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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 松山湖
- 行政经理/主管
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10-18K
大专
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应届毕业生
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东莞-松山湖
立即应聘
【工作内容】 1、负责公司国内及国际差旅管理,商旅平台(机票、酒店及交通等)及第三方资源谈判对接,企业滴滴用车服务管理等。 2、 办公行政管理,包括会议室前台管理,资产管理、环境卫生监督等,确保办公环境整洁有序。 3、制定和完善内部行政管理规范,提高行政工作效率和服务质量。 【任职要求】 1、 大专及以上学历,8年以上相关工作经验,有大型企业行政管理工作经验者优先。 2、具备优秀的组织协调能力和沟通能力,能够处理多任务并保证工作质量。 3、熟悉行政管理流程,了解相关法律法规,能独立制定和完善行政管理制度。 4、工作细致认真,责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神。 5、 熟练使用办公软件,具备良好的数据分析和报告撰写能力。 6、英语4级以上水平,能读写英文签证等文件,口语能力佳者优先。
推荐招聘信息
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8-10K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人力资源管理六大模块的统筹与实施,包括招聘配置、培训开发、绩效管理等; 2、制定和完善人事行政管理体系,确保符合ISO9001、14001、45001、27001等体系要求; 3、监督公司环保、消防、安全及后勤管理工作,保障运营合规性; 4、组织协调部门内工作安排,并推动跨部门合作项目的高效执行; 5、根据公司发展战略,制定并落实人事行政规划和策略; 6、处理劳动关系问题,确保符合国家劳动法律法规及相关政策; 7、负责会议组织、文件管理及办公设备维护等日常行政事务。 任职要求: 1、大专学历; 2、5年工作经验,其中至少2年担任主管或经理级别岗位; 3、精通人力资源管理及行政管理的各项流程和规范; 4、熟悉人事行政体系,对环保、消防、安全等领域有丰富经验; 5、具备优秀的沟通能力及团队领导能力; 6、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备数据分析能力; 7、具有良好的问题解决能力和决策能力; 8、高度责任心和敬业精神,注重细节; 9、能适应快节奏工作环境,抗压能力强; 10、年龄在18到40岁之间。 -
行政人事主管
急聘
7-10K·13薪
高中
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人力资源规划及日常管理工作; 2、建立和完善公司招聘、培训、薪酬福利等管理制度; 3、监督薪酬体系运行,确保公平性和竞争力; 4、完成上级交办的其他任务; 任职要求: 1、高中及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、三年以上人力资源相关工作经验,熟悉各模块工作; 3、熟悉国家劳动法律法规及政策; 4、较强的责任心和执行力,能承受一定的工作压力; 年龄、工作经验不符合者请勿投递,谢谢! 40岁以上者请勿投递,谢谢! -
6-8K
大专
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4年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、负责制定公司人事管理制度及公司各部门流程,并监督执行; 任职要求: 1、熟练钉钉/企微办公软件 2、5年以上行政管理经验(有电子行业经验优先),熟悉,了解现代企业管理模式; -
10-14K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
特别要求:负责公司人力资源、行政的全盘事务管理工作。 (1)负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,熟悉定岗定编方案,协助部门经理按定编方案,招聘、选配合适人员充实到各岗位工作,负责分析每月入离职的数据。 (2)按照公司绩效考核要求做好绩效收集、评价与结果的汇总,定期进行绩效分析与面谈; (3)负责管理员工的绩效考核、奖惩等工作,协助有关任免和调配工作。 (4)负责统筹管理公司培训工作的策划与开展。 (5)负责管理行政厂区、后勤等事务。 (6)负责安、环、卫的统筹管理工作。 (7)组织与安排公司企业文化活动开展(小活动一月一次/大活动一季度一次)。 (8)认真完成上级经理交办的其它工作。 -
15-17K
大专
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8年
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东莞-道滘镇
立即应聘
1. 管理中国东莞&印尼工厂HR、行政及IT部门。 2. 能说良好英语。 3. 需定期三个月出差印尼15天。 4. 有前瞻思维,沟通能力强,能举一反三,有做过人力行政全盘经验。 5. 有建立相关SOP制度经验。 6. KPI考核实战经验。 -
9-11K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司人才的选用育留; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1.大专学历及以上,人力资源专业优先考虑; 2.有三年以上人力资源相关工作经验,熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、薪酬绩效、培训模块、员工关系管理有丰富的实践经验,四个模块按顺序择优考虑; 3.有良好的职业素养,熟悉国家相关劳动法律、法规; 4.具有很好的亲和力和沟通能力; 5.处事灵活,为人正直,吃苦耐劳。 -
行政经理主管
急聘
8-10K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
行政经理(岗位职责) 职位描述 岗位职责 1、协助公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理。 3、各项规章制度监督与执行。 4、参与公司绩效管理、考勤等工作. 5、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 6、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。 7、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。 8、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等。 9、协助领导做好公司各部门之间的协调工作。 -
10-15K·13薪
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
职位类别:行政经理/主管 1、5年以上行政工作经验或同职位2年以上工作经验。 2、对车辆、食堂、宿舍、安保、清洁管理等有一定的经验。 3 、负责食堂的安全防火管理和饮食卫生、生活设施、员工楼安全; 4、熟悉各类公文书写,动手能力强,较强的沟通表达能力和执行力。 5、成本观念强,良好的职业操守,无不良嗜好。 6、统招本科以上学历。 年龄要求:85后,条件优秀可放宽。(欢迎广大优秀人士投递) -
6-8K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
任职要求:25-35岁,人力资源管理/行政管理相关专业,大专及以上学历,3年以上同等岗位工作经验,本科应届生亦可,熟悉工厂人/事管理,熟悉劳动合同、社会保险等相关法律法规政策及流程,较强的人际事物处理能力。 -
人事行政经理
急聘
13-18K
本科
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10年以上
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东莞-常平镇
立即应聘
要求: 1.年龄28-40岁,大专以上学历(经验丰富者学历可放宽) 2.熟悉人力资源六大模块工作,精通招聘与培训模块。 3.懂ISO9001/ISO1400/IATF16949质量体系。 4.精通绩效考核及薪酬架构。 5..熟悉饭堂,宿舍,固定资产的管理。 6.良好的沟通协调及抗压能力。 7.具同职工作经验8年以上; 8.有外企和私企工作经验者优先。 岗位职责: 1.主要负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2.员工入职离职转正手续办理与管理; 3.公司内部员工档案的建立与管理; 4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 6.制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 7.负责各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。 8.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。 -
10-11K·13薪
本科
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3年
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江门-新会区
立即应聘
1、负责行政人事全盘工作 2、招聘+员工关系+薪酬体系+绩效考核与管理体系+实操能力 3、熟悉国家劳动法律法规。 4、专科及本科以上学历,具相关工作经验
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东莞松山湖行政经理/主管招聘东莞松山湖行政经理/主管频道介绍
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