热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 莞城区
- 人力资源/行政类
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8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨,看阿姨自身条件和要求,根据阿姨的年龄,经验,时间,兴趣。看阿姨能做什么工作,给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.资料编辑、整理、打印 4.办公室环境卫生整理 5.对接客户服务任职要求 -
6.5-12.8K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
1.性格开朗,积极向上。 2.主要负责招家政相关人员回来,结合这些招回来的人性格特征和个人发展方向,兴趣爱好。规划好以后在家政行业的发展方向。同时匹配给合适的雇主。令到雇主和家政人员可以都愉快的接受。 3.有销售、业务经验优先。
推荐招聘信息
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招聘专员
急聘
6-8K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工招聘:质检员、仓管员、物料员、技术员、工程师、文职类等职员岗位的招聘; 2、负责办理入职手续,收集入职档案资料,包括身份证、学历/学位证、资格证、健康体检报告、离职证明/离职申明等并存档; 3、负责签订劳动合同,每月初检查本月是否有合同到期人员,至少提前2周与所在部门负责人确认是否同意续签,同意续签的应当及时续签合同,不同意续签则应及时办理离职手续; 4、负责宿舍管理,给新员工办理入宿手续,房号/床位登记等; 5、负责协助举办每月生日会,拍照、布置生日会现场、 制作视频用于招聘; 6、负责每月新员工培训,收集培训试卷,做好培训资料,便于后期查询; 7、完成上级领导安排的临时工作事项。 任职要求: 1、22-30岁,大专以上学历,3年以上相关工作经验; 2、办公软件精通,应变能力强,抗压能力强; 3、具有良好的沟通协调能力和团队协作能力。 -
6-8K·13薪
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求: 1、男女不限,大专以上学历,年龄在25-38左右,从事人力资源工作3年以上,具备HR知识; 2、熟悉各大招聘平台及其操作,擅长简历筛选、人员甄别; 3、了解国家各项劳动人事法规政策; 4、熟练运用办公软件及相关人事办公软件; 5、对工作认真负责,有耐心,良好的沟通协调能力和抗压力; -
5.5-6.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助完成招聘流程,包括发布职位、筛选简历和安排面试; 2、负责员工入职、离职手续办理及相关档案管理; 3、参与员工培训活动的组织与协调,提升员工技能; 4、协助处理员工关系问题,维护和谐的职场环境; 5、支持薪酬福利相关事务的日常操作与数据整理; 6、参与人力资源相关报表的编制和数据分析工作; 7、协助执行公司人力资源政策和流程优化建议; 8、完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作; 任职要求: 1、1~3年人事行政经验; 2、人事行政专业优先,注重实际能力和学习态度; 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4、能够熟练使用办公软件,如Word和Excel; 5、对人力资源管理工作有浓厚兴趣和责任心; 6、具备较强的学习能力和适应能力,能快速融入团队; -
7-10K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司专用机械设备行业相关岗位的招聘工作,包括职位发布、简历筛选和面试安排; 2、与业务部门沟通,明确招聘需求,制定并执行招聘计划; 3、拓展和维护招聘渠道,如招聘网站、社交媒体和校园招聘,以吸引合适人才; 4、组织面试流程,协调面试官和候选人,确保招聘效率; 5、跟踪招聘数据,分析招聘效果,提出优化建议以提高招聘质量; 6、协助新员工入职手续,确保顺利融入团队; 7、维护候选人数据库,及时更新招聘状态和反馈信息; 任职要求: 1、对专用机械设备行业有基本了解,能够快速适应行业招聘需求; 2、具备良好的沟通和协调能力,能够高效处理多任务; 3、积极主动,责任心强,能够在压力下保持工作质量; 4、熟练使用办公软件和招聘系统,提升工作效率; 5、无特定经验、学历、年龄或语言要求,欢迎各类人才申请; -
6.5-7.5K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、结合公司发展战略和人力资源规划,制定年度、季度招聘计划,搭建并持续优化招聘流程,提升招聘全流程效率。 2、负责招聘团队的日常管理、分工安排、技能培训和工作指导,带领团队完成公司既定的招聘目标。 3、对接各业务部门负责人,深入了解部门业务发展需求,精准梳理各岗位招聘需求,建立招聘需求台账。 4、重点负责供应链岗位的简历筛选、面试邀约、面试评估、offer谈判等工作,建立核心人才储备库。 5、建立健全招聘数据统计体系,定期统计招聘核心数据,生成数据分析报告,优化招聘策略和流程。 6、维护公司人才储备库,做好候选人全周期关系管理,配合人力资源其他模块开展相关工作。 任职要求: 1、大专学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 2、招聘相关工作经验不限,有制造业、消费电子等相关行业招聘管理经验者优先。 3、熟练使用办公软件,精通招聘管理系统操作,具备较强的数据统计与分析能力。 4、具备较强的责任心、领导力和统筹协调能力,抗压能力佳,保密意识强。 5、精准把握各岗位人才标准,具备较强的面试评估、offer谈判能力。 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责执行公司招聘计划,开展招聘渠道维护与拓展工作; 2、负责简历筛选、电话邀约、面试安排及录用流程跟进; 3、负责招聘数据的统计与分析,定期优化招聘流程; 4、负责与用人部门沟通招聘需求,明确岗位任职标准; 5、协助开展校园招聘、社会招聘等专项招聘活动; 6、负责新员工入职手续办理及试用期跟踪评估; 任职要求: 1、经验不限,有招聘或人力资源相关经验者优先; 2、学历不限,人力资源管理等相关专业背景更佳; 3、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力; 4、能够熟练使用办公软件及招聘管理系统; 5、具备较强的责任心和团队协作精神; 6、能够适应快节奏的工作环境并承担工作压力; -
5-7K
大专
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
可接优秀应届生 岗位职责: 1. 负责大型制造业技术人员或中高端人才的招聘工作; 2. 开拓现有招聘渠道,并与各招聘机构建立良好的合作关系; 3. 性格外向,具备强烈的沟通能力和团队合作精神,能认真完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2. 能够认真完成领导安排的其他工作; 3. 有责任心,能够承担招聘工作的压力。 -
高级招聘专员
急聘
7-9K
大专
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2年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,执行招聘计划; 2. 主要以研发技术岗位招聘为主; 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 4、熟悉网站招聘、校园招聘、RPO、现场招聘等多渠道招聘方式; 5、招聘信息的发布、候选人简历筛选、部门评估、邀约、初试、复试、发放Offer、报到入职,一体化流程的跟进; 6、分析岗位招聘难点,企业竞争力,提出解决方案,进行合理优化 任职要求: 1、大专或以上学历,有绩效考核经验优先考虑。 2、两年以上制造业招聘工作经验。 3、熟悉招聘流程,熟悉常用的招聘渠道。 4、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力 -
7-8K
本科
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1. 学历背景: 本科及以上,人力资源、心理学、管理类相关专业优先。 2. 专业能力: 熟悉招聘全流程,掌握面试评估技巧,了解劳动法及相关政策。 3. 经验要求: 3-5年招聘经验,熟悉目标行业人才市场。 4. 个人素质: 沟通力强、人际敏感度高、抗压能力强、能高效处理多任务。 5. 工具技能: 熟练使用Excel、PPT等办公软件。 -
7-11K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 负责一线员工招聘全流程,包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试邀约及入职跟进。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源专业优先。 2. 具备一线员工招聘工作经验,熟悉一线岗位招聘逻辑与渠道特性。 3. 了解间接岗位招聘基础流程,有相关协助经验者优先。 4. 沟通表达与执行能力强,能承受招聘工作压力,目标感明确。 岗位福利: 8小时制,绩效奖金丰厚,缴纳五险一金 厂区提供吃住,宿舍4-6人
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