任职要求： 1.中专及以上学历， 有前台文员经验优先，会基本的excel函数； 2.活泼开朗，有良好的沟通能力。 岗位职责： 1.负责日常接待业务，来电接待 2.统计员工考勤 3.前台公共日常运作及办公区域整洁 4.收发文件、物品管理 5.行政文职工作（劳保用品采购及发放、工衣发放、水电费、员工餐费、宿舍维修费、车辆费用等） 6.配合部门领导其他各项工作安排

岗位职责（急） 1、公司人员入离职手续办理、在职人员信息登记、签订劳动合同，建立公司入职流程规范系统化， 2、每月员工出勤统计及核对；社保增减员操作及月报表递交； 3、办公用品采购及发放管理；负责职员类招聘、接待工作 4、处理部门的一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作监督和检查各项行政制度的执行情况 5、 可以建立公司人员绩效考核制度，优化部门薪资结构 任职条件 1、高中以上学历，能熟练使用office办公室软件系统 2、熟悉人力资源六大模块及国家、地方劳动法规，有1年以上人力资源管理工作经验 3、有良好的人际沟通协调能力及团队意识 4、有较强的服务意识，形象气质佳；做事仔细认真，良好的沟通协调能力 5、有工厂人事/行政/后勤/合同/保险/档案/考勤/绩效管理等工作经验者优先

一、主要职责: 1、参与和协助人力资源基础制度或机制的设计和优化完善；负责已有人力资源管理规章制度的落地实施； 2、负责招聘工作的实务操作； 3、负责办理员工入职、离职、人事变动等方面的手续； 4、负责社保、工资、考勤、考评、培训等日常工作的实务操作； 5、负责管理劳动合同及其他人事档案； 6、负责人力资源部门的日常行政类工作； 7、领导安排的其他工作。 二、任职资格: 1、国内高校全日制大专或以上学历，人力资源、法学、劳动经济、心理、管理等相关专业毕业； 2、至少2年同岗位工作经验，有制造业、3C行业等相关经验优先； 3、熟悉各项人力资源管理实务的操作流程；熟悉国家各项劳动法律法规和人事相关的政策、制度； 4、具备良好的逻辑思维能力、学习能力和执行能力； 5、能熟练应用计算机实现办公自动化；精通MS-Office等基础办公软件的日常操作。

1.熟悉招聘面试流程，对招聘渠道有一定的了解； 2.做事积极主动，责任心强。

一、岗位职责： 协助完成公司招聘、考勤、培训、考核、入离调转等人力资源工作，以及部分行政综合类工作。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历在校生（2026年毕业），人力资源、法学、外语、中文等相关专业；至少能实习6个月； 2、有同岗位实习工作经验者优先； 3、具备良好的写作能力、逻辑思维能力、学习能力、沟通能力、执行能力和多角色平衡能力； 4、有较强的独立思考和解决问题的能力，以及有较强的工作责任心； 5、能熟练应用计算机实现办公自动化，精通Office、平面设计、视频编辑等软件的操作。 三、待遇：实习补贴（100/天），提供住宿，餐补（600/月），周末可双休，可转正留用，可开实习证明，资深HR导师辅导

1.本科学历（全日制），普通话标准； 2.能熟练使用OFFER办公软件； 3.考勤处理、制作报表、整理数据，做好部门之间的上传下达； 4.有一定的应变能力及突发事件的处理； 5.性格稳重，做事细心，有责任心，理解能力强，有良好的沟通及表达能力； 6.负责处理行政相关的日常事务; 7.有一年以上的文职相关经验优先，有一定的抗压能力。

‌岗位职责： 1.与部门沟通招聘需求负责招聘工作。 2.会网络招聘流程，拓展招聘渠道， 3.组织安排候选人面试，并进行人力资源部初试; 4.安排候选人办理入职、体检报到， 岗位要求： 1、全日制本科以上学历、必须人力资源管理专业 ，接受应届生。 2、沟通能力较强，有一定口才，性格活泼大方，开朗，服从安排，责任心强；

1、年龄：18岁以上； 3、学历：高中以上文化程度； 4、经验：具有一年以上文件管理工作经验或进行岗前培训。 5、技能： A、熟练电脑操作，能用电脑打字、编排文件、制作表格等。 B、能通过网络工具进行内外沟通。 5、素质： A．有高度责任心和敬业精神； B．具有敏锐的洞察力和处理问题的能力； 3、负责公司员工的招聘、面试、负责员工档案的建立，负责员工有关证件复印件的管理。 4、负责完成上级临行时交办的工作。

基本要求： 1. 熟悉办公软体: World/Excel, 熟练ERP建立及操作。 2. 有兼职过行政，采购，财务 职位经验。 3. 有团队合作意识, 工作须认真细致。 4. 有学习能力及上进心, 5. 有一定的英文基础或兴趣。 工作内容： 1. 办公室5S基本维护，ERP维护。 2. 新进人员管理，人事考勤，物品采购，发票核对，对账，收款等。 3. 其他上级主管分配的工作任务。

工作职责： 主要负责入/离职手续办理、人事档案管理、合同管理、考勤数据处理、人事月报，以及其它人事文职事务。 招聘要求： 1、高中或中专以上文化，大专或本科优先，专业不限 ； 2、熟悉入/离职手续办理、人事档案管理、合同管理、考勤管理等人事相关工作；有小型工厂（600人左右）2年以上人事相关工作经验，条件优秀者，可适当放宽； 3、熟练使用Word、Excel系列办公软件，数据录入及处理娴熟；熟悉或基本熟悉HR系统操作； 4、具有较强的工作责任心与主动性，做事严谨细心，执行力强；有一定沟通协调能力；做事原则性强，兼具灵活性；学习上进；性格中性偏外向。 薪资待遇： 4200-4500，5天8小时工作制，包吃住，购买5险1金，有年终奖。

1、负责招聘工作，办理新员工入职和离职手续。 2、在招聘平台上收集关键岗位简历，邀约面试。 3、熟练操作智通、BOSS等招聘平台。

岗位职责： 2，招聘渠道的管理及不断拓展和开发； 3，公司内员工教育体系的构建及培训的具体实施； 4，人事考核相关业务的推进； 5，人事系统的日常维护及实际操作； 6，领导交代的其他工作。 岗位要求： 1，大专及以上学历，办公电脑熟练，文笔良好； 2，3年制造型企业人事相关工作经验，自动化行业优先； 3，具备良好的交流沟通能力和协调能力，工作态度积极向上，责任心强，抗压能力强，具备良好的团队合作精神；

一、岗位职责： 1、负责招聘、培训、绩效三个模块的工作。 2、负责公司入职培训及管培生培训项目。 3、负责公司绩效管理体系的执行与完善； 4、负责部门人力资源制度的编制； 5、完成上级交办的其他工作。 二、任职要求： 1、年龄：25-35岁，性格外倾，全日制专科及以上学历，人力资源管理或工商管理类相关专业，有心理学基础； 2、经验能力：2年以上同岗位工作经验，熟悉KPI绩效管理，有专项培训项目经验。有一定的独立思考能力，良好的逻辑思维能力，表达与沟通能力； 3、技能要求：熟练使用办公软件，尤其是PPT及excel中的函数应用； 4、职业资格/职称：三级及以上人力资源管理师或经济师优先； 三、福利 1、六天工作制，包食宿。 2、发展空间大，锻炼机会多。

1.负责公司员工的招募信息发布，简历筛选，面试安排； 2.办理员工入职、转正、离职手续，劳动合同的归档更新； 3.负责公司员工的考勤异常及月度核算； 3.负责公司相关制度的更新、编制、执行与监督； 4.负责会议纪要内容，并把有关会议提及职责性内容明确落实到各相关部门； 5.负责员工团建活动的策划和实施； 5.完成上级交办的其他各项工作

岗位职责： 1、负责特种设备管理及台账建立 2、负责消防安全管理及台账建立 3、负责生产安全管理及台账建立 4、负责环境安全管理及台账建立 5、负责环境、消防、危化品突发事件应急管理及台账建立 6、负责"工业三废"转运管理、第三方合同管理； 7、负责排污许可回执、"三废"网上年度备案、环境应急稽查季度申报、消防演习、特种设备应急演习、环保事故应急演习等备案 8、负责消防设施检测、电力设施检测、饮用水检测、噪音检测、工作环境检测、职业健康检测、废水检测、废气检测、特种设备检测……申报和年检档案； 9、负责宿舍管理、厂租水电费用管理、安保及卫生管理、消防设施管理、6S稽核等 10、负责一线员工、基层管理、中层管理及技术类人才的招聘； 11、员工面试安排、测评、入离职手续办理、花名册、员工档案及合同管理； 12、劳务工/临时工筛选、入职办理、宿舍安排、在职状况及考勤跟进； 13、每日考勤稽核、打卡异常识别、加班/请休假/出差等确认，考勤工时统计； 14、负责维护安监、市场监督管理局、特检院、检测院、环保局、园区物业等关系 15、其它日常工作及后勤保障工作 任职条件： 1、三年以上工厂人事行政管理经验，精通用工风险、安全风险识别及管控； 2、年龄28-40周岁，大专或以上学历，人力资源或行政管理专业； 3、持特种设备安全员证（必须）、安全员证（必须）等有效证件； 4、熟悉人事行政管理规范、流程，能独立简历行政管理制度，具备主导人事行政工作能力； 5、品德高尚，专业熟练，服从管理，执行力强，实操能力强； 6、单休，责任制，日事日毕，具备良好人际关系处理能力。 注意：投递前请看清工作地点、岗位职责及任职能力、任职条件、上班时间等，非诚勿投，谢谢！

岗位职责： 1.对接行政部各项事务，确保各项通知有效下达； 2.管理部门行政事务流程，包括员工入职、离职、考勤统计等； 3.协助部门内部的费用报销； 4.协助组织安排部门的各种活动； 5.对部门各类文件进行整理、备份、归档等； 6.做好每月的分摊工作、员工合同续签等； 7.跨部门相关事务沟通； 8.部门办公用品,加班福利等相关采购及安排； 9.会议记录等。 职位要求： 1.大专以上学历； 2.两年以上人事工作经验； 3.熟悉使用钉钉系统、办公软件； 4.有责任感，集体荣誉感和敬业精神； 5.热爱行政工作，热心、积极、有强有力的服务意识； 6.具备良好的协调能力、沟通能力和时间管理意识，能够高效完成工作任务； 7.能够熟练使用办公软件。