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推荐招聘信息

  • 5-8K

    大专

    |

    5年

    |

    惠州-惠东县

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司制度及流程完成各项人事,行政工作; 2、负责招聘、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、负责行政后勤的统筹管理工作,如宿舍、食堂、安保。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源专业或行政管理专业优先,5年以上人事行政全盘管理工作经验; 2、具有较强的统筹、沟通、应变及解决问题的能力,爱岗敬业,有良好的职业道德; 3、工作认真负责,敢于担当,愿意与公司共同成长; 4、熟练使用常用办公软件,有驾照优先。

    东莞市领创环保材料科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    带薪年假

    全勤奖

    绩效奖

    免费培训

    免费旅游

    生日礼物

    包住

    节日福利

    五险

    包吃

    2023-11-11

  • 面议

    大专

    |

    不限

    |

    东莞-松山湖

    立即应聘

    岗位职责: 一、劳务关系管理: A、正式员工管理: 负责劳动合同(新签、续签、变更、解除/终止)的全流程管理,确保及时准确且合法合规。 负责员工社保、公积金及相关福利的日常申报、缴纳、转移、咨询工作。 管理员工人事档案,确保信息完整、准确、保密。 B、临时/劳务派遣用工管理: 负责与劳务派遣公司或外包服务供应商的日常对接、协调与管理。 监控临时/派遣人员的入职、在岗、异动、离职等流程,确保符合公司政策和法律规定。 管理、核实临时/派遣人员的考勤、工时、费用结算等相关资料。 协助处理临时/派遣人员相关的劳务纠纷或咨询。 C、劳动风险控制与争议处理: 主动识别用工过程中的潜在风险点,提出改进建议。 协助处理日常劳动争议、工伤申报及认定相关事宜,提供必要的支持性资料。 二、员工关系管理: 建立并维护畅通、有效的员工沟通渠道,及时了解员工思想动态和诉求。 组织策划员工关怀、团队建设活动,提升员工归属感与满意度。 处理员工日常工作生活中的咨询、建议、申诉,进行有效疏导和协调。 参与员工关怀项目(如入职引导、试用期跟进、离职面谈等)。 协助部门负责人完善公司规章制度(特别是劳动纪律相关部分),并推动执行。 参与处理员工奖惩事宜,确保流程合规、公平。 任职要求 大专及以上学历,1000人以上制造业企业人力资源同岗位工作经验,如有其他更多模块经验为加分项,如:绩效、组织等。 熟悉社保、公积金业务操作流程及政策。 拥有管理劳务派遣或临时用工的经验,熟悉相关流程和风险点。 出色的沟通协调能力与亲和力: 能够有效处理各类员工关系和人际问题,具备同理心。 高度的责任心与原则性: 对工作认真负责,严守公司机密及合规底线。 解决问题的能力: 能独立、及时、妥善地解决日常工作中的劳资问题。 抗压能力与应变能力: 能在紧急情况下保持冷静,妥善处理员工纠纷和突发事件。

    东莞市华研新材料科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

    五险一金

    包吃包住

    全勤奖

    节日福利

    工作环境优美

    生日礼物

    免费体检

    团队活动丰富

    项目奖

    年终奖

    双休

    2025-07-03

  • 4-4.5K

    不限

    |

    不限

    |

    东莞-石碣镇

    立即应聘

    1、负责协助各部门进行人员招聘工作; 2、负责员工入职、离职、调任、升职等手续; 3、负责员工考勤管理、奖惩管理和纪律监察; 4、负责员工缴纳社保、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 5、负责行政后勤(保安、清洁、宿舍、厨房)等方面的管理 6、负责公司办公用品、固定资产等管理; 7、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理 8、负责组织、安排公司会议做好会议记录,整理会议记要; 9、完成上级交代的其它工作事项;

    东莞市奥兰格电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    100-200

    餐补

    包住

    五险

    8小时工作制

    全勤奖

    工作环境优美

    交通便利

    节日福利

    团队活动丰富

    2022-09-06

  • 5-10K

    不限

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    1年

    |

    东莞-莞城区

    立即应聘

    职位描述 工作内容: 1、负责公司人力资源的日常管理和维护; 2、参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试及员工入职; 3、处理员工关系,包括但不限于员工培训、绩效评估和离职流程。 岗位要求: 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2、能够独立处理和解决人事相关问题; 3、熟悉相关人力资源管理知识和法律法规。 待遇:大小周 时间:9.00-12.00,14.00-18.00,下午茶 月入6k-1w

    东莞市金源泷贸易有限公司

    贸易/进出口

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    1-100

    高提成

    项目奖

    免费培训

    弹性工作时间

    绩效奖

    团队活动丰富

    工作环境优美

    交通便利

    话费补助

    2025-04-15

  • 5-6K

    不限

    |

    1年

    |

    东莞-大朗镇

    立即应聘

    1有能力处理日常事务,能够自主制定规章制度 2.负责办员工考勤、工资核算、招聘、培训、新员工的入职与离职人员的手续; 3.各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理; 4.员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级; 5.员工劳动合同的签订及存档; 6.安监资料、工伤社会保险的办理; 7.负责人员薪资异动的人事基本资料的提供; 8.负责对办公用品的采购、管理、发放; 9.承办上级临时交办的事项; 10.各类通知的发布; 11.在前台办公,形象良好; 11.责任心强,有人事行政全盘经验优先考虑。 工作时间:6天

    睿源精密五金(东莞)有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包吃

    8小时工作制

    带薪年假

    节日福利

    团队活动丰富

    五险

    2022-12-12

  • 4.5-7.5K

    大专

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    2年

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    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责国外地区招聘工作,包括制定计划、发布信息、筛选简历、组织面试及录用等全流程管理; 2、建立并维护员工档案,管理员工资料,确保人事信息准确完整; 3、办理员工入职、离职、转正、调岗手续,处理劳动合同签订、续签与解除事宜; 4、管理员工考勤、核算薪资并按时发放,确保薪资计算无误; 5、组织员工培训与团建活动,提升团队凝聚力,处理员工关系事务; 6、熟悉当地劳动法规,确保公司人事政策合规; 任职要求: 1、越南语和中文口语及书面表达流利,沟通无障碍; 2、2年以上人事工作经验,熟悉越南人力资源管理流程与劳动法规,有跨国企业经验者优先; 3、具备优秀的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力,责任心强,服务意识良好; 4、熟练使用办公软件,能够高效处理各类人事事务;

    东莞市义泽电子科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

    包吃

    包住

    带薪年假

    绩效奖

    节日福利

    五险

    2025-05-11

  • 5-7K

    高中

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    2年

    |

    东莞-樟木头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责员工招聘工作,办理入职离职手续 2、管理员工考勤记录,及时处理考勤异常情况 3、安排员工宿舍,做好宿舍分配和协调工作 4、协助处理日常人事行政事务 任职要求: 1、熟练使用办公软件,具备良好的电脑操作能力 2、具有一年以上人事行政相关工作经验 3、熟悉考勤管理工作流程 4、做事认真细致,具有较强的责任心 5、具备良好的沟通协调能力和服务意识

    瑞泓精创科技(东莞)有限公司

    橡胶/塑料制品

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    200-500

    2025-04-28

  • 6-8K

    大专

    |

    不限

    |

    东莞-凤岗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责特种设备管理及台账建立 2、负责消防安全管理及台账建立 3、负责生产安全管理及台账建立 4、负责环境安全管理及台账建立 5、负责环境、消防、危化品突发事件应急管理及台账建立 6、负责"工业三废"转运管理、第三方合同管理; 7、负责排污许可回执、"三废"网上年度备案、环境应急稽查季度申报、消防演习、特种设备应急演习、环保事故应急演习等备案 8、负责消防设施检测、电力设施检测、饮用水检测、噪音检测、工作环境检测、职业健康检测、废水检测、废气检测、特种设备检测……申报和年检档案; 9、负责宿舍管理、厂租水电费用管理、安保及卫生管理、消防设施管理、6S稽核等 10、负责一线员工、基层管理、中层管理及技术类人才的招聘; 11、员工面试安排、测评、入离职手续办理、花名册、员工档案及合同管理; 12、劳务工/临时工筛选、入职办理、宿舍安排、在职状况及考勤跟进; 13、每日考勤稽核、打卡异常识别、加班/请休假/出差等确认,考勤工时统计; 14、负责维护安监、市场监督管理局、特检院、检测院、环保局、园区物业等关系 15、其它日常工作及后勤保障工作 任职条件: 1、三年以上工厂人事行政管理经验,精通用工风险、安全风险识别及管控; 2、年龄28-40周岁,大专或以上学历,人力资源或行政管理专业; 3、持特种设备安全员证(必须)、安全员证(必须)等有效证件; 4、熟悉人事行政管理规范、流程,能独立简历行政管理制度,具备主导人事行政工作能力; 5、品德高尚,专业熟练,服从管理,执行力强,实操能力强; 6、单休,责任制,日事日毕,具备良好人际关系处理能力。 注意:投递前请看清工作地点、岗位职责及任职能力、任职条件、上班时间等,非诚勿投,谢谢!

    包住

    五险

    8小时工作制

    工作环境优美

    免费培训

    带薪年假

    包吃

    2025-07-15

  • 4.8-6K

    中专

    |

    不限

    |

    东莞-厚街镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、社会责任验厂,英文水平良好的优先; 2、人员招聘; 3、员工培训; 4、企业活动的策划及实施,有主持经验优先; 5、通知及制度文件的编写; 任职要求: 1、中专或以上学历 2、有1年以上社会责任验厂工作经验; 3、工作细心,计划性强,有独立开展工作的能力。

    东莞利法宝玩具制品有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1000-2000

    包住

    包吃

    8小时工作制

    五险一金

    工作环境优美

    带薪年假

    养老保险

    年终奖

    工伤保险

    医疗保险

    2025-06-06

  • 人事专员

    急聘

    6-7K

    大专

    |

    应届毕业生

    |

    东莞-石碣镇

    立即应聘

    任职资格: 1.男女不限,3年以上人事工作经验; 2.性格开朗,能吃苦耐劳,好学上进; 3.良好的沟通、协调、组织能力; 4.熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件; 岗位职责: 1.协助完成人力资源相关工作,有职员招聘、人才盘点实操工作经验。 2.有搭建培训体系、建立讲师队伍实操经验。 2.协助完成企业文化的开展与实施; 3.协助完成部门工作;包括但不限于培训、绩效、员工关系等; 4.完成上级交待的其他任务。

    东莞市富颖电子材料有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    五险

    8小时工作制

    试用期全薪

    全勤奖

    绩效奖

    免费培训

    生日礼物

    团队活动丰富

    节日福利

    工作环境优美

    交通便利

    2024-06-01

  • 5.5-8K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-企石镇

    立即应聘

    1、人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理; 2、公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作; 3、有限组织并安排员工培训工作及培训评估工作; 4、公司各项档案的分类保管及管理工作,建立分类档案目录与档案查阅制度; 5、公司的外联工作,维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系; 6、公司资产管理、办公用品等后勤保障; 7、公司环境卫生工作,保证公司环境整洁卫生,营造良好的工作环境; 8、公司车辆的调度、保养工作,做到高效有序安全; 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业毕业 2、人力资源管理经验三年以上 3、沟通及责任心较强

    东莞市速远自动化设备有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包住

    餐补

    五险

    带薪年假

    全勤奖

    8小时工作制

    免费培训

    免费旅游

    年终奖

    包吃

    双休

    2023-03-29

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