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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 塘厦镇
- 人力资源/行政类
-
5-7K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责执行公司招聘计划,开展招聘渠道维护与拓展工作; 2、负责简历筛选、电话邀约、面试安排及录用流程跟进; 3、负责招聘数据的统计与分析,定期优化招聘流程; 4、负责与用人部门沟通招聘需求,明确岗位任职标准; 5、协助开展校园招聘、社会招聘等专项招聘活动; 6、负责新员工入职手续办理及试用期跟踪评估; 任职要求: 1、经验不限,有招聘或人力资源相关经验者优先; 2、学历不限,人力资源管理等相关专业背景更佳; 3、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力; 4、能够熟练使用办公软件及招聘管理系统; 5、具备较强的责任心和团队协作精神; 6、能够适应快节奏的工作环境并承担工作压力; -
面议
大专
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘工作的整体规划与管理,制定并实施招聘计划 2、发布招聘信息,吸引潜在人才并进行初步筛选 3、联系候选人进行初步沟通,了解能力背景并筛选合适人选 4、安排面试流程,协助面试官完成面试并及时反馈结果 5、跟进录用流程,与候选人保持沟通并妥善安排入职事宜 6、与用人部门保持密切沟通,协助进行招聘需求分析 任职要求: 1、大专学历,人力资源或心理学相关专业优先考虑 2、具备招聘相关工作经验,有招聘渠道资源和新能源行业经验者优先 3、熟悉完整招聘流程,具备独立开展招聘工作的能力 4、拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神 5、熟练使用各类办公软件 -
人事专员
急聘
5-6K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.负责招聘及办理新进员工进厂、辞职、自离等手续及档案资料管理; 2.负责考勤工作,对员工打卡统计迟到、早退、旷工、请假等情况; 3.整理全厂员工的人事档案资料,并归档和保管; 4.负责全厂人员的后勤和宿舍管理工作; 5.月初统计上月员工考勤汇总表; 6.完成上级领导交办事项。 -
6-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
行政人事经理 人力资源经理/主管 岗位职责: 1、负责公司人力资源战略的执行,根据公司业务发展需求制定并实施人力资源规划; 2、统筹招聘工作,组织面试与录用决策,确保人才供给及时、匹配; 3、建立健全绩效考核体系,推动绩效管理落地,提升组织效能; 4、负责薪酬福利管理,优化激励机制,提升员工满意度与敬业度; 5、主导员工关系管理,处理劳动关系事务,确保合规运营; 6、推动企业文化建设,组织员工活动,增强团队凝聚力; 7、指导培训发展计划的制定与实施,促进人才成长与梯队建设。 任职要求: 1、不限学历; 2、不限工作经验; 3、不限年龄; 4、不限语言能力; 5、熟悉人力资源各模块工作流程,具备实际操作经验者优先; 6、具有良好的沟通协调能力、组织能力和责任心; 7、能独立开展工作,适应旅游行业节奏,具备较强的服务意识; 8、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析和文档处理能力; 9、认同公司文化,愿意长期共同发展。 -
10-15K
本科
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、岗位职责 - 独立对接三个事业部,完成校园、职员(技术/职能岗)、普工招聘全流程工作。 - 带领招聘助理开展工作,拆解招聘目标、分配任务,指导技能并梳理招聘SOP。 - 维护现有招聘渠道、拓展新渠道降本,复盘招聘数据并优化招聘流程。 - 对接各部门负责人明确用人需求,同步候选人招聘进度,协调解决招聘突发问题。 二、任职要求 - 本科及以上学历,人力、工商相关专业优先;3年及以上招聘经验,兼具校招、职员、普工招聘经历。 - 熟练掌握招聘全流程,会使用Excel及招聘管理系统,有招聘降本提效案例者优先。 - 有团队协作或初步带教经验,具备流程优化思维,能拆解目标并跟进结果。 - 了解制造业或多事业部架构,抗压性强,沟通清晰、责任心强,可接受阶段性加班。 -
20-30K·13薪
本科
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10年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
薪资面议 统筹集团人力资源战略规划与落地,支撑业务高速发展,打造高效组织能力与人才供应链,推动企业文化与雇主品牌建设。 岗位职责: 1.制定并执行3-5年人力资源战略,对齐企业业务目标(如IPO) 2.优化组织架构设计,推动变革管理(如事业部制改革、数字化转型) 3.搭建核心人才梯队(高管、技术专家),管理继任者计划,关键岗位招聘达成率≥95% 4.设计具有竞争力的薪酬体系,优化绩效管理体系 5.主导企业文化升级与落地(如价值观行为化),提升员工敬业度 6.确保用工合规性,处理重大劳动纠纷,通过ISO/SA8000等社会责任审核 任职要求: 1.硕士学历优先,特别优秀者可适当放宽至本科学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先 2.10年以上HR管理经验,5年以上HRD履历,拥有千人规模制造业人力资源总监经历,涵盖汽车与交通工具制造、工业产品(含精密机械核心功能件)以及电子与元器件制造(含智能硬件)等领域。完整主导过1家制造业企业上市筹备或有制造业上市公司从业经验优先 3. 精通组织诊断、薪酬设计方法论、绩效管理,跨部门协同能力强。 -
7-8K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、大专及以上学历,三年以上人力资源相关工作经验; 2、三年以上招聘、培训工作经验,熟悉招聘一般技巧; 3、工作积极主动,抗压能力强,有较好的组织及沟通表达能力; 4、本科学历(人力资源、行政管理或心理学专业)应界毕业生亦可培养。 -
7-8K
学历不限
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、二年以上人力资源相关工作经验; 2、有招聘/员工关系相关工作经验; 3、工作积极主动,抗压能力强,有较好的组织及沟通表达能力。 条件优秀者薪资可面议! -
7.5-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.负责人力资源部招聘工作的统筹,包括人才挖掘,选拔,培育,发展; 2.内部人才储备,梯队建设; 3.其它行政后勤部门相关事务统筹执行; -
6-12K
高中
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责网络招聘渠道的日常维护与信息发布 2、筛选简历并安排候选人面试流程 3、建立和维护企业人才储备库 4、协助优化招聘流程与招聘制度 5、完成招聘数据统计与分析报告 任职要求: 1、对互联网行业有浓厚兴趣 2、具备良好的沟通表达能力和学习能力 3、能够熟练使用办公软件 4、工作细致认真,有团队协作精神 5、能适应快节奏的工作环境 -
7-10K
本科
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位名称:招聘专员 岗位类别:招聘专员/人事专员 岗位职责: 1、负责公司内部人才的招聘工作,协助领导统筹和组织领导所有部门及单位的招聘工作; 2、负责招聘需求的审核,与用人部门充分沟通招聘要求和细节,确保充分清楚招聘目标,制定并执行招聘计划; 3、负责人员选拔从简历筛选、电话邀约、初试到复试整个过程的跟进,协助用人部门进行甄选录用; 4、负责人员录用从背景调查、薪资确认、offer发放到入职整个过程的跟进,确保招聘任务的完成; 5、负责招聘工作的评估,总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。 岗位要求: 1、本科学历,市场营销、人力资源管理专业优先; 2、具备良好的洞察力及逻辑思维; 3、具备业务导向思维,能够助力组织发展和人才管理; 4、有高度责任心及强烈目标感,以结果为导向并注重过程; 5、对招聘工作有热情,享受每一次付出和成绩,并有很强的动机在招聘领域深耕。 -
7-12K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘计划的实施,完成人员招聘目标; 2、筛选简历,安排候选人面试并跟进面试流程; 3、维护和拓展招聘渠道,优化招聘资源; 4、协助建立和完善人才库,为未来招聘需求做好储备; 5、定期汇总招聘数据,分析招聘效果并提出改进建议; 6、参与制定和完善招聘相关制度和流程; 7、配合团队完成其他人力资源相关工作; 任职要求: 1、本科学历不限,管理类专业优先 2、有2年以上招聘相关经验者优先考虑; 3、熟悉招聘流程及相关法律法规; 4、具备良好的沟通能力和人际交往能力; 5、内驱力好,有较强的责任心和执行力;亲和力好 -
6-9K
大专
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、20-35岁,大专或以上学历,有2年以上相关工作经验,熟悉间接人员招聘; 2、负责根据公司招聘需求计划开展招聘工作,通过招聘渠道收集筛选合适简历; 3、负责招聘网站、招聘平台的信息维护,熟悉日常面试技巧, 4、责任心,执行力强,性格外向,善于沟通交流; 待遇:上班每周5.5天,包吃包住 待遇根据个人能力6K-9K. 有意者请电话联系!! -
8-10K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
招聘专员1名 1、有自动化智能设备行业1年招聘经验 2、或有职业院校招聘对接经验 3、相貌秀丽 谈吐流利 4、演说、沟通、应变能力强; 5、综合待遇8K++社保; 6、大专学历 25-40岁; 地址:塘厦田心 金正和大厦10楼
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