热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 常平镇
- 行政经理/主管
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18-20K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司行政管理制度的编制、修订,并监督执行; 2、负责行政、后勤日常事务管理; 3、负责行政突发事件及异常事项的调查、处理及呈报; 4、草拟成本费用的预算数据,在预算范围内管控支出; 5、负责社会责任、反恐审核相关行政事项的跟进,如:证件有无过期、特种设备检测、制做反恐验厂资料,检查生产现场是否符合验厂要求等; 6、负责对警务室、村委等相关对外事务的跟进,如:反诈骗宣传、莞e申报、到厂检查等; 7、负责公司公共区固定产的日常维护及盘点管理; 8、负责公司环保工作; 8、负责部属工作质量、效率提升、绩效评价与改善的日常管理; 9、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1、35-40周岁,大专以上学历; 2、8年以上制造业行政管理工作经验,3年以上行政经理管理工作经验; 3、熟悉工厂行政事务管理,曾负责过500人以上的工厂行政管理; 4、情绪管控能力强、吃苦耐劳、抗压能力强,能妥善处理突发事件; 5、具备良好的职业素养和操守,组织协调能力强。 一、薪酬与奖金: 提供具有市场竞争力的薪酬(丰厚奖金)。 1.年终奖。 2.“怡丰奖”:入职三个月至三年,年底可获得1000-5000元。 3.外宿外食补贴:外宿补贴150元/月,外食补贴300元/月(公司内设食堂)。 二、学习与成长: 1.提供丰富的内训和外训机会,助力员工职业发展。 三、员工福利: 2.年度免费旅游1-2次。 3.年会抽奖、中秋游园、端午集市、文体活动、技能比拼等。 4.节假日聚餐、加餐。 四、节日福利: 1.节日礼品、生日礼物、生日利市、开工利市。 五、带薪假期: 1.一年13天法定带薪假,带薪年假等。 六、社会保障: 1.购买五险一金。 -
7-10K
本科
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作职责: 1、组织制定行政部工作发展规划和年度预算; 2、优化行政工作制度建设; 3、统筹厂区全面行政后勤服务、保障与管理工作 4、做好厂区行政费用管控 5、负责厂区对外关系 6、其他日常行政管理工作 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上行政经理工作经验; 2、有大型工厂类综合全面行政管理经验,包括但不限于后勤服务,安全保障,公共资源管理等。 3、为人干练果敢,做事有魄力,有担当,善于破冰,抗压能力强,应变能力强,服务意识强。 4、有较强团队管理经验,组织能力和团队建设能力。 5、有一定协调能力和对外交往能力。 6、熟悉企业管理和接待服务,掌握相关法规和行政专业知识。 -
6-8K
不限
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
推荐招聘信息
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6-8K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、大专以上文化程度 2、熟悉考勤系统操作,负责企业文化、绩效考核等 3、负责办公室日常管理工作 4、熟悉人力资源六大模块,有办公室主任/行政人事主管工作经验优先 5、有较强的执行力,良好的沟通、协调能力、公文写作能力,较强的组织能力 -
10-20K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
1) 掌握公司的组织机构,人事制度,各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。 2) 负责公司日常的运营管理,协助总经理对公司计划的制定及实施和检查。 3) 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。 4) 主持公司各种人事培训工作,有绩效考核落地实战经验。 5) 建立健全企业文化深耕机制。 6) 了解和掌握各种费用支出,定期和不定期进行各项费用支出和各部门预算检讨。 7) 协调各部门经理工作,定期召开会议,根据总经理的意向指导公司工作方向。 8) 综合协调处理公司内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。 9) 男女不限,35岁以下。 任职要求: 1、统招大专以上学历 2、熟悉人力资源各模块运作管理。精通招聘、绩效考核模块。 3、熟悉相关劳动法律法规。 4、行政人事管理工作经验5年以上。 5、擅长处理人际关系,沟通能力强。 6、有强烈的责任感和使命感。 7、熟悉机械行业优先。 -
8-10K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、全面领导并管理行政部工作,提升团队成员的专业能力; 2、较强的责任心和敬业精神 3、较强的沟通能力和组织和协调能力 4、主动性强,有较强的问题解决能力。 5、组织和策划团队活动及各类会议接待。 -
7-10K
本科
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
一、基本工作范围描述: 全面负责公司行政事务的管理与协调相关工作,为公司日常运营提供高效、优质的行政支持。 二、岗位职责描述: 1. 监督管理饭堂运营,确保食品安全、卫生和服务质量,满足员工餐饮需求。 2. 监督管理保安队伍的,确保公司良好的秩序以及公司财产和员工的安全。 3. 监督管理宿舍的日常,包括但不限于宿舍调配、维护和清洁,确保提供舒适的住宿环境。 4. 监督管理清洁服务,确保公司的清洁卫生。 5. 监督管理公司车辆和司机调度,包括但不限于车辆调度、保养、维修、保险等,确保人员及货物出行的便利。 6. 监督管理电工日常工作等。 7. 负责行政团队的日常管理,包括但不限于组建、培训、考核、激励、工作安排、沟通协调等,提升团队整体素质和工作效率。 8. 管理公司日常行政事务,包括会议室的管理,会议的组织、安排和记录和文件归档等。 9. 负责办公室的管理,办公设备和设施的维护,办公用品的采购、发放和管理,确保工作环境的舒适和安全。 10. 负责公司固定资产的管理,包括采购、登记、维护、报废等。 11. 负责对外工作,包括客户接待、政府对接、外审应对等。 12. 根据劳动法规,协助处理劳动纠纷案件,以维护公司合法权益。 13. 领导安排的其他工作事项。 三、任职资质及能力要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业。 2. 5年以上行政全盘管理经验,3年以上团队管理经验,有大型制造业工厂经验者优先。 3. 熟悉行政管理相关法律法规和行业规范,熟悉劳动法律法规,具备一定的劳动纠纷处理经验。 4. 熟练使用办公软件,具有一定的文字编辑能力。 5. 具备良好的团队管理、沟通协调、时间管理、多任务处理、应急处理等能力。 -
6.5-8K
大专
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不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据各部门岗位要求,制订人员招聘计划并完成招聘; 2、组织协调安排面试、复试,择优录取; 3、负责员工入职、培训,考核、奖惩、人事调动和离职手续办理等工作; 4、负责人事档案管理,定期维护档案完整性及保密性; 5、社保增员、减员,社保清缴; 6、负责员工考勤核算; 7、负责公司行政管理及日常事务(卫生、食堂、办公用品、维修等) 8、若有做过人事行政全盘体系的(招聘、薪酬、绩效、培训 、制度流程、企业文化、员工关系等)优先; 任职要求: 1、大专及以上学历,有3-5年以上人事行政全盘工作经验; 2、有较强有沟通及抗压能力; 3、工作认真负责,原则性强,有良好的职业道德; -
8-9K
大专
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5年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
1、负责人力资源战略管理及战略发展规划的质量 & 规章制度的制订及监督落地执行 . 2、负责推行企业文化建设,负责人才梯队建设的顶层设计& 培养机制,负责职位等级规划的制定 . 3、负责人事模块:招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、成本费用(人力成本)管理、考勤管理、人事档案管理等 . 4、负责行政模块:行政制度管理、办公用品管理、会议活动组织、公章证照、行政车辆、接待服务、安全生产教育、安全检查、安全事故控制、固定资产管理、员工关系(满意度)管理、7S活动管理等 . 5、负责编制公司组织架构 & 组织编写各部门岗位职责书及各部门岗位流程并组织培训 . 6、此岗位兼总经理助理职能,负责总经办安排的稽核事项及其它工作安排。 -
8-13K
不限
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5年
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东莞-松山湖
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司的人力资源管理,包括招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等; - 管理公司行政事务,如办公环境维护、设施管理及采购等; - 参与或主导公司工程项目中的招标及投标工作,确保流程合法合规; - 使用CAD软件进行工程图纸绘制,支持公司的工程项目管理; 【任职要求】 - 拥有5年以上人事行政管理相关工作经验,熟悉招聘流程及行政管理实务; - 具备工程项目管理经验,了解招投标流程及相关法律法规; - 熟练掌握CAD软件及其他绘图工具,能够独立完成工程图纸的设计与修改; - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能有效处理突发事件; - 工作认真负责,注重细节,具有较强的组织能力和解决问题的能力 -
4.5-6K
高中
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责前台日常来访人员的接待,登记,引导工作;收发公司受控文件; 2.人员考勤管理,统计考勤,薪资核算,社保购买,公司人员入职、离职等手续办理,建立、完善、管理好员工人事档案材料; 3.负责行政后勤事务管理,包括员工的宿舍安排等,推动各部门的工作和内部建设的顺利开展,公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 4.办公室用品采购,保管和领用发放; 5.为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动; 6.领导交办其他事顶。 职位要求: 1.形象气质佳,活泼开朗,亲和力佳,执行力强,有主持各类活动的经验优先; 2.学习能力强,抗压能力好,能够快速适应工作环境,完成岗位工作内容; 3.具备良好的服务意识和协作精神,有责任感和团队精神 4.要求有两年及以上的人事、行政工作经验,无经验勿扰 -
6-8K
中专
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2年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的处理和协调; 2、管理后勤工作,确保办公环境整洁及设施正常运行; 3、监督员工考勤记录,及时汇总并提交相关报表; 4、协助制定和完善行政管理制度,并监督执行; 5、组织安排公司会议及活动,做好会议记录与后续跟进; 6、负责办公用品采购及库存管理,控制成本支出; 7、处理突发事件,保障公司运营秩序稳定; 8、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、中专及以上学历,行政管理或相关专业优先; 2、具备两年以上行政管理工作经验; 3、熟悉办公软件操作,能够高效处理文档和数据; 4、具有较强的沟通能力和团队协作精神; 5、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力; 6、具备良好的时间管理能力,能够合理安排多项任务; 7、了解基本的劳动法规,确保行政工作合规性; 8、有后勤管理或考勤管理经验者优先; -
8-13K·13薪
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.熟悉制造业人事以及总务事务 2.可以接受国外出差 3.英文读写听熟练 出国工作待遇:包吃包住,单人套间,每年20天年休假,每年2000美金机票补助,工作每满3年家属(一大一小)享受一次探亲假(公司包吃住及来回机票)。
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东莞常平镇行政经理/主管招聘东莞常平镇行政经理/主管频道介绍
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