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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
              
                - 东莞
- 茶山镇
- 人力资源/行政类
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              5.5-8K 大专 | 2年 | 东莞-茶山镇     立即应聘 岗位职责: 1、负责校园招聘工作的整体规划与实施; 2、组织开展校园宣讲会及招聘活动; 3、维护与高校就业指导中心的良好合作关系; 4、收集差反馈校园招聘中的问题及改进建议; 5、协助人力资源部门其他工作。 任职要求: 1、18-35岁,大专学历,2年以上相关工作经验; 2、工作积极主动,责任心强,有较强的执行力; 3、对人力资源工作有兴趣,愿意在招聘领域长期发展。
推荐招聘信息
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              8-15K·13薪 大专 | 1年 | 江门-蓬江区     立即应聘 工资:底薪+奖金+其他福利 部门:销售部 公司提供资源和平台,主要负责与高端人才打交道,为客户筛选、招聘高端人才,一个月招聘成功一个人,月平均收入不低于8k-15k,五天8小时制,双休不加班,六险一金等福利齐全! 职位描述: 1.客户职位信息分析,理解招聘需求并开展招聘的思路和计划; 2.利用有效工具,有计划地进行寻访、筛选人才 3.通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 4.对候选人做面试、评估; 5.约面,进行人选的薪资协调及谈判工作; 6.做人选背景调查,并协调跟踪人选到岗。 公司福利: (1)、五天工作制周末双休,自入职起即可享受法定节假日等带薪假期; (2)、社保+公积金+带薪年假+员工活动+节日礼品+第六险; (3)、节日津贴、文化活动经费、员工培训教育、出差补贴等; (4)、在江海万达旁-广东江门人力资源服务产业园写字楼办公!轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间; (5)、公司安排培训分享,快速提高工作技能及技巧; (6)、您在过生日或者结婚时会收到来自公司的礼金或礼物; (7)、关于就餐,若您自己在家里做饭,公司有储存和加热的冰箱与微波炉;园区还有高端自助式午餐,丰俭由人; (8)、公司目前正在扩张,公司实行内部竞聘提升制度,良好的内部人才发展氛围,优秀人才可成为新公司的储备管理人才。 上班时间:(周一至周五)8:30-12:00,13:30-18:00(我们提倡努力工作,享受生活,不加班)
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              6-7.5K 高中 | 3年 | 东莞-长安镇     立即应聘 1、高中以上学历,三年以上(中型企业)人事行政工作经验; 2、电脑操作熟练,文笔及语言组织表达能力强; 3、熟悉人事招聘、培训、考勤、合同、劳动法规及行政后勤管理工作,工作适应能力强; 4、性格活泼开朗,具备团体娱乐活动组织协调能力; 5、熟悉ISO9001管理体系及客户审厂工作,有行政后勤管理工作经验者优先;
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              招聘专员急聘 4-8K 中专 | 经验不限 | 江门-蓬江区     立即应聘 1、工作职责: (1)利用58/BOSS/智通等各种渠道发布招聘广告,寻求招聘机构,以满足公司的人才需求。 (2)招聘网站的维护和更新,以及站内信息回复沟通。 (3)收集有效简历,对简历进行分类、筛选,对筛选合格的人员进行邀约面试 (4)负责完成日、周、半月、月度招聘目标。 2、条件要求 (1)年龄20-33岁,男女不限。 (2)中专/高中以上学历,抗压力强,沟通能力强, (3)有互联网、外卖、物流、快递等行业招聘经验优先,或从事过招聘,销售岗位、地推岗优先考虑; 3、薪资福利: (1)3500-5500元 (2)购买五险、法定节假日休息、定期团建、中秋、春节等节日福利 工 (3)带薪1对1培训,公司提供招聘渠道。 工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00,月休4天(可自行安排)。 晋升空间:招聘专员——招聘组长——招聘主管
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              招聘专员急聘 7-9K 大专 | 2年 | 东莞-长安镇     立即应聘 工作职责: 1、全面负责人才招聘工作; 2、全面负责人员培训,考评工作; 3、负责人才市场信息收集整理工作; 4、其它人事事务。 任职要求: 1、相关专业大专以上历; 2、相关工作经验2年以上; 3、性格开朗,热衷于人才统筹工作; 4、有丰富的人才资源,善于交际; 5、对各种招聘网站、人才市场招聘、校园招聘的流程熟悉; 6,男女不限。
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              6-8K 大专 | 3年 | 东莞-横沥镇     立即应聘 岗位职责: 1、负责开展招聘工作,发布招聘信息并筛选简历,高效完成招聘目标; 2、负责组织面试安排,跟进面试反馈及录用通知流程; 3、协助绩效模块的搭建、调研与运行,参与绩效评估并提出专业性合理化建议; 4、协助维护HR系统员工档案及人事信息系统,确保数据准确完整; 5、协助制定、修订人力资源规章制度,推动实施并监督执行; 6、办理社保和住房公积金的新参、停缴等业务操作 7、参与企业文化建设,策划并组织文化活动; 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专学历,3年工作经验; 2、熟悉国家或东莞地区劳动人事法规政策; 3、具备良好的书面与口头表达能力,沟通能力强,服务意识佳; 4、责任心强、具有敬业精神、执行力和抗压能力; 5、有人力资源体系搭建经验者优先考虑; 6、熟练使用办公软件,具备基本的文档编写能力; 7、语言表达能力良好,具备团队协作意识;
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              10-13K·13薪 大专 | 3年 | 深圳-光明区     立即应聘 一、岗位职责 1、公司招聘渠道的拓展; 2、公司蓝领技术人员的寻访和招募,按时完成招聘任务; 3、蓝领技术员级以上人员的初试、入职手续办理和试用期跟进; 4、更新和充实公司技术人才储备资料库; 5、协助上级完成每年校园招聘的组织、实施和后期入职跟进工作。 二、任职资格 1、全日制大专及以上学历; 2、3年以上大型制造业HR招聘模块工作经验,熟悉大型制造业各类技术员岗位的任职要求; 3、熟悉制造业常用的招聘渠道,并能自主拓展; 4、能独立进行候选人的寻访、预约、初试和遴选; 5、沟通、协调能力强; 6、有校招经验者优先。
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              7-9K 大专 | 3年 | 东莞-长安镇     立即应聘 【工作内容】 - 负责(模具类)人才和一线招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等; - 与沟通了解用人需求,输出岗位人才画像和结构化面试题库; - 利用各种招聘渠道,吸引人才的引进,建立企业良好的品牌形象; - 维护和拓展人才库,保持与潜在候选人的良好关系; - 完成招聘数据分析及招聘流程优化工作。 【任职要求】 -大专及以上学历,制造业招聘经验,对招聘有浓厚兴趣; - 沟通能力强,积极向上,自我驱动力强,有一定的抗压能力; - 性格外向,擅长各种招聘渠道。 【福利待遇】 -五天制,周六轮流值班,1-2月值班一次; -五险一金(足额缴纳);年终奖、提供低价食宿。
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              8-10K 大专 | 经验不限 | 惠州-惠阳区     立即应聘 工作职责: 1、根据公司整体业务发展规划以及各部门提出的招聘需求,合理制定招聘计划,完成招聘执行工作,确保招聘效果,满足公司的人才引进需求; 2、积极主动通过各种渠道搜索人才、挖掘人才,维护与拓展招聘渠道,建立人才储备库,定期对招聘效果、招聘成本、招聘达成情况复盘总结; 3、执行招聘需求确认、简历筛选、面试安排、入职手续办理、试用评估等招聘全流程工作,清晰了解所负责业务单元的人才画像、人才地图; 4、实时与需求部门保持紧密衔接,保证对需求部门的招聘要求、业务动态变化、需求到岗时间等信息及时了解,成为需求部门用人建议方面有效的参谋助手; 5、做好应聘简历管理与应聘人员信息方面的保密工作; 6、协助开展或负责部门内的其他项目性工作及其他临时性任务。 任职要求: 1、全日制大专以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业毕业,形象良好; 2、有1-3年PCB设备行业或3-5年及以上其它非标自动化设备行业招聘工作经验,熟悉招聘流程,有一定的招聘经验和或猎头经验,有面试沟通技巧; 3、熟练操作各种办公软件(word,excel,ppt),精通excel函数应用及具备数据分析能力; 4、熟悉国家及惠州当地劳资方面相关的法律法规; 5、具备良好的学习能力,较强的沟通、协调能力及团队协作意识,有在人力资源技能领域长期发展的想法及意愿; 6、性格外向,有良好的服务意识和高度的工作热情,有耐心、正直严谨、忠诚守信。
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              5-7K 大专 | 经验不限 | 东莞-虎门镇     立即应聘 一、岗位职责 1. 招聘管理 制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历并安排面试流程。 负责候选人背景调查、薪酬谈判及录用通知发放。 办理员工入职手续(合同签订、档案建立)及离职交接管理。 2. 员工关系与日常事务 处理员工考勤统计、请假/加班审批及异常跟进。 维护员工档案,确保信息准确性与保密性。 协调员工矛盾,处理劳动纠纷及仲裁事务。 组织员工活动,推动企业文化建设。 3.报表数据与核对 负责用工人员数据核对 各类型报表制作 二、任职资格 1. 硬性条件 学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 经验要求:1-2年人事工作经验,熟悉招聘、员工关系等模块。 证书要求:人力资源相关证书(如HR资格证书)优先考虑。 2. 核心能力 专业知识: 熟练掌握劳动法律法规(劳动合同、社保政策)。 熟悉Office办公软件及人事管理系统操作。 软性素质: 沟通协调能力:高效对接部门需求,处理员工投诉。 原则性与责任心:严守人事数据保密性,合规处理敏感事务。 抗压能力:适应多任务并行,高效完成招聘紧急需求。 福利待遇: 相关:包吃住,大小周,五险,团建,节假日礼品等; 工作时间:8:00-12:00,13:30-18:00
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              8-11K·13薪 大专 | 3年 | 深圳-宝安区     立即应聘 招聘计划与实施 根据公司战略和部门需求,制定年度/季度招聘计划 开发和完善多种招聘渠道(网络、猎头、校园招聘等) 组织实施招聘活动,包括简历筛选、面试安排和录用流程 人才评估与选拔 设计专业技术岗位的面试评估方法和工具 组织和参与技术岗位的面试评估工作 背景调查和候选人资质核实 招聘数据分析 定期分析招聘数据,提供招聘工作报告 监控关键招聘指标,提出改进建议人才库建设 建立和维护公司人才库,进行人才关系管理
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东莞茶山镇人力资源/行政类招聘东莞茶山镇人力资源/行政类频道介绍
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