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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 茶山镇
- 人力资源/行政类
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4-7K·14薪
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责职员、员工招聘渠道维护与拓展，确保人才库持续更新 2、执行简历筛选、电话邀约及初试安排流程 3、协调面试流程，跟进候选人面试进度与反馈 4、维护招聘数据统计，定期输出招聘分析报告 任职要求： 1、大专以上学历，有毛绒玩具3年以上招聘经验； 2、能够适应快节奏工作环境，具备多任务处理能力； 3、对自媒体招聘有强烈的兴趣，包括但不限于抖音、小红书、视频号、快手等； 4、工作态度积极主动，具备团队协作精神 -
8-16K
大专
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
【一】岗位职责： 1）全流程招聘管理： 根据公司用人需求，独立负责公司所有岗位的前，中及后端的招聘工作（含校园招聘），包括职位分析、简历搜寻、面试安排、背景调查、Offer谈判及入职跟进。 2）人才搜寻与甄选： 高效运用多种招聘渠道进行人才寻访，精准筛选候选人，并通过结构化面试评估候选人的专业技能、综合素质与文化匹配度。 3）雇主品牌建设： 积极参与公司雇主品牌的建设与推广工作，通过撰写吸引人的职位描述、参与线上线下招聘活动等方式，提升公司在目标人才市场的知名度和美誉度。 4）数据驱动与优化： 负责招聘数据的统计与分析（如招聘周期、到面率、录用率等），定期输出招聘报表，并能基于数据洞察持续优化招聘策略与流程，提升招聘效率与质量。 5）候选人体验管理： 负责维护良好的候选人体验，保持与候选人的有效沟通，展现公司专业、尊重的企业形象，树立积极的雇主口碑。 6）跨部门协作： 与业务部门保持紧密沟通，深入理解业务需求，提供专业的招聘咨询与解决方案，成为业务部门的“人才战略伙伴”。 7）渠道维护与创新： 管理和优化现有招聘渠道，探索和评估新的招聘工具与方法，不断提升人才获取的效能。 【二】 任职要求： 1）18-35岁，大专学历，3年以上相关工作经验；有人力资源管理、心理学、管理学或相关专业优先。 2）具备3年及以上的 全职招聘相关工作经验。 3）精通招聘模块，出色的搜寻能力，卓越的沟通协调能力，强大的分析与解决问题能力，以结果为导向。 4）热爱招聘工作，对人才有敏锐的洞察力和判断力。 5）积极主动，有亲和力，具备良好的团队合作精神和客户服务意识。 6）为人正直诚信，有较高的职业素养和保密意识。 -
5-7K
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
【工作内容】 1、负责公司全流程招聘管理，包括岗位分析、简历筛选、面试安排、背景调查、Offer谈判及入职跟进; 2、维护和开发招聘渠道，统计和分析招聘结果，改善招聘对策，提高招聘效率； 3、负责招聘数据统计与分析(如招聘周期、到面率、录用率等)，定期输出招聘报表，并基于数据优化招聘策略与流程; 4、维护良好的候选人体验，保持有效沟通，展现公司专业形象，树立积极的雇主口碑; 5、跨部门沟通，上级安排的其他工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源专业优先； 2、熟悉招聘流程及常用招聘渠道，有相关经验者优先； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、具备较强的责任心和执行力。
推荐招聘信息
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8-11K
本科
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5年
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东莞-石龙镇
立即应聘
任职要求： 1、全日制大专及以上学历，有一定的抗压能力，责任心强，有目标感 ； 2、有同行友商人才引进经验，办公软件操作熟练； 工作职责： 1、按照公司人力资源战略规划负责内部关键技术类、管理类人才的引进； 2、负责公司内部引进人才的跟进及辅导，及时了解新进人才的思想动向及解决融入团队问题； 3、外部人才资源池的建设和维护，搭建雇主品牌建设； 4、上级交代的其他事宜。 职位亮点】 1、UE倡导人才优先； 2、有明确的岗位晋升机制； 3、有完善的人才培训体系； 4、有意外的绩效激励措施； 5、有动感的工作活跃氛围。 【工作福利】 1、客户优质，收入稳定； 2、每季度1次团建； 3、春节10天假期； 4、五险一金、舒适的住宿、就餐环境； 【作息时间】 上午： 8:00-12:00（中午休息多养养神） 下午：13:30-17:30 【工作福利】 1、客户优质，收入稳定； 2、每季度1次团建； 3、春节10天假期； 4、五险一金、舒适的住宿、就餐环境； 【公司简介】 -36年通讯电源研发应用经验 -30年医疗电源研发应用经验 -已获授权专利212项，其中发明专利55项 -总产能1亿台/年 -员工1000人以上 【企业优势】 1、中国优秀民族品牌企业，深耕电源领域36年，年产能超1亿台，服务众多世界 500 强企业。 2、国家高新技术企业、省级技术中心、东莞市民营企业50强、华南理工大学硕士科研站。 3、研发实力强劲，实验中心对标国际权威机构，配备行业检测设备，获得 212 项授权专利，保障产品设计安全可靠。 4、UE地处石龙镇新城区，10分钟步行即可抵达核心商圈，10分钟车程可到达东莞高铁、地铁站。 【加入 UE 的五大理由】 1、UE视人才为企业发展的核心竞争力，尊重人才，保障人才发展是UE坚持不懈的基本企业文化； 2、高质量的发展平台，36年深耕电源领域的国家高新技术企业，业务覆盖全球且持续增长，是行业内的标杆企业； 3、有体系的成长赋能，入职即配专属导师带教，结合完善的培训体系，助力在实战中快速掌握前沿技术与核心经验； 4、高保障的薪酬体系，有竞争力的薪资，提供五险一金、员工宿舍、年度体检等完善的福利政策； 5、充满凝聚力的企业文化，定期举办技能竞赛、团建活动等，让每位员工在创造价值的同时收获归属感与成就感。 -
招聘专员
急聘
6-8K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程； - 与各部门沟通，了解用人需求，制定并执行招聘计划； - 维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量； - 协助完成员工入职相关工作，确保招聘流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 3年及以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及常用招聘工具； - 具备良好的沟通能力与团队协作精神，责任心强；生产/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
全勤奖
免费培训
节日福利
年终奖
8小时工作制
工作环境优美
五险一金
加班补助
带薪年假
绩效奖
2025-02-19
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5-7K
高中
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、会熟练使用电脑办公。 2、熟练使用线上、线上招聘渠道。 3、服从领导安排，数据反馈。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.负责招聘及办理新进员工进厂、辞职、自离等手续及档案资料管理； 2.负责考勤工作，对员工打卡统计迟到、早退、旷工、请假等情况； 3.整理全厂员工的人事档案资料，并归档和保管； 4.负责全厂人员的后勤和宿舍管理工作； 5.月初统计上月员工考勤汇总表； 6.完成上级领导交办事项。 -
7-11K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 负责一线员工招聘全流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试邀约及入职跟进。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源专业优先。 2. 具备一线员工招聘工作经验，熟悉一线岗位招聘逻辑与渠道特性。 3. 了解间接岗位招聘基础流程，有相关协助经验者优先。 4. 沟通表达与执行能力强，能承受招聘工作压力，目标感明确。 岗位福利： 8小时制，绩效奖金丰厚，缴纳五险一金 厂区提供吃住，宿舍4-6人 -
3.5-4K
大专
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、协助整理招聘需求，发布招聘信息至各类招聘渠道； 2、负责简历筛选、初步沟通，协调面试时间并通知候选人； 3、协助组织面试，做好面试记录整理与反馈； 4、维护招聘渠道，更新岗位信息，统计招聘相关数据； 5、完成上级交办的其他人力资源、行政相关辅助工作。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、熟练使用 Word、Excel 等办公软件，具备基础数据整理能力； 3、沟通表达流畅，责任心强，做事细致有条理； 4、对人力资源工作感兴趣，学习能力强，能快速适应工作节奏； 5、能适应5.5天工作制。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况，定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及招聘需求分析； 3、根据用人部门提出需求，完成人才画像，并保证与用人部门的需求能匹配。 4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道，快速完成用人部门人才需求。 5、建立企业相关人才库。 6、领导交办的其他工作。 -
7-9K
中专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.人事相关工作2年以上，能独立操作人事全盘工作。 2.高中及中专以上学历，熟悉office软件，熟悉人力资源六大模块。 3.人品端正，爱岗敬业，沟通能力强，责任心强，能吃苦耐劳。 4.了解质量管理体系流程优先。 -
招聘专员
急聘
6-7K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1.根据公司部门人员编制及业务发展，协调统计各部门招聘需求，安排招聘工作； 2.利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试、入职； 3.负责公司公众号、视频号及抖音号等各平台的编撰和推广； 4.负责工伤处理，如工伤事件的资料整理和工伤认定申报； 5.负责日常招聘数据的更新与维护； 6.协助处理人力资源其他模块工作； 7.上级主管交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.有两年从事一线普工招聘经验优先； 3.熟悉工伤处理流程优先； 4.沟通表达能力良好，性格开朗有亲和力，有较强的抗压能力。
移动端：
东莞茶山镇人力资源/行政类招聘东莞茶山镇人力资源/行政类频道介绍
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