热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 望牛墩镇
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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4.5-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息并收集整理简历； 2、协助安排面试流程，包括面试通知、场地协调及面试记录； 3、维护员工档案，确保信息准确并及时更新； 4、协助处理员工入职、离职相关手续； 5、支持部门日常行政事务，如文档管理和数据统计； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届生或转行人士申请； 2、学历不限，注重实际工作能力和学习态度； 3、语言不限，具备基本沟通能力即可； 4、熟悉办公软件操作，如Word和Excel； 5、具备良好的团队合作精神和责任心； -
7-8K
本科
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1. 学历背景： 本科及以上，人力资源、心理学、管理类相关专业优先。 2. 专业能力： 熟悉招聘全流程，掌握面试评估技巧，了解劳动法及相关政策。 3. 经验要求： 3-5年招聘经验，熟悉目标行业人才市场。 4. 个人素质： 沟通力强、人际敏感度高、抗压能力强、能高效处理多任务。 5. 工具技能： 熟练使用Excel、PPT等办公软件。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责人力资源各个模块，尤其精通招聘模块（校招），善于统筹、安排各项工作； 2、负责薪资考勤管理、制定培训、绩效、员工关系等人事工作计划，并做好监督落实工作； 3、安排行政日常事务的全盘工作，如清洁、保安、宿舍、消防安全等管理； 4、企业文化的建设及公司活动的组织与安排； 5、建立修订建全公司的人事行政各项规章制度，并落实实施； 任职资格 1、年龄35岁以下，统招大专以上学历，五年以上大厂制造业人事行政管理工作经验，熟悉人事行政相关政策法规和常规工作流程； 2、熟悉各种招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 3、具备良好的表达、沟通、组织协调能力，有亲和力，服务意识强； 4、具备较强的适应能力和学习能力。 -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
我司做手机相关零部件产品，现因业务量扩大，新增4名招聘专员岗位，其中1名 普工招聘专员，1名 直播招聘专员，2名 职员招聘专员。 【招聘专员（普工招聘）1名】 工作要求： 1、负责公司蓝领招聘（一线员工）+劳务工对接、分配等工作。 2、负责新员工入职手续办理、入职培训等。 3、入职员工的档案收集、录入系统、分类、归档。 任职要求： 1、有2年以上千人规模的制造业普工招聘经验，能处理日入300~500人的普工入职安排。 2、熟悉使用招聘平台、电脑办公软件、人事系统。 3、工作认真负责，能吃苦耐劳，具备良好的沟通和协调能力。 【招聘专员（直播招聘蓝领）1名】 工作要求： 1、负责公司直播招聘（一线员工）工作。 2、通过抖音、快手等短视频平台，发布招聘信。 任职要求： 1、有直播相关经验，可接受无招聘经验，能把公司直播招聘0-1带起来即可。 -
6-12K
高中
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责网络招聘渠道的日常维护与信息发布 2、筛选简历并安排候选人面试流程 3、建立和维护企业人才储备库 4、协助优化招聘流程与招聘制度 5、完成招聘数据统计与分析报告 任职要求： 1、对互联网行业有浓厚兴趣 2、具备良好的沟通表达能力和学习能力 3、能够熟练使用办公软件 4、工作细致认真，有团队协作精神 5、能适应快节奏的工作环境 -
6-12K
高中
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责网络招聘渠道的日常维护与信息发布 2、筛选简历并安排候选人面试流程 3、建立和维护企业人才储备库 4、协助优化招聘流程与招聘制度 5、完成招聘数据统计与分析报告 任职要求： 1、对互联网行业有浓厚兴趣 2、具备良好的沟通表达能力和学习能力 3、能够熟练使用办公软件 4、工作细致认真，有团队协作精神 5、能适应快节奏的工作环境 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司各岗位的招聘工作，根据用人部门需求制定招聘计划； 2、通过各类渠道发布招聘信息，收集并筛选简历，组织安排面试； 3、维护招聘系统数据，及时更新人才库，提升招聘效率； 4、跟进面试结果，协调offer发放及入职前相关沟通事宜； 5、分析招聘数据，定期反馈招聘进展，提出优化建议； 6、有猎头对接工作经验优先 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动； 2、有责任心，能够承受一定的工作压力，注重团队协作； 3、熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力； 8、愿意在招聘领域长期发展； -
招聘专员
急聘
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司招聘需求，制定并执行招聘计划； 2、利用短视频平台定向推送岗位信息，组织策划内推机制，鼓励内部介绍； 3、对接劳务派遣公司，每月评估合作方服务质量； 4、策划年度校园招聘，重点对接光学工程、机械制造相关院校，参与行业专场招聘会 5、开展离职面谈，分析离职原因； 6、处理员工纠纷、劳资纠纷，协同处理重大工伤、非因工伤案件； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或理工科专业优先 2、熟悉制造业招聘流程，掌握电话邀约、面试等招聘技巧 3、熟练使用办公软件进行数据分析，具备良好的沟通协调能力 4、能接受旺季加班安排，具有服务意识和团队协作精神 5、熟悉光学冷加工或光电行业者优先考虑生产/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
五险一金
全勤奖
带薪年假
空调宿舍
空调车间
8小时工作制
免费培训
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
2026-02-27
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7-10K
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
一、岗位职责 1、核心招聘全流程主导：独立承接毛绒玩具企业研发、供应链、职能等岗位的招聘全流程，含需求分析、职位发布、简历筛选、面试组织、评估、Offer 谈判、入职跟进，保障招聘交付与时效。 2、渠道开拓与优化：深耕毛绒玩具行业招聘渠道，拓展行业垂直平台、社群、猎头、内推、院校合作、短视频招聘（抖音 / 小红书）等，维护并提升渠道效率，建立行业人才池。 3、招聘体系与流程建设：参与搭建公司招聘体系，制定 / 优化招聘 SOP、面试题库、评估标准，推动结构化面试与人才测评工具落地，提升招聘质量。 4、业务协同与数据驱动：深度对接业务部门，精准理解用人需求，提供招聘策略建议；定期输出招聘报表（周期、成本、到岗率、渠道效能），分析并优化招聘方案。 5、人才地图与储备：绘制毛绒玩具行业核心岗位人才地图，跟踪行业人才动态，建立中高端人才储备库，为业务扩张提供人才支撑。 6、合规与其他：熟悉劳动法规，确保招聘全流程合规；协助完成入离职手续、档案管理、员工关系等基础人事工作。 二、任职要求 1、学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理、心理学、纺织 / 轻工类相关专业优先。 2、经验：3 年及以上招聘工作经验，2 年及以上毛绒玩具 / 玩具制造行业招3、聘经验，熟悉行业岗位特性与人才市场优先。 -
人事文员
急聘
5-7K
大专
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1年
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东莞
立即应聘
岗位职责： 1、根据岗位需求进行招聘、面试安排及结果跟踪； 2、新员工入职手续办理。 3、跟进年度培训计划实施及负责新工入职培训； 4、建立并管理员工档案，签订劳动合同，并做好统计管理工作 5、各项通知公告的拟写发布； 6、公司文件资料的收集、整理、装订、归档、保管、日常办公室报表制作、票据收集等 7、完成上级交待的工作任务。 岗位要求： 1、有招聘、培训、工作经验优先； 2、态度积极主动，有责任心及上进心，工作稳定性较好。 3、熟练使用办公软件，有人事部工作经验一年以上。
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