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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 常平镇
- 行政经理/主管
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11-13K·13薪
本科
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘体系搭建与执行,制定招聘计划并组织面试录用流程。 2、完善公司培训体系,制定年度培训计划并组织实施评估反馈。 3、优化绩效考核制度,组织考核工作并进行数据分析提供决策依据。 4、管理员工劳动关系,协调处理劳动纠纷事宜。 5、制定行政管理制度流程,统筹办公用品、车辆及会议管理工作。 6、编制行政费用预算并控制成本,定期分析汇报费用使用情况。 7、组织协调公司会议及活动,负责场地预订和现场统筹工作。 任职要求: 1、本科学历,人力资源管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年人事行政全盘管理工作经验。 3、熟悉人力资源六大模块及行政管理流程。 4、了解劳动法律法规及相关政策要求。 5、具备良好的沟通协调和组织执行能力。 6、具有较强的问题分析和解决能力。 7、工作严谨细致,责任心强且抗压能力良好。 -
10-15K·13薪
本科
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4年
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东莞-常平镇
立即应聘
任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理、企业管理相关专业优先 2、5年以上大型制造企业行政管理经验,具备跨国或多区域管理经历 3、熟悉泰国行政法规、劳动法及跨文化沟通机制 4、精通行政体系搭建、危机处理及公共关系管理 5、具备战略视野与数据分析能力,擅长资源整合 5、优秀的双语能力(泰语、中文或英语),适应频繁跨国沟通 7、抗压能力强,具备敏锐的风险预判及应急响应能力 8、具备大型活动组织经验,如跨国会议、员工福利项目等 岗位职责: 1、制定符合泰国当地法规及集团战略的行政管理制度,构建标准化管理体系 2、统筹办公信息化建设,优化流程提升跨国协作效率 3、监管固定资产、后勤事务(食堂、宿舍、车辆等) 4、协调泰国与中国总部的跨部门协作,保障运营效率 5、处理当地突发事件及法律纠纷,维护公司利益与声誉 6、建立泰国政府关系网络,推动合规经营并拓展合作资源 7、组织企业文化活动,增强员工凝聚力与归属感 8、协助总经理制定当地发展战略,督办重大任务落实
推荐招聘信息
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8-10K
大专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
1、大学本科以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、熟悉企业运营流程; 3、在部门建设上和工作职能的扩展上有很强的规划能力; 4、掌握人力资源发展动态,具有结合实际推动人力资源建设的能力; 5、熟悉部门之间的全面运作,能有效分配人力资源,协同合作的能力; 6、具有知人善用的能力,发挥团队以及个人的能力; 7、在团队管理方面有较强的技巧和管理才能; 8、具备较强的商务写作,以及理解能力; 9、熟练计算机的操作,以及善于使用各大常用办公室软件; 10、有2年以上保安、饭堂、总务相关后勤管理经验。 上班地址:广州或惠州 -
15-20K
本科
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1.组织制订公司行政管理各项管理制度。 2.组织编制行政费用预算,建立费用控制指标。 3.组织建立健全企业文化建设方案,组织开展各类企业文化活动。 4.执行公司各项规章制度和工作程序,向上级汇报公司行政规章制度的实施情况并提出修改建议。 5.负责公司会议、重大活动的组织筹备工作。 6.组织指导公司的行政检查和职能检查工作。 7.负责组织公司内外环境的卫生清扫日常工作监督管理。 8.负责公司内部的绿化种植、保养管理工作。 9.负责办公、劳保及生活用品、器具、设备、设施的购买与使用管理。 10.负责职业健康安全管理工作。 11.负责检查公司行政设备设施使用年限、运行及保养、维护情况,记录检查情况,提出更新维护需求,并建立台账。 12.负责协助公司重大事项的应急处理。 13.负责公司其他后勤保障工作。 14完成上级领导交办的各项临时任务。 -
8-9K
大专
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3年
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深圳-龙华区
立即应聘
1、负责外联工作,对接政府部门、园区物业等; 2、负责公司接待工作,客户来访、合作伙伴、政商嘉宾,交通、食宿安排等; 3、负责公司性活动策划组织、年会、生日会、旅游、团建及福利品管理; 4、负责企业文化宣传管理; 5、负责安全管理(行政部职责); 6、负责员工宿舍、公寓等福利管理; 7、负责公司会议管理,会议纪要等决议事项跟进管理; 8、公司领导临时交办事项。 任职条件: 1、大专以上学历,行政、工商管理、人力资源等管理类专业毕业; 2、有三年以上企业行政管理工作经验; 3、有总助工作经验者优先 4、特别要求:情格外向、职业素养高、懂商务礼仪,沟通协调能力、组织能力强。 -
6-8K
大专
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3年
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茂名-高州市
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人事考勤系统的管理与维护 2、执行招聘流程,确保招聘工作顺利开展 3、协助处理ICTI相关事务 4、参与员工关系管理,营造良好的工作氛围 任职要求: 1、大专及以上学历 2、精通人事考勤ERP系统操作 3、熟悉招聘流程及实施方法 4、了解ICTI管理体系要求 5、具备良好的沟通协调能力 6、具有较强的亲和力和服务意识 7、能够独立开展工作并承受一定工作压力 8、有相关工作经验者优先考虑 -
8-10K
本科
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1. 制度搭建: 在1个月内,主导建立并推行基础的《考勤管理制度》、《招聘流程》、《员工入职/离职流程》。 2. 团队净化: 全面接手并规范行政、人事、后勤、安全、社保工作,替代不称职的现任。 3. 人才输送: 根据本计划,高效完成其他关键岗位的招聘任务。 4. 文化塑造: 协助老板进行团队建设,抵消负面情绪的影响。 5. 原则性强: 能够顶住压力,严格执行公司制度,对老板的“关系户”也能一视同仁。 6. 沟通协调能力佳: 能妥善处理政府部门关系(如安监、劳动站等)。 7. 主动性高: 能主动发现管理漏洞并提出改进方案,而非被动执行。 8. 保密意识: 对薪酬、人事变动等敏感信息严格保密。 任职要求: 1. 经验: 28-40岁,人力资源、行政管理等相关专业,5年以上工作经验,需有注塑行业经验。 2. 知识: 精通《劳动合同法》及地方性劳动法规,能独立处理工伤、劳动纠纷等。 3. 技能: 熟练使用办公软件,具备完善的制度文书撰写能力。 -
8-15K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核 2.负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施 3.负责公司制度体系建设,制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施 4.负责督导公司各项管理制度的实施,执行公司工作纪律管理制度 5.负责规范公司劳动用工,处理劳动争议和劳动纠纷 6.负责做好后勤保障工作,创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境,负责办公低值易耗品采购计划的实施 福利待遇 1、 包吃包住,每餐四菜一汤,每周三周五加餐,宿舍有热水器,空调,饮水机等 2、 每周加餐两次,每周水果一次; 3、 8小时工作制,大小周休息(一周双休一周单休) 4、 入职满1年可享7天带薪年假,入职满半年可享1天带薪生日假,同时享有国家法定节假期 5、 不定期员工聚餐和团队活动等福利 此岗位要做背景调查,介意勿投 -
行政专员(主管方向)
急聘
8-10K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
一、任职要求: 1. 教育与经验 大专及以上学历,行政管理、文秘、人力资源、企业管理等相关专业优先。 1-3年行政相关工作经验,有制造业、工厂或注塑行业背景者优先考虑。 熟悉ISO质量管理体系(如ISO9001)相关文档管理者优先。 2. 专业知识与技能 办公软件精通:熟练使用Word, Excel, PowerPoint等,能用Excel进行基础数据整理和报表制作。 文书处理能力:具备良好的公文写作能力,能起草通知、公告、会议纪要等文件。 沟通协调能力:出色的口头与书面沟通能力,能有效在部门间传达信息、协调资源 基础人事知识:了解员工入离职、考勤、档案管理等基本流程, 熟悉注塑企业安全法规及7S主导推行。 3. 个人素质 细心与责任心:行政工作繁琐,需高度注重细节,有强烈的责任心。 主动性与服务意识:能主动发现问题,积极为生产和其他部门提供支持服务。 抗压与适应能力:能适应制造业快节奏、多任务的工作环境。 保密意识:能妥善处理公司文件、人事、数据等敏感信息。 原则性与灵活性:既能坚持公司规章制度,又能灵活处理突发状况 二、岗位职责: 1. 日常行政 办公用品的采购、发放、库存管理及费用控制。 公司文件、档案的归档、保管与借阅管理。 维护办公区域的整洁、安全与秩序。 2. 人事辅助工作 协助招聘流程,如发布职位、收集简历、安排面试等。 办理员工入离职、转正、调岗等相关手续,更新员工花名册。 协助统计员工考勤数据,并提交给财务或上级审核。 管理员工劳动合同、人事档案及相关证件。 协助组织员工活动、培训及企业文化宣传。 3. 后勤与总务支持 生产后勤支持:协调工作服、劳保用品(如手套、耳塞)的采购与发放。 车辆调度管理(如有公司车辆):合理安排公务用车,登记用车记录。 环境与安全:协助推动7S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、节约、安全)在办公区的执行,配合生产部门进行相关行政检查。 对外联络:与物业、政府部门(如环卫、街道、社保)等保持良好沟通。 4. 文档与体系支持 负责公司内部通知、红头文件等行政类文件的起草与下发。 管理公司资质文件、证书的年检、更新提醒及保管。 协助维护公司管理体系(如ISO)的行政相关文件和记录。 5. 跨部门协调 作为行政窗口,高效传递生产、品质、业务、采购等部门的信息与需求。 协助处理各部门提出的行政类需求,如印制生产表单、安排客户接待等。 -
14-20K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
招募项目合伙人! 1.公司提供办公地点,也可在家办公。 2.学习家政行业专业知识,市场推广,引流,收集客源。 3.不需要上班打卡,负责招聘,签单工作,有客户时弹性上班。 4.自己当老板,享受高提成。 -
7-8K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、25-38,有人事行政基本模块管理工作经验两年以上者; 2、熟悉《劳动合同法》以及相关的法律法规,能代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流,负责受理员工与公司严重的劳动争议事宜并及时解决; 3、有饭堂、宿舍管理、工厂进出管理工作经验; 4、工作积极主动,具备较强的组织、沟通和突发事件的处理能力, 有责任心和敬业精神; -
6-8K
大专
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3年
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位要求: 1.大专以上学历,26-35岁,性别不限; 2.两年以上行政/人事主管工作经验; 3.精通人力资源绩效、薪酬、制度流程板块工作内容; 4.熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力; 6.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 7.良好的抗压能力,意志不坚定者简历慎投。 此岗位工作地点为 广东省道滘镇享龙路11号,广东巴特西精密技术有限公司
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东莞常平镇行政经理/主管招聘东莞常平镇行政经理/主管频道介绍
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