热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 樟木头镇
- 人力资源/行政类
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8-10K
高中
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、熟悉招聘流程，此岗位专员招聘职员； 2、有3年经验； 3、敬业爱岗。
推荐招聘信息
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7-9K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求； 9、负责新员工的入职培训工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，工商管理，人力资源专业优先； 2、有制造企业相关招聘工作经验； 3、熟练使用办公软件及函数公式应用，能独立完成报告撰写。 -
8-9K
学历不限
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1. 年龄25-30岁，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，3年及以上招聘模块专职工作经验，1年及以上招聘团队管理经验； 2. 精通全流程招聘体系搭建，熟练掌握校园招聘、社会招聘、猎头合作等多渠道开拓与维护技巧，能独立完成中高端岗位招聘攻坚； 3. 具备优秀的团队统筹能力，可合理分配招聘任务、管控招聘进度，搭建并优化招聘流程与面试评估体系，降低招聘成本、提升到岗率； 4. 擅长简历筛选、结构化面试，精准把握岗位用人需求，能独立完成人才画像搭建，具备良好的人才识别与储备能力； 5. 熟悉劳动用工相关法律法规，规避招聘环节合规风险，具备较强的沟通协调、抗压能力，责任心强，原则性突出； 6. 熟练使用各类招聘平台及办公软件，有制造业/本地企业招聘经验者优先录用。 -
6-8K·13薪
大专
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3年
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深圳-龙岗区
立即应聘
任职要求： 1、大专以上学历，人力资源/印刷/包装相关专业； 2、3-5年招聘相关经验，熟练掌握基本面试技巧；具有印刷行业行业经验佳； 3、具有较好的人际沟通、协调、组织能力； 4、积极主动，责任心强； 5、熟练掌握office办公软件； 岗位职责： 1、负责技工层以上岗位招聘； 2、参与储干管理； 3、在职岗位任职资格认证工作； 4、行业人才信息收集、人才库储备； 5、招聘渠道拓展、创新； -
6-9K
大专
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1.2年以上制造业招聘经验； 2.熟悉普工招聘、与劳务公司对接，掌握面试技巧； 3.具备良好的沟通协调能力、责任心和抗压能力。 4.能灵活兼顾员工关系与普工招聘工作。 岗位职责： 1.负责一线员工岗位招聘与员工关系； 2.协助生产部门进行普工招聘的简历筛选、面试安排等支持性工作。 3.发布岗位信息，对接劳务公司、筛选及面试候选人。 4.维护人才数据库，并进行招聘数据统计与分析。 5.完成领导交代的其他事宜。 -
4-6K
本科
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2年
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江门-开平市
立即应聘
工作内容： 1.招聘信息的发布与维护以及招聘渠道的开拓与管理。 2.能进行简历筛选与面试，并对人才进行甄选与测评。 3.能对招聘数据进行分析并优化。 任职要求： 1、具有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和技巧，掌握相关法律规与政策。 2、全日制本科及以上学历。 相关福利： 1、提供优良的平台和和晋升发展空间； 2、正式员工购买社会保险和公积金； 3、提供食宿，享受法定节假日； 4、入职满一年享受带薪年假； 5、其他福利：全勤奖、外宿补贴、高温补贴等。 -
人事招聘专员
急聘
6-8K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源专业优先，持人力资源管理师 4 级证书者优先； 2、2 年以上大中型制造业招聘经验，熟普工招聘、职员招聘； 3、性格开朗，精通招聘全流程，会人才测评与识别； 4、抗压强、踏实主动，沟通力佳。 岗位职责： 1、统筹公司招聘，根据需求制定并执行招聘计划； 2、发布岗位信息、筛简历、初面并推复试，对接录用沟通； 3、维护招聘渠道，搭建人才储备库，管理简历并保密； 4、完成领导交办的其他工作。生产/制造/加工
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500-1000
包住
房补
加班补助
免费旅游
节日福利
生日礼物
工作环境优美
包吃
全勤奖
绩效奖
五险一金
免费培训
团队活动丰富
交通便利
2025-12-26
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6-8K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专学历以上； 2、3年工作经验以上； 3、头脑灵活，形象气质佳优先； -
8-10K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况，定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及招聘需求分析； 3、根据用人部门提出需求，完成人才画像，并保证与用人部门的需求能匹配。 4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道，快速完成用人部门人才需求。 5、建立企业相关人才库。 6、领导交办的其他工作。 -
招聘专员
急聘
7-8K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作职责： 1.需求分析与岗位梳理：与用人部门沟通，明确招聘需求，制定并优化职位描述（JD）。 2.招聘渠道管理：开发和维护有效的招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、校园招聘、猎头合作等。 3.人才筛选与面试：筛选简历，组织面试，运用面试技巧评估候选人能力，确保招聘质量。 4.候选人体验管理：提供优质的候选人体验，提升企业形象及雇主品牌。 5.招聘数据分析：定期统计并分析招聘数据，根据结果调整招聘策略，提高招聘效率。 6.入职跟进与培训：协助新员工办理入职手续，确保新员工顺利融入团队。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业优先。 2.专业技能：熟悉招聘全流程，具备扎实的面试评估技能，了解劳动法及相关用工政策。 3.工作经验：至少1-3年以上招聘相关工作经验，对目标行业的人才市场有深入了解。应届生需具备实习经验或参与过校园招聘项目。 4.关键素质：具备良好的沟通能力、人际敏感度、抗压能力和多任务处理能力。 5.工具技能：熟练使用办公软件（如Excel、PPT等）。生产/制造/加工
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500-1000
交通便利
免费培训
绩效奖
全勤奖
加班补助
包吃
包住
工作环境优美
五险一金
8小时工作制
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
2025-02-26
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6-8K
大专
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
任职要求： 1、有制造业企业间接研发、工程、通用岗位招聘工作经验三年以上，有电子设备类企业招聘岗经验优先录用； 2、大专及以上学历，过往有负责人事绩效基础操作、劳动合同签订、社保、企业文宣活动工作； 4、具备良好的沟通表达能力和基础的数据处理能力； 5、工作细致、责任心强，具备一定的多任务处理能力； 工作职责： 1、协助执行公司人力资源相关制度与流程，支持各部门基础人力需求； 2、负责公司岗位人才招聘引进，主要为电子设备类研发工程岗、间接通用岗，对招聘渠道进行建设维掮客，简历筛选、面试安排及入职手续办理； 3、协助开展员工绩效管理的数据收集、整理与跟踪反馈； 4、参与员工关系维护、日常沟通及基础人事咨询解答； 5、协助组织员工活动，支持企业文化的宣传与落地。 综合薪资：6K–8K/月（含绩效奖金），优秀者可面议。
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