职位描述 主要工作内容： 1、熟悉每天需要招聘的企业岗位的相关信息 2、按时发布招聘帖子，收集意愿报名人员信息 3、及时把这工作人员分类沟通，加微信 4、制作并发布招聘岗位抖音短视频 5、对每天招聘的人员信息做好统计备注 6、拓展新的招聘渠道，提升吸粉效率及转化效率 要求：30–45岁，熟悉招聘岗位，初中以上学历，性格开朗，善于交集，赚钱欲望强烈，做过劳务派遣公司或人力资源公司招聘岗位优先

任职要求： 1、 本科及以上学历，人力资源管理及相关专业； 2、有1000人以上工厂的招聘同行友商的实操人才引进经验，办公软件操作熟练； 3、工作态度端正，积极向上，有担当、责任心，团队意识强； 工作职责： 1、按照公司人力资源战略规划负责内部技术类、管理类人才的引进； 2、负责公司内部引进人才的跟进及辅导，及时了解新进人才的思想动向及解决融入团队问题； 3、负责公司的专项技术、专项培训项目的培训课件的开发及赋通，主导公司专项培训的项目开展及跟进，实时的汇报，解决培训中的异常现象； 4、参与公司的人才规划及人才盘点，引进人才，培养人才，营造和谐、积极向上的团队；

1、人事工作 （1）负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； （2）员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； （3）公司内部员工档案的建立与管理； （4）负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核 制度； （5）负责考勤及工资绩效的核算； （6）协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划，对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； （7）负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； （8）负责员工的社保增员与减员的工作及有关员工关系的管理。 （9）解决员工与员工间矛盾，员工与公司间矛盾，调节公司气氛以及各部门的人员情况 （10）协助经理做好员工绩效制定，考核，绩效监督等工作 2、行政工作 每月制定值日安排表，做好每天卫生监督工作； （2）协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； （3）文具定时申购，做好收发记录； （4）做好会议记录，配合各部门的工作安排； （5）负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、文体活动安排等； （6）负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等； 每月公司租金及水电的核计提交到出纳处； （7）外地户口优先。

任职要求： 1、5年以上相关工作经验 ； 2、熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作； 3、熟练办公软件Office操作； 4、熟悉人事行政管理专业知识，具备较强的服务意识，做事严谨细致、认真负责、抗压能力强 ； 5、较强的沟通表达及组织协调能力、应变能力、解决问题的能力 ；

（一天八小时，早八晚五点半，上班自由轻松） 职位:线下门店招聘文员 18-30岁，优秀者可放宽要求 工作地点高埗，石龙，东城可选择 薪资:面谈 福利:上六休一，工作自由（可带娃） 公司不定时举行团建 要求:有无经验均可，接受实习生，不内向，有较好的沟通能力

做过老板的，做过销售的，做过业务的，做过直销，做过保险的亲们看过来。 大量招兼职，全职业务老师啦！南粤家政东莞分公司东莞火车站石龙店）现急招以下岗位 职业规划师：6名 工资6000~10000

负责零工市场的网络招聘团队的管理和运营，为合作企业提供专业的招聘服务，通过网络，包括但不限于通过智通，boss直聘，抖音，快手，视频号，58等渠道进行网络招聘，

招生专员，负责招生在公司上班的内容等等都有谈客户 3000-6000一个月

沟通技巧培训提升沟通能力，学习团队协作技巧，为创业学习企业管理、市场营销等知识。