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    东莞-厚街镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司实际情况,制定并审核各级人员培训计划,督导培训实施; 2、负责公司日常行政管理工作的运作; 3、负责公司档案管理及各类文件、资料的统计与管理工作; 4、负责各类会议的组织与安排; 5、指导、协调、监督和管理行政、后勤及保卫工作; 6、跟进行政管理成本控制及水电管理工作; 7、策划并安排员工活动; 8、管理并完善人事档案; 9、督导办理员工保险及劳动用工手续; 10、制定并执行人员招聘计划; 11、修订并完善公司各级岗位职务说明书及员工绩效管理制度; 12、办理员工入职、离职相关手续; 任职要求: 1、高中及以上学历,三年以上相关岗位工作经验; 2、熟练使用电脑及办公软件; 3、具备良好的沟通和表达能力,态度友善,善于与人合作;

    8小时工作制

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    东莞-厚街镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、社会责任验厂,英文水平良好的优先; 2、人员招聘; 3、员工培训; 4、企业活动的策划及实施,有主持经验优先; 5、通知及制度文件的编写; 任职要求: 1、中专或以上学历 2、有1年以上社会责任验厂工作经验; 3、工作细心,计划性强,有独立开展工作的能力。

    东莞利法宝玩具制品有限公司

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    2025-06-06

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    大专

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    3年

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    东莞-厚街镇

    立即应聘

    1,负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2,公司内部员工档案的建立与管理; 3,负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 4,负责考勤统计与管理; 5,负责员工入职、离职、转证、调岗丶调薪等手续办理; 6,负责人事表单、制度编制丶完善、执行; 7,负责公司食堂、宿舍管理; 8,负责公司各种聚餐、年会活动策划安排; 9,负责公司各种公告和通知的编写发行; 10,员工工伤协助处理,申报以及跟进; 11,负责社保与商业险购买管理 12、上级交办的其他事项

    东莞市科瑞电子科技有限公司

    生产/制造/加工

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    东莞-厚街镇

    立即应聘

    岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等(招聘偏多); 2、管理好员工人事档案,建立、完善员工人事档案的管理; 3、员工宿舍的安排及核算,餐费的核算; 4、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、高中以上学历; 2、年龄24-40之间,有责任心。 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力; 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 备注:此岗位需要去越南平阳上班,工资面议

    东莞楷霖智能家居有限公司

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    立即应聘

    一、工作内容: 1.通过网站等平台发布信息 2.电话通知求职者电访初访考核与安排面试 3.对求职者进行评估考核作业 二、任职资格: 1.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神 2.对工作负责,有耐心,能做好日常工作 3.形象好,气质佳,工作勤奋,积极,主动,细致周到 4.身体健康,谈吐清晰,思维活跃 5.有服务意识、较强的责任感及事业心

    东莞群福塑胶制品有限公司

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    东莞-厚街镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责招聘工作,制定并执行招聘计划; 2、发布招聘信息,筛选简历,组织面试流程; 3、与各部门沟通,明确招聘需求及岗位要求; 4、维护和拓展招聘渠道,确保人才储备充足; 5、定期分析招聘数据,优化招聘策略; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先; 2、包吃,四菜一汤 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4、熟练使用办公软件及招聘管理系统; 5、有较强的责任心和执行力;

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    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 5、负责协助进行员工活动策划及安排。 6、负责员工的招聘及培训; 7、负责考勤的核对与统计; 8、协助进行员工关系的处理; 9、完成上级交待的其他事项; 任职要求: 1、大专或以上学历,专业不限; 2、认真细致,抗压力强; 3、有从事行政人事文员/助理经验优先,可接收优秀的应届毕业生。 4、有劳动关系、法务助理经验为佳。

    东莞市宏日精密组件有限公司

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    应届毕业生

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    立即应聘

    1、通过各种渠道发布宣传招聘信息,筛选简历,面试,测试等一系列招聘活动,为公司招募合适的人才,满足业务部门对人才的需求 2、组织、协调培训资源,跟进年度培训计划的执行和效果追踪 3、策划、组织节假日员工活动,运营公司微信公众号,推广企业文化落地 4、维护更新分析人力资源数据,提升人力资源各项工作的有效性 5、通过”卓越运营“体系推动人力资源各项工作绩效不断的优化提升 6、完成领导交办其他事项 职位要求: 1、大专及以上学历 2、优秀的沟通能力和问题解决能力,较高的人际敏感度和影响力,逻辑思维强,有判断力 3、热爱HR工作,自我驱动力强 4、熟练使用excel、PPT软件

    东莞群福塑胶制品有限公司

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    工作职责: 1、行政人事工作二年以上经验。 2、知晓行政人事各方面制度以及行政人事条款。 3、做好行政各方面资料的纳入、整理、以及归档。 4、协助总经理的日常事务,如资料编辑、搜集、录入、归档等。 5、做好每次部门会议的工作安排和会议记录,为部门提供方便。 6、形象端庄、气质佳。 职位要求: 1、性格活泼开朗,亲和力强,能融入团队。 2、服从领导安排,积极完成领导交待的临时任务! 3、年龄25-40岁。

    东莞市迅捷自动化设备有限公司

    生产/制造/加工

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    招聘与配置:根据公司需求,制定招聘计划,利用各种渠道发布招聘信息,筛选简历,安排面试,录用合适的候选人,并办理入职手续。 培训与开发:组织新员工入职培训和岗位技能培训,开发培训课程,评估培训效果,提升员工的专业素质和团队协作能力。 绩效管理:协助制定绩效考核方案,统计和分析员工绩效数据,提供绩效反馈,帮助员工提升绩效。 薪酬福利管理:制定薪酬政策,核算员工工资和奖金,管理员工福利,确保薪酬的公平性和激励性。 劳动关系管理:处理员工入职、离职、劳动合同签订等手续,维护员工关系,防范和处理劳动纠纷。 人事档案管理:建立和维护员工档案,管理员工信息资料,确保人事数据的准确性和安全性。 人力资源规划:根据公司战略和业务发展需求,制定人力资源规划,参与公司重大人事决策,提供人力资源支持。

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    2025-05-27

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    岗位职责: 1、负责公司人员的招聘、入职培训; 2、负责公司的人事档案管理工作; 3、负责人员入职,离职的办理; 4、负责合同签订、考勤核算等 任职要求: 1、中专或高中以上学历 2、三年以上工作经验,熟悉300人考勤核算 3、有上进心,愿意与公司共同长期发展 4、每天上班10小时,不能接受加班请勿扰。

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    2021-06-09

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    岗位职责: 1、根据公司发展战略和业务需求,分析各部门人员需求,制定招聘计划并明确目标与渠道,开展招聘工作; 2、维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率和效果; 3、搜寻符合需求的学校,组织校园招聘活动,并评估招聘效果; 4、定期整理和分析招聘数据,制作相关汇报材料; 5、设计新员工入职培训教材,实施培训并进行考核; 6、负责新员工入职培训相关工作,持续改进培训内容和方式。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、熟悉招聘流程及渠道开发,具备数据分析能力; 3、良好的沟通协调能力和团队合作意识; 4、熟练使用办公软件,具备较强的文档编写能力; 5、有校园招聘经验者优先考虑; 6、注重细节,具备较强的责任心和执行力。

    广东群旺科技股份有限公司

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    岗位职责: 1、负责机械设备及有关零部件的图纸设计、安装和试运行;  2、对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整; 3、设计产品品质要求,加工过程品质把控。 任职要求: 1、机械相关专业大专及以上学历,需具有3年以上相关行业机械设计装配经验; 2、有丝杠类产品设计经验优先;懂精密配件车铣加工要求; 3、认真负责,吃苦耐劳,有创新意识,具有责任心和团队精神。

    东莞市诺和滚珠丝杆有限公司

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    1、招聘为主,通过各种渠道招聘新人入职。 2、新人培训上岗,包括入职的准备与进行后序工作, 对新员工的入职和离任人员的离职手续处理 3、了解国家各项劳动人事法规政策,熟悉劳动合同。 全公司人员档案的电脑化创建与管理。 对试用期的员工进行试用与考核。 4、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表等。 5、协助处理宿舍月底水电的计算。 6、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识; 7、具备组织策划团建、年会等活动的优先。 7、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。

    东莞市健而威电子科技有限公司

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    1、大专及以上学历,37岁以内; 2、有3年以上企化活动、招聘、培训经验; 3、文字功底好,沟通表达能力强,有亲和力,有较强的责任心、抗压能力强;

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