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  • 6-10K·13薪

    大专

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    2年

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    立即应聘

    任职要求 1、大专及以上学历,人力资源专业优先。 2、有塑胶模具,机加工招聘经验且招聘工作经验2年及以上。 3、有较强的抗压能力、情绪稳定,有奉献精神,能与团队共进退。 4、性格开朗,善于沟通,热爱学习,能很好的平衡各部门之间的关系。 工作职责 1、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与劳务派遣公司合作。 2、对接各部门,梳理人员配置、编制,掌握在岗人员情况; 3、根据缺编情况和人才配置规划,整理岗位招聘需求及要求,拟定人才画像,制定招聘计划; 4、评估、开发招聘渠道,把控招聘成本,招聘平台的对接管理;

    东莞晶彩光学有限公司

    橡胶/塑料制品

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    2025-09-17

  • 4.5-6K

    大专

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    3年

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    东莞-望牛墩镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。

    东莞市润飞五金实业有限公司

    生产/制造/加工

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    2025-10-24

推荐招聘信息

  • 5-8K

    大专

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    1年

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    东莞-道滘镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。

    五险一金

    双休

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    2024-03-21

  • 8-10K

    大专

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    经验不限

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    惠州-惠阳区

    立即应聘

    工作职责: 1、根据公司整体业务发展规划以及各部门提出的招聘需求,合理制定招聘计划,完成招聘执行工作,确保招聘效果,满足公司的人才引进需求; 2、积极主动通过各种渠道搜索人才、挖掘人才,维护与拓展招聘渠道,建立人才储备库,定期对招聘效果、招聘成本、招聘达成情况复盘总结; 3、执行招聘需求确认、简历筛选、面试安排、入职手续办理、试用评估等招聘全流程工作,清晰了解所负责业务单元的人才画像、人才地图; 4、实时与需求部门保持紧密衔接,保证对需求部门的招聘要求、业务动态变化、需求到岗时间等信息及时了解,成为需求部门用人建议方面有效的参谋助手; 5、做好应聘简历管理与应聘人员信息方面的保密工作; 6、协助开展或负责部门内的其他项目性工作及其他临时性任务。 任职要求: 1、全日制大专以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业毕业,形象良好; 2、有1-3年PCB设备行业或3-5年及以上其它非标自动化设备行业招聘工作经验,熟悉招聘流程,有一定的招聘经验和或猎头经验,有面试沟通技巧; 3、熟练操作各种办公软件(word,excel,ppt),精通excel函数应用及具备数据分析能力; 4、熟悉国家及惠州当地劳资方面相关的法律法规; 5、具备良好的学习能力,较强的沟通、协调能力及团队协作意识,有在人力资源技能领域长期发展的想法及意愿; 6、性格外向,有良好的服务意识和高度的工作热情,有耐心、正直严谨、忠诚守信。

    广东成泰自动化科技股份有限公司

    工业自动化设备

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    200-500

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    全勤奖

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    2025-08-21

  • 5-7K

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    3年

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    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 工作地点:长安镇乌沙(新厂)

    东莞奥尼瑞实业有限公司

    家具制造

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    2024-06-01

  • 6-8K

    学历不限

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    1年

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    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    一.岗位职责 1. 新媒体招聘平台运营:负责公司在各大招聘平台(如传统 BOSS 直聘、智联招聘、前程无忧、小红书、抖音、微信视频号等)的日常运营与维护。结合招聘需求,定期更新平台信息,确保招聘内容准确、完整且具有吸引力,提升公司在招聘平台特别是小红书、抖音、微信视频号的曝光度与关注度。​ 2. 招聘内容创作与推广:独立完成新媒体招聘内容的策划与创作,包括但不限于招聘海报、短视频、图文推文、企业宣传文案等。深入挖掘公司的技术优势、企业文化、发展前景以及岗位亮点,将微型智能运动机构相关岗位的专业性与趣味性相结合,通过新媒体渠道进行广泛推广,吸引目标候选人关注。​ 3. 候选人挖掘与筛选:利用新媒体工具与渠道主动搜索、挖掘符合公司招聘需求的候选人。​ 4. 招聘流程推进与沟通:协调用人部门与候选人的面试安排,及时向候选人反馈面试进度与结果。​ 5. 招聘数据统计与分析:定期收集、整理新媒体招聘渠道的各项数据,如简历投递量、候选人邀约率、面试通过率等。对招聘数据进行深入分析,评估各新媒体招聘渠道的效果,优化招聘策略与流程,提高招聘效率与质量。​ ​ 二、入职条件​ 1. 学历与专业:全日制本科及以上学历,新媒体、人力资源管理、市场营销、新闻传播学、汉语言文学等相关专业优先。​ 2. 工作经验:具有 1-2 年新媒体工作经验,熟悉各大新媒体平台的运营规则与操作技巧;有制造业招聘经验者优先。​ 3. 专业技能:​具备优秀的文案创作与内容策划能力,能够独立完成招聘海报、短视频脚本、图文推文等内容的制作,熟练使用 PS、剪映、Canva 等设计与视频剪辑软件者优先。​ 4. 熟悉新媒体营销推广手段,能够运用数据分析工具对招聘数据进行统计与分析,具备一定的数据分析思维。​ 5. 掌握人力资源招聘相关知识与流程优先。

    东莞斯蒙奇智能科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

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    2025-09-11

  • 5-8K

    中专

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    经验不限

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    东莞-黄江镇

    立即应聘

    时间 :早上8到下午18.00,中午一个小时吃饭!月休四天 职位上班描述 1、负责处理网上求职者的在线咨询工作问题,与咨询者沟通、简答疑问并对其进行咨询引导 2、负责维护好平台运营,接听求职者电话,邀约求职者面试; 3、完成上级领导交待的其它工作; 4、有对人力资源招聘,客服,话务,销售等工作经验优先考虑 任职资格: 1)初中以上中专以上学历 2)年龄在18-35周岁 3)有基本的计算机基础,电脑手机打字要会;有一定的沟通能力 4)性格乐观开朗,有一定的抗压能力,善于沟通,有亲和力; 5)对收入有一定期望,有良好的团队合作精神,责任心强 薪资待遇:本公司目前在扩大团队,薪资待遇有基数底薪

    东莞熠辰人力资源有限公司

    人力资源服务

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    500-1000

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    2025-07-28

  • 5-6K

    大专

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    2年

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    肇庆-四会市

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司发展战略和业务需求,分析各部门人员需求,制定招聘计划并明确目标与渠道,开展招聘工作; 2、维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率和效果; 3、搜寻符合需求的学校,组织校园招聘活动,并评估招聘效果; 4、定期整理和分析招聘数据,制作相关汇报材料; 5、设计新员工入职培训教材,实施培训并进行考核; 6、负责新员工入职培训相关工作,持续改进培训内容和方式。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、熟悉招聘流程及渠道开发,具备数据分析能力; 3、良好的沟通协调能力和团队合作意识; 4、熟练使用办公软件,具备较强的文档编写能力; 5、有校园招聘经验者优先考虑; 6、注重细节,具备较强的责任心和执行力。 7、注:此岗位需常驻在肇庆办公,不接受勿投

    广东群旺科技股份有限公司

    生产/制造/加工

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    200-500

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    年终奖

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    五险一金

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    2025-07-17

  • 8-15K

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    2年

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    东莞-企石镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求: 1、具备2年以上招聘工作经验, 2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法, 3、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,抗压能力强。

    广东朝阳电子科技股份有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    2024-02-23

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    东莞-东城区

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    2025-05-07

  • 7-9K·13薪

    大专

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    3年

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    深圳-龙华区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责对各部门的招聘需求进行评估,制定年度招聘计划和预算,实施招聘工作,协助组织架构的调整和优化,组织各部门编制职能分解表。负责组织编制岗位说明书,对各部门现有岗位工作内容进行评估,保证岗位说明书与实际相符,对录用人的背景调查以及薪酬待遇的确定。 2、负责组织人员面试、甄选及录用工作,负责培训需求调查,制订培训计划,并组织实施培训计划。年度培训计划、新员工入职培训以及其他培训事项的跟进 3、负责组织实施员工绩效考核,并统计考核结果,员工的试用期转正及转调工作 4、招聘渠道的开发与维护。 任职要求: 1.有人力资源等级职称优先; 2.有3年以上招聘专员工作经验,有管理经验优先; 3.沟通能力、抗压能力强; 4.可接受经常外地出差(分公司); 5.熟练使用Excel表及运用各类函数 ; 6.细心,有责任心

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    带薪年假

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    2025-06-09

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    高中

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    岗位职责: 1.主要负责公司厂外固定地点摆摊招聘普通作业员事宜! 备注:能接受长时间户外工作,不怕晒黑,淋雨。 岗位福利: 包吃三餐,免费住宿,买社保,六天制8H, 薪资结构:5K(含个人社保部分)+提成(基础每月留职8人,超出部分算提成100-2000不等,招的越多工资越多) 具体薪资待遇面试面议!能接受直接面试面谈,不想面试的,勿投!!!

    东莞市嘉钦精工科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    2021-06-09

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