趋势并调整招聘策略； 5、熟练使用办公软件与招聘管理系统，具备一定的数据统计分析能力； -
6.5-12.8K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
1.性格开朗，积极向上。 2.主要负责招家政相关人员回来，结合这些招回来的人性格特征和个人发展方向，兴趣爱好。规划好以后在家政行业的发展方向。同时匹配给合适的雇主。令到雇主和家政人员可以都愉快的接受。 3.有销售、业务经验优先。 -
8-12K·14薪
本科
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
【岗位职责】 1、负责公司各部门的中高端人才搜寻与招聘，为公司引进高素质人才； 2、 深入了解业务部门的人才需求，制定合理的招聘计划，并按计划执行； 3、对招聘渠道进行管理及优化，提升招聘效率和招聘质量； 4、 进行面试安排、面试评估及录用流程跟进，确保候选人顺利入职； 5、协助建立和完善公司的招聘制度及流程，推动人才引进策略的实施； 6、定期分析招聘数据，提出改进建议，以提高招聘效果。 【任职要求】 1、 具备本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先； 2、熟练掌握招聘技巧，具备5年以上招聘工作经验，有猎头或互联网行业背景者优先； 3、具备较强的沟通能力、谈判能力和人际交往能力； 4、能够独立完成招聘全流程操作，对招聘渠道有深入的理解和应用经验； 5、 工作积极主动，具有良好的团队协作精神和抗压能力； 6、对人才市场有敏锐的洞察力，能够快速适应不断变化的招聘环境。生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
加班补助
五险一金
带薪年假
全勤奖
绩效奖
免费旅游
年终奖
团队活动丰富
生日礼物
节日福利
免费培训
免费体检
2025-03-10
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6-10K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、负责公司薪酬、绩效制度的贯彻、宣传、咨询、执行工作； 2、负责公司薪资福利的核算； 3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据； 4、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作； 5、配合薪酬体系搭建完善等工作。 岗位要求： 1、22-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、管理类、心理学等相关专业； 2、2年以上薪酬绩效相关岗位工作经验； 3、电脑熟练，excel表格操作熟练 4、沟通协调能力好，执行力强，发现和解决问题能力好； 5、对数据敏感，工作细致认真，做事有条理。 -
6-8K
高中
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
任职要求： 1、高中以上学历，1年以上招聘经验； 2、熟悉招聘平台，有汽车销售行业专职招聘经验优先； 3、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力； 4、熟练掌握办公软件操作，了解招聘流程和基本劳动法规； 5、具备较强的抗压能力和团队协作精神 -
7-10K
大专
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1年
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江门-江海区
立即应聘
工资：底薪4000元起+奖金3600元起（五天8小时制） 职责描述： 1、负责中、高端人才及核心技术人才猎聘、分析职位描述; 2、寻访、沟通、甄选、评估并推荐合适的候选人; 3、协调客户与候选人之间的沟通，帮助候选人成功入职; 4、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议； 5、不断积累自己的中、高级人才人脉圈、积累人脉 任职要求： 1、大专以上学历，有一年以上招聘经验，优秀应届生亦可录取，能力突出者可放宽学历要求； 2、熟悉人选的甄选技巧，具客户管理或项目管理经验； 3、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力强，自驱力强，努力勤奋； 4、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。 福利: 每日工作时间8H，午休1.5H，周末双休，五险，国家法定节假日正常休假。 企业氛围轻松，简单，务实，相互关爱，追求物质和精神双丰收。 公司具有大量客户资源，资深顾问手把手传授经验，让你成为专业猎头顾问。 -
高级招聘专员
急聘
7-9K
大专
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2年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，执行招聘计划； 2. 主要以研发技术岗位招聘为主； 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4、熟悉网站招聘、校园招聘、RPO、现场招聘等多渠道招聘方式； 5、招聘信息的发布、候选人简历筛选、部门评估、邀约、初试、复试、发放Offer、报到入职，一体化流程的跟进； 6、分析岗位招聘难点，企业竞争力，提出解决方案，进行合理优化 任职要求： 1、大专或以上学历，有绩效考核经验优先考虑。 2、两年以上制造业招聘工作经验。 3、熟悉招聘流程，熟悉常用的招聘渠道。 4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力 -
5-6.5K
中专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘计划的制定与执行，确保人才及时到位； 2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历并安排面试； 3、协助进行面试流程的组织与跟进，确保招聘环节顺畅； 4、维护和更新人才库，建立长期的人才储备机制； 5、定期分析招聘数据，优化招聘策略，提高招聘效率； 6、协助完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、中专以上学历，有招聘经验2年以上优先考虑； 2、熟悉招聘流程及相关工具的使用； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、责任心强，工作细致，能够承受一定工作压力； 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 6、对家具制造或电器行业有一定了解者优先。 -
5-9K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 9、负责部分企业文化工作，包括公司内部文化活动的策划及组织工作。 任职要求： 1、大专或以上学历，机械设计及其自动化、人力资源管理、心理学、法务、行政管理、财务管理等相关专业； 2、熟悉操作办公软件、企化工作设计软件，有人力资源管理师证、心理咨询师证、法务资格证者优先； 3、有做过招聘的人员、英文四级或以上，能英语沟通者优先。 -
4-5K
高中
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容和职责 职责： 1。负责招聘渠道的管理与维护，适当开 发新的招聘渠道： 2。负责根据公司实际情况，配合人事经 理制定招聘计划； 3。负责招聘工作的组织，实施与管理； 4。负责应聘人员登记，招聘资料的整 理，建立公司人才库； 5。负责总结招聘工作成果，定期提交招 聘工作总结报告； 6。完成上级主管安排的其他任务。 任职资格： 1。中专及以上学历，有人力资源相关专 业优先。 <
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