热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 洪梅镇
- 人力资源/行政类
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6-8K
本科
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经验不限
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东莞-洪梅镇
立即应聘
任职要求： 1、本科及以上学历，理工科背景，有研发类岗位招聘经验优先； 2、熟练运用办公软件，有一定的文字功底； 3、沟通谈判能力强，主动性强，执行力强。 岗位职责： 1、主要负责职员招聘工作； 2、招聘工作的执行，包括简历筛选、电话沟通、面试安排、录用通知、人员报到、试用期跟进等； 3、招聘渠道使用及维护，招聘数据整理与分析。电子/半导体/集成电路
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2000以上
包住
餐补
五险一金
8小时工作制
节日福利
交通便利
加班补助
双休
带薪年假
试用期全薪
免费培训
团队活动丰富
2024-12-09
推荐招聘信息
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6-7K
学历不限
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求： 1、具有制造业3年以上招聘工作经验；（五金、塑胶、压铸厂招聘经验优先考虑） 2、熟悉人力资源管理理论与招聘流程； 3、了解劳动法律法规与地方人事政策，能有效规避招聘风险； 4、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，较强的学习能力与应变能力，能及时掌握行业动态与人才市场趋势并调整招聘策略； 5、熟练使用办公软件与招聘管理系统，具备一定的数据统计分析能力； -
6-10K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、负责公司薪酬、绩效制度的贯彻、宣传、咨询、执行工作； 2、负责公司薪资福利的核算； 3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据； 4、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作； 5、配合薪酬体系搭建完善等工作。 岗位要求： 1、22-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、管理类、心理学等相关专业； 2、2年以上薪酬绩效相关岗位工作经验； 3、电脑熟练，excel表格操作熟练 4、沟通协调能力好，执行力强，发现和解决问题能力好； 5、对数据敏感，工作细致认真，做事有条理。 -
7-9K·13薪
学历不限
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经验不限
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中山-三角镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘流程的全过程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用通知； 2、与各部门沟通，明确招聘需求，制定并执行招聘计划； 3、维护和拓展招聘渠道，如招聘网站、社交媒体和校园招聘，以吸引优秀人才； 4、组织并参与面试，评估候选人能力，确保招聘质量； 5、跟踪招聘数据，分析招聘效果，提出改进建议，优化招聘流程； 6、协助新员工入职手续办理，确保顺利融入团队。 任职要求： 1、25岁至35岁，有良好的沟通和表达能力，形象气质佳 2、学历不限，注重实际能力和学习态度 3、积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境 4、有企业文化推广经验 -
8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨，看阿姨自身条件和要求，根据阿姨的年龄，经验，时间，兴趣。看阿姨能做什么工作，给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.资料编辑、整理、打印 4.办公室环境卫生整理 5.对接客户服务任职要求 -
6-7K
大专
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、了解人力资源各大模块工作运作和流程管理，包括人员招聘、绩效、薪酬、员工关系、培训开发、人力资源规划 2、负责公司招聘工作，完善招聘流程，建立招聘体系，熟悉掌握各类招聘渠道，收集并整理各部门的人力招聘需求，开展岗位发布、简历筛选、面试安排及人才录用等工作 3、参与组织实施招聘工作，开发维护招聘渠道，对应聘者进行初步评估 4、负责员工培训管理，根据公司年度工作计划和各部门提出的培训需求统筹安排培训及跟进 5、完成其他人事相关日常工作 任职要求： 1、大专及以上学历，理工科专业优先考虑 2、具备2年以上制造业或人力资源工作经验 3、熟悉招聘录用流程、招聘渠道管理、法律法规 4、具有良好的沟通能力、执行力、责任心 公司福利： 1、年度旅游、各类节假日福利、生日福利、定期体检、团建活动拓展训练等 2、入职购买社保、意外险，每月10号发放上月工资 3、完善的培训体系、晋升通道、发展空间大 -
7-10K·13薪
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、两年以上招聘相关经验，熟悉各大招聘渠道及各类招聘平台的使用、具有一定招聘管理经验及招募技能； 3、了解行政事务，熟悉社保申报及员工关系处理流程； 4、具备良好的人员管理能力以及跨部门沟通协调能力；优秀的服务意识，良好的工作责任心和积极性； 5、熟悉使用OFFICE办公软件（EXCEL、PPT)和人事管理软件。 工作职责及范围： 一、人力招募--根据公司实际的人员招聘计划，完成招聘任务（工作占比60%） 1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，快速招募人力； 2、协助用人部门人员完成招聘、甄选、面试等环节，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 3、协助上级完善优化公司的招聘流程和招聘体系； 二、数据报告与分析--收集数据，KPI报告制作（工作占比20%） 1、收集、整理部门KPI数据，定期生产管理报告； 2、熟练运用数据分析工具，设计优化报告模板，确保数据准确； 三、行政事务处理--人事行政及外联相关工作开展（工作占比20%） 1、公司员工活动策划及执行，节假日员工福利安排，客户节假日礼品购买及赠送安排； 2、公司员工五险一金缴纳及申报，与公司法务共同妥善处置劳动纠纷、工伤事故、诉讼事务等； 3、总务管理及外部机构对接； 4、领导交办的其他事项。 -
8-11K·13薪
大专
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
招聘计划与实施 根据公司战略和部门需求，制定年度/季度招聘计划 开发和完善多种招聘渠道（网络、猎头、校园招聘等） 组织实施招聘活动，包括简历筛选、面试安排和录用流程 人才评估与选拔 设计专业技术岗位的面试评估方法和工具 组织和参与技术岗位的面试评估工作 背景调查和候选人资质核实 招聘数据分析 定期分析招聘数据，提供招聘工作报告 监控关键招聘指标，提出改进建议人才库建设 建立和维护公司人才库，进行人才关系管理生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
五险一金
8小时工作制
带薪年假
全勤奖
项目奖
年终奖
股票期权
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
2025-09-18
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人事行政专员兼前台
急聘
5-6K
学历不限
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司前台接待工作，包括访客登记、电话接听与转接、快递收发管理等日常行政事务。 2、协助执行人事招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进招聘进度。 3、负责员工考勤、社保关系、维护员工档案和人事资料，确保信息准确并及时更新。 4、支持行政办公用品申购、库存管理及办公环境维护工作。 5、参与组织公司内部活动，协助营造积极向上的工作氛围。 6、完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1、持有C1驾驶证，可熟悉驾驶车辆； 2、两年以上相关工作经验，具备基本办公软件操作能力。 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心处理各类前台咨询。 4、工作细致认真，有责任心，能适应多任务处理环境。 5、愿意学习人事行政相关专业知识，积极融入团队合作。 -
5-10K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定并实施招生计划，完成招聘目标； 2、开拓和维护多种渠道，扩大生源覆盖范围； 福利待遇：4000+提成，包住
移动端：
东莞洪梅镇人力资源/行政类招聘东莞洪梅镇人力资源/行政类频道介绍
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