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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 企石镇
- 人事助理/文员
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5.5-8K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
1、人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理； 2、公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作； 3、有限组织并安排员工培训工作及培训评估工作； 4、公司各项档案的分类保管及管理工作，建立分类档案目录与档案查阅制度； 5、公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系； 6、公司资产管理、办公用品等后勤保障； 7、公司环境卫生工作，保证公司环境整洁卫生，营造良好的工作环境； 8、公司车辆的调度、保养工作，做到高效有序安全； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业毕业 2、人力资源管理经验三年以上 3、沟通及责任心较强 -
5.5-7.5K
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
主要负责人事板块执行工作包括： 1、人员招聘、人事档案制度、员工关系、管理； 2、考勤核对与汇总； 3、公司各项档案的分类保管及管理工作； 4、社保公积金缴交工作； 5、公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系； 6、公司车辆的调度、保养工作，做到高效有序安全； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业毕业 2、人力资源管理经验三年以上 3、沟通及责任心较强 -
6-8K·13薪
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
任职要求： 1、全日制大专以上学历，五年以上专职人事管理工作经验，实战能力强可以放宽到高中学历。 2、擅长人力资源培训模块，及能独立处理人事劳动关系及招聘工作优先； 3、熟悉各招聘渠道，统筹、协调沟通能力强，有独立思考和独挡一面的能力。 4、熟悉SR验厂要求，有6S全面推行经验优先。 5、有人力资源管理师证或参与过相关培训经验更加。 6、熟悉excel函数应用优先、书面英语阅读翻译熟练优先。 工作职责： 1、协助上司处理人事管理相关所有工作； 2、政府补贴相关项目跟进； 3、协助上司处理其它相关工作。 -
4.5-6K
中专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责招聘网站日常维护工作。 2.负责招聘邀约、面试、复试及录用跟进等工作。 3.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.20-35岁，大专及以上学历 2.有人事行政岗位3年以上工作经验。 3.爱岗敬业，具有良好的沟通协调能力、语言表达能力及学习能力 -
5.5-8K
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的用人需求。 9、员工考勤与工资核算； 10、员工入职与离职手续办理； 11、社保购买与退保办理；懂得工伤处理流程 12、厨房与后勤管理。 13、绩效考核管理 任职要求： 1、1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； -
4-6K
大专
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2年
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东莞-企石镇
立即应聘
我们希望您是这样的： 1、管理类专业学历。工厂行政工作2年以上相关经验。 2、35岁以下，形象气质好。 3、有高度的责任心。 岗位职责： 1、宿舍，饭堂管理。 2、日常后勤服务，负责维修，办公用品的申领管理 。 3、协助公司组织的相关活动。 4、协助部门主管处理劳动关系，工伤事宜。 -
4.5-7K
大专
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经验不限
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东莞-企石镇
立即应聘
任职要求： 1.具备一定的沟通协调能力； 2.学习能力强，适应力及抗压性好。 3.大专以上，活泼开朗，擅长沟通，吃苦耐劳，愿意学习 4.会开车 工作职责： 1.负责人事行政工作的执行，包含不限于招聘、入职、离职、培训、社保、考勤、环保、保险、后勤等的执行工作 2.协助上级对人事行政工作进行有效管理 。 3.性格活泼开朗，态度积极，具备正能量 3.组织公司集体活动 -
7-9K
大专
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4年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1. 负责招聘、筛选简历、安排面试和对候选人进行评估 2. 管理员工关系，建立有效的沟通渠道，预防和处理劳资纠纷 3. 管理劳动合同，办理签订、续签、解除、终止 4. 支持部门经理完成对员工的考核 5. 协助晋升、调动、奖惩流程 6. 实施员工福利计划，使公司成本价值最大化 7. 协助完善人力资源政策/员工手册/各项人事相关规章制度 8. 持续跟踪劳动法/国家政策的更新或新意见 9. 保持人力资源流程和组织结构图更新 10. 完成分配的任何其他任务 任职要求： 1、人力资源管理相关专业全日制大专以上学历 2、5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源全盘经验，对人力资源业务管理体系有较深入了解； 2、具备较强的计划、组织、协调、沟通、执行能力，具备较强的逻辑思维和分析能力。 包食宿 不是人力资源管理专业相关的勿扰 -
6-8K
大专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘需求的收集与分析，制定招聘计划并组织实施； 2、发布招聘信息，筛选简历，安排面试并跟进面试流程； 3、维护和拓展招聘渠道，包括线上招聘平台和校园招聘； 4、协调部门间的招聘沟通，确保招聘流程高效顺畅； 5、整理招聘数据，定期汇报招聘进展和效果； 6、参与招聘流程优化，提升招聘效率和质量； 任职要求： 1、3-5年经验，有相关招聘或人力资源经验者优先； 2、统招大专以上学历，人力资源或相关专业背景者优先； 3、语言不限，具备良好的沟通和协调能力； 4、熟悉招聘流程和常用招聘工具，能适应快节奏工作环境； 5、积极主动，责任心强，注重团队合作；钢铁/有色金属冶炼及加工
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100-200
包吃
包住
生日礼物
团队活动丰富
全勤奖
工作环境优美
免费培训
免费旅游
免费体检
五险
交通便利
试用期全薪
2025-12-27
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5-6K
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、招聘与配置：通过招聘渠道吸引优秀人才加入公司，关注新人匹配性和成长，合理配置到岗位上； 2、劳动关系管理：入离职、转正、晋升、调岗等手续办理、劳动关系处理以及员工关怀和激励及员工面谈等； 3、薪酬福利管理：薪资福利管理，社保和公积金办理等； 4、企业制度和文化建设，组织并实施年会、团建、生日会、早会、节日福利发放等活动； 5、其他事务：部分行政事务、考勤管理、文件更新、公司和人事相关通知、政府检查接待等。 任职要求： 1、25-35岁，大专以上学历，人力资源、行政管理、心理学专业优先； 2、2年以上同岗位工作经验，有100人以上生产制造业经验优先； 3、熟悉招聘渠道，熟悉人力资源管理六大模块及企业文化建设； 4、技能及其它要求：具有良好计算机能力，具备优秀的书面，口头表达沟通力，具有亲和力和服务意识，工作认真细致，原则性强，有良好的执行力，熟悉劳动法律，法规，人力资源管理工作流程和运作方式。 公司福利： 大小周制（8:20-17:40）、包吃、包住、五险一金、全勤奖、节日福利、带薪年假、员工旅游等。
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