热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石龙镇
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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5-5.5K
中专
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
一、综合薪资：5200元/月，工资结构为底薪2250，周一至周五八小时外加班19.4元/时，周六加班25.9元/时，岗位补贴1250元/月，全勤奖50元/月，交通补贴300元/月。 二、员工福利：五险一金、免费吃住、法定假、三节福利，宿舍有空调和热水。 三、任职要求： 1、高中/中专/中技学历，45岁以下，形象端正，男女不限。 2、身体素质强：能适应长期户外高温环境工作，具备较强抗压能力及吃苦耐劳精神。 3、沟通能力佳：善于与蓝领群体沟通，亲和力强，能快速建立信任关系。 4、经验要求：有1年以上招聘、销售或地推经验者优先，熟悉制造业普工招聘者更佳。 5、技能要求：能够使用Excel等办公软件，会驾驶电动车/摩托车（需自备）者优先。 6、具有良好心态，服从工作安排，能适应加班。 四、工作职责： 1、负责户外招聘地推工作，包括但不限于搭建招聘展位、发放宣传资料、现场宣讲、解答求职者咨询、收集简历及初步筛选。 2、深入工业区、劳务市场、社区等目标区域，开拓并维护线下招聘渠道。 3、根据公司招聘目标，制定每日/周地推计划并高效执行，完成招聘指标。 4、跟踪候选人入职流程，协调面试安排及后续入职事宜。 5、定期反馈招聘市场动态，优化地推策略及话术。 6、通过手机登录招聘平台进行线上普工邀约工作。 五、工作时间：6天9小时工作制 8：00-12：00 13：30-18：30 六、面试地点：广东省东莞市黄江镇裕元四路6号 -
6-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
一、工作内容 1.公司提供资源，使用招聘平台对所需岗位进行招聘 2.通过电话或者微信与求职者沟通进行面试邀约 二、任职资格 1.接受无经验，年龄18-35岁 2.对招聘工作有较高的热情 3.愿意学习，喜欢挑战自己 三、薪资待遇 1.5000元 ＋入职奖+工时提成＋福利奖金 月综合薪资6K+上不封顶，用工旺季月2W+ 2.发展路径：招聘专员−组长−合伙人 3.公司氛围好，团建、下午茶等活动应有尽有 四、工作地点与时间 工作地点： 工作时间：周一至周五，周六日调休一天 上午9:00－12：00，下午13：30--18:00 -
7-10K
本科
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1. 负责公司技术岗及管理岗的招聘交付，包括但不限于：PIE工程师、助理工程师、生产经理、技术员、生产组长等； 2. 独立完成简历筛选、意向沟通、面试安排、录用跟进全流程； 3. 开拓并维护招聘渠道，包括线上平台、校园招聘、内部推荐等； 4. 协助建立人才库，做好候选人维护和招聘数据分析。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，1年以上招聘工作经验； 2. 熟悉制造业技术岗/管理岗的招聘特点，有批量招聘经验者优先； 3. 具备良好的沟通能力和抗压能力，能独立应对多岗位并行招聘； 4. 结果导向，有猎头背景或渠道资源者更佳。 我们提供： · 有竞争力的薪资和调休机制 · 稳定的平台和清晰的晋升通道 · 和谐的团队氛围，不做无效内卷 -
8-15K
大专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责 职业经理人升职加薪培训意愿的收集、面谈邀约和跟进；另根据负责人的安排处理部分行政工作； 任职资格（优秀应届生可接受）： 大专以上学历，专业不限，最关键是上进心；有业务跟单或人资招聘1年以上经验，或教培机构前台经验； 特别福利：每周工作30小时，即5天 X 6小时，每天9:00--17:00 ，中午休息两小时。周日固定上班，周一固定休息，另外一天自行选择休息，特别适合有上进心的顾家人士。 -
4-5K
大专
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
一、岗位职责： 1. 招聘支持：协助完成全流程招聘工作，包括简历筛选、邀约面试等；每日整理招聘数据，生成并提交统计报表。 2. 人事行政：负责员工日常考勤统计，确保数据准确；根据考勤及薪酬规则，协助计算员工工资。 3. 新媒体协助：每周1-2次协助拍摄公司日常短视频（非高频需求，无需专业经验），配合完成基础素材整理。 4. 常规事务：完成上级安排的其他行政、人事辅助工作，如文件整理、合同归档等。 二、任职要求 1. 年龄20-28岁，形象气质佳，沟通表达流畅。 2. 有1年以内招聘或行政文员经验优先 3. 熟练使用Excel等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作。 4. 态度积极主动，有耐心，能接受多任务并行的工作节奏。 三、岗位福利: 公司福利：购置社保、节日福利、不定期团建 四、上班时间:上午9点到12点 下午2点到6点 -
5.5-6.5K
中专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.熟悉人力资源的工作内容，文件，制度等； 2.负责招聘、入职、调任、升职等相关培训； 3、有培训、讲师 经验 4、.负责协调员工关系，组织员工活动，企业文化建设等； 任职资格： 1.28-40岁，身体健康，品德优良； 2.从事人力资源1年以上， 3.熟悉人力资源管理事务的操作流程 4.熟练使用相关办公软件。 -
8-10K
本科
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、组织招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程管理。 2、监督绩效考核流程，推动绩效改进和人才激励。 任职要求： 1、3-5年制造业招聘经验，本科以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先。 3、语言不限，具备良好沟通和协调能力。 4、能够独立处理人力资源事务，具备团队合作精神。 -
7-10K
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
一、岗位职责 1、核心招聘全流程主导：独立承接毛绒玩具企业研发、供应链、职能等岗位的招聘全流程，含需求分析、职位发布、简历筛选、面试组织、评估、Offer 谈判、入职跟进，保障招聘交付与时效。 2、渠道开拓与优化：深耕毛绒玩具行业招聘渠道，拓展行业垂直平台、社群、猎头、内推、院校合作、短视频招聘（抖音 / 小红书）等，维护并提升渠道效率，建立行业人才池。 3、招聘体系与流程建设：参与搭建公司招聘体系，制定 / 优化招聘 SOP、面试题库、评估标准，推动结构化面试与人才测评工具落地，提升招聘质量。 4、业务协同与数据驱动：深度对接业务部门，精准理解用人需求，提供招聘策略建议；定期输出招聘报表（周期、成本、到岗率、渠道效能），分析并优化招聘方案。 5、人才地图与储备：绘制毛绒玩具行业核心岗位人才地图，跟踪行业人才动态，建立中高端人才储备库，为业务扩张提供人才支撑。 6、合规与其他：熟悉劳动法规，确保招聘全流程合规；协助完成入离职手续、档案管理、员工关系等基础人事工作。 二、任职要求 1、学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理、心理学、纺织 / 轻工类相关专业优先。 2、经验：3 年及以上招聘工作经验，2 年及以上毛绒玩具 / 玩具制造行业招3、聘经验，熟悉行业岗位特性与人才市场优先。 -
7-9K
大专
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 工作内容： 负责公司的招聘工作，包括职位发布、搜索简历、筛选简历、面试安排等。 主要职责： - 负责公司的招聘工作，确保招聘流程的顺利进行； - 发布招聘信息，吸引潜在候选人； - 收集、整理简历，筛选出符合招聘要求的候选人； - 联系候选人，进行面试，并安排面试时间和地点； - 跟踪项目进度，记录和管理招聘过程，确保招聘结果的准确性； - 参与制定和修改公司的招聘制度和流程，提出建设性意见和建议； - 了解公司业务，为其他部门提供招聘支持； - 保持和维护公司的形象和声誉，确保招聘过程的合规性。 职位要求： - 大专以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先； - 不限工作经验，有招聘经验者优先； - 熟悉招聘流程，有较好的沟通能力和团队合作意识； - 能熟练操作办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； - 具备基本的财务知识，能够阅读和理解财务报表； - 具备良好的逻辑思维能力和数据分析能力； - 热爱公司，具备良好的职业操守和责任心。 -
4-5.5K
高中
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责人员的招聘、入职、离职手续的办理，员工劳动合同的签订及管理: 2.负责员工社保的管理: 3.负责人员考勤管理及社保管理; 4.负责员工培训的统筹安排，包括新员工的培训: 5.负责办公用品的资产配置及管理: 6.前台与接待，包括访客接待、快递收发等: 7.负责公共区域的7S监督整理及维护: 9.企业管理制度执行，监督和执行企业管理规章制度、行政人事管理制度: 10.行政后勤支持，负责公司各部门的后勤相关工作，如考勤计算，绩效核算，劳动纠纷，车辆管理，宿舍，饭堂管理等;
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