热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 中堂镇
- 人事助理/文员
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5-6K
大专
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2年
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东莞-中堂镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理工作； 2、协助开展招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、组织面试并跟进录用流程； 3、负责人事基础台账的建立与更新，包括员工档案、考勤、入职离职手续办理等； 4、协助组织员工培训、企业文化活动及各类会议安排； 5、完成上级交办的其他支持性工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力； 4、能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力； 5、有行政或人事相关实习经验者优先考虑； 6、对农林牧渔行业有兴趣，愿意长期发展者优先。农/林/牧/渔
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500-1000
包住
年终奖
免费体检
节日福利
交通便利
工作环境优美
团队活动丰富
绩效奖
加班补助
免费旅游
免费培训
带薪年假
五险
包吃
2025-11-03
推荐招聘信息
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5-8K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
【岗位职责】 行政相关职责：负责公司行政事务及部门内部日常事务平台运营 1. 负责公司办公场地装修&维护、绿植、IT设备、会议室等管理，营造良好的办公环境； 2. 负责公司办公用品、日常耗材、事务性用品等日常管理，确保高效； 3. 负责做好公司来宾（客户、供应商等）接待安排，做好重要会议的组织、会务工作； 4. 负责公司印信管理、文件收发、合同及档案资料的管理工作。 HR相关职责：协助招聘、入职、培训、绩效、假期和人事档案等人力资源工作； 5. 负责招聘公告的发布、简历筛选、面试安排等； 6. 负责员工档案的管理和维护，包括入职手续、转正评估、离职手续、通信录、假期、考勤等台账； 7. 负责组织并协助员工培训等管理，提升员工的能力； 8. 负责组织.开展各类企业文化活动。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，3年以上相关工作经验，有3C设备企业背景优先。 2. 熟悉行政管理和人事管理相关知识，了解劳动法和相关法规; 3. 具备优秀的文案撰写和文件管理能力，熟练使用微软office办公软件； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，有安排和组织会议、活动等经验。 5. 具备较强的工作责任心和细致的工作态度，能够按时高质量地完成工作; 6. 具备解决和应对突发情况的能力，能够灵活应对各种工作变化。 -
人事行政专员
急聘
5.5-7K
大专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
公司明年四月份会搬迁至茶山，能接受再投简历，谢谢！ 一、岗位职责 1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设， 并重点完成各岗位人才招聘工作； 2、执行人力资源各类规章制度的制订、实施，重点进行各部门绩效机制跟进落地； 3、建立、维护人事档案，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职，社会保险等手续； 4、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 二、任职要求： 1、人力资源或相关专业一年以上经验，大专以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的社交礼仪。 -
5-5.5K
高中
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2年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工档案管理及人事资料整理归档工作； 2、协助办理员工入离职手续及劳动合同管理； 3、处理日常行政事务及办公用品采购管理； 4、协助组织公司文化活动及会议安排； 5、使用钉钉系统进行考勤管理； 6、完成上级交办的其他相关人事行政工作； 任职要求： 1、具备人事行政相关工作经验者优先； 2、高中学历，掌握基础办公软件操作技能； 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； -
5-6K
大专
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务处理，包括员工档案管理和考勤统计 2、协助开展招聘流程，发布职位信息并安排面试环节 3、办理员工入离职手续，维护人力资源系统数据准确性 4、组织内部行政活动，管理办公用品采购与发放 5、处理部门文书工作，整理会议纪要和行政文件 任职要求： 1、具备基础办公软件操作能力，熟悉人事行政工作流程 2、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神 3、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力 4、能够适应电子制造行业快节奏的工作环境 -
4.5-6K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
工作职责： 1、负责公司的管理规章制度的编制、修订、完善、实施及执行。 2、人员需求的日常招聘、简历甄选，初试等，员工入职、离职手续的办理。 3、员工档案的管理，劳动合同的签订，新员工的入职培训。 4、日常办公用品采购、发放、登记管理。 5、公司各类团建活动的策划、组织及开展。 6、领导交办的其它工作。 任职要求： 1、个人形象良好，性格热情开朗，工作认真负责，善于与人沟通。 2、熟悉办公软件，办事效率高，认真细心，有人事工作经验者优先。 3.可接受无经验者。 -
4.8-5.2K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助招聘流程，包括职位发布、简历筛选和面试安排 2、管理员工考勤记录，熟练操作考勤系统 3、处理基础人事行政事务，如文档整理和入职手续 4、支持员工沟通和团队协作，确保信息准确传达 5、维护人事档案，保证数据完整性和保密性 任职要求： 1、高中及以上学历，人事或相关专业优先 2、具备1年人事行政或招聘相关工作经验 3、良好的表达和沟通能力，能有效处理人际关系 4、熟练使用办公软件和考勤系统，适应快节奏工作环境 5、积极主动，有敬业精神，注重细节和团队合作 -
4.5-6K
学历不限
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理及办公环境维护。 2、协助开展招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理。 3、管理员工档案和人事资料，确保信息准确性和保密性。 4、组织公司内部活动，提升员工凝聚力和企业文化。 5、协调办公用品采购和库存管理，保障日常运营需求。 6、处理员工考勤和请假记录，协助薪酬核算相关工作。 7、支持上级完成其他行政和人力资源相关任务。 任职要求： 1、经验不限，具备基础行政或人事工作知识者优先。 2、学历不限，有相关学习背景者优先考虑。 3、良好的沟通协调能力和服务意识。 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 5、工作细致认真，能适应快节奏的制造行业环境。 -
5-8K
本科
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2年
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深圳-光明区
立即应聘
人事行政岗位一年以上工作经验； 1、工作经人力资源负责。 2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。 4、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 11、负责公司人事文件的呈转及发放。 12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 13、协助部长处理人事方面的其他工作。 -
5.5-7K·15薪
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责直、间接人员招募/甄选/任用 2、招募相关报表制作与维护 3、招募相关绩效指标管控 4、新人关怀跟进 5、其他主管交办事项 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上招募相关工作经验； 2、具有较强的沟通与表达能力； 3、工作细致认真，责任心强，有进取心，能够承受一定工作压力； 4、具备较强的文字表达能力和公文写作能力； 福利待遇： 1、提供食宿，宿舍配备空调和WIFI； 2、年度薪资为15薪，包含12个月基本工资及2-4个月奖金或红利；
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