热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 莞城区
- 行政经理/主管
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14-20K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
招募项目合伙人! 1.公司提供办公地点，也可在家办公。 2.学习家政行业专业知识，市场推广，引流，收集客源。 3.不需要上班打卡，负责招聘，签单工作，有客户时弹性上班。 4.自己当老板，享受高提成。
推荐招聘信息
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8-11K
学历不限
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划及日常管理工作； 2、制定并完善公司各项人事管理制度，监督执行； 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作； 4、处理员工关系，协调解决劳动争议； 5、协助部门负责人完成其他行政管理工作； 6.负责员工月考勤管理及核算， 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、工作经验不限，有人力资源管理经验者优先； 3、熟悉劳动法及相关法律法规； 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 5、工作认真负责，有较强的抗压能力； -
4.5-6K
高中
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责前台日常来访人员的接待，登记，引导工作;收发公司受控文件； 2.人员考勤管理，统计考勤，薪资核算，社保购买，公司人员入职、离职等手续办理，建立、完善、管理好员工人事档案材料； 3.负责行政后勤事务管理，包括员工的宿舍安排等，推动各部门的工作和内部建设的顺利开展，公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 4.办公室用品采购，保管和领用发放； 5.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 6.领导交办其他事顶。 职位要求： 1.形象气质佳，活泼开朗，亲和力佳，执行力强，有主持各类活动的经验优先； 2.学习能力强，抗压能力好，能够快速适应工作环境，完成岗位工作内容; 3.具备良好的服务意识和协作精神，有责任感和团队精神 4.要求有两年及以上的人事、行政工作经验，无经验勿扰 -
6-10K·13薪
大专
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10年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作； 2、组织并安排公司会议，做好会议记录及会务准备； 3、管理办公环境与设施，确保办公场所安全、整洁、高效运行； 4、负责办公用品采购计划制定与库存管理； 5、协调各部门之间的行政支持需求，提升内部运营效率； 6、参与公司制度建设，推动行政管理制度化、规范化； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、10年以上工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力； 5、责任心强，工作细致，具有较强的执行力和团队协作精神； 6、能够独立处理多任务工作，适应快节奏的工作环境； 7、熟悉化学品行业相关行政管理特点者优先考虑； 8、40岁以下； 9、会英语口语交流者优先；化学原料/化学制品
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200-500
餐补
交通补助
话费补助
包住
五险
8小时工作制
带薪年假
弹性工作时间
双休
试用期全薪
全勤奖
绩效奖
年终奖
免费培训
节日福利
2025-10-21
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行政主管
急聘
6-8K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、人力资源管理工作有3-5年的工作经验 -
行政人事主管
急聘
7-10K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
职位要求 1.人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少3年以上的从事人力资源工作经验； 2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理； 3.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理； 5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力； 6.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强； 7.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强； 8.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。 岗位职责 1.主持人力资源部日常工作； 2.制定人力资源部年度工作计划； 3.负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施； 4.负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密； 5.负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、公证，社会保险的办理； 6.负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整； 7.负责新进人员的甑选、招聘、录用； 8.负责职工的教育、培训工作； 9.负责临时劳务合同工的管理； 10.负责做好专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核的组织工作； 11.做好劳动人事来信来访的接待、处理工作； 12.认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。 -
10-15K
大专
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5年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司的人事行政管理工作; 2、根据公司的业务发展需求，制定和完善人力资源管理制度和流程； 3、协助上级领导进行人力资源规划，确保公司的人力资源满足业务发展需要； 4、负责公司内部行政管理，包括办公环境维护、设备管理、物资采购等； 5、 协助上级领导处理公司内外部的行政事务，如接待来访、会议安排等。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2、有5年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理、行政管理的相关法律法规； 3、具备良好的沟通协调能力，能有效推动团队协作； 4、具备较强的责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力； 5、熟练使用办公软件，具备良好的文档编写能力和数据分析能力； 6、人品正直，处事果断生产/制造/加工
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1000-2000
包吃
包住
养老保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
失业保险
工作环境优美
五险
试用期全薪
免费培训
2025-03-26
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9-11K
学历不限
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
有独立主导绩效考核和薪酬福利模块优先 岗位职责： 1、根据公司技术部门标准及销售预算，负责劳动力的定额调配。为了节约企业劳动力成本，结合实际情况的同时，除了合理配置劳动力，还要及时针对各部门的需求，及时增加或者删选人员，以确保劳动力能够分配准确、合理，杜绝用工的浪费; 2、负责公司考勤统计每周公布确认等管理，并执行人事劳动管理纪律，实施奖惩条例； 3、负责员工招聘、新员工入职、离职异动手续办理及合同档案执行管理。进行公司规章制度的教育以及所在职位基本职能普及、新老员工技能组织培训工作，以及在日常工作中做好员工的安全教育工作。工伤培训预防与执行管理。 4、负责建立、完善、更新有关人事、薪酬与福利、培训等规章管理制度与工作流程及相关政策；完善多种员工激励方式和模式，促进公司持续发展；各职能部门奖惩统计，结合日常考勤表现考评，进行年终奖励的选评。 5、负责制定和修订公司绩效考核制度，不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督；； 6、负责统筹各岗位的岗位职责，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位职责说明书与实际相符； 7、根据年度培训计划和业务需求，统筹公司年度培训计划编制。做好新员工培训、制度规范培训、岗位技能培训、特殊岗位培训、产品知识培训、销售技能培训、公司文化培训、管理能力等相关一系列培训，同时结合公司实际情况，有针对性的进行外训和内训，做好培训后期的导入工作； 8、负责建立员工沟通机制，了解员工情况，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议； 9、负责劳保用品及部门费用预算编制，监督公司劳保用品的申请、使用、报废； 10、负责统筹监控人事模块工作，定期进行人事有关数据分析，提交人事数据报告，协调各职能部门的关系。 11、负责IT OA系统与管理系统流程管理与考核工作。负责饭堂与宿舍费用预算与日常经营管理工作； 13、负责主导并参与公司文化建设、团队建设、公司品牌宣传、公司网站和公众号日常维护等工作。 14、组织架构协助修订发布并完善对应岗位职责等工作。来宾接待与活动筹划执行。 14、完成直接上级领导及管理中心总监交办的其他工作与会议记录追踪。电子/半导体/集成电路
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200-500
工作环境优美
免费旅游
绩效奖
全勤奖
交通便利
节日福利
生日礼物
包吃
包住
餐补
交通补助
话费补助
加班补助
免费培训
五险一金
2025-11-25
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8-10K·13薪
大专
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
1；从事过1500人以上行政后勤管理工作；三年以上相关经验； 2；大专以上学历；年龄30--48岁 2；有招聘渠道；或者好的招聘方法； 3；能快速处理一些劳资纠纷； 4；对社会责任验厂，质量验厂熟悉；熟悉ISO9001/140001管理 5；对生产安全管理有三年以上经验； -
面议
大专
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5年
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责 1. 行政管理及搭建公司体系建设： - 负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理等。 - 组织公司会议、活动及相关各项工作。 - 管理公司车辆、食堂、宿舍等后勤事务。 - 处理公司对外联络及接待工作。 - 能主导公司规范化体系建设。 2. 人事管理： - 能独立制定并执行招聘计划，负责招聘、面试、录用等工作。 - 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理。 - 组织员工培训，提升员工技能与素质。 - 负责员工考勤、薪酬、绩效管理，确保数据准确。 - 处理员工关系，解决劳动纠纷，维护和谐工作环境。 3. 制度管理： - 协助制定和完善公司行政人事管理制度。 - 监督制度执行，确保合规。 三、任职要求 1. 教育背景： - 本科及以上学历，大专(条件优越者）人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验： - 3年以上行政人事&体系经验。 - 熟悉劳动法及相关政策。 - 懂汽车新能源体系建设或相行业经验。 - 参与，推动过公司绩效考核。 3. 技能要求： - 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）。 - 具备良好的沟通、协调和组织能力。 - 具备较强的文字功底和问题分析能力。 - 构建公司绩效考核导入，实施。 4. 素质要求： - 责任心强，工作细致，具备团队合作精神。 - 具备较强的抗压能力和解决问题的能力。 5. 能带动公司氛围，能主动开展本部门工作。电子/半导体/集成电路
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100-200
交通便利
工作环境优美
绩效奖
全勤奖
交通补助
包吃
包住
五险一金
8小时工作制
双休
免费培训
年终奖
团队活动丰富
节日福利
免费旅游
2025-03-17
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8-11K
大专
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责行政人事相关工作的统筹与执行； 2、处理社会保险、工伤事务及政府事务，确保合规性； 3、监督企业行政、后勤、保卫及维修的日常管理工作； 4、协调安全生产和环保相关工作，落实法规要求； 5、处理劳资纠纷，保障劳动关系和谐稳定； 任职要求： 1、年龄45周岁以下，熟练使用办公软件并具备良好的写作能力； 2、专科及以上学历，5年以上行政人事相关工作经验； 3、熟悉社会保险、工伤处理、环保、安全生产及政府事务管理； 4、了解国家及省市劳动人事法规政策，能够妥善处理劳资纠纷； 5、具备企业行政、后勤、保卫及维修管理经验，熟悉相关法规； 6、具有较强的学习能力及表达、沟通、组织、协调能力； 7、责任心强，注重细节，善于人际沟通，具备团队合作精神和执行力； 8、薪资待遇面议；
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