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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 谢岗镇
- 人力资源/行政类
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5-6K
大专
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应届毕业生
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东莞-谢岗镇
立即应聘
工作职责： 1.办理工厂新入职人员入离职 2.整理人事相关数据 3.接待面试人员，并通知相应部门面试 任职要求： 1.大专及以上，人力资源及相关专业优先 2.办公软件熟练，函数运用熟练，执行力强，有亲和力 -
8-10K
本科
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应届毕业生
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助搭建并评估、完善集团0D体系框架标准，促进组织及人才的发展; 2、协助上级支持、辅导子公司0D体系框架搭建及完善工作，促进0D工作顺利开展; 3、协助上级开展0D项目的统筹与推进实施: 4、负责推进汇美实业绩效体系(OKR)的实施运行: 5、负责推动EHR人事系统在子公司使用，提升组织人力资源管理效率; 6、完成上级交代的其他工作 任职资格： 1、本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，有制造业经验优先； 2、办公软件操作熟练； -
7-10K
本科
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1. 培训班级、专题培训项目等培训工作的组织与实施管理 2. 培训课程的开发、评估、改进与完善，讲授部分培训课程 3. 建立和维护学员档案库、内/外部师资库、教案库、试题库等 4. 开展需求调研，协助上级制定集团年度培训计划并组织、实施 5. 开展培训效果评估工作，持续跟踪和反馈，不断优化培训工作质量 6. E-learning线上学习平台管理与维护 任职资格： 1. 本科及以上学历，两年以上制造业培训工作经验，熟悉制造业培训流程 2. 熟练运用电脑办公软件（尤其PPT），会操作视频制作工具者优先 3. 具授课经验及技巧，较强的演讲能力、沟通能力、文笔能力、抗压能力 4. 主动积极，具良好的亲和力、感染力，开朗乐观，细心，责任心强，执行力强，思维敏捷 5. 学习能力强，热爱培训工作，对自身有清晰的职业生涯发展规划 6、有明确的未来规划及发展目标，并愿意为此付诸努力者 发展方向：集团中高层管理 -
6-8K
本科
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1、负责汇美实业招聘管理工作、9级以下晋升考核管理工作; 2、负责人事制度流程梳理和完善，合理规避用工风险; 3、负责考勤处理及入离职、异动、五险一金办理工作; 4、负责汇美实业办公用品采购及管理工作; 5、策划并组织汇美实业团建活动: 6、负责汇美实业EHR人事系统维护工作; 7、完成上级交代的其他工作。 任职资格： 1、本科以上学历，2年以上人力资源招聘模块相关工作经验，有制造业经验优先； 2、办公软件操作熟练； -
6-8K
本科
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1、负责汇美实业招聘管理工作、9级以下晋升考核管理工作; 2、负责人事制度流程梳理和完善，合理规避用工风险; 3、负责考勤处理及入离职、异动、五险一金办理工作; 4、负责汇美实业办公用品采购及管理工作; 5、策划并组织汇美实业团建活动: 6、负责汇美实业EHR人事系统维护工作; 7、完成上级交代的其他工作。 任职资格： 1、本科以上学历，2年以上人力资源招聘模块相关工作经验，有制造业经验优先； 2、办公软件操作熟练； -
6-8K
大专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责 1、根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划 2、根据招聘需求，发布招聘信息 3、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通 4、简历筛选、电话沟通、面试邀约、初试、复试跟进、背景调查、录用通知 岗位要求： 1、有500人以上制造业招聘经验 2、需要外向，性格好、有耐心的人才 3、大专以上学历 工作地点：谢岗 -
5-6K
中专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、 2、 3、 -
3-6K
高中
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1.大专及以上学历，无需工作经验（有工作经验者可以放宽至高中） 2.工作时间周一到五，法定节假日，不定期旅游，发放礼品。 3.需参加5天培训结训方可入职，薪资面谈保底3000-6000 欢迎咨询推荐！ 朱小姐 （微信同号） -
6-9K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
工作职责： 1.负责年度培训计划及新员工入职培训管理及实施； 2.负责培训前期准备工作，培训主讲安排、场地安排、会场布置等； 3.负责培训现场的组织管理，签到接待、主持等，保证培训正常有序开展； 4.负责培训后期资料整理与归档； 5.负责维护内部讲师资源及内部课程； 6.负责调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训方案; 7.负责培训实施、评估、反馈、应用及总结改善工作。 任职要求： 1.大型制造业工作经验，HR专业领域； 2.熟悉劳动法，处理劳务纠纷经验丰富； 3.有制造业验厂审核经验； 4.熟练办公各文档； 5.抗压能力强，逻辑思维清晰，有团队精神； 6.23-36岁，全日制大专或者本科(硬性)电子/半导体/集成电路
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1000-2000
包吃
包住
五险一金
双休
免费培训
免费旅游
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
带薪年假
2025-03-06
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6-9K
大专
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助制定培训需求调查计划，通过多种方式收集员工的培训需求和期望； 2、根据培训需求分析结果，结合企业年度发展计划，制定年度、季度和月度培训计划； 3、负责培训活动的组织与安排，包括场地预订、设备调试、资料准备及通知发布； 4、管理培训现场，包括学员考勤、纪律维护及设备故障排除，保障培训效果； 5、组织培训后的考试、考核及评估工作，收集学员反馈并对培训效果进行总结分析； 6、跟踪培训后员工的行为变化和绩效提升情况，将培训成果与职业发展和绩效考核挂钩； 任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够高效协调多方资源； 3、熟练使用办公软件及课件制作工具，具备较强的文档编写能力； 4、有丰田精益生产培训相关工作经验者优先考虑； -
8-10K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、主导公司培训计划，有企业文化主导经验优先。 任职要求： 1、有过一年以上的招聘、培训、企业文化主导经验。钢铁/有色金属冶炼及加工
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200-500
包吃
包住
节日福利
团队活动丰富
交通便利
免费培训
注重人才
生日礼物
五险
股票期权
工作环境优美
带薪年假
免费旅游
免费体检
年终奖
2025-01-11
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6-8K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1.协助完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作。 2.落实各项规章制度的执行情况。 3.搜集员工对各种规章制度的意见与建议，并及时反馈与修改。 4.每月根据公司考勤管理办法汇总员工出勤情况，对出勤异常的员工及时处理，并制成出勤表，上报总经理审批。 5.及时与新入职员工签订劳动合同，负责员工入职、离职手续的办理。 6.组织开展各种形式的企业文化活动，丰富员工业余生活，文化活动资料、图片资料的收集与整理。 7.根据招聘计划，通过各种渠道，及时招聘到公司需要的各种人才，负责应聘员工的预约、接待、初步面试等具体工作的实施，月度、年度招聘数据的统计与分析。 8.收集公司每位员工的档案资料，并存档，及时维护、更新公司员工档案资料信息。做到纸质档案与电子档案相符合。 9.负责公司来访人员的接待工作。 10.负责巡查公司各办公区域的卫生情况，定制公司卫生值日表，负责对接办公物业，保持与物业的及时沟通，负责公司绿植日常养护，汇总公司卫生问题，寻求解决方案。 11.协调各部门与员工的关系，与公司各部门进行联络与沟通，协助各部门完成工作。 12.核对各类单据；（如：快递对账单、宿舍水电费） -
5.5-6.5K
大专
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求： 1、全日制大专以上，22-35岁 2、工作责任心强，细心；积极主动，有服务意识； 3、会电脑操作，OFFICE办公软件熟练； 4、了解劳动法基础知识；有人事工作经验的优先。 工作职责职责: 1、根据各部门需求进行招聘工作; 2、新员工的入职培训及月度培训跟进及管理; 3、员工关系协调，收集员工反馈信息，协调冲突，配合 4、劳动合同、协议签订、呈报盖章、发放、归档; 5、员工档案管理橡胶/塑料制品
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500-1000
8小时工作制
包吃住
试用期全薪
加班补助
五险一金
带薪年假
绩效奖
免费培训
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2024-04-02
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10-15K
大专
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、有人才发展项目经验 2、熟悉劳动法律法规 3、较强统筹、沟通表达、组织协调能力 4、人力资源专业相关知识及应用能力 -
6-7.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-谢岗镇
立即应聘
**公司简介**: 广东合晟新能源科技有限公司，研发与生产新能源汽车动力电池铜铝排高压连接器、冲压件、软巴等产品，为新能源电动汽车提供整车的电连接系统及解决方案，包括宁德时代、比亚迪、华为等。 任职要求： 1、大专及以上学历，大专（含）以上学历，五官端正，形象气质佳； 2.3年以上薪酬绩效相关工作经验； 3、性格沉稳.细心.逻辑性强，有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识 4、能够熟练使用Word.Excel.PPt等办公软件； 5、有东宝EHR 系统操作经验者优先； 岗位职责： 1、负责月度薪资核算与财务对接； 2.、收集绩效考核数据，汇总并进行数据分析； 3、社保.公积金购买； -
5-6K
中专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
主要工作内容 1.人员招聘，入职，离职、调任、转正等办理 2.产线计件报表输入 3.考勤管理及维护 4.宿舍安排，费用核算 5.文具及易耗品收发管理 6.完成上级安排的其他任务 任职要求： 1.中专及以上学历，有相关工作经验3年以上 2.积极上进，工作细心，有较强的沟通能力 3.熟练使用相关的办公软件 4.有在制衣厂、箱包厂工作过的优先。 -
4.5-5.5K
中专
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
中专及以上学历，年龄18-40岁。 熟悉电脑办公操作，工作认真负责，有较强的上进心。 公司包食宿，26天8小时制，工资面议；工作地点：惠州 公司设有小食堂； 购买五险一金； 每月有全勤奖30元/月； 满一年者有年底有双薪； 年底发放红包； 设工龄奖半年以上100/月，一年以上150/月/两年以上200元/月； 每月25日之前发放上月工资； -
6-8K
高中
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责 1、根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划 2、根据招聘需求，发布招聘信息 3、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通 4、简历筛选、电话沟通、面试邀约、初试、复试跟进、背景调查、录用通知 岗位要求： 1、有500人以上制造业招聘经验 2、需要外向，性格好、有耐心的人才 3、大专以上学历 工作地点：谢岗 -
6.5-9K
大专
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
【岗位职责】 1、主要负责公司二线（职员、技术员、工程师）岗位招聘，根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务； 2、根据公司整体招聘规划，做好招聘渠道的开发与维护； 3、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备； 【任职资格】 1、人力资源专业优先，具备1年以上制造型企业招聘工作经验； 2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法； 3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果为导向，抗压能力强。 注：目前在东莞长安工作，9月份搬厂至东莞谢岗镇总部汇美湾区 -
10-15K·13薪
本科
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1、制定工厂相应的人力资源规划，设计符合工厂的行政与人力资源管理模式。 2、人力资源管理，包括人力配置、招聘、培训开发、绩效考核、薪酬、员工关系； 3、行政管理，包括但不限于预算管理、资产管理、资质证照管理、安全管理、宿舍管理、网络管理等后勤保障管理； 任职资格： 1、本科以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业； 2、5年以上工厂人力资源、行政工作经验；擅长招聘模块优先。 3、较强执行力、沟通能力、责任心、事业心；
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