热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石龙镇
- 人力资源/行政类
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
4.5-5.5K
大专
|
1年
|
东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助跟进劳务项目进度,确保人员配置满足项目需求。 2、统计并整理劳务项目相关数据,协助编制人事报表。 3、跟进面试、办理入离职手续 任职要求: 1、大专以上学历,应届毕业生也可以: 2、具备良好的沟通协调能力,责任心强。 3、熟悉劳务政策及人事相关法规。 4、具备一定的抗压能力。 -
6-7K
中专
|
1年
|
东莞-桥头镇
立即应聘
1、负责普工的招聘,确保能满足企业用工要求 2、能接受外出驻点 安排 3、具备吃苦耐劳的精神,能高效产出 4、服从公司管理,具有良好的沟通能力 -
7-12K
本科
|
3年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司各业务线人才的招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通; - 与业务部门紧密协作,深入了解用人需求,精准匹配合适人才; - 拓展并维护人才库,持续优化招聘渠道和方法; - 参与招聘流程优化及招聘数据分析,提升整体招聘效率与质量。 【任职要求】 1、有制造业招聘工作经验3年以上; 2、有研发、技术等岗位招聘经验; 3、工作主动积极,有极强的上进心; -
招聘专员/人事专员
急聘
4.5-8K
学历不限
|
2年
|
东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘平台的维护,平台信息的更新; 2、负责招聘需求的收集,招聘岗位的发布; 3、负责简历的筛选,线上的初试,线下摆点招聘工作; 4、负责邀约面试,面试的接待,参与面试的工作; 5、负责面试结果的跟进,登记及候选人的关注; 6、负责培训计划的收集,培训的跟踪落实,培训档案的收集与管理; 任职要求: 1、具备良好的沟通和协调能力; 2、熟悉招聘流程和方法,能够独立完成招聘任务; 3、有招聘工作经验,熟悉各大招聘平台的使用; 4、制造业经验 -
6-8K
大专
|
3年
|
东莞-长安镇
立即应聘
1、负责各岗位需求信息发布,筛选简历,邀约面试; 2、擅长校园招聘,为公司储备核心技术人才; 3、负责人员编制管控;主要招聘设计、销售岗位 4、新进人员入职资料收集、劳动合同签订。 -
7-8K
本科
|
3年
|
东莞-大朗镇
立即应聘
1. 学历背景: 本科及以上,人力资源、心理学、管理类相关专业优先。 2. 专业能力: 熟悉招聘全流程,掌握面试评估技巧,了解劳动法及相关政策。 3. 经验要求: 3-5年招聘经验,熟悉目标行业人才市场。 4. 个人素质: 沟通力强、人际敏感度高、抗压能力强、能高效处理多任务。 5. 工具技能: 熟练使用Excel、PPT等办公软件。 -
4-5.5K
高中
|
经验不限
|
东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责人员的招聘、入职、离职手续的办理,员工劳动合同的签订及管理: 2.负责员工社保的管理: 3.负责人员考勤管理及社保管理; 4.负责员工培训的统筹安排,包括新员工的培训: 5.负责办公用品的资产配置及管理: 6.前台与接待,包括访客接待、快递收发等: 7.负责公共区域的7S监督整理及维护: 9.企业管理制度执行,监督和执行企业管理规章制度、行政人事管理制度: 10.行政后勤支持,负责公司各部门的后勤相关工作,如考勤计算,绩效核算,劳动纠纷,车辆管理,宿舍,饭堂管理等; -
6-12K
高中
|
2年
|
东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责网络招聘渠道的日常维护与信息发布 2、筛选简历并安排候选人面试流程 3、建立和维护企业人才储备库 4、协助优化招聘流程与招聘制度 5、完成招聘数据统计与分析报告 任职要求: 1、对互联网行业有浓厚兴趣 2、具备良好的沟通表达能力和学习能力 3、能够熟练使用办公软件 4、工作细致认真,有团队协作精神 5、能适应快节奏的工作环境 -
10-20K
初中及以下
|
1年
|
东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责家政服务行业岗位的招聘需求分析及招聘计划制定 2、通过多渠道发布招聘信息并筛选合适候选人 3、组织安排面试并跟进面试评估流程 4、办理员工入职手续及相关档案管理 5、维护招聘渠道并拓展新的招聘资源 6、定期统计分析招聘数据并提出优化建议 任职要求: 1、认可家政服务行业价值,具备良好的服务意识 2、具备较强的沟通表达能力和人际交往能力 3、能够熟练使用办公软件及招聘系统 4、工作细致认真,具备良好的团队协作精神 5、能够适应快节奏的工作环境 6、经验不限,学历不限,语言不限 -
6-8K
本科
|
2年
|
东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先; 2、依据公司的发展规化,组织实施招聘计划,能独立、全面负责面试、筛选、录用工作,满足用人部门的需求; 3、懂招聘渠道的开发与优化,针对招聘达成情况作统计,并对现有的招聘效果作分析,并提出改善措施; 4、建立人才储备机方案与机制; 5、协助部门主管进行7S推行活动及稽查、企业文化宣传等; 6、具备良好地专业知识与素质,谈判与沟通能力佳、抗压力强。
移动端:
东莞石龙镇人力资源/行政类招聘东莞石龙镇人力资源/行政类频道介绍
智通直聘人力资源/行政类招聘职位频道提供全国最新最全人力资源/行政类招聘职位信息,人才求职招聘信息,助人才求职入职快,通过城市地点,行业,等热门职位排行榜,匹配出最适合人才的职位,快速锁定身边的好工作。
