热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 莞城区
- 人力资源/行政类
-
6-10K
大专
|
1年
|
东莞-莞城区
立即应聘
岗位：招聘专员/高级招聘专员 岗位职责： 1、协助项目leader进行岗位的研究和分析； 2、负责所执行项目的人才寻访； 3、负责项目的人才过程跟进； 4、负责优势岗位的人才资源积累和变现； 5、其他领导交办事项。 任职资格： 1、大专以上学历，1年以上专职招聘或销售工作经验； 2、良好的沟通、表达以及抗压能力； 3、在招聘渠道、人才筛选与甄别方面有较强的能力。 -
8-16K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-莞城区
立即应聘
工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨，看阿姨自身条件和要求，根据阿姨的年龄，经验，时间，兴趣。看阿姨能做什么工作，给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.资料编辑、整理、打印 4.办公室环境卫生整理 5.对接客户服务任职要求 -
6.5-12.8K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-莞城区
立即应聘
1.性格开朗，积极向上。 2.主要负责招家政相关人员回来，结合这些招回来的人性格特征和个人发展方向，兴趣爱好。规划好以后在家政行业的发展方向。同时匹配给合适的雇主。令到雇主和家政人员可以都愉快的接受。 3.有销售、业务经验优先。 -
5-10K
大专
|
1年
|
东莞-莞城区
立即应聘
任职要求: 1.30周岁以下，男女不限，大专以上学历，一年以上招聘相关工作经验，欢迎有招聘经验的优秀人员加入(可放宽到高中或者中专以上学历); 2、愿意从事人力资源招聘行业，同时愿意通过电话、微信、QQ等方式不断的开展相关工作(公司有专门的开发团队，负责提供招聘信息,无需出差)。 初入职就能与实战经验丰富的主管、经理交流，与行业领袖共事，得到最专业的指导和帮助,纵向或横向全面了解各行各业招聘资讯更有机会独立从事招聘项目管理工作，得到最实际的管理经验累积， 岗位优势: 1、你可以:初入职就能与实战经验丰富的企业招聘主管、经理交流，与行业领袖共事，得到最专业的指导和帮助，纵向或横向全面了解各行各业招聘资讯更有机会独立从事招聘项目管理工作，得到最实际的管理经验累积。收益为基本工资+提成+其他奖金，会随着业绩的提高，不断提高，月综合工资可达5000~15000元， 2、也可以:有1对1式的入职引导人，获得全方位新员工入职培训及专业的招聘技巧传授，快速适应新工作，融入新团队，由“菜鸟”变“精鹰” 3.也可以:在选人--读人--识人--用人过程中快速输让自己成长为招聘达人，提供专业的职业方向! 4、更可以:学习人力资源招聘模块,维护渠道--人才寻访--面试评估--入职跟进-优化招聘流程,在招聘领域提供专业性的意见，成为优秀的项目负责人，管理十人以上的招聘团队!说明:以上均有专业师傅带领你进入人力资源的招聘行业，帮助大家快速成长。 公司食宿:提供食宿 工作时间:5天8小时双休
推荐招聘信息
-
7-9K·13薪
学历不限
|
经验不限
|
中山-三角镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘流程的全过程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用通知； 2、与各部门沟通，明确招聘需求，制定并执行招聘计划； 3、维护和拓展招聘渠道，如招聘网站、社交媒体和校园招聘，以吸引优秀人才； 4、组织并参与面试，评估候选人能力，确保招聘质量； 5、跟踪招聘数据，分析招聘效果，提出改进建议，优化招聘流程； 6、协助新员工入职手续办理，确保顺利融入团队。 任职要求： 1、25岁至35岁，有良好的沟通和表达能力，形象气质佳 2、学历不限，注重实际能力和学习态度 3、积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境 4、有企业文化推广经验 -
8-12K
大专
|
经验不限
|
惠州-仲恺区
立即应聘
工作职责: 1、根据现有缺编岗位需求，开展制定并执行招聘计划；完成招聘需求。 2、公司人才的力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、维护、确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见； 4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 5、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率； 6、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历； 2、有三年粉末冶金（MIM）行业招聘经验； 3、有较强目标感与灵活性，逻辑思维清晰， 4、能够开发新颖有效的招募渠道，熟练掌握面试技巧; 5、性格开朗，同时需具备短期出差能力。 -
7-10K
大专
|
3年
|
东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1.招聘管理：负责发布招聘信息、筛选简历、通过多种渠道招聘合适人才；与候选人进行沟通、面试安排等招聘流程的各项工作；统计招聘数据进行招聘效果分析。 2.培训与发展：协助制定培训计划，组织培训活动，评估培训效果。同时负责员工发展规划、绩效评估等相关工作。 8.人力资源政策与制度管理：协助制定和完善公司的人力资源政策与制度，对员工行为进行监督和管理。 9.其他相关工作：根据需要，完成上级领导交办的事情。 要求： 1、三年以上人力资源相关工作经验，至少一年招聘工作经验，具备基本的面试技巧，能够独立进行招聘广告发布，简历筛选，组织面试； 2、熟练使用各种办公软件，具备良好的文字功底； 3、对人力资源六大模块专业知识有一定基础； 4、良好的沟通能力、抗压能力、处事灵活、优秀的学习能力。 -
人事招聘专员
急聘
5-7K
大专
|
1年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求； 2、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，拓宽渠道； 3、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 4、负责招聘前测试和简历甄别工作； 5、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立 任职要求： 1、大专或以上学历， 2、一年或以上工厂招聘工作经验； 3、办公软件操作熟练 4、有英语基础及越南语者优先 -
招聘专员
急聘
5-7K
大专
|
1年
|
东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据企业用人需求制定招聘计划，开展招聘工作； 2、通过各类招聘渠道发布职位信息，筛选简历并组织面试； 3、维护和拓展招聘渠道，建立人才储备库； 4、跟进面试结果，协调录用流程，完成入职手续办理； 5、整理招聘数据，定期提交招聘情况分析报告； 6、有猎头相关工作经验 ； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力； 3、熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力； 4、有制造行业招聘经验者可优先考虑； 5、具备团队协作精神，能够配合部门完成招聘目标。 -
5-6K
学历不限
|
1年
|
东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息有效发布 2、执行简历筛选、电话邀约及面试安排等招聘流程 3、协助部门进行招聘数据分析，优化招聘策略 4、参与校园招聘及社会招聘活动的组织与实施 5、维护候选人关系，建立人才储备库 任职要求： 1、经验不限，有招聘相关经验者优先考虑 2、学历不限，人力资源管理相关专业背景更佳 3、语言不限，具备良好的沟通表达能力 4、熟悉工程施工行业招聘特点者优先 5、能够熟练使用办公软件及招聘系统 -
面议
学历不限
|
经验不限
|
江门-鹤山市
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司电商平台产品的市场推广和销售工作 2、通过线上线下渠道开发潜在客户资源 3、维护现有客户关系，提供专业的售前售后服务 4、收集市场信息，及时反馈客户需求和竞品动态 5、完成销售目标及相关业务数据统计工作 任职要求： 1、对电子商务行业有浓厚兴趣，愿意学习相关业务知识 2、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 3、工作积极主动，能够独立完成分配的任务 4、可灵活安排工作时间，保证每周固定工作时长 5、经验不限，学历不限，语言不限 -
6-8K
大专
|
1年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
一、岗位职责 需求分析与招聘计划： • 与业务部门沟通，明确招聘需求，制定招聘策略。 • 根据公司发展规划，协助制定年度/季度招聘计划。 人才寻访与筛选： • 通过多渠道（招聘网站、社交媒体、内推、猎头等）主动寻访候选人。 • 简历筛选、电话面试、评估候选人匹配度，组织面试流程。 面试协调与流程管理： • 安排面试，协调面试官与候选人时间，跟进面试反馈。 • 优化招聘流程，提升候选人体验及招聘效率。 人才库建设与雇主品牌： • 维护和更新人才数据库，建立长期人才储备。 • 参与雇主品牌建设（如校园招聘、行业活动等）。 数据分析与报告： • 统计招聘数据（如到岗率、渠道效果等），定期输出分析报告。 其他HR支持： • 协助入职流程、背景调查、招聘相关行政工作。 二、任职要求 教育背景： • 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 经验要求： • 1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程。 • 有互联网/制造业/快消等行业招聘经验者优先。 三、技能要求： • 熟练使用招聘平台（BOSS直聘、猎聘、智联等）。 • 掌握结构化面试技巧。 • 具备基础的数据分析能力（Excel/PPT）。 四、素质要求： • 沟通能力强，能快速理解业务需求。 • 结果导向，抗压能力强。 • 具备敏锐的人才判断力。 -
5-10K
大专
|
2年
|
惠州-仲恺区
立即应聘
岗位职责 1、维护、积累行业内中高端人才； 2、为候选人提供科学的职业发展建议； 3、以人才为核心进行客户开发； 4、完成客户价值评估、客户需求分析； 5、为客户提供专业的建议，促成签约； 6、协调薪酬谈判、录用通知书的签署及入职前中后期的跟踪。 任职要求 1、男女不限，22岁以上，全日制本科以上学历，大专学历优秀人士亦可； 2、有猎头、企业人力资源管理、销售、客户服务或从事项目管理类工作经验优先； 3、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力； 4、具备良好的理解能力、分析解决问题的能力、抗压能力； 5、性格外向，团队协作意识强，工作积极主动，喜欢挑战性的工作，学习能力强，目标感强。人力资源服务
|
200-500
带薪年假
高提成
试用期全薪
免费培训
免费旅游
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
五险一金
交通便利
绩效奖
2025-08-07
-
4-7K·14薪
大专
|
经验不限
|
东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责职员、员工招聘渠道维护与拓展，确保人才库持续更新 2、执行简历筛选、电话邀约及初试安排流程 3、协调面试流程，跟进候选人面试进度与反馈 4、维护招聘数据统计，定期输出招聘分析报告 任职要求： 1、大专以上学历，有毛绒玩具3年以上招聘经验； 2、能够适应快节奏工作环境，具备多任务处理能力； 3、对自媒体招聘有强烈的兴趣，包括但不限于抖音、小红书、视频号、快手等； 4、工作态度积极主动，具备团队协作精神
移动端：
东莞莞城区人力资源/行政类招聘东莞莞城区人力资源/行政类频道介绍
智通直聘人力资源/行政类招聘职位频道提供全国最新最全人力资源/行政类招聘职位信息，人才求职招聘信息，助人才求职入职快，通过城市地点，行业，等热门职位排行榜，匹配出最适合人才的职位，快速锁定身边的好工作。
