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  • 5-7K

    中专

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    3年

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    东莞-横沥镇

    立即应聘

    1、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专科以上学历。 2、具备3年以上行政管理工作经验。 3、具备行政管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规。 4、熟知行政管理的工作流程。 5、具备良好的组织协调能力。 6、能熟练使用办公室软件系统。 7、协调总经理、总监、各职能部门和员工的关系。 8、完成领导交给的其他任务。

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    2019-08-03

  • 7-9K·13薪

    学历不限

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    经验不限

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    东莞-横沥镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责制定和执行行政管理制度,优化行政工作流程 2、统筹管理办公环境、固定资产管理、设备维修工作 3、组织协调公司会议、活动和接待工作 4、管理行政团队,提升团队工作效率和服务质量 5、负责公司消防、安全生产及5S等相关工作 6、协调处理各类行政突发事件和日常事务 任职要求: 1、具备行政管理相关工作经验 2、熟悉行政管理工作流程和规范 3、具备良好的组织协调和沟通能力 4、具有较强的责任心和团队管理能力 5、能够熟练使用办公软件和办公设备 6、工作细致认真,具备较强的执行力 7、有企业安全负责管理人员证书优先

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    2026-01-03

  • 12-15K

    本科

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    5年

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    东莞-横沥镇

    立即应聘

    1.制定人力资源战略规划,定期组织人力资源调研分析,为公司人力资源决策提供建议和信息支持。 2.制订公司各项人力资源及行政管理制度、实施细则和行政部工作程序,并组织实施和监督。 3.根据公司的发展规划,提出组织机构设置和岗位设计方案,对公司组织结构提出改进建议。 4.根据公司人力资源需求,负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,确保公司人才供应充足。 5.建立健全公司薪酬绩效体系,对薪酬绩效有实战经验。 6.建立公司的培训教育体系,制定公司年度培训计划,组织安排培训实施。 7.建立公司内部的沟通机制,定期收集信息,为公司各项改善提供建议。 8.深化与宣传公司企业文化,建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业。 9.负责行政总务后勤相关事项(包括但不限于保安、车辆、宿舍、饭堂)的管理工作。 10.负责行政部日常内部管理工作及上级领导交代的其他事项。

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    2021-11-01

推荐招聘信息

  • 10-11K

    大专

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    经验不限

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    东莞-茶山镇

    立即应聘

    岗位职责: 一、行政管理、人力资源管理方面: 1、负责总公司各项方针政策、管理制度在整个工厂的贯彻、宣传教育,并具体有效的落实执行; 2、负责组织员工的招聘、筛选、面试、录用、培训、调整、考核、奖惩等人事管理工作; 3、落实与监督各岗位责任和工作标准化,确保生产效率、生产品质、出货交期满足公司和客户要求; 4、负责组织员工的教育培训工作,监督与跟进各类特殊岗位人员的培训上岗合规化; 5、负责内部各岗位人员的调整与优化配置; 6、有效控制内部各项费用支出,做好公司人力成本控制与水、电、蒸汽等资源能源的节能降耗管理; 7、负责员工在考勤、劳动纪律、作业标准化、劳动保护、产品品质、生产效率、6S等各方面的日常监督检查与管理; 8、负责公司企业文化建设与宣传,各类团队活动的组织,提升团队凝聚力和管理水平; 9、负责公共设施管理、员工宿舍、公共清洁等后勤保障工作; 10、负责公司安全保卫,保安管理工作; 11、协助总公司人事行政部处理相关人力资源、工会、社保相关工作,以及各类合同协议管理,证件变更等工作; 12、完成总公司人事行政部和部门经理交办的其它工作。 二、EHS方面:(包含安全生产、消防安全、环境保护、职业卫生健康、危险化学品管理等) 基本要求: 1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理专业优先。 2、工作责任心强,抗压能力强,有较强的组织协调能力、团队合作能力、沟通表达能力; 3、有5年以上大中型制造业工厂行政、人力资源、EHS管理相关的综合管理工作经验; 4、熟悉国家有关劳动人事、EHS相关政策法规,掌握企业行政管理、人力资源管理基础知识; 5、熟练操作基本的办公软件。 工作地点:惠州博罗龙溪电镀基地

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    生产/制造/加工

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    2025-10-31

  • 8-11K

    大专

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    3年

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    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.负责公司后勤、食堂、宿舍、车辆、消防、安全等管理执行工作; 2.负责公司整体企业文化建设,公司活动的组织; 3.行政后勤团队人员日常管理(工作规划、执行、监督、改善); 4.定期组织安全巡查及安全隐患排查整改,做好公司员工日常消防安全培训工作; 5.完成上级领导安排其他临时性工作; 任职要求: 1.大专及以上学历,3年以上大型制造企业行政管理经验; 2.熟悉行政后勤管理工作流程和专业知识;熟悉国家相关法律法规; 3.具备较好的人际沟通、组织协调能力、较强的分析、解决问题能力。 年龄要求:28-40岁。

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    2023-04-29

  • 行政主管

    急聘

    6-8K

    大专

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    3年

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    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、人力资源管理工作有3-5年的工作经验

    东莞市航成精密塑胶模具有限公司

    生产/制造/加工

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    2023-02-27

  • 9-15K·14薪

    大专

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    3年

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    东莞-寮步镇

    立即应聘

    【岗位职责】 1、负责公司日常行政管理事务,包括办公环境维护、设施管理、物资采购、总务后勤等,确保公司运营高效顺畅。 2、完善、实施行政管理制度及流程。 3、统筹公司固定资产管理,包括采购、登记、调配、维护及报废处理。 4、负责公司会议、活动的组织与协调,确保活动顺利开展。 5、管理和监督行政团队的工作,确保团队高效协作并达成目标。 6、处理与外部供应商、物业、政府部门的沟通与对接,维护良好的合作关系。 7、负责公司安全、卫生及环境管理,确保符合相关法规和公司标准。 8、完成上级交办的其他行政相关工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先。 2、至少5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验。 3、熟悉行政管理流程及相关法律法规,具备较强的组织协调能力。 4、具备优秀的沟通能力、问题解决能力和突发事件处理能力。 5、熟练使用办公软件(如Word、Excel、PowerPoint等)及相关办公设备。 6、具备较强的责任心和团队合作精神,能够在高压环境下高效工作。 7、有大中型制造业行政管理经验者优先。

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    200-500

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    2025-03-26

  • 7-10K

    大专

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    3年

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    东莞-大岭山镇

    立即应聘

    职位要求: 1.有5年以上人事行政工作经历; 2.人事、行政任何一项3年以上专员工作经验; 3.精通人事6大模块的至少4个以上,有主管经历优先。 (注:此招聘岗位为部门专员和部门副主管,具体胜任哪个岗位,依个人能力)

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    2020-06-13

  • 6-8K

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    3年

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    东莞-道滘镇

    立即应聘

    岗位要求: 1.大专以上学历,26-35岁,性别不限; 2.两年以上行政/人事主管工作经验; 3.精通人力资源绩效、薪酬、制度流程板块工作内容; 4.熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力; 6.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 7.良好的抗压能力,意志不坚定者简历慎投。 此岗位工作地点为 广东省道滘镇享龙路11号,广东巴特西精密技术有限公司

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    2025-10-23

  • 8-15K

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    3年

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    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核 2.负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施 3.负责公司制度体系建设,制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施 4.负责督导公司各项管理制度的实施,执行公司工作纪律管理制度 5.负责规范公司劳动用工,处理劳动争议和劳动纠纷 6.负责做好后勤保障工作,创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境,负责办公低值易耗品采购计划的实施 福利待遇 1、 包吃包住,每餐四菜一汤,每周三周五加餐,宿舍有热水器,空调,饮水机等 2、 每周加餐两次,每周水果一次; 3、 8小时工作制,大小周休息(一周双休一周单休) 4、 入职满1年可享7天带薪年假,入职满半年可享1天带薪生日假,同时享有国家法定节假期 5、 不定期员工聚餐和团队活动等福利 此岗位要做背景调查,介意勿投

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    100-200

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    2020-12-28

  • 行政主管

    急聘

    6-8K

    大专

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    4年

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    东莞-长安镇

    立即应聘

    任职要求: 1、25-40岁,大专以上学历; 2、人事行政管理经验2年以上或人事行政工作3年以上; 3、责任心强,具备一定抗压能力。 工作职责: 1、统筹公司人事行政全盘工作; 2、修订公司日常的各项规章制度并监督、检查公司各项规章制度的落实情况; 3、负责公司饭堂、宿舍、车队等行政后勤系统的管理工作; 4、统筹公司环安、职业卫生工作; 5、负责公司的对外接待工作以及策划公司的各类活动。

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    2014-07-29

  • 10-12K

    学历不限

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    5年

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    东莞-虎门镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、熟悉人力资源6大模块,至少熟练3大板块内容。 2、负责公司日常行政事务管理,; 3、协调人力资源模块工作,协助招聘、培训和员工关系管理; 4、组织公司会议和活动,确保流程高效顺畅; 5、制定和执行行政规章制度,提升整体运营效率; 6、管理行政预算,控制成本并优化资源利用; 任职要求: 1、具备行政或人力资源相关背景者优先; 2、学历不限,注重实际工作能力和责任心;

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    橡胶/塑料制品

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    2025-11-18

  • 9-11K

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    东莞-长安镇

    立即应聘

    有独立主导绩效考核和薪酬福利模块优先 岗位职责: 1、根据公司技术部门标准及销售预算,负责劳动力的定额调配。为了节约企业劳动力成本,结合实际情况的同时,除了合理配置劳动力,还要及时针对各部门的需求,及时增加或者删选人员,以确保劳动力能够分配准确、合理,杜绝用工的浪费; 2、负责公司考勤统计每周公布确认等管理,并执行人事劳动管理纪律,实施奖惩条例; 3、负责员工招聘、新员工入职、离职异动手续办理及合同档案执行管理。进行公司规章制度的教育以及所在职位基本职能普及、新老员工技能组织培训工作,以及在日常工作中做好员工的安全教育工作。工伤培训预防与执行管理。 4、负责建立、完善、更新有关人事、薪酬与福利、培训等规章管理制度与工作流程及相关政策;完善多种员工激励方式和模式,促进公司持续发展;各职能部门奖惩统计,结合日常考勤表现考评,进行年终奖励的选评。 5、负责制定和修订公司绩效考核制度,不断完善绩效管理体系,对各部门绩效考核过程进行监督;; 6、负责统筹各岗位的岗位职责,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证岗位职责说明书与实际相符; 7、根据年度培训计划和业务需求,统筹公司年度培训计划编制。做好新员工培训、制度规范培训、岗位技能培训、特殊岗位培训、产品知识培训、销售技能培训、公司文化培训、管理能力等相关一系列培训,同时结合公司实际情况,有针对性的进行外训和内训,做好培训后期的导入工作; 8、负责建立员工沟通机制,了解员工情况,听取员工合理化建议,组织处理员工投诉和劳动争议; 9、负责劳保用品及部门费用预算编制,监督公司劳保用品的申请、使用、报废; 10、负责统筹监控人事模块工作,定期进行人事有关数据分析,提交人事数据报告,协调各职能部门的关系。 11、负责IT OA系统与管理系统流程管理与考核工作。负责饭堂与宿舍费用预算与日常经营管理工作; 13、负责主导并参与公司文化建设、团队建设、公司品牌宣传、公司网站和公众号日常维护等工作。 14、组织架构协助修订发布并完善对应岗位职责等工作。来宾接待与活动筹划执行。 14、完成直接上级领导及管理中心总监交办的其他工作与会议记录追踪。

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    2025-11-25

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