热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 厚街镇
- 人事助理/文员
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5-6K
不限
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、负责每月统计公司办公室员工的考勤情况，考勤资料存档发给财务部。 2、组织并协助各部门进行员工招聘、培训等工作。 3、执行并完善员工入职、离职等相关政策流程及办理入职手续。 4、按照招聘计划发布并更新招聘信息。 5、负责协助财务处理一些相关事宜 -
4.5-5.5K·13薪
本科
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、通过各大招聘渠道发布招聘信息，筛选符合要求的简历并作邀约； 2、参与并协调面试流程，评估面试者的综合能力，作出反馈总结； 3、及时跟进面试结果，与部门负责人协商并做好薪资谈判工作； 4、负责职员入职手续办理、劳动合同的签订以及宿舍办理等； 5、负责人力各个模块工作以及领导安排的其他工作。 任职要求： 1、全日制本科毕业，专业不限，2024年毕业应届生优先； 2、逻辑思维较强，严谨细心、有较强的责任心，敢于担当，具有团队精神； 3、熟练操作Word、Excel等办公软件。 -
6-7K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1，负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2，公司内部员工档案的建立与管理； 3，负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 4，负责考勤统计与管理； 5，负责员工入职、离职、转证、调岗丶调薪等手续办理； 6，负责人事表单、制度编制丶完善、执行； 7，负责公司食堂、宿舍管理； 8，负责公司各种聚餐、年会活动策划安排； 9，负责公司各种公告和通知的编写发行； 10，员工工伤协助处理，申报以及跟进； 11，负责社保与商业险购买管理 12、上级交办的其他事项 -
5-6K
本科
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、2年以上人事相关工作经验，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力； 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 岗位职责： 1、负责公司人事文件的整理‘； 2、参与人事相关流程的执行，包括但不限于员工档案管理、员工考勤处理、日常报表制作、行政后勤管理等。 3、支持团队日常人事行政事务，确保办公流程的顺畅。 -
5-6.5K
高中
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等（招聘偏多）； 2、管理好员工人事档案，建立、完善员工人事档案的管理; 3、员工宿舍的安排及核算，餐费的核算； 4、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、高中以上学历； 2、年龄24-40之间，有责任心。 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 备注：此岗位需要去越南平阳上班，工资面议 -
4-5K
大专
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
【岗位要求】 1.电脑办公软件熟练。 2.熟悉招工及员工办理入职手续、劳动合同签定流程。 3.熟悉制作各种招工表格 。 【工作职责】 1.负责员工体检事项跟进 2.负责员工招聘/入职手续办理； 3.负责人事系统员工资料录入和数据维护； 4.员工人事档案资料管理及劳动合同签暑和管理； 5.各类招工报表制作； 定期协助员工办理银行卡开卡。 【福利待遇】 1.五险一金 2.包吃包住 3.周末双休 -
5-6.5K
高中
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司实际情况，制定并审核各级人员培训计划，督导培训实施； 2、负责公司日常行政管理工作的运作； 3、负责公司档案管理及各类文件、资料的统计与管理工作； 4、负责各类会议的组织与安排； 5、指导、协调、监督和管理行政、后勤及保卫工作； 6、跟进行政管理成本控制及水电管理工作； 7、策划并安排员工活动； 8、管理并完善人事档案； 9、督导办理员工保险及劳动用工手续； 10、制定并执行人员招聘计划； 11、修订并完善公司各级岗位职务说明书及员工绩效管理制度； 12、办理员工入职、离职相关手续； 任职要求： 1、高中及以上学历，三年以上相关岗位工作经验； 2、熟练使用电脑及办公软件； 3、具备良好的沟通和表达能力，态度友善，善于与人合作； -
人力资源专员
急聘
4-8K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
一、工作内容： 1.通过网站等平台发布信息 2.电话通知求职者电访初访考核与安排面试 3.对求职者进行评估考核作业 二、任职资格： 1.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 2.对工作负责，有耐心，能做好日常工作 3.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到 4.身体健康，谈吐清晰，思维活跃 5.有服务意识、较强的责任感及事业心 -
5-7K
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人员的招聘、入职培训； 2、负责公司的人事档案管理工作； 3、负责人员入职，离职的办理； 4、负责合同签订、考勤核算等 任职要求： 1、中专或高中以上学历 2、三年以上工作经验，熟悉300人考勤核算 3、有上进心，愿意与公司共同长期发展 4、每天上班10小时，不能接受加班请勿扰。 -
4-6K
高中
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、招聘为主，通过各种渠道招聘新人入职。 2、新人培训上岗,包括入职的准备与进行后序工作， 对新员工的入职和离任人员的离职手续处理 3、了解国家各项劳动人事法规政策，熟悉劳动合同。 全公司人员档案的电脑化创建与管理。 对试用期的员工进行试用与考核。 4、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表等。 5、协助处理宿舍月底水电的计算。 6、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识； 7、具备组织策划团建、年会等活动的优先。 7、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 -
4-5K
大专
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、通过各种渠道发布宣传招聘信息，筛选简历，面试，测试等一系列招聘活动，为公司招募合适的人才，满足业务部门对人才的需求 2、组织、协调培训资源，跟进年度培训计划的执行和效果追踪 3、策划、组织节假日员工活动，运营公司微信公众号，推广企业文化落地 4、维护更新分析人力资源数据，提升人力资源各项工作的有效性 5、通过”卓越运营“体系推动人力资源各项工作绩效不断的优化提升 6、完成领导交办其他事项 职位要求： 1、大专及以上学历 2、优秀的沟通能力和问题解决能力，较高的人际敏感度和影响力，逻辑思维强，有判断力 3、热爱HR工作，自我驱动力强 4、熟练使用excel、PPT软件 -
7-8K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、大专及以上学历，37岁以内； 2、有3年以上企化活动、招聘、培训经验； 3、文字功底好，沟通表达能力强，有亲和力，有较强的责任心、抗压能力强；
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