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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 万江区
- 人力资源/行政类
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6-8K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1、有3年以上机加工行业招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道和人才市场； 2、熟练掌握各类招聘工具，特别精通BOSS、智通平台； 3、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够熟练使用面试技巧和方法； 4、有团队协作精神。钢铁/有色金属冶炼及加工
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100-200
加班补助
包住
包吃
绩效奖
全勤奖
工作环境优美
交通便利
年终奖
五险
免费体检
生日礼物
节日福利
团队活动丰富
2025-12-09
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8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨，看阿姨自身条件和要求，根据阿姨的年龄，经验，时间，兴趣。看阿姨能做什么工作，给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.资料编辑、整理、打印 4.办公室环境卫生整理 5.对接客户服务任职要求 -
10-14K
大专
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
1、大学及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先考虑，具备扎实的人力资源基础理论知识。 2、拥有2年以上独立开展招聘工作的实战经验，具备机加工行业招聘人才储备资源者，将予以优先录用。 3、协助人事主管对接各部门，精准收集、整理并确认招聘需求，结合公司发展规划制定具体、可行的招聘计划。 4、负责招聘信息的发布、实时更新与维护工作，高效管理招聘网站、猎头合作、内部推荐等各类招聘渠道，保障招聘资源稳定。 5、独立完成简历筛选、候选人初步沟通及面试邀约，组织并参与面试全流程，做好详细的面试记录，及时向候选人及用人部门反馈结果。 6、协助开展候选人背景调查工作，准确发放录用通知，负责新员工入职引导相关事宜，确保招聘闭环顺畅。 7、定期汇总招聘数据，开展招聘工作复盘分析，精准定位招聘过程中的问题，提出针对性的改进建议，持续优化招聘流程。 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1、性别不限，35岁以下，全日制大专以上学历，人力资源管理专业毕业优先考虑，1年以上制造行业人力资源招聘岗位相关工作经验，有印刷行业优先考虑。 2、具有良好的职业道德，较强的沟通能力，人际交往能力，协调能力。 3、性格开朗，有亲和力，踏实稳重，工作细心，责任心强，有良好的服务意识。 4.招聘有提成，按人数计算奖金。 主要工作职责： 1、主要负责公司人员招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并进行面试预约和选拔工作。 2、管理、维护、开发招聘渠道。 3、协助处理人事基础工作。 4、积极主动完成上级主管交办的其它工作。 -
4-5K
大专
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
一、岗位职责： 1. 招聘支持：协助完成全流程招聘工作，包括简历筛选、邀约面试等；每日整理招聘数据，生成并提交统计报表。 2. 人事行政：负责员工日常考勤统计，确保数据准确；根据考勤及薪酬规则，协助计算员工工资。 3. 新媒体协助：每周1-2次协助拍摄公司日常短视频（非高频需求，无需专业经验），配合完成基础素材整理。 4. 常规事务：完成上级安排的其他行政、人事辅助工作，如文件整理、合同归档等。 二、任职要求 1. 年龄20-28岁，形象气质佳，沟通表达流畅。 2. 有1年以内招聘或行政文员经验优先 3. 熟练使用Excel等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作。 4. 态度积极主动，有耐心，能接受多任务并行的工作节奏。 三、岗位福利: 公司福利：购置社保、节日福利、不定期团建 四、上班时间:上午9点到12点 下午2点到6点
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