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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 望牛墩镇
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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6-9K
大专
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经验不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 一、招聘工作: 1.负责各部门招聘需求、简历筛选、面试等工作; 2.负责公司各个招聘渠道的维护、招聘、面试、甄选、告知入职所需资料; 3.负责临时工面试、甄选、指纹录入、培训等工作; 4.负责新员工入职培训;负责各部门培训需求收集及培训签到表的收集; 二、考勤工作: 1.正式工、临时工月出勤工时汇总; 2.各月份人员入转调离单据整理; 3.离职手续办理复核离职工时及系统同步做离职状态; 4.每天考勤数据采集、不定时员工假期管理调整、出勤异常数据监督处理; 5.负责劳动合同签订、编写、存档与管理;负责日常人事档案管理; 6.完成上级交办的其他人资行政相关工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理或心理学等专业优先; 2、3年以上人力资源相关工作经验,有制造业、模具等行业经验者优先; 3、具备优秀的招聘能力,良好面试技巧,能精准判断候选人能力素质; 4. 熟悉人力资源各模块工作,具备招聘、考勤、员工关系等实操经验,能独立解决业务部门的HR问题; 5. 工作严谨细致,能快速适应工作上灵动性的变化;具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力强,对数据敏感; -
5-5.5K
中专
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
一、综合薪资:5200元/月,工资结构为底薪2250,周一至周五八小时外加班19.4元/时,周六加班25.9元/时,岗位补贴1250元/月,全勤奖50元/月,交通补贴300元/月。 二、员工福利:五险一金、免费吃住、法定假、三节福利,宿舍有空调和热水。 三、任职要求: 1、高中/中专/中技学历,45岁以下,形象端正,男女不限。 2、身体素质强:能适应长期户外高温环境工作,具备较强抗压能力及吃苦耐劳精神。 3、沟通能力佳:善于与蓝领群体沟通,亲和力强,能快速建立信任关系。 4、经验要求:有1年以上招聘、销售或地推经验者优先,熟悉制造业普工招聘者更佳。 5、技能要求:能够使用Excel等办公软件,会驾驶电动车/摩托车(需自备)者优先。 6、具有良好心态,服从工作安排,能适应加班。 四、工作职责: 1、负责户外招聘地推工作,包括但不限于搭建招聘展位、发放宣传资料、现场宣讲、解答求职者咨询、收集简历及初步筛选。 2、深入工业区、劳务市场、社区等目标区域,开拓并维护线下招聘渠道。 3、根据公司招聘目标,制定每日/周地推计划并高效执行,完成招聘指标。 4、跟踪候选人入职流程,协调面试安排及后续入职事宜。 5、定期反馈招聘市场动态,优化地推策略及话术。 6、通过手机登录招聘平台进行线上普工邀约工作。 五、工作时间:6天9小时工作制 8:00-12:00 13:30-18:30 六、面试地点:广东省东莞市黄江镇裕元四路6号 -
5-7K
学历不限
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司生产制造相关岗位的招聘需求分析及招聘计划制定; 2、执行招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通; 3、维护和拓展招聘渠道,提升招聘效率和候选人质量; 4、协助进行新员工入职手续办理及入职培训协调; 5、定期整理招聘数据,分析招聘效果并提出改进建议; 6、参与招聘相关的其他行政支持工作; 任职要求: 1、工作经验不限,欢迎应届毕业生或转行人士申请; 2、学历不限,注重实际能力和学习态度; 3、语言能力不限,具备基本沟通技能即可; 4、熟悉办公软件操作,具备良好的团队协作精神; 5、对生产制造行业有基本了解或兴趣者优先; -
8-10K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司招聘需求,制定并执行招聘计划,确保招聘目标达成; 2、负责招聘渠道的开拓与维护,包括但不限于网络招聘、校园招聘、内部推荐等; 3、发布和管理招聘职位信息,筛选简历,并进行初步的电话或在线沟通; 4、协调安排面试,跟进面试流程,并及时向相关部门反馈招聘进展; 5、协助完成新员工入职手续办理及后续的招聘数据分析工作; 6、维护并更新公司人才库,建立良好的候选人关系; 7、参与招聘相关流程的优化与改进,提升招聘效率与质量; 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源相关专业优先,有10年以上招聘工作经验。 2. 熟悉招聘全流程,能独立完成岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进及入职跟进。 3. 沟通表达清晰,抗压能力强,能高效完成招聘指标。 4. 熟练使用办公软件,做事细心、有责任心,服从工作安排。 5. 具备良好的团队协作意识,有工厂/制造业招聘经验者优先。 -
5-8K
本科
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1年
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深圳-龙岗区
立即应聘
岗位职责 1. 负责跨境电商全岗位(运营、产品、供应链等)招聘全流程:职位发布、简历筛选、面试组织、offer发放及入职跟进; 2. 拓展维护招聘渠道,优化渠道组合,提升招聘效率与候选人质量; 3. 搭建并更新人才库,维护候选人关系,储备优质人才; 4. 协助优化招聘流程,完成招聘数据统计分析,输出招聘报告; 5. 配合完成入职引导、企业文化建设等相关工作。 任职资格 1. 本科及以上学历,人力、工商等相关专业优先; 2. 熟悉招聘全流程,掌握渠道运营技巧,具备简历筛选及面试评估能力,熟练使用办公及招聘系统; 3. 目标感强,执行力佳,有良好的沟通协调能力及抗压性,对跨境电商行业感兴趣。 -
6-9K
本科
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、年龄23-36岁,大专以上学历,有机械行业、自动化行业或设备行业经验优先; 2、熟悉卓博/智通/前程无忧/领英网/BOSS等招聘信息渠道; 3、有大型企业或外资企业工作经验优先; 4、有5S稽核和员工庆生项目办理经历,擅于企业文化推广和人事招聘; 5、熟悉人事工作和有团队合作精神 五险一金,包吃住(免费三餐,平摊水电),带薪年假,免费停车,部门聚餐,节日福利 -
招聘专员
急聘
6-8K
大专
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1年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
主要职责: - 负责公司招聘工作的计划和执行,确保招聘目标的达成; - 根据公司战略规划,制定招聘计划,包括招聘目标、招聘方式、招聘周期等; - 负责公司招聘信息发布、招聘渠道拓展及维护等工作,提高招聘效果; - 负责公司招聘数据统计、分析和管理,为公司提供招聘决策支持; -负责办理入、转、调、离职手续;公司新员工入职培训;维护电子及纸质人事档案。 - 完成公司交办的其他招聘任务。 职位要求: - 大学专科及以上学历,人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先; - 2年以内招聘相关工作经验,有大型公司招聘经验者优先; - 熟悉招聘流程,具备一定的招聘渠道和资源; - 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力是有一定意义的并进行报告撰写; - 良好的沟通能力和团队合作意识,有较好的抗压能力; -
7-9K·13薪
本科
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
1、根据区域发布的岗位需求,对接并完成相关部门招聘工作,确保满足公司的招聘 需求; 2、熟悉工程师、技术骨干的招聘渠道,能够准确识别合格候选人,快速响应招聘需求; 3、定时优化招聘职位,提高职位曝光度,并编写相关职位说明书; 4、协助和配合进行校园招聘,打造公司良好品牌雇主形象, 5、负责区域对接部门的面试,筛选出合适的人才,保证用人部门的满意度
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