推荐招聘信息

• 管理部课长

  7-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理专业毕业优先；会英文，能用英文沟通表达，英语6级及以上优先； 2、行政综合管理：统筹公司日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、行政采购及费用控制、制定和完善行政管理制度及工作流程，监督执行情况并持续优化 3、人力资源协调：协助人力资源部门开展招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作 4、文档资料管理：负责公司重要文件、合同、档案的规范化管理；确保各类文档的保密性、完整性和可追溯性；建立和完善文档管理信息系统 5、跨部门协作 6、安全管理：负责办公区域的安全管理工作；组织消防演练和安全培训；处理突发事件和应急情况 7、团队管理 8、体系的建立与维护：负责维护公司现有体系 9、体系审核与改进 10、客户/第三方审核和验厂工作

  东莞市金晖端子有限公司

  金属制品

  |

  100-200

  

  包吃包住

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  2025-09-15

• 行政人事主管

  急聘

  7.5-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  人事部分： 1、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施， 2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织招聘、甄选和录用工作，完成人员配备；劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立，负责人事任免、调动、晋升、退休，办理员工入转调离等相关手续； 3、协同开展新员工入职培训，制定公司及各部门的培训计划和培训大纲并执行，以及培训效果的跟踪、反馈；根据人员实际情况建议人员晋升方案，包括薪酬晋升及职位晋升。 4、负责考勤管理，编制各月薪资明细表，建立并优化员工绩效考核体系，负责各部门员工绩效考核的组织和评定，根据绩效考核结果查漏补缺，对人员结构进行调整，并制定相应的培训计划，根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行调整； 5、负责员工劳动关系的管理，处理公司内部相关投诉，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理，协助上级解决员工劳动争议；处理由于劳动合同变更及解除所引起的各种纠纷； 行政部分： 1.建立和完善行政后勤管理制度包括固定资产的管理，后勤采购，日常办公用品、申购、采购、保管以及发放，合理控制办公成本； 2.负责公司证照、社保、公积金等事务的管理工作。 3.负责公司会议管理，宿舍与饭堂管理、劳动纪律、环境卫生、水电、消防安全检查 4.负责公司企业文化建设及相关的活动和编排。组织、策划和安排公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动等相关工作； 5.负责公司的行政管理和日常事务，发布通知，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，负责公司来宾的接待安排， 6.监督执行公司的规章制度实施，处理员工的奖惩事宜； 7.能完成各政府部门下达的工作。 8.完成上级交办的其它临时性工作。 位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 专业知识要求 有独自策划和执行推广绩效考核经验 有独自策划和设定企业文化经验。 熟悉人力资源管理知识、国家、地方劳动法及相关法律法规；熟悉人力资源管理各工作模块的流程，能独立运作；对人力资源相关的流行的管理工具有实际使用经验； 2年以上人力资资源主管岗位工作经历，有大型企业工作经验者优先； 人力资源、 行政管理、法律相关专业，大专以上学历； 熟悉人事局、劳动局、消防安全、职业卫生等专业机构的工作流程和工作模式。

  东莞雅瑶塑胶电业制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  加班补助

  五险一金

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  交通便利

  包吃

  带薪年假

  2024-01-05

• 人事行政主管

  8-10K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先（条件优秀者面议） 2、5年及以上人事行政相关工作经验，其中至少 2 年以上同岗位管理经验。 3、25-40岁，身体健康，能适应一定强度的工作节奏，具备优秀的口头与书面表达沟通能力、较强的逻辑分析与规划能力、良好的责任心和抗压能力。 4、熟悉国家及地方劳动法律法规，无不良职业记录，具备良好的职业操守和保密意识。 5、精通招聘全流程管理，能根据业务需求制定招聘策略，可通过多渠道高效获取优质候选人，降低招聘成本与离职率。 6、具备优秀的员工关系管理能力，能妥善处理员工投诉、劳动争议、组织员工关怀活动，提升员工归属感与敬业度。 7、能统筹企业行政事务，包括办公环境管理、固定资产管理、后勤保障等，确保行政工作高效运转。 8、擅长行政制度体系建设，能制定并优化办公纪律、费用报销、差旅管理等行政制度，推动制度落地执行，同时控制行政成本，提升资源使用效率。

  东莞市优讯电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  加班补助

  房补

  餐补

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  年终奖

  节日福利

  2025-10-13

• 行政主管

  7-8K

  学历不限

  |

  5年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、 2、 3、

  东莞市永帅动漫科技有限公司

  家具制造

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  绩效奖

  交通便利

  医疗保险

  工伤保险

  弹性工作时间

  试用期全薪

  团队活动丰富

  季度奖

  年终奖

  2025-10-10

• 人事行政主管

  7-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源管理及行政事务日常运营管理； 2、制定并执行人事行政管理制度与流程； 3、组织员工招聘、培训、绩效及薪酬福利管理； 4、协调内部沟通，处理员工关系及行政支持事务； 5、监督办公环境、资产及后勤服务管理； 任职要求： 1、2年以上制造业行政人事相关工作经验，有1年以上同岗位或团队协助管理经验者优先；熟悉生产型企业招聘、考勤、员工关系等实操流程。 2、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 3、具备良好沟通协调及团队管理能力； 4、熟悉劳动法规及人事行政管理流程； 5、了解制造业安全生产基本常识，熟悉ISO质量管理体系者优先；能适应制造业管理节奏。

  东莞市鸿凯精密科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  生日礼物

  五险一金

  节日福利

  交通便利

  2025-12-29

• 行政人事主管

  8-10K·13薪

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  学历背景：本科及以上，人资、行政管理等相关专业优先，能力突出者可放宽至大专。​ 工作经验：3 - 5 年行政人事管理经验，熟悉全流程事务，有同行业经验优先。​ 专业技能​ 精通人力资源六大模块，熟悉劳动法规，能独立处理人事事务。​ 熟练使用 Office 软件，具备优秀公文写作能力。​ 掌握多元招聘渠道与面试技巧，精准筛选人才。​ 能力素质：擅长沟通协调与团队管理，组织执行力强，能快速决策，工作细致且具保密意识。

  广东领胜计算机科技有限公司

  计算机硬件

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2025-07-03

• 行政主管

  6-8K

  大专

  |

  经验不限

  |

  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  岗位要求：1）5年以上制造业行政管理经验，38岁以下；2）熟悉工厂全盘行政管理（安全、物业、水电、车辆、食堂、宿舍3）沟通协调能力强，执行力高，能承受工作压力；4）能接受住公司者优先。

  惠州市和宏科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  2025-12-24

• 行政主管

  急聘

  6-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、人力资源管理工作有3-5年的工作经验

  东莞市航成精密塑胶模具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  节日福利

  2023-02-27

• 行政主管

  9-10K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 全面负责公司行政事务的统筹与管理，制定并完善行政管理制度与工作流程，确保行政工作高效、有序地进行。 2. 负责公司各类会议的组织、安排及记录工作，及时传达会议精神和决策事项，跟进并监督会议决议的执行情况。 3. 管理公司文件、档案及资料，确保文件规范归档、安全保管及便捷查询。 4. 负责公司办公用品的采购、发放与管理，合理控制办公费用，提升资源利用效率。 5. 协调公司内部各部门间的工作关系，促进部门间的沟通与协作，营造和谐的工作氛围。 6. 熟悉CSR相关知识，负责接待客户审厂。 7. 接待来访客户及合作伙伴，展现公司良好的形象与风貌，妥善处理各类来访事宜。 8. 负责公司环境卫生与安全保卫工作，营造舒适、安全的办公环境。 9. 协助公司领导处理其他行政事务，完成领导交办的临时性工作任务。 任职要求： 1. 熟练掌握人力资源模块操作及人事行政工作流程。 2. 具备出色的沟通协调能力，拥有优秀的文笔写作和表达能力，能够有效应对各种工作压力并具备创新能力。为人公正、正直。 3. 工作态度认真负责，擅长交流沟通，具备良好的团队协作精神和职业操守。 4. 熟悉《劳动合同法》及相关法律法规，拥有扎实的人力资源理论基础和丰富的实际工作经验。 5. 具备创新管理理念和现代人力资源管理意识。 6. 敢于担当责任，直面问题，永不回避。 7. 拥有出色的统筹协调能力，处理重大问题时坚持原则和立场，处理细节问题时灵活而不失理性。 8. 工作风格务实高效，不接受耗时且盲目无效的工作方式。 9. 工作中不回避问题和责任，勇于担当。

  东莞市瑞勤电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  免费培训

  绩效奖

  全勤奖

  工作环境优美

  五险

  试用期全薪

  免费旅游

  年终奖

  2023-09-27

• 行政经理/主管

  6-10K·13薪

  大专

  |

  10年

  |

  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作； 2、组织并安排公司会议，做好会议记录及会务准备； 3、管理办公环境与设施，确保办公场所安全、整洁、高效运行； 4、负责办公用品采购计划制定与库存管理； 5、协调各部门之间的行政支持需求，提升内部运营效率； 6、参与公司制度建设，推动行政管理制度化、规范化； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、10年以上工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力； 5、责任心强，工作细致，具有较强的执行力和团队协作精神； 6、能够独立处理多任务工作，适应快节奏的工作环境； 7、熟悉化学品行业相关行政管理特点者优先考虑； 8、40岁以下； 9、会英语口语交流者优先；

  南欣控股有限公司

  化学原料/化学制品

  |

  200-500

  

  餐补

  交通补助

  话费补助

  包住

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  弹性工作时间

  双休

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  2025-10-21