热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 谢岗镇
- 人力资源/行政类
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7-10K
本科
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
【工作内容】 - 收集并评估各部门招聘需求,输出岗位人才画像,制定并执行招聘计划; - 维护招聘网站、社交媒体、内部推荐及定向挖掘等多渠道资源,快速锁定并吸引目标人才; - 负责候选人简历筛选、电话沟通、面试安排及初步评估,确保招聘流程高效推进; - 协调面试流程,跟进反馈,完成谈薪及录用通知发放; - 建立并维护公司人才库,与潜在候选人保持长期联系; - 跟踪新员工入职90天内的动态表现; - 分析招聘数据,持续优化招聘流程与方法。 【任职要求】 - 全日制本科及以上学历,人力资源管理专业优先; - 3年以上制造业招聘经验,有连接器行业背景或猎头经历者优先; - 结果导向,责任心强,能承受工作压力,具备良好的团队协作能力。 -
5-6K
学历不限
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司前台接待工作,包括访客登记、电话接听与转接、快递收发管理等日常行政事务。 2、协助执行人事招聘流程,包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进招聘进度。 3、负责员工考勤、社保关系、维护员工档案和人事资料,确保信息准确并及时更新。 4、支持行政办公用品申购、库存管理及办公环境维护工作。 5、参与组织公司内部活动,协助营造积极向上的工作氛围。 6、完成上级交办的其他临时任务。 任职要求: 1、持有C1驾驶证,可熟悉驾驶车辆; 2、两年以上相关工作经验,具备基本办公软件操作能力。 3、具备良好的沟通能力和服务意识,能耐心处理各类前台咨询。 4、工作细致认真,有责任心,能适应多任务处理环境。 5、愿意学习人事行政相关专业知识,积极融入团队合作。 -
8-12K
大专
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
一、任职要求 1、25-38岁,全日制大专以上学历,人力资源管理专业优先 2、任职具有5年以上专职招聘经验及相关培训经验,对制造业招聘、培训有深刻理解 ,擅长制造业如:研发类、模具设计、CNC/注塑/喷涂技术 员、电商殴类、中高层管理的招聘; 3、熟悉现场招聘、网络招聘、校园招聘等多种招聘渠道,熟练运用各类招聘工具,能独立开展各层级的招聘工作; 4、善用多种人才测评工具,具备良好的识人能力; 5、熟悉国家及地区法律法规政策,做好用工风险评估及管控; 其他:1.公司在谢岗 2.单休 3.离职替补 4.工作汇报给人事主管&老板 5.招聘中高层为主(工程师&部门管理) 6.免费三餐 职员4人间新宿舍 7.入职交社保 8.公司只有一个招聘 -
6-7K
学历不限
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求: 1、具有制造业3年以上招聘工作经验;(五金、塑胶、压铸厂招聘经验优先考虑) 2、熟悉人力资源管理理论与招聘流程; 3、了解劳动法律法规与地方人事政策,能有效规避招聘风险; 4、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,较强的学习能力与应变能力,能及时掌握行业动态与人才市场趋势并调整招聘策略; 5、熟练使用办公软件与招聘管理系统,具备一定的数据统计分析能力;
推荐招聘信息
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6-7.5K
高中
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、高中以上学历,三年以上(中型企业)人事行政工作经验; 2、电脑操作熟练,文笔及语言组织表达能力强; 3、熟悉人事招聘、培训、考勤、合同、劳动法规及行政后勤管理工作,工作适应能力强; 4、性格活泼开朗,具备团体娱乐活动组织协调能力; 5、此岗位学习2-3个月后将会调至橫沥镇工作; -
面议
大专
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2年
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惠州-惠城区
立即应聘
要求:大专及以上学历,人力资源专业毕业优先。2年以上招聘经验,熟悉各种招聘渠道,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力; 能接受在惠州沥林源宝培训三个月后到广州增城宁西源高上班。 -
7-8.5K
学历不限
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
[岗位职责: 1、根据每月制定的招聘计划,负责各个岗位的招聘工作; 2、负责完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、人员档案管理,外部人才池建立; 4、季度或年度人才盘点; 5、招聘前测试和简历甄别; 6、利用各种招聘渠道满足公司的人力需求; 7、维护和更新人才库,持续优化招聘策略和方法 任职要求: 1、具备2年以上招聘工作经验,机加行业优先考虑; 2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程和面试方法; 3、熟练使用Excel数据透视及数据分析工具; 3、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和抗压能力,亲和力 -
人事招聘专员
急聘
6-7K·13薪
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责 1.根据公司招聘需求制定招聘计划并执行招聘流程 2.负责招聘渠道的维护与拓展,筛选合适简历并安排面试 3.协调用人部门进行面试评估,跟进录用流程及入职手续办理 4.建立和维护人才库,定期分析招聘数据优化招聘策略 5.完成招聘相关的数据统计和报告撰写工作 6.协助行政人事其他工作 任职要求 1.具备校招招聘相关工作经验,有猎头经验更佳 2.大专学历,人力资源管理相关专业背景更佳 3.熟悉五金制造行业招聘特点者优先 4.具备良好的沟通与协调能 5.能够熟练使用办公软件及招聘管理系统 -
3.5-4K
大专
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、协助整理招聘需求,发布招聘信息至各类招聘渠道; 2、负责简历筛选、初步沟通,协调面试时间并通知候选人; 3、协助组织面试,做好面试记录整理与反馈; 4、维护招聘渠道,更新岗位信息,统计招聘相关数据; 5、完成上级交办的其他人力资源、行政相关辅助工作。 任职要求 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、熟练使用 Word、Excel 等办公软件,具备基础数据整理能力; 3、沟通表达流畅,责任心强,做事细致有条理; 4、对人力资源工作感兴趣,学习能力强,能快速适应工作节奏; 5、能适应5.5天工作制。 -
6-7K
大专
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、了解人力资源各大模块工作运作和流程管理,包括人员招聘、绩效、薪酬、员工关系、培训开发、人力资源规划 2、负责公司招聘工作,完善招聘流程,建立招聘体系,熟悉掌握各类招聘渠道,收集并整理各部门的人力招聘需求,开展岗位发布、简历筛选、面试安排及人才录用等工作 3、参与组织实施招聘工作,开发维护招聘渠道,对应聘者进行初步评估 4、负责员工培训管理,根据公司年度工作计划和各部门提出的培训需求统筹安排培训及跟进 5、完成其他人事相关日常工作 任职要求: 1、大专及以上学历,理工科专业优先考虑 2、具备2年以上制造业或人力资源工作经验 3、熟悉招聘录用流程、招聘渠道管理、法律法规 4、具有良好的沟通能力、执行力、责任心 公司福利: 1、年度旅游、各类节假日福利、生日福利、定期体检、团建活动拓展训练等 2、入职购买社保、意外险,每月10号发放上月工资 3、完善的培训体系、晋升通道、发展空间大 -
6.5-7K
大专
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经验不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
一、岗位职责: 1、负责招聘渠道的开发与维护,发布招聘信息并筛选简历; 2、组织面试,协调各部门进行面试安排,跟进面试结果; 3、负责完成新员工入职手续办理; 4、负责新老员工的培训工作,以及企业文化活动设计和落地执行工作; 5、负责维护员工关系,协助处理员工咨询及投诉问题; 6、参与和协助招聘政策及其他人力资源基础制度的设计、优化; 7、协助日常考勤、考评工作,以及已有人力资源管理规章制度的落地实施; 8、领导交办的其他工作。 二、岗位要求: 1、国内高校全日制大专或以上学历,人力资源、法学、劳动经济、中文、外语、心理、市场营销等相关专业毕业; 2、至少2年同岗位工作经验,有猎头、人力外包公司、制造业、3C行业等相关经验优先; 3、熟悉各项人力资源管理实务的操作流程,熟悉国家各项劳动法律法规和人事相关的政策、制度; 4、具备良好的逻辑思维能力、学习能力和执行能力; 5、能熟练应用计算机实现办公自动化,精通MS-Office等基础办公软件的日常操作。 三、工资:前期月度薪资5.5K-6.5K,包住宿,视面试和试用期情况给予具有竞争力的待遇。 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责IDL岗位的招聘工作,确保招聘流程高效推进 2、对接用人部门,深入了解岗位需求和用人标准 3、及时补充空缺岗位,保障生产制造环节人员配置 4、维护招聘渠道,拓展人才来源 5、组织面试安排,协调面试流程 6、建立人才储备库,完善人才梯队建设 任职要求: 1、大专学历及以上 2、能独立完成招聘全流程工作 3、具备3年以上大型制造业招聘工作经验 4、熟悉生产制造行业招聘特点 5、具备良好的沟通协调能力 6、能够承受工作压力,适应快节奏工作环境 -
高级招聘专员
急聘
10-15K·13薪
本科
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责 1、负责中高级岗位招聘工作,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、了解掌握各部门岗位的用人需求; 3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告; 4、管理、开发招聘渠道,维护人才储备库; 5、完成上级交代的其他工作; 任职资格 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优秀考虑; 2、工作积极主动,具有很好的语言文字表达能力、抗压力强; 3、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1.与各部门负责人沟通,了解招聘需求,明确岗位职责和任职要求,制定年度招聘计划。 2.开发和维护多种招聘渠道,包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘、猎头公司等,定期评估招聘渠道的效果,优化招聘策略。 3.负责简历的初步筛选,确保候选人符合岗位要求,安排并协调面试时间,确保面试流程顺利进行。 4.参与面试,评估候选人的专业技能、文化契合度等,与用人部门共同确定最终候选人。 5.确保招聘流程的合规性和高效性,包括背景调查、薪资谈判、Offer发放等,维护招聘系统,确保数据的准确性和及时更新。 6.定期分析招聘数据,包括招聘周期、招聘成本、候选人质量等,提供招聘效果评估报告 根据数据分析结果,提出改进建议。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2.三年以上招聘相关工作经验,有集团公司或大型企业招聘经验者优先。熟悉招聘流程及各种招聘渠道,具备丰富的面试技巧。
移动端:
东莞谢岗镇人力资源/行政类招聘东莞谢岗镇人力资源/行政类频道介绍
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