热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 中堂镇
- 人事助理/文员
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5-6K
大专
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2年
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东莞-中堂镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的处理,包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理工作; 2、协助开展招聘工作,发布招聘信息、筛选简历、组织面试并跟进录用流程; 3、负责人事基础台账的建立与更新,包括员工档案、考勤、入职离职手续办理等; 4、协助组织员工培训、企业文化活动及各类会议安排; 5、完成上级交办的其他支持性工作。 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力和服务意识; 2、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等; 3、工作认真细致,责任心强,具备较强的执行力; 4、能够适应快节奏的工作环境,具备一定的抗压能力; 5、有行政或人事相关实习经验者优先考虑; 6、对农林牧渔行业有兴趣,愿意长期发展者优先。
推荐招聘信息
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5-8K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
【岗位职责】 行政相关职责:负责公司行政事务及部门内部日常事务平台运营 1. 负责公司办公场地装修&维护、绿植、IT设备、会议室等管理,营造良好的办公环境; 2. 负责公司办公用品、日常耗材、事务性用品等日常管理,确保高效; 3. 负责做好公司来宾(客户、供应商等)接待安排,做好重要会议的组织、会务工作; 4. 负责公司印信管理、文件收发、合同及档案资料的管理工作。 HR相关职责:协助招聘、入职、培训、绩效、假期和人事档案等人力资源工作; 5. 负责招聘公告的发布、简历筛选、面试安排等; 6. 负责员工档案的管理和维护,包括入职手续、转正评估、离职手续、通信录、假期、考勤等台账; 7. 负责组织并协助员工培训等管理,提升员工的能力; 8. 负责组织.开展各类企业文化活动。 【任职资格】 1. 大专及以上学历,3年以上相关工作经验,有3C设备企业背景优先。 2. 熟悉行政管理和人事管理相关知识,了解劳动法和相关法规; 3. 具备优秀的文案撰写和文件管理能力,熟练使用微软office办公软件; 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,有安排和组织会议、活动等经验。 5. 具备较强的工作责任心和细致的工作态度,能够按时高质量地完成工作; 6. 具备解决和应对突发情况的能力,能够灵活应对各种工作变化。 -
人事行政专员
急聘
5.5-7K
大专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
公司明年四月份会搬迁至茶山,能接受再投简历,谢谢! 一、岗位职责 1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设, 并重点完成各岗位人才招聘工作; 2、执行人力资源各类规章制度的制订、实施,重点进行各部门绩效机制跟进落地; 3、建立、维护人事档案,执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职,社会保险等手续; 4、协同开展新员工入职培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 二、任职要求: 1、人力资源或相关专业一年以上经验,大专以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的社交礼仪。 -
5-5.5K
高中
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2年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工档案管理及人事资料整理归档工作; 2、协助办理员工入离职手续及劳动合同管理; 3、处理日常行政事务及办公用品采购管理; 4、协助组织公司文化活动及会议安排; 5、使用钉钉系统进行考勤管理; 6、完成上级交办的其他相关人事行政工作; 任职要求: 1、具备人事行政相关工作经验者优先; 2、高中学历,掌握基础办公软件操作技能; 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 4、工作细致认真,有较强的责任心和执行力; -
5-6K
大专
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常人事行政事务处理,包括员工档案管理和考勤统计 2、协助开展招聘流程,发布职位信息并安排面试环节 3、办理员工入离职手续,维护人力资源系统数据准确性 4、组织内部行政活动,管理办公用品采购与发放 5、处理部门文书工作,整理会议纪要和行政文件 任职要求: 1、具备基础办公软件操作能力,熟悉人事行政工作流程 2、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神 3、工作细致认真,具备较强的责任心和执行力 4、能够适应电子制造行业快节奏的工作环境 -
4.5-6K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
工作职责: 1、负责公司的管理规章制度的编制、修订、完善、实施及执行。 2、人员需求的日常招聘、简历甄选,初试等,员工入职、离职手续的办理。 3、员工档案的管理,劳动合同的签订,新员工的入职培训。 4、日常办公用品采购、发放、登记管理。 5、公司各类团建活动的策划、组织及开展。 6、领导交办的其它工作。 任职要求: 1、个人形象良好,性格热情开朗,工作认真负责,善于与人沟通。 2、熟悉办公软件,办事效率高,认真细心,有人事工作经验者优先。 3.可接受无经验者。 -
4.8-5.2K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助招聘流程,包括职位发布、简历筛选和面试安排 2、管理员工考勤记录,熟练操作考勤系统 3、处理基础人事行政事务,如文档整理和入职手续 4、支持员工沟通和团队协作,确保信息准确传达 5、维护人事档案,保证数据完整性和保密性 任职要求: 1、高中及以上学历,人事或相关专业优先 2、具备1年人事行政或招聘相关工作经验 3、良好的表达和沟通能力,能有效处理人际关系 4、熟练使用办公软件和考勤系统,适应快节奏工作环境 5、积极主动,有敬业精神,注重细节和团队合作 -
4.5-6K
学历不限
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务管理及办公环境维护。 2、协助开展招聘流程,包括简历筛选、面试安排及入职手续办理。 3、管理员工档案和人事资料,确保信息准确性和保密性。 4、组织公司内部活动,提升员工凝聚力和企业文化。 5、协调办公用品采购和库存管理,保障日常运营需求。 6、处理员工考勤和请假记录,协助薪酬核算相关工作。 7、支持上级完成其他行政和人力资源相关任务。 任职要求: 1、经验不限,具备基础行政或人事工作知识者优先。 2、学历不限,有相关学习背景者优先考虑。 3、良好的沟通协调能力和服务意识。 4、熟练使用办公软件,如Word、Excel等。 5、工作细致认真,能适应快节奏的制造行业环境。 -
5-8K
本科
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2年
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深圳-光明区
立即应聘
人事行政岗位一年以上工作经验; 1、工作经人力资源负责。 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。 4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。 10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。 11、负责公司人事文件的呈转及发放。 12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。 13、协助部长处理人事方面的其他工作。 -
5.5-7K·15薪
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责直、间接人员招募/甄选/任用 2、招募相关报表制作与维护 3、招募相关绩效指标管控 4、新人关怀跟进 5、其他主管交办事项 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上招募相关工作经验; 2、具有较强的沟通与表达能力; 3、工作细致认真,责任心强,有进取心,能够承受一定工作压力; 4、具备较强的文字表达能力和公文写作能力; 福利待遇: 1、提供食宿,宿舍配备空调和WIFI; 2、年度薪资为15薪,包含12个月基本工资及2-4个月奖金或红利;
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