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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 横沥镇
- 行政经理/主管
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12-15K
本科
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.制定人力资源战略规划,定期组织人力资源调研分析,为公司人力资源决策提供建议和信息支持。 2.制订公司各项人力资源及行政管理制度、实施细则和行政部工作程序,并组织实施和监督。 3.根据公司的发展规划,提出组织机构设置和岗位设计方案,对公司组织结构提出改进建议。 4.根据公司人力资源需求,负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,确保公司人才供应充足。 5.建立健全公司薪酬绩效体系,对薪酬绩效有实战经验。 6.建立公司的培训教育体系,制定公司年度培训计划,组织安排培训实施。 7.建立公司内部的沟通机制,定期收集信息,为公司各项改善提供建议。 8.深化与宣传公司企业文化,建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业。 9.负责行政总务后勤相关事项(包括但不限于保安、车辆、宿舍、饭堂)的管理工作。 10.负责行政部日常内部管理工作及上级领导交代的其他事项。 -
人事主管
急聘
7-10K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、统筹公司人力资源管理工作,推动人力资源整合与优化,促进组织持续发展和进步; 2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划; 3、制定并监督执行人力资源年度工作计划; 4、根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划和工资计划,监控各部门人员配置情况; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、具备丰富的人力资源管理经验,熟悉各模块工作流程; 3、优秀的组织协调能力和战略思维能力; 4、良好的沟通能力和团队协作精神; 5、能够承受工作压力,具备较强的执行力和推动力; 公司福利: 1、享有年假5天; 2、实行大小周工作制; 3、年底双薪及目标达成奖金; 4、提供年资奖; 5、生日礼物及节日福利; 6、年度旅游活动;
推荐招聘信息
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8-13K·13薪
大专
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
我们是谁 我们是一家专注于户外运动等产品类型的制造型企业,拥有自主研发和生产能力,正处于业务上升期。我们相信,优秀的团队是产品的基石,而你是帮助我们搭建这座基石的关键人物。 你将扮演的角色 作为工厂端的人事主管,你不仅是制度的执行者,更是业务部门的合作伙伴。你将深入一线,理解生产节奏和员工诉求,用专业的人力资源管理能力,为工厂的稳定生产和效率提升提供有力支持。 你的核心职责 1. 招聘与配置 根据工厂生产计划,制定并执行一线员工及基层管理岗的招聘方案,确保人员及时到岗; 拓展和维护多元化招聘渠道(劳务派遣、校企合作、网络招聘、内部推荐等),建立稳定的人力供给池; 优化面试流程与甄选标准,提升人岗匹配度和招聘效率。 2. 员工关系与留存 负责员工入、转、调、离全流程管理,确保手续合规、档案完整; 深入一线,定期与员工沟通,了解思想动态,协调解决劳资纠纷,构建和谐的劳动关系; 策划和组织员工关怀活动,提升一线员工的归属感和稳定性,降低流失率。 3. 薪酬与考勤管理 负责工厂员工的考勤统计、薪资核算及异常处理,确保数据准确、发放及时; 协助搭建并优化一线员工的薪酬激励方案(如计件工资、全勤奖、技能津贴等),激发员工积极性。 4. 培训与企业文化落地 组织新员工入职培训及岗位安全培训,帮助新人快速融入; 推动企业文化在一线团队的宣导和落地,传递公司价值观。 5. 制度执行与合规管理 监督工厂各项人事规章制度的执行情况,及时反馈并协助优化; 负责劳动合同管理,规避用工风险,处理劳动纠纷及工伤事故的善后工作。 我们希望你具备 大专及以上学历,3年以上制造业人事工作经验,熟悉工厂运作模式; 熟悉劳动法律法规,具备较强的员工关系处理能力和风险意识; 踏实接地气,既能坐在办公室做方案,也能走进车间聊家常; 具备良好的沟通协调能力和抗压能力,能在多任务并行中保持条理; 有劳务派遣管理经验或校企合作资源者优先。 我们提供 有竞争力的薪酬:如:8K-12K+ 房补200元/月+餐补500元/月+其他福利奖金,能力优秀者可面议; 全面的福利保障:五险、带薪年假、节日福利、定期团建; 务实的工作氛围:扁平化管理,结果导向,你的每一个好想法都会被看见。 如果你 厌倦了只在办公室做 paperwork,想真正走到业务中去发挥价值; 不仅想做好执行,更想参与搭建和优化一套真正适合工厂的人力体系; 愿意和一群务实的人一起,把事做成,把人留住。 欢迎加入我们,成为工厂团队的“护航者”。 -
5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责公司日常行政事务的管理与执行,确保行政工作高效有序开展。 2、组织协调公司各类会议、活动及接待工作,并做好相关记录与后勤保障。 3、负责公司办公环境、固定资产及行政物资的采购、维护与管理工作。 4、协助制定并优化行政规章制度与工作流程,推动行政管理规范化。 5、统筹公司文档、印章、证照等资料的归档与保管工作,确保信息安全。 6、处理与协调公司内外部行政相关事务,维护良好的公共关系。 任职要求: 1、具备行政管理或相关领域的工作经验,熟悉服装/纺织/皮革行业行政特点者优先。 2、具备较强的组织协调、沟通表达及问题解决能力,工作细致、责任心强。 3、能熟练使用各类办公软件及设备,具备良好的文书处理能力 -
15-20K
本科
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理工作,制定和完善行政管理制度 2.管理公司固定资产、办公设施、车辆和后勤保障工作 3.统筹公司接待、会议、活动等行政事务的组织与安排 4.控制行政费用预算,降低运营成本 5.管理行政团队,协调各部门行政支持需求 6.负责公司环境健康安全(EHS)管理体系建设 任职资格: 1.本科及以上学历,行政管理、企业管理相关专业,40岁以内 2.5年以上行政管理工作经验,3年以上部门管理经验 3.熟悉行政管理流程和规范,擅长资源协调和成本控制 4.优秀的组织规划能力、沟通协调能力和团队管理能力 5.具备较强的应急处理能力和服务意识 -
5-7K
大专
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5年
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江门-新会区
立即应聘
一、岗位职责: - 统筹宿舍、厂车、食堂和清洁管理,做好费用管理与安排; -统筹公司保安队管理; - 统筹厂区范围内的安全和环保监督; - 统筹安全隐患的整改和监督等; - 统筹行政主管做好其他临时性工作。 二、岗位要求: - 学历大专,行政管理、人力资源等相关专业优先; - 不限工作经验,有较强的沟通和团队协作能力; - 熟悉 Office 办公软件,具备基本的财务知识; - 具备良好的责任心和职业素养,较强的责任心和抗压能力; - 具备良好的沟通和人际交往能力,善于处理人际关系。 -
8-10K
大专
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 8、负责行政后勤事务,熟悉政府应急,环保,警务等外联. -
7-10K
大专
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3年
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深圳-龙华区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务管理,包括办公环境维护和固定资产管理; 2、组织协调公司会议及活动安排,做好会议记录和纪要整理; 3、管理行政档案和文件资料,确保信息准确完整; 4、协助制定和完善行政管理制度与流程; 5、协调各部门行政需求,提供高效行政支持; 6、负责办公用品采购与库存管理,控制行政成本; 7、负责公司消防安全,定期进行安全巡查,发现并整改安全隐患; 8、负责监督危险废物的管理,确保废水、废弃的处理符合环保标准; 9、负责职业健康体检管理及工伤事故的调查与处理等; 任职要求: 1、具备行政管理相关工作经验; 2、全日制大专或以上学历,行政管理、安全工程等相关专业优先考虑; 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 4、工作细致认真,有较强的责任心和执行力; 5、能够熟练使用办公软件处理日常行政事务; -
10-15K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责公司行政人事部门的日常管理工作,制定并执行相关规章制度; 2、组织协调办公环境维护、固定资产管理、后勤保障等行政事务; 3、负责员工招聘、入职、培训、绩效评估及劳动关系管理; 4、推动企业文化建设,组织员工活动,提升团队凝聚力; 5、处理行政人事相关文档的撰写、归档及信息统计工作; 任职要求: 1、经验不限,具备行政或人力资源管理相关经验者优先; 2、大专以上,行政管理、人力资源或相关专业背景优先; 3、良好的沟通协调能力和团队管理能力; 4、熟悉劳动法规及行政人事工作流程; 5、能熟练使用办公软件,具备较强的文档处理能力; 6、良好亲和力,积极企业文化建设,精通劳动法及5 S -
6-8K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
任职要求:25-35岁,人力资源管理/行政管理相关专业,大专及以上学历,3年以上同等岗位工作经验,本科应届生亦可,熟悉工厂人/事管理,熟悉劳动合同、社会保险等相关法律法规政策及流程,较强的人际事物处理能力。 -
14-18K
大专
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2年
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江门-新会区
立即应聘
任职要求 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2、2 年以上同等岗位工作经验,有一定英语基础; 3、有机械行业工作经验优先录用; 4、熟悉了解蒙特雷当地劳动用工市场、风土人情;(驻外) 5、熟练运用人力资源知识,掌握企业文化知识、战略管理知识、行政管理知识;了解法律知识、心理学知识、成本管理知识。 工作描述 1、建立人力资源运作制度及流程,并定期进行评审改善。 2、编制年度招聘计划,对各岗位价值进行评估、确立薪资定位,及绩效结果运作方案及建议等 3、提供企业文化指导意见,组织评估企业文化实施效果。 4、根据公司生产经营和员工生活保障提供支持,需确保公司后勤保障正常运转,为员工生活提供便利。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 -
8-15K
本科
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10年
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江门-鹤山市
立即应聘
男女不限,本科以上学历,有从事过行政/人事相关工作经验10年以上,熟练掌握人力资源管理六大模块,有相关培训经验,有团队管理经验,抗压能力强;具体薪资面议。
移动端:
东莞横沥镇行政经理/主管招聘东莞横沥镇行政经理/主管频道介绍
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