热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 莞城区
- 行政经理/主管
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8-15K
大专
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求： 1、年龄 30-50 岁之间，大专以上学历， 2、要求有5年以上招生和管理工作经验! 懂点心理学。能管理5人的人事团队 工作职责： 熟悉家政业务，擅长人力资源规划，和管理，绩效、薪酬管理，职位体系规划，招聘管理，员工关系，安全管理，建设企业文化模块等工作熟悉 年龄要求： 50岁内 语言要求： 普通话，能懂白话更优。
推荐招聘信息
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9-18K
大专
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5年
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东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责保安团队的日常管理和工作安排，监督工作执行情况； 2、负责公司及员工宿舍保洁工作的日常安排与管理； 3、负责后厨的整体管理，包括厨师的工作安排和执行监督，落实后厨及餐厅的7S管理； 4、对接园区及政府相关事务，配合完成各项检查； 5、熟悉主流管理体系，能够应对客户及体系审核； 6、组织并主持公司各类会议的召开； 7、协助公司各项活动的策划、组织与实施； 任职要求： 1、具备一定的团队管理经验，能够合理安排人员工作； 2、熟悉后勤管理工作流程，有相关经验者优先； 3、了解餐饮管理规范，能够监督后厨及餐厅的日常运营； 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理外部事务； 5、对质量管理体系有一定认知，能配合完成审核工作； 6、具备较强的组织能力，能够独立主持会议或活动； 7、工作认真负责，具有较强的责任心和执行力； -
8-10K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、全面领导并管理行政部工作，提升团队成员的专业能力； 2、较强的责任心和敬业精神 3、较强的沟通能力和组织和协调能力 4、主动性强，有较强的问题解决能力。 5、组织和策划团队活动及各类会议接待。 -
行政经理主管
急聘
8-10K
大专
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不限
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惠州-博罗县
立即应聘
行政经理（岗位职责） 职位描述 岗位职责 1、协助公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。 3、各项规章制度监督与执行。 4、参与公司绩效管理、考勤等工作. 5、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 6、负责公司快件及传真的收发及传递。 7、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。 8、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。 9、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。 10、协助领导做好公司各部门之间的协调工作。 -
6-10K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
一、岗位职责 1、独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动； 2、配合部门经理及总经理制定公司行政管理制度并监督执行； 3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持； 4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理； 5、系统工具：需要熟悉钉钉、招聘平台。 6、招聘与配置： 1）根据业务需要制定招聘计划，组织面试，背景及录用流程，确保关键岗位及时到岗。 2）管理员工入职、转正、调岗、离职手续，维护员工档案及劳动合同。 3）薪酬与福利，员工关系管理，合规政策落地。 二、任职要求： 1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历； 2、两年以上行政主管工作经验； 3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理； 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。年龄要求：40岁以下。 -
8-10K
大专
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5年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
1.30-40周岁，全日制专科文凭，7年以上同岗位工作经验，有C1驾照； 2.负责人事、行政全盘统筹管理工作及相关制度新增、修订； 3.熟悉人事、行政各管理模块能个人操刀实践； 4.负责企业环境、职业健康、安全生产等管理工作； -
8-10K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
任职要求： 1、针对公司快速发展的需求，能快速开展招聘工作并及时完成招聘任务； 2、能独立开展及管理人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作流程； 3、熟悉并能独立完成制订各项人事行政规章制度； 4、语言表达能力强，人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出，善于处理公司对外关系； 5、有较强的责任感和敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 6、有较强的组织能力、判断力、决策能力、沟通能力、执行力和亲和力。 7、统招大专学历以上。 8、完成总经理安排的其它临时工作。 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 协助上级管理行政（车队、饭堂、前台、写字楼、）日常工作的统筹安排，以确保公司各部门的良好运作。 任职要求： 1. 本科或以上学历，条件优秀者可放宽至大专，英文良好，粵語流利； 2. 五年以上大型制造业工厂行政后勤保障事务的全面工作经验，包括但不限于车队、食堂、办公室写字楼、清洁、健康安全等日常工作事务； 3. 擅长处理和协调各种不同的工作事务关系，工作推进能力和极强的执行力； 4. 服务意识强，保密意识强； 5. 熟悉食品安全知识及相关法律法规。 -
行政人事主管
急聘
6-8K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘工作，管理招聘渠道，进行应聘人员的预约、接待和面试安排； 2、制定和完善人事行政管理制度及文件，并组织实施； 3、办理员工入职培训、转正、异动、晋升、离职等相关手续； 4、建立并管理员工档案； 5、核算员工考勤及月度工资，协助领导制定、落实绩效考核方案并跟进实施； 6、按领导要求组织公司团建等各类活动； 7、执行日常园区7S管理工作的实施与监督； 8、完成人事部门其他相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上人事主管工作经验，具备较强抗压能力； 2、熟悉人力资源系统知识及相关实务操作； 3、做事认真负责，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4、有财务基础者优先考虑； 5、熟练各类办公表格制作； 6、善于沟通协调，品行端正，积极向上。 -
4.5-6K
大专
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5年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责： 1.负责工厂所有人事、后勤、行政安全的管理与执行工作。 2.工厂制度的设计与执行。 3.监督执行老板下达的工作指令。 4.推行工厂管理制度的改革等。 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责人事行政的全面工作，包括人员招聘、录用、培训、指导、考核和监督管理，以及同当地行政部门的对接; 2.执行公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况; 3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订和优化岗位职责以及定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案; 4.制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程; 5.配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作; 6.组织完成公司领导交办的其它工作。 任职要求: 1.懂人力资源六大模块，熟悉网络招聘流程和面试技巧; 2.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力; 3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神; 4.有后勤管理，车辆管理，纪律管理，活动管理等相关行政工作经验; 5.熟悉国家相关法律法规，人力资源管理理论基础扎实 -
人事行政主管
急聘
8-10K
大专
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2年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
任职要求： 1、28~40岁，大专以上学历，同职位3年以上工作经验； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件。 5、有较强的文案功底，能独立起草各类行政公文及规章制度。 岗位职责 1、负责公司的日常运作、向总经理汇报公司情况，提出改进的建议。 2、负责公司规章制度的制定和监督执行，并采取必要的对策。 3、负责公司人力资源规划策略，人事的工作执行方案及执行进度，并主导实施，负责公司内部作业流程及操作规程的制定与审核。 4、检查考核各部门员工的工作情况，并负责部门人员薪资，职位变动的初核。 5、完成总经理赋予的其它工作任务
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