热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 望牛墩镇
- 人力资源/行政类
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5.5-7K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
工作职责 1、负责招聘渠道的开发和维护,整合内外部招聘资源,确保招聘实效; 2、负责每月收集整理招聘需求,职位发布,简历筛选,面试预约,背景调查、入职跟进; 3、负责员工入职辅导、定期组织座谈会、开展员工关怀; 4、负责员工离职面谈和挽留,分析离职原因,降低流失率; 5、负责培训计划实施,培训通知发布,培训组织,培训记录收集归档; 招聘要求 1、年龄22-35岁,大专或以上学历; 2、1年以上专职招聘工作经验,熟悉招聘流程; 3、熟练操作办公软件,较好的文字功底; 4、沟通表达能力强,有一定的抗压能力; 5、对工作积极主动,目标欲望强烈,职业规划明晰; 6、了解企业培训流程,有主持工作经验者优先。
推荐招聘信息
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6.5-7K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘需求的收集和分析,制定招聘计划; 2、执行招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排; 3、与用人部门沟通协调,确保招聘工作高效推进; 4、维护和拓展招聘渠道,优化招聘策略; 5、跟踪招聘效果,定期提供招聘数据分析报告; 6、协助完善招聘制度和流程,提升招聘质量; 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届毕业生和转行者申请; 2、学历不限,注重实际能力和学习潜力; 3、语言不限,具备基本沟通能力即可; 4、熟悉招聘流程和相关法律法规; 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 6、能够适应快节奏的工作环境,积极主动完成工作任务; -
6-7.5K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责发布招聘信息并筛选简历。 2、安排面试流程,跟进面试结果。 3、办理员工入职、离职手续,维护员工档案和人事系统。 4、协助处理员工关系问题,提供基础人事咨询服务。 5、参与招聘数据分析,优化招聘流程和效率。 6、组织新员工入职培训,帮助员工快速融入团队。 7、协助上级完成其他人力资源相关工作。 任职要求: 1、3年以上人力资源工作经验,具备基础。 2、全日制大专及以上学历。 3、熟悉办公软件操作,具备良好的组织协调能力。 5、积极主动,责任心强,能适应快节奏制造行业工作。 -
5.5-6.5K
中专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.熟悉人力资源的工作内容,文件,制度等; 2.负责招聘、入职、调任、升职等相关培训; 3、有培训、讲师 经验 4、.负责协调员工关系,组织员工活动,企业文化建设等; 任职资格: 1.28-40岁,身体健康,品德优良; 2.从事人力资源1年以上, 3.熟悉人力资源管理事务的操作流程 4.熟练使用相关办公软件。 -
5-6K
大专
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经验不限
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘计划的制定与实施,确保招聘目标的达成; 2、根据各部门需求,发布招聘信息并筛选合适的候选人; 3、组织安排面试流程,协调面试官与候选人的时间; 4、维护和拓展招聘渠道,优化招聘资源的利用效率; 5、定期分析招聘数据,提出改进建议并完善招聘体系; 6、协助完成员工入职手续及相关培训安排; 7、建立并维护人才库,为未来招聘需求做好储备; 8、关注行业动态及市场人才情况,及时调整招聘策略; 任职要求: 1、大专学历以上,专业不限; 2、经验不限,有招聘相关经验者优先考虑; 3、熟悉招聘流程及相关法律法规; 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 5、工作细致认真,具有较强的责任心; 6、熟练使用办公软件及招聘管理系统; 7、能够承受一定的工作压力,适应快节奏的工作环境; 8、对生产制造行业有一定了解者优先; -
人事招聘专员
急聘
6-8K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源专业优先,持人力资源管理师 4 级证书者优先; 2、2 年以上大中型制造业招聘经验,熟普工招聘、职员招聘; 3、性格开朗,精通招聘全流程,会人才测评与识别; 4、抗压强、踏实主动,沟通力佳。 岗位职责: 1、统筹公司招聘,根据需求制定并执行招聘计划; 2、发布岗位信息、筛简历、初面并推复试,对接录用沟通; 3、维护招聘渠道,搭建人才储备库,管理简历并保密; 4、完成领导交办的其他工作。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调并统计各部门的招聘需求,制定年度干部人员招聘计划; 2、建立和完善公司招聘流程与招聘体系; 3、做好人员档案管理及外部人才池的建立; 4、组织并实施季度人才盘点工作; 5、通过多种招聘渠道发布招聘广告,并寻求合适的招聘机构合作; 6、执行招聘全流程,包括甄选、面试、选择及人员安置工作; 7、负责招聘前的测试及简历筛选工作; 8、利用多样化招聘渠道满足公司干部及人力需求; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业; 2、具备3年以上相关工作经验; 3、熟悉电子厂人员招聘流程; 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 5、能够承受一定的工作压力并具备较强的执行力; -
5-8K
大专
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经验不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
一、你要做什么? 1.对接各部门确认招聘需求,明确岗位任职标准、薪酬范围及到岗节点,制定针对性招聘计划; 2.维护 BOSS 直聘、猎聘等主流平台,拓展校园、社群、内推等多元渠道,提升岗位曝光与候选人储备量; 3.负责简历筛选、电话沟通、面试组织(含线上面试协调),评估候选人匹配度并及时同步面试结果; 4.协助办理入职、转正手续,跟进新员工试用期适应情况,组织新员工入职培训(含公司文化、规章制度、岗位须知等内容),做好留存跟进,降低试用期流失率; 5.协助开展雇主品牌建设,制作招聘物料、解答候选人咨询,维护公司招聘形象; 6.统计分析招聘数据,优化招聘流程与面试环节,降低招聘成本、缩短招聘周期; 7.搭建并维护员工内推体系,策划激励政策,推动内推渠道高效产出; 8.规范管理招聘档案,确保资料完整可追溯,配合人力行政部完成员工关怀、团建组织及其他临时人力工作。 二、我们需要你具备这些条件 1.年龄 22-35 周岁,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2.1 年以上招聘工作经验优先,熟悉招聘全流程,掌握简历筛选、面试评估技巧,优秀应届生可考虑; 3.了解人力资源相关法规,熟练操作 Office 办公软件及主流招聘平台; 4.沟通表达能力强、有亲和力,能高效对接用人部门与候选人,推进招聘工作; 5.目标感强、责任心足、注重细节,积极主动,能承受一定招聘压力; 6.持有人力资源管理师等相关资格证书者优先。 三、你能享受到的福利 1.薪资待遇:月薪面议,按工作经验、专业能力及招聘绩效定薪,优绩优酬,能力与薪资匹配; 2.奖金福利:年终评优奖、全勤奖、工龄奖全覆盖,带薪年假、婚假、产假等法定福利齐全; 3.权益保障:入职即缴东莞五险 + 商业险,全方位守护职场权益; 4.工作休息:每日 15:30-15:50 固定休息 20 分钟,法定节假日正常休假,入职满 1 年享 5 天带薪年假,随工龄递增; 5.暖心关怀:生日礼品、年度免费体检、春节 / 中秋等节日福利,定期聚餐、年度旅游; 6.生活办公:免费提供食宿(园区配套食堂、宿舍及篮球场、健身房等设施),独立茶水间供应咖啡茶叶,不定时下午茶,办公环境整洁、人际关系简单; 7.成长赋能:专属人力资源培训(招聘技巧、劳动法、员工关系等),提供内部晋升通道,职业发展无局限。 8、福利升级:根据员工需求持续完善福利体系。 四、工作时间 上午 8:30-12:00,下午 13:30-18:00(8 小时 6 天制) 一群心怀热爱的年轻人,在这里汇聚成一束光,活力满满,温暖纯粹,期待你的加入! -
8-10K
大专
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经验不限
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中山-小榄镇
立即应聘
职责: 1、根据公司人力资源规划,制订合适的招聘策略,发布关键岗位的招聘信息; 2、根据公司任职资格体系,收集筛选候选人资料; 3、合理运用各种专业面试工具和面试技巧,面试筛选候选人,输出人力测评结果,跟进并完成部门人力资源交付工作; 4、分析同行人力资源状况,提供人力资源供需报告并适时调整招聘策略; 5、上级领导交代的其他事项。 要求: 1、大专以上学历,制造业2年以上招聘管理工作经验; 2、懂得运用现有的招聘与评估工具,开展招聘工作; 3、目标感较强、具一定的抗压能力。 -
高级招聘专员
急聘
5-7K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责简历筛选、电话面试邀约、面试接待、初步面试等招聘工作; 2、招聘渠道的开发及维护及分析; 3、参加各类人才市场招聘会、参与开展校园招聘工作; 4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时按要求提交招聘量数据给上级; 5、定期进行招聘信息的总结分析,以优化和规范招聘工作流程; 6、完成上级交代的工作。 岗位要求: 1、年龄20-35岁,男女不限; 2、人力资源管理、工商管理相关专业大专以上学历; 3、1年以上招聘相关工作经验; 4、沟通能力强,做事认真、细心,有责任心。 -
面议
学历不限
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经验不限
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深圳-龙华区
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘渠道的维护与开发,确保招聘信息的及时发布与更新; 2、执行招聘流程,包括简历筛选、面试安排及候选人沟通协调; 3、协助处理员工入职、离职等相关手续,确保流程合规高效; 4、参与员工档案管理,维护人事数据的准确性与完整性; 5、支持部门日常行政事务,提升团队协作效率; 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届生或转行人士申请; 2、学历不限,注重实际能力与学习态度; 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神; 4、能适应快节奏的制造加工行业环境,积极主动解决问题;
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东莞望牛墩镇人力资源/行政类招聘东莞望牛墩镇人力资源/行政类频道介绍
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