热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 莞城区
- 人力资源/行政类
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4-7K
高中
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责岗位招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、面试反馈、人才库管理等； 2、深入了解各招聘需求，制定招聘计划和策略； 3、拓展和维护招聘渠道，提高招聘效率和质量； 4、负责招聘数据的收集、整理与分析，为招聘决策提供数据支持； 5、完成上级交付的其他人事相关工作。 任职要求： 2、1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和招聘渠道； 3、具备良好的沟通、协调和组织能力，善于处理人际关系； 4、对招聘工作有热情，具备较强的责任心和执行力； 5、熟练掌握办公软件，如Word、Excel等； 6、具有良好的职业操守和团队合作精神。 7、欢迎优秀应届生投递
推荐招聘信息
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6-8K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助招聘工作的开展，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通； 2、维护招聘渠道，更新招聘信息，确保信息准确无误； 3、协助员工入职、离职手续的办理及相关资料的整理归档； 4、参与公司人力资源相关数据的统计与分析； 5、协助组织员工培训及企业文化活动的策划与实施； 6、完成上级交办的其他人事相关工作； 任职要求： 1、学历大专，专业不限，有人力资源相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word； -
7-9K
大专
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
一、主要工作职责 1.招聘渠道运维：负责每日各大招聘平台的信息更新、职位发布与维护，确保招聘信息准确有效。 2.人才甄选与推荐：执行每日岗位需求盘点，进行简历筛选、初筛沟通，并向用人部门精准推荐候选人。 3.招聘流程协调：统筹安排候选人面试流程，包括与部门负责人协调复试时间，确保面试流程顺畅高效。 4.录用前背景调查：对拟录用人员开展专业的背景调查，为录用决策提供客观依据。 5.新员工入职引导：主导新员工入职培训，全面介绍公司文化、组织架构与岗位职责，帮助新人快速融入。 6.试用期动态管理：跟踪试用期员工的工作表现，定期与用人部门沟通评估结果，并及时向上级反馈。 7.转正考核与申报：协助上级完成员工的转正考核工作，并负责相关流程的发起与呈报审批。 二、核心能力要求： 1.大专以上学历，人力资源管理相关专业； 2.熟悉招聘全流程，具备优秀的沟通协调与表达能力。 3.结果导向，能高效推进多岗位招聘任务。 4.具备基础的数据统计与分析能力，能制作招聘报表。 -
5-6K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
工作职责： 一：人力资源管理、工商管理相关专业以上学历； 二：两年或以上人力资源相关工作经验，特别是在招聘模块经验； 三：熟练使用各大招聘平台； 四：负责新员工培训及劳动合同管理； 五：熟练操作Office、WORD办公软件；具备熟练的简历筛选技巧和面试技巧，能独立完成初试和初步评估工作； 六：思维灵活，具有强烈的责任感，工作细心有条理，具备良好的沟通能力、组织协调能力以及团队合作能力； 七：有一定的抗压能力和灵活应变能力。 -
6-8K
大专
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责 1、负责公司招聘模块，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的招聘任务； 2、了解掌握各部门的用人需求； 3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 4、管理、开发招聘渠道； 5、维护人才储备库； 6、其他临时工作安排。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上相关工作经验； 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的沟通表达能力； 5、熟练使用办公软件。 -
8-10K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司招聘需求，制定并执行招聘计划，确保招聘目标达成； 2、负责招聘渠道的开拓与维护，包括但不限于网络招聘、校园招聘、内部推荐等； 3、发布和管理招聘职位信息，筛选简历，并进行初步的电话或在线沟通； 4、协调安排面试，跟进面试流程，并及时向相关部门反馈招聘进展； 5、协助完成新员工入职手续办理及后续的招聘数据分析工作； 6、维护并更新公司人才库，建立良好的候选人关系； 7、参与招聘相关流程的优化与改进，提升招聘效率与质量； 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先，有10年以上招聘工作经验。 2. 熟悉招聘全流程，能独立完成岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进及入职跟进。 3. 沟通表达清晰，抗压能力强，能高效完成招聘指标。 4. 熟练使用办公软件，做事细心、有责任心，服从工作安排。 5. 具备良好的团队协作意识，有工厂/制造业招聘经验者优先。 -
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-松山湖
立即应聘
（双休，5天7.5小时责任制，包吃住。） 岗位职责： 1、协助招聘团队完成人才招聘全流程工作 2、发布招聘信息并维护招聘渠道 3、筛选简历并安排面试时间 4、协调并跟进候选人面试流程 5、维护招聘数据库和人才库 6、协助办理新员工入职手续 7、参与招聘活动的组织与执行 8、完成招聘相关数据统计与分析 任职要求： 1、一年以上招聘工作经验 2、大专以上学历 3、具备良好的沟通协调能力 4、工作细致认真，有责任心 5、能够熟练使用办公软件 6、对招聘工作有热情，对于工作愿意投入更多时间精力 7、具备团队合作精神，能够适应较强的工作节奏和压力 -
人事专员
急聘
5-6K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.负责招聘及办理新进员工进厂、辞职、自离等手续及档案资料管理； 2.负责考勤工作，对员工打卡统计迟到、早退、旷工、请假等情况； 3.整理全厂员工的人事档案资料，并归档和保管； 4.负责全厂人员的后勤和宿舍管理工作； 5.月初统计上月员工考勤汇总表； 6.完成上级领导交办事项。 -
6-12K
高中
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责网络招聘渠道的日常维护与信息发布 2、筛选简历并安排候选人面试流程 3、建立和维护企业人才储备库 4、协助优化招聘流程与招聘制度 5、完成招聘数据统计与分析报告 任职要求： 1、对互联网行业有浓厚兴趣 2、具备良好的沟通表达能力和学习能力 3、能够熟练使用办公软件 4、工作细致认真，有团队协作精神 5、能适应快节奏的工作环境 -
6-10K
大专
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、负责通过微信视频号、抖音、小红书、等自媒体平台发布招聘信息，提升企业品牌曝光度与人才吸引力； 2、结合公司业务发展需求，策划并执行线上招聘活动，扩大人才储备池； 3、搜集和分析目标人群的招聘偏好，优化内容形式与发布策略； 4、协调内部团队，确保招聘信息准确传达，并跟进候选人沟通与反馈。 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、 熟悉自媒体运营流程，对自媒体招聘有一定的认识，熟悉互联网操作，有较强的学习能力和责任心； 3、了解招聘平台及社交媒体特性，有相关工作经验者优先； 4、对人力资源或招聘工作感兴趣，愿意在该领域长期发展。 ps：底薪+提成的形式生产/制造/加工
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2000以上
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2025-11-03
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