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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 大朗镇
- 人事助理/文员
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5-6K
高中
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、有3年以上相关工作经验； 2、年龄18岁-35岁之间； 3、有较强的责任心和沟通能力。 -
5-5.5K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责员工招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。 2.组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议纪要。 3.每月核算考勤、工资；处理各类表格，数据资料统计。 4.负责宿舍、食堂管理、行政后勤日常事务管理工作。 5.领导安排的其他工作。 任职资格： 1.大专以上学历，有1年以上的行政人事经验。 2.年龄25-40岁之间。 3.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 4.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通能力强。 5.熟练使用办公软件。
推荐招聘信息
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6-8K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责办公用品采购及办公设备维修； 2、负责分公司考勤及招聘工作 ； 3、负责办理分公司人员入职、离职手续； 4、审核分公司员工费用报销单后提交总部财务处理； 5、负责分公司租金、物管费、水电费、固话网络费、停车场费、汽油费缴交及报帐； 6、总部安排的其他工作。 任职要求： 1、人力资源、行政或文秘等相关专业大专学历； 2、2年以上的行政人事经验尤佳 ； 3、具有生产类、供应链类岗位招聘工作经验者优先； 4、做事细心,具有较强服务意识及责任感 ； 5、具有较强沟通能力及抗压能力,融洽员工关系,建立和谐团队氛围和工作环境。 -
5.5-8K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、负责前台的接待； 2、负责公司日常行政管理的运作，全厂5S管理等。 3、负责各类会务的安排； 4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 5、负责食堂、宿舍、厂区管理。 6、负责公司固定资产、办公用品的管理； 7、负责员工活动策划及安排。 8、负责企业文化宣传与培训 9、协助员工的入、离职办理。 10、上级安排的其他事务。 任职要求： 1、做事有规划、执行力强。 2、积极乐观，品貌端正，原则性强，有良好的沟通能力 -
4.5-6K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、主要负责及统筹各人员环境、品质及职业健康安全、三级安全教育及其它相关法规培训； 2、熟悉国家或地方的相关环境、职业健康、劳动用工等法律法规，完善公司相关制度； 3、员工关系维护； 4、各类证件办理； 5、开拓招聘渠道，提升招聘效率； 6、其他日常例行工作机主管交办事项。 任职要求：1、熟悉人力资源6大模块，并对培训与开发管理、招聘、员工关系管理模块精通； 2、熟练掌握常用的人力资源相关知识，熟悉国家或地方的相关劳动法律法规； 3、良好的人际关系、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力、开放的心态和主动的学习意识； 4、两年或以上人事相关工作经验，全面组织实施过培训，并对培训与开发管理、招聘、员工关系管理模块精通。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、主要负责及统筹各人员环境、品质及职业健康安全、三级安全教育及其它相关法规培训； 2、熟悉国家或地方的相关环境、职业健康、劳动用工等法律法规，完善公司相关制度； 3、主导职业健康安全管理体系的内外部审核，维护体系的正常运行；以及年度职业病危害项目平台申报、年度职业病危害因素定期检测等； 4、员工关系维护； 5、各类证件办理； 6、开拓招聘渠道，提升招聘效率； 7、其他日常例行工作机主管交办事项。 任职要求：1、熟悉人力资源6大模块，并对培训与开发管理、招聘、员工关系管理模块精通； 2、熟练掌握常用的人力资源相关知识，熟悉国家或地方的相关劳动法律法规； 3、良好的人际关系、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力、开放的心态和主动的学习意识； 4、两年或以上人事相关工作经验，全面组织实施过培训，并对培训与开发管理、招聘、员工关系管理模块精通。 -
4-8K
不限
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责 ： 1.负责人员招聘工作，多渠道补充公司人员需求； 2.负责人员的入、转、离职、资料归档工作，确保人员的准入和退出机制完善； 3.负责员工培训、独立完成年度培训计划制定、员工入职培训、培训情况跟进； 4.熟练操作office办公软件。 5.此岗位负责东莞各个区域的人员招聘，区域具体公司安排（就近安排）。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、负责处理人员入职、离职、调动、招聘相关流程 2、负责员工考勤、考核工作 3、负责人事档案的建立、管理及完善 4、负责员工社保相关流程的处理 5、负责员工工时核对、生产报表审核工作 6、负责公司办公设备的保养、维护、报修工作 7、负责公司办公区域环境的维护管理、做好后勤保障工作 8、负责劳保用品和办公用具的采购及发放工资 9、负责公司固定资产管理工作 10、组织公司的会议、培训等各项集体活动等 11、负责与当地主管人事、劳动、社保的政府部门、社团、协会进行业务联系 -
4-7K
本科
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
职位描述∶ 1、 有能力处理日常事务，能够自主制定规章制度； 2、 执行招聘，甄选，建立后备人才储备机制； 3、 各类人事资料的汇总，建档及管理；员工考勤管理； 4、 组织、协调公司员工活动及各类会议，负责相关外联工作； 5、 用工、退工业务办理； 6、 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求∶ 1、 教育背景：人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历。 2、 培训经历：受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、行政管理等方面的培训。 3、 工作经验：2年以上相关工作经验。 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规； 5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧。 7、很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 -
8-16K
不限
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
公司发展需要，现招聘文员，讲师，包吃包住，购买社保，不扣水电费，公司福利待遇好，上升空间大，生日有礼物，享受国家法定假日，工资：8000-30000，上不封顶，看能力定 -
人事行政文员
急聘
6-8K
高中
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责要求： 1、高中以上文化，性格开朗大方，踏实细心，积极主动，有较强的组织协调和沟通表达能力。 2、有2年以上人事、行政工作经验，熟悉人事、行政基本工作流程； 3、协助上级完成人事考勤、人员招聘、人员培训、后勤管理工作； 4、负责人事档案的整理、劳动合同的签订以及办理员工入职、离职手续； 5、负责各类活动、会议的组织； 6、完成上级领导交办的其它相关工作。 7、有招聘经验这优先。 8、会制作KPI管理绩效管理优先。生产/制造/加工
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200-500
养老保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
失业保险
加班补助
全勤奖
绩效奖
免费培训
交通便利
8小时工作制
包吃
包住
带薪年假
五险一金
节日福利
工作环境优美
2021-02-20
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7-8K·13薪
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、大专（含）以上学历； 2、熟悉人力资源各模块作业流程，有招聘或培训或企业文化其中之一经验优先； 3、具有3年以上制造业（500人）同等岗位工作经验； 4、沟通能力良好，团队协作精神佳； 说明：此岗位为6天工作制，月薪责任制。 包食宿、五险一金。 每月15日发放上个月薪资。
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