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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 茶山镇
- 人力资源/行政类
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5-7K
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
【工作内容】 1、负责公司全流程招聘管理，包括岗位分析、简历筛选、面试安排、背景调查、Offer谈判及入职跟进; 2、维护和开发招聘渠道，统计和分析招聘结果，改善招聘对策，提高招聘效率； 3、负责招聘数据统计与分析(如招聘周期、到面率、录用率等)，定期输出招聘报表，并基于数据优化招聘策略与流程; 4、维护良好的候选人体验，保持有效沟通，展现公司专业形象，树立积极的雇主口碑; 5、跨部门沟通，上级安排的其他工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源专业优先； 2、熟悉招聘流程及常用招聘渠道，有相关经验者优先； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、具备较强的责任心和执行力。 -
4-7K·14薪
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责职员、员工招聘渠道维护与拓展，确保人才库持续更新 2、执行简历筛选、电话邀约及初试安排流程 3、协调面试流程，跟进候选人面试进度与反馈 4、维护招聘数据统计，定期输出招聘分析报告 任职要求： 1、大专以上学历，有毛绒玩具3年以上招聘经验； 2、能够适应快节奏工作环境，具备多任务处理能力； 3、对自媒体招聘有强烈的兴趣，包括但不限于抖音、小红书、视频号、快手等； 4、工作态度积极主动，具备团队协作精神 -
8-16K
大专
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
【一】岗位职责： 1）全流程招聘管理： 根据公司用人需求，独立负责公司所有岗位的前，中及后端的招聘工作（含校园招聘），包括职位分析、简历搜寻、面试安排、背景调查、Offer谈判及入职跟进。 2）人才搜寻与甄选： 高效运用多种招聘渠道进行人才寻访，精准筛选候选人，并通过结构化面试评估候选人的专业技能、综合素质与文化匹配度。 3）雇主品牌建设： 积极参与公司雇主品牌的建设与推广工作，通过撰写吸引人的职位描述、参与线上线下招聘活动等方式，提升公司在目标人才市场的知名度和美誉度。 4）数据驱动与优化： 负责招聘数据的统计与分析（如招聘周期、到面率、录用率等），定期输出招聘报表，并能基于数据洞察持续优化招聘策略与流程，提升招聘效率与质量。 5）候选人体验管理： 负责维护良好的候选人体验，保持与候选人的有效沟通，展现公司专业、尊重的企业形象，树立积极的雇主口碑。 6）跨部门协作： 与业务部门保持紧密沟通，深入理解业务需求，提供专业的招聘咨询与解决方案，成为业务部门的“人才战略伙伴”。 7）渠道维护与创新： 管理和优化现有招聘渠道，探索和评估新的招聘工具与方法，不断提升人才获取的效能。 【二】 任职要求： 1）18-35岁，大专学历，3年以上相关工作经验；有人力资源管理、心理学、管理学或相关专业优先。 2）具备3年及以上的 全职招聘相关工作经验。 3）精通招聘模块，出色的搜寻能力，卓越的沟通协调能力，强大的分析与解决问题能力，以结果为导向。 4）热爱招聘工作，对人才有敏锐的洞察力和判断力。 5）积极主动，有亲和力，具备良好的团队合作精神和客户服务意识。 6）为人正直诚信，有较高的职业素养和保密意识。
推荐招聘信息
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5-8K
大专
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经验不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
一、你要做什么？ 1.对接各部门确认招聘需求，明确岗位任职标准、薪酬范围及到岗节点，制定针对性招聘计划； 2.维护 BOSS 直聘、猎聘等主流平台，拓展校园、社群、内推等多元渠道，提升岗位曝光与候选人储备量； 3.负责简历筛选、电话沟通、面试组织（含线上面试协调），评估候选人匹配度并及时同步面试结果； 4.协助办理入职、转正手续，跟进新员工试用期适应情况，组织新员工入职培训（含公司文化、规章制度、岗位须知等内容），做好留存跟进，降低试用期流失率； 5.协助开展雇主品牌建设，制作招聘物料、解答候选人咨询，维护公司招聘形象； 6.统计分析招聘数据，优化招聘流程与面试环节，降低招聘成本、缩短招聘周期； 7.搭建并维护员工内推体系，策划激励政策，推动内推渠道高效产出； 8.规范管理招聘档案，确保资料完整可追溯，配合人力行政部完成员工关怀、团建组织及其他临时人力工作。 二、我们需要你具备这些条件 1.年龄 22-35 周岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2.1 年以上招聘工作经验优先，熟悉招聘全流程，掌握简历筛选、面试评估技巧，优秀应届生可考虑； 3.了解人力资源相关法规，熟练操作 Office 办公软件及主流招聘平台； 4.沟通表达能力强、有亲和力，能高效对接用人部门与候选人，推进招聘工作； 5.目标感强、责任心足、注重细节，积极主动，能承受一定招聘压力； 6.持有人力资源管理师等相关资格证书者优先。 三、你能享受到的福利 1.薪资待遇：月薪面议，按工作经验、专业能力及招聘绩效定薪，优绩优酬，能力与薪资匹配； 2.奖金福利：年终评优奖、全勤奖、工龄奖全覆盖，带薪年假、婚假、产假等法定福利齐全； 3.权益保障：入职即缴东莞五险 + 商业险，全方位守护职场权益； 4.工作休息：每日 15:30-15:50 固定休息 20 分钟，法定节假日正常休假，入职满 1 年享 5 天带薪年假，随工龄递增； 5.暖心关怀：生日礼品、年度免费体检、春节 / 中秋等节日福利，定期聚餐、年度旅游； 6.生活办公：免费提供食宿（园区配套食堂、宿舍及篮球场、健身房等设施），独立茶水间供应咖啡茶叶，不定时下午茶，办公环境整洁、人际关系简单； 7.成长赋能：专属人力资源培训（招聘技巧、劳动法、员工关系等），提供内部晋升通道，职业发展无局限。 8、福利升级：根据员工需求持续完善福利体系。 四、工作时间 上午 8:30-12:00，下午 13:30-18:00（8 小时 6 天制） 一群心怀热爱的年轻人，在这里汇聚成一束光，活力满满，温暖纯粹，期待你的加入！生产/制造/加工
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200-500
全勤奖
绩效奖
生日礼物
工作环境优美
免费旅游
包吃
试用期全薪
餐补
包住
加班补助
五险
带薪年假
节日福利
团队活动丰富
2026-01-19
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5-7K
大专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责：主要对负责公司人事、招聘、后勤、安全、社保、外联等工作推进； 具体事项如下: 1、全盘行政人事工作； 2、部门办公用品申购、发放、物资管理; 3、员工饭堂报餐、宿舍水电费统计，办公室卫生监督等; 4、考勤统计等，每周会议组织、公司管理制度的落实; 5、后勤、安全、外联等工作推进，协助做好员工宿舍、员工饭堂管理; 6、 新员工、离职员工人事档案建立与归档; 花名册、通讯录管理与更新; 7、劳动合同续签事宜,员工社保购增减事宜; 8、规章制度的编写、修改； 9、生日会活动及团建的策划。 -
7-12K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据简历信息联系邀约面试，向求职者推广公司的职务； 2、线上邀约联系负责讲解薪资，工作情况； 3、日常线上招聘渠道的维护以及渠道的开发； 4、从简历的邀约，跟进面试，入职、会做背调工作等一系列跟进工作； 5、完成公司招聘指标、要求每月做招聘率，离职率、培训率。 任职资格： 1、25-35周岁，大专以上学历，口齿清晰，沟通表达能力佳； 2、性格开朗外向，心态好，具有较强的抗压能力； 3、熟练操作办公软件，良好的执行力和团队合作精神； 4、有招聘经验者优先录用。 -
6-8K
大专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、5年以上企业招聘工作经验； 2、负责应聘人员的邀约，甄选，面试 及面试结果跟进，背调等； 3、招聘数据的统计分析，建立并维护公司人才库; 4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等； 5、企业文化建设等员工关系工作; 6、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧. 岗位要求： 1、全日制大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、有良好的职业道德，能够保守企业人事秘密 ； 3、独立工作能力强，熟悉所在行业的招聘特点； 4、有猎聘及校招经验优先考虑； 5、接受深圳、东莞两地上班的优先。 -
5-7K
大专
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
可接优秀应届生 岗位职责： 1. 负责大型制造业技术人员或中高端人才的招聘工作； 2. 开拓现有招聘渠道，并与各招聘机构建立良好的合作关系； 3. 性格外向，具备强烈的沟通能力和团队合作精神，能认真完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2. 能够认真完成领导安排的其他工作； 3. 有责任心，能够承担招聘工作的压力。 -
3-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司外部招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、初步面试及推荐合适人选； - 与各部门沟通了解用人需求，协助制定招聘计划； - 维护和拓展招聘渠道，提升人才库质量； - 协助完成招聘数据统计与分析，优化招聘流程。 【任职要求】 - 不限学历及专业背景，对招聘工作有热情，愿意学习并接受培训； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 工作认真负责，具备一定的抗压能力； - 有相关实习或工作经验者优先，但非必需。 -
招聘专员
急聘
7-8.5K
学历不限
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求： 1、具有制造业3年以上招聘工作经验；（五金、塑胶、压铸厂招聘经验优先考虑） 2、熟悉人力资源管理理论与招聘流程； 3、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，较强的学习能力与应变能力，能及时掌握行业4、动态与人才市场趋势并调整招聘策略； 5、熟练使用办公软件与招聘管理系统，具备一定的数据统计分析能力； -
8-12K
大专
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1年
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江门-蓬江区
立即应聘
工资：底薪4000-5000元+奖金+其他福利 部门：销售部 公司提供资源和平台，主要负责与高端人才打交道，为客户筛选、招聘高端人才，一个月招聘成功一个人，月平均收入不低于7000，五天8小时制，双休不加班，六险一金等福利齐全！ 职位描述： 1.客户职位信息分析，理解招聘需求并开展招聘的思路和计划； 2.利用有效工具，有计划地进行寻访、筛选人才 3.通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4.对候选人做面试、评估； 5.约面，进行人选的薪资协调及谈判工作； 6.做人选背景调查，并协调跟踪人选到岗。 公司福利： (1)、五天工作制周末双休，自入职起即可享受法定节假日等带薪假期； (2)、社保+公积金+带薪年假+员工活动+节日礼品+第六险； (3)、节日津贴、文化活动经费、员工培训教育、出差补贴等； (4)、在江海万达旁-广东江门人力资源服务产业园写字楼办公！轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间； (5)、公司安排培训分享，快速提高工作技能及技巧； (6)、您在过生日或者结婚时会收到来自公司的礼金或礼物； (7)、关于就餐，若您自己在家里做饭，公司有储存和加热的冰箱与微波炉；园区还有高端自助式午餐，丰俭由人； (8)、公司目前正在扩张，公司实行内部竞聘提升制度，良好的内部人才发展氛围，优秀人才可成为新公司的储备管理人才。 上班时间：（周一至周五）8:30-12:00,13:30-18:00（我们提倡努力工作，享受生活，不加班） 你最关注的待遇问题：目前在职伙伴平均月收入在7000-12000元区间，其中有月薪高达47000+的伙伴，你敢来打破他的记录吗？ 另外如果您身边有适合的人也可以推荐，成功转正，给予888元的红包。 -
8-10K
本科
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、组织招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程管理。 2、监督绩效考核流程，推动绩效改进和人才激励。 任职要求： 1、3-5年制造业招聘经验，本科以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先。 3、语言不限，具备良好沟通和协调能力。 4、能够独立处理人力资源事务，具备团队合作精神。 -
5-7K·13薪
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘渠道的日常维护与管理，发布招聘信息； 2、筛选简历，安排面试，跟进面试流程及结果反馈； 3、协助办理员工入职、离职及相关人事手续； 4、维护招聘数据，定期汇总招聘报表，优化招聘流程； 5、参与招聘相关活动的策划与执行，提升雇主品牌形象； 6、考勤管理与核算； 7、钉钉系统的维护； 8、领导安排的其他事项。 任职要求： 1、1-3年人事相关工作经验；（2025届毕业生可考虑） 2、大专或以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、工作细致耐心，能熟练使用办公软件； 5、有团队合作精神，能适应快节奏工作环境；
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东莞茶山镇人力资源/行政类招聘东莞茶山镇人力资源/行政类频道介绍
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