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  • 4-7K·14薪

    大专

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    经验不限

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    东莞-茶山镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责职员、员工招聘渠道维护与拓展,确保人才库持续更新 2、执行简历筛选、电话邀约及初试安排流程 3、协调面试流程,跟进候选人面试进度与反馈 4、维护招聘数据统计,定期输出招聘分析报告 任职要求: 1、大专以上学历,有毛绒玩具3年以上招聘经验; 2、能够适应快节奏工作环境,具备多任务处理能力; 3、对自媒体招聘有强烈的兴趣,包括但不限于抖音、小红书、视频号、快手等; 4、工作态度积极主动,具备团队协作精神

    东莞市尤朵拉玩具有限公司

    玩具/礼品

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    8小时工作制

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    2025-12-23

  • 8-16K

    大专

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    2年

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    东莞-茶山镇

    立即应聘

    【一】岗位职责: 1)全流程招聘管理:​ 根据公司用人需求,独立负责公司所有岗位的前,中及后端的招聘工作(含校园招聘),包括职位分析、简历搜寻、面试安排、背景调查、Offer谈判及入职跟进。 2)人才搜寻与甄选:​ 高效运用多种招聘渠道进行人才寻访,精准筛选候选人,并通过结构化面试评估候选人的专业技能、综合素质与文化匹配度。 3)雇主品牌建设:​ 积极参与公司雇主品牌的建设与推广工作,通过撰写吸引人的职位描述、参与线上线下招聘活动等方式,提升公司在目标人才市场的知名度和美誉度。 4)数据驱动与优化:​ 负责招聘数据的统计与分析(如招聘周期、到面率、录用率等),定期输出招聘报表,并能基于数据洞察持续优化招聘策略与流程,提升招聘效率与质量。 5)候选人体验管理:​ 负责维护良好的候选人体验,保持与候选人的有效沟通,展现公司专业、尊重的企业形象,树立积极的雇主口碑。 6)跨部门协作:​ 与业务部门保持紧密沟通,深入理解业务需求,提供专业的招聘咨询与解决方案,成为业务部门的“人才战略伙伴”。 7)渠道维护与创新:​ 管理和优化现有招聘渠道,探索和评估新的招聘工具与方法,不断提升人才获取的效能。 【二】 任职要求: 1)18-35岁,大专学历,3年以上相关工作经验;有人力资源管理、心理学、管理学或相关专业优先。 2)具备3年及以上的 全职招聘相关工作经验。 3)精通招聘模块,出色的搜寻能力,卓越的沟通协调能力,强大的分析与解决问题能力,以结果为导向。 4)热爱招聘工作,对人才有敏锐的洞察力和判断力。 5)积极主动,有亲和力,具备良好的团队合作精神和客户服务意识。 6)为人正直诚信,有较高的职业素养和保密意识。

    东莞市腾信精密制造股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1000-2000

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    带薪年假

    绩效奖

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    双休

    2025-10-14

  • 5-7K

    大专

    |

    经验不限

    |

    东莞-茶山镇

    立即应聘

    【工作内容】 1、负责公司全流程招聘管理,包括岗位分析、简历筛选、面试安排、背景调查、Offer谈判及入职跟进; 2、维护和开发招聘渠道,统计和分析招聘结果,改善招聘对策,提高招聘效率; 3、负责招聘数据统计与分析(如招聘周期、到面率、录用率等),定期输出招聘报表,并基于数据优化招聘策略与流程; 4、维护良好的候选人体验,保持有效沟通,展现公司专业形象,树立积极的雇主口碑; 5、跨部门沟通,上级安排的其他工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历,人力资源专业优先; 2、熟悉招聘流程及常用招聘渠道,有相关经验者优先; 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4、具备较强的责任心和执行力。

    东莞市食滋源食品有限公司

    服装/纺织/皮革

    |

    200-500

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    工伤保险

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    带薪年假

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    2026-02-04

推荐招聘信息

  • 4-8K

    大专

    |

    1年

    |

    东莞-寮步镇

    立即应聘

    入职要求: 形像好、责任心强,具备良好的个人素养,敢于挑战,完成每月的简历筛选和面试,完成上级安排的招聘任务。公司提供完善个人发展平台及晋升空间。 岗位职责: 1、负责招聘渠道的开拓与维护,确保人才来源的多样性; 2、根据公司需求,制定并执行招聘计划,完成招聘目标; 3、筛选简历、安排面试,并对候选人进行初步评估; 4、协助优化招聘流程,提升招聘效率和质量; 5、定期分析招聘数据,为团队提供决策支持; 6、参与校园招聘及专场招聘活动,扩大公司影响力; 7、维护人才库,建立长期的人才储备机制; 8、完成上级交办的其他相关工作; 任职要求: 1、大专以上学历不限,熟悉招聘流程,有过校招、网络招聘更佳; 2、具备良好的沟通能力和人际交往能力; 3、熟悉招聘流程及相关工具的使用; 4、有较强的责任心和执行力,能够承受一定工作压力; 5、逻辑思维清晰,能够快速理解岗位需求; 6、对学术或科研行业有一定了解者优先考虑; 7、熟练使用办公软件,能够高效处理文档和数据; 8、年龄不限,语言能力不限,经验不限; 我们期待热爱招聘工作的你加入团队,共同推动公司的人才战略!

    餐补

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    高提成

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    工作环境优美

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    工伤保险

    医疗保险

    2025-09-02

  • 5-5.5K

    大专

    |

    经验不限

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    东莞-企石镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司人员规划及招聘工作; 2、新员工入职手续办理,宿舍安排及宿舍管理; 3、每天核实员工上班出勤情况,及每日考勤工资的核对; 4、完成临时交代的其他行政事务 任职要求: 1、大专以上学历,具2年以上人事行政工作; 3、语言能力不限,具备基本沟通技能即可 4、具备良好的组织协调能力和团队合作精神 5、工作细致认真,能够适应快节奏制造环境 6、熟练使用办公软件,具备基本数据处理能力 7、积极主动,能够独立完成分配的任务 8、对人力资源工作有热情,愿意长期发展

    包吃

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    餐补

    五险

    绩效奖

    年终奖

    工作环境优美

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    团队活动丰富

    2026-01-17

  • 6.5-8K

    本科

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    1年

    |

    东莞-松山湖

    立即应聘

    岗位职责: 1.协助建立并不断优化公司的招聘流程和体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划; 2.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作(内外部人才库的建设及维护更新); 3.负责建立和维护内外部招聘渠道和资源,及时招聘到合格优秀人员; 4.收集、汇总、评估、报批与审查各部门的人力需求,并提出可行性意见; 5.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作; 6.面试候选人的筛选与把关,材料的整理汇总与面试引导安排,编制每日招聘报表,周、月度职员招聘统计分析及改善; 7.负责审查办理录用人员入职手续,整理存档。 任职条件: 1.本科以上学历,一年及以上大型企业招聘工作经验,熟悉人才招聘渠道,了解东莞地区用人现状; 2.普通话流利,有较强的语言表达能力及沟通能力,原则性和责任心强。

    蓝思科技(东莞)有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    2000以上

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    五险一金

    绩效奖

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    轮岗学习

    2018-08-23

  • 6-7.5K

    高中

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    3年

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    东莞-横沥镇

    立即应聘

    1、高中以上学历,三年以上(中型企业)人事行政工作经验; 2、电脑操作熟练,文笔及语言组织表达能力强; 3、熟悉人事招聘、培训、考勤、合同、劳动法规及行政后勤管理工作,工作适应能力强; 4、性格活泼开朗,具备团体娱乐活动组织协调能力; 5、此岗位学习2-3个月后将会调至橫沥镇工作;

    东莞市润盟精密五金有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1000-2000

    包吃

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    2020-11-19

  • 7-10K

    大专

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    3年

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    东莞-清溪镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司专用机械设备行业相关岗位的招聘工作,包括职位发布、简历筛选和面试安排; 2、与业务部门沟通,明确招聘需求,制定并执行招聘计划; 3、拓展和维护招聘渠道,如招聘网站、社交媒体和校园招聘,以吸引合适人才; 4、组织面试流程,协调面试官和候选人,确保招聘效率; 5、跟踪招聘数据,分析招聘效果,提出优化建议以提高招聘质量; 6、协助新员工入职手续,确保顺利融入团队; 7、维护候选人数据库,及时更新招聘状态和反馈信息; 任职要求: 1、对专用机械设备行业有基本了解,能够快速适应行业招聘需求; 2、具备良好的沟通和协调能力,能够高效处理多任务; 3、积极主动,责任心强,能够在压力下保持工作质量; 4、熟练使用办公软件和招聘系统,提升工作效率; 5、无特定经验、学历、年龄或语言要求,欢迎各类人才申请;

    广东台捷机械设备有限公司

    专用机械设备

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    1-100

    五险一金

    年终奖

    高提成

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    试用期全薪

    2025-12-12

  • 面议

    学历不限

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    经验不限

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    深圳-龙华区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责招聘渠道的维护与开发,确保招聘信息的及时发布与更新; 2、执行招聘流程,包括简历筛选、面试安排及候选人沟通协调; 3、协助处理员工入职、离职等相关手续,确保流程合规高效; 4、参与员工档案管理,维护人事数据的准确性与完整性; 5、支持部门日常行政事务,提升团队协作效率; 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届生或转行人士申请; 2、学历不限,注重实际能力与学习态度; 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神; 4、能适应快节奏的制造加工行业环境,积极主动解决问题;

    广东广海大实业有限公司

    生产/制造/加工

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    500-1000

    节日福利

    五险

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    交通便利

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    免费体检

    2026-02-02

  • 6-8K

    大专

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    5年

    |

    东莞-企石镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、5年以上企业招聘工作经验; 2、负责应聘人员的邀约,甄选,面试 及面试结果跟进,背调等; 3、招聘数据的统计分析,建立并维护公司人才库; 4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等; 5、企业文化建设等员工关系工作; 6、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧. 岗位要求: 1、全日制大专以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、有良好的职业道德,能够保守企业人事秘密 ; 3、独立工作能力强,熟悉所在行业的招聘特点; 4、有猎聘及校招经验优先考虑; 5、接受深圳、东莞两地上班的优先。

    东莞市艾新电子科技有限公司

    生产/制造/加工

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    200-500

    包吃

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    五险

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    季度奖

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    2021-05-28

  • 招聘专员

    急聘

    5-10K

    大专

    |

    经验不限

    |

    东莞-寮步镇

    立即应聘

    工作内容: 招聘全流程:对接部门招聘需求,负责简历筛选、面试邀约、录用沟通,统筹员工入职办理及前期工作安排(如岗位引导、制度讲解);​ 新媒体维护:撰写招聘文案,维护公司公众号、官网招聘板块,及时更新岗位信息,确保内容准确且吸引候选人;​ 招聘优化:整理招聘数据(如到岗率、渠道效果),协助优化招聘流程,完成领导交办的其他招聘相关事务。​ 任职要求:​ 大专及以上,持有人力资源管理师证书;​ 有国际劳务公司或猎头公司工作经验者优先;​ 文笔佳,能独立撰写招聘文案,熟悉公众号 / 官网运营基础操作;​ 具备较强的沟通协调能力,抗压性强,对招聘渠道(如 BOSS 直聘、猎聘等)熟悉。​ 薪资福利:​ 五险、节日福利,餐补,全勤奖,

    广东慧通人才科技有限公司

    人力资源服务

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    500-1000

    餐补

    五险

    8小时工作制

    高提成

    全勤奖

    团队活动丰富

    2025-10-30

  • 8-15K·13薪

    大专

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    1年

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    江门-蓬江区

    立即应聘

    工资:底薪+奖金+其他福利 部门:销售部 公司提供资源和平台,主要负责与高端人才打交道,为客户筛选、招聘高端人才,一个月招聘成功一个人,月平均收入不低于8k-15k,五天8小时制,双休不加班,六险一金等福利齐全! 职位描述: 1.客户职位信息分析,理解招聘需求并开展招聘的思路和计划; 2.利用有效工具,有计划地进行寻访、筛选人才 3.通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 4.对候选人做面试、评估; 5.约面,进行人选的薪资协调及谈判工作; 6.做人选背景调查,并协调跟踪人选到岗。 公司福利: (1)、五天工作制周末双休,自入职起即可享受法定节假日等带薪假期; (2)、社保+公积金+带薪年假+员工活动+节日礼品+第六险; (3)、节日津贴、文化活动经费、员工培训教育、出差补贴等; (4)、在江海万达旁-广东江门人力资源服务产业园写字楼办公!轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间; (5)、公司安排培训分享,快速提高工作技能及技巧; (6)、您在过生日或者结婚时会收到来自公司的礼金或礼物; (7)、关于就餐,若您自己在家里做饭,公司有储存和加热的冰箱与微波炉;园区还有高端自助式午餐,丰俭由人; (8)、公司目前正在扩张,公司实行内部竞聘提升制度,良好的内部人才发展氛围,优秀人才可成为新公司的储备管理人才。 上班时间:(周一至周五)8:30-12:00,13:30-18:00(我们提倡努力工作,享受生活,不加班)

    10天以上年假

    周末双休

    带薪旅游

    年终奖

    季度奖

    团队活动丰富

    生日礼物

    节日福利

    五险一金

    双休

    2021-05-13

  • 8-10K

    大专

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    3年

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    东莞-清溪镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调并统计各部门的招聘需求,制定年度干部人员招聘计划; 2、建立和完善公司招聘流程与招聘体系; 3、做好人员档案管理及外部人才池的建立; 4、组织并实施季度人才盘点工作; 5、通过多种招聘渠道发布招聘广告,并寻求合适的招聘机构合作; 6、执行招聘全流程,包括甄选、面试、选择及人员安置工作; 7、负责招聘前的测试及简历筛选工作; 8、利用多样化招聘渠道满足公司干部及人力需求; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业; 2、具备3年以上相关工作经验; 3、熟悉电子厂人员招聘流程; 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 5、能够承受一定的工作压力并具备较强的执行力;

    东莞市杰拓通讯技术有限公司

    计算机硬件

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    200-500

    包吃

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    五险一金

    8小时工作制

    免费培训

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    股票期权

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    2025-02-21

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