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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石排镇
- 人力资源/行政类
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4.5-5.5K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、员工招聘、入离职、社保办理 2、人员考勤管理，汇总核算 3、饭堂、宿舍后勤管理、活动组织策划 4、车间6S检查 5、其他行政、人事日常事务 -
6-7K
大专
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
1.两年以上同等职位的相关工作经验,懂ISO. 2.较强的管理能力；熟练使用办公软件；做事客观、严谨负责、踏实、敬业；工作细致认真，谨慎细心、责任心强；具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。 3.精通人力资源六大模块并具实操经验。 -
人事招聘专员
急聘
7.5-12K
大专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
职位描述： 1、负责公司各种岗位人才招聘工作、新人培训和员工人事档案管理。 2、根据公司人力需求计划，维护招聘渠道，甄别和评估符合岗位要求人选。 3、负责公司人事招聘、统筹、规划，人选的邀约和面试，协助人事管理，人力资源优化。 4、负责公司岗位需要，筛选符合岗位的人才。 岗位要求： 1、26-40岁， 大专以上学历，行政管理，工商管理，人力资源管理等相关专业。 2、具有3年以上实体企业人事招聘工作经验（负责管理、职能、技术、销售等岗位的邀约和面试）。 3、具有责任心、良好的亲和力和服务意识，良好的职业道德操作和保密意识。 4、具备较强的沟通、协调、抗压、应变能力和罗辑思维，能处理各部门的关系。 5、熟悉人力资源招聘、培训、薪资福利等模块。 6、熟悉相关劳动法律法规。石油/石化
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1-100
带薪培训
带薪年假
免费电梯公寓宿舍
免费停车位
五险
高提成
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
下午茶
2024-06-12
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4-5K
大专
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不限
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东莞-石排镇
立即应聘
任职基础条件（也欢迎优秀应届毕业生投递简历） 1、32岁以下，大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先，一年以上专职招聘（车位）工作经验； 2、掌握常用面试技巧、对候选人的资质、能力水平和可靠性进行测评和评估; 3、熟悉操作电脑、Office； 4、性格外向、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好语言沟通能力，执行力强，有一定抗压能力。 主要工作职责： 1、人事招聘及人事行政其他工作 2、定期与新员工沟通，以确保新员工的留存； 3、配合企业文化模块开展员工活动工作； 4、接受公司安排的其他工作，职业素养及配合性高 如果优秀的应届毕业生，也欢迎投简历服装/纺织/皮革制造及加工
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200-500
包吃
包住
话费补助
8小时工作制
高提成
绩效奖
节日福利
工作环境优美
五险
餐补
房补
带薪年假
全勤奖
免费旅游
免费体检
2025-01-09
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培训专员
急聘
5-8K
大专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 培训、员工关系/企业文化、招聘板块 1、收集各部门培训需求，编制年度培训计划，明确培训目标、内容、时间； 2、负责培训系统的维护，包括培训教材资源维护、协助部门录入计划并顺利执行培训任务； 3、督促各部门按时开展培训，收集各部门培训考核及效果评估数据； 4、负责储备人才培养方案制定及执行，并跟进储干人才培养计划进度； 6、负责安排并协助公司外部专项培训，对接外部培训资源，跟踪进度，协调资源； 7、协助完善培训体系，优化制度和流程，参与培训文化建设，营造学习氛围； 8、负责组织员工团建活动，落实相关福利政策，热心为员工服务，协助员工解决工作和生活中遇到的问题； 9、协助进行职员及中高层管理人员、技术人才的招聘，协助部门招聘率的达成； 10、协助进行行政工作辅助。 岗位要求 1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先 2、熟悉劳动法律法规优先 3、1年以上的工厂培训相关工作经验；有员工关系/企业文化经验优先。 4、熟悉企业培训体系和业务，能够独立担当培训业务； 5、具备一定文字功底，图文编辑能力，会独立开发培训教材； 6、熟练掌握Word、PPT、EXCEL、PDF等办公软件； -
人事专员
急聘
4.5-8K
大专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 培训、员工关系/企业文化、招聘板块 1、收集各部门培训需求，编制年度培训计划，明确培训目标、内容、时间； 2、负责培训系统的维护，包括培训教材资源维护、协助部门录入计划并顺利执行培训任务； 3、督促各部门按时开展培训，收集各部门培训考核及效果评估数据； 4、负责储备人才培养方案制定及执行，并跟进储干人才培养计划进度； 6、负责安排并协助公司外部专项培训，对接外部培训资源，跟踪进度，协调资源； 7、协助完善培训体系，优化制度和流程，参与培训文化建设，营造学习氛围； 8、负责组织员工团建活动，落实相关福利政策，热心为员工服务，协助员工解决工作和生活中遇到的问题； 9、协助进行职员及中高层管理人员、技术人才的招聘，协助部门招聘率的达成； 10、协助进行行政工作辅助。 岗位要求 1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先 2、熟悉劳动法律法规优先 3、1年以上的工厂培训相关工作经验；有员工关系/企业文化经验优先。 4、熟悉企业培训体系和业务，能够独立担当培训业务； 5、具备一定文字功底，图文编辑能力，会独立开发培训教材； 6、熟练掌握Word、PPT、EXCEL、PDF等办公软件； -
6-7K
中专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
中专或以上学历，行政管理/人力资源管理相关专业优先，三年以上制造业招聘工作经验，熟悉面试方法技巧，PPT/PS/excel/word办公软件熟练操作，抗压力强，。 -
6-7K
中专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
中专或以上学历，行政管理/人力资源管理相关专业优先，三年以上制造业招聘工作经验，熟悉面试方法技巧，PPT/PS/excel/word办公软件熟练操作，抗压力强，。 -
8-10K
不限
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责 1、负责员工招聘、考勤、社保、培训的统筹及执行工作；（人事管理） 2、根据生产需求制定招聘规划，实施招聘制定招聘计划，确保人才顺利引进（招聘） 3、负责劳动合同和员工档案线上线下管理方法的制定、监管和维护；合同签订、续订、变更员工劳动关系并实施履行；（劳动合同） 3、每月负责考勤及薪资核算统计，完成工资和各类报表，落实薪酬福利的核算、造表和分析工作（考勤及薪资核算） 4、根据员工的实际情况，按照公司相关规定，及时准确的为员工缴纳、调整、变更、转移社保或保险，并做好历史存档（社保） 5、实施新员工入职培训（厂规厂纪、安全生产），跟进部门业务培训效果评估；（培训） 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.经验要求：3年及以上制造业或集团公司人事工作经验，熟悉工厂人事全盘统筹流程； 3.专业技能：熟练使用Office办公软件及考勤系统（钉钉、飞书）； -
8-11K
不限
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
【人事管理】 1.负责员工全周期流程管理，包括招聘邀约、入职手续办理（合同签订、档案归档）、转正/调岗/离职手续处理等； 2.管理考勤系统，统计月度考勤数据，处理异常考勤数据； 3.办理社保增减员及年度申报，处理相关福利事务。 【招聘与配置】 1.根据生产需求制定招聘计划，执行岗位的简历筛选、面试安排及背景调查； 2.维护招聘渠道，优化招聘效率。 【员工关系与企业文化】 维护和谐员工关系，组织员工活动（如年会、团建），协助企业文化建设（制度宣导执行）。 【培训与绩效】 实施新员工入职培训（厂规厂纪、安全生产），跟进部门业务培训效果评估； 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 经验要求：1-3年制造业或集团公司人事工作经验，熟悉工厂考勤及招聘流程； 专业技能：熟练使用Office办公软件及考勤系统（钉钉、飞书）； -
5-6K
高中
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工档案、劳动合同的签订； 2、负责办理入、转、调、离职相关手续的办理； 3、负责考勤、工资核算； 4、负责宿舍安排及水电并核算； 5、负责办公用品申购，工衣的发放； 6、负责行政后勤工作； 7、来访客人的接待； 8、人事日常事务跟进，完成领导交办的其它事务。 任职要求： 1、人事专员或招聘专员2年以上相关经验； 2、办公软件熟练，会使用钉钉软件优先； 待遇： 1、包吃包住，全勤奖等； 2、26天制，单休； -
人事专员
急聘
5-7K
大专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、一年以上相关工作经验，大专以上学历，22-35岁； 2、人力资源相关专业，会招聘，会培训，懂管理绩效； 3、学历能力强，执行力强； 4、会开车持着驾驶证。 温馨提醒：无工作经验者请勿投简历，谢谢！ -
10-15K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、制定人力资源战略规划； 2、人力资源管理制度建设，编制员工手册、人事管理制度、各部门岗位职责说明书等； 3、根据公司业务发展需要，制定人员招聘计划； 4、起草人事、薪酬、考核、培训等管理制度； 5、管理公司职务的任免、调配、解聘、离退休等； 6、实施企业文化建设，组织开展各项活动； 7、负责本部门工作目标的拟定、执行和把握； 8、提高公司综合管理水平，掌握人力资源成本； 9、及时处理公司管理过程中人力资源管理问题； 任职要求： 1、人力资源相关专业大专及以上学历，45岁以内； 2、5年以上人力资源管理经验； 3、对人力资源各个模块深度熟悉，熟悉劳动法； 上班时间：8:00-12:00 13:30-17：30 单休 福利待遇：购买社保、提供食宿、节日福利 -
8-11K
不限
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
【人事管理】 1.负责员工全周期流程管理，包括招聘邀约、入职手续办理（合同签订、档案归档）、转正/调岗/离职手续处理等； 2.管理考勤系统，统计月度考勤数据，处理异常考勤数据； 3.办理社保增减员及年度申报，处理相关福利事务。 【招聘与配置】 1.根据生产需求制定招聘计划，执行岗位的简历筛选、面试安排及背景调查； 2.维护招聘渠道，优化招聘效率。 【员工关系与企业文化】 维护和谐员工关系，组织员工活动（如年会、团建），协助企业文化建设（制度宣导执行）。 【培训与绩效】 实施新员工入职培训（厂规厂纪、安全生产），跟进部门业务培训效果评估； 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 经验要求：1-3年制造业或集团公司人事工作经验，熟悉工厂考勤及招聘流程； 专业技能：熟练使用Office办公软件及考勤系统（钉钉、飞书）； -
8-10K
大专
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
任职要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、具2年以上专职招聘工作经验，从事过电源或新能源行业优先。 3、具亲和力，抗压力强，乐于奉献，能配合加班达成公司招聘任务。 4、有猎头从业经验优先，有新能源行业资源待遇再议。 工作职责： 1、主要负责公司职员级以上人员简历筛选、面试邀约、背景调查，直至入职。 2、入职人员回访，座谈，掌握新人试用期内状态。 3、上司临时交办的其他工作事项。 -
7-8K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
人事行政专员（兼任总经理助理） 1、人力资源或相关专业大专以上学历，有工厂人事行政全盘经验3年以上， 2、熟悉劳动法律法规，能为企业作好用工风险的规避； 3、能针对企业招人、用人、留人，为企业经营者提出专业性的建议或意见； 4、有较好的文字功底，擅长招聘及企业文化建设模块； 5、具备良好的执行力；有较强的上进心； 6、有良好的职业道德、责任心，良好的沟通协调能力； 岗位职责 1、主导公司人事行政全盘工作（招聘、宿舍管理、制度规范、考勤核算、企业文化建设）； 2、协助总经理跟进相关工作项进度，及完成上级交办的其他工作项；. 3、能力优秀，薪资面议！ -
8-15K
大专
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不限
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东莞-石排镇
立即应聘
【岗位职责】： 1、协助基地负责人开展泰国工厂人事行政板块工作； 2、根据泰国工厂人力资源需求计划实施开展招聘工作； 3、实施开展培训工作，组织人员参加培训，评估培训效果； 4、组织公司员工的考核，处理员工绩效的申诉； 5、负责处理各种与劳动合同，员工关系相关的事宜； 6、负责协调中国工厂与泰国的人力资源信息的上传下达工作，与相关政府部门进行沟通，协调； 7、协助基地负责人向BOI申请外国人岗位及办理工作证以及向相关政府机关登记，如劳动局、社保局、税局； 8、领导其他的工作安排。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，40岁以内，接受应届毕业生，泰语要求听、说、读、写要流利； 2、了解泰国风土人情和宗教文化。 3、熟悉泰国当地的法律法规及劳动法。 -
8-15K
大专
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4年
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东莞-石排镇
立即应聘
职位类别：行政总监 1、年龄30-40岁，熟练操作HR六大模块； 2、人事行政各种制度、规范、计划、总结等文件的制定并监督执行效果。 3、人事行政全面工作的指导、检查与全盘跟进。 4、外来人员的接待和对外工作的联系、协调与处理。 5、安全生产、7S、员工纪律的检查与处理。 6、各部人员招聘、离职、晋升、调岗等的审核与处理。 7、办公用品请购的审批与监管。 8、公司活动的策划与组织。 9、突发事件、员工纠纷、社会纠纷等的协调与处理。 10、跨部门之间的工作协调与处理。 11、培训的跟进与监管以及对下属人员教育培训。 12、精通薪酬，绩效管理 13、上级交代的临时性工作。 工作地点：贵州铜仁 -
8-9K
本科
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司计划与发展需要，负责公司人事行政工作。 要求： 1.人力资源或工商企业管理或外贸经济或营销等专业，本科学历，30-46岁。 2.5年以上本职管理工作经验。 3.有过外贸公司或外资公司本职管理、人才发展经验。 4.有过会计工作经验优先。 以后发展方向：经理助理、此分公司经理、项目经理 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人员招聘、入职培训、季度培训、制度完善、制度跟进考核报表等； 2、管理公司后勤事务、安全、节约、建立团结、势气 4、会计的工作、做内账、有过高薪公司优先。 任职要求： 1、具备人力资源管理或相关领域的专业知识； 2、有较强的组织协调能力和沟通技巧； 3、能够妥善处理突发情况，具备良好的服务意识； 4、有过3年左右会计经验。
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