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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 企石镇
- 人事助理/文员
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4.5-6K
中专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责招聘网站日常维护工作。 2.负责招聘邀约、面试、复试及录用跟进等工作。 3.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.20-35岁,大专及以上学历 2.有人事行政岗位3年以上工作经验。 3.爱岗敬业,具有良好的沟通协调能力、语言表达能力及学习能力 -
4-6K
中专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
任职要求: 1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心; 3、熟练使用常用办公软件; 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 6、一年以上工作经验,优秀应届毕业生亦可。 -
5-7K
大专
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经验不限
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司编制和业务发展需求,满足各部门的招聘需求; 2、办理新员工入职手续,组织并实施员工年度培训工作; 3、管理并维护员工档案,确保信息完整准确; 4、建立并优化人才储备机制,支持公司长期发展; 5、完成上级交办的其他临时工作任务; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、熟悉招聘流程及培训体系搭建,具备一定的人才管理经验; 3、良好的沟通协调能力与团队合作精神; 4、熟练使用办公软件及相关人力资源管理系统; 5、具备较强的责任心和执行力,能够承受一定的工作压力; 说明:目前面试完成后工作在大岭山,约在今年10月份搬至企石,在企石上班 -
5.5-7.5K
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
主要负责人事板块执行工作包括: 1、人员招聘、人事档案制度、员工关系、管理; 2、考勤核对与汇总; 3、公司各项档案的分类保管及管理工作; 4、社保公积金缴交工作; 5、公司的外联工作,维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系; 6、公司车辆的调度、保养工作,做到高效有序安全; 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业毕业 2、人力资源管理经验三年以上 3、沟通及责任心较强 -
5.5-8K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
1、人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理; 2、公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作; 3、有限组织并安排员工培训工作及培训评估工作; 4、公司各项档案的分类保管及管理工作,建立分类档案目录与档案查阅制度; 5、公司的外联工作,维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系; 6、公司资产管理、办公用品等后勤保障; 7、公司环境卫生工作,保证公司环境整洁卫生,营造良好的工作环境; 8、公司车辆的调度、保养工作,做到高效有序安全; 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业毕业 2、人力资源管理经验三年以上 3、沟通及责任心较强 -
6-8K·13薪
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
任职要求: 1、全日制大专以上学历,五年以上专职人事管理工作经验,实战能力强可以放宽到高中学历。 2、擅长人力资源培训模块,及能独立处理人事劳动关系及招聘工作优先; 3、熟悉各招聘渠道,统筹、协调沟通能力强,有独立思考和独挡一面的能力。 4、熟悉SR验厂要求,有6S全面推行经验优先。 5、有人力资源管理师证或参与过相关培训经验更加。 6、熟悉excel函数应用优先、书面英语阅读翻译熟练优先。 工作职责: 1、协助上司处理人事管理相关所有工作; 2、政府补贴相关项目跟进; 3、协助上司处理其它相关工作。 -
6-8K
大专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘需求的收集与分析,制定招聘计划并组织实施; 2、发布招聘信息,筛选简历,安排面试并跟进面试流程; 3、维护和拓展招聘渠道,包括线上招聘平台和校园招聘; 4、协调部门间的招聘沟通,确保招聘流程高效顺畅; 5、整理招聘数据,定期汇报招聘进展和效果; 6、参与招聘流程优化,提升招聘效率和质量; 任职要求: 1、3-5年经验,有相关招聘或人力资源经验者优先; 2、统招大专以上学历,人力资源或相关专业背景者优先; 3、语言不限,具备良好的沟通和协调能力; 4、熟悉招聘流程和常用招聘工具,能适应快节奏工作环境; 5、积极主动,责任心强,注重团队合作; -
6-8K
大专
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2年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工招聘流程管理,包括职位发布、简历筛选和面试安排; 2、协助办理员工入职、转正、调动和离职手续; 3、维护员工档案信息,确保人事数据的准确性和完整性; 4、参与员工关系管理,协助处理日常人事咨询和问题; 5、配合执行绩效考核和薪酬福利相关事务; 6、协助组织员工培训和企业文化活动; 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作; 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届毕业生投递; 2、学历不限,具备良好的学习能力和适应能力; 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神; 4、工作细致认真,有责任心和保密意识; 5、能熟练使用办公软件处理日常文档和数据;
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