热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 寮步镇
- 行政经理/主管
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人力行政经理
急聘
7-9K
学历不限
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责人事行政管理工作，包括招聘、员工档案管理、薪酬福利管理及员工关系维护等； 2、管理和执行公司招聘工作，确保招聘流程的公正性与高效性； 3、制定并实施公司薪酬福利政策，优化薪资结构和福利体系； 4、维护员工关系，及时处理员工投诉及关系问题，营造和谐的工作氛围； 5、负责公司固定资产的全生命周期管理，包括购置、维护、管理及报废； 6、维护和管理公司办公环境，协调租赁、装修及设备更新相关事务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备5年以上人事行政管理工作经验； 3、熟悉人力资源管理的规章制度和操作流程，具备优秀的沟通能力和团队合作意识； 4、了解国家劳动法律法规及相关政策，确保合规性； 5、具备较强的逻辑思维能力及分析问题的能力，能够独立解决复杂问题； 6、熟练使用办公软件及人事管理相关软件； -
6-8K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、协助搭建公司绩效体系及绩效考核制度的监督执行 2、负责公司人力资源相关工作，包括招聘、培训、员工关系等 3、协助制定和完善公司管理制度和流程 4、参与企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力 5、领导交办的其他工作。 公司福利： 1、入职享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年假等带薪假； 2、不包吃住，补贴40/天； 3、入职签订劳动合同，入职购买社保； 4、公司为员工提供良好的培训机会及晋升空间；并根据业务需要选派优秀员工进行外部公开课的培训和进修； 5、公司每年不定期组织员工旅游活动2次； 6、所有员工享有年终奖、年终抽奖、开工利是等； 7、拥有良好的办公环境； 8、上班时间：公司实行6天制8小时工作制。 -
行政人事主管
急聘
8-11K
大专
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
注明：面试时间统一安排到10月8号。 岗位职责 1、负责公司人力资源及行政的规划，制定、参与公司相关的政策和制度的制定； 2、负责对公司员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责公司人力资源及行政战略的执行； 4、负责公司相关规章制度的完善、拟定以及执行； 5、负责员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 6、负责人力资源内部的组织管理； 7、服从公司安排的一切其他工作。 8、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 9、推行公司绩效考核。 任职资格 1、大专以上学历，28-38岁优先； 2、三年以上人力资源、行政管理工作经验； 3、人力资源六大模块有实操经验，能独立制定六大模块规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、有推行绩效从0-1的实践工作经验； 5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力； 6、具有有较强的文字功底，熟悉各类文件的起草； 7、 完成公司行政线管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作； 8、 统筹管理公司办公环境、固定资产、工商管理、公共关系管理、后勤管理等； 9、编制及制定公司行政办公管理制度，主持公司年会等相关工作； 10、负责公司企业文化建设、员工活动的策划与组织等工作，能独立完成各类相关活动； 11、熟练使用常用办公软件 12、按时完成公司领导交办的其他任务。
推荐招聘信息
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8-10K
大专
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司日常行政事务管理，确保各项行政工作高效有序进行； - 协调各部门之间的沟通与协作，提升整体运营效率； - 处理员工人事相关事务，包括劳动合同、考勤、社保等； - 组织并执行公司各类会议及活动，保障后勤支持到位； - 及时处理劳务纠纷，维护公司良好用工环境。 【任职要求】 - 大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； - 3年以上行政或人力资源相关工作经验，有劳动纠纷处理经验者优先； - 熟悉新劳动法律法规，具备良好的法律意识和风险防范能力； - 具备较强的沟通协调能力和问题解决能力； - 性格稳重，责任心强。 -
4.5-8K
高中
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5年
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江门-新会区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司园区日常行政安全管理的运作； 2、组织并协调行政、后勤、保卫工作，进行指导、监督和安全管理； 3、跟进行政管理的成本控制及水电管理工作； 4、负责区域内相关工作的执行与落实； 任职要求： 1、年龄45岁以下，具备相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉行政及后勤管理流程，具有较强的组织协调能力； 3、具备良好的安全意识及成本控制意识； 4、工作地点位于江门新会地区 （招聘区域限制 江门新会地区）； -
6-8K
本科
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作内容： 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施； 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2、能够独立处理和解决人事行政问题； 3、具有较强的责任心和团队合作精神。 工作内容： 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施； 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2、能够独立处理和解决人事行政问题； 3、具有较强的责任心和团队合作精神。生产/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
8小时工作制
工作环境优美
交通便利
五险一金
加班补助
带薪年假
绩效奖
年终奖
免费培训
免费旅游
节日福利
2025-03-19
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8-12K
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作； 2、组织和安排公司级会议、接待及相关活动； 3、监督办公环境维护，保障设施设备正常运行； 4、管理行政采购流程，控制成本并优化供应商资源； 5、建立健全行政管理制度和档案管理体系； 6、协调各部门之间的行政支持需求，提升运营效率； 7、负责环保、消防、污水等相关合规事务的对接与跟进； 8、统筹公司后勤管理工作，确保各项服务有序运行。 任职要求： 1、20-45岁，大专学历，三年以上工作经验； 2、熟悉行政管理工作流程，具备良好的组织协调能力； 3、具备较强的责任心和服务意识，能独立处理各项行政事务； 4、熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据整理能力； 5、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 6、能够适应制造型企业工作节奏，执行力强； 7、有环保、污水、消防及公司后勤管理工作经验。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
任职要求：25-35岁，人力资源管理/行政管理相关专业，大专及以上学历，3年以上同等岗位工作经验，本科应届生亦可，熟悉工厂人/事管理，熟悉劳动合同、社会保险等相关法律法规政策及流程，较强的人际事物处理能力。 -
6-8K
高中
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作； 2、组织安排会议并跟进会议决议的执行情况； 3、负责办公环境、固定资产及后勤保障的管理工作； 4、协调各部门之间的行政支持需求，提升运营效率； 5、制定和完善行政管理制度和流程； 6、负责公司接待、对外联络及相关外事活动的组织； 7、监督办公用品采购、车辆调度及其他行政费用控制； 任职要求： 具备良好的沟通协调能力和组织管理能力； 工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神； 熟练使用常用办公软件，能独立完成行政文书撰写； 、适应快节奏工作环境，具备较强的应变与解决问题能力； 熟悉钢铁或有色金属行业行政运作特点者优先考虑； 能承受一定工作压力，服从工作安排，执行力强； -
8-10K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先（条件优秀者面议） 2、5年及以上人事行政相关工作经验，其中至少 2 年以上同岗位管理经验。 3、25-40岁，身体健康，能适应一定强度的工作节奏，具备优秀的口头与书面表达沟通能力、较强的逻辑分析与规划能力、良好的责任心和抗压能力。 4、熟悉国家及地方劳动法律法规，无不良职业记录，具备良好的职业操守和保密意识。 5、精通招聘全流程管理，能根据业务需求制定招聘策略，可通过多渠道高效获取优质候选人，降低招聘成本与离职率。 6、具备优秀的员工关系管理能力，能妥善处理员工投诉、劳动争议、组织员工关怀活动，提升员工归属感与敬业度。 7、能统筹企业行政事务，包括办公环境管理、固定资产管理、后勤保障等，确保行政工作高效运转。 8、擅长行政制度体系建设，能制定并优化办公纪律、费用报销、差旅管理等行政制度，推动制度落地执行，同时控制行政成本，提升资源使用效率。 -
8-15K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核 2.负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施 3.负责公司制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施 4.负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度 5.负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷 6.负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境，负责办公低值易耗品采购计划的实施 福利待遇 1、 包吃包住，每餐四菜一汤，每周三周五加餐，宿舍有热水器，空调，饮水机等 2、 每周加餐两次，每周水果一次； 3、 8小时工作制，大小周休息（一周双休一周单休） 4、 入职满1年可享7天带薪年假，入职满半年可享1天带薪生日假，同时享有国家法定节假期 5、 不定期员工聚餐和团队活动等福利 此岗位要做背景调查，介意勿投 -
10-15K
大专
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5年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司的人事行政管理工作; 2、根据公司的业务发展需求，制定和完善人力资源管理制度和流程； 3、协助上级领导进行人力资源规划，确保公司的人力资源满足业务发展需要； 4、负责公司内部行政管理，包括办公环境维护、设备管理、物资采购等； 5、 协助上级领导处理公司内外部的行政事务，如接待来访、会议安排等。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2、有5年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理、行政管理的相关法律法规； 3、具备良好的沟通协调能力，能有效推动团队协作； 4、具备较强的责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力； 5、熟练使用办公软件，具备良好的文档编写能力和数据分析能力； 6、人品正直，处事果断生产/制造/加工
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1000-2000
包吃
包住
养老保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
失业保险
工作环境优美
五险
试用期全薪
免费培训
2025-03-26
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东莞寮步镇行政经理/主管招聘东莞寮步镇行政经理/主管频道介绍
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