热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 东城区
- 人力资源/行政类
-
5-10K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定并实施招生计划，完成招聘目标； 2、开拓和维护多种渠道，扩大生源覆盖范围； 福利待遇：4000+提成，包住 -
8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
负责公司各岗位人员招聘: 保姆，育婴师，月嫂，中医推拿理疗师，催乳师，收纳师，养老陪护员的招募！ 超高提成，底薪➕提成，上不封底 -
3.5-6K
高中
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责：根据业务需求制定招聘计划和策略 公司提供资源，通过线上平台，筛选简历并邀约求职者面试等 2.薪资结构：基本工资+提成工资+各类补贴（综合薪资3500--8000元）试用期两个月 3.工作时间 上午：8：30-12：00 下午：13：30-18：00 每周日休息，法定节假日休息 4.招聘要求：年龄18-35岁，男女不限 有人力资源招聘经验优先，无经验应届毕业生均可 愿在此行业长其稳定发展有先 5.晋升渠道：提供岗前培训和专业培训，提供广阔的发展空间和晋升空间 希望求职者看清楚再投简历，有效沟通 -
6-9K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，核实并统计各部门的岗位招聘需求； 2、负责做好招聘档案管理，外部人才池的建立； 3、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，满足招聘需求； 4、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、负责新入职人员试用期跟进及关怀工作。 6、负责岗位说明书，人才画像的持续更新工作。 任职要求： 1、23-40岁，全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、招聘岗位3年以上工作经验，有猎头工作经验优先。 3、熟悉各招聘网站的定位及优缺点。 4、做事认真、思维清晰、喜欢与人交流。 -
6-9K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
1、大专及以上学历，人力资源管理专业； 2、3年以上招聘工作经验，熟悉人力资源2-3个模块经验优先考虑； 3、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 4、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 5、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 6、负责做好季度人才盘点； 7、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 8、负责执行招聘、甄选、面试、谈薪、入职跟进等工作。电子/半导体/集成电路
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500-1000
包吃
包住
养老保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
失业保险
带薪年假
加班补助
话费补助
五险一金
免费培训
免费旅游
团队活动丰富
节日福利
2025-10-13
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7-9K·13薪
本科
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
1、根据区域发布的岗位需求，对接并完成相关部门招聘工作，确保满足公司的招聘 需求; 2、熟悉工程师、技术骨干的招聘渠道，能够准确识别合格候选人，快速响应招聘需求; 3、定时优化招聘职位，提高职位曝光度，并编写相关职位说明书; 4、协助和配合进行校园招聘，打造公司良好品牌雇主形象, 5、负责区域对接部门的面试，筛选出合适的人才，保证用人部门的满意度 -
4-6K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
工作内容： 负责模切厂招聘管理和执行，确保招聘流程的顺畅和高效。具体职责如下： - 负责招聘计划的制定和实施，确保按时完成招聘任务，同时确保招聘质量； - 根据公司需求，制定招聘策略，确保招聘渠道和方式能够满足公司的招聘需求； - 负责招聘流程的管控，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； - 负责公司招聘团队的培训和指导，确保招聘团队能够高效执行招聘任务； - 负责公司招聘信息的发布和维护，确保招聘信息的真实性和准确性； - 负责公司招聘项目的管理和跟踪，确保招聘项目能够按时完成，同时提供及时的招聘报告； - 负责与其他部门的沟通和协调，确保招聘工作与其他部门的运营和管理相结合。 职位要求： - 具有3年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程和招聘渠道； - 具备敏锐的洞察力和逻辑思维能力，能够独立完成招聘任务； - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与公司内部和外部合作伙伴进行有效的沟通； - 熟练掌握各种招聘工具和技巧，如面试工具、招聘广告等； - 具备较强的抗压能力和 其他一切则会迎刃而解，能够应对复杂的招聘需求和挑战。
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