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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 企石镇
- 人力资源/行政类
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5-7.5K
高中
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2年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位内容： 1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本 2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人 3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式 4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作 任职要求： 1. 人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑 2. 至少2年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先 3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件 4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境 -
10-12K
大专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责中高端人才全流程招聘，包括需求分析、寻访、面试、offer谈判及入职跟进。 2、执行定向挖猎，通过人才Mapping、竞对分析等方式精准触达目标候选人。 3、优化招聘策略，提升效率，管理招聘渠道（猎头、招聘平台等），控制成本。 4、协同业务部门，提供人才市场洞察及招聘解决方案。 任职要求： 1、具有5年招聘经验（3年猎头+2年甲方HR），有成功挖猎案例。 2、精通招聘全流程（STAR面试、薪酬谈判、背调等），擅长中高端岗位招聘。 3、熟悉行业人才分布（如半导体、电子陶瓷等），能通过社交寻访主动触达候选人。 4、目标导向，抗压能力强，具备优秀沟通与判断力。 -
8-15K
大专
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2年
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东莞-企石镇
立即应聘
职责： 1. 熟练运用人力资源六大模块； 2、核心任务，优秀人员的招聘，通过各种渠道，为公司的招到合适的人才。 3、配合以及协助各部门，完成相应的指标 4、具有较强的沟通能力，处理通常的员工情绪，提高团队的效率 要求： 1. 统招本科或以上学历； 2. 年龄25-35岁，3年以上工作经验； 3. 思维活跃，文笔流畅，行动力强； -
7-9K
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
任职要求：男女不限，年龄28-40岁之间，大专以上文化，有五年以上同岗位工作经验； 工作内容： 人事管理： 1、人力规划：对公司规章制度的更新修改。根据总经理最新指示，作出相应的规章制度，并监督实施情况。（薪资制度、绩效制度、考勤制度等等的建立和推行）；组织构架重组等等。 2、招聘管理：招聘渠道的拓展及督导人事文员维护。根据人力规划表进行人员的管控，控制成本。 3、培训管理：督导人事文员对新员工的培训：对本部门人员进行岗前培训，在职监督，转正考核评估。 4、绩效管理：绩效考核结果的核对和审查、确认。 5、薪资管理：对每月人事文员上交的考勤进行审核，督导人事文员使用E-HR软件对全厂工资的制作，对其进行审查、核算、发放等 6、劳动关系：督导人事文员对社保系统的办理和维护。对员工工伤的跟进处理、与社保局的日常工作对接 。 对新进人员进行适当就业指导、劳资纠纷的调解、员工情绪的调解等等。 二、行政管理 1、本厂宿舍安保5S监督、督导清洁工和保安对员工宿舍的卫生和秩序的维护。 2、每月水电费对账单核算及其交涉处理。 3、参与每日总经理召开的各部门主管聚集会议，提出合理化建议，会后对下属工作的及时调配 4、每周主持员工大会，交代上周不足或者厂规厂纪及上级交代任务等等。 -
4.5-6K
中专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
【岗位职责】 1、根据人员需求表进行招聘，满足用人需求； 2、负责每月考勤监督及汇总核对，及办理员工签订劳动合同； 3、负责实施员工入、离、调、转、晋升等员工异动等手续办理； 4、负责员工宿舍安排，月底抄水电表； 5、制定人事相关通知及存档管理； 6、负责员工生日会组织与实施； 7、负责员工社保、工伤及商业保险的工作； 8、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、30岁以下，人力资源等相关专业优先； 2、两年以上行政人事类相关工作经验，熟悉使用办公软件。 3、品行端正，性格开朗，处事灵活，有较好的沟通能力。 -
5.5-7.5K
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
主要负责人事板块执行工作包括： 1、人员招聘、人事档案制度、员工关系、管理； 2、考勤核对与汇总； 3、公司各项档案的分类保管及管理工作； 4、社保公积金缴交工作； 5、公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系； 6、公司车辆的调度、保养工作，做到高效有序安全； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业毕业 2、人力资源管理经验三年以上 3、沟通及责任心较强 -
4.5-6K
中专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责招聘网站日常维护工作。 2.负责招聘邀约、面试、复试及录用跟进等工作。 3.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.20-35岁，大专及以上学历 2.有人事行政岗位3年以上工作经验。 3.爱岗敬业，具有良好的沟通协调能力、语言表达能力及学习能力 -
6-6.5K
中专
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不限
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东莞-企石镇
立即应聘
1、 根据各部门人员需求，从各渠道招聘所需人员。并办理入离职手续。 2、 对公司所有人员每日考勤进行确认，并记录加班时间。 3、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，及相关培训计划制订实施。 4、公司日常消耗部品采购。 5、负责办理员工的各项社会保险手续。 6、熟悉办公软件office，会制表，制作文书相关 -
人事专员
急聘
5-6K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、熟悉人力资源六大模块，主要负责招聘、调转入离、培训、绩效考核薪酬、考勤相关工作 2、有相关人力资源专业知识，熟悉劳动纠纷及相关法律法规 3、完成上级领导交办的其它工作 4、做事细心认真，有耐心，电脑办公熟练 任职要求： 1、有人事招聘、绩效薪酬等相关工作经验3年以上！有从事机械设备行业优先！ 2、性格开朗，工作态度端正，执行力强！ 3、熟练使用Office系列办公软件！ 上班时间： 8：00-12：00 13：30-17：30 6天制，周日休息 备注：6月份左右公司会搬迁到博罗园洲这边，距离现在的公司地址大概10公里多一点。 -
5.5-8K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
1、人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理； 2、公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作； 3、有限组织并安排员工培训工作及培训评估工作； 4、公司各项档案的分类保管及管理工作，建立分类档案目录与档案查阅制度； 5、公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系； 6、公司资产管理、办公用品等后勤保障； 7、公司环境卫生工作，保证公司环境整洁卫生，营造良好的工作环境； 8、公司车辆的调度、保养工作，做到高效有序安全； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业毕业 2、人力资源管理经验三年以上 3、沟通及责任心较强 -
6-10K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、领导交代的其他临时工作 任职要求： 一、统筹、监管人力资源中心、行政后勤的全面内控、人资系统运营管理工作。 二、向公司高层决策者提供有关人力资源业务瓶颈改善和中长期发展等方面的建言献策，并致力于提高公司的整体管理水平。 三、主导塑造、维护、发展和传播差异化、人性化、现代化的企业文化。 四、组织制定公司人力资源中长期发展的各种规划，并监督各项计划的实施。 五、对公司管理人员进行职业生涯规划设计。 六、完成总经理交办的各项工作。 -
4-7K
大专
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2年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 9、协助处理其他人事行政工作 高中以上学历，性格外向，组织能力强，服务意识高， 从事人力资源工作两年以上工作经验，有招聘资源和平台者优先。 -
4.5-7K
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
任职要求： 1.具备一定的沟通协调能力； 2.学习能力强，适应力及抗压性好。 3.没有经验的应届大专以上，活泼开朗，擅长沟通，吃苦耐劳，愿意学习 工作职责： 1.负责人事行政工作的执行，包含不限于招聘、入职、离职、培训、社保、考勤、环保、保险、后勤等的执行工作 2.协助上级对人事行政工作进行有效管理 。 3.性格活泼开朗，态度积极，具备正能量 -
招聘主管
急聘
9-15K
本科
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
一、岗位职责 1、依据公司战略，制定并执行招聘计划，满足各部门人才需求。 2、拓展招聘渠道，建立并维护人才库，确保人才储备充足。 3、负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试组织、录用决策等。 4、分析招聘数据，优化招聘流程和策略，提升招聘效率和质量。 5、与业务部门密切合作，深入了解业务需求，提供专业招聘建议。 6、维护公司雇主品牌形象，提升公司在人才市场的知名度和吸引力。 二、任职要求 1、人力资源管理相关专业本科及以上学历。 2、具有 5 年以上招聘工作经验，3 年以上招聘主管岗位经验。 3、熟悉各类招聘渠道和招聘方法，具备出色的招聘技巧和面试能力。 4、具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力。 5、工作认真负责，有较强的执行力和推动力。 6、熟练使用办公软件和人力资源管理。 7、有薪酬绩效管理者优先。 -
8-15K·13薪
本科
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
1、全日制本科学历（不考虑自考学历）； 2、三年以上大型制造业专职培训工作经验； 3、具有授课和主持经验，较好的演讲能力； 4、熟练操作Excel、PPT。 -
15-25K
本科
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应届毕业生
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东莞-企石镇
立即应聘
一、岗位要求： 1、人力资源管理、心理学、企业管理、工商管理及其它相关专业本科以上学历； 2、5年以上人力资源招聘管理经验，2年以上大型集团招聘主管经验； 3、熟悉国内、国外主要招聘渠道，具有一定的人脉关系，具有优秀的沟通和协调能力； 4、掌握各种面试技巧，能够熟练运用各类工具，对各类人才有良好的适岗性判断； 5、英语口语流利，能够独立完成欧美、泰国等海外销售、研发、品质等岗位人员的招聘工作。 二、岗位职责: 1、根据年度人力资源计划，建立并完善组织管控体系，编制管控体系，岗位设置体系，制定年度及月度招聘计划，并推动执行； 2、建立并完善公司招聘、录用管理制度及管理流程，并推动执行； 3、根据公司发展要求，及时储备岗位人才，建立相应的人才储备库，满足公司不同时期的用人需求； 4、与外部招聘资源进行合作，招聘部门需求岗位； 5、根据部门整体岗位设置和人员编制，汇总并核定招聘申请，确定招聘计划、选择适合的招聘渠道； 6、及时发布并更新招聘信息，完成招聘达成率和人员动态信息报表； 7、及时完成当期应聘人员甄别、初选、面试与聘前测试管理，并及时推荐给相应部门，跟踪相关部门、领导复试、终试进度。电子/半导体/集成电路
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500-1000
五险一金
8小时工作制
绩效奖
生日礼物
节日福利
团队活动丰富
免费培训
工作环境优美
交通便利
包吃
包住
2024-12-02
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4-6K
大专
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不限
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东莞-企石镇
立即应聘
任职要求： 1、大专或以上学历； 2、一年以上人事招聘或培训工作经验、有塑胶、模具厂招聘职员的工作经验优先； 3、有企业文化推行经验、有多媒体及短视频编辑经验、沟通协调能力强，有独立思考和工作能力； 4、有职业素养，有上进心、爱好学习，有一定的抗压能力。 工作职责： 1、负责员工入转调离、档案更新及系统录入等相关工作； 2、负责招聘相关事项； 3、协助上司处理其它相关工作。 备注：大小周工作制，薪资根据面试情况议定。 -
4-7K
不限
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应届毕业生
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东莞-企石镇
立即应聘
1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等； 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 4、根据公司战略要求，组织企业文化活动，传播企业价值观:主导企业价值观从上而下有效传播，并传达至终端，建立品牌形象; -
人事专员
急聘
5-7K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
1、做过计件工资核算（200人以上） 2、3年以上人事相关工作经验，文秘、人力资源管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、形象好、气质佳，年龄23—33岁，身高1.56以上； 6、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 7、普通话标准流利、数字观念强； 8、懂一定商务接待，礼仪知识。
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