职位描述 岗位职责 1.负责招聘工作，完成月度人员需求 2.线上招聘信息发布、更新等维护工作 3.简历筛选，邀约求职者到面，做好面试后的跟踪 任职要求 1.高中以上学历 2.熟悉办公软件 3.有较强的抗压能力 4.性格开朗善于沟通 福利待遇 薪资结构：基本薪资+提成+绩效，综合5000-10000，具体面议 工作时间：9:00-18:00，午休2小时 其他福利：法定节假日+五险+年终奖+晋升空间

职位描述 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职； 3、处理员工关系，包括但不限于员工培训、绩效评估和离职流程。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、能够独立处理和解决人事相关问题； 3、熟悉相关人力资源管理知识和法律法规。 待遇：大小周 时间：9.00-12.00,14.00-18.00，下午茶 月入6k-1w

岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 福利待遇：无责底薪➕提成300一人➕补贴 早上9.00-12.00下午14.00-18.00 大小周

全兼职 1、商务BD招聘，开展人才招聘活动，通过多种渠道寻找合适的候选人； 2.对候选人进行初步的沟通和面试评估，确保候选人符合职位要求； 3.收集和整理候选人资料，向客户提供详细的评估报告； 4.与候选人保持良好沟通，了解候选人需求，提供相应支持； 5.定期汇报招聘进度和结果，确保招聘目标的实现。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对人才招聘有一定的理解和经验； 3.能够承受一定的工作压力，具有较强的目标导向思维； 4.具有良好的组织能力和协调能力，能够有效管理招聘流程； 福利待遇：无责底薪➕提成300一人➕补贴 早上9.00-12.00下午14.00-18.00 大小周

1、招聘管理 与商务 BD 业务部门深入沟通，准确理解岗位的核心需求、业务目标和团队文化，制定详细的招聘标准和计划。 2、运用多种招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、内部推荐等，广泛收集商务 BD 候选人信息，并进行初步筛选和评估。 3、设计和实施科学的面试流程和评估工具，对候选人进行全面、深入的考察，包括专业技能、沟通能力、团队协作精神、市场拓展能力等，确保候选人与岗位的高度匹配。 与业务部门共同进行候选人面试和决策，提供专业的人力资源建议，协助确定最终录用人员。 4、跟进新员工的入职手续办理和试用期表现，及时解决入职过程中出现的问题，确保新员工顺利融入团队。 5、人才评估与分析 建立和完善商务 BD 人才评估体系，不断优化评估标准和方法，提高人才选拔的准确性。 6、对招聘数据进行深入分析，如简历来源渠道效果、候选人转化率、招聘周期等，总结招聘经验，提出改进措施，持续提升招聘工作的质量和效率。 定期对已入职的商务 BD 员工进行绩效评估和能力分析，为后续招聘提供参考依据，优化人才画像。 7、人力资源支持 协助业务部门制定商务 BD 团队的人才发展规划，为员工提供培训和发展机会，提升团队整体素质。 8、参与商务 BD 团队的员工激励机制设计，如薪酬福利、绩效考核等，激发员工的工作积极性和创造力。 9、处理商务 BD 部门的员工关系事务，促进团队内部的良好沟通和协作，营造积极向上的工作氛围。 四、任职资格 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。 2、3 年以上人力资源工作经验，其中 2 年以上商务 BD 或相关岗位招聘经验，有互联网商业公司工作经验者优先。 3、具备扎实的人才评估和面试技巧，熟悉多种人才测评工具和方法。 4、具有较强的数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出解决方案。 5、良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与业务部门建立紧密的合作关系。 6、熟悉互联网商业行业特点和商务 BD 岗位的工作内容和要求。 五、工作环境和条件 工作地点：东莞市莞城区中侨大厦B座904-1 六、工作时间：周一至周五，大小周，根据招聘任务可能需要适当加班 薪酬待遇：5-10K/月

岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 福利待遇：无责底薪➕提成300一人➕补贴 早上9.00-12.00下午14.00-18.00 大小周

1、负责商务BD/业务人员的招聘，开展人才招聘活动，通过多种渠道寻找合适的候选人； 2.对候选人进行初步的沟通和面试评估，确保候选人符合职位要求； 3.收集和整理候选人资料，向客户提供详细的评估报告； 4.与候选人保持良好沟通，了解候选人需求，提供相应支持； 5.定期汇报招聘进度和结果，确保招聘目标的实现。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对人才招聘有一定的理解和经验； 3.能够承受一定的工作压力，具有较强的目标导向思维； 4.具有良好的组织能力和协调能力，能够有效管理招聘流程。

岗位职责： 1.负责招聘BD/业务人员的招聘，开展人才招聘活动，通过多种渠道寻找合适的候选人 2.对候选人进行初步的沟通和面试评估，确保候选人符合职位要求 3.收集和整理候选人资料，向客户提供详细的评估报告 4.与候选人保持良好沟通，了解候选人需求，提供相应支持 5.定期汇报招聘进度和结果，确保招聘目标的实现 岗位要求： 学历：高中/中专以上学历 专业：人力资源管理、市场营销等相关专业 工作经验：1年以上招聘/销售工作经验，有做过支付（支付宝/微信等）、美团、大众点评、京东外卖、拉卡拉、充电宝、充电桩等地推人员的招聘工作经验优先；接受应届生，要求主持、电子商务、直播，短视频类相关专业，有相关作品呈现或现场根据场景制作相关作品为佳，同时后续愿意接受转岗做直播、运营等岗位。 必备的知识与技能： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.对人才招聘有一定的理解和经验 3.能够承受一定的工作压力，具有较强的目标导向思维 4.具有良好的组织能力和协调能力，能够有效管理招聘流程、直播流程、运营流程等

任职要求:大专学历起(优秀高中中专均可)，男女不限，无需经验;有销售、客服、导购等服务行业经验优先或有人力资源专业&对人力资源有浓厚兴趣。 在智通，您能得到什么? 1、初入职就能与实战经验丰富的主管、经理交流，与行业领袖共事，得到最专业的指导和帮助，纵户或横向全面了解各行各业招聘资讯更有机会独立从事招聘项目管理工作，得到最实际的管理经验累积。 2、有1对1式的入职引导人，获得全方位新员工入职培训及专业的招聘技巧传授,快速适 应新工作，融)新团队，由“菜鸟“变“精鹰” 3、选人-识人--用人过程中快速的让自己成长为招聘达人，提供专业的职业方向!4、学习人力资源招聘模块，维护渠道--人才寻访--面试评估--入职跟进--优化招聘流程，在招聘领域提供专业性的意见成为优秀的项目负责人，管理十人以上的招聘团队! 福利待遇:底薪3000起+提成+项目提成+各类奖金+五险一金，综合薪资5000-12000元 上班时间:8:00-11:40 13:50-18:00，月休7天(大小周，大周休息2天，小周休息1.5天) 其他福利:试用期包住(转正可继续住宿)，年终奖，有薪年假， 每个季度有团建活动，生日会，旅游，下午茶等等福利。工 作地点:东莞市莞城智通总部

岗位职责: 1、制定招聘策略并执行招聘工作，包括简历筛选、邀约、面试、背调等，高效达成招聘目标。 2、优化和完善招聘体系和招聘流程，提高招聘效率，以满足各部门用人需求。 3、定期总结分析招聘数据，通过数据发现问题，并提出相应解决方案。 4、建立、维护并不断拓展招聘渠道，并与各渠道建立良好的合作。 5、与用人部门保持有效沟通，从招聘专业的角度给用人部门招聘建议，共同促进人才建设目标的达成。 6、完成领导交办的其他任务。 职位要求; 1、大专以上学历，2年以上招聘工作经验，有销售行业招聘经验优先 2、具备较强的沟通表达能力以及服务意识，执行力强，心态积极、乐观 3、有较好的学习和适应能力，能够快速融入新环境 薪资待遇: 6000起 员工福利 1、包食宿 2、购买社保 3、带薪年假 产假等国家福利假期 4、每周下午茶 不定期团建 5、公司提供工作手机 工作时间 8:30-18:00（午休 12:20-13:50） 月休4天 法定假日正常放假

岗位：招聘专员/高级招聘专员 岗位职责： 1、协助项目leader进行岗位的研究和分析； 2、负责所执行项目的人才寻访； 3、负责项目的人才过程跟进； 4、负责优势岗位的人才资源积累和变现； 5、其他领导交办事项。 任职资格： 1、大专以上学历，1年以上专职招聘或销售工作经验； 2、良好的沟通、表达以及抗压能力； 3、在招聘渠道、人才筛选与甄别方面有较强的能力。

有培训过家政行业的课程，懂早教，育婴师，家政，收纳，月嫂课程的最好。有讲师风范，能应付各种应急问题，讲课要简单易懂接地气，和蔼可亲，容易相处，亲和力要强，要有一定的销售经验和转化能力。底薪加提成，薪资在10000以上。工作8小时，月休4天，有11天法定节假日。包吃包住。

岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁 工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准

负责公司各岗位人员招聘: 保姆，育婴师，月嫂，中医推拿理疗师，催乳师，收纳师，养老陪护员的招募！ 超高提成，底薪➕提成，上不封底

岗位职责： 1、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 2、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 3、负责招聘前测试和简历甄别工作； 4、负责利用各种招聘渠道进行人才寻访 任职要求： 1、高中或者大专学历 2、有客服经验优先考虑 3、18-28岁

一、岗位职责: 给学员进行授课讲解，所授课内容按学员报课科目进行培训指导，对意向学员进行增科。 二、任职要求: 要求年龄在28-50岁，性格活泼开朗、能说会道、讲解清晰流利、不怯场。接受能学习，爱学习的新人。 岗位福利: 包吃，持证上岗，课时提点一个学员所学科目大概100-200元/科、还有学员加科100元/科，月休4天，综合薪资15000-30000元/月。 教育背景:大专以上学历 家园家政专注家政服务行业5年，始终以冠军品质领航家政行业为使命，建立一个全国性平台，颠覆一个传统的运营模式，提升一个行业为己任，致力于将家园家政打造成为中国最放心的家政服务平台。 公司运用互联网平台+培训+线下门店的运营模式，打造集前端培训、中端到家服务、后端延伸家庭产品的完整盈利模式。全国各地有线下门店，5年来服务了20W+客户的完整服务经验，客户好评率达98%以上。

岗位职责： 1、负责制定和实施职业发展规划方案，提供职业发展指导 2、分析员工能力与岗位需求的匹配度，提供专业建议 3、设计并执行职业发展培训计划 4、定期评估职业发展规划效果，及时调整优化方案 5、建立和完善职业发展通道及晋升机制 能够独立开展工作并承受一定工作压力 认同企业文化并愿意长期发展 ```

工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨，看阿姨自身条件和要求，根据阿姨的年龄，经验，时间，兴趣。看阿姨能做什么工作，给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.资料编辑、整理、打印 4.办公室环境卫生整理 5.对接客户服务任职要求

岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁 工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准

工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨，看阿姨自身条件和要求，根据阿姨的年龄，经验，时间，兴趣。看阿姨能做什么工作，给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.资料编辑、整理、打印 4.办公室环境卫生整理 5.对接客户服务任职要求