热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 寮步镇
- 行政经理/主管
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7-9K
学历不限
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责人事行政管理工作,包括招聘、员工档案管理、薪酬福利管理及员工关系维护等; 2、管理和执行公司招聘工作,确保招聘流程的公正性与高效性; 3、制定并实施公司薪酬福利政策,优化薪资结构和福利体系; 4、维护员工关系,及时处理员工投诉及关系问题,营造和谐的工作氛围; 5、负责公司固定资产的全生命周期管理,包括购置、维护、管理及报废; 6、维护和管理公司办公环境,协调租赁、装修及设备更新相关事务; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先; 2、具备5年以上人事行政管理工作经验; 3、熟悉人力资源管理的规章制度和操作流程,具备优秀的沟通能力和团队合作意识; 4、了解国家劳动法律法规及相关政策,确保合规性; 5、具备较强的逻辑思维能力及分析问题的能力,能够独立解决复杂问题; 6、熟练使用办公软件及人事管理相关软件; -
9-10K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务的统筹与管理,制定并完善行政管理制度与工作流程,确保行政工作高效、有序地进行。 2. 负责公司各类会议的组织、安排及记录工作,及时传达会议精神和决策事项,跟进并监督会议决议的执行情况。 3. 管理公司文件、档案及资料,确保文件规范归档、安全保管及便捷查询。 4. 负责公司办公用品的采购、发放与管理,合理控制办公费用,提升资源利用效率。 5. 协调公司内部各部门间的工作关系,促进部门间的沟通与协作,营造和谐的工作氛围。 6. 熟悉CSR相关知识,负责接待客户审厂。 7. 接待来访客户及合作伙伴,展现公司良好的形象与风貌,妥善处理各类来访事宜。 8. 负责公司环境卫生与安全保卫工作,营造舒适、安全的办公环境。 9. 协助公司领导处理其他行政事务,完成领导交办的临时性工作任务。 任职要求: 1. 熟练掌握人力资源模块操作及人事行政工作流程。 2. 具备出色的沟通协调能力,拥有优秀的文笔写作和表达能力,能够有效应对各种工作压力并具备创新能力。为人公正、正直。 3. 工作态度认真负责,擅长交流沟通,具备良好的团队协作精神和职业操守。 4. 熟悉《劳动合同法》及相关法律法规,拥有扎实的人力资源理论基础和丰富的实际工作经验。 5. 具备创新管理理念和现代人力资源管理意识。 6. 敢于担当责任,直面问题,永不回避。 7. 拥有出色的统筹协调能力,处理重大问题时坚持原则和立场,处理细节问题时灵活而不失理性。 8. 工作风格务实高效,不接受耗时且盲目无效的工作方式。 9. 工作中不回避问题和责任,勇于担当。 -
9-15K·14薪
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
【岗位职责】 1、负责公司日常行政管理事务,包括办公环境维护、设施管理、物资采购、总务后勤等,确保公司运营高效顺畅。 2、完善、实施行政管理制度及流程。 3、统筹公司固定资产管理,包括采购、登记、调配、维护及报废处理。 4、负责公司会议、活动的组织与协调,确保活动顺利开展。 5、管理和监督行政团队的工作,确保团队高效协作并达成目标。 6、处理与外部供应商、物业、政府部门的沟通与对接,维护良好的合作关系。 7、负责公司安全、卫生及环境管理,确保符合相关法规和公司标准。 8、完成上级交办的其他行政相关工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先。 2、至少5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验。 3、熟悉行政管理流程及相关法律法规,具备较强的组织协调能力。 4、具备优秀的沟通能力、问题解决能力和突发事件处理能力。 5、熟练使用办公软件(如Word、Excel、PowerPoint等)及相关办公设备。 6、具备较强的责任心和团队合作精神,能够在高压环境下高效工作。 7、有大中型制造业行政管理经验者优先。
推荐招聘信息
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11-13K·13薪
本科
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘体系搭建与执行,制定招聘计划并组织面试录用流程。 2、完善公司培训体系,制定年度培训计划并组织实施评估反馈。 3、优化绩效考核制度,组织考核工作并进行数据分析提供决策依据。 4、管理员工劳动关系,协调处理劳动纠纷事宜。 5、制定行政管理制度流程,统筹办公用品、车辆及会议管理工作。 6、编制行政费用预算并控制成本,定期分析汇报费用使用情况。 7、组织协调公司会议及活动,负责场地预订和现场统筹工作。 任职要求: 1、本科学历,人力资源管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年人事行政全盘管理工作经验。 3、熟悉人力资源六大模块及行政管理流程。 4、了解劳动法律法规及相关政策要求。 5、具备良好的沟通协调和组织执行能力。 6、具有较强的问题分析和解决能力。 7、工作严谨细致,责任心强且抗压能力良好。 -
9-15K
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司行政人事日常管理工作,制定和完善相关管理制度 2、组织协调办公环境管理、固定资产及行政物资采购工作 3、负责员工招聘、入职、培训、绩效考核及劳动关系管理 4、统筹公司会议组织、档案管理及后勤保障支持工作 5、协助推动企业文化建设,提升员工归属感和团队凝聚力 6、处理各类行政人事突发事件,确保部门工作有序开展 任职要求: 1、大专学历,行政人事相关专业优先 2、具备行政人事相关工作经验,熟悉人力资源管理流程 3、具备耳机行业特点,能适应制造业工作环境 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力 5、工作细致负责,能承受一定工作压力 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责公司行政管理工作,制定并执行行政管理制度和流程 2、组织协调办公区域管理、固定资产管理及办公用品采购工作 3、统筹安排公司会议、活动及接待工作,确保各项行政事务有序开展 4、监督办公环境维护,保障员工良好的工作条件 5、负责行政费用预算编制与控制,合理控制行政成本 6、协调处理员工日常行政需求,提升员工满意度 7、完善行政档案管理体系,确保文档资料规范管理 8、配合其他部门完成相关行政支持工作 任职要求: 1、具备行政管理相关工作经验 2、不限学历背景 3、年龄不限 4、语言能力不限 5、熟悉生产制造行业行政管理工作特点 6、具备良好的组织协调能力和沟通能力 7、工作细致认真,责任心强 8、能够适应生产制造企业的工作环境 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1. 根据公司发展规划,负责制订和完善公司各项行政管理规章制度,并监督执行; 2. 负责公司安全生产、安全保卫、清洁绿化、车辆、食堂与宿舍等管理。 3. 负责行政费用管理与控制,合理节约公司成本; 4. 协助行政经理负责对外关系处理(环保、安监、治安等相关事务)。 任职资格要求: 1. 全日制大专以上学历,人力资源管理、工商管理,行政管理等相关专业; 2. 五年以上500人以上规模企业行政管理方面工作经验,其中三年以上主管工作经验; 3. 熟悉行政管理事务和流程,熟悉安全生产与环境保护法律法规,有EHS方面经验优先; 4. 良好的沟通协调能力与团队协作精神,良好的文字写作能力,良好的职业操守,较强的责任心,能承受一定的工作压力。 -
10-15K
大专
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 全面负责人力资源与行政管理工作,制定并执行人力资源规划,支持公司业务快速发展; 负责招聘体系建设,统筹各部门人才招聘、面试录用及入职管理,保障人才供给; 建立并完善薪酬绩效体系、员工福利制度,推动合伙人机制落地与优化; 搭建员工培训发展体系,组织内外部培训,提升团队专业能力与凝聚力; 负责员工关系管理,处理劳动争议,营造积极向上的企业文化氛围; 统筹行政管理事务,包括办公环境、后勤保障、固定资产管理及行政流程优化; 推动人力资源信息化建设,完善人事档案、考勤、合同等规范化管理; 协助管理层进行组织架构优化与团队建设,支持公司长期战略目标实现。 任职要求: 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业; 5年以上制造行业或高科技企业人力资源全模块管理经验,3年以上人事行政经理岗位经验; 熟悉人力资源各模块(招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展)及劳动法律法规; 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及跨部门协作能力; 熟悉ISO体系或高新技术企业人力资源管理特点者优先; 具备优秀的团队管理经验和较强的抗压能力,能适应创业公司快速发展节奏; 英语读写能力良好,有海归团队或跨文化管理经验者优先。 -
8-10K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、全日制本科或以上学历(行政管理或相关学历)。 二、经验要求:有三年或以上电子厂行政后勤管理相关工作经验,善于沟通、协调工作 三、技能要求:熟悉工厂行政成本管控、环保监控、工厂维修监管等工作。 四、其他要求:熟悉各项社会体系验证、熟悉人力资源六大模块、熟悉劳动法律法规。 五、语言:英文良好,粤语听说流利。 -
行政经理
急聘
10-13K
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1、人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历; 2、五年以上人力资源经理实操经验,有1000人以上工厂人力资源工作经验优先; 3、具备较高的职业素养,先进的管理理念,接受过人力资源管理方面的培训; 4、熟悉人力资源管理知识及相关法律法规,熟悉人力资源管理体系各大模块并具有实践操作经验; 5、较强的分析、解决问题的能力,思路清晰,考虑问题细致,工作踏实认真、有良好的热情度与执行力; 6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 7、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力; 8、有接触过ISO9001、14001、45001,QC080000、IATF19649、信息安全、社会责任等多项体系;有应对年审及客户审核经验优先。 9、文笔好,有修定公司规章制定、程序文件及各部门表单更新经验。 岗位职责: 1、依据公司经营计划,组织制定公司人力资源工作规划,并监督、指导各项计划的落地实施; 2、根据公司战略和人力发展规划,提出岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设; 3、主持修订公司人力资源各项规章制度,并监督、指导落实; 4、根据公司发展需求及实际情况,不断完善和优化人力资源各项规章制度及流程; 5、参与公司人事决策,组织制定招聘、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实; 6、建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划,通过多种渠道为公司寻求合适人才; -
8-12K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
职位类别: 行政经理/主管 工作职责: 1.公司人员招聘、管理; 2.公司活动方案策划及执行,定期制定详细计划; 3.公司各个食堂人员安排、调整、调动,人员培训、考核、晋升; 4.执行及优化各办公制度及流程; 5.协助各食堂实施公司培训计划,跟进培训效果; 6.执行领导安排的其他行政事务。 -
7-9K
学历不限
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
全面负责公司行政、后勤、安保管理体系的建设与运营,并作为公司对外窗口,主导与政府相关部门的对接与关系维护。为公司生产经营活动提供安全、高效、可靠的后勤保障与服务支持,确保公司运营的合规性。 1.制定和完善行政课各项管理制度、工作流程与服务标准,并监督执行。 2.全面负责行政课团队的建设、管理、考核与培训工作。 3.统筹管理公司的厂区安保、食堂运营、环境卫生及员工宿舍等各项后勤事务。 4.编制和控制行政后勤费用预算,严格控制各项行政成本。 5.协调与处理重大的行政、后勤、安保突发事件及员工投诉。 6.负责行政课与公司其他部门的沟通协调工作,确保服务支持到位。 7.定期巡查各区域,检查各项工作标准的落实情况,并推动持续改进。 -
5-7K
大专
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5年
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江门-新会区
立即应聘
一、岗位职责: - 统筹宿舍、厂车、食堂和清洁管理,做好费用管理与安排; -统筹公司保安队管理; - 统筹厂区范围内的安全和环保监督; - 统筹安全隐患的整改和监督等; - 统筹行政主管做好其他临时性工作。 二、岗位要求: - 学历大专,行政管理、人力资源等相关专业优先; - 不限工作经验,有较强的沟通和团队协作能力; - 熟悉 Office 办公软件,具备基本的财务知识; - 具备良好的责任心和职业素养,较强的责任心和抗压能力; - 具备良好的沟通和人际交往能力,善于处理人际关系。
移动端:
东莞寮步镇行政经理/主管招聘东莞寮步镇行政经理/主管频道介绍
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