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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 虎门镇
- 行政经理/主管
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6.5-8.5K
不限
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
行政管理 - 统筹厂区后勤(如食堂、宿舍、保洁),保障生产生活秩 - 管理办公用品采购、设备维护及安全保卫(尤其五金厂安全生产相关) - 处理行政文件、公章及对外简单沟通协调 人事管理 - 负责招聘、录用、离职等员工全流程手续办理,满足生产及岗位需求 - 管理员工考勤、绩效,核算薪资,处理劳动关系基础问题 - 组织简单的员工培训,提升基础技能和岗位适配度 基础统筹 - 执行老板决策,衔接各部门基础事务,确保日常运营顺畅 - 简单制定和执行人事行政制度,规范流程 -
6-8K
不限
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不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的管理与协调,确保办公环境高效运转; 2、制定和完善行政管理制度,并监督执行; 3、组织和安排公司会议及活动,做好会议记录并跟踪落实; 4、处理员工入职、离职、转正及劳动合同签订等人事相关工作; 5、协助建立和优化招聘流程,负责招聘计划的实施; 6、管理员工档案,确保信息准确完整; 7、协调员工关系,推动企业文化建设; 8、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、学历不限,专业不限; 2、工作经验1-3有相关经验者优先考虑; 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4、熟悉行政管理和人力资源管理的基本流程; 5、熟练使用办公软件,能够高效处理文档和数据;
推荐招聘信息
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8-10K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人力资源管理六大模块的统筹与实施,包括招聘配置、培训开发、绩效管理等; 2、制定和完善人事行政管理体系,确保符合ISO9001、14001、45001、27001等体系要求; 3、监督公司环保、消防、安全及后勤管理工作,保障运营合规性; 4、组织协调部门内工作安排,并推动跨部门合作项目的高效执行; 5、根据公司发展战略,制定并落实人事行政规划和策略; 6、处理劳动关系问题,确保符合国家劳动法律法规及相关政策; 7、负责会议组织、文件管理及办公设备维护等日常行政事务。 任职要求: 1、大专学历; 2、5年工作经验,其中至少2年担任主管或经理级别岗位; 3、精通人力资源管理及行政管理的各项流程和规范; 4、熟悉人事行政体系,对环保、消防、安全等领域有丰富经验; 5、具备优秀的沟通能力及团队领导能力; 6、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备数据分析能力; 7、具有良好的问题解决能力和决策能力; 8、高度责任心和敬业精神,注重细节; 9、能适应快节奏工作环境,抗压能力强; 10、年龄在18到40岁之间。 -
7.5-9K
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司人力资源的招聘、调岗、离职工作。 2.培训员工入职须知及安全注意。 3.员工餐饮、住宿、行政维修、采购 4.员工纪律的稽查与处置。 5.公司文体活动与会务安排。 招聘条件: 1.大专以上学历,人力资源、工商管理、心理学专业优先。 2. 25-35岁之间,有高度的责任心和自律。 3.熟悉人力资源六大模块内容,擅长招聘及沟通,性格外向。 -
8-10K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、全面领导并管理行政部工作,提升团队成员的专业能力; 2、较强的责任心和敬业精神 3、较强的沟通能力和组织和协调能力 4、主动性强,有较强的问题解决能力。 5、组织和策划团队活动及各类会议接待。 -
8-12K
大专
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 8、负责行政后勤事务,熟悉政府应急,环保,警务等外联. 9.新厂成立湛江市恒驰模具有限公司扩招此岗位,欢迎能吃苦耐劳的人士加入,二广籍人士更佳回家近。 -
6-8K
大专
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不限
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惠州-博罗县
立即应聘
一、岗位职责:1、负责公司的总务后勤工作,确保公司的安全稳定,正常运作;2、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,负责督导和分配所属人员的各项工作;3、协助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;4、负责公司的前台、食堂、宿舍、绿化、保洁、接待、协会、工会的日常管理及执行工作;5、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作;6、全面负责公司行政的资产管理工作,包括酒库管理、办公用品、工衣管理、宿舍/食堂资产管理等工作;7、完成上级交办的其它工作任务。二、岗位要求:1、大专以上,行政管理或管理类工作专业毕业;2、有中大型制造业,2-3年以上行政总务、行政专员职优先考虑;3、较强的沟通协调能力;4、有较强的工作责任心。 -
9-13K
大专
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
1、具备人力资源管理师二级以上证书,大专以上学历,行政管理及人力资源管理专业优先 2、五年以年大型公司或外企人力资源管理和行政管理工作经验者优先 3、全面主持和负责人力资源部的管理工作,贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度; 4、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度;人力资源工作规划的制定、落实及人力资源管理程序建设; 5、建立健全人力资源管理体系和工作机制,为重大人事决策提供建议和信息支持;内部机构设置、撤销、合并重组、定编等工作; 6、公司人才梯队搭建,落实员工需求计划和人才招聘储备。 7、对外部招聘、内部招聘有自已独特的见解和渠道; 8、对绩效管理(KPI、平衡积分卡、OKR等绩效工具)三年以上实施经验,制定公司薪酬制度,落实公司年度培训计划, 9、熟悉深圳市劳动法规,对劳动纠纷有一定经验。 10、对公司企业文化有较深的理解和认知,并积极组织和推行公司企业文化。 11、年龄35-45岁 -
3.5-5K
本科
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的管理与协调,确保办公环境高效有序; 2、组织并落实公司内部会议及活动,做好会议记录和后续跟进工作; 3、管理公司固定资产及办公用品,定期盘点并优化采购流程; 4、协助制定和完善行政管理制度,提升整体运营效率; 5、处理外部供应商对接工作,包括但不限于物业、保洁、安保等; 6、负责公司文件档案的整理、归档及保管工作; 7、完成上级交办的其他工作任务; -
8-12K
不限
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人力资源规划及日常管理工作; 2、制定并完善公司各项人事管理制度,监督执行; 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作; 4、处理员工关系,协调解决劳动争议; 5、协助部门负责人完成其他行政管理工作; 6.负责员工月考勤管理及核算, 任职要求: 1、学历不限,专业不限; 2、工作经验不限,有人力资源管理经验者优先; 3、熟悉劳动法及相关法律法规; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力; 5、工作认真负责,有较强的抗压能力; -
面议
大专
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
主要工作职责: 1、业务支持与对接 (约60%): 客户关系维护: 协助总经理进行重要客户的日常沟通、关系维护及信息传递;处理客户咨询、需求反馈,协调内部资源跟进解决。 内部沟通桥梁: 在总经理授权下,作为业务信息的枢纽,确保业务部门间以及与总经理之间的信息畅通。 2、行政管理与统筹 (约40%): 行政事务管理:负责或指导办公室日常行政事务的管理与优化。 制度执行与监督:*协助总经理监督公司各项行政规章制度的执行情况,推动流程优化与效率提升。 3. 任职资格: 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、商务管理、法学或相关专业优先。 5年以上相关工作经验,人力资源服务、猎头、或相关To B服务行业工作经验者优先考虑。 具备业务助理、高级行政、总经理助理、部门主管等复合型岗位经验者尤佳。 说明:公司实施六天制,如不接受者请务投递简历,以免浪费我们的时间。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
任职要求:25-35岁,人力资源管理/行政管理相关专业,大专及以上学历,3年以上同等岗位工作经验,本科应届生亦可,熟悉工厂人/事管理,熟悉劳动合同、社会保险等相关法律法规政策及流程,较强的人际事物处理能力。 -
10-13K
大专
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不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责公司的行政后勤、消防、环保等工作,确保公司的安全稳定,正常运作; 2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪; 3、负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作; 4、负责工厂建设,装修,各项监督工作; 5、验厂、安监、应急管理、环保、劳动监察、街道办、居委会及对外政府工作对接。 任职资格: 1、行政管理、工商管理等相关专业大专以上学历优先考虑; 2、持有驾驶证,5年以上制造业同岗位相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函及制度写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、勤奋踏实、善于学习、良好的理解、表达、沟通及管理能力; 6、具有工厂搬迁相关工作经验,策划能力较强。 公司福利: 1、入职购买五险一金,; 2、包吃:提供丰富的早、中、晚餐、夜宵(自主取餐); 3、包住,宿舍2-3人/间(配有热水器、空调、独立洗手间与冲凉房、阳台等设施),外宿另有补助; 4、定期组织文体比赛、生日会、旅游、聚餐、联欢等各类集体活动,丰富员工生活; 5、依法享有国家法定节假日(如年假、婚假、产假、陪产假、丧假等)。
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东莞虎门镇行政经理/主管招聘东莞虎门镇行政经理/主管频道介绍
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