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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 万江区
- 人力资源/行政类
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7-10K
大专
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
1、大学及以上学历,人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先考虑,具备扎实的人力资源基础理论知识。 2、拥有2年以上独立开展招聘工作的实战经验,具备机加工行业招聘人才储备资源者,将予以优先录用。 3、协助人事主管对接各部门,精准收集、整理并确认招聘需求,结合公司发展规划制定具体、可行的招聘计划。 4、负责招聘信息的发布、实时更新与维护工作,高效管理招聘网站、猎头合作、内部推荐等各类招聘渠道,保障招聘资源稳定。 5、独立完成简历筛选、候选人初步沟通及面试邀约,组织并参与面试全流程,做好详细的面试记录,及时向候选人及用人部门反馈结果。 6、协助开展候选人背景调查工作,准确发放录用通知,负责新员工入职引导相关事宜,确保招聘闭环顺畅。 7、定期汇总招聘数据,开展招聘工作复盘分析,精准定位招聘过程中的问题,提出针对性的改进建议,持续优化招聘流程。 -
招聘专员
急聘
5-8K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1、性别不限,38岁以下,全日制大专以上学历,人力资源管理专业毕业优先考虑,1年以上制造行业人力资源招聘岗位相关工作经验,有印刷行业优先考虑。 2、具有良好的职业道德,较强的沟通能力,人际交往能力,协调能力。 3、性格开朗,有亲和力,踏实稳重,工作细心,责任心强,有良好的服务意识。 4.招聘有提成,按人数计算奖金。 主要工作职责: 1、主要负责公司人员招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并进行面试预约和选拔工作。 2、管理、维护、开发招聘渠道。 3、协助处理人事基础工作。 4、积极主动完成上级主管交办的其它工作。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责人力资源各个模块,尤其精通招聘模块(校招),善于统筹、安排各项工作; 2、负责薪资考勤管理、制定培训、绩效、员工关系等人事工作计划,并做好监督落实工作; 3、安排行政日常事务的全盘工作,如清洁、保安、宿舍、消防安全等管理; 4、企业文化的建设及公司活动的组织与安排; 5、建立修订建全公司的人事行政各项规章制度,并落实实施; 任职资格 1、年龄35岁以下,统招大专以上学历,五年以上大厂制造业人事行政管理工作经验,熟悉人事行政相关政策法规和常规工作流程; 2、熟悉各种招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 3、具备良好的表达、沟通、组织协调能力,有亲和力,服务意识强; 4、具备较强的适应能力和学习能力。 -
8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨,看阿姨自身条件和要求,根据阿姨的年龄,经验,时间,兴趣。看阿姨能做什么工作,给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.资料编辑、整理、打印 4.办公室环境卫生整理 5.对接客户服务任职要求
推荐招聘信息
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6-8K
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、深入业务部门,精准对接并梳理招聘需求,编制规范的岗位说明书,确保与公司战略及业务目标匹配; 2、 负责主流招聘网站(如BOSS直聘、前程无忧、智通直聘、智联招聘等)、垂直平台、社交媒体、校园招聘及内推等渠道的运营与优化。主动拓展新渠道,提升简历数量与质量; 3、 高效筛选简历,组织电话、视频或现场初试,运用结构化提问评估候选人动机与能力,形成专业面试报告供复试参考; 4、统筹安排复试,协调面试官时间,通知候选人并跟踪面试进度。及时同步反馈,确保流程顺畅,降低候选人流失率; 5、核定薪酬福利后规范发放Offer并解答疑问。跟进背景调查、离职交接等入职前事宜,协助办理入职手续及初期融入; 6、定期统计各环节招聘数据(如到岗率、渠道效率等),进行分析并撰写报告,为优化招聘策略与决策提供数据支持; 7、协助优化招聘制度与流程,参与开发面试题库等工具。关注行业趋势,引入先进方法,持续提升招聘管理水平。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2、具备3年以上企业招聘全流程工作经验,熟悉制造业或大型集团公司招聘逻辑与人才画像者加分; 3、精通招聘全流程,掌握结构化面试、行为事件访谈法等工具。有猎头经验者需具备优秀的人才寻访(Mapping)与主动挖掘能力; 4、熟悉各招聘渠道特点与运营技巧,能针对性选择并有效利用; 5、拥有出色的沟通表达能力,能与业务部门及候选人高效协作; 6、执行力强,能抗压并按时完成任务。具备敏锐的识人判断力,能准确评估人岗匹配度; 7、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,能进行数据处理与分析。 -
8-12K·14薪
本科
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
【岗位职责】 1、负责公司各部门的中高端人才搜寻与招聘,为公司引进高素质人才; 2、 深入了解业务部门的人才需求,制定合理的招聘计划,并按计划执行; 3、对招聘渠道进行管理及优化,提升招聘效率和招聘质量; 4、 进行面试安排、面试评估及录用流程跟进,确保候选人顺利入职; 5、协助建立和完善公司的招聘制度及流程,推动人才引进策略的实施; 6、定期分析招聘数据,提出改进建议,以提高招聘效果。 【任职要求】 1、 具备本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先; 2、熟练掌握招聘技巧,具备5年以上招聘工作经验,有猎头或互联网行业背景者优先; 3、具备较强的沟通能力、谈判能力和人际交往能力; 4、能够独立完成招聘全流程操作,对招聘渠道有深入的理解和应用经验; 5、 工作积极主动,具有良好的团队协作精神和抗压能力; 6、对人才市场有敏锐的洞察力,能够快速适应不断变化的招聘环境。 -
招聘专员
急聘
6-7K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1.根据公司部门人员编制及业务发展,协调统计各部门招聘需求,安排招聘工作; 2.利用各种招聘渠道发布招聘广告,执行招聘、甄选、面试、入职; 3.负责公司公众号、视频号及抖音号等各平台的编撰和推广; 4.负责工伤处理,如工伤事件的资料整理和工伤认定申报; 5.负责日常招聘数据的更新与维护; 6.协助处理人力资源其他模块工作; 7.上级主管交办的其他临时性工作。 岗位要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2.有两年从事一线普工招聘经验优先; 3.熟悉工伤处理流程优先; 4.沟通表达能力良好,性格开朗有亲和力,有较强的抗压能力。 -
7-8K
大专
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3年
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肇庆-四会市
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司发展战略和业务需求,分析各部门人员需求,制定招聘计划并明确目标与渠道,开展招聘工作; 2、维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率和效果; 3、搜寻符合需求的学校,组织校园招聘活动,并评估招聘效果; 4、定期整理和分析招聘数据,制作相关汇报材料; 5、设计新员工入职培训教材,实施培训并进行考核; 6、负责新员工入职培训相关工作,持续改进培训内容和方式。 7、必须熟悉技术岗、工程师岗位、管理岗招聘 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、熟悉招聘流程及渠道开发,具备数据分析能力; 3、良好的沟通协调能力和团队合作意识; 4、熟练使用办公软件,具备较强的文档编写能力; 5、有校园招聘经验者优先考虑; 6、注重细节,具备较强的责任心和执行力。 7、注:此岗位需常驻在肇庆办公,不接受勿投 -
招聘专员(清溪罗马)
急聘
6-8K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工招聘:质检员、仓管员、物料员、技术员、工程师、文职类等职员岗位的招聘; 2、负责办理入职手续,收集入职档案资料,包括身份证、学历/学位证、资格证、健康体检报告、离职证明/离职申明等并存档; 3、负责签订劳动合同,每月初检查本月是否有合同到期人员,至少提前2周与所在部门负责人确认是否同意续签,同意续签的应当及时续签合同,不同意续签则应及时办理离职手续; 4、负责宿舍管理,给新员工办理入宿手续,房号/床位登记等; 5、负责协助举办每月生日会,拍照、布置生日会现场、 制作视频用于招聘; 6、负责每月新员工培训,收集培训试卷,做好培训资料,便于后期查询; 7、完成上级领导安排的临时工作事项。 任职要求: 1、22-30岁,大专以上学历,3年以上相关工作经验; 2、办公软件精通,应变能力强,抗压能力强; 3、具有良好的沟通协调能力和团队协作能力。 -
5-8K
大专
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1年
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 -
5-7K
大专
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据部门需求制定招聘计划,开展招聘工作,满足人员需求。并及时汇报招聘进度; 2、员工关系的维护; 3、员工入职培训; 4、协助处理人力资源相关行政事务,确保招聘流程顺畅; 5、参与公司员工入职、离职手续办理,维护员工档案。 任职要求: 1、两年及以上同等岗位经验 -
7-8.5K
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、有2年以上招聘、培训工作经验; 2、熟悉职员招聘、新员工入职培训; 3、熟悉各种网络招聘,熟悉各种招聘渠道能快速满足各招聘岗位需求,了解塑胶、模具配件、液冷行业的人才优先; 4、心态素质较好,承压力强。 注:目前在东莞长安上班,明年5月左右需要随公司搬迁到东莞厚街镇上班 -
6-10K
本科
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、负责简历筛选、电话面试邀约、面试接待、初步面试等招聘工作; 2、招聘渠道的开发及日常维护; 3、参加人才市场招聘会、参与开展校园招聘工作; 4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈上级; 5、定期进行招聘信息的总结分析,以优化和规范招聘工作流程; 6、完成上级交代的工作。 岗位要求: 1、年龄20-35岁,男女不限; 2、人力资源管理、工商管理相关专业大专以上学历; 3、有招聘相关工作经验优先考虑; 4、沟通能力强,做事认真、细心,有责任心。 -
7-10K
本科
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
【工作内容】 - 收集并评估各部门招聘需求,输出岗位人才画像,制定并执行招聘计划; - 维护招聘网站、社交媒体、内部推荐及定向挖掘等多渠道资源,快速锁定并吸引目标人才; - 负责候选人简历筛选、电话沟通、面试安排及初步评估,确保招聘流程高效推进; - 协调面试流程,跟进反馈,完成谈薪及录用通知发放; - 建立并维护公司人才库,与潜在候选人保持长期联系; - 跟踪新员工入职90天内的动态表现; - 分析招聘数据,持续优化招聘流程与方法。 【任职要求】 - 全日制本科及以上学历,人力资源管理专业优先; - 3年以上制造业招聘经验,有连接器行业背景或猎头经历者优先; - 结果导向,责任心强,能承受工作压力,具备良好的团队协作能力。
移动端:
东莞万江区人力资源/行政类招聘东莞万江区人力资源/行政类频道介绍
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