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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 谢岗镇
- 人力资源/行政类
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7-10K
本科
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
【工作内容】 - 收集并评估各部门招聘需求,输出岗位人才画像,制定并执行招聘计划; - 维护招聘网站、社交媒体、内部推荐及定向挖掘等多渠道资源,快速锁定并吸引目标人才; - 负责候选人简历筛选、电话沟通、面试安排及初步评估,确保招聘流程高效推进; - 协调面试流程,跟进反馈,完成谈薪及录用通知发放; - 建立并维护公司人才库,与潜在候选人保持长期联系; - 跟踪新员工入职90天内的动态表现; - 分析招聘数据,持续优化招聘流程与方法。 【任职要求】 - 全日制本科及以上学历,人力资源管理专业优先; - 3年以上制造业招聘经验,有连接器行业背景或猎头经历者优先; - 结果导向,责任心强,能承受工作压力,具备良好的团队协作能力。 -
5-6K
学历不限
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司前台接待工作,包括访客登记、电话接听与转接、快递收发管理等日常行政事务。 2、协助执行人事招聘流程,包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进招聘进度。 3、负责员工考勤、社保关系、维护员工档案和人事资料,确保信息准确并及时更新。 4、支持行政办公用品申购、库存管理及办公环境维护工作。 5、参与组织公司内部活动,协助营造积极向上的工作氛围。 6、完成上级交办的其他临时任务。 任职要求: 1、持有C1驾驶证,可熟悉驾驶车辆; 2、两年以上相关工作经验,具备基本办公软件操作能力。 3、具备良好的沟通能力和服务意识,能耐心处理各类前台咨询。 4、工作细致认真,有责任心,能适应多任务处理环境。 5、愿意学习人事行政相关专业知识,积极融入团队合作。 -
6-7K
学历不限
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求: 1、具有制造业3年以上招聘工作经验;(五金、塑胶、压铸厂招聘经验优先考虑) 2、熟悉人力资源管理理论与招聘流程; 3、了解劳动法律法规与地方人事政策,能有效规避招聘风险; 4、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,较强的学习能力与应变能力,能及时掌握行业动态与人才市场趋势并调整招聘策略; 5、熟练使用办公软件与招聘管理系统,具备一定的数据统计分析能力; -
8-12K
大专
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
一、任职要求 1、25-38岁,全日制大专以上学历,人力资源管理专业优先 2、任职具有5年以上专职招聘经验及相关培训经验,对制造业招聘、培训有深刻理解 ,擅长制造业如:研发类、模具设计、CNC/注塑/喷涂技术 员、电商殴类、中高层管理的招聘; 3、熟悉现场招聘、网络招聘、校园招聘等多种招聘渠道,熟练运用各类招聘工具,能独立开展各层级的招聘工作; 4、善用多种人才测评工具,具备良好的识人能力; 5、熟悉国家及地区法律法规政策,做好用工风险评估及管控; 其他:1.公司在谢岗 2.单休 3.离职替补 4.工作汇报给人事主管&老板 5.招聘中高层为主(工程师&部门管理) 6.免费三餐 职员4人间新宿舍 7.入职交社保 8.公司只有一个招聘
推荐招聘信息
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面议
大专
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
人力资源助理岗位职责: 1、协助完成招聘流程,包括简历筛选和面试安排 2、管理员工档案,确保信息准确完整 3、协助组织员工培训活动 4、处理员工入离职相关手续 5、维护人力资源管理系统数据 6、协助制定和完善人事规章制度 7、统计分析人力资源相关数据 8、协助开展绩效考核工作 9、处理日常行政事务 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先 2、熟悉劳动法及相关法律法规 3、熟练使用办公软件 4、具备良好的沟通协调能力 5、工作细致认真,责任心强 6、具有较强的学习能力和团队合作精神 7、能够保守企业机密 8、有较好的文字表达能力 9、能承受一定工作压力 10、具备良好的服务意识和职业操守 11、有相关实习经验者优先考虑 12、了解人力资源管理各模块基本知识 13、具有较强的保密意识 14、工作积极主动,服从工作安排 15、具备良好的时间管理能力 16、能够独立完成简单的人力资源工作任务 17、有较强的执行力 18、具备良好的职业道德素养 19、认同企业文化和发展理念 20、愿意在人力资源领域长期发展 ``` -
招聘专员
急聘
5-7K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据企业用人需求制定招聘计划,开展招聘工作; 2、通过各类招聘渠道发布职位信息,筛选简历并组织面试; 3、维护和拓展招聘渠道,建立人才储备库; 4、跟进面试结果,协调录用流程,完成入职手续办理; 5、整理招聘数据,定期提交招聘情况分析报告; 6、有猎头相关工作经验 ; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识; 2、工作积极主动,责任心强,能承受一定的工作压力; 3、熟练使用办公软件,具备基本的电脑操作能力; 4、有制造行业招聘经验者可优先考虑; 5、具备团队协作精神,能够配合部门完成招聘目标。 -
5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-中堂镇
立即应聘
岗位职责:兼行政文员 1、负责招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息有效发布 2、执行简历筛选、电话邀约及初步面试安排工作 3、协助办理员工入职手续及相关档案管理 4、维护招聘数据统计,定期提交招聘进度报告 5、参与招聘流程优化,提升招聘效率 任职要求: 1、1年-3年的招聘经验,具备基础办公软件操作能力 2、有良好沟通表达能力者优先 3、能适应制造业工作环境 4、工作细致认真,具备团队协作意识 5、学习能力强,能快速掌握招聘业务流程 -
7-9K
大专
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
工作内容: 1. 负责人员招聘,职位发布、简历筛选、面试安排及跟进; 2.负责员工入职办理及培训、合同社保等手续工作; 3.每月考勤汇总、异常处理; 4.完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1.全日制大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先; 2.三年以上人事行政工作经验; 3.熟悉当地劳动法律法规; 4.熟练使用办公软件。 -
6-7K
本科
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘室门口正式工招聘和接待; 2、负责网络直播招聘获取线索,每周出镜直播2-3次,每次1小时左右; 3、负责部门的数据报表及相关采购工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,一年以上DL招聘相关经验; 2、会使用办公软件,包括PPT/Excel等; 3、会视频剪辑,视频号运营、公众号管理等优先考虑; 4、善于表达,沟通能力强。 -
6-10K·13薪
本科
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责职位分析和寻访策略制定,确定mapping目标公司并执行; 2、负责候选人简历筛选和推荐,辅助面试、推荐报告制作、意向度评估; 3、负责推进过程协调工作,处理各种突发情况; 4、负责薪酬谈判、背景调查和入职后维护工作; 5、调研市场薪资数据,盘点同行人脉。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有一定的实习、社会实践经验; 3、沟通能力强,积极主动的工作意识; 4、工作独立性强,能够承受较大的工作压力,善于自我管理; 5、良好的团队合作精神。 办公地址:广东省东莞市长安镇ITC万科中心51楼 -
6.5-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
有2年以上大型制造业一线或者职员类招聘经验; 具备招聘相关知识的能力,熟悉招聘相关流程及招聘渠道; 具备较强的分析判断能力; 具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力; 具备亲和力和应变能力,性格外向,待人热情。 -
高级招聘专员
急聘
12-15K
本科
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
任职要求: 1、专业不限,本科及以上学历学历; 2、3年以上大型制造业人力资源招聘工作经验,有充电器、移动电源、储能行业招聘工作经验优先; 3、语言表达能力强,善于沟通、协调,拥有良好的职场人际关系,品行端正且较强的服务理念; 4、擅长研发技术类岗位和中高端岗位招聘,有丰富的招聘经验,有一定的行业资源积累,能运用有效的招聘工具精准识别、招聘人才。 岗位职责: 1、招聘渠道的分析及评估,选用符合招聘需求的招聘渠道; 2、招聘岗位的分析,部门需求匹配,准确定位岗位招聘需求; 3、招聘跟进(简历筛选、面试邀约、面试结果跟进),保证人员到岗及时性; 4、人员岗位匹配度的评测、初步面试、评估及候选人员的背景调查,保证候选人员专业能力、职业素养、培养潜力符合公司人才要求; 5、招聘效果评估(到岗及时率、招聘异常分析、改善措施制定),保证渠道、方法、流程、标准符合公司招聘管理,协助推动内部人事招聘制度的完善。 -
6-10K
本科
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、负责简历筛选、电话面试邀约、面试接待、初步面试等招聘工作; 2、招聘渠道的开发及日常维护; 3、参加人才市场招聘会、参与开展校园招聘工作; 4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈上级; 5、定期进行招聘信息的总结分析,以优化和规范招聘工作流程; 6、完成上级交代的工作。 岗位要求: 1、年龄20-35岁,男女不限; 2、人力资源管理、工商管理相关专业大专以上学历; 3、有招聘相关工作经验优先考虑; 4、沟通能力强,做事认真、细心,有责任心。 -
6-7.5K
高中
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、高中以上学历,三年以上(中型企业)人事行政工作经验; 2、电脑操作熟练,文笔及语言组织表达能力强; 3、熟悉人事招聘、培训、考勤、合同、劳动法规及行政后勤管理工作,工作适应能力强; 4、性格活泼开朗,具备团体娱乐活动组织协调能力; 5、此岗位学习2-3个月后将会调至橫沥镇工作;
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东莞谢岗镇人力资源/行政类招聘东莞谢岗镇人力资源/行政类频道介绍
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