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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
              
                - 东莞
- 厚街镇
- 人力资源/行政类
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              面议 大专 | 经验不限 | 东莞-厚街镇     立即应聘 人力资源助理岗位职责: 1、协助完成招聘流程,包括简历筛选和面试安排 2、管理员工档案,确保信息准确完整 3、协助组织员工培训活动 4、处理员工入离职相关手续 5、维护人力资源管理系统数据 6、协助制定和完善人事规章制度 7、统计分析人力资源相关数据 8、协助开展绩效考核工作 9、处理日常行政事务 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先 2、熟悉劳动法及相关法律法规 3、熟练使用办公软件 4、具备良好的沟通协调能力 5、工作细致认真,责任心强 6、具有较强的学习能力和团队合作精神 7、能够保守企业机密 8、有较好的文字表达能力 9、能承受一定工作压力 10、具备良好的服务意识和职业操守 11、有相关实习经验者优先考虑 12、了解人力资源管理各模块基本知识 13、具有较强的保密意识 14、工作积极主动,服从工作安排 15、具备良好的时间管理能力 16、能够独立完成简单的人力资源工作任务 17、有较强的执行力 18、具备良好的职业道德素养 19、认同企业文化和发展理念 20、愿意在人力资源领域长期发展 ```
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              招聘专员急聘 5-6K 大专 | 1年 | 东莞-厚街镇     立即应聘 岗位职责: 1.根据公司部门人员编制及业务发展,协调统计各部门招聘需求,安排招聘工作; 2.利用各种招聘渠道发布招聘广告,执行招聘、甄选、面试、入职; 3.负责公司公众号、视频号及抖音号等各平台的编撰和推广; 4.负责工伤处理,如工伤事件的资料整理和工伤认定申报; 5.负责日常招聘数据的更新与维护; 6.协助处理人力资源其他模块工作; 7.上级主管交办的其他临时性工作。 岗位要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2.有两年从事一线普工招聘经验优先; 3.熟悉工伤处理流程优先; 4.沟通表达能力良好,性格开朗有亲和力,有较强的抗压能力。
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              8-10K 大专 | 3年 | 东莞-厚街镇     立即应聘 1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况,定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及招聘需求分析; 3、根据用人部门提出需求,完成人才画像,并保证与用人部门的需求能匹配。 4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道,快速完成用人部门人才需求。 5、建立企业相关人才库。 6、领导交办的其他工作。
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              招聘COE/主管/经理急聘 10-20K 大专 | 5年 | 东莞-厚街镇     立即应聘 岗位职责: 1、制定招聘策略并执行招聘工作,包括简历筛选、邀约、面试、背调等,高效达成招聘目标; 2、优化和完善招聘体系和招聘流程,提高招聘效率,以满足各部门用人需求; 3、定期总结分析招聘数据,通过数据发现问题,并提出相应解决方案; 4、建立、维护并不断拓展招聘渠道,并与各渠道建立良好的合作; 5、与用人部门保持有效沟通,从招聘专业的角度给用人部门招聘建议,共同促进人才建设目标的达成; 6、完成领导交办的其他任务。 职位要求: 1、大专及以上学历,5年以上招聘工作经验,猎头经验,多个行业招聘经验优先; 2、具备较强的沟通表达能力以及服务意识,执行力强,心态积极、乐观; 3、有较好的学习和适应能力。
推荐招聘信息
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              6-10K·13薪 本科 | 1年 | 东莞-长安镇     立即应聘 岗位职责: 1、负责职位分析和寻访策略制定,确定mapping目标公司并执行; 2、负责候选人简历筛选和推荐,辅助面试、推荐报告制作、意向度评估; 3、负责推进过程协调工作,处理各种突发情况; 4、负责薪酬谈判、背景调查和入职后维护工作; 5、调研市场薪资数据,盘点同行人脉。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有一定的实习、社会实践经验; 3、沟通能力强,积极主动的工作意识; 4、工作独立性强,能够承受较大的工作压力,善于自我管理; 5、良好的团队合作精神。 办公地址:广东省东莞市长安镇ITC万科中心51楼
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              5-8K 大专 | 1年 | 东莞-道滘镇     立即应聘 岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
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              6-7.5K 学历不限 | 2年 | 东莞-企石镇     立即应聘 岗位职责: 1、负责公司各岗位的招聘工作,根据用人部门需求开展简历筛选、电话邀约、面试安排及结果反馈; 2、维护和拓展各类招聘渠道,包括线上平台、校园合作及人才市场等,确保招聘渠道的有效性; 3、协助优化招聘流程,提升招聘效率与候选人体验; 4、建立并完善人才库,做好人才储备与长期关系维护; 5、定期整理招聘数据,完成招聘报表,分析招聘成效并提出改进建议; 6、协助并处理行政部其他工作事项 任职要求: 1、学历不限,对人力资源或招聘工作有浓厚兴趣者优先; 2、工作经验不限,应届毕业生或转行人员均可申请; 3、具备良好的沟通能力和服务意识,工作积极主动,责任心强; 4、熟练使用常用办公软件,如Word、Excel、PPT等; 5、学习能力强,能快速适应快节奏的工作环境; 6、语言不限,普通话流利,表达清晰;
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              面议 大专 | 5年 | 东莞-寮步镇     立即应聘 工作职责: 1、根据年度人力资源规划、招聘计划开展招聘工作; 2、建立与完善公司招聘管理制度,主导招聘工作开展、运作实施; 3、协助人力资源经理推动公司人力资源管理体系建设,支持人力资源部工作有效运作; 4、任职资格,测评工具的建立,招聘团队建设与管理; 5、定期对同行业市场薪酬水平进行调查,提供可靠性报告及参考依据; 6、建立同行业竞争对手相关的资源、人才信息库,进行牛人猎聘; 7、针对招聘问题点进行跟踪、改善。 任职要求: 1、25-35周岁,大专及以上学历,人力资源管理专业优先; 2、三年以上塑胶行业招聘实践经验,具备娴熟的面试技巧与人才测评方法; 3、接受过现代人力资源管理系统培训,有较强的洞察力; 4、工作主动性强,能独立自主寻找、开拓有效的招聘途径;解决招聘中遇到的问题; 5、有猎头、塑胶行业、化妆品彩妆塑料包材行业、招聘经验或人脉圈者优先。
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              5-7K 大专 | 经验不限 | 东莞-横沥镇     立即应聘 岗位职责: 1、负责公司招聘渠道的日常维护与管理,及时发布和更新招聘信息; 2、根据用人部门需求,组织开展简历筛选、电话初试及面试安排工作; 3、协助完成招聘数据的统计与分析,定期提交招聘进展报告; 4、参与校园招聘、社会招聘等专项招聘活动的策划与执行; 5、跟进候选人入职流程,协调offer发放及相关手续办理。 任职要求: 1、大专以上,有五金行业招聘工作经验; 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识; 3、责任心强,工作细致,具有较强的执行力; 4、能熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等; 5、具备一定抗压能力,能适应快节奏的招聘任务。
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              5-7K 大专 | 1年 | 东莞-虎门镇     立即应聘 岗位职责: 1、主要负责分公司招聘,另外还有行政方面的事务; 2、完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式; 3、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、完善人力资源管理制度; 5、早上八点到到晚上六点,单休,有社保 任职要求: 1、高中及以上学历; 2、1-3年以上人力资源工作经验; 3、熟悉办公软件及相关的人事管理软件; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5.有驾照,优先 6.能接受出差、服从工作安排,
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              10-12K 本科 | 3年 | 东莞-常平镇     立即应聘 岗位职责: 1.负责公司内部人才的招聘需求达成; 2.搜集同行业人才动态,为公司提供进攻性招聘策略; 3.组织并实施各类培训活动,包括新员工入职培训、岗位技能培训及管理能力提升课程; 4.搭建和维护培训体系,优化培训流程,提升培训效果与员工满意度; 5.上级交代其他相关事宜包含不限于培训、行政运营、内部HR项目等。 任职要求: 1.本科以上学历,人力资源管理、心理学、管理学,法学,教育学等相关专业; 2.有3年以上制造业研发和销售招聘工作经验,熟悉招聘流程,具有丰富的招聘经验和技巧。
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              5-6K 大专 | 经验不限 | 深圳-宝安区     立即应聘 岗位职责: 1、负责公司招聘计划的制定与实施,确保招聘目标的达成; 2、根据各部门需求,发布招聘信息并筛选合适的候选人; 3、组织安排面试流程,协调面试官与候选人的时间; 4、维护和拓展招聘渠道,优化招聘资源的利用效率; 5、定期分析招聘数据,提出改进建议并完善招聘体系; 6、协助完成员工入职手续及相关培训安排; 7、建立并维护人才库,为未来招聘需求做好储备; 8、关注行业动态及市场人才情况,及时调整招聘策略; 任职要求: 1、大专学历以上,专业不限; 2、经验不限,有招聘相关经验者优先考虑; 3、熟悉招聘流程及相关法律法规; 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 5、工作细致认真,具有较强的责任心; 6、熟练使用办公软件及招聘管理系统; 7、能够承受一定的工作压力,适应快节奏的工作环境; 8、对生产制造行业有一定了解者优先;
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              招聘专员急聘 5-7K 本科 | 3年 | 深圳-龙岗区     立即应聘 岗位职责: 1、负责发布招聘信息,维护各招聘渠道的正常使用; 2、根据用人部门需求,收集并筛选简历,组织安排面试; 3、跟进面试流程,协调面试时间,及时反馈面试结果; 4、协助办理员工入职、转正、离职等相关手续; 5、整理和归档招聘过程中的各类资料,确保信息完整准确; 6、参与招聘数据统计与分析,优化招聘流程; 7、配合完成人力资源其他基础性工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,5年及以上相关工作经验,人力资源管理相关专业; 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神; 3.工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力; 4.熟悉常用招聘平台操作。
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              8-12K 大专 | 1年 | 江门-蓬江区     立即应聘 工资:底薪4000-5000元+奖金+其他福利 部门:销售部 公司提供资源和平台,主要负责与高端人才打交道,为客户筛选、招聘高端人才,一个月招聘成功一个人,月平均收入不低于7000,五天8小时制,双休不加班,六险一金等福利齐全! 职位描述: 1.客户职位信息分析,理解招聘需求并开展招聘的思路和计划; 2.利用有效工具,有计划地进行寻访、筛选人才 3.通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 4.对候选人做面试、评估; 5.约面,进行人选的薪资协调及谈判工作; 6.做人选背景调查,并协调跟踪人选到岗。 公司福利: (1)、五天工作制周末双休,自入职起即可享受法定节假日等带薪假期; (2)、社保+公积金+带薪年假+员工活动+节日礼品+第六险; (3)、节日津贴、文化活动经费、员工培训教育、出差补贴等; (4)、在江海万达旁-广东江门人力资源服务产业园写字楼办公!轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间; (5)、公司安排培训分享,快速提高工作技能及技巧; (6)、您在过生日或者结婚时会收到来自公司的礼金或礼物; (7)、关于就餐,若您自己在家里做饭,公司有储存和加热的冰箱与微波炉;园区还有高端自助式午餐,丰俭由人; (8)、公司目前正在扩张,公司实行内部竞聘提升制度,良好的内部人才发展氛围,优秀人才可成为新公司的储备管理人才。 上班时间:(周一至周五)8:30-12:00,13:30-18:00(我们提倡努力工作,享受生活,不加班) 你最关注的待遇问题:目前在职伙伴平均月收入在7000-12000元区间,其中有月薪高达47000+的伙伴,你敢来打破他的记录吗? 另外如果您身边有适合的人也可以推荐,成功转正,给予888元的红包。
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