热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 中堂镇
- 人事助理/文员
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5-6K
大专
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2年
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东莞-中堂镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理工作； 2、协助开展招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、组织面试并跟进录用流程； 3、负责人事基础台账的建立与更新，包括员工档案、考勤、入职离职手续办理等； 4、协助组织员工培训、企业文化活动及各类会议安排； 5、完成上级交办的其他支持性工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力； 4、能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力； 5、有行政或人事相关实习经验者优先考虑； 6、对农林牧渔行业有兴趣，愿意长期发展者优先。农/林/牧/渔
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500-1000
包住
年终奖
免费体检
节日福利
交通便利
工作环境优美
团队活动丰富
绩效奖
加班补助
免费旅游
免费培训
带薪年假
五险
包吃
2025-11-03
推荐招聘信息
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5-5.5K
高中
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、负责公司前台客户接待。 2、对接行政各项事务，确保各项通知有效下达。 3、管理部门行政事务流程，包括招聘、员工入职、离职、考勤、工资核算、办公环境等。 任职要求： 1、工作积极，责任心强； 2、能熟练运用office办公软件； 3、三年以上工作经验者优先； -
4.5-6K
学历不限
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理及办公环境维护。 2、协助开展招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理。 3、管理员工档案和人事资料，确保信息准确性和保密性。 4、组织公司内部活动，提升员工凝聚力和企业文化。 5、协调办公用品采购和库存管理，保障日常运营需求。 6、处理员工考勤和请假记录，协助薪酬核算相关工作。 7、支持上级完成其他行政和人力资源相关任务。 任职要求： 1、经验不限，具备基础行政或人事工作知识者优先。 2、学历不限，有相关学习背景者优先考虑。 3、良好的沟通协调能力和服务意识。 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 5、工作细致认真，能适应快节奏的制造行业环境。 -
4.5-4.8K
高中
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
有责任心、做事细心、会基础的办公软件，有招聘经验 工作内容一下详情； 1、入职签订、离职签订、月尾核对考勤、劳务合同签订。 2、根据生产需求招聘人员、对应劳务派遣、招聘平台发布。 3.办公文具采购。 4.完成上级交办的其他人力资源及行政相关临时性工作 -
5.7-6.7K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1. 负责员工招聘、入职、离职， 2.员工考勤、绩效统计 3. 人事档案整理和管理、社保购买、 4. 公司会议记录、公司活动的组织安排 5. 宿舍和车间5S监督管理， 6. 后勤管理如办公设备、食堂报餐、水电记录 7. 上级安排的临时工作。学历：大专，年龄：28岁以上、责任心强、良好的沟通能力、有亲和力、干练，有较强的适应能力和抗压能力。 -
6-8K·13薪
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
任职要求： 1、全日制大专以上学历，五年以上专职人事管理工作经验，实战能力强可以放宽到高中学历。 2、擅长人力资源培训模块，及能独立处理人事劳动关系及招聘工作优先； 3、熟悉各招聘渠道，统筹、协调沟通能力强，有独立思考和独挡一面的能力。 4、熟悉SR验厂要求，有6S全面推行经验优先。 5、有人力资源管理师证或参与过相关培训经验更加。 6、熟悉excel函数应用优先、书面英语阅读翻译熟练优先。 工作职责： 1、协助上司处理人事管理相关所有工作； 2、政府补贴相关项目跟进； 3、协助上司处理其它相关工作。 -
5-6K
高中
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人员日常考勤处理，包括考勤异常提报及跟催处理，完成人员月度考勤汇总。 2、管理全厂办公用品及清洁用品，负责申购、保管、收发统计等工作。 3、办理人员入职及离职手续，确保流程规范高效。 4、负责车间利器管理，包括申购、保管、收发统计等环节。 5、协助处理社保工伤事务、员工培训及日常庶务工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备2年相关工作经验。 2、年龄20-35岁，熟悉人力资源基本流程。 3、具备良好的沟通协调能力和责任心，能适应生产制造行业环境。4、熟练使用办公软件，注重细节和团队合作。 -
5-7K
大专
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司各岗位招聘全流程，对接各部门招聘需求，制定招聘计划； 2、拓展并维护招聘渠道（网络/现场/内推/校园招聘等）； 3、负责简历筛选、面试组织、录用跟进及入职引导，确保及时填补岗位空缺，优化招聘效率与质量； 4、搭建并落地员工培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训及职业素养提升培训等； 5、协助部门负责人推进公司绩效考核体系落地，确保考核流程规范有序； 6、建立员工沟通渠道，及时响应员工咨询与诉求； 7、组织员工团建、节日福利和员工生日会等企业文化活动； 8、负责人力资源相关报表统计/更新和档案管理工作； 9、处理员工离职面谈及劳动纠纷相关事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。 2、3年以上年人力资源工作经验,对人力资源各模块基本了解，精通招聘流程优先。 3、熟悉劳动法规及相关人力资源政策法规； 4、具备良好的书面表达和人际沟通能力； 5、具备较强的计划执行能力和员工服务意识； 6、外向性格，富有工作热情和团队合作精神，工作积极主动。 -
5-5.5K
大专
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应届毕业生
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惠州-仲恺区
立即应聘
1: 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2：员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续约及管理； 3：负责公司日常考勤工作； 4：做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传与下达； 5：负责安排新员工入职的培训； 6：负责一些日常行政事务； -
4.5-6K
大专
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
1、学历及专业要求 1）大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2）形象气质佳，具备2-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、考勤、员工关系等基础模块操作，有制造业HR经验者优先。 2、能力及技能要求 1）熟悉广东省及东莞市劳动用工相关法律法规（如劳动合同法）； 2）熟练使用Office办公软件，掌握HR管理系统（如钉钉、企业微信、人事系统等）优先； 3）具备良好的招聘渠道拓展能力、面试筛选能力及员工沟通协调能力，能独立完成招聘、入职、离职等全流程手续。 4.工作严谨细致，有较强的保密意识和抗压能力，能妥善处理员工投诉、劳资纠纷等问题。 5.5天工作责任制，需配合工作需要责任制加班 -
7-10K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工考勤数据的统计、核对与整理，确保考勤记录准确无误； 2、组织并协助开展员工入职培训及相关培训活动，提升员工技能与合规意识； 3、办理新员工入职手续，包括资料收集、合同签订及系统录入； 4、维护员工档案，及时更新人事信息，保障数据完整性与保密性； 5、协助处理日常人事咨询，提供及时有效的支持与解答； 6、配合完成人力资源相关报表的编制与提交，支持部门决策； 任职要求： 1、专科以上学历，具备人事或行政相关实习经验者优先考虑； 2、中大型企业相关经验，人力资源管理或相关专业背景更佳； 3、熟练掌握办公软件，具备良好的数据整理与沟通能力； 4、工作细致认真，有较强的责任心和团队协作精神； 5、能适应生产制造行业的快节奏环境，积极完成交办任务；
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