热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石龙镇
- 人力资源/行政类
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8-11K
本科
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5年
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东莞-石龙镇
立即应聘
任职要求： 1、全日制大专及以上学历，有一定的抗压能力，责任心强，有目标感 ； 2、有同行友商人才引进经验，办公软件操作熟练； 工作职责： 1、按照公司人力资源战略规划负责内部关键技术类、管理类人才的引进； 2、负责公司内部引进人才的跟进及辅导，及时了解新进人才的思想动向及解决融入团队问题； 3、外部人才资源池的建设和维护，搭建雇主品牌建设； 4、上级交代的其他事宜。 职位亮点】 1、UE倡导人才优先； 2、有明确的岗位晋升机制； 3、有完善的人才培训体系； 4、有意外的绩效激励措施； 5、有动感的工作活跃氛围。 【工作福利】 1、客户优质，收入稳定； 2、每季度1次团建； 3、春节10天假期； 4、五险一金、舒适的住宿、就餐环境； 【作息时间】 上午： 8:00-12:00（中午休息多养养神） 下午：13:30-17:30 【工作福利】 1、客户优质，收入稳定； 2、每季度1次团建； 3、春节10天假期； 4、五险一金、舒适的住宿、就餐环境； 【公司简介】 -36年通讯电源研发应用经验 -30年医疗电源研发应用经验 -已获授权专利212项，其中发明专利55项 -总产能1亿台/年 -员工1000人以上 【企业优势】 1、中国优秀民族品牌企业，深耕电源领域36年，年产能超1亿台，服务众多世界 500 强企业。 2、国家高新技术企业、省级技术中心、东莞市民营企业50强、华南理工大学硕士科研站。 3、研发实力强劲，实验中心对标国际权威机构，配备行业检测设备，获得 212 项授权专利，保障产品设计安全可靠。 4、UE地处石龙镇新城区，10分钟步行即可抵达核心商圈，10分钟车程可到达东莞高铁、地铁站。 【加入 UE 的五大理由】 1、UE视人才为企业发展的核心竞争力，尊重人才，保障人才发展是UE坚持不懈的基本企业文化； 2、高质量的发展平台，36年深耕电源领域的国家高新技术企业，业务覆盖全球且持续增长，是行业内的标杆企业； 3、有体系的成长赋能，入职即配专属导师带教，结合完善的培训体系，助力在实战中快速掌握前沿技术与核心经验； 4、高保障的薪酬体系，有竞争力的薪资，提供五险一金、员工宿舍、年度体检等完善的福利政策； 5、充满凝聚力的企业文化，定期举办技能竞赛、团建活动等，让每位员工在创造价值的同时收获归属感与成就感。
推荐招聘信息
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8-12K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1.根据公司部门人员编制及业务发展，协调统计各部门招聘需求，安排招聘工作； 2.利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试、入职； 3.负责日常招聘数据的更新与维护； 4.协助处理人力资源其他模块工作； 5.上级主管交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.有3年以上制造行业招聘经验，有高层管理及挖猎经验可优先； 3.沟通表达能力良好，性格开朗有亲和力，有较强的抗压能力。金属制品
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1000-2000
绩效奖
免费培训
包住
包吃
8小时工作制
五险一金
餐补
团队活动丰富
节日福利
全勤奖
带薪年假
项目奖
季度奖
年终奖
双休
2025-08-29
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6-9K
大专
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1.2年以上制造业招聘经验； 2.熟悉普工招聘、与劳务公司对接，掌握面试技巧； 3.具备良好的沟通协调能力、责任心和抗压能力。 4.能灵活兼顾员工关系与普工招聘工作。 岗位职责： 1.负责一线员工岗位招聘与员工关系； 2.协助生产部门进行普工招聘的简历筛选、面试安排等支持性工作。 3.发布岗位信息，对接劳务公司、筛选及面试候选人。 4.维护人才数据库，并进行招聘数据统计与分析。 5.完成领导交代的其他事宜。 -
4-6K
本科
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2年
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江门-开平市
立即应聘
工作内容： 1.招聘信息的发布与维护以及招聘渠道的开拓与管理。 2.能进行简历筛选与面试，并对人才进行甄选与测评。 3.能对招聘数据进行分析并优化。 任职要求： 1、具有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和技巧，掌握相关法律规与政策。 2、全日制本科及以上学历。 相关福利： 1、提供优良的平台和和晋升发展空间； 2、正式员工购买社会保险和公积金； 3、提供食宿，享受法定节假日； 4、入职满一年享受带薪年假； 5、其他福利：全勤奖、外宿补贴、高温补贴等。 -
面议
大专
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司各部门招聘需求的收集与分析，制定招聘计划并执行； 2、发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进面试流程； 3、维护招聘渠道，拓展新的招聘资源，提高招聘效率； 4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 5、协助维护员工档案，确保信息准确完整； 6、参与员工关系管理，处理日常人事咨询； 7、协助组织员工培训和文化活动，提升员工满意度； 8、完成上级交办的其他人力资源相关工作； 任职要求： 1、经验1年或以上，对人力资源工作有浓厚兴趣。 2、学历大专或以上，具备良好的学习能力和适应能力；人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 3、具备较强的责任心和团队合作精神； 4、熟悉办公软件操作，能高效处理日常事务； -
7-9K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求； 9、负责新员工的入职培训工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，工商管理，人力资源专业优先； 2、有制造企业相关招聘工作经验； 3、熟练使用办公软件及函数公式应用，能独立完成报告撰写。 -
6-10K·13薪
本科
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责职位分析和寻访策略制定，确定mapping目标公司并执行； 2、负责候选人简历筛选和推荐，辅助面试、推荐报告制作、意向度评估； 3、负责推进过程协调工作，处理各种突发情况； 4、负责薪酬谈判、背景调查和入职后维护工作； 5、调研市场薪资数据，盘点同行人脉。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有一定的实习、社会实践经验； 3、沟通能力强，积极主动的工作意识； 4、工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理； 5、良好的团队合作精神。 办公地址：广东省东莞市长安镇ITC万科中心51楼 -
8-12K
大专
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经验不限
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惠州-仲恺区
立即应聘
工作职责: 1、根据现有缺编岗位需求，开展制定并执行招聘计划；完成招聘需求。 2、公司人才的力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、维护、确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见； 4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 5、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率； 6、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历； 2、有三年粉末冶金（MIM）行业招聘经验； 3、有较强目标感与灵活性，逻辑思维清晰， 4、能够开发新颖有效的招募渠道，熟练掌握面试技巧; 5、性格开朗，同时需具备短期出差能力。 -
6-9K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
一、岗位职责 （一）招聘全流程管理 对接业务部门，运用「岗位画像四维法」（技能+经验+素质+业绩）精准拆解技术岗需求； 维护技术人才池（渠道包含：招聘网站/行业社群/校企合作/垂直平台），高峰期每周新增50+有效简历； 全流程跟进候选人（初筛→约面→初试→复试→背调→Offer谈判→入职跟踪），保障季度到岗率≥90%。 （二）培训与人才发展支持 协助落地年度培训计划； 跟踪培训效果，通过「问卷+访谈+数据对比」输出优化报告； 搭建员工技能档案，为晋升/调岗提供数据化能力依据。 （三）制度与文化建设 参与完善《岗位职责说明书》《胜任力模型》，匹配业务战略； 配合策划企业文化活动（如技术分享会、新人融入营等），提升团队粘性。 二、任职要求 （一）基础条件 大专及以上学历，人力资源/行政管理相关专业优先； 接受过人力资源相关培训。 （二）核心能力 行业经验：1-3年以上非标自动化设备招聘专员经验，熟悉3C非标自动化、工业机器人、智能制造、新能源装备等领域技术人才分布； 招聘能力： 适应快节奏、高强度招聘，有“快速批量招募技术岗”实战成果； 能通过「技术细节深挖法」验证候选人经验真实性（如追问“项目周期中遇到的技术难点+解决方案”）； 基于业务需求，用「胜任力模型拆解法」制定筛选标准（如技术岗 = 专业技能×项目经验×问题解决力×学习力）； 跨部门沟通时，能用「STAR法则」对齐业务需求（Situation场景→Task任务→Action行动→Result结果）； 招聘旺季（如校招/行业跳槽季）日均面试3-5场+处理50+简历，近1年无因“节奏快”导致的重大失误； 数据分析能力：以「招聘数据指标」驱动动作（到岗率、渠道成本比、试用期留存率），主动复盘优化； 加分项： 具备心理学知识、数据分析能力； 熟悉Excel高级函数（VLOOKUP/IFERROR等）。 （三）个性特质 执行力强，抗压能力强，结果导向。 -
5-8K
高中
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、通过网络平台和现场招聘等渠道招聘合适的人员 2. 入职离职，合同，考勤等工作 3. 饭堂对接，宿舍水电等行政后勤工作 4. 对接环保，消防，安检等政府部门工作 5. 公司日常行政管理等工作 任职要求： 积极勤快，努力寻找合适的人选。善于沟通，团结同事。 需要有比较强的人事招聘工作经验。
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东莞石龙镇人力资源/行政类招聘东莞石龙镇人力资源/行政类频道介绍
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