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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 企石镇
- 人事助理/文员
-
人事文员
急聘
3.8-4.8K
大专
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不限
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常人事相关文件的整理与归档工作; 2、协助完成员工入职、离职及转正等手续办理; 3、维护和更新员工档案信息,确保数据准确; 4、协助开展招聘工作,包括简历筛选及面试安排; 5、负责采购日常办公用品及其他物资; 6、与供应商沟通协调,确保采购物品按时交付; 7、核对采购订单及发票,完成付款流程; 8、定期统计采购数据并提交相关报表; 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、熟练使用办公软件,如Word、Excel等; 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4、工作细致认真,责任心强; 5、有相关人事或采购工作经验者优先考虑; 6、具备较强的学习能力及问题解决能力; 7、能够妥善处理多任务并行的工作场景; 8、了解基本的劳动法及相关政策规定; -
5.5-7K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
1、有招聘工作经验 2、3年以上人事相关工作经验,文秘、人力资源管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、形象好、气质佳,年龄23—35岁; 6、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 7、普通话标准流利、数字观念强; 8、懂一定商务接待,礼仪知识。 -
面议
大专
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不限
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东莞-企石镇
立即应聘
1. 基本要求 学历:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 经验: 1-3年招聘相关经验,有制造业(尤其是家具、五金、木工等行业)招聘经验者优先。 熟悉一线操作工(如木工、油漆工、组装工)、技术岗(如设计师、质检员)及管理岗的招聘渠道和方法。 2. 岗位职责 根据生产计划,制定招聘方案,完成普工、技工、管理岗等职位的招聘目标。 负责开拓和维护招聘渠道(如劳务市场、中介、校园招聘、网络平台、内部推荐等)。 组织面试、筛选简历,协调部门安排技能测试(如木工实操考核)。 跟踪入职率、留存率,分析招聘效果,优化招聘流程。 了解劳动法规,确保招聘流程合规(如劳动合同、社保等)。 协助新员工入职培训,与生产部门沟通用工需求。 3. 技能要求 行业知识:了解家具制造流程(如开料、打磨、喷涂、包装等工序)及岗位技能要求。 招聘能力: 擅长批量招聘(如旺季普工需求激增)。 熟悉制造业常用招聘平台(如58同城、智通招聘平台等)。 工具使用:熟练使用Excel统计招聘数据,熟悉HR系统或招聘软件。 沟通能力:能对接基层劳动者(如农民工)和管理层,适应工厂环境。 4. 加分项 有校企合作经验。 了解精益生产、6S管理等制造业管理概念。 -
4.5-6K
中专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责招聘网站日常维护工作。 2.负责招聘邀约、面试、复试及录用跟进等工作。 3.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.20-35岁,大专及以上学历 2.有人事行政岗位3年以上工作经验。 3.爱岗敬业,具有良好的沟通协调能力、语言表达能力及学习能力 -
4.5-5.5K·13薪
高中
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
任职要求: 1、全日制大专以上学历,五年以上专职人事管理工作经验,实战能力强可以放宽到高中学历。 2、了解人力资源各模块,必须有招聘工作经验,能独立处理人事劳动关系及招聘工作优先; 3、熟悉各招聘渠道,统筹、协调沟通能力强,有独立思考和独挡一面的能力。 4、熟悉EHS验厂要求,有6S全面推行经验优先。 5、有人力资源管理师证或参与过相关培训经验更加。 6、熟悉excel函数应用优先、书面英语阅读翻译熟练优先。 工作职责: 1、协助上司处理人事管理相关所有工作; 2、政府补贴相关项目跟进; 3、协助上司处理其它相关工作。 -
5.5-8K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
1、人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理; 2、公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作; 3、有限组织并安排员工培训工作及培训评估工作; 4、公司各项档案的分类保管及管理工作,建立分类档案目录与档案查阅制度; 5、公司的外联工作,维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系; 6、公司资产管理、办公用品等后勤保障; 7、公司环境卫生工作,保证公司环境整洁卫生,营造良好的工作环境; 8、公司车辆的调度、保养工作,做到高效有序安全; 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业毕业 2、人力资源管理经验三年以上 3、沟通及责任心较强 -
4.5-6K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
一、岗位职责 1. 负责公司各类文件、资料的收发、登记、分类、归档与保管,确保文件资料的完整性和易查性。 2. 协助组织公司内部会议,包括会前准备会议资料、通知参会人员,会中做好会议记录,会后整理会议纪要并跟进决议的执行情况。 3. 处理日常办公事务,如接听电话、接待来访客人,解答基本咨询并做好相关记录,维护良好的公司形象。 4. 协助各部门进行数据统计、报表制作与分析,为部门决策提供数据支持。 5. 负责办公用品的采购、库存管理与发放,控制办公成本,确保办公用品的充足供应。 6. 完成领导交办的其他临时性任务,积极配合公司各部门的工作,保障公司运营的顺畅。 7.考勤及薪酬待遇、人员的招聘,入职离职办理、调岗转岗。 二、任职要求 1. 学历专业:大专及以上学历,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验:有3年以上办公室文员或行政助理工作经验者优先。 3. 技能要求: - 熟练掌握Office办公软件,如Word进行文档编辑排版、Excel进行数据处理与分析、PPT制作演示文稿等。 - 具备一定的文字撰写能力,能够起草通知、报告、会议纪要等常用公文。 -
5.5-7.5K
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
主要负责人事板块执行工作包括: 1、人员招聘、人事档案制度、员工关系、管理; 2、考勤核对与汇总; 3、公司各项档案的分类保管及管理工作; 4、社保公积金缴交工作; 5、公司的外联工作,维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系; 6、公司车辆的调度、保养工作,做到高效有序安全; 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业毕业 2、人力资源管理经验三年以上 3、沟通及责任心较强 -
5.5-8K
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的用人需求。 9、员工考勤与工资核算; 10、员工入职与离职手续办理; 11、社保购买与退保办理;懂得工伤处理流程 12、厨房与后勤管理。 13、绩效考核管理 任职要求: 1、1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心 3、熟练使用常用办公软件; 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; -
4.6-5K
不限
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1. 招聘与配置:负责招聘与配置工作,包括人员需求分析对接,人才画像构思,筛选简历、组织面试、薪资谈判、入职对接等; 2. 培训与开发:负责执行年度培训计划,验厂所需的培训执行等,开发新培训项目; 3.劳动关系管理:输出劳务协议到期清单,退休返聘工作,劳动合同签订,续签,终止,变更等 4. 企业文化:负责企业文化建设,宣传栏更换,公众号运营,文化宣传 5.领导交代的其他人力项目跟进 任职要求: 1. 专科及以上学历,人力资源管理,劳动经济学,工商管理,劳动关系管理,社会保障等专业; 2. 具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效处理员工关系问题; 3. 热爱人力资源本职工作,具有较强的组织和规划能力 接受2026届实习生,2025届应届毕业生 -
人事行政文员
急聘
4.5-6.5K
大专
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2年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 年关根据公司发展规划负责收集公司各部门的用人需求, 并编制年度公司人员需求统计,制订人员招募计划,组织实施招聘计划; 1、熟练运用OFFICE等办公软件;工作仔细认真、责任心强; 3、负责前台接待工作,临时用人需求和人员变动情况,负责应聘人员的接待、解答工作,对外展示公司良好形象;完善人员招聘、入职手续,规范建立劳动人事管理台账,建立健全人事档案;负责新员工培训工作。 4、有人事方面,每月考勤及统计工作,每月10号前报批报送,绩效薪酬工作经验者优先, 5、对公司组织架构,考勤计算,岗位编制有一定的理解能力;劳动合同的签订与保管; 6、对入职员工的厂纪厂规的培训,宿舍安排,做好员工关系管理,解答好员工疑问和意见。 7、公司行政制度,5S管理有一定的经验 8、食堂管理制度,每天员工报餐报表统计工作,核对饭堂对账单。等工作协调安排 9、负责公司文件资料打印、复印、发送,催办工作; 10、负责文书档案的归档、分类、编号、保管、借阅与销毁等管理工作; 11、每天检查、监督清洁工的工作,并提示清洁工需按照公司要求完成每天的清洁工作; 12、客户来访的验厂工作。
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