1、协助搭建公司绩效体系及绩效考核制度的监督执行 2、负责公司人力资源相关工作，包括招聘、培训、员工关系等 3、协助制定和完善公司管理制度和流程 4、参与企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力 5、领导交办的其他工作。 公司福利： 1、入职享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年假等带薪假； 2、不包吃住，补贴40/天； 3、入职签订劳动合同，入职购买社保； 4、公司为员工提供良好的培训机会及晋升空间；并根据业务需要选派优秀员工进行外部公开课的培训和进修； 5、公司每年不定期组织员工旅游活动2次； 6、所有员工享有年终奖、年终抽奖、开工利是等； 7、拥有良好的办公环境； 8、上班时间：公司实行6天制8小时工作制。

岗位职责： 1、全面负责人事行政管理工作，包括招聘、员工档案管理、薪酬福利管理及员工关系维护等； 2、管理和执行公司招聘工作，确保招聘流程的公正性与高效性； 3、制定并实施公司薪酬福利政策，优化薪资结构和福利体系； 4、维护员工关系，及时处理员工投诉及关系问题，营造和谐的工作氛围； 5、负责公司固定资产的全生命周期管理，包括购置、维护、管理及报废； 6、维护和管理公司办公环境，协调租赁、装修及设备更新相关事务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备5年以上人事行政管理工作经验； 3、熟悉人力资源管理的规章制度和操作流程，具备优秀的沟通能力和团队合作意识； 4、了解国家劳动法律法规及相关政策，确保合规性； 5、具备较强的逻辑思维能力及分析问题的能力，能够独立解决复杂问题； 6、熟练使用办公软件及人事管理相关软件；

岗位职责： 1、熟悉劳动法规，负责人事模块（招聘、薪酬、绩效）与行政模块（后勤管理、预算控制）的实际操作，能够建立并优化相关制度与流程； 2、带领团队完成目标分解与资源协调，快速解决各类问题并预判潜在风险； 3、具备出色的沟通能力，能够高效处理对上、对下及跨部门的协作，善于共情以解决纠纷，并能合理排序繁杂事务； 4、在高压环境下保持高效工作，注重细节，具备强烈的责任心和服务意识，能够从全局角度思考与执行； 5、持续学习行业新知识，适应企业发展变化的需求； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备3年相关工作经验，熟悉人力资源规划、员工培训计划及绩效考核制度； 3、熟练使用常用办公软件，能够高效完成文档与数据处理； 4、熟悉员工合同管理及相关劳动法规，确保企业合规运营； 5、具有良好的职业道德和较强的主动性，能够在多任务环境中保持高效； 6、具备较强的责任感和服务意识，能够适应货运/物流/仓储行业的快节奏工作环境； 7、不限语言要求，但需具备良好的表达与协调能力； 8、对管理制度建设有实操经验者优先；

岗位职责： 1、负责公司人力资源及行政管理工作的规划与实施； 2、协助制定并完善公司各项管理制度，确保高效执行； 3、负责招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作； 4、处理员工关系，维护良好的工作氛围； 5、管理公司行政事务，包括食堂宿舍、办公用品采购等； 6、组织并协调公司内部会议及活动； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专以上，专业不限； 2、人力行政工作至少五年以上相关工作经验者； 3、具备较强的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等工作细致认真，责任心强，具有较强的执行力； 5、对新行业新环境适应快，能快速抓住领悟并贯彻上级意图中心； 6、尤其擅长人才测评选拔及梯队建设，以及绩效管理更佳。

注明：面试时间统一安排到10月8号。 岗位职责 1、负责公司人力资源及行政的规划，制定、参与公司相关的政策和制度的制定； 2、负责对公司员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责公司人力资源及行政战略的执行； 4、负责公司相关规章制度的完善、拟定以及执行； 5、负责员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 6、负责人力资源内部的组织管理； 7、服从公司安排的一切其他工作。 8、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 9、推行公司绩效考核。 任职资格 1、大专以上学历，28-38岁优先； 2、三年以上人力资源、行政管理工作经验； 3、人力资源六大模块有实操经验，能独立制定六大模块规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、有推行绩效从0-1的实践工作经验； 5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力； 6、具有有较强的文字功底，熟悉各类文件的起草； 7、 完成公司行政线管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作； 8、 统筹管理公司办公环境、固定资产、工商管理、公共关系管理、后勤管理等； 9、编制及制定公司行政办公管理制度，主持公司年会等相关工作； 10、负责公司企业文化建设、员工活动的策划与组织等工作，能独立完成各类相关活动； 11、熟练使用常用办公软件 12、按时完成公司领导交办的其他任务。