热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 万江区
- 人力资源/行政类
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7-10K
大专
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
1、大学及以上学历,人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先考虑,具备扎实的人力资源基础理论知识。 2、拥有2年以上独立开展招聘工作的实战经验,具备机加工行业招聘人才储备资源者,将予以优先录用。 3、协助人事主管对接各部门,精准收集、整理并确认招聘需求,结合公司发展规划制定具体、可行的招聘计划。 4、负责招聘信息的发布、实时更新与维护工作,高效管理招聘网站、猎头合作、内部推荐等各类招聘渠道,保障招聘资源稳定。 5、独立完成简历筛选、候选人初步沟通及面试邀约,组织并参与面试全流程,做好详细的面试记录,及时向候选人及用人部门反馈结果。 6、协助开展候选人背景调查工作,准确发放录用通知,负责新员工入职引导相关事宜,确保招聘闭环顺畅。 7、定期汇总招聘数据,开展招聘工作复盘分析,精准定位招聘过程中的问题,提出针对性的改进建议,持续优化招聘流程。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责人力资源各个模块,尤其精通招聘模块(校招),善于统筹、安排各项工作; 2、负责薪资考勤管理、制定培训、绩效、员工关系等人事工作计划,并做好监督落实工作; 3、安排行政日常事务的全盘工作,如清洁、保安、宿舍、消防安全等管理; 4、企业文化的建设及公司活动的组织与安排; 5、建立修订建全公司的人事行政各项规章制度,并落实实施; 任职资格 1、年龄35岁以下,统招大专以上学历,五年以上大厂制造业人事行政管理工作经验,熟悉人事行政相关政策法规和常规工作流程; 2、熟悉各种招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 3、具备良好的表达、沟通、组织协调能力,有亲和力,服务意识强; 4、具备较强的适应能力和学习能力。 -
8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨,看阿姨自身条件和要求,根据阿姨的年龄,经验,时间,兴趣。看阿姨能做什么工作,给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.资料编辑、整理、打印 4.办公室环境卫生整理 5.对接客户服务任职要求 -
招聘专员
急聘
5-8K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1、性别不限,38岁以下,全日制大专以上学历,人力资源管理专业毕业优先考虑,1年以上制造行业人力资源招聘岗位相关工作经验,有印刷行业优先考虑。 2、具有良好的职业道德,较强的沟通能力,人际交往能力,协调能力。 3、性格开朗,有亲和力,踏实稳重,工作细心,责任心强,有良好的服务意识。 4.招聘有提成,按人数计算奖金。 主要工作职责: 1、主要负责公司人员招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并进行面试预约和选拔工作。 2、管理、维护、开发招聘渠道。 3、协助处理人事基础工作。 4、积极主动完成上级主管交办的其它工作。
推荐招聘信息
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4.5-7K
高中
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息有效发布。 2、根据部门需求制定招聘计划,并组织实施招聘活动。 3、筛选简历、安排面试,并协调面试流程,确保高效完成。 4、跟踪招聘数据,定期分析招聘效果,提出优化建议。 5、协助新员工入职手续办理,确保顺利融入团队。 6、维护招聘相关文档和数据库,确保信息准确无误。 任职要求: 1、对招聘工作有热情,经验不限,欢迎应届生或转行者。 2、学历不限,注重实际能力和学习态度。 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4、能够熟练使用办公软件,如Word和Excel。 5、工作积极主动,能适应快节奏环境。 -
9-12K
本科
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2年
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深圳-宝安区
立即应聘
一、 核心职责 1. 全流程招聘管理 ● 独立完成从职位需求分析、招聘渠道开拓、简历筛选、面试邀约、面试组织、背景调查到录用通知发放的全流程工作。 ● 管理与维护招聘渠道(如主流招聘网站、行业论坛、社交媒体、内部推荐等),并积极开拓新的高效人才寻访途径。 2. 行业人才寻访与储备 ● 深度理解PCB设备行业(如裁磨线、冲孔机、分板机、塞孔机、电镀线等)的技术特点与人才分布。 ● 主动寻访和建立PCB设备研发(机械/电气/软件工程师)、工艺应用、技术支持等关键岗位的人才地图与储备库。 3. 候选人评估与协调 ● 与用人部门经理紧密合作,准确把握职位要求与团队文化。 ● 进行专业的初步面试,评估候选人的专业技能、行业经验及综合素质。 ● 高效协调安排业务部门复试,并提供专业的录用建议。 4. 雇主品牌与招聘体验 ● 参与维护和宣传公司在PCB设备领域的雇主品牌形象。 ● 为候选人提供专业、积极的沟通体验,提升候选人对公司的好感度。 5. 数据与流程优化 ● 定期分析招聘数据(如渠道效果、招聘周期、入职率等),提出优化建议。 ● 协助完善招聘相关制度、流程及面试工具。 二、 任职要求 1. 必备条件 ● 本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学或理工科相关专业优先。 ● 至少2年以上制造业招聘经验,有PCB、半导体、自动化设备、精密机械等相关行业招聘经验者优先。 ● 熟悉招聘全流程,精通多种招聘渠道和面试方法。 ● 具备出色的沟通能力、人际洞察力和谈判能力。 ● 结果导向,抗压能力强,能高效处理多任务并行的工作。 2. 加分项 ● 对PCB工艺流程或专用设备技术有基本了解,能与技术人员进行基础层面的沟通。 ● 具备招聘数据分析能力,能使用相关工具(如Excel、HR系统)进行数据统计和分析。 ● 有成功招聘过中高级技术人才或研发团队的经验。 三、 其他 1. 汇报对象:招聘经理 1. 综合薪酬:面议 -
6-7.5K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责发布招聘信息并筛选简历。 2、安排面试流程,跟进面试结果。 3、办理员工入职、离职手续,维护员工档案和人事系统。 4、协助处理员工关系问题,提供基础人事咨询服务。 5、参与招聘数据分析,优化招聘流程和效率。 6、组织新员工入职培训,帮助员工快速融入团队。 7、协助上级完成其他人力资源相关工作。 任职要求: 1、3年以上人力资源工作经验,具备基础。 2、全日制大专及以上学历。 3、熟悉办公软件操作,具备良好的组织协调能力。 5、积极主动,责任心强,能适应快节奏制造行业工作。 -
8-10K
高中
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求: 1、熟悉招聘流程,此岗位专员招聘职员; 2、有3年经验; 3、敬业爱岗。 -
7-12K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据简历信息联系邀约面试,向求职者推广公司的职务; 2、线上邀约联系负责讲解薪资,工作情况; 3、日常线上招聘渠道的维护以及渠道的开发; 4、从简历的邀约,跟进面试,入职、会做背调工作等一系列跟进工作; 5、完成公司招聘指标、要求每月做招聘率,离职率、培训率。 任职资格: 1、25-35周岁,大专以上学历,口齿清晰,沟通表达能力佳; 2、性格开朗外向,心态好,具有较强的抗压能力; 3、熟练操作办公软件,良好的执行力和团队合作精神; 4、有招聘经验者优先录用。 -
6-10K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、负责公司薪酬、绩效制度的贯彻、宣传、咨询、执行工作; 2、负责公司薪资福利的核算; 3、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据; 4、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作; 5、配合薪酬体系搭建完善等工作。 岗位要求: 1、22-35岁,大专及以上学历,人力资源管理、管理类、心理学等相关专业; 2、2年以上薪酬绩效相关岗位工作经验; 3、电脑熟练,excel表格操作熟练 4、沟通协调能力好,执行力强,发现和解决问题能力好; 5、对数据敏感,工作细致认真,做事有条理。 -
5-7K
高中
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求: 1、会熟练使用电脑办公。 2、熟练使用线上、线上招聘渠道。 3、服从领导安排,数据反馈。 -
招聘员
急聘
5-6K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启示,收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等; 2、协助上级执行公司的培训(新员工入职培训、贯彻落实各部门培训项目) 3、管理员工信息资料及各类人事资料、档案 4、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休和社保缴纳相关手续 5、办理各类职称评定,执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜 6、协助上级完成其他事项 任职要求:1、工作积极、勤奋、主动、有耐心和服务意识 2、良好的沟通和组织能力,富有团队合作精神 3、大专以上学历 3、有相关人事工作经验者优先 -
7-8.5K
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、有2年以上招聘、培训工作经验; 2、熟悉职员招聘、新员工入职培训; 3、熟悉各种网络招聘,熟悉各种招聘渠道能快速满足各招聘岗位需求,了解塑胶、模具配件、液冷行业的人才优先; 4、心态素质较好,承压力强。 注:目前在东莞长安上班,明年5月左右需要随公司搬迁到东莞厚街镇上班
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