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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 厚街镇
- 人事助理/文员
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5-6.5K
高中
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司实际情况,制定并审核各级人员培训计划,督导培训实施; 2、负责公司日常行政管理工作的运作; 3、负责公司档案管理及各类文件、资料的统计与管理工作; 4、负责各类会议的组织与安排; 5、指导、协调、监督和管理行政、后勤及保卫工作; 6、跟进行政管理成本控制及水电管理工作; 7、策划并安排员工活动; 8、管理并完善人事档案; 9、督导办理员工保险及劳动用工手续; 10、制定并执行人员招聘计划; 11、修订并完善公司各级岗位职务说明书及员工绩效管理制度; 12、办理员工入职、离职相关手续; 任职要求: 1、高中及以上学历,三年以上相关岗位工作经验; 2、熟练使用电脑及办公软件; 3、具备良好的沟通和表达能力,态度友善,善于与人合作; -
4.8-6K
中专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、社会责任验厂,英文水平良好的优先; 2、人员招聘; 3、员工培训; 4、企业活动的策划及实施,有主持经验优先; 5、通知及制度文件的编写; 任职要求: 1、中专或以上学历 2、有1年以上社会责任验厂工作经验; 3、工作细心,计划性强,有独立开展工作的能力。 -
4-5K
大专
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、通过各种渠道发布宣传招聘信息,筛选简历,面试,测试等一系列招聘活动,为公司招募合适的人才,满足业务部门对人才的需求 2、组织、协调培训资源,跟进年度培训计划的执行和效果追踪 3、策划、组织节假日员工活动,运营公司微信公众号,推广企业文化落地 4、维护更新分析人力资源数据,提升人力资源各项工作的有效性 5、通过”卓越运营“体系推动人力资源各项工作绩效不断的优化提升 6、完成领导交办其他事项 职位要求: 1、大专及以上学历 2、优秀的沟通能力和问题解决能力,较高的人际敏感度和影响力,逻辑思维强,有判断力 3、热爱HR工作,自我驱动力强 4、熟练使用excel、PPT软件 -
人力资源专员
急聘
4-8K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
一、工作内容: 1.通过网站等平台发布信息 2.电话通知求职者电访初访考核与安排面试 3.对求职者进行评估考核作业 二、任职资格: 1.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神 2.对工作负责,有耐心,能做好日常工作 3.形象好,气质佳,工作勤奋,积极,主动,细致周到 4.身体健康,谈吐清晰,思维活跃 5.有服务意识、较强的责任感及事业心 -
5-7K
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人员的招聘、入职培训; 2、负责公司的人事档案管理工作; 3、负责人员入职,离职的办理; 4、负责合同签订、考勤核算等 任职要求: 1、中专或高中以上学历 2、三年以上工作经验,熟悉300人考勤核算 3、有上进心,愿意与公司共同长期发展 4、每天上班10小时,不能接受加班请勿扰。 -
6-8K
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责收集业务部门人力资源需求,编制人员招聘计划; 2、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,搜索人才信息,进行邀约、初试、面试结果的跟进; 3、负责新员工入职培训、年度培训计划的实施与跟进; 4、负责文体娱乐活动的策划、组织与开展; 5、负责企业微信、公司微信群的运营管理; 6、负责人事系统核管理、出勤核对、工资核算。 任职要求: 1、年龄35岁以下; 2、大专及以上学历,人力资源专业优先; 3、性格外向,具备亲和力、抗压能力、协调能力以及较强的责任心和稳定性; -
5.5-6K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 5、负责协助进行员工活动策划及安排。 6、负责员工的招聘及培训; 7、负责考勤的核对与统计; 8、协助进行员工关系的处理; 9、完成上级交待的其他事项; 任职要求: 1、大专或以上学历,专业不限; 2、认真细致,抗压力强; 3、有从事行政人事文员/助理经验优先,可接收优秀的应届毕业生。 4、有劳动关系、法务助理经验为佳。 -
人事助理
急聘
5-6.5K
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
一、岗位职责 1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、人员调配等工作。 2、负责公司考勤核算,人事档案资料管理,.并熟练操作人事管理系统。 3、办理员工入职、转正、调动、离职、社保、等异动手续,以及员工的合同签订、续签与管理。 4、处理公司日常行政事务,包括节假日福利策划、团建活动组织等。 5、协助领导完成薪酬和绩效的管理工作。 6、完成上级交办的事项以及各部门领导交办的其他工作。 二、岗位要求 1.年龄,25-38岁,大专以上学历。 2.工作经验:从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识。 3.技能技巧: 具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 4.个人品质:吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。 5.责任感和敬业精神:有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
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