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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 洪梅镇
- 人力资源/行政类
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招聘专员
急聘
6-8K
大专
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1年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
招聘专员 岗位职责 1、负责工厂生产人员、职员招聘; 2、负责办理入、转、调、离职手续; 3、负责维护电子及纸质人事档案。 任职要求 1、大专及以上学历,1年以上制造业招聘工作经验; 2、熟悉社招工作流程、熟悉人力资源工作流程; 3、熟练操作Office办公软件,Excel/Word; 4、良好的沟通理解能力。
推荐招聘信息
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7-10K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1.招聘管理:负责发布招聘信息、筛选简历、通过多种渠道招聘合适人才;与候选人进行沟通、面试安排等招聘流程的各项工作;统计招聘数据进行招聘效果分析。 2.培训与发展:协助制定培训计划,组织培训活动,评估培训效果。同时负责员工发展规划、绩效评估等相关工作。 8.人力资源政策与制度管理:协助制定和完善公司的人力资源政策与制度,对员工行为进行监督和管理。 9.其他相关工作:根据需要,完成上级领导交办的事情。 要求: 1、三年以上人力资源相关工作经验,至少一年招聘工作经验,具备基本的面试技巧,能够独立进行招聘广告发布,简历筛选,组织面试; 2、熟练使用各种办公软件,具备良好的文字功底; 3、对人力资源六大模块专业知识有一定基础; 4、良好的沟通能力、抗压能力、处事灵活、优秀的学习能力。 -
5-9K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 9、负责部分企业文化工作,包括公司内部文化活动的策划及组织工作。 任职要求: 1、大专或以上学历,机械设计及其自动化、人力资源管理、心理学、法务、行政管理、财务管理等相关专业; 2、熟悉操作办公软件、企化工作设计软件,有人力资源管理师证、心理咨询师证、法务资格证者优先; 3、有做过招聘的人员、英文四级或以上,能英语沟通者优先。 -
7-10K
大专
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1年
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江门-江海区
立即应聘
工资:底薪4000元起+奖金3600元起(五天8小时制) 职责描述: 1、负责中、高端人才及核心技术人才猎聘、分析职位描述; 2、寻访、沟通、甄选、评估并推荐合适的候选人; 3、协调客户与候选人之间的沟通,帮助候选人成功入职; 4、分析客户需求,制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,出具人才推荐报告,并为候选人提供职业发展建议; 5、不断积累自己的中、高级人才人脉圈、积累人脉 任职要求: 1、大专以上学历,有一年以上招聘经验,优秀应届生亦可录取,能力突出者可放宽学历要求; 2、熟悉人选的甄选技巧,具客户管理或项目管理经验; 3、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力强,自驱力强,努力勤奋; 4、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。 福利: 每日工作时间8H,午休1.5H,周末双休,五险,国家法定节假日正常休假。 企业氛围轻松,简单,务实,相互关爱,追求物质和精神双丰收。 公司具有大量客户资源,资深顾问手把手传授经验,让你成为专业猎头顾问。 -
人事行政专员兼前台
急聘
5-6K
学历不限
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司前台接待工作,包括访客登记、电话接听与转接、快递收发管理等日常行政事务。 2、协助执行人事招聘流程,包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进招聘进度。 3、负责员工考勤、社保关系、维护员工档案和人事资料,确保信息准确并及时更新。 4、支持行政办公用品申购、库存管理及办公环境维护工作。 5、参与组织公司内部活动,协助营造积极向上的工作氛围。 6、完成副安排的个人事务。 7、完成上级交办的其他临时任务。 任职要求: 1、持有C1驾驶证,可熟悉驾驶车辆; 2、三年以上相关工作经验,具备基本办公软件操作能力。 3、具备良好的沟通能力和服务意识,能耐心处理各类前台咨询。 4、工作细致认真,有责任心,能适应多任务处理环境。 5、愿意学习人事行政相关专业知识,积极融入团队合作。 -
招聘员
急聘
5-6K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启示,收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等; 2、协助上级执行公司的培训(新员工入职培训、贯彻落实各部门培训项目) 3、管理员工信息资料及各类人事资料、档案 4、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休和社保缴纳相关手续 5、办理各类职称评定,执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜 6、协助上级完成其他事项 任职要求:1、工作积极、勤奋、主动、有耐心和服务意识 2、良好的沟通和组织能力,富有团队合作精神 3、大专以上学历 3、有相关人事工作经验者优先 -
5.5-7K
大专
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应届毕业生
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,并开展招聘开作; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好内外部人才池的建立; 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责临时工的对接工作; 8、负责待入职人员的入职跟进及入职手续办理事宜。 9.负责员工的入转调离相关工作的开展跟进和落实。 10.负责根据公司发展需要实施培训工作; 11.负责公司的企业文化建设及员工活动的组织; 12.负责员工档案及人事系统 的维护工作 13.负责根据招聘需求计划及进度,协调招聘工作的交付事宜。 14.负责招聘相关网站的的维护及账号管理事宜。 15.负责每月制定招聘计划,并输出招聘结果 16.负责对流失率的统计及分析 17.负责公司企业文化的建设工作, 18.协助领导完成其他工作事项。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业 2、从事过招聘工作2年以上工作经验 3、有实体制造行业人事相关工作经验优选,偏招聘 4.、有较强的沟通能力和跨部门协调能力 5、有较强的责任心和抗压能力 6、有较好的数据分析能力; 7、有较强的逻辑思维能力 8、 能有效的甄别简历,评估简历的合适性,对独立开展面试谈薪工作。 -
8-10K
大专
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司人才招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、初步面试及推荐合适人选; - 协助搭建和维护人才库,拓展招聘渠道,提升招聘效率; - 配合部门完成人员入职相关流程,确保招聘与用人需求高效对接; - 定期分析招聘数据,优化招聘策略,提升整体招聘质量。 【任职要求】 - 大专及以上学历,三年以上塑胶行业招聘工作经验; - 具备良好的沟通能力和团队协作精神,责任心强; - 熟悉招聘流程,有较强的学习能力和适应能力; - 热爱人力资源工作,对人才发展有热情,能积极主动地推动工作进展。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.负责招聘及办理新进员工进厂、辞职、自离等手续及档案资料管理; 2.负责考勤工作,对员工打卡统计迟到、早退、旷工、请假等情况; 3.整理全厂员工的人事档案资料,并归档和保管; 4.负责全厂人员的后勤和宿舍管理工作; 5.月初统计上月员工考勤汇总表; 6.完成上级领导交办事项。 -
5-8K
大专
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1年
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 -
招聘专员
急聘
5.5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责技术类岗位(工程师、开发人员、销售等)的简历筛选、初筛及分类归档,确保信息高效流转。 2、协助完成招聘邀约工作,包括电话沟通、面试安排及候选人跟进,提升招聘效率 3、办理员工入职手续及相关档案管理 4、协助完成招聘数据的统计与分析工作 5、维护招聘系统信息,确保数据准确及时更新 任职要求: 1、有招聘工程师、技术类人员经验优先 2、熟练使用Office办公软件(Excel数据整理、Word文档处理),具备基础数据分析能力。 3、工作细致耐心,责任心强,能高效处理多任务,适应快节奏招聘环境。 4、良好的沟通能力与团队协作精神,具备基础商务礼仪,能独立完成邀约沟通。 5、对技术类岗位招聘有初步了解或兴趣者优先,学习能力强,可快速掌握行业术语。
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东莞洪梅镇人力资源/行政类招聘东莞洪梅镇人力资源/行政类频道介绍
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