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    立即应聘

    岗位职责: 1、负责招聘渠道的维护与拓展,发布招聘信息并收集整理简历; 2、协助安排面试流程,包括面试通知、场地协调及面试记录; 3、维护员工档案,确保信息准确并及时更新; 4、协助处理员工入职、离职相关手续; 5、支持部门日常行政事务,如文档管理和数据统计; 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届生或转行人士申请; 2、学历不限,注重实际工作能力和学习态度; 3、语言不限,具备基本沟通能力即可; 4、熟悉办公软件操作,如Word和Excel; 5、具备良好的团队合作精神和责任心;

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    2026-03-19

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    岗位职责: 1、负责招聘渠道的维护与拓展,发布招聘信息并收集整理简历; 2、协助安排面试流程,包括面试通知、场地协调及面试记录; 3、维护员工档案,确保信息准确并及时更新; 4、协助处理员工入职、离职相关手续; 5、支持部门日常行政事务,如文档管理和数据统计; 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届生或转行人士申请; 2、学历不限,注重实际工作能力和学习态度; 3、语言不限,具备基本沟通能力即可; 4、熟悉办公软件操作,如Word和Excel; 5、具备良好的团队合作精神和责任心;

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    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司提供的平台进行招聘和后台维护。 2、利用招聘渠道发布招聘广告,搜集求职者资源。 3、对求职者简历进行筛选、邀约、跟进面试。 4、做好求职者的关系维护、与求职者良好的沟通。 薪资待遇: 底薪+绩效+提成 试用期2个月 任职要求: 1、年龄18-30岁,学历不限,男女不限 2、人事助理、招聘专员、销售工作经验者优先 3、熟悉 Excel 办公软件。 4、有良好的服务意识、善于与人交流,有较强的学 习意识、能承受压力,执行能力强。 上班时间:9:00~12:00,13:30~18:00 月休4天, 法定节假日休息, 2、工作环境:优秀办公室写字楼上班,上班不用拘束,同事热情开朗,比较人性化,不需外出,非销售岗位!

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    2026-03-17

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    岗位职责: 1、负责招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息有效发布 2、执行简历筛选、电话邀约及面试安排等招聘流程 3、协助部门进行招聘数据分析,优化招聘策略 4、参与校园招聘及社会招聘活动的组织与实施 5、维护候选人关系,建立人才储备库 任职要求: 1、经验不限,有招聘相关经验者优先考虑 2、学历不限,人力资源管理相关专业背景更佳 3、语言不限,具备良好的沟通表达能力 4、熟悉工程施工行业招聘特点者优先 5、能够熟练使用办公软件及招聘系统

    8小时工作制

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    2026-01-05

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    立即应聘

    一、岗位职责 1. 负责公司基层岗位、一线员工等外部招聘工作,按计划完成招聘指标。 2. 能长期接受下乡/下乡镇/驻点招聘,配合开展线下招聘、宣传、面试等工作。 3. 对接乡镇、社区、劳务点、合作渠道,收集简历、组织面试、跟进入职。 4. 维护招聘渠道,整理招聘数据,及时反馈进度与问题。 5. 完成上级安排的其他招聘及外勤工作。 二、岗位要求 1. 大专以上学历,人力资源管理或企业管理相关专业。 2. 有五年以上工作经验,有三年以上大型企业招聘相关工作经验。 3. 能接受长期下乡、驻点、出差,吃苦耐劳,适应外勤工作。 4. 沟通表达良好,执行力强,有责任心,能独立开展工作。 5. 会使用基本办公软件,有驾照、能开车者优先。 三、薪酬福利 1. 薪资结构:固定工资 + 绩效奖金。 2. 出差相关:出差费用实报实销,另享伙食补贴、住宿补贴。

    东莞市鼎通精密科技股份有限公司

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    2026-03-28

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    立即应聘

    岗位职责: 1、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理,确保流程规范及时; 2、协助维护员工档案信息,确保数据准确完整,及时更新; 3、协助处理员工考勤、休假统计,为薪酬核算提供基础数据支持; 4、协助组织员工活动及培训,支持企业文化建设; 5、完成上级交办的其他人力资源相关行政工作; 任职要求: 1、经验不限,对人力资源工作有热情; 2、学历不限,具备良好的学习能力和责任心; 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识; 4、能熟练使用常用办公软件,处理日常文档与数据;

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    2026-03-23

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    岗位职责: 1、负责家政服务人员的招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2、拓展和开发招聘渠道,确保家政服务人员的稳定供应。 3、与各门店或业务部门沟通,及时了解并满足其家政人员需求。 4、维护和更新候选人数据库,跟进面试结果及入职安排。 5、协助处理招聘相关的其他行政事务。 任职要求: 1、学历不限,经验不限,对家政行业招聘有热情者优先。 2、具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心细致地与候选人沟通。 3、工作积极主动,有责任心,能够适应快节奏的工作环境。 4、能够熟练使用常用的办公软件进行日常操作。

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    岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘制度; 2、执行招聘工作流程,独立完成公司各岗位招聘,尤其是对接各分公司的招聘(重点对接海外); 3、协同开展新员工入职培训及新员工关怀工作; 4、完成领导临时交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历; 2、5年以上制造业招聘工作经验(尤其是中高端人员招聘),有海外招聘经验的优先; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德,有一定的抗压能力,沟通表达好,协调能力好; 5、熟练使用相关办公软件,熟练使用各招聘网站。 备注:招聘经验丰富,能力突出者,薪资可面议!

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    1、根据区域发布的岗位需求,对接并完成相关部门招聘工作,确保满足公司的招聘 需求; 2、熟悉工程师、技术骨干的招聘渠道,能够准确识别合格候选人,快速响应招聘需求; 3、定时优化招聘职位,提高职位曝光度,并编写相关职位说明书; 4、协助和配合进行校园招聘,打造公司良好品牌雇主形象, 5、负责区域对接部门的面试,筛选出合适的人才,保证用人部门的满意度

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    2025-02-08

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