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  • 10-15K·13薪

    本科

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    3年

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    东莞-樟木头镇

    立即应聘

    岗位职责: - 负责公司各岗位的招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等; - 与用人部门沟通,了解岗位需求,制定招聘计划; - 维护和拓展人才库,提升公司人才储备质量; - 协助完成员工入职相关流程及招聘数据的统计与分析。 任职要求: - 大专及以上学历,专业不限,人力资源、管理类相关专业优先; - 有制造业背景,相关经验至少3年及以上,有CNC技工或机加工人员以及一线招聘经验优先; - 具备良好的沟通能力和团队协作精神; - 熟悉招聘流程,有相关1-3年招聘经验者优先; - 工作认真负责,具备较强的责任心和抗压能力。

    深圳亚士德科技股份有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    弹性工作时间

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    2026-02-27

推荐招聘信息

  • 6-12K

    高中

    |

    2年

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    东莞-南城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责网络招聘渠道的日常维护与信息发布 2、筛选简历并安排候选人面试流程 3、建立和维护企业人才储备库 4、协助优化招聘流程与招聘制度 5、完成招聘数据统计与分析报告 任职要求: 1、对互联网行业有浓厚兴趣 2、具备良好的沟通表达能力和学习能力 3、能够熟练使用办公软件 4、工作细致认真,有团队协作精神 5、能适应快节奏的工作环境

    包吃

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    8小时工作制

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    2026-03-16

  • 8-12K·14薪

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-寮步镇

    立即应聘

    【岗位职责】 1、负责公司各部门的中高端人才搜寻与招聘,为公司引进高素质人才; 2、 深入了解业务部门的人才需求,制定合理的招聘计划,并按计划执行; 3、对招聘渠道进行管理及优化,提升招聘效率和招聘质量; 4、 进行面试安排、面试评估及录用流程跟进,确保候选人顺利入职; 5、协助建立和完善公司的招聘制度及流程,推动人才引进策略的实施; 6、定期分析招聘数据,提出改进建议,以提高招聘效果。 【任职要求】 1、 具备本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先; 2、熟练掌握招聘技巧,具备5年以上招聘工作经验,有猎头或互联网行业背景者优先; 3、具备较强的沟通能力、谈判能力和人际交往能力; 4、能够独立完成招聘全流程操作,对招聘渠道有深入的理解和应用经验; 5、 工作积极主动,具有良好的团队协作精神和抗压能力; 6、对人才市场有敏锐的洞察力,能够快速适应不断变化的招聘环境。

    路鑫科技(东莞)有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

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    带薪年假

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    2025-03-10

  • 7-10K

    学历不限

    |

    经验不限

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责招聘渠道维护与职位发布,筛选合适简历并安排面试; 2、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续; 3、管理员工档案,及时更新人事信息和劳动合同; 4、协助处理员工考勤、薪酬核算等日常人事事务; 5、组织员工活动,参与企业文化建设工作; 任职要求: 1、经验不限,有人事相关实习经验者优先考虑; 2、学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识; 3、能熟练操作办公软件,具备基本数据处理能力; 4、工作细致认真,有较强的责任心和团队协作精神; 5、适应早九晚六工作制,能稳定长期工作

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    8小时工作制

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    2026-03-06

  • 6-8K

    大专

    |

    经验不限

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    一、岗位职责 需求分析与招聘计划: • 与业务部门沟通,明确招聘需求,制定招聘策略。 • 根据公司发展规划,协助制定年度/季度招聘计划。 人才寻访与筛选: • 通过多渠道(招聘网站、社交媒体、内推、猎头等)主动寻访候选人。 • 简历筛选、电话面试、评估候选人匹配度,组织面试流程。 面试协调与流程管理: • 安排面试,协调面试官与候选人时间,跟进面试反馈。 • 优化招聘流程,提升候选人体验及招聘效率。 人才库建设与雇主品牌: • 维护和更新人才数据库,建立长期人才储备。 • 参与雇主品牌建设(如校园招聘、行业活动等)。 数据分析与报告: • 统计招聘数据(如到岗率、渠道效果等),定期输出分析报告。 其他HR支持: • 协助入职流程、背景调查、招聘相关行政工作。 二、任职要求 教育背景: • 大专及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 经验要求: • 1-3年招聘相关经验,熟悉招聘全流程。 • 有互联网/制造业/快消等行业招聘经验者优先。 三、技能要求: • 熟练使用招聘平台(BOSS直聘、猎聘、智联等)。 • 掌握结构化面试技巧。 • 具备基础的数据分析能力(Excel/PPT)。 四、素质要求: • 沟通能力强,能快速理解业务需求。 • 结果导向,抗压能力强。 • 具备敏锐的人才判断力。

    东莞中科迪宏人工智能科技有限公司

    工业自动化设备

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    200-500

    五险一金

    8小时工作制

    双休

    带薪年假

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    节日福利

    团队活动丰富

    免费培训

    交通便利

    工作环境优美

    2026-03-24

  • 8-11K·13薪

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-松山湖

    立即应聘

    1. 培训计划制定 :根据工厂生产需求及公司发展战略,制定年度/季度培训计划。 2.培训实施与组织:做好培训管理 ,负责培训场地、设备、教材、讲师等资源的统筹安排。 3. 培训效果评估:通过考试、实操考核、满意度调查等方式跟踪培训效果,优化课程内容。 - 定期向管理层提交培训报告,分析培训投入产出比(ROI)。 4. 培训资料管理:维护培训档案(如员工培训记录、证书管理),确保符合ISO或行业认证要求;开发或优化培训教材(如PPT、视频、操作手册)。 5. 其他支持工作:协助开展企业文化宣导、员工职业发展规划辅导, 参与工厂安全生产、质量体系相关的培训合规性检查。 任职要求 1. 基本条件 - 学历:本科及以上,专业不限(人力资源管理、工业工程、机械制造等相关专业优先)。 - 经验:2年以上制造业培训相关经验,熟悉工厂生产流程和岗位技能要求。 2. 专业知识与技能:熟练使用Office(PPT/Excel)、视频剪辑或E-learning工具者优先。 3. 核心能力 - 沟通表达能力,组织协调能力:擅长统筹多场次、多岗位的培训安排。 4. 加分项 - 持有企业培训师、安全管理(如注册安全工程师)等相关证书。

    东莞泓宇智能装备有限公司

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    500-1000

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    五险一金

    2025-07-24

  • 6-7K

    大专

    |

    1年

    |

    东莞-清溪镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、负责招聘前测试和简历甄别工作; 6、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求: 1、大专以上学历,男女不限; 2、有1年以上专职招聘工作经验; 3、沟通能力,抗压能力强。

    东莞市唯仕达通讯科技有限公司

    通信/网络设备

    |

    500-1000

    包住

    团队活动丰富

    节日福利

    绩效奖

    包吃

    8小时工作制

    五险

    2023-04-12

  • 6-12K

    高中

    |

    2年

    |

    东莞-南城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责网络招聘渠道的日常维护与信息发布 2、筛选简历并安排候选人面试流程 3、建立和维护企业人才储备库 4、协助优化招聘流程与招聘制度 5、完成招聘数据统计与分析报告 任职要求: 1、对互联网行业有浓厚兴趣 2、具备良好的沟通表达能力和学习能力 3、能够熟练使用办公软件 4、工作细致认真,有团队协作精神 5、能适应快节奏的工作环境

    包吃

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    五险

    8小时工作制

    弹性工作时间

    试用期全薪

    工作环境优美

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    2026-03-16

  • 5.5-6.5K·13薪

    本科

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    经验不限

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    东莞-大朗镇

    立即应聘

    【工作内容】 - 负责公司日常招聘工作的执行与推进,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等; - 协助部门完成人才库的维护与更新,拓展招聘渠道; - 配合人力资源团队进行员工入职及离职相关流程的协调与支持; - 定期反馈招聘进展,协助优化招聘流程与策略。 【任职要求】 - 本科学历,专业不限,应届毕业生或无经验者亦可; - 具备良好的沟通能力和团队协作精神,责任心强; - 熟悉办公软件操作,具备基础的数据整理与分析能力; - 对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意在招聘领域长期发展。

    东莞市丰熙食品有限公司

    食品制造业

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    2026-03-23

  • 6-12K

    高中

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    2年

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    东莞-南城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责网络招聘渠道的日常维护与信息发布 2、筛选简历并安排候选人面试流程 3、建立和维护企业人才储备库 4、协助优化招聘流程与招聘制度 5、完成招聘数据统计与分析报告 任职要求: 1、对互联网行业有浓厚兴趣 2、具备良好的沟通表达能力和学习能力 3、能够熟练使用办公软件 4、工作细致认真,有团队协作精神 5、能适应快节奏的工作环境

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    8小时工作制

    弹性工作时间

    试用期全薪

    工作环境优美

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    2026-03-16

  • 4-5.5K

    高中

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    经验不限

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    东莞-清溪镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.负责人员的招聘、入职、离职手续的办理,员工劳动合同的签订及管理: 2.负责员工社保的管理: 3.负责人员考勤管理及社保管理; 4.负责员工培训的统筹安排,包括新员工的培训: 5.负责办公用品的资产配置及管理: 6.前台与接待,包括访客接待、快递收发等: 7.负责公共区域的7S监督整理及维护: 9.企业管理制度执行,监督和执行企业管理规章制度、行政人事管理制度: 10.行政后勤支持,负责公司各部门的后勤相关工作,如考勤计算,绩效核算,劳动纠纷,车辆管理,宿舍,饭堂管理等;

    东莞市力铭电子科技有限公司

    橡胶/塑料制品

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    200-500

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    2024-08-01

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