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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 茶山镇
- 人力资源/行政类
-
人事专员
急聘
6-7.5K
高中
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5年
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东莞-茶山镇
立即应聘
人事专员 职位描述： 1.负责公司员工干部的招聘工作，培训工作（包括建立招聘、培训管理制度、流程及具体实施招聘培训等）; 2.负责公司员工干部的绩效管理工作、薪酬管理工作（包括建立绩效、薪酬管理制度、流程及具体推行实施绩效考核与薪酬体系等）; 3.负责考勤核算与薪资核算及数据监督。 4.负责员工劳动合同签订、员工入职离职、人事档案管理、宿舍、饭堂、保安保洁、基建维修、绿化、消防、环保、社保、工伤、劳动纠纷等人事行政事务处理等。 职位要求： 1.年龄40周岁以下； 2.具有5年以上人力资源工作经验，持有人力资源证书优先； 3.具备较强的文字表达能力，具有较强的组织协调与沟通能力; 4.工作严谨细致，具有团队协作和敬业精神，有高度的工作热情和责任感。 有意向者请直接电话联系，谢谢！ -
5.2-6K
高中
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
工作职责： 1、负责公司人员的招聘 2、职员工入职及离职的手续办理 3、考勤的制作 4、保安，饭堂，宿舍的管理 5、跟进村委，政府部门要求完成的相关工作 6、跟进验厂工作 7、有人事行政全盘工作经验者优先考虑 -
6-8K
大专
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5年
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东莞-茶山镇
立即应聘
此岗位工作地点在广西省钦州市灵山县 岗位职责： 1、负责公司人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理工作； 2、负责员工宿舍及食堂管理：员工宿舍安排、宿舍卫生与安全检查及食堂安全卫生管理等； 3、协助各项管理规章制度的建立、修订及执行监督；配合公司进行企业文化的建立和宣导； 4、负责公司各项档案的分类保管及管理工作，建立分类档案目录与档案查阅制度； 5、负责公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与政府职能部门的关系； 6、负责公司资产管理、办公用品等后勤保障； 7、负责公司环境卫生工作，保证公司环境整洁卫生，营造良好的工作环境； 8、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2、1年以上行政人力管理工作经验，性格开朗，有责任心，较强的亲和力； 3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强； 4、有较强的团队管理意识和能力； 5、良好的学习能力和沟通能力，具有招聘经验的优先考虑。 -
3.5-4K
高中
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
一、高中以上学历，形象气质佳； 二、态度端正，责任心强； 三、熟练操作使用电脑； 四、有人事行政方面经验优先； 五、有统计会计助理经验更佳 -
人事行政文员
急聘
4.5-5K
高中
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位要求： 1、高中以上学历，文秘、行政管理、人力资源管理相关专业。 2、2年以上中大型企业行政类工作经验。 3、具备良好的服务意识、职业素养、职业道德操守。 4、心态积极，具备基本的沟通、协调能力。 5、能熟练操作常用办公软件。 岗位职责： 1.发布招聘信息，简历筛选及面试安排； 2.负责人事档案管理，劳动合同签订与续签； 3.工衣及劳保用品申购及管理； 4.负责员工考勤核算； 5.负责员工宿舍安排； 6.负责行政类各项费用申请及报销工作； 7.协助上级安排的其他工作内容 上班时间：6天8小时制 -
10-15K
不限
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应届毕业生
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司各部门岗位人才需求的招聘工作； 2、负责员工人事档案的管理及处理人事异动（考勤、入职、转正、晋升、离职等）操作； 3、负责公司制度流程的建设，安排各类会议活动组织、办公环境的管理等工作； 4、完善管理体系，督导相关招聘、培训、绩效考核、员工发展等各项环节工作； 5、安排相关行政工作，制定公司规章制度、工作流程、岗位职责表等各项工作； 6、负责企业文化宣传及文化建设活动，组织、协调公司年会、员工活动、等； 7、负责公司的培训安排，并建立培训档案 任职要求： 1.年龄40岁以内，大专以上学历 2.熟悉人力资源六大模块工作，精通招聘与培训模块。 3.精通绩效考核及薪酬架构。 5..熟悉饭堂，宿舍，安全的管理。 6.良好的沟通协调及抗压能力。 7.具有同职工作经验5年以上。 -
8-10K
本科
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8年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、具备全盘人事行政能力，负责主持行政、人事部工作；制定公司行政、人事管理的方针、政策和制度，并确保制度得到切实贯彻与执行；擅长公司中、高级人才招聘和选拔，完善公司人才储备和人才梯队建设 2、公司企业文化建设和精神文明建设，筹划增强员工凝聚力的宣传和教育；负责企业文化建设，通过完善人事管理制度和培训、激励机制，让员工认同企业，让员工有归属感，并做到规避用工风险 3、负责各部门的定岗定责，建立适用的KPI考核标准，并高效落地 4、负责门禁管理、内部安保、消防安全及生产安全工作的督导管理； 5、建立和完善固定资产管理体系，实施固定资产的管理及厂房硬件维护。 6、负责行政后勤（保安、保洁、食堂）等工作保障; 7、负责公司消防、安全生产、职业健康、环境等管理工作; 8、公司各种突发事件处理，整体协调和指挥; 9、完成公司领导将会的其他临时性工作。 10、有ISO内审工作经验，有应对验厂工作经验 11、负责完善公司福利制度并实施 任职要求： 1、男女不限，30-40岁，全日制本科学历，人力资源管理专业，有人力资源管理证优先 2、抗压能力强 -
5-6K
不限
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
***不接受加班请***递。 1、全面负责子公司人力资源管理各项工作。 2、负责子公司组织规划、招聘发展、劳动关系及各类人力资源日常事务的建设优化及落实执行。 3、负责子公司培训模块的组织、统筹与协同推进工作。 4、负责子公司薪酬福利及绩效管理模块的建设、起草及协调对接工作。 5、负责贯彻落实集团人力资源各项管理要求，细化子公司体系建设。 6、负责上传下达，确保各经营单位人力资源管理的综合成效。 ***不接受加班请***递。 工作时间：一周6天制，提供社保，包食宿。 周一至周五 8:00~19:30 周六 8:00~17:30 任职要求： 1、30-50周岁，人力资源/工商管理等相关专业本科以上学历，持中级以上资证者优先。 2、五年以上同岗工作经历，熟悉人力资源各模块管理运作，熟练运用人力资源各项管理工具，能充分贯彻并落实集团及子公司总经理下达的各项人力资源管理任务。 3、精通人力资源招聘、培训及绩效管理模块，能带领团队达成子公司招聘目标任务，并优化培训及绩效体系。 4、沟通组织能力，务实高效的工作作风与职业专业素养。 5、具备装饰企业同岗经历或熟悉销售服务型行业特性者，优先考虑。 -
6-8K
高中
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4年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责 1、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行。 2、负责关键人才招聘、管理层招聘，并筛选合适简历。会选人、识人、用人、育人、留人 3、统筹整个公司的整个日常工作。建立完善的公司规章制度 4、负责行政后勤、公共设备维护保养，故障维修，费用申请。 5、做工厂数据对接工作，数据报表，归档评审并向上汇报。 任职要求： 1、年龄30-38岁，专科以上学历，对人力资源各模块精通。 2、有制造厂5年以上同等职位工作经验优先。 3、抗压能力强、沟通能力强、有责任心、细心、耐心。 4、执行力强、主动性强、有想法。 要求形象好，气质佳 -
4-6K
大专
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职，培训等手续； 6、协助公司财务相关财务事宜，如考勤，工资计算，报销等 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 8、独立负责人事行政所有事宜； 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先; 2、5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验; 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规; 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作 Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件; 5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟 练掌握人力资源专业技能; 6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力. 此职位，要求为人灵活，悟性高，情商高，活泼，外向 -
行政人事文员
急聘
4.5-5K
高中
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不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
职位描述： 1.负责考勤管理、工时核对、异常处理等； 2.处理员工入职、离职、转正等相关手续； 3.管理公司文档及档案、资料更新，确保资料的完整性和安全性； 4.协助处理员工关系问题； 5.负责各大招聘网站职位发布与维护； 6.负责办公用品领用及后勤事务协调与处理； 7.完成上级领导交办的其他相关工作； 任职要求： 1.高中及以上学历，有1年以上工作经验者优先； 2.熟悉办公软操作，具务良好的文档管理能办； 3.工作细心认真，具有较强的责任心和服务意识； 4.具有良好的沟通能力和团队协作精神； 5.能够适应多任任处理并承受一定工作压力； -
4.5-5.5K
大专
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位说明 1、负责工厂招聘信息发布与宣传，简单筛选与面试安排，背景调查与录用跟进； 2、管理员工考勤、请假及加班等工作，确保公司规章制度得到有效执行； 3、负责社区巡查、外来人员验厂检查相关资料及消防演练工作事项； 4、完成直接上级交办的其他工作； 任职要求： 1、熟悉办公软件操作，具备一定的数据分析能力； 2、能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境； 3、工作认真负责，细致耐心，具有较强的责任心和团队合作精神； 4、具有行政人事相关工作者经验者优先考虑； -
6-10K
大专
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5年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1.独立完成符合产品性能要求的PCBlayout设计； 2.完成产品的原理图导入及PCB布局布线工作； 3.协助硬件工程师进行layout评估审查； 4.协助硬件工程师建立元器件封装，良好地整理和完善公司库文件系统； 岗位要求： 1.2年及以上PCBlayout工作经验，掌握Allegro工作软件操作； 2.了解PCB板材性质，制程工艺和安规要求等； 3.熟悉模拟电路，功率器件的layout规律，了解基本元器件布板特性； 4.积极与研发工程师沟通交流，解决layout问题。 -
人事助理
急聘
5-6K
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
工作职责： 1、全面负责公司对接普工招聘、筛选工作； 2、协助办理员工入职、离职、异动、福利等相关工作的落实； 3、负责员工档案的建立及更新管理； 4、负责办公用品及固定资产的日常管理； 任职条件： 1、20-30岁，一年以上相关岗位工作经验，熟悉人力资源工作流程； 2、具有一定招聘经验； 3、熟悉办公软件操作，excel常用函数； 4、具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力； -
6-8K
大专
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5年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责 1、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行。 2、负责关键人才招聘、管理层招聘，并筛选合适简历。会选人、识人、用人、育人、留人 3、统筹整个公司的整个日常工作。建立完善的公司规章制度 4、负责行政后勤、公共设备维护保养，故障维修，费用申请。 5、做工厂数据对接工作，数据报表，归档评审并向上汇报。 任职要求： 1、年龄28-38岁，大专以上学历，对人力资源各模块精通。 2、有制造厂5年以上同等职位工作经验优先。 3、抗压能力强、沟通能力强、有责任心、细心、耐心。 4、执行力强、主动性强、有想法。 要求形象好，气质佳 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、统筹人力资源规划，完善招聘、培训、绩效、薪酬体系； 2、主导员工关系管理，规范劳动合同及人事档案； 3、制定行政管理制度，优化后勤保障体系； 4、处理劳动争议，确保合规运营； 5、编制人力成本预算，控制行政费用支出； 任职要求： 1、30-50岁全日制大专以上学历，管理类专业优先； 2、3年以上人资管理经验，其中1年以上主管经验 ； 3、精通劳动法规，具备薪酬设计及绩效管理实操能力； 4、具备优秀的公文写作及跨部门协调能力 ； -
6-7.5K
中专
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不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
【工作内容】 1、负责招聘 2、员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理； 3、员工考勤统计； 4、处理日常行政事务 5、人力资源部门的其他临时性工作 6、及时更新和维护公司的人事信息系统，确保数据准确无误； 【任职要求】 中专以上学历，3年经上工厂人事工作经验。 - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； - 工作认真细致，有较强的责任心和保密意识； - 熟练使用Office办公软件（Word、Excel等）；
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