推荐招聘信息

• 工厂人事主管

  8-13K·13薪

  大专

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  经验不限

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  我们是谁 我们是一家专注于户外运动等产品类型的制造型企业，拥有自主研发和生产能力，正处于业务上升期。我们相信，优秀的团队是产品的基石，而你是帮助我们搭建这座基石的关键人物。 你将扮演的角色 作为工厂端的人事主管，你不仅是制度的执行者，更是业务部门的合作伙伴。你将深入一线，理解生产节奏和员工诉求，用专业的人力资源管理能力，为工厂的稳定生产和效率提升提供有力支持。 你的核心职责 1. 招聘与配置 根据工厂生产计划，制定并执行一线员工及基层管理岗的招聘方案，确保人员及时到岗； 拓展和维护多元化招聘渠道（劳务派遣、校企合作、网络招聘、内部推荐等），建立稳定的人力供给池； 优化面试流程与甄选标准，提升人岗匹配度和招聘效率。 2. 员工关系与留存 负责员工入、转、调、离全流程管理，确保手续合规、档案完整； 深入一线，定期与员工沟通，了解思想动态，协调解决劳资纠纷，构建和谐的劳动关系； 策划和组织员工关怀活动，提升一线员工的归属感和稳定性，降低流失率。 3. 薪酬与考勤管理 负责工厂员工的考勤统计、薪资核算及异常处理，确保数据准确、发放及时； 协助搭建并优化一线员工的薪酬激励方案（如计件工资、全勤奖、技能津贴等），激发员工积极性。 4. 培训与企业文化落地 组织新员工入职培训及岗位安全培训，帮助新人快速融入； 推动企业文化在一线团队的宣导和落地，传递公司价值观。 5. 制度执行与合规管理 监督工厂各项人事规章制度的执行情况，及时反馈并协助优化； 负责劳动合同管理，规避用工风险，处理劳动纠纷及工伤事故的善后工作。 我们希望你具备 大专及以上学历，3年以上制造业人事工作经验，熟悉工厂运作模式； 熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力和风险意识； 踏实接地气，既能坐在办公室做方案，也能走进车间聊家常； 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能在多任务并行中保持条理； 有劳务派遣管理经验或校企合作资源者优先。 我们提供 有竞争力的薪酬：如：8K-12K+ 房补200元/月+餐补500元/月+其他福利奖金，能力优秀者可面议； 全面的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建； 务实的工作氛围：扁平化管理，结果导向，你的每一个好想法都会被看见。 如果你 厌倦了只在办公室做 paperwork，想真正走到业务中去发挥价值； 不仅想做好执行，更想参与搭建和优化一套真正适合工厂的人力体系； 愿意和一群务实的人一起，把事做成，把人留住。 欢迎加入我们，成为工厂团队的“护航者”。

  东莞恒熠康科技有限公司

  电子设备制造

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  1-100

  

  餐补

  房补

  加班补助

  五险

  带薪年假

  试用期全薪

  全勤奖

  8小时工作制

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2026-03-02

• 行政主管/后勤主管

  5-7K

  大专

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  5年

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  江门-新会区

  

  立即应聘

  一、岗位职责： - 统筹宿舍、厂车、食堂和清洁管理，做好费用管理与安排； -统筹公司保安队管理； - 统筹厂区范围内的安全和环保监督； - 统筹安全隐患的整改和监督等； - 统筹行政主管做好其他临时性工作。 二、岗位要求： - 学历大专，行政管理、人力资源等相关专业优先； - 不限工作经验，有较强的沟通和团队协作能力； - 熟悉 Office 办公软件，具备基本的财务知识； - 具备良好的责任心和职业素养，较强的责任心和抗压能力； - 具备良好的沟通和人际交往能力，善于处理人际关系。

  广东格兰达精密技术股份有限公司

  通用机械设备

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  200-500

  

  节日福利

  工作环境优美

  包住

  免费培训

  餐补

  免费班车

  五险一金

  绩效奖

  生日礼物

  8小时工作制

  带薪年假

  双休

  2024-12-13

• 人事行政主管

  7-8.5K

  大专

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  2年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  一、 主要职责 1. 公司人力资源工作执行 （1）招聘与配置：重点支援一线生产人员的招聘渠道维护及面试组织工作；协助进行部分关键岗位（技术、基层管理）的人才搜寻。 （2）员工关系：负责员工入职、转正、异动、离职的全流程手续办理及档案管理；处理一般性的员工投诉和纠纷调解，维护和谐的劳资关系。 （3）考勤与薪酬核算：复核考勤数据，确保数据的准确性和及时性。 2. 行政后勤保障与优化 （1）制度执行：监督公司各项规章制度的执行情况，对违规行为进行记录和通报。 （2）资产管理：定期盘点公司固定资产（部分）、办公用品及劳保用品，建立台账，控制行政成本。 （3）环境与安全：协助检查车间安全生产、消防设施及办公环境卫生，对接安监、消防等部门的基础检查。 （4）宿舍及食堂管理。 二、任职资格 1、学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验： （1）必须具备3年以上制造业人事行政工作经验，有中小型制造企业背景者优先。 （2）2年以上主管经验，或具有丰富经验的资深专员/高级专员（有实际管理项目经验者）。 3、专业技能： （1） 熟悉国家及东莞市劳动法律法规，能独立处理基本的劳动纠纷和工伤事故。 （2） 精通制造业招聘（特别是普工招聘渠道）、考勤、薪资核算及社保操作流程。 （3） 熟练使用办公软件。 4、综合能力： （1）统筹与执行力：具备较强的计划性和实施执行的能力。 （2）沟通与亲和力：需要有较强的沟通技巧，既能温和坚持原则，又能与一线员工、老员工顺畅对话。 （3） 抗压能力：能适应制造企业快节奏、琐事多的工作环境。 （4）性格沉稳但不死板，具备服务意识，同时有原则性。

  广东乾威精密连接器有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包住

  包吃

  年终奖

  节日福利

  交通便利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  餐补

  五险

  8小时工作制

  免费培训

  2026-03-02

• 人事行政主管

  10-12K

  大专

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  4年

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  东莞-樟木头镇

  

  立即应聘

  1、负责公司人力资源政策的执行与优化，确保人力资源管理工作符合公司战略需求； 2、负责人事档案的管理，包括员工入职、转正、调动、离职等手续的办理； 3、协助进行员工关系维护，处理员工咨询与投诉，提升员工满意度； 4、参与绩效评估体系的建设与实施，支持员工职业发展路径规划。 任职要求： 1、具备4年以上人事相关工作经验； 2、熟悉国家劳动法律法规，精通人事管理流程及政策； 3、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人事问题； 4、熟练使用Office办公软件，具备较强的数据分析能力； 5、工作细致、独立性及抗压能力强； 6、此岗偏向员工关系

  东莞市豫哲信五金塑胶制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  房补

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  工作环境优美

  餐补

  五险

  试用期全薪

  绩效奖

  项目奖

  免费培训

  2025-10-22

• 人事行政主管

  6-8K

  中专

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  3年

  |

  东莞-望牛墩镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、监督公司各部门关于公司各项规章制度的执行情况； 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 4、落实行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。 6、会一些简单的电脑维修技能。 7、按时完成公司领导交办的其他工作。 任职要求： 1、25岁-45岁，大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、有2年以上制造行业工作经验优先； 3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务； 4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系； 6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 8、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、包吃、餐补、房补、通讯补助、带薪年假

  东莞市伟骏包装制品有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  弹性工作时间

  绩效奖

  年终奖

  2024-10-14

• 行政人事主管

  面议

  大专

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  经验不限

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  工作内容： 1、熟悉人力资源各个模块，擅长招聘模块，拓展招聘渠道，保证各部门需求人员的及时到位； 2、负责人员入考勤统计、请/休假管理，制定员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 3、善于统筹、完善部门各项工作，完善制度流程； 4、负责行政日常相关工作，做好办公室7S管理、企业文化（如会议、活动、团建等）组织及落实，各类费用预算申请及报销、公司车辆管理及维修等其他行政管理工作； 5、负责做好人员资质管理，人员资质的注册及转入、资质人员档案管理、资质审核资料准备及日常资质资料的提供。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、有5年以上工作经验，熟悉人事行政后勤管理工作。 3、 文笔好，善于文书工作、数据汇总，熟识日常办公软件； 4、工作原则性强，有高度的责任心和使命感； 工作细致、认真、有较强的沟通协调以及语言表达能力； 5、性格外向，善于沟通，有团队合作精神。 本岗位为主管岗位，如能力出众可应聘主任岗位

  广东粤龙注册安全工程师事务所有限公司

  环保

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  1-100

  

  五险一金

  高提成

  交通便利

  带薪年假

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  绩效奖

  8小时工作制

  双休

  项目奖

  季度奖

  工作环境优美

  2026-03-13

• 人事行政经理

  9-10K

  大专

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  经验不限

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责人事行政部门的日常管理与运营工作 2、制定并完善公司人事行政管理制度及流程体系 3、组织招聘工作，包括需求分析、渠道拓展、面试安排及录用决策 4、负责员工关系管理，处理员工投诉及劳动纠纷 5、统筹薪酬福利体系设计与绩效考核方案实施 6、组织开展员工培训及企业文化建设活动 7、管理办公资产、行政采购及后勤保障工作 8、协调公司内外行政事务及重要接待工作 任职要求： 1、具备人事行政管理相关工作经验 2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程 3、具备良好的组织协调和沟通表达能力 4、具有较强的团队管理能力和问题解决能力 5、能够承受工作压力，适应制造业工作环境 6、具备优秀的文书写作和制度编制能力 7、工作细致认真，具备较强的责任心 8、能够独立开展部门管理工作 9.具备企业负责人证、安全管理员证、中级消防员证。

  东莞金太阳研磨股份有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  年终奖

  绩效奖

  免费旅游

  节日福利

  五险一金

  工作环境优美

  团队活动丰富

  试用期全薪

  免费培训

  免费体检

  交通便利

  2026-03-04

• 人事行政主管

  9-12K

  大专

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  经验不限

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  1.企业文化建设：负责公司各类活动的策划执行（节假日活动、团建、员工生日会、年会等）；企业文化建设方面有至少5年以上经验； 2.负责部门内全面管理工作与部门外部沟通协调工作；参与制定公司制度和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。处理员工关系和人事纠纷，确保员工满意度和组织氛围的良好。 3.招聘与配置：根据公司的整体发展战略规划，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。统筹监控招聘工作，做好人才梯队建设、定期修补任职资格，做好人才盘点，做好特殊岗位人才画像，负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动，并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作（包含网站维护，筛选简历，约面，初面，复试等）。 4.培训：统筹制定公司月度/年度培训计划，并监督执行。 5.绩效：推行绩效上线，做好绩效管理工作，审定绩效考核结果。 6.薪酬：组织公司薪酬福利管理工作，审核月度薪酬福利并核算人工成本。 7.考勤：审核人员录调转晋离考核，审核员工考勤、人事档案。 8.行政工作，如：办公室管理，7S，安监，车辆，食堂，宿舍，保安，清洁、活动安排组织等。 岗位要求： 1、28-40岁之间，形象气质佳，外联公关经验丰富，主持组织活动能力强，熟络人事全盘工作。 2、具备扎实的人力资源管理知识和技能，熟悉相关法律法规（劳动法）； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各部门协作； 4、具备较强的组织能力和解决问题的能力，亲和力强，能够高效地处理人事行政事务。

  东莞市榕晟电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2025-11-18

• 人力行政经理

  10-20K

  本科

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  10年

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1、贯彻国家的劳动政策、结合本公司的实际，协助公司制定人力资源长远规划、年度计划； 2、完善编制公司各岗位工作流程及各项管理制度。 3、组织制定招聘、培训、薪酬、福利、绩效、员工关系、企业文化等人力资源管理计划； 4、负责公司培训政策，确定员工培训需求，制定培训计划和管理制度，组织制定员工培训规划； 5、制定本部门工作、管理计划，指导、培训、检查、跟进下属工作完成，达成本部门工作目标； 6、负责本部门的日常管理工作，进行人力成本的有效控制； 7、对下属人员工作进行督导，并进行后备人才培养； 8、主导执行公司行政类工作，含资产管理、组织策划员工活动、后勤管理等工作。 二、 任职要求： 1、全日制本科以上学历，人力资源、工商管理专业； 2、10年以上人力资源工作经验，5年以上同岗位工作经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累； 4、全面掌握国家有关人力资源方针、政策和法规； 5、良好的文字功底，熟知公文写作要议；熟练使用办公软件、办公自动化设备； 6、具有良好的逻辑思维、分析能力，条理性强 7、具有较强组织协调能力及高度的团队意识，责任心强，具备解决复杂人力资源的能力。 三、薪资架构：底薪+绩效+餐补

  广东中科鸿泰新材料有限公司

  石油/石化

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  100-200

  

  餐补

  8小时工作制

  绩效奖

  高提成

  双休

  交通便利

  五险一金

  节日福利

  工作环境优美

  项目奖

  2025-04-24

• 人事行政主管

  8-10K

  大专

  |

  5年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先（条件优秀者面议） 2、5年及以上人事行政相关工作经验，其中至少 2 年以上同岗位管理经验。 3、25-40岁，身体健康，能适应一定强度的工作节奏，具备优秀的口头与书面表达沟通能力、较强的逻辑分析与规划能力、良好的责任心和抗压能力。 4、熟悉国家及地方劳动法律法规，无不良职业记录，具备良好的职业操守和保密意识。 5、精通招聘全流程管理，能根据业务需求制定招聘策略，可通过多渠道高效获取优质候选人，降低招聘成本与离职率。 6、具备优秀的员工关系管理能力，能妥善处理员工投诉、劳动争议、组织员工关怀活动，提升员工归属感与敬业度。 7、能统筹企业行政事务，包括办公环境管理、固定资产管理、后勤保障等，确保行政工作高效运转。 8、擅长行政制度体系建设，能制定并优化办公纪律、费用报销、差旅管理等行政制度，推动制度落地执行，同时控制行政成本，提升资源使用效率。

  东莞市优讯电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  加班补助

  房补

  餐补

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  年终奖

  节日福利

  2025-10-13