热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 万江区
- 人力资源/行政类
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7-10K
大专
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
1、大学及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先考虑，具备扎实的人力资源基础理论知识。 2、拥有2年以上独立开展招聘工作的实战经验，具备机加工行业招聘人才储备资源者，将予以优先录用。 3、协助人事主管对接各部门，精准收集、整理并确认招聘需求，结合公司发展规划制定具体、可行的招聘计划。 4、负责招聘信息的发布、实时更新与维护工作，高效管理招聘网站、猎头合作、内部推荐等各类招聘渠道，保障招聘资源稳定。 5、独立完成简历筛选、候选人初步沟通及面试邀约，组织并参与面试全流程，做好详细的面试记录，及时向候选人及用人部门反馈结果。 6、协助开展候选人背景调查工作，准确发放录用通知，负责新员工入职引导相关事宜，确保招聘闭环顺畅。 7、定期汇总招聘数据，开展招聘工作复盘分析，精准定位招聘过程中的问题，提出针对性的改进建议，持续优化招聘流程。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责人力资源各个模块，尤其精通招聘模块（校招），善于统筹、安排各项工作； 2、负责薪资考勤管理、制定培训、绩效、员工关系等人事工作计划，并做好监督落实工作； 3、安排行政日常事务的全盘工作，如清洁、保安、宿舍、消防安全等管理； 4、企业文化的建设及公司活动的组织与安排； 5、建立修订建全公司的人事行政各项规章制度，并落实实施； 任职资格 1、年龄35岁以下，统招大专以上学历，五年以上大厂制造业人事行政管理工作经验，熟悉人事行政相关政策法规和常规工作流程； 2、熟悉各种招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 3、具备良好的表达、沟通、组织协调能力，有亲和力，服务意识强； 4、具备较强的适应能力和学习能力。 -
8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨，看阿姨自身条件和要求，根据阿姨的年龄，经验，时间，兴趣。看阿姨能做什么工作，给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.资料编辑、整理、打印 4.办公室环境卫生整理 5.对接客户服务任职要求 -
招聘专员
急聘
5-8K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1、性别不限，38岁以下，全日制大专以上学历，人力资源管理专业毕业优先考虑，1年以上制造行业人力资源招聘岗位相关工作经验，有印刷行业优先考虑。 2、具有良好的职业道德，较强的沟通能力，人际交往能力，协调能力。 3、性格开朗，有亲和力，踏实稳重，工作细心，责任心强，有良好的服务意识。 4.招聘有提成，按人数计算奖金。 主要工作职责： 1、主要负责公司人员招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并进行面试预约和选拔工作。 2、管理、维护、开发招聘渠道。 3、协助处理人事基础工作。 4、积极主动完成上级主管交办的其它工作。
推荐招聘信息
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4.5-7K
高中
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息有效发布。 2、根据部门需求制定招聘计划，并组织实施招聘活动。 3、筛选简历、安排面试，并协调面试流程，确保高效完成。 4、跟踪招聘数据，定期分析招聘效果，提出优化建议。 5、协助新员工入职手续办理，确保顺利融入团队。 6、维护招聘相关文档和数据库，确保信息准确无误。 任职要求： 1、对招聘工作有热情，经验不限，欢迎应届生或转行者。 2、学历不限，注重实际能力和学习态度。 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4、能够熟练使用办公软件，如Word和Excel。 5、工作积极主动，能适应快节奏环境。 -
9-12K
本科
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2年
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深圳-宝安区
立即应聘
一、 核心职责 1. 全流程招聘管理 ● 独立完成从职位需求分析、招聘渠道开拓、简历筛选、面试邀约、面试组织、背景调查到录用通知发放的全流程工作。 ● 管理与维护招聘渠道（如主流招聘网站、行业论坛、社交媒体、内部推荐等），并积极开拓新的高效人才寻访途径。 2. 行业人才寻访与储备 ● 深度理解PCB设备行业（如裁磨线、冲孔机、分板机、塞孔机、电镀线等）的技术特点与人才分布。 ● 主动寻访和建立PCB设备研发（机械/电气/软件工程师）、工艺应用、技术支持等关键岗位的人才地图与储备库。 3. 候选人评估与协调 ● 与用人部门经理紧密合作，准确把握职位要求与团队文化。 ● 进行专业的初步面试，评估候选人的专业技能、行业经验及综合素质。 ● 高效协调安排业务部门复试，并提供专业的录用建议。 4. 雇主品牌与招聘体验 ● 参与维护和宣传公司在PCB设备领域的雇主品牌形象。 ● 为候选人提供专业、积极的沟通体验，提升候选人对公司的好感度。 5. 数据与流程优化 ● 定期分析招聘数据（如渠道效果、招聘周期、入职率等），提出优化建议。 ● 协助完善招聘相关制度、流程及面试工具。 二、 任职要求 1. 必备条件 ● 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学或理工科相关专业优先。 ● 至少2年以上制造业招聘经验，有PCB、半导体、自动化设备、精密机械等相关行业招聘经验者优先。 ● 熟悉招聘全流程，精通多种招聘渠道和面试方法。 ● 具备出色的沟通能力、人际洞察力和谈判能力。 ● 结果导向，抗压能力强，能高效处理多任务并行的工作。 2. 加分项 ● 对PCB工艺流程或专用设备技术有基本了解，能与技术人员进行基础层面的沟通。 ● 具备招聘数据分析能力，能使用相关工具（如Excel、HR系统）进行数据统计和分析。 ● 有成功招聘过中高级技术人才或研发团队的经验。 三、 其他 1. 汇报对象：招聘经理 1. 综合薪酬：面议 -
6-7.5K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责发布招聘信息并筛选简历。 2、安排面试流程，跟进面试结果。 3、办理员工入职、离职手续，维护员工档案和人事系统。 4、协助处理员工关系问题，提供基础人事咨询服务。 5、参与招聘数据分析，优化招聘流程和效率。 6、组织新员工入职培训，帮助员工快速融入团队。 7、协助上级完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、3年以上人力资源工作经验，具备基础。 2、全日制大专及以上学历。 3、熟悉办公软件操作，具备良好的组织协调能力。 5、积极主动，责任心强，能适应快节奏制造行业工作。 -
8-10K
高中
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、熟悉招聘流程，此岗位专员招聘职员； 2、有3年经验； 3、敬业爱岗。 -
7-12K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据简历信息联系邀约面试，向求职者推广公司的职务； 2、线上邀约联系负责讲解薪资，工作情况； 3、日常线上招聘渠道的维护以及渠道的开发； 4、从简历的邀约，跟进面试，入职、会做背调工作等一系列跟进工作； 5、完成公司招聘指标、要求每月做招聘率，离职率、培训率。 任职资格： 1、25-35周岁，大专以上学历，口齿清晰，沟通表达能力佳； 2、性格开朗外向，心态好，具有较强的抗压能力； 3、熟练操作办公软件，良好的执行力和团队合作精神； 4、有招聘经验者优先录用。 -
6-10K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、负责公司薪酬、绩效制度的贯彻、宣传、咨询、执行工作； 2、负责公司薪资福利的核算； 3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据； 4、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作； 5、配合薪酬体系搭建完善等工作。 岗位要求： 1、22-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、管理类、心理学等相关专业； 2、2年以上薪酬绩效相关岗位工作经验； 3、电脑熟练，excel表格操作熟练 4、沟通协调能力好，执行力强，发现和解决问题能力好； 5、对数据敏感，工作细致认真，做事有条理。 -
5-7K
高中
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、会熟练使用电脑办公。 2、熟练使用线上、线上招聘渠道。 3、服从领导安排，数据反馈。 -
招聘员
急聘
5-6K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示，收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 2、协助上级执行公司的培训（新员工入职培训、贯彻落实各部门培训项目） 3、管理员工信息资料及各类人事资料、档案 4、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休和社保缴纳相关手续 5、办理各类职称评定，执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜 6、协助上级完成其他事项 任职要求：1、工作积极、勤奋、主动、有耐心和服务意识 2、良好的沟通和组织能力，富有团队合作精神 3、大专以上学历 3、有相关人事工作经验者优先 -
7-8.5K
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、有2年以上招聘、培训工作经验； 2、熟悉职员招聘、新员工入职培训； 3、熟悉各种网络招聘，熟悉各种招聘渠道能快速满足各招聘岗位需求，了解塑胶、模具配件、液冷行业的人才优先； 4、心态素质较好，承压力强。 注：目前在东莞长安上班，明年5月左右需要随公司搬迁到东莞厚街镇上班
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