热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石龙镇
- 人力资源/行政类
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8-11K
本科
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5年
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东莞-石龙镇
立即应聘
任职要求: 1、全日制大专及以上学历,有一定的抗压能力,责任心强,有目标感 ; 2、有同行友商人才引进经验,办公软件操作熟练; 工作职责: 1、按照公司人力资源战略规划负责内部关键技术类、管理类人才的引进; 2、负责公司内部引进人才的跟进及辅导,及时了解新进人才的思想动向及解决融入团队问题; 3、外部人才资源池的建设和维护,搭建雇主品牌建设; 4、上级交代的其他事宜。 职位亮点】 1、UE倡导人才优先; 2、有明确的岗位晋升机制; 3、有完善的人才培训体系; 4、有意外的绩效激励措施; 5、有动感的工作活跃氛围。 【工作福利】 1、客户优质,收入稳定; 2、每季度1次团建; 3、春节10天假期; 4、五险一金、舒适的住宿、就餐环境; 【作息时间】 上午: 8:00-12:00(中午休息多养养神) 下午:13:30-17:30 【工作福利】 1、客户优质,收入稳定; 2、每季度1次团建; 3、春节10天假期; 4、五险一金、舒适的住宿、就餐环境; 【公司简介】 -36年通讯电源研发应用经验 -30年医疗电源研发应用经验 -已获授权专利212项,其中发明专利55项 -总产能1亿台/年 -员工1000人以上 【企业优势】 1、中国优秀民族品牌企业,深耕电源领域36年,年产能超1亿台,服务众多世界 500 强企业。 2、国家高新技术企业、省级技术中心、东莞市民营企业50强、华南理工大学硕士科研站。 3、研发实力强劲,实验中心对标国际权威机构,配备行业检测设备,获得 212 项授权专利,保障产品设计安全可靠。 4、UE地处石龙镇新城区,10分钟步行即可抵达核心商圈,10分钟车程可到达东莞高铁、地铁站。 【加入 UE 的五大理由】 1、UE视人才为企业发展的核心竞争力,尊重人才,保障人才发展是UE坚持不懈的基本企业文化; 2、高质量的发展平台,36年深耕电源领域的国家高新技术企业,业务覆盖全球且持续增长,是行业内的标杆企业; 3、有体系的成长赋能,入职即配专属导师带教,结合完善的培训体系,助力在实战中快速掌握前沿技术与核心经验; 4、高保障的薪酬体系,有竞争力的薪资,提供五险一金、员工宿舍、年度体检等完善的福利政策; 5、充满凝聚力的企业文化,定期举办技能竞赛、团建活动等,让每位员工在创造价值的同时收获归属感与成就感。
推荐招聘信息
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7-8K
本科
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业优先。 2.熟悉招聘全流程,具备扎实的面试评估技能,了解劳动法及相关用工政策。 3.3以上招聘相关工作经验,对目标行业的人才市场有了解。 4.具备良好的沟通能力、人际敏感度、抗压能力和多任务处理能力。 5.熟练使用办公软件(如Excel、PPT等)。 -
4-8K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
入职要求: 形像好、责任心强,具备良好的个人素养,敢于挑战,完成每月的简历筛选和面试,完成上级安排的招聘任务。公司提供完善个人发展平台及晋升空间。 岗位职责: 1、负责招聘渠道的开拓与维护,确保人才来源的多样性; 2、根据公司需求,制定并执行招聘计划,完成招聘目标; 3、筛选简历、安排面试,并对候选人进行初步评估; 4、协助优化招聘流程,提升招聘效率和质量; 5、定期分析招聘数据,为团队提供决策支持; 6、参与校园招聘及专场招聘活动,扩大公司影响力; 7、维护人才库,建立长期的人才储备机制; 8、完成上级交办的其他相关工作; 任职要求: 1、大专以上学历不限,熟悉招聘流程,有过校招、网络招聘更佳; 2、具备良好的沟通能力和人际交往能力; 3、熟悉招聘流程及相关工具的使用; 4、有较强的责任心和执行力,能够承受一定工作压力; 5、逻辑思维清晰,能够快速理解岗位需求; 6、对学术或科研行业有一定了解者优先考虑; 7、熟练使用办公软件,能够高效处理文档和数据; 8、年龄不限,语言能力不限,经验不限; 我们期待热爱招聘工作的你加入团队,共同推动公司的人才战略! -
6-10K
大专
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、负责通过微信视频号、抖音、小红书、等自媒体平台发布招聘信息,提升企业品牌曝光度与人才吸引力; 2、结合公司业务发展需求,策划并执行线上招聘活动,扩大人才储备池; 3、搜集和分析目标人群的招聘偏好,优化内容形式与发布策略; 4、协调内部团队,确保招聘信息准确传达,并跟进候选人沟通与反馈。 【任职要求】 1、大专及以上学历; 2、 熟悉自媒体运营流程,对自媒体招聘有一定的认识,熟悉互联网操作,有较强的学习能力和责任心; 3、了解招聘平台及社交媒体特性,有相关工作经验者优先; 4、对人力资源或招聘工作感兴趣,愿意在该领域长期发展。 ps:底薪+提成的形式 -
5-8K
本科
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应届毕业生
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惠州-博罗县
立即应聘
工作职责: 1、负责执行公司招聘计划,定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、掌握各部门的用人需求,拟定招聘计划; 3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告; 4、管理、开发招聘渠道,与合作招聘网站、人才市场、院校保持密切联系; 6、跟踪评估各类人才的使用情况,建立维护人才储备库; 7、协助上级完成人力资源其他模块的工作。 任职资格: 1、本科学历,有相关制造业招聘模块实操经验优先; 2、熟悉各种招聘测评方法,对人才的发现、甄选与引进等具有丰富的实践经验。 -
5-7K·13薪
大专
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2年
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河源-连平县
立即应聘
位详情 1、主要工作负责各类招聘渠道的开发和维护,人员招聘、办理员工入、离职手续; 2、负责人事档案以及其他公司相关文件的存放和管理工作; 3、负责公司的企业文化,培训管理,员工关系,绩效跟进; 4、负责日常行政事务,包含会务管理、接待、行政后勤等工作; 5、完成领导交办的其他事务。 任职要求: 1、工商管理、人力资源管理等相关专业,大专以上学历; 2、工作热情积极、细致耐心,认真负责,具有良好的沟通能力、协调能力; 3、熟悉常用办公软件及基础函数使用,包括Word、EXCEL、PPT等。 4、具有较强的工作责任心,良好的执行力和团队协作能力。 -
5-10K
大专
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经验不限
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江门-新会区
立即应聘
现有“三新经理人”人才培养计划,入职就有18个月的训练津贴和多种奖励,并有机会去厦门大学进行研修学习。 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 薪资待遇: 底薪+提成,五险一金,定期公司体检,购买公司保险,定期公司旅游,双休 有意者请电话联系,谢谢! -
6-8K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责人力资源各个模块,尤其精通招聘模块(校招),善于统筹、安排各项工作; 2、负责薪资考勤管理、制定培训、绩效、员工关系等人事工作计划,并做好监督落实工作; 3、安排行政日常事务的全盘工作,如清洁、保安、宿舍、消防安全等管理; 4、企业文化的建设及公司活动的组织与安排; 5、建立修订建全公司的人事行政各项规章制度,并落实实施; 任职资格 1、年龄35岁以下,统招大专以上学历,五年以上大厂制造业人事行政管理工作经验,熟悉人事行政相关政策法规和常规工作流程; 2、熟悉各种招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 3、具备良好的表达、沟通、组织协调能力,有亲和力,服务意识强; 4、具备较强的适应能力和学习能力。 -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工招聘实施及职员招聘面试接待协助工作; 2、负责根据年度计划按月分解月度培训计划并组织实施; 3、负责新员工入职培训授课执行; 4、负责招聘及培训资料收集、结果记录,并完成汇总统计和分析; 5、负责培训课件收集,建立内部培训资料库,必要时组织更新和优化; 6、负责外部培训安排、组织及跟进; 7、负责企业文化建设执行,如文化活动,年会,团建的策划、组织、主持,墙体文化维护等; 8、负责新入职人员劳动合同签订; 9、完成上级交办的其它临时工作任务。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历; 2、有3年以上招聘或培训工作经验; 3、熟练操作办公软件,擅长PPT文档制作; 4、沟通表达能力强,有亲和力,执行力强,具较强文字功底 。 -
招聘专员
急聘
6-8K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
工作要求: 1、人力资源管理或相关专业 2、2年以上制造业工厂招聘工作经验,有广东省招聘资源或有大规模招聘项目成功实施经验者优先。 3、熟悉国家劳动法律法规,具备良好的职业道德和保密意识。 4、出色的沟通协调能力,能有效与各部门建立良好关系,达成共识。 5、强烈的责任心与抗压能力,能够在快节奏环境中独立解决问题。 工作内容: 1、负责制定和执行工厂的招聘策略,满足各部门的人才需求。 2、开发并维护多渠道招聘资源,包括但不限于在线招聘网站、高校合作、猎头机构等,以确保高效吸引合适候选人。 3、执行并优化招聘流程,包括简历筛选、面试安排、背景调查等环节,提高招聘效率和质量。 4、参与面试评估,与用人部门紧密合作,深入了解岗位需求,精准匹配人才。 5、定期汇报招聘进度与成效,为决策层提供数据支持,促进招聘策略的持续优化。 -
面议
大专
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
人力资源助理岗位职责: 1、协助完成招聘流程,包括简历筛选和面试安排 2、管理员工档案,确保信息准确完整 3、协助组织员工培训活动 4、处理员工入离职相关手续 5、维护人力资源管理系统数据 6、协助制定和完善人事规章制度 7、统计分析人力资源相关数据 8、协助开展绩效考核工作 9、处理日常行政事务 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先 2、熟悉劳动法及相关法律法规 3、熟练使用办公软件 4、具备良好的沟通协调能力 5、工作细致认真,责任心强 6、具有较强的学习能力和团队合作精神 7、能够保守企业机密 8、有较好的文字表达能力 9、能承受一定工作压力 10、具备良好的服务意识和职业操守 11、有相关实习经验者优先考虑 12、了解人力资源管理各模块基本知识 13、具有较强的保密意识 14、工作积极主动,服从工作安排 15、具备良好的时间管理能力 16、能够独立完成简单的人力资源工作任务 17、有较强的执行力 18、具备良好的职业道德素养 19、认同企业文化和发展理念 20、愿意在人力资源领域长期发展 ```
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