热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 中堂镇
- 人事助理/文员
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人事专员
急聘
5-7K
大专
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2年
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东莞-中堂镇
立即应聘
任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业优先 ； 2、有二年以上的招聘和培训工作经验； 3、熟悉招聘渠道和培训计划统筹工作； 4、熟悉考勤系统流程作业及人资各类报表统计汇整和文书处理能力； 5、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 6、沟通表达能力良好，有团队合作精神。 岗位职责： 1、负责公司内部人才的招聘工作，根据公司现有编制及业务发展需求，确定招聘目标并执行招聘计划。 2、负责招聘广告的编写，发布招聘信息及各招聘网站的维护； 3、负责各网络或其它渠道搜集人才简历，进行分类、筛选、邀约面试、并出具综合评估意见给到相关部门主管完成复试工作； 4、定时调查公司所需人才的外部人力资源储存量与人才网络分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、拓展，保证人才供给，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 5、负责组织公司年度培训计划工作的实施、跟进及新入职员工培训工作等； 6、协助部门主管统筹组织内外联活动及建立完善公司招聘和培训体系等工作； -
5.5-6K·13薪
大专
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1年
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东莞-中堂镇
立即应聘
任职要求: 1.大专或以上学历； 2.有1-3年以上同岗位工作招聘经验； 3.熟练电脑Word、EXCEL、PPT等办公软件操作； 4.工作热情积极、细致耐心，认真负责; 5.具有较强的工作责任心，良好的沟通能力和协调能力。 岗位职责： 1.负责公司员工的招募信息发布，简历筛选，面试安排； 2.办理员工入职、转正、离职手续，劳动合同的归档更新； 3.负责公司员工的考勤异常及宿舍管理。 4.负责公司相关制度的更新、编制、执行与监督； 负责公司有关合同的编辑及归纳存档。 5.负责会议纪要内容，并把有关会议提及职责性内容明确落实到各相关部门； 6.负责员工社保购退及工伤申报。 7.完成上级交办的其他各项工作。
推荐招聘信息
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人事行政专员
急聘
5-6K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1，负责公司人事招聘、人员接待工作 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司人员社保购买、劳动合同签署； 任职要求： 1、年龄25~38岁， 2、熟悉电脑软件操作，具备良好的沟通能力 3、有人事招聘工作经验优先考虑 此岗位6天8小时，周六下午4点下班，无需加班 -
人事行政文员
急聘
4.3-5.8K
高中
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，有1年以上相关经验优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神,踏实肯干； 4.性格开朗； 5. 能接受加班； 6.应届毕业生或者实习生也可以。 -
人事财务综合文员
急聘
5-5.5K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责销售数据统计汇总及分析； 2、负责开具发票，合同资料整理及寄递； 3、负责招聘及行政人事相关工作； 4、负责每月月度会议材料准备以及主持（要求会PPT）； 5、领导安排的其它工作。 任职要求： 三年以上工作经验，熟练运用office及良好的文档写作能力；工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心。 福利待遇：年度旅游、节日礼品，每周工作6天，每天八小时工作制 -
6-8.5K
大专
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2年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1、人力资源管理、汉语言文学、行政管理或相关专业背景优先； 2、具备2年以上人力资源相关职位的工作经验，熟悉人力资源管理的各模块； 3、熟悉劳动法律法规和相关政策，有劳动争议处理经验； 4、具较好的沟通和协调能力； 5、具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和做出决策； 6、熟练使用办公软件和人力资源管理系统，具备数据分析和报告撰写能力; 7、具备团队合作精神，积极主动推进工作的完成。 -
人事行政文员
急聘
5-5.5K
高中
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1、高中及以上学历，三年行政人事工作经验； 2、具有良好的沟通能力、语言表达能力、抗压能力； 3、熟练掌握使用办公软件及办公自动化设备； 4、具有较好的亲和力，性格开朗、服务意识强。 5、熟悉操作考勤系统，核算考勤，辅助验厂。 注明：此岗位在常平公司上班！ -
人事专员
急聘
5-5.5K
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位内容： 1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本 2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人 3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式 4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑 2. 至少2年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先 3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件 4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境 -
4.5-6K
大专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、20-35岁，大专以上学历、2年以上相关工作经验 2、常用办公软件操作熟练 3、有良好的团队合作意识和沟通协调能力 4、思路清晰。做事积极、主动，有上进心 -
5-6.5K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人事考勤系统的日常管理和维护； 2、处理行政后勤相关事务； 3、协调客户验厂相关工作； 4、管理人事档案及文件，确保信息准确完整； 5、统计和分析绩效考核相关数据； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理类、汉语言文学或法律专业优先； 2、熟练操作办公软件，具备一年以上相关工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块及劳动合同法相关内容； 4、具备良好的写作能力和一定的文学功底； 5、工作积极主动，态度礼貌大方，反应敏捷； 6、具有较强的沟通和协调能力，细心且责任心强； -
5.5-8K
本科
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应届毕业生
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东莞-万江区
立即应聘
1、负责每日员工考勤的核对、月底制作考勤汇总。 2、负责员工的档案管理，包括员工基本信息、考勤记录等信息，并及时更新员工信息。 3、负责处理员工的请假申请，考勤异常统计及处理。 4、负责跟踪员工的考勤情况，及时发现并处理考勤异常情况。 5、负责其他文职工作，如文件整理、档案归整、传达通知等。 6、新进人员入职手续办理，包括身份证、学历证等相关证件的收集，工作服、工作牌发放 登记。 7、根据绩效考核方案，对各部门、员工进行考核，并对考核结果进行记录和统计。 8、维护绩效考核数据，确保绩效考核数据的准确性和完整性。 9、上级领导临时安排的工作。
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东莞中堂镇人事助理/文员招聘东莞中堂镇人事助理/文员频道介绍
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