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  • 8-10K

    高中

    |

    3年

    |

    东莞-樟木头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求: 1、熟悉招聘流程,此岗位专员招聘职员; 2、有3年经验; 3、敬业爱岗。

    东莞市豫哲信五金塑胶制品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1000-2000

    包吃

    包住

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    工作环境优美

    2023-05-20

推荐招聘信息

  • 7-8K

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-大朗镇

    立即应聘

    1. 学历背景: 本科及以上,人力资源、心理学、管理类相关专业优先。 2. 专业能力: 熟悉招聘全流程,掌握面试评估技巧,了解劳动法及相关政策。 3. 经验要求: 3-5年招聘经验,熟悉目标行业人才市场。 4. 个人素质: 沟通力强、人际敏感度高、抗压能力强、能高效处理多任务。 5. 工具技能: 熟练使用Excel、PPT等办公软件。

    包吃

    包住

    五险一金

    带薪年假

    2026-01-08

  • 6-7K

    大专

    |

    2年

    |

    惠州-博罗县

    立即应聘

    岗位职责: 1、了解人力资源各大模块工作运作和流程管理,包括人员招聘、绩效、薪酬、员工关系、培训开发、人力资源规划 2、负责公司招聘工作,完善招聘流程,建立招聘体系,熟悉掌握各类招聘渠道,收集并整理各部门的人力招聘需求,开展岗位发布、简历筛选、面试安排及人才录用等工作 3、参与组织实施招聘工作,开发维护招聘渠道,对应聘者进行初步评估 4、负责员工培训管理,根据公司年度工作计划和各部门提出的培训需求统筹安排培训及跟进 5、完成其他人事相关日常工作 任职要求: 1、大专及以上学历,理工科专业优先考虑 2、具备2年以上制造业或人力资源工作经验 3、熟悉招聘录用流程、招聘渠道管理、法律法规 4、具有良好的沟通能力、执行力、责任心 公司福利: 1、年度旅游、各类节假日福利、生日福利、定期体检、团建活动拓展训练等 2、入职购买社保、意外险,每月10号发放上月工资 3、完善的培训体系、晋升通道、发展空间大

    广东王仕精密零组件有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    餐补

    包住

    五险

    8小时工作制

    试用期全薪

    绩效奖

    年终奖

    团队活动丰富

    全勤奖

    带薪年假

    2024-01-09

  • 6-7K

    本科

    |

    1年

    |

    东莞-高埗镇

    立即应聘

    DL招聘专员: 1. 负责一线员工的面试。 2. 负责一线员工各类异常咨询和事务处理。 3. 负责劳务供应商的管理和派遣员工的CSR用工监管(入职档案的签订和审核、薪资表的审核等) 岗位要求为: 1. 熟悉制造业生产流程、一线岗位工作内容和技能要求,有相关行业招聘经验者优先。 2. 具备较强的沟通能力,能够与一线求职者进行有效沟通,以及跨部门沟通和协调。 3. 具备数据分析能力,能对招聘数据进行整理分析,如招聘达成率、人员流失率等,为招聘策略调整提供依据。 4. 工作耐心细致,能够应对大量应聘信息的处理工作,具备较强的抗压能力。 5. 熟练使用办公软件,能够运用招聘管理系统进行数据记录与分析。

    卡士莫实业(东莞)有限公司

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

    五险一金

    双休

    8小时工作制

    话费补助

    生日礼物

    交通便利

    工作环境优美

    餐补

    房补

    2025-08-05

  • 8-12K

    大专

    |

    1年

    |

    江门-蓬江区

    立即应聘

    工资:底薪4000-5000元+奖金+其他福利 部门:销售部 公司提供资源和平台,主要负责与高端人才打交道,为客户筛选、招聘高端人才,一个月招聘成功一个人,月平均收入不低于7000,五天8小时制,双休不加班,六险一金等福利齐全! 职位描述: 1.客户职位信息分析,理解招聘需求并开展招聘的思路和计划; 2.利用有效工具,有计划地进行寻访、筛选人才 3.通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 4.对候选人做面试、评估; 5.约面,进行人选的薪资协调及谈判工作; 6.做人选背景调查,并协调跟踪人选到岗。 公司福利: (1)、五天工作制周末双休,自入职起即可享受法定节假日等带薪假期; (2)、社保+公积金+带薪年假+员工活动+节日礼品+第六险; (3)、节日津贴、文化活动经费、员工培训教育、出差补贴等; (4)、在江海万达旁-广东江门人力资源服务产业园写字楼办公!轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间; (5)、公司安排培训分享,快速提高工作技能及技巧; (6)、您在过生日或者结婚时会收到来自公司的礼金或礼物; (7)、关于就餐,若您自己在家里做饭,公司有储存和加热的冰箱与微波炉;园区还有高端自助式午餐,丰俭由人; (8)、公司目前正在扩张,公司实行内部竞聘提升制度,良好的内部人才发展氛围,优秀人才可成为新公司的储备管理人才。 上班时间:(周一至周五)8:30-12:00,13:30-18:00(我们提倡努力工作,享受生活,不加班) 你最关注的待遇问题:目前在职伙伴平均月收入在7000-12000元区间,其中有月薪高达47000+的伙伴,你敢来打破他的记录吗? 另外如果您身边有适合的人也可以推荐,成功转正,给予888元的红包。

    10天以上年假

    周末双休

    带薪旅游

    年终奖

    季度奖

    团队活动丰富

    生日礼物

    节日福利

    五险一金

    双休

    2022-12-12

  • 5-6K

    大专

    |

    1年

    |

    东莞-企石镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.根据公司各部门(重点:生产、仓库、品质)的招聘需求,独立执行全流程招聘工作,包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排与接待; 2.开发并维护与劳务派遣公司、职业院校、社区街道等的良好合作关系,建立稳定的一线普工及技工招聘渠道; 3.负责初试,对候选人的基本素质、工作经历、求职意向进行初步筛选和评估; 4.跟进面试流程,协调部门复试安排,及时向候选人反馈面试结果; 5.发放录用通知,并跟进新员工的入职准备事宜,与行政人事部门协作完成入职办理,做好新人培训; 6.定期统计招聘数据(如简历筛选量、邀约到面率、入职率等),分析招聘效果,提出优化建议。 任职要求: 1.35岁以内,大专及以上学历 2.1年以上制造业招聘经验或人力资源相关工作经验。有五金、电子、机械行业招聘经验者优先。 3.熟悉招聘流程,能独立完成从寻访到入职的全过程。 4.熟悉主流招聘渠道,并积极开拓新的招聘渠道(如社交媒体、校园招聘、内部推荐等),确保招聘渠道的有效性,尤其擅长一线岗位的快速招聘。 5.具备较强的电话邀约技巧和面试沟通技巧,能准确判断候选人匹配度。 6.性格开朗外向,具备出色的沟通表达能力、抗压能力和执行力。 7.结果导向,有强烈的责任心和目标感,对完成招聘指标有激情。 8.具备良好的服务意识和团队协作精神。

    东莞市铭盛五金制品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    带薪年假

    全勤奖

    年终奖

    免费培训

    节日福利

    五险一金

    绩效奖

    团队活动丰富

    2025-10-10

  • 招聘专员

    急聘

    6-8K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-大朗镇

    立即应聘

    【工作内容】 - 负责公司人才招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程; - 与各部门沟通,了解用人需求,制定并执行招聘计划; - 维护和拓展招聘渠道,提升招聘效率与质量; - 协助完成员工入职相关工作,确保招聘流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; - 3年及以上招聘相关工作经验,熟悉招聘流程及常用招聘工具; - 具备良好的沟通能力与团队协作精神,责任心强;

    广东华睿智连电子科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    全勤奖

    免费培训

    节日福利

    年终奖

    8小时工作制

    工作环境优美

    五险一金

    加班补助

    带薪年假

    绩效奖

    2025-02-19

  • 5.5-7K

    大专

    |

    应届毕业生

    |

    东莞-桥头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,并开展招聘开作; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好内外部人才池的建立; 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责临时工的对接工作; 8、负责待入职人员的入职跟进及入职手续办理事宜。 9.负责员工的入转调离相关工作的开展跟进和落实。 10.负责根据公司发展需要实施培训工作; 11.负责公司的企业文化建设及员工活动的组织; 12.负责员工档案及人事系统 的维护工作 13.负责根据招聘需求计划及进度,协调招聘工作的交付事宜。 14.负责招聘相关网站的的维护及账号管理事宜。 15.负责每月制定招聘计划,并输出招聘结果 16.负责对流失率的统计及分析 17.负责公司企业文化的建设工作, 18.协助领导完成其他工作事项。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业 2、从事过招聘工作2年以上工作经验 3、有实体制造行业人事相关工作经验优选,偏招聘 4.、有较强的沟通能力和跨部门协调能力 5、有较强的责任心和抗压能力 6、有较好的数据分析能力; 7、有较强的逻辑思维能力 8、 能有效的甄别简历,评估简历的合适性,对独立开展面试谈薪工作。

    东莞市领展展示用品有限公司

    工艺品/收藏品

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    房补

    8小时工作制

    带薪年假

    弹性工作时间

    五险

    全勤奖

    试用期全薪

    免费培训

    免费旅游

    免费体检

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    2024-09-14

  • 5-8K

    本科

    |

    应届毕业生

    |

    惠州-博罗县

    立即应聘

    工作职责: 1、负责执行公司招聘计划,定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、掌握各部门的用人需求,拟定招聘计划; 3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告; 4、管理、开发招聘渠道,与合作招聘网站、人才市场、院校保持密切联系; 6、跟踪评估各类人才的使用情况,建立维护人才储备库; 7、协助上级完成人力资源其他模块的工作。 任职资格: 1、本科学历,有相关制造业招聘模块实操经验优先; 2、熟悉各种招聘测评方法,对人才的发现、甄选与引进等具有丰富的实践经验。

    利元亨(博罗)智能机械有限公司

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

    五险一金

    餐补

    工作环境优美

    2024-12-06

  • 5.5-6.5K

    中专

    |

    2年

    |

    东莞-石排镇

    立即应聘

    岗位职责:熟练电脑操作,有一定的抗压能力,精通BOSS/智通/前程各平台的招聘规则,(有2年制造业招聘经验) 有做过人才画像,企业文化优先! 1、依据公司战略规划与各部门用人需求,制定并执行招聘计划,涵盖招聘渠道扩展与维护、招聘信息发布及更新工作。 2、运用多种招聘渠道,如线上招聘平台、人才市场、校园招聘,筛选、评估候选人简历,精准识别符合岗位要求的潜在人才。 3、负责招聘流程的组织与协调,包括面试安排、面试评价收集整理等,确保招聘流程高效、顺畅推进。 4、与候选人保持积极沟通,解答疑问,提供专业的招聘咨询服务,提升公司雇主品牌形象。 5、分析招聘数据,定期撰写招聘报告,评估招聘效果,为优化招聘策略提供数据支持与决策依据。 待遇: 1、包吃包住,全勤奖等;公司包吃住,缴纳社保,饭菜可口自己打,每周有水果,有生日会,节假礼品/聚会,还有工龄奖,年终奖,过年车费补贴! 2、26天制,单休;8-12.00 13.30-17.30

    东莞市杰普达硅胶科技有限公司

    橡胶/塑料制品

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    200-500

    五险

    8小时工作制

    带薪年假

    朝9晚6

    绩效奖

    免费培训

    包住

    包吃

    团队活动丰富

    交通便利

    工作环境优美

    2025-03-11

  • 8-9K

    学历不限

    |

    3年

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    1. 年龄25-30岁,大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先,3年及以上招聘模块专职工作经验,1年及以上招聘团队管理经验; 2. 精通全流程招聘体系搭建,熟练掌握校园招聘、社会招聘、猎头合作等多渠道开拓与维护技巧,能独立完成中高端岗位招聘攻坚; 3. 具备优秀的团队统筹能力,可合理分配招聘任务、管控招聘进度,搭建并优化招聘流程与面试评估体系,降低招聘成本、提升到岗率; 4. 擅长简历筛选、结构化面试,精准把握岗位用人需求,能独立完成人才画像搭建,具备良好的人才识别与储备能力; 5. 熟悉劳动用工相关法律法规,规避招聘环节合规风险,具备较强的沟通协调、抗压能力,责任心强,原则性突出; 6. 熟练使用各类招聘平台及办公软件,有制造业/本地企业招聘经验者优先录用。

    包吃

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    五险

    8小时工作制

    全勤奖

    免费旅游

    工作环境优美

    5.5天工作制

    试用期全薪

    高提成

    2026-01-20

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