推荐招聘信息

• 人事招聘专员

  5-8K

  高中

  |

  1年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、通过网络平台和现场招聘等渠道招聘合适的人员 2. 入职离职，合同，考勤等工作 3. 饭堂对接，宿舍水电等行政后勤工作 4. 对接环保，消防，安检等政府部门工作 5. 公司日常行政管理等工作 任职要求： 积极勤快，努力寻找合适的人选。善于沟通，团结同事。 需要有比较强的人事招聘工作经验。

  深迈特科技（东莞）有限公司

  贸易/进出口

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  节日福利

  团队活动丰富

  绩效奖

  2024-06-06

• 招聘专员

  6-9K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  1、大专及以上学历，人力资源管理专业； 2、3年以上招聘工作经验，熟悉人力资源2-3个模块经验优先考虑； 3、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 4、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 5、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 6、负责做好季度人才盘点； 7、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 8、负责执行招聘、甄选、面试、谈薪、入职跟进等工作。

  万德集团-东莞万德电子制品有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  带薪年假

  加班补助

  话费补助

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  团队活动丰富

  节日福利

  2025-10-13

• 高级招聘专员

  6-9K

  本科

  |

  1年

  |

  江门-鹤山市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1．招聘需求对接与信息发布：收集各部门用人需求，协同用人部门完善岗位说明书；在招聘平台发布招聘信息，定期刷新职位，确保信息展示靠前；维护公司招聘账号，及时回复候选人咨询，初步筛选简历并标注匹配度； 2、面试组织与支持：联系候选人确定面试时间、地点及方式（线上 / 线下），同步通知用人部门负责人；准备面试资料（简历、面试评估表、公司介绍等）；面试过程中负责候选人引导，记录面试基本情况，面试结束后收集面试官反馈，整理面试结果； 3、入职与试用期跟进：协助办理新员工入职手续，包括收集入职材料（身份证、学历证书、体检报告等）、填写入职登记表、签订劳动合同及保密协议；对接办公设备（电脑、工牌、门禁卡）与办公用品；跟踪新员工试用期表现，定期与新员工及直属领导沟通，收集试用期反馈，协助人事主管完成试用期考核与转正流程； 4、招聘数据统计及报告输出：统计分析年度招聘数据，输出优化报告； 5、培训需求调研与计划制定：开展培训需求调研，通过发放问卷、访谈等方式收集员工培训需求，制定培训计划；根据培训计划，联系培训讲师（内部 / 外部），确定培训时间、内容与形式，通知参与培训的员工；培训过程中负责签到、拍照、记录培训情况，培训结束后收集学员满意度问卷，整理反馈意见提交人事主管； 6、培训资料维护：整理培训相关资料（讲师资料、培训视频、课件）并进行归档，收集满意度问卷，输出培训总结报告，满足体系审核要求和提升员工技能、素质水平要求； 7、系统的维护：及时更新和维护人事系统和企微系统。 8、档案的维护：所有档案及时归档至档案室，对档案进行统一管理。 9、考勤统计：每月按规定的时间节点完成上月的考勤统计，并下发至各部门签名确认。 10、其他工作：完成上级领导交办的其他临时性工作任务，协助行政部统筹团建、年会等大型活动。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先。 2、具备1年及以上人力资源相关工作经验（应届生可放宽，需具备人力资源实习经验或相关专业知识基础）。 3、了解人力资源管理基础；了解国家及地方劳动法律法规（《劳动合同法》等），能准确应用法律法规处理人力资源管理中的实际问题，具备劳动争议处理经验者优先。 专业技能： 1、熟练使用Office办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），具备基础的公文写作能力，能起草简单的通知、报告，格式规范、语言简洁；具备基础的数据整理与统计能力，能准确记录并汇总人事相关数据。 2、了解常见招聘平台（BOSS 直聘、智联招聘等）的操作规则，能独立完成简历筛选、信息发布等基础招聘工作。 3、较强的沟通协调能力、责任心、保密意识，能多任务并行

  广东华鳌合金新材料有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  绩效奖

  免费培训

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  2025-10-09

• 人事招聘专员

  5.5-6K·13薪

  大专

  |

  经验不限

  |

  佛山-高明区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.全流程招聘：制定计划，完成岗位发布、筛选、面试、发 offer 及入职跟进。 2.培训体系搭建：调研员工培训需求，结合公司战略，设计培训课程与计划；开发内部培训课件，协调外部培训资源，组织实施培训活动。。 3.新员工融入：负责新员工入职培训，帮助其快速了解企业文化、规章制度和岗位技能，提升新员工留存率。 4.人才发展支持：建立员工培训档案，跟踪培训效果；定期评估员工能力，为员工职业发展规划提供建议，助力公司人才梯队建设。67 5.数据与优化：统计招聘与培训数据，分析招聘效率、培训满意度等指标；根据数据结果优化招聘流程和培训方案，提升人力资源工作效能。 任职要求： 1.基础条件：大专及以上，人力专业优先，2 年以上招聘经验，熟悉招聘与培训模块，有招聘培训一体化工作经验者优先。 2.核心能力：熟练使用办公软件及人力资源管理系统；掌握招聘面试技巧、培训课程设计方法；具备良好的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、培训方案等文档。 3.职业素养：责任心强，严守机密，适应快节奏，具团队合作精神。

  佛山市晚安床垫有限公司

  家具制造

  |

  500-1000

  

  五险

  8小时工作制

  餐补

  包住

  2025-05-17

• 招聘专员

  5-6K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.根据公司各部门（重点：生产、仓库、品质）的招聘需求，独立执行全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排与接待； 2.开发并维护与劳务派遣公司、职业院校、社区街道等的良好合作关系，建立稳定的一线普工及技工招聘渠道； 3.负责初试，对候选人的基本素质、工作经历、求职意向进行初步筛选和评估； 4.跟进面试流程，协调部门复试安排，及时向候选人反馈面试结果； 5.发放录用通知，并跟进新员工的入职准备事宜，与行政人事部门协作完成入职办理，做好新人培训； 6.定期统计招聘数据（如简历筛选量、邀约到面率、入职率等），分析招聘效果，提出优化建议。 任职要求： 1.35岁以内，大专及以上学历 2.1年以上制造业招聘经验或人力资源相关工作经验。有五金、电子、机械行业招聘经验者优先。 3.熟悉招聘流程，能独立完成从寻访到入职的全过程。 4.熟悉主流招聘渠道，并积极开拓新的招聘渠道（如社交媒体、校园招聘、内部推荐等），确保招聘渠道的有效性，尤其擅长一线岗位的快速招聘。 5.具备较强的电话邀约技巧和面试沟通技巧，能准确判断候选人匹配度。 6.性格开朗外向，具备出色的沟通表达能力、抗压能力和执行力。 7.结果导向，有强烈的责任心和目标感，对完成招聘指标有激情。 8.具备良好的服务意识和团队协作精神。

  东莞市铭盛五金制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  五险一金

  绩效奖

  团队活动丰富

  2025-10-10

• 招聘专员

  4-7K

  大专

  |

  经验不限

  |

  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、根据公司人力需求计划，实施需求岗位招聘; 2、通过各种渠道组织招聘活动、并跟进招聘情况; 3、组织面试、笔试等人员综合素质测评工作; 4、负责候选人入职前的背景调查及体检安排工作; 5、定期更新招聘网站信息、维护公司招聘网站; 6、建立、维护公司储备人才资料库，招聘渠道的维护，协助上级完善招聘流程; 7、负责入职培训以及绩效考核工作 需要在前台办公！ 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业; 2、熟悉招聘管理流程，能独立开展人员招聘，具备一定的招聘渠道资源; 3、熟悉各岗位的招聘要求、任职资格; 4、对公司的业务及同行业企业的人员招聘、待遇等情况有一定了解，; 5、有良好的表达、沟通、说服能力，较好的判断能力，有一定的识人、辨人能力; 6、性格开朗，亲和力强，具备较强的抗压能力(有活动主持经验优先考虑)。 福利待遇： ※提供食宿、伙食好、宿舍配有空调、热水器 ※组织春秋旅游省内外旅游、团队拓展活动、部门活动经费、生日party、不定期下午茶，周末经常性组织户外活动 ※过节礼品 ※每月生日会、年度聚餐、年度旅游、培训拓展等不定期活动； ※优美舒适的办公环境、愉悦工作氛围 ※公司地理位置优越，位于深圳地铁12号线步涌地铁站C口100米处，交通非常便利，周边商业和居住氛围浓，房租和生活成本低。

  深圳市科为卓越模具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  社保

  包吃

  包住

  餐补

  2025-10-24

• 家政规划师

  7.5-13.8K

  学历不限

  |

  5年

  |

  东莞-莞城区

  

  立即应聘

  性格开朗，积极向上。 主要负责招家政相关人员回来，结合这些招回来的人性格特征和个人发展方向，兴趣爱好。规划好以后在家政行业的发展方向。同时匹配给合适的雇主。令到雇主和家政人员可以都愉快的接受。

  东莞市福莞家家政服务有限公司

  不限

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  8小时工作制

  双休

  2025-03-26

• 招聘专员

  6-9K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，核实并统计各部门的岗位招聘需求； 2、负责做好招聘档案管理，外部人才池的建立； 3、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，满足招聘需求； 4、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、负责新入职人员试用期跟进及关怀工作。 6、负责岗位说明书，人才画像的持续更新工作。 任职要求： 1、23-40岁，全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、招聘岗位3年以上工作经验，有猎头工作经验优先。 3、熟悉各招聘网站的定位及优缺点。 4、做事认真、思维清晰、喜欢与人交流。

  东莞市晨新电子科技有限公司

  消费电子产品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  免费培训

  工作环境优美

  节日福利

  五险

  2022-04-02

• 高级招聘专员

  5-9K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 9、负责部分企业文化工作，包括公司内部文化活动的策划及组织工作。 任职要求： 1、大专或以上学历，机械设计及其自动化、人力资源管理、心理学、法务、行政管理、财务管理等相关专业； 2、熟悉操作办公软件、企化工作设计软件，有人力资源管理师证、心理咨询师证、法务资格证者优先； 3、有做过招聘的人员、英文四级或以上，能英语沟通者优先。

  广东国泰达鸣精密机件有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  双休

  五险一金

  带薪年假

  生日礼物

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  2025-09-16

• 招聘专员

  6-8K·13薪

  大专

  |

  3年

  |

  深圳-龙岗区

  

  立即应聘

  任职要求： 1、大专以上学历，人力资源/印刷/包装相关专业； 2、3-5年招聘相关经验，熟练掌握基本面试技巧；具有印刷行业行业经验佳； 3、具有较好的人际沟通、协调、组织能力； 4、积极主动，责任心强； 5、熟练掌握office办公软件； 岗位职责： 1、负责技工层以上岗位招聘； 2、参与储干管理； 3、在职岗位任职资格认证工作； 4、行业人才信息收集、人才库储备； 5、招聘渠道拓展、创新；

  深圳市裕同包装科技股份有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  1000-2000

  

  2015-05-27