热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 莞城区
- 人力资源/行政类
-
6.5-12.8K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-莞城区
立即应聘
1.性格开朗，积极向上。 2.主要负责招家政相关人员回来，结合这些招回来的人性格特征和个人发展方向，兴趣爱好。规划好以后在家政行业的发展方向。同时匹配给合适的雇主。令到雇主和家政人员可以都愉快的接受。 3.有销售、业务经验优先。 -
8-16K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-莞城区
立即应聘
工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨，看阿姨自身条件和要求，根据阿姨的年龄，经验，时间，兴趣。看阿姨能做什么工作，给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.资料编辑、整理、打印 4.办公室环境卫生整理 5.对接客户服务任职要求
推荐招聘信息
-
6.5-7K
大专
|
3年
|
东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘需求的收集和分析，制定招聘计划； 2、执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排； 3、与用人部门沟通协调，确保招聘工作高效推进； 4、维护和拓展招聘渠道，优化招聘策略； 5、跟踪招聘效果，定期提供招聘数据分析报告； 6、协助完善招聘制度和流程，提升招聘质量； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生和转行者申请； 2、学历不限，注重实际能力和学习潜力； 3、语言不限，具备基本沟通能力即可； 4、熟悉招聘流程和相关法律法规； 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6、能够适应快节奏的工作环境，积极主动完成工作任务； -
面议
学历不限
|
经验不限
|
深圳-龙华区
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护与开发，确保招聘信息的及时发布与更新； 2、执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通协调； 3、协助处理员工入职、离职等相关手续，确保流程合规高效； 4、参与员工档案管理，维护人事数据的准确性与完整性； 5、支持部门日常行政事务，提升团队协作效率； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届生或转行人士申请； 2、学历不限，注重实际能力与学习态度； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 4、能适应快节奏的制造加工行业环境，积极主动解决问题； -
8-12K
大专
|
经验不限
|
惠州-仲恺区
立即应聘
工作职责: 1、根据现有缺编岗位需求，开展制定并执行招聘计划；完成招聘需求。 2、公司人才的力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、维护、确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见； 4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 5、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率； 6、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历； 2、有三年粉末冶金（MIM）行业招聘经验； 3、有较强目标感与灵活性，逻辑思维清晰， 4、能够开发新颖有效的招募渠道，熟练掌握面试技巧; 5、性格开朗，同时需具备短期出差能力。 -
5-6K
大专
|
1年
|
中山-小榄镇
立即应聘
行政人事岗位招聘 本岗为自招岗 岗位名称：人事行政专员 岗位职责: 1、协助领导落实日常行政人事事务，完善行政人事管理相关制度，贯彻落实各项规章制度的执行; 2、全面负责公司人才招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工作; 5、负责公司企业文化的建设，员工生日会、团建活动、大型年会等活动的策划及组织; 6、负责管理公司行政后勤工作，包括:办公环境、固定资产、办公用品、行政报销等; 任职要求: 2、具备良好的文字功底和表达能力，语言表述及理解能力强; 3、具备良好的组织协调能力，沟通应变能力，能承受一定的工作压力 -
5-8K
学历不限
|
1年
|
东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息有效发布 2、执行简历筛选、电话邀约及面试安排等招聘流程 3、协助部门进行招聘数据分析，优化招聘策略 4、参与校园招聘及社会招聘活动的组织与实施 5、维护候选人关系，建立人才储备库 任职要求： 1、经验不限，有招聘相关经验者优先考虑 2、学历不限，人力资源管理相关专业背景更佳 3、语言不限，具备良好的沟通表达能力 4、熟悉工程施工行业招聘特点者优先 5、能够熟练使用办公软件及招聘系统 -
7-9K
大专
|
3年
|
东莞-长安镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责(模具类)人才和一线招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； - 与沟通了解用人需求，输出岗位人才画像和结构化面试题库； - 利用各种招聘渠道，吸引人才的引进，建立企业良好的品牌形象； - 维护和拓展人才库，保持与潜在候选人的良好关系； - 完成招聘数据分析及招聘流程优化工作。 【任职要求】 -大专及以上学历，制造业招聘经验，对招聘有浓厚兴趣； - 沟通能力强，积极向上，自我驱动力强，有一定的抗压能力； - 性格外向，擅长各种招聘渠道。 【福利待遇】 -五天制，周六轮流值班，1-2月值班一次； -五险一金（足额缴纳）；年终奖、提供低价食宿。 -
6-8K
大专
|
3年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息并筛选简历； 2、组织安排面试流程，包括面试通知、场地协调及面试结果反馈； 3、协助办理员工入职、离职、转正、购买社保等相关手续； 4、维护员工档案，确保信息准确并及时更新； 5、参与员工关系管理，协助处理日常人事咨询； 6、参与考勤与工资表的制作； 任职要求： 1、3-5年工作经验 2、大专以上学历； 3、熟悉办公软件操作，具备良好的组织协调能力； 4、工作细致耐心，有责任心，能适应快节奏制造行业环境； -
4-7K·14薪
大专
|
经验不限
|
东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责职员、员工招聘渠道维护与拓展，确保人才库持续更新 2、执行简历筛选、电话邀约及初试安排流程 3、协调面试流程，跟进候选人面试进度与反馈 4、维护招聘数据统计，定期输出招聘分析报告 任职要求： 1、大专以上学历，有毛绒玩具3年以上招聘经验； 2、能够适应快节奏工作环境，具备多任务处理能力； 3、对自媒体招聘有强烈的兴趣，包括但不限于抖音、小红书、视频号、快手等； 4、工作态度积极主动，具备团队协作精神 -
6-9K
大专
|
2年
|
东莞-桥头镇
立即应聘
1.2年以上制造业招聘经验； 2.熟悉普工招聘、与劳务公司对接，掌握面试技巧； 3.具备良好的沟通协调能力、责任心和抗压能力。 4.能灵活兼顾员工关系与普工招聘工作。 岗位职责： 1.负责一线员工岗位招聘与员工关系； 2.协助生产部门进行普工招聘的简历筛选、面试安排等支持性工作。 3.发布岗位信息，对接劳务公司、筛选及面试候选人。 4.维护人才数据库，并进行招聘数据统计与分析。 5.完成领导交代的其他事宜。 -
8-10K
大专
|
3年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调并统计各部门的招聘需求，制定年度干部人员招聘计划； 2、建立和完善公司招聘流程与招聘体系； 3、做好人员档案管理及外部人才池的建立； 4、组织并实施季度人才盘点工作； 5、通过多种招聘渠道发布招聘广告，并寻求合适的招聘机构合作； 6、执行招聘全流程，包括甄选、面试、选择及人员安置工作； 7、负责招聘前的测试及简历筛选工作； 8、利用多样化招聘渠道满足公司干部及人力需求； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业； 2、具备3年以上相关工作经验； 3、熟悉电子厂人员招聘流程； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5、能够承受一定的工作压力并具备较强的执行力；
移动端：
东莞莞城区人力资源/行政类招聘东莞莞城区人力资源/行政类频道介绍
智通直聘人力资源/行政类招聘职位频道提供全国最新最全人力资源/行政类招聘职位信息，人才求职招聘信息，助人才求职入职快，通过城市地点，行业，等热门职位排行榜，匹配出最适合人才的职位，快速锁定身边的好工作。
