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    高中

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    3年

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    东莞-樟木头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求: 1、熟悉招聘流程,此岗位专员招聘职员; 2、有3年经验; 3、敬业爱岗。

    东莞市豫哲信五金塑胶制品有限公司

    生产/制造/加工

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    2023-05-20

推荐招聘信息

  • 7-8.5K

    学历不限

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    2年

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    东莞-横沥镇

    立即应聘

    [岗位职责: 1、根据每月制定的招聘计划,负责各个岗位的招聘工作; 2、负责完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、人员档案管理,外部人才池建立; 4、季度或年度人才盘点; 5、招聘前测试和简历甄别; 6、利用各种招聘渠道满足公司的人力需求; 7、维护和更新人才库,持续优化招聘策略和方法 任职要求: 1、具备2年以上招聘工作经验,机加行业优先考虑; 2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程和面试方法; 3、熟练使用Excel数据透视及数据分析工具; 3、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和抗压能力,亲和力

    东莞市伟创动力科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

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    2025-08-11

  • 4.5-7K

    高中

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    经验不限

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    东莞-大岭山镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息有效发布。 2、根据部门需求制定招聘计划,并组织实施招聘活动。 3、筛选简历、安排面试,并协调面试流程,确保高效完成。 4、跟踪招聘数据,定期分析招聘效果,提出优化建议。 5、协助新员工入职手续办理,确保顺利融入团队。 6、维护招聘相关文档和数据库,确保信息准确无误。 任职要求: 1、对招聘工作有热情,经验不限,欢迎应届生或转行者。 2、学历不限,注重实际能力和学习态度。 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4、能够熟练使用办公软件,如Word和Excel。 5、工作积极主动,能适应快节奏环境。

    东莞市升丰讯实业有限公司

    通信/网络设备

    |

    1-100

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    2025-11-24

  • 8-10K

    大专

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    3年

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    东莞-清溪镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调并统计各部门的招聘需求,制定年度干部人员招聘计划; 2、建立和完善公司招聘流程与招聘体系; 3、做好人员档案管理及外部人才池的建立; 4、组织并实施季度人才盘点工作; 5、通过多种招聘渠道发布招聘广告,并寻求合适的招聘机构合作; 6、执行招聘全流程,包括甄选、面试、选择及人员安置工作; 7、负责招聘前的测试及简历筛选工作; 8、利用多样化招聘渠道满足公司干部及人力需求; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业; 2、具备3年以上相关工作经验; 3、熟悉电子厂人员招聘流程; 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 5、能够承受一定的工作压力并具备较强的执行力;

    东莞市杰拓通讯技术有限公司

    计算机硬件

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    2025-02-21

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    大专

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    经验不限

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    东莞-厚街镇

    立即应聘

    人力资源助理岗位职责: 1、协助完成招聘流程,包括简历筛选和面试安排 2、管理员工档案,确保信息准确完整 3、协助组织员工培训活动 4、处理员工入离职相关手续 5、维护人力资源管理系统数据 6、协助制定和完善人事规章制度 7、统计分析人力资源相关数据 8、协助开展绩效考核工作 9、处理日常行政事务 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先 2、熟悉劳动法及相关法律法规 3、熟练使用办公软件 4、具备良好的沟通协调能力 5、工作细致认真,责任心强 6、具有较强的学习能力和团队合作精神 7、能够保守企业机密 8、有较好的文字表达能力 9、能承受一定工作压力 10、具备良好的服务意识和职业操守 11、有相关实习经验者优先考虑 12、了解人力资源管理各模块基本知识 13、具有较强的保密意识 14、工作积极主动,服从工作安排 15、具备良好的时间管理能力 16、能够独立完成简单的人力资源工作任务 17、有较强的执行力 18、具备良好的职业道德素养 19、认同企业文化和发展理念 20、愿意在人力资源领域长期发展 ```

    团队活动丰富

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    2025-03-10

  • 招聘专员

    急聘

    6-7K

    学历不限

    |

    经验不限

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    东莞-横沥镇

    立即应聘

    1-有五金压铸工厂3年以上人事招聘经验。有东莞横沥工作,有做过手机中板行业 经验优先;以上 条件需符合; 2-组织制定、执行、监督公司人事 管理规章制度; 3-编写及修正职位说明书,保证职位说明书与实际工作相符; 4-根据各部门组织架构增减员工,促进人员的优化配置,确保公司人才的选用留育; 5-制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选; 6-组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核过程进行监督控制,搭建绩效管理体系; 7-组织员工岗前培训,做好人员发展培训计划;

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    试用期全薪

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    2025-08-21

  • 5-7K

    学历不限

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    东莞-中堂镇

    立即应聘

    岗位职责:兼行政文员 1、负责招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息有效发布 2、执行简历筛选、电话邀约及初步面试安排工作 3、协助办理员工入职手续及相关档案管理 4、维护招聘数据统计,定期提交招聘进度报告 5、参与招聘流程优化,提升招聘效率 任职要求: 1、1年-3年的招聘经验,具备基础办公软件操作能力 2、有良好沟通表达能力者优先 3、能适应制造业工作环境 4、工作细致认真,具备团队协作意识 5、学习能力强,能快速掌握招聘业务流程

    东莞市海宝机械科技有限公司

    生产/制造/加工

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    1-100

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    话费补助

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    2025-12-13

  • 7-10K

    大专

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    3年

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    东莞-清溪镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司专用机械设备行业相关岗位的招聘工作,包括职位发布、简历筛选和面试安排; 2、与业务部门沟通,明确招聘需求,制定并执行招聘计划; 3、拓展和维护招聘渠道,如招聘网站、社交媒体和校园招聘,以吸引合适人才; 4、组织面试流程,协调面试官和候选人,确保招聘效率; 5、跟踪招聘数据,分析招聘效果,提出优化建议以提高招聘质量; 6、协助新员工入职手续,确保顺利融入团队; 7、维护候选人数据库,及时更新招聘状态和反馈信息; 任职要求: 1、对专用机械设备行业有基本了解,能够快速适应行业招聘需求; 2、具备良好的沟通和协调能力,能够高效处理多任务; 3、积极主动,责任心强,能够在压力下保持工作质量; 4、熟练使用办公软件和招聘系统,提升工作效率; 5、无特定经验、学历、年龄或语言要求,欢迎各类人才申请;

    广东台捷机械设备有限公司

    专用机械设备

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    1-100

    五险一金

    年终奖

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    8小时工作制

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    全勤奖

    试用期全薪

    2025-12-12

  • 5-10K

    学历不限

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    经验不限

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    东莞-南城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责工业自动化设备/汽车/新能源行业的人才寻访和甄选工作,根据客户需求制定人才搜寻方案。 2、通过多渠道主动寻访目标候选人,进行初步沟通和意向评估。 3、组织安排客户与候选人的面试流程,协调面试时间及后续跟进事宜。 4、协助候选人完成offer谈判、入职安排及入职后的跟进关怀工作。 5、维护和拓展客户关系,深入了解客户企业文化和职位需求,提高客户满意度。 6、持续关注工业自动化设备/汽车/新能源行业行业动态,积累相关领域的人脉和人才资源。 任职要求: 1、对工业自动化设备/汽车/新能源行业有浓厚兴趣,愿意在猎头行业长期发展。 2、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力,善于与人建立信任关系。 3、结果导向,具备较强的抗压能力和团队协作精神。 4、学习能力强,能够快速掌握行业知识和招聘技巧。 5、经验不限,学历不限,语言不限。

    深圳市恒樊新材料有限公司

    工业自动化设备

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    500-1000

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    2025-12-23

  • 招聘专员

    急聘

    7-9K

    大专

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    3年

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    东莞-清溪镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责制造业核心岗位的招聘工作,涵盖生产车间一线技工、技术工程师、生产管理岗及职能岗的招聘全流程,包括岗位需求对接、简历筛选、邀约面试、面试组织、offer发放、入职跟进等环节,确保招聘效率与人才质量匹配; 2、结合制造业岗位特点,拓展并维护多元化招聘渠道,包括但不限于劳务公司合作、线下招聘会、工业园区招聘点、蓝领招聘平台、内部推荐机制搭建、校园招聘等,优化渠道投入产出比,保障岗位招聘需求的及时满足; 3、建立并更新制造业核心人才储备库,针对高频招聘岗位、关键技术岗位进行人才提前储备,定期梳理储备人才信息,为公司人才梯队建设提供支撑;配合公司战略规划,参与人才盘点、继任者计划等相关工作; 4、定期统计招聘数据,形成招聘数据分析报告,总结招聘工作中的问题与经验,优化招聘流程、话术及渠道策略,提升招聘整体效能; 5、配合公司雇主品牌建设工作,参与招聘宣传材料的制作与传播,向候选人精准传递公司企业文化、福利政策及发展前景,提升公司在制造业人才市场的吸引力; 6、协助完成新员工入职引导、试用期跟踪等融入工作;配合人力资源部其他模块开展工作;完成上级交办的其他招聘相关任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2、有3年制造业招聘相关工作经验,熟悉制造业一线技工、技术岗、管理岗的招聘流程与技巧,有五金行业招聘经验者优先; 3、具备优秀的简历筛选能力与面试评估能力,能精准识别候选人与岗位的匹配度,尤其擅长制造业技术岗、蓝领岗位的人才识别; 4、熟悉各类招聘渠道的操作与优化,有劳务公司合作、线下招聘组织、蓝领招聘平台运营经验者优先; 5、具备基础的数据分析能力,能通过招聘数据优化工作流程,提升招聘效率; 6、熟练使用Office办公软件,能独立完成招聘报表制作与招聘材料撰写。 7、具备较强的沟通协调能力、抗压能力与执行力,能快速响应车间招聘需求,应对招聘高峰期的工作压力; 8、性格开朗、责任心强,具备良好的职业素养与服务意识,能主动配合各部门完成招聘工作; 9、了解制造业行业特点与人才市场动态,能及时调整招聘策略以适应市场变化。

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    8小时工作制

    试用期全薪

    免费培训

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    全勤奖

    绩效奖

    2026-01-03

  • 招聘文员

    急聘

    4.5-7K

    高中

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    3年

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    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    【工作内容】 1. 根据公司的人力资源规划,负责各类岗位的招聘工作,确保人才及时到位; 2.管理和维护招聘渠道; 3.协同用人部门进行面试安排,参与面试过程; 4.跟进候选人入职流程,协调新员工入职,确保新员工顺利融入团队; 5. 分析招聘数据,识别招聘过程中存在的问题,提出改进措施,提高招聘效率和质量; 【任职要求】 1.高中以上学历; 2. 具有2年以上工作经验,需具备良好的沟通能力和团队协作精神; 3.具备较强的学习能力,愿意不断探索新的招聘渠道和方法; 4.工作积极主动,服从安排。

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    8小时工作制

    免费培训

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    大小周

    2025-05-23

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