推荐招聘信息

• 行政经理/主管

  10-12K

  学历不限

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  5年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、熟悉人力资源6大模块，至少熟练3大板块内容。 2、负责公司日常行政事务管理，； 3、协调人力资源模块工作，协助招聘、培训和员工关系管理； 4、组织公司会议和活动，确保流程高效顺畅； 5、制定和执行行政规章制度，提升整体运营效率； 6、管理行政预算，控制成本并优化资源利用； 任职要求： 1、具备行政或人力资源相关背景者优先； 2、学历不限，注重实际工作能力和责任心；

  东莞市正为精密塑胶有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  五险

  全勤奖

  绩效奖

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  团队活动丰富

  带薪年假

  包住

  包吃

  2025-11-18

• 人事行政经理

  10-15K

  大专

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  经验不限

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 全面负责人力资源与行政管理工作，制定并执行人力资源规划，支持公司业务快速发展； 负责招聘体系建设，统筹各部门人才招聘、面试录用及入职管理，保障人才供给； 建立并完善薪酬绩效体系、员工福利制度，推动合伙人机制落地与优化； 搭建员工培训发展体系，组织内外部培训，提升团队专业能力与凝聚力； 负责员工关系管理，处理劳动争议，营造积极向上的企业文化氛围； 统筹行政管理事务，包括办公环境、后勤保障、固定资产管理及行政流程优化； 推动人力资源信息化建设，完善人事档案、考勤、合同等规范化管理； 协助管理层进行组织架构优化与团队建设，支持公司长期战略目标实现。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业； 5年以上制造行业或高科技企业人力资源全模块管理经验，3年以上人事行政经理岗位经验； 熟悉人力资源各模块（招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展）及劳动法律法规； 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及跨部门协作能力； 熟悉ISO体系或高新技术企业人力资源管理特点者优先； 具备优秀的团队管理经验和较强的抗压能力，能适应创业公司快速发展节奏； 英语读写能力良好，有海归团队或跨文化管理经验者优先。

  广东芯链光子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险一金

  带薪年假

  节日福利

  工作环境优美

  绩效奖

  2026-01-30

• 行政主管

  10-11K

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 一、行政管理、人力资源管理方面： 1、负责总公司各项方针政策、管理制度在整个工厂的贯彻、宣传教育，并具体有效的落实执行； 2、负责组织员工的招聘、筛选、面试、录用、培训、调整、考核、奖惩等人事管理工作； 3、落实与监督各岗位责任和工作标准化，确保生产效率、生产品质、出货交期满足公司和客户要求； 4、负责组织员工的教育培训工作，监督与跟进各类特殊岗位人员的培训上岗合规化； 5、负责内部各岗位人员的调整与优化配置； 6、有效控制内部各项费用支出，做好公司人力成本控制与水、电、蒸汽等资源能源的节能降耗管理； 7、负责员工在考勤、劳动纪律、作业标准化、劳动保护、产品品质、生产效率、6S等各方面的日常监督检查与管理； 8、负责公司企业文化建设与宣传，各类团队活动的组织，提升团队凝聚力和管理水平； 9、负责公共设施管理、员工宿舍、公共清洁等后勤保障工作； 10、负责公司安全保卫，保安管理工作； 11、协助总公司人事行政部处理相关人力资源、工会、社保相关工作，以及各类合同协议管理，证件变更等工作； 12、完成总公司人事行政部和部门经理交办的其它工作。 二、EHS方面：（包含安全生产、消防安全、环境保护、职业卫生健康、危险化学品管理等） 基本要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理专业优先。 2、工作责任心强，抗压能力强，有较强的组织协调能力、团队合作能力、沟通表达能力； 3、有5年以上大中型制造业工厂行政、人力资源、EHS管理相关的综合管理工作经验； 4、熟悉国家有关劳动人事、EHS相关政策法规，掌握企业行政管理、人力资源管理基础知识； 5、熟练操作基本的办公软件。 工作地点：惠州博罗龙溪电镀基地

  来利眼镜制品（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  五险一金

  包吃

  包住

  工作环境优美

  生日礼物

  2025-10-31

• 行政主管

  6-7K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责：主要对负责公司人事、招聘、后勤、安全、社保、外联等工作推进； 具体事项如下: 1、全盘行政人事工作； 2、部门办公用品申购、发放、物资管理; 　　 3、员工饭堂报餐、宿舍水电费统计，办公室卫生监督等; 　　 4、考勤统计等，每周会议组织、公司管理制度的落实; 5、后勤、安全、外联等工作推进，协助做好员工宿舍、员工饭堂管理; 　　 6、 新员工、离职员工人事档案建立与归档;　花名册、通讯录管理与更新; 　　 7、劳动合同续签事宜,员工社保购增减事宜; 8、规章制度的编写、修改； 9、生日会活动及团建的策划。

  广东前润机械科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  季度奖

  高提成

  五险

  免费旅游

  2025-12-04

• HRBP

  急聘

  7-12K

  大专

  |

  3年

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  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责业务部门的人力资源管理工作，提供专业的人力资源解决方案； 2、协助业务部门进行组织架构优化和人才梯队建设； 3、推动绩效管理体系的实施，提升团队整体效能； 4、处理员工关系事务，营造积极和谐的工作氛围； 5、参与招聘流程，确保人才引进与业务需求匹配； 6、组织开展员工培训和发展计划，促进员工成长； 任职要求： 1、具备人力资源管理或相关领域知识； 2、良好的沟通协调能力和人际交往能力； 3、能够独立处理复杂人事问题； 4、熟悉劳动法律法规及企业运营流程； 5、具备团队合作精神和较强的学习能力；

  广东杰思通讯股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  8小时工作制

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  免费旅游

  带薪年假

  绩效奖

  包吃

  包住

  2025-12-07

• 人事行政主管

  8-10K

  大专

  |

  5年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先（条件优秀者面议） 2、5年及以上人事行政相关工作经验，其中至少 2 年以上同岗位管理经验。 3、25-40岁，身体健康，能适应一定强度的工作节奏，具备优秀的口头与书面表达沟通能力、较强的逻辑分析与规划能力、良好的责任心和抗压能力。 4、熟悉国家及地方劳动法律法规，无不良职业记录，具备良好的职业操守和保密意识。 5、精通招聘全流程管理，能根据业务需求制定招聘策略，可通过多渠道高效获取优质候选人，降低招聘成本与离职率。 6、具备优秀的员工关系管理能力，能妥善处理员工投诉、劳动争议、组织员工关怀活动，提升员工归属感与敬业度。 7、能统筹企业行政事务，包括办公环境管理、固定资产管理、后勤保障等，确保行政工作高效运转。 8、擅长行政制度体系建设，能制定并优化办公纪律、费用报销、差旅管理等行政制度，推动制度落地执行，同时控制行政成本，提升资源使用效率。

  东莞市优讯电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  加班补助

  房补

  餐补

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  年终奖

  节日福利

  2025-10-13

• 行政主管

  9.5-12K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  1.全日制本科或大专； 2.熟悉企业行政和人事工作流程； 3.具有一定专业知识及较强的沟通能力和承受压力能力； 4.能熟练使用办公软件； 5.2年以上中型企业同等管理岗位工作经验。 6.年龄30-37岁

  东莞市佰昇精密五金制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  全勤奖

  包吃

  年终奖

  8小时工作制

  五险一金

  带薪年假

  2023-05-25

• 人事行政主管/经理

  10-15K

  大专

  |

  5年

  |

  江门-鹤山市

  

  立即应聘

  岗位职责及工作内容： 1．根据公司总体发展战略目标，协助组织制订公司人力资源战略发展规划； 2．负责各项人力资源数据的收集汇总分析，为公司人力资源决策提供依据； 3．协助上级领导进行公司的组织架构改进、部门岗位设置，人员定岗定编，组织各职能部门进行职务分析 并编制各岗位的岗位说明书； 4．负责编制、完善公司人力资源管理流程及相关规章制度，报批后组织实施，并监督执行； 5．完善招聘管理制度、招聘流程，根据公司年度目标及人力资源规划，拟定公司年度招聘计划；员工关系 沟通制度与沟通渠道； 6．负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，审核费用预算、支出和培训的具体实施进行监督 和考核； 7．负责绩效管理体系的完善，规范绩效管理各项流程并实施，推进各部门的绩效考核； 8．根据公司战略发展目标，协助总经理组织各部门制定各部门年度绩效指标，并分解到岗位绩效指标； 9．制定和完善公司薪酬福利管理制度，根据公司年度薪酬计划及薪资调整方案，组织员工薪酬福利调整工 作； 10．建立、完善员工职业通道体制并组织实施，辅导员工建立职业规划； 11．负责公司人才招聘选拔、内部人员晋升、降职、调动管理； 12．建议员工关系沟通制度与沟通渠道，及时了解员工的思想动态,听取员工合理化建议，组织处理员工投 诉和代表公司解决劳动争议和纠纷； 13．负责公司企业文化建设与推广管理，企业文化活动方案的制定与组织实施； 14．参与拟订和完善公司行政后勤管理制度并监督执行； 15. 负责公司宿舍、食堂、车辆、消防设施、环保等公共环境设施日常管理及维护； 16. 积极配合、执行上级领导交代的其他相关事务并积极提出各项合理化建议。 任职资格要求： 1、学历大专及以上，年龄35-45周岁； 2、有5年以上人事行政管理工作经验； 3、熟悉《劳动法》和《工伤保险条例》；熟悉人力资源管理各大模块的实务；对企业制度提出 建议和监督管理有一定的主见能力；具有较强的沟通与组织能力及良好的思想、品德意识。具备较强的逻辑 思维能力、观察能力和应变能力，以及处理突发事件的应急能力。

  广东鼎业联接技术有限公司

  汽车零部件

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  1-100

  

  五险

  8小时工作制

  弹性工作时间

  试用期全薪

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  2024-10-15

• 行政人事主管

  8-10K·13薪

  本科

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  3年

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  学历背景：本科及以上，人资、行政管理等相关专业优先，能力突出者可放宽至大专。​ 工作经验：3 - 5 年行政人事管理经验，熟悉全流程事务，有同行业经验优先。​ 专业技能​ 精通人力资源六大模块，熟悉劳动法规，能独立处理人事事务。​ 熟练使用 Office 软件，具备优秀公文写作能力。​ 掌握多元招聘渠道与面试技巧，精准筛选人才。​ 能力素质：擅长沟通协调与团队管理，组织执行力强，能快速决策，工作细致且具保密意识。

  广东领胜计算机科技有限公司

  计算机硬件

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2025-07-03

• 行政组长

  8-9K

  大专

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责工厂行政体系维护，包括宿舍、饭堂、清洁、车辆和保安等行政管理工作，执行行政管理制度与流程，保障工厂日常运营规范、高效。​ 2、统筹工厂办公环境、设施设备、安全管理，维护高端配置设施正常运行，打造优质办公及活动环境。 3、管理办公用品采购及固定资产维护，优化资源配置； 4、协调各部门及外部机构的行政事务对接，处理突发行政问题，保障活动顺利开展。​ 任职要求： 1、大专及大专以上学历，行政管理等相关专业， 2、3-5年以上大型制造业企业行政组长岗位经验，有新厂筹建、后勤综合管理经验、熟悉生产制造行业行政流程者优先。​ 3、熟悉行政管理制度搭建与落地，具备环安、办公设施、宿舍、饭堂、车辆等综合管理能力及成本控制能力。​ 4、拥有较强的沟通协调能力、执行力及抗压能力，原则性强，注重细节与服务品质。​ 5、熟练使用办公软件，具备良好的文字功底和报告撰写能力。

  东莞市鸿凯精密科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  生日礼物

  五险一金

  节日福利

  免费培训

  交通便利

  2025-08-25