热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 塘厦镇
- 人力资源/行政类
-
7-9K
本科
|
4年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1. 参与培训体系的搭建与优化，培训制度、流程再造与优化； 2. 了解企业的培训需求，制定培训计划，跟进年度培训计划实施，主导各部门培训课程的开发与实施，培训计划落地实施； 3. 协助上级组建内部讲师库、教材库、培训课程档案库，并进行有效管理； 4. 培训费用与预算控制； 5. 参与员工职业生涯规划； 6. 组织及策划年度各项员工活动，开展企业文化建设与宣导； 7. 完成上级领导临时交办的各类工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，4年以上中小型企业相关培训工作，心理学、人力资源及相关专业优先 2、熟练操作Photoshop，Office等办公软件，能独立完成高质量PPT和呈现； 3、对培训工作有热情，有很强的适应能力，有想法，主动性强；。 4、熟悉各种培训方式，如内部培训、外部培训、在线培训等，具备课程设计和开发能力； 5、擅长文案写作和活动策划，能够独自策划、实施员工活动，组织开展培训工作； 6、熟练操作各类视频剪辑软件，能够独立完成高质量视频剪辑与制作。 -
4.5-6K
大专
|
应届毕业生
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘工作，进行简历筛选与搜索及推荐，组织面试及跟进面试流程； 2、负责员工关系工作，跟进人员录用及入职流程办理，异动关系处理，离职手续办理，建立健全人事档案； 3、负责公司新员工入职培训工作，完善公司内外培训机制，实现人才优化配置； 4、上级领导安排的其他事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关工作； 2、有两年及以上人事相关工作经验； 3、良好的沟通协调能力，掌握面试甄选技能方法； 4、工作积极主动、责任心和执行力强，具有良好的亲和能力及团队协作精神。 5、身高160以上 -
12-15K
本科
|
不限
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责 【招聘管理】 1、制定并执行年度招聘计划，结合业务需求优化招聘策略，确保关键岗位人才到岗率； 2、主导全流程招聘工作：职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用谈判； 3、开拓并维护多元化招聘渠道（猎头/校招/社交平台等），建立人才储备库； 4、优化面试评估体系，提升人才甄选精准度； 5、分析招聘数据（如到岗周期、留存率等），持续改进招聘效率。 【员工关系管理】 1、建立员工沟通机制（如座谈会、满意度调研），及时反馈员工诉求并推动解决； 2、制定员工关系政策（如冲突处理、纪律管理），预防劳动风险，确保合规性； 3、处理员工投诉及劳动争议，维护和谐劳资关系； 管理员工入职、转正、调岗、离职等全周期手续，优化员工体验。 【其他人力资源管理】 协助完善培训、文化建设等人力资源模块； 参与人力资源制度优化及流程标准化建设； 跨部门协作支持业务团队人力需求。 任职要求 教育背景： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2、5年以上人力资源工作经验，至少3年专注招聘及员工关系领域； 3、熟悉劳动法规及用工风险防控； 4、熟悉主流招聘渠道并能主导面试评估； 5、具备员工关系危机处理实战经验，成功案例者优先。 6、良好的人才洞察力及谈判能力； 7、优秀的跨部门沟通协调能力。 -
7-8K
大专
|
应届毕业生
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
1.协助招聘经理制作年度、月度招聘计划，并按照计划实施； 2.根据各部门人力需求合理分配工作任务至各招聘专员； 3.负责简历的筛选，安排初试、复试，及时跟进面试结果； 4.负责候选人的背景调查、评估，呈送用人部门主管确认背调结果； 5.负责候选人的报到过程跟进，发现异常及时协助解决 6.负责人才库数据的数据，及时更新人才库状态； 7.负责各招聘岗位人才画像的整理，保持最新的人才画像描述； 8.负责行业内人才动态信息的收集，吸引优秀人才加入； 9.招聘过程中问题总结分析，为招聘改善方案提供合理化建议； 10.负责成集团储备干部需求的统计，完成校园招聘计划； 任职要求： 1.有制造业或同类型企业招聘五年及以上工作经验优先； 2.有猎头工作经验者优先。 -
8-13K
不限
|
3年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据总部战略规划和发展方向，制定子公司薪酬绩效方案，完善薪酬与绩效体系； 2、组织实施绩效管理工作，包括监督控制、评估改善以及具体绩效方案的落地执行与跟踪； 3、全面监督子公司绩效考核过程，分析评估结果并提出改进建议； 4、制定各部门绩效指标，开展绩效考核、面谈、辅导及改进工作，并应用绩效结果； 5、协助上级优化集团绩效激励体系与制度，完善绩效考核流程与工具； 6、完成上级交办的其他薪酬、绩效管理及人力资源相关工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、统计学等相关专业优先； 2、具备3年以上制造行业薪酬绩效工作经验，5年以上人力资源相关工作经验； 3、熟悉绩效管理体系设计原理，掌握各类绩效考核方法和工具，有成功改善薪酬绩效管理的经验； 4、具备较强的逻辑思维能力与沟通协调能力，擅长数据统计与分析，思维灵活； 5、执行能力强，能够高效完成任务，具备良好的抗压能力； 6、严谨细心，具有强烈的责任感、保密意识和工作原则性；生产/制造/加工
|
2000以上
包住
餐补
五险一金
8小时工作制
双休
带薪年假
年终奖
免费旅游
免费培训
免费体检
节日福利
生日礼物
工作环境优美
交通便利
2024-08-16
-
5-6.5K
大专
|
不限
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 一、招聘管理： 1、负责执行公司招聘管理规定，制定年度招聘计划，实施渠道管理，组织招聘作业，及时满足各部门用人需求； 2、负责各部门需求调研、招聘实施、入职面试、录取报到等工作； 二、绩效管理 组织实施绩效考核、绩效优化； 三、培训管理 1、根据公司人力资源战略规划和各部门的需求状况分析，制定公司年度的培训计划； 2、协助建立人才管理方案和人才储备机制，完善集团人才梯队建设和规范化运作，组织开展人才培育晋升，确保人力资源的合理配置； 四、其它 领导安排的事情 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源或企业管理相关专业； 2、1年以上招聘、培训、绩效相关工作经验； 3、具备良好的沟通交流能力； -
7-8K
大专
|
3年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位要求： 1、负责人员招聘、岗位匹配筛选； 2、负责组织企业文化建设工作，包括员工活动； 3、负责日常食堂管理等工作事宜； 4、负责发文公告、行政预算、员工关怀、为公司的正常运转提供后勤保障； 5、日常行政事务的开展，配合上级做好行政人事方面的工作； 6、3年以上同等岗位管理经验，熟悉日常行政人事管理流程； 7、完成领导安排的工作事宜。 -
6-8K
大专
|
2年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、企业文化建设； 2、人才引进； 月休：4天 福利待遇：一经录用享受年终奖、全勤奖、五险、意外团队险、带薪年假+春节返乡车费报销、生日礼物、满一年工龄奖金、婚假+礼金、产假+礼金、子女教育基金、家属基金、购房/车补贴、高温补贴、年度体检、周年庆典等福利。 1）工龄奖（工作满一年即享1000工龄奖）； 2）法定节假日：国家规定的法定节假日； 3）有薪假：国家规定的相关有薪假； 4）公司 不定期举行聚餐、旅游等团体活动 5）总经理很重视员工的成长与进步，会不定期与员工交流学习，让大家共同进步 6）公司办公环境优美，交通便利，同事Nice,氛围好 我们提供给您的不仅仅是一份工作，更是一个让您施展价值共创辉煌的平台 -
5-7K
大专
|
1年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
薪资面议。 简历发邮箱 岗位职责: 1.负责人员招聘工作，简历筛选，人员邀约。监控各部门人员编制和人工成本，并按需求招聘; 2.负责员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。做好员工关系管理，处理员工投诉，协调劳动纠纷； 3.根据公司发展战略规划，建立完善公司各项人力资源管理制度，有KPI(OKR)经验者优先； 4.考勤异常处理及考勤汇总工作; 5.负责公司的档案、公章及各类文件、资料的统计管理工作; 6.负责对接园区、政府工作，如消防、应急、环保等； 7.缴交/停缴社保及工伤处理； 8.办公用品/劳保用品管理，收集各部门办公用品申请单，汇总采购需求，根据需求下单采买； 9.负责组织行政、后勤的指导、协调、监督和管理，跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 10.负责员工活动策划及安排； 11.领导安排的其他事项。 任职要求: 1.年龄25-37周岁，学历本科及以上； 2.有相关人力资源工作经验1年以上； 3.上班天数26天制，上班时间:8:30-12:00、13:30-18:00。 公司福利: 1.包吃包住，2-3人间，宿舍有空调、热水器等基础设施。 2.每做满一年增加工龄奖100元/月，无上限；全勤奖100元/月； 3.公司按劳动法购买社保，满三个月以上均有年终奖，并且参与年底年会抽奖（特等奖3000元左右）。 -
7-10K·13薪
大专
|
1年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据部门的人员需求进行招聘，包括现场/网络招聘职位的发布，简历筛选，电话邀约与现场面试。 2、办理员工入职、离职、调任、升职等手续； 3、考勤系统的管理与维护，考勤异常处理，工时统计及工资计算。 4、员工宿舍，工衣的分配与管理，用餐人员的统计与核算。 5、人事档案建立，劳动合同签订，员工五险购买。 6、办公用品及行政用品的购买及管理。 7、上级交代的其他事务。 ◆任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上人事相关工作经验，人力资源管理，管理学等相关专业； 2、擅长人力资源管理模块中招聘、培训管理等工作； 3、性格外向，有亲和力，有团队合作意识和敬业精神； 4、积极主动，具有优秀的语言表达与沟通协调能力； 5、具备良好的职业形象和职业素养，懂礼仪礼节； 6、懂常规的函数，会天美考勤系统优先； 7、身高1.58以上，不接受6天制的请务投简历。 -
6-8K
大专
|
应届毕业生
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
1.大专以上学历，人力资源管理类相关专业； 2.具有两年以上人资相关工作经验，熟练操作人力资源六大模块工作； 3.员工关系管理经验丰富； 4.熟悉国家及广东地区各项劳动人事法规政策； 5.有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力， 有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 6.人力资源管理或法学类专业优秀毕业生可按储备干部聘用； -
8-10K
大专
|
5年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 -
6-8K
高中
|
3年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核等模块的支持工作。 岗位要求： 1. 高中及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 3-5年人力资源相关工作经验； 3. 熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4. 对人力资源工作有热情，细心、认真、负责； 5.我司为初创公司，急需人才，只要你兼备人力资源本职工作和车间管理工作，待遇从优。 -
10-18K
本科
|
5年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。 3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。 4、审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。 5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。 7、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。 8、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。 9、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。 10、加强与公司外同行之间的联系。 11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。 12、完成总经理临时交办的各项工作任务。 -
4.5-4.5K·13薪
大专
|
1年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访人员并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递； 4、办理新员工入职、签订劳动合同，管理人事档案； 5、人员招聘面试安排等工作； 5、其它上级主管交办的工作。 -
5-6.5K
高中
|
1年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、熟悉招聘渠道、发布各类平台招聘信息、参加各种招聘会； 3、人事管理制度的修订、制定员工绩效考核，懂社保和劳动法； 4、执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜； 5、帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动； 6、负责考勤、餐费等核算 7、负责行政相关的工作 任职资格： 1、大专以上学历，书写能力强，沟通能力好； 2、有工作经验优先考虑。 -
面议
高中
|
1年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
1、负责考勤数据采集、整理统计及异常跟踪处理、考勤核对确认； 2.劳动合同签订、入职、离职⼿续办理流程⼯作。 3.建⽴培训档案管理体系； 4.人员特岗晋升考核体系执⾏，薪酬调整流程落地。 5负责公司人员招聘等工作 6.服从公司工作安排、任劳任怨、团队精神； -
7-10K
大专
|
应届毕业生
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责简历的筛选，安排初试、复试，及时跟进面试结果； 2.负责候选人的背景调查、评估，呈送用人部门主管确认背调结果； 3.负责候选人的报到过程跟进，发现异常及时协助解决 4.负责人才库数据的数据，及时更新人才库状态； 5.负责各招聘岗位人才画像的整理，保持最新的人才画像描述； 6.负责行业内人才动态信息的收集，吸引优秀人才加入； 7.招聘过程中问题总结分析，为招聘改善方案提供合理化建议； 8.负责成集团储备干部需求的统计，完成校园招聘计划； 任职要求： 1.有制造业或同类型企业招聘五年及以上工作经验优先； 2.有猎头工作经验者优先。 -
5-6K
不限
|
应届毕业生
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
1、负责人事日常事务性工作（招聘、人事档案、合同、入职、离职、考勤等）。 2、负责行政日常事务性工作（员工住宿安排、员工报餐、水电统计、安全纪律6S督查等）。 3、负责协助上级开展企业文化活动，积极完成上级安排的临时性工作。 -
4-8K
不限
|
不限
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责管理销售人员的每天的出勤率及做考勤报表； 2、负责招聘及面试销售精英，及培训及跟进新业务员上岗； 3、负责帮助销售人员做一些报表及填写一些表格资； 任职要求： 1、熟悉WORD，Execl基本的办公软件； 2、有一定的表达能力和亲和力； 3、有一定的责任心，服从上司的上管和安排；中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司塘厦营销部神州网点
银行
|
500-1000
医疗保险
高提成
全勤奖
绩效奖
年终奖
免费培训
免费旅游
团队活动丰富
每年4次免费旅游
双休
2017-12-16
移动端：
东莞塘厦镇人力资源/行政类招聘东莞塘厦镇人力资源/行政类频道介绍
智通直聘人力资源/行政类招聘职位频道提供全国最新最全人力资源/行政类招聘职位信息，人才求职招聘信息，助人才求职入职快，通过城市地点，行业，等热门职位排行榜，匹配出最适合人才的职位，快速锁定身边的好工作。
