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  • 6-8K

    本科

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    经验不限

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    东莞-洪梅镇

    立即应聘

    任职要求: 1、本科及以上学历,理工科背景,有研发类岗位招聘经验优先; 2、熟练运用办公软件,有一定的文字功底; 3、沟通谈判能力强,主动性强,执行力强。 岗位职责: 1、主要负责职员招聘工作; 2、招聘工作的执行,包括简历筛选、电话沟通、面试安排、录用通知、人员报到、试用期跟进等; 3、招聘渠道使用及维护,招聘数据整理与分析。

    德丰电创科技股份有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    2000以上

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    8小时工作制

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    双休

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    2024-12-09

  • 招聘专员

    急聘

    6-8K

    大专

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    1年

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    东莞-洪梅镇

    立即应聘

    主要职责: - 负责公司招聘工作的计划和执行,确保招聘目标的达成; - 根据公司战略规划,制定招聘计划,包括招聘目标、招聘方式、招聘周期等; - 负责公司招聘信息发布、招聘渠道拓展及维护等工作,提高招聘效果; - 负责公司招聘数据统计、分析和管理,为公司提供招聘决策支持; -负责办理入、转、调、离职手续;公司新员工入职培训;维护电子及纸质人事档案。 - 完成公司交办的其他招聘任务。 职位要求: - 大学专科及以上学历,人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先; - 2年以内招聘相关工作经验,有大型公司招聘经验者优先; - 熟悉招聘流程,具备一定的招聘渠道和资源; - 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力是有一定意义的并进行报告撰写; - 良好的沟通能力和团队合作意识,有较好的抗压能力;

    广东优美家家具有限公司

    生产/制造/加工

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    200-500

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    8小时工作制

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    2025-02-15

  • 9-12K

    本科

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    经验不限

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    东莞-洪梅镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、分析招聘需求,制定招聘计划并管理各类招聘渠道 2、筛选应聘简历,组织安排面试流程,推进招聘进度 3、协调面试官与候选人沟通,安排复试及综合评估 4、开展候选人背景调查,参与录用决策及录用沟通 5、分析招聘数据,持续优化招聘流程和工具使用 任职要求: 1、本科学历,人力资源、管理类相关专业优先考虑 2、具备汽车行业招聘经验,技术岗位招聘经验者优先 3、熟悉人才挖掘渠道,具有校园招聘和人才梯队建设经验 4、熟练使用招聘工具,掌握面试技巧及数据分析能力 5、沟通协调能力强,问题解决高效,学习适应快速 6、能够高效完成人才选拔工作,支撑业务发展需求

    包吃

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    8小时工作制

    五险一金

    免费培训

    全勤奖

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    项目奖

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    年终奖

    2026-02-26

  • 6.5-8K

    大专

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    1年

    |

    东莞-洪梅镇

    立即应聘

    1.收集、整理各部门用人需求,确定招聘工作计划; 2.维护各招聘网站渠道,根据需求发布招聘职位信息; 3.收集简历,初步电话筛选,安排后续初试、复试; 4.主持人力资源部初试,跟进复试及后续背景调查结果; 5.跟进薪酬谈判、OFFER发放; 6.有一定的文字表达能力,熟练使用OFFICE等相关办公较件; 7.沟通能力强、执行力强、搞压能力强;

    2024-04-23

推荐招聘信息

  • 6-12K

    高中

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    2年

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    东莞-南城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责网络招聘渠道的日常维护与信息发布 2、筛选简历并安排候选人面试流程 3、建立和维护企业人才储备库 4、协助优化招聘流程与招聘制度 5、完成招聘数据统计与分析报告 任职要求: 1、对互联网行业有浓厚兴趣 2、具备良好的沟通表达能力和学习能力 3、能够熟练使用办公软件 4、工作细致认真,有团队协作精神 5、能适应快节奏的工作环境

    包吃

    包住

    五险

    8小时工作制

    弹性工作时间

    试用期全薪

    工作环境优美

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    2026-03-16

  • 4-5K

    大专

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    1年

    |

    东莞-万江区

    立即应聘

    一、岗位职责: 1. 招聘支持:协助完成全流程招聘工作,包括简历筛选、邀约面试等;每日整理招聘数据,生成并提交统计报表。 2. 人事行政:负责员工日常考勤统计,确保数据准确;根据考勤及薪酬规则,协助计算员工工资。 3. 新媒体协助:每周1-2次协助拍摄公司日常短视频(非高频需求,无需专业经验),配合完成基础素材整理。 4. 常规事务:完成上级安排的其他行政、人事辅助工作,如文件整理、合同归档等。 二、任职要求 1. 年龄20-28岁,形象气质佳,沟通表达流畅。 2. 有1年以内招聘或行政文员经验优先 3. 熟练使用Excel等办公软件,能独立完成数据统计与报表制作。 4. 态度积极主动,有耐心,能接受多任务并行的工作节奏。 三、岗位福利: 公司福利:购置社保、节日福利、不定期团建 四、上班时间:上午9点到12点 下午2点到6点

    东莞市成旺酒店用品有限公司

    印刷/包装/造纸

    |

    100-200

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    团队活动丰富

    工作环境优美

    交通便利

    试用期全薪

    生日礼物

    餐补

    五险

    2025-09-25

  • 7-14K

    学历不限

    |

    经验不限

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责日常办公文件的整理、归档和管理工作 2、协助处理部门内部行政事务及会议安排 3、完成各类办公文档的录入、排版和打印工作 4、接听电话并做好来访人员的接待工作 5、负责办公用品的采购与库存管理 6、协助完成部门数据统计与报表制作 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届毕业生应聘 2、学历不限 3、年龄不限 4、语言能力不限 5、具备基本的计算机操作能力 6、工作认真细致,有良好的沟通能力 7、具有团队合作精神和服务意识

    包吃

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    带薪年假

    节日福利

    五险

    8小时工作制

    弹性工作时间

    高提成

    绩效奖

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    工作环境优美

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    2025-12-11

  • 8-10K·13薪

    本科

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    3年

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    东莞-茶山镇

    立即应聘

    岗位职责: 1. 根据公司年度人力编制与招聘计划,独立负责公司员工(如财务、业务、研发、品保等)的招聘全流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排、初试评估、录用沟通等。 2. 负责前程无忧、Boss直聘等网络招聘平台的日常维护与职位更新,拓展并评估各类招聘渠道的有效性。 3. 建立并持续更新公司各类岗位人才库,做好人才储备与关系维护。 4. 定期统计招聘相关数据(如渠道效果、招聘周期、录用率等),提出优化建议。 5. 协助办理录用审批流程,配合新员工入职安排及试用期跟进。 6. 参与校园招聘、线下招聘会等专项招聘活动,提升公司在人才市场的影响力。 ________________________________________ 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。 2. 3年以上制造业或电子行业招聘经验,有台资企业工作背景者优先考虑。 3. 熟悉招聘流程及主流招聘平台操作,具备较强的面试技巧与人才识别能力。 4. 沟通表达能力强,工作细致有耐心,具备良好的抗压能力与团队合作意识。 5. 认同公司文化,具备较高的责任心与执行力,能适应多任务并行的工作节奏。 6. 熟练使用Office办公软件及人力资源管理相关系统,善于使用AI工具协助自己提高工作效率和工作质量。

    东莞福哥电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    1000-2000

    带薪年假

    工作环境优美

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    8小时工作制

    加班补助

    餐补

    五险一金

    绩效奖

    年终奖

    2026-03-04

  • 6-12K

    高中

    |

    2年

    |

    东莞-南城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责网络招聘渠道的日常维护与信息发布 2、筛选简历并安排候选人面试流程 3、建立和维护企业人才储备库 4、协助优化招聘流程与招聘制度 5、完成招聘数据统计与分析报告 任职要求: 1、对互联网行业有浓厚兴趣 2、具备良好的沟通表达能力和学习能力 3、能够熟练使用办公软件 4、工作细致认真,有团队协作精神 5、能适应快节奏的工作环境

    包吃

    包住

    五险

    8小时工作制

    弹性工作时间

    试用期全薪

    工作环境优美

    交通便利

    2026-03-16

  • 7-9K

    大专

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    经验不限

    |

    东莞-厚街镇

    立即应聘

    一、主要工作职责 1.招聘渠道运维:负责每日各大招聘平台的信息更新、职位发布与维护,确保招聘信息准确有效。 2.人才甄选与推荐:执行每日岗位需求盘点,进行简历筛选、初筛沟通,并向用人部门精准推荐候选人。 3.招聘流程协调:统筹安排候选人面试流程,包括与部门负责人协调复试时间,确保面试流程顺畅高效。 4.录用前背景调查:对拟录用人员开展专业的背景调查,为录用决策提供客观依据。 5.新员工入职引导:主导新员工入职培训,全面介绍公司文化、组织架构与岗位职责,帮助新人快速融入。 6.试用期动态管理:跟踪试用期员工的工作表现,定期与用人部门沟通评估结果,并及时向上级反馈。 7.转正考核与申报:协助上级完成员工的转正考核工作,并负责相关流程的发起与呈报审批。 二、核心能力要求: 1.大专以上学历,人力资源管理相关专业; 2.熟悉招聘全流程,具备优秀的沟通协调与表达能力。 3.结果导向,能高效推进多岗位招聘任务。 4.具备基础的数据统计与分析能力,能制作招聘报表。

    广东力宏精密科技有限公司

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    500-1000

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    绩效奖

    工作环境优美

    交通便利

    节日福利

    团队活动丰富

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    包住

    2025-11-05

  • 5.5-6.5K·13薪

    本科

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    经验不限

    |

    东莞-大朗镇

    立即应聘

    【工作内容】 - 负责公司日常招聘工作的执行与推进,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等; - 协助部门完成人才库的维护与更新,拓展招聘渠道; - 配合人力资源团队进行员工入职及离职相关流程的协调与支持; - 定期反馈招聘进展,协助优化招聘流程与策略。 【任职要求】 - 本科学历,专业不限,应届毕业生或无经验者亦可; - 具备良好的沟通能力和团队协作精神,责任心强; - 熟悉办公软件操作,具备基础的数据整理与分析能力; - 对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意在招聘领域长期发展。

    东莞市丰熙食品有限公司

    食品制造业

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    1000-2000

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    工作环境优美

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    年终奖

    8小时工作制

    五险一金

    2026-03-23

  • 6-7K

    大专

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    经验不限

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    东莞-东坑镇

    立即应聘

    岗位职责(惠州上班) 负责电镀行业相关岗位(如工程师、品质主管、PMC 等)的全流程招聘,包括需求对接、简历寻访、面试组织及录用跟进。 深入理解电镀工艺及岗位核心职责,精准匹配候选人,保障招聘效率与质量。 维护招聘渠道,建立并管理候选人库,定期进行行业人才市场调研与分析。 协同业务部门优化招聘流程,完善 JD 撰写,高效完成招聘指标。 任职要求 大专及以上学历,1 年以上制造业招聘经验,有电镀行业招聘经验优先。 熟悉电镀行业工艺流程及核心岗位职能,具备行业人才资源者优先。 沟通表达能力突出,逻辑清晰,能高效对接业务部门与候选人。 工作积极主动,抗压能力强,目标导向明确,能适应制造业招聘节奏。

    东莞市正和楚基科技有限公司

    电子设备制造

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    1000-2000

    五险

    包住

    包吃

    话费补助

    全勤奖

    年终奖

    工作环境优美

    交通便利

    生日礼物

    节日福利

    2026-03-25

  • 7.5-12K

    学历不限

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    经验不限

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    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    1.负责人力资源部招聘工作的统筹,包括人才挖掘,选拔,培育,发展; 2.内部人才储备,梯队建设; 3.其它行政后勤部门相关事务统筹执行;

    包吃

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    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    弹性工作时间

    全勤奖

    绩效奖

    2026-03-11

  • 6.5-7K

    大专

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    3年

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    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责招聘需求的收集和分析,制定招聘计划; 2、执行招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排; 3、与用人部门沟通协调,确保招聘工作高效推进; 4、维护和拓展招聘渠道,优化招聘策略; 5、跟踪招聘效果,定期提供招聘数据分析报告; 6、协助完善招聘制度和流程,提升招聘质量; 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届毕业生和转行者申请; 2、学历不限,注重实际能力和学习潜力; 3、语言不限,具备基本沟通能力即可; 4、熟悉招聘流程和相关法律法规; 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 6、能够适应快节奏的工作环境,积极主动完成工作任务;

    东莞赛诺高德蚀刻科技有限公司

    生产/制造/加工

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    500-1000

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    带薪年假

    全勤奖

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    8小时工作制

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    2026-02-09

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