热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 中堂镇
- 人事助理/文员
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6.5-8K·13薪
大专
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3年
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东莞-中堂镇
立即应聘
1、根据公司的人力需求规划，组织实施招聘工作，达成招聘目标； 2、主导公司的企业文化建设工作及组织公司企业文化活动： 3、协助人力资源主管及总监组织公司的绩效系统改进; 4、作为制造系统的HRBP负责对接制造中心人员的选用育留； 5、完成上级交办的其他事项。 任职资格： 1、大专及以上学历（中专学历有多年人事行政工作经验也可以），心理学、语言学、及人力资源管理专业优先； 2、3年以上人事行政工作经验，熟悉招聘流程，能熟练维护各招聘渠道和网站； 3、熟悉制造业人事行政管理，细心，表达沟通能力佳，适应性强； 4、具备较好的文字书写能力。 -
5-6K
大专
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5年
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东莞-中堂镇
立即应聘
岗位职责： 1、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理。 2、负责公司人力资源的日常管理与行政事务的执行。 3、参与办公楼、宿舍、厂区卫生环境的检查与监督。 4、参与对食堂日常工作、环境卫生的检查与监督。 5、参与生产安全管理检查与监督。 6、负责劳保用品、办公用品的管理。 7、负责各项维修项目的跟进工作。 8、协助领导完善企业文化建设。 9、完成领导临时安排的各项工作。 任职要求： 1、大专以上学历，Man，有5年以上工厂人事行政工作经验。 2、具备人力资源和行政管理相关知识，能够独立处理人事行政工作。 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。 4、能够高效使用办公软件，以支持日常工作的需要。 5、有驾照，并能熟练驾驶。
推荐招聘信息
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人事文员
急聘
4.5-6K
高中
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
任职要求： 1、中专及以上学历，20-30岁，1年以上人事行政文员、行政助理或HR实习工作经验优先； 2、工作细致认真，原则性强，责任心强，有良好的执行力及职业素养； 3、基本掌握运用各种OFFICE等办公软件和使用各种办公自动化设备； 4、具备良好的口头与书面沟通能力； 5、语言组织和表达较流畅、能撰写基本的公告文书； 6、有文控工作经验优先录取。 -
7-10K
大专
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不限
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广州-黄埔区
立即应聘
1、根据公司发展战略规划，制定人力资源规划并主导实施； 2、 根据公司发展需要调整组织架构，建立健全人力资源管理制度和流程； 3、 规划公司人才发展，建立、拓展多种招聘渠道，满足公司用人需求； 4、主导人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化等工作推进，保障目标达成； 5、完成人力资源其他相关工作及领导安排的其他事项。 6、负责拟定内外部行政发言，管理公司行政事务，审定公司印章的使用，处理公司资产配置等 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业，3年以上中大型制造企业人事行政工作经验，擅长招聘配置、绩效管理、企业文化建设等工作者优先；有人才盘点、人才梯队建设经验优先；有国外0-1团队建设优先 。 2、熟练掌握现代人力资源管理理论知识和工作技能，熟悉劳动法知识及相关地方法律法规，并具有较强的数据分析能力熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 3、为人正直诚信，责任心、亲和力强。具有较强的沟通能力、组织协调能力、组织协调能力和抗压能力。 -
人事行政专员
急聘
4-7K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1. 协助总经理制定并执行公司战略目标。 2. 负责公司人力资源及行政管理工作。 3. 处理公司人事事务，包括员工入职、离职、调动等。 4. 协助总经理进行员工管理。 5. 制定并执行公司规章制度。 6. 协助总经理组织会议和接待来访客人。 7. 负责员工考勤和薪酬福利管理。 8. 根据公司实际情况提出降本增效的合理化建议。 9. 参与公司内外环境的清洁工作，展现团队精神和主人翁意识，及时反馈和沟通问题，确保问题得到迅速解决。 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 11. 自觉遵守并执行公司各项规章制度。 任职要求： 1. 三年以上工作经验，全日制大专及以上学历 2、形象佳，具备出色的语言表达和沟通技巧。 3. 逻辑思维能力强，具备高效的应变能力。 4、有驾照 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
招聘要求： 1、大专或以上学历，年龄18-38岁之间，办公软件操作熟练，人事系统操作熟练； 2、有500人以上工厂人事招聘、培训、薪资核算任一模块工作经验2年以上； 3、做事认真负责，细心、原则性强。 -
人事行政文员
急聘
4.5-5K
高中
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位要求： 1、高中以上学历，文秘、行政管理、人力资源管理相关专业。 2、2年以上中大型企业行政类工作经验。 3、具备良好的服务意识、职业素养、职业道德操守。 4、心态积极，具备基本的沟通、协调能力。 5、能熟练操作常用办公软件。 岗位职责： 1.发布招聘信息，简历筛选及面试安排； 2.负责人事档案管理，劳动合同签订与续签； 3.工衣及劳保用品申购及管理； 4.负责员工考勤核算； 5.负责员工宿舍安排； 6.负责行政类各项费用申请及报销工作； 7.协助上级安排的其他工作内容 上班时间：6天8小时制 -
4.5-6.5K
高中
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、负责编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 4、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 5、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 6、负责培训体系的建立和完善，建立公司企业文化，并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 8、协助总经理处理日常事务。 -
4-6K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 8、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理 9、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。 -
8-12K
本科
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不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
工作职责： 1、员工发展通道建设：负责根据公司职级体系，梳理员工职业通道，并让全体员工清晰的知道发展通道。 2、任职要求管理：持续梳理迭代管理类、专业类、技工类人员的岗位职责和任职要求，输出简明扼要易落地执行的任职要求，持续牵引员工的能力提升 3、员工发展管理：依据发展通道和任职要求，做好试用期、晋升、转岗等员工和干部的任胜力管理，建立相关的标准和流程并持续执行。 4、技工的培训和认证：结合公司生产技工、机长群体较大的特点，建立有效的制度，如师带徒、多能力工等机制，提升技工作业技能。 5、主管安排的其它工作 任职要求： 1.本科以上学历，专业不限 2.5年以上制造业，其中两年以上相近岗位工作经验 3.逻辑思维能力强，执行闭环到位，理解力强，有一定沟通组织能力 4.英语口语能用于日常沟通优先。印刷/包装/造纸
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1000-2000
社保五险
累计工龄休假
工作环境优美
免费培训
免费体检
节日福利
积分制快乐抽奖
包吃吃住
交通便利
带薪年假
2025-04-25
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4.5-5.5K
高中
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
工作职责： 1、入离职办理、社保、考勤、各项人事制度的执行落实； 3、办公用品采购和申领工作； 4、行政工作监察； 5、完成上级安排的临时性工作。 公司特别福利：包吃住，生日会、节日聚餐、公司旅游、年底优秀员工。
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