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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 横沥镇
- 行政经理/主管
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面议
大专
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责:1、负责日第人事管理工作:2.负责公司日常行政事务管理:3、负责维护员工关系、协助制定并执行公司行政管理制度。岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先;2、具有良好的沟通能力和团队合作总识;3、熟练使用ofice等办公软件:具备良好的数据处理能力。 -
7-10K
大专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司人员编制及各部门人员需求，制定适宜本公司的人员招聘计划，完成招聘工作； 2、建立公司人事档案并做好保密工作(包含个人信息，薪资等); 3、懂绩效管理，对薪资架构有经验，有劳资关系处理，懂工伤处理流程; 4、负责劳动合同的签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离职、退休等的手续办理; 5、负责员工考勤的统计及监督管理，水电核算管理； 6、员工工衣、厂牌的发放及回收管理; 7、负责公司集体活动的组织执行，发放员工日常、节日福利; 8、认真完成上级临时交办的其他事务。 任职要求: 1、年龄30-45岁，大专以上学历，2年以上人事行政岗位经验，熟悉劳动法律法规及人力资源六大模块; 2、有较强的沟通协调能力，擅长招聘和员工关系； 3、有亲和力，有较强的责任感；
推荐招聘信息
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6-8K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、大专以上文化程度 2、熟悉考勤系统操作，负责企业文化、绩效考核等 3、负责办公室日常管理工作 4、熟悉人力资源六大模块，有办公室主任/行政人事主管工作经验优先 5、有较强的执行力，良好的沟通、协调能力、公文写作能力，较强的组织能力 -
7.5-9K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 年龄：28-40岁，男女不限，品行端正。 1.一般要求人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少8年以上的从事人力资源工作经验； 2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理； 3.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理； 5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力； 6.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强； 7.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强； 8.负责职工的教育、培训工作； 9.做好劳动人事来信来访的接待、处理工作； 10.认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。 11.持有相关安全管理人员证件。 -
5-6K
高中
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1. 有较强的人事招聘及管理能力； 2. 能独力处理后勤事宜（厨房及清洁，员工住宿安排），保安管理能力 ； 3. 熟悉办公软件的运用如：WORD、EXCEL、……等； 4. 对企业实施人力资源规划，员工的培训，企业文化、薪酬体系、绩效考核、有一定的实施操作经验及见解； 5. 熟悉ISO ，SEＲ, ＧＳＶ体系的运行实施及第三方审核跟进 。 6. 责任心强，具有一定的组织能力、沟通、协调能力 ； -
4.5-6K
高中
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责前台日常来访人员的接待，登记，引导工作;收发公司受控文件； 2.人员考勤管理，统计考勤，薪资核算，社保购买，公司人员入职、离职等手续办理，建立、完善、管理好员工人事档案材料； 3.负责行政后勤事务管理，包括员工的宿舍安排等，推动各部门的工作和内部建设的顺利开展，公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 4.办公室用品采购，保管和领用发放； 5.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 6.领导交办其他事顶。 职位要求： 1.形象气质佳，活泼开朗，亲和力佳，执行力强，有主持各类活动的经验优先； 2.学习能力强，抗压能力好，能够快速适应工作环境，完成岗位工作内容; 3.具备良好的服务意识和协作精神，有责任感和团队精神 4.要求有两年及以上的人事、行政工作经验，无经验勿扰 -
6-8K
大专
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3年
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中山-小榄镇
立即应聘
22-35岁，大专以上学历，熟悉企业各大职能模块，精通企业管理尤其是人力资源及行政后勤管理，熟悉相关的法律法规，善于处理企业的相关外联事宜，沟通协调组织能力强，5年以上工作经验，3年以上人事行政工作经验。 -
5-8K
大专
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
本公司急需招行政专员1名,要求有行政相关工作经验3年或以上经验, 若有物流行业相关工作经验者优先录用，欢迎有原则性强,有创造力,责任心强的人前来见工洽谈, 男女不限, 工资5000-8000左右面谈。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1、35岁以内，大专或以上学历，有3年以上人事行政专员相关工作经验； 2、熟悉制造业的行政后勤各项事务(包括不限于6S、宿舍、饭堂、车辆、保洁、安全及固定资产等方面)； 3、具有良好的沟通表达能力和应变能力； 4、责任心强，有团队精神，能积极主动的完成上级领导交代的工作任务。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历 2、有2年以上经验 3、能独立完成行政相关事务 -
6.5-8K
大专
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6年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责 1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、有一年以上制造业工作经验优先； 3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务； 4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系； 6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 8、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求； 9、按时完成公司领导交办的其他工作。 10、主导ISO9000体系及审厂相关工作
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东莞横沥镇行政经理/主管招聘东莞横沥镇行政经理/主管频道介绍
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