热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 虎门镇
- 行政经理/主管
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10-12K
学历不限
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、熟悉人力资源6大模块，至少熟练3大板块内容。 2、负责公司日常行政事务管理，； 3、协调人力资源模块工作，协助招聘、培训和员工关系管理； 4、组织公司会议和活动，确保流程高效顺畅； 5、制定和执行行政规章制度，提升整体运营效率； 6、管理行政预算，控制成本并优化资源利用； 任职要求： 1、具备行政或人力资源相关背景者优先； 2、学历不限，注重实际工作能力和责任心；
推荐招聘信息
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6-8K
大专
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3年
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位要求： 1.大专以上学历，26-35岁，性别不限； 2.两年以上行政/人事主管工作经验； 3.精通人力资源绩效、薪酬、制度流程板块工作内容； 4.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力； 6.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 7.良好的抗压能力，意志不坚定者简历慎投。 此岗位工作地点为 广东省道滘镇享龙路11号，广东巴特西精密技术有限公司 -
行政专员（主管方向）
急聘
8-10K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
一、任职要求： 1. 教育与经验 大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源、企业管理等相关专业优先。 1-3年行政相关工作经验，有制造业、工厂或注塑行业背景者优先考虑。 熟悉ISO质量管理体系（如ISO9001）相关文档管理者优先。 2. 专业知识与技能 办公软件精通：熟练使用Word, Excel, PowerPoint等，能用Excel进行基础数据整理和报表制作。 文书处理能力：具备良好的公文写作能力，能起草通知、公告、会议纪要等文件。 沟通协调能力：出色的口头与书面沟通能力，能有效在部门间传达信息、协调资源 基础人事知识：了解员工入离职、考勤、档案管理等基本流程， 熟悉注塑企业安全法规及7S主导推行。 3. 个人素质 细心与责任心：行政工作繁琐，需高度注重细节，有强烈的责任心。 主动性与服务意识：能主动发现问题，积极为生产和其他部门提供支持服务。 抗压与适应能力：能适应制造业快节奏、多任务的工作环境。 保密意识：能妥善处理公司文件、人事、数据等敏感信息。 原则性与灵活性：既能坚持公司规章制度，又能灵活处理突发状况 二、岗位职责： 1. 日常行政 办公用品的采购、发放、库存管理及费用控制。 公司文件、档案的归档、保管与借阅管理。 维护办公区域的整洁、安全与秩序。 2. 人事辅助工作 协助招聘流程，如发布职位、收集简历、安排面试等。 办理员工入离职、转正、调岗等相关手续，更新员工花名册。 协助统计员工考勤数据，并提交给财务或上级审核。 管理员工劳动合同、人事档案及相关证件。 协助组织员工活动、培训及企业文化宣传。 3. 后勤与总务支持 生产后勤支持：协调工作服、劳保用品（如手套、耳塞）的采购与发放。 车辆调度管理（如有公司车辆）：合理安排公务用车，登记用车记录。 环境与安全：协助推动7S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、节约、安全）在办公区的执行，配合生产部门进行相关行政检查。 对外联络：与物业、政府部门（如环卫、街道、社保）等保持良好沟通。 4. 文档与体系支持 负责公司内部通知、红头文件等行政类文件的起草与下发。 管理公司资质文件、证书的年检、更新提醒及保管。 协助维护公司管理体系（如ISO）的行政相关文件和记录。 5. 跨部门协调 作为行政窗口，高效传递生产、品质、业务、采购等部门的信息与需求。 协助处理各部门提出的行政类需求，如印制生产表单、安排客户接待等。 -
10-11K·13薪
本科
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3年
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江门-新会区
立即应聘
1、负责行政人事全盘工作 2、招聘+员工关系+薪酬体系+绩效考核与管理体系+实操能力 3、熟悉国家劳动法律法规。 4、专科及本科以上学历，具相关工作经验 -
6-8K
高中
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、组织筹备公司会议接待、员工娱乐活动等各项行政事务 2、协助制定并监督执行公司行政规章制度及管理流程 3、负责公司固定资产的登记、管理和定期盘点工作 4、统筹办公区域公共卫生管理及员工食堂日常运营 5、负责员工日常福利和节日福利的发放与管理工作 6、监督落实公司6S管理制度和安全生产规范 7、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、高中及以上学历，行政管理相关专业优先考虑 2、具备2年行政管理工作经验 3、年龄25-40周岁 4、熟悉办公软件操作，具备良好的组织协调能力 5、了解生产制造企业行政管理工作特点 6、工作认真负责，具备较强的执行力和团队协作精神 -
10-11K
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 一、行政管理、人力资源管理方面： 1、负责总公司各项方针政策、管理制度在整个工厂的贯彻、宣传教育，并具体有效的落实执行； 2、负责组织员工的招聘、筛选、面试、录用、培训、调整、考核、奖惩等人事管理工作； 3、落实与监督各岗位责任和工作标准化，确保生产效率、生产品质、出货交期满足公司和客户要求； 4、负责组织员工的教育培训工作，监督与跟进各类特殊岗位人员的培训上岗合规化； 5、负责内部各岗位人员的调整与优化配置； 6、有效控制内部各项费用支出，做好公司人力成本控制与水、电、蒸汽等资源能源的节能降耗管理； 7、负责员工在考勤、劳动纪律、作业标准化、劳动保护、产品品质、生产效率、6S等各方面的日常监督检查与管理； 8、负责公司企业文化建设与宣传，各类团队活动的组织，提升团队凝聚力和管理水平； 9、负责公共设施管理、员工宿舍、公共清洁等后勤保障工作； 10、负责公司安全保卫，保安管理工作； 11、协助总公司人事行政部处理相关人力资源、工会、社保相关工作，以及各类合同协议管理，证件变更等工作； 12、完成总公司人事行政部和部门经理交办的其它工作。 二、EHS方面：（包含安全生产、消防安全、环境保护、职业卫生健康、危险化学品管理等） 基本要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理专业优先。 2、工作责任心强，抗压能力强，有较强的组织协调能力、团队合作能力、沟通表达能力； 3、有5年以上大中型制造业工厂行政、人力资源、EHS管理相关的综合管理工作经验； 4、熟悉国家有关劳动人事、EHS相关政策法规，掌握企业行政管理、人力资源管理基础知识； 5、熟练操作基本的办公软件。 工作地点：惠州博罗龙溪电镀基地 -
8-10K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、全日制本科或以上学历（行政管理或相关学历）。 二、经验要求：有三年或以上电子厂行政后勤管理相关工作经验，善于沟通、协调工作 三、技能要求：熟悉工厂行政成本管控、环保监控、工厂维修监管等工作。 四、其他要求：熟悉各项社会体系验证、熟悉人力资源六大模块、熟悉劳动法律法规。 五、语言：英文良好，粤语听说流利。 -
8-15K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核 2.负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施 3.负责公司制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施 4.负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度 5.负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷 6.负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境，负责办公低值易耗品采购计划的实施 福利待遇 1、 包吃包住，每餐四菜一汤，每周三周五加餐，宿舍有热水器，空调，饮水机等 2、 每周加餐两次，每周水果一次； 3、 8小时工作制，大小周休息（一周双休一周单休） 4、 入职满1年可享7天带薪年假，入职满半年可享1天带薪生日假，同时享有国家法定节假期 5、 不定期员工聚餐和团队活动等福利 此岗位要做背景调查，介意勿投 -
14-20K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
招募项目合伙人! 1.公司提供办公地点，也可在家办公。 2.学习家政行业专业知识，市场推广，引流，收集客源。 3.不需要上班打卡，负责招聘，签单工作，有客户时弹性上班。 4.自己当老板，享受高提成。 -
15-20K
本科
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1.组织制订公司行政管理各项管理制度。 2.组织编制行政费用预算，建立费用控制指标。 3.组织建立健全企业文化建设方案，组织开展各类企业文化活动。 4.执行公司各项规章制度和工作程序，向上级汇报公司行政规章制度的实施情况并提出修改建议。 5.负责公司会议、重大活动的组织筹备工作。 6.组织指导公司的行政检查和职能检查工作。 7.负责组织公司内外环境的卫生清扫日常工作监督管理。 8.负责公司内部的绿化种植、保养管理工作。 9.负责办公、劳保及生活用品、器具、设备、设施的购买与使用管理。 10.负责职业健康安全管理工作。 11.负责检查公司行政设备设施使用年限、运行及保养、维护情况，记录检查情况，提出更新维护需求，并建立台账。 12.负责协助公司重大事项的应急处理。 13.负责公司其他后勤保障工作。 14完成上级领导交办的各项临时任务。 -
6.5-8K
大专
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经验不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据各部门岗位要求，制订人员招聘计划并完成招聘； 2、组织协调安排面试、复试，择优录取； 3、负责员工入职、培训，考核、奖惩、人事调动和离职手续办理等工作； 4、负责人事档案管理，定期维护档案完整性及保密性； 5、社保增员、减员，社保清缴； 6、负责员工考勤核算； 7、负责公司行政管理及日常事务（卫生、食堂、办公用品、维修等） 8、若有做过人事行政全盘体系的（招聘、薪酬、绩效、培训 、制度流程、企业文化、员工关系等）优先； 任职要求： 1、大专及以上学历，有3-5年以上人事行政全盘工作经验； 2、有较强有沟通及抗压能力； 3、工作认真负责，原则性强，有良好的职业道德；
移动端：
东莞虎门镇行政经理/主管招聘东莞虎门镇行政经理/主管频道介绍
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