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  • 行政主管

    急聘

    9-10K

    本科

    |

    经验不限

    |

    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    我们是一家港资工厂,主要做钢铁制品,不锈钢制品,现有员工150人. 需要有责任心,有担当,能独挡一面,有想法的行政管理. 岗位职责: 一、负责公司制度和工作流程的管理,组织制订、实施、监督和维护,根据执行情况及反馈意见,组织修订完善。 二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作. 三、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪. 四、全面负责统筹公司整体工作,车间工厂纪律监督管理. 五、负责协助各类活动、培训、会议的开展,并跟踪、检查、督促会议的实施。 六、负责各类工商资质证照管理,包括申请、年检、变更、使用、保管等。 七、监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况. 八、组织本部门员工的培训、考核工作. 九、会开车,懂ISO9001流程. 十、全日制本科以上学历 任职要求: 1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业专科以上学历. 年紀28-35岁. 2.具备较强的沟通与组织协调能力,有良好的服务意识,具备丰富的跨部门协作经验,能够与多个部门有效沟通并协调工作。 3.具备行政人事管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规. 4.形象气质佳、具备良好的职业仪容仪表,熟悉商务礼仪。 5.责任心强,处事稳重,思考问题细心周全,能很好地处理各类外联事务以及突发事件。 加入我们,一起创造更美好的明天.

    东莞市煌商佑钢结构有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    1-100

    包吃

    包住

    五险

    8小时工作制

    免费培训

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    工作环境优美

    2024-10-31

  • 8-10K·13薪

    大专

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    5年

    |

    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.负责人事及行政全面管理工作; 2.负责公司各岗位设计和分析、定岗定员管理、人员招聘及培训管理; 3.负责劳动合同、人事档案、员工测评、员工调配、员工沟通与诉求、工伤、离职、特殊人员、劳资纠纷、劳动争议及人事信息管理、社保、商业保险、考勤、饭堂、保安、宿舍、电工、清洁等后勤管理工作; 4.全面负责公司文化建设、制度建立、绩效考核、合理化运动、工作督查、组织机构及流程设计、计划管理、总结管理等; 5.负责公司所有制度的审核、督查、考核。 任职条件: 1.从事企业管理5年以上, 具备人力资源管理经验; 2.熟练掌握人力资源管理知识,熟悉基本的人力资源相关法律法规,熟练使用自动化办公软件; 3.40岁以内,具备较强有管理能力,出色的组织能力和分析判断能力,具备良好的人际交往与沟通能力,优秀的职业素质及服务意识,工作积极进取,执行力强,富有团队精神。

    东莞市勇航精密五金制品有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    100-200

    包吃

    包住

    五险

    节日福利

    交通便利

    餐补

    加班补助

    绩效奖

    全勤奖

    年终奖

    2024-03-29

推荐招聘信息

  • 4.5-8K

    高中

    |

    5年

    |

    江门-新会区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司园区日常行政安全管理的运作; 2、组织并协调行政、后勤、保卫工作,进行指导、监督和安全管理; 3、跟进行政管理的成本控制及水电管理工作; 4、负责区域内相关工作的执行与落实; 任职要求: 1、年龄45岁以下,具备相关工作经验者优先考虑; 2、熟悉行政及后勤管理流程,具有较强的组织协调能力; 3、具备良好的安全意识及成本控制意识; 4、工作地点位于江门新会地区 (招聘区域限制 江门新会地区);

    江门市新会区天健家具有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    五险一金

    包住

    餐补

    8小时工作制

    带薪年假

    试用期全薪

    绩效奖

    年终奖

    免费培训

    工作环境优美

    2022-08-27

  • 8-9.5K

    学历不限

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    经验不限

    |

    东莞-清溪镇

    立即应聘

    一、根据公司制定的招聘计划按时、按量完成人力招聘,同时需做好应急招聘方案、优化招聘流程。 配合公司副总制订用人/招聘计划并推动执行。 二、指导部门文员做好员工考勤、员工档案、各员工数据库建立、归档、保存等人事工作。 三、熟悉员工基本信息,负责在岗人员的异动、辞退、离职流程的制度优化与常态化管理。 四、根据员工手册大纲要求合情合理且及时处理管理过程中的各种人力资源问题其中包括:员工关系、劳资纠纷,员工流动异常疏导等,积极化解矛盾关系,营造和谐工作气氛。 五、负责公司宿舍、食堂以及行政后勤人员.司机.机修,厨房的管理工作。 六、积极对接政务单位检查、各种会务与配合整改、优化工作,努力争取公司利益最大化。 七、熟悉社保系统操作与入职手续资料准备以及员工入职离职调动岗位等办理。 八、负责各类人事通告通知编制、张贴公示等管控工作以及领导安排的其他行政后勤工作。 九、负责沟通公司各项基础设施的管理和维护,及全厂机器设备、各类电器的维修事宜。

    东莞市品望模具有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

    包吃

    包住

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    节日福利

    交通便利

    工作环境优美

    2025-07-24

  • 8-10K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-大朗镇

    立即应聘

    工作职责: 1、根据公司发展及业务需要,及时合理规划、调配使用办公资源,做好厂区及办公区的日常安全管理及6S管理,包括巡检、反馈、监督、培训等,并随业务变化进行管理升级; 2、根据公司需要,对现有行政相关规章制度进行查缺补漏、更新迭代,完善各项管理制度并贯彻落地执行; 3、负责公司员工宿舍管理、食堂管理、车辆管理、保洁管理、维修维护管理、固定资产管理等工作; 4、负责公司各类活动的组织策划,提升员工的参与度及公司认同感; 5、负责外联工作,物业对接、外来访客对接及访客安排等工作; 6、完成领导安排的其他事项。 任职要求: 1、大专学历; 2、5年以上企业行政总务管理经验,精通企业6S管理; 3、具备独立完成行政工作的能力和管理能力; 4、具有出色的执行力、沟通能力和逻辑思维能力,吃苦耐劳,责任心强,富有敬业精神。

    东莞市美光达光学科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1000-2000

    2024-12-05

  • 10-15K

    本科

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    3年

    |

    东莞-虎门镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.组织制订公司行政管理各项管理制度。 2.组织编制行政费用预算,建立费用控制指标。 3.组织建立健全企业文化建设方案,组织开展各类企业文化活动。 4.执行公司各项规章制度和工作程序,向上级汇报公司行政规章制度的实施情况并提出修改建议。 5.负责公司会议、重大活动的组织筹备工作。 6.组织指导公司的行政检查和职能检查工作。 7.负责组织公司内外环境的卫生清扫日常工作监督管理。 8.负责公司内部的绿化种植、保养管理工作。 9.负责办公、劳保及生活用品、器具、设备、设施的购买与使用管理。 10.负责职业健康安全管理工作。 11.负责检查公司行政设备设施使用年限、运行及保养、维护情况,记录检查情况,提出更新维护需求,并建立台账。 12.负责协助公司重大事项的应急处理。 13.负责公司其他后勤保障工作。 14完成上级领导交办的各项临时任务。

    东莞市连大精密制品有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    200-500

    包吃

    包住

    8小时工作制

    免费培训

    全勤奖

    五险

    工作环境优美

    交通便利

    2023-05-06

  • 7-9K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-大朗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.负责人事行政的全面工作,包括人员招聘、录用、培训、指导、考核和监督管理,以及同当地行政部门的对接; 2.执行公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况; 3.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订和优化岗位职责以及定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案; 4.制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程; 5.配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作; 6.组织完成公司领导交办的其它工作。 任职要求: 1.懂人力资源六大模块,熟悉网络招聘流程和面试技巧; 2.工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 4.有后勤管理,车辆管理,纪律管理,活动管理等相关行政工作经验; 5.熟悉国家相关法律法规,人力资源管理理论基础扎实

    东莞市势为科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    8小时工作制

    包吃

    包住

    全勤奖

    年终奖

    节日福利

    工作环境优美

    五险

    房补

    餐补

    2025-05-27

  • 9.5-12K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    1.全日制本科或大专; 2.熟悉企业行政和人事工作流程; 3.具有一定专业知识及较强的沟通能力和承受压力能力; 4.能熟练使用办公软件; 5.三年以上中型企业同等管理岗位工作经验。 6.年龄30-40岁

    东莞市佰昇精密五金制品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包住

    免费培训

    免费旅游

    节日福利

    全勤奖

    包吃

    年终奖

    8小时工作制

    五险一金

    带薪年假

    2023-05-25

  • 6-9K

    大专

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    3年

    |

    东莞-东城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司战略目标和业务发展需求,协同各部门制定人力资源规划,精准预测人员需求数量、结构及时间节点,确保人才供给与公司发展节奏相匹配。 2、主导招聘全流程工作,包括拓展和维护招聘渠道,与主流招聘平台合作,挖掘行业人才社区,利用社交媒体精准寻才;撰写吸引人且准确反映岗位要求的招聘启事;运用结构化面试、行为面试等技巧筛选合适人才,为公司引入优秀人才。 3、定期调研各部门员工培训需求,结合公司发展方向,定制涵盖专业技能提升、管理能力进阶等内容的培训课程体系;通过外聘专家讲师或内部选拔资深员工作为培训师,跟踪培训效果反馈,推动员工成长与公司竞争力协同发展。 4、牵头制定并完善公司行政管理制度,覆盖办公规范、会议流程、文件档案管理、差旅报销等领域,确保行政事务处理有章可循。 5、深入车间了解用工需求,协调解决员工后勤保障问题;组织生产部门会议,传达公司政策并反馈基层诉求;协助处理员工纠纷,维护和谐劳动关系。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上行政或人力资源相关工作经验,2年以上制造业招聘实操经验,持有C1及以上驾照并熟练驾驶。 2、熟悉人力资源管理、行政管理、法律法规等相关知识,具备全面系统的知识体系。 3、拥有出色的组织协调能力、沟通交流能力和问题解决能力。 4、能够在繁杂的日常工作中保持敏锐洞察力,为公司发展持续赋能。

    东莞日华塑料制品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

    包住

    全勤奖

    节日福利

    工作环境优美

    绩效奖

    五险

    交通便利

    包吃

    带薪年假

    2025-04-17

  • 10-11K·13薪

    大专

    |

    3年

    |

    江门-蓬江区

    立即应聘

    岗位职责: 1. 负责公司行政体系搭建,制定并优化行政管理制度及流程,确保高效执行与持续改进。 2. 统筹公司行政事务,包括会议活动组织、办公环境维护、固定资产管理、大型年会及重要活动策划执行等。 3.负责公司对内对外公文起草与处理,以及各类资质、证照的申请、变更及维护工作。 4.监督门店运营规范。 5. 维护与政府部门的良好沟通,处理公司对外事务,确保合规性,并协助应对各类检查与申报工作。 6. 高效落实管理层的工作部署,做好上传下达,确保公司政策有效落地。 任职要求: 1. 行政综合管理经验,有连锁企业或多分支机构管理经验。 2. 责任心强,服务意识突出;具备出色的沟通协调能力及抗压能力,能妥善处理各类突发情况。 3. 熟悉行政管理相关法律法规,擅长跨部门协调,熟练使用办公软件及设备,具备较强的公文写作能力,同时有一定的有数据统计与分析能力。

    五险一金

    双休

    免费旅游

    8小时工作制

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    节日福利

    团队活动丰富

    免费培训

    绩效奖

    高提成

    2025-07-25

  • 7-9K

    大专

    |

    2年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    【岗位职责】 1、全面负责公司人事、行政的管理工作。 2、负责制定和完善行政人事相关的管理制度,对公司的制度与流程进行更新和优化。 3、根据岗位招聘需求,拟定招聘计划、组织招聘工作、完成招聘目标。 4、负责建立健全公司绩效考核、薪酬福利等管理体系,并监督实施的过程,不断完善绩效、薪酬福利体系。 5、建立、健全培训体系,收集公司员工的培训需求组织开展培训,评估培训效果,不断完善培训体系。 6、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理,人事档案及劳动合同的管理、社保等跟进。 7、管理日常行政事务,包括但不限于办公环境管理、设施设备管理、办公用品的采购和管理、来访人员接待等工作。 8、负责组织公司活动、团建、年会等工作。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、5年以上行政人事工作经验,含2年以上同岗位工作经验。 3、熟悉人力资源管理六大模块并能实际运用,熟悉国家、地区的人事政策、法规。 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力。 5、会驾驶车辆,持C1驾驶证者优先。 6、工作积极主动,品格端正,富有团队协作精神。

    安里信息咨询(广东)有限公司

    通信/网络设备

    |

    1-100

    2025-07-05

  • 面议

    大专

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    2年

    |

    江门-新会区

    立即应聘

    任职资格 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2、2 年以上同等岗位工作经验,越南语可作为工作语言,有一定英语基础; 3、有机械行业工作经验优先录用; 4、熟悉了解蒙特雷当地劳动用工市场、风土人情; 5、熟练运用人力资源知识,掌握企业文化知识、战略管理知识、行政管理知识;了解法律知识、心理学知识、成本管理知识。 职位描述 1、建立人力资源运作制度及流程,并定期进行评审改善。 2、编制年度招聘计划,对各岗位价值进行评估、确立薪资定位,及绩效结果运作方案及建议等 3、提供企业文化指导意见,组织评估企业文化实施效果。 4、根据公司生产经营和员工生活保障提供支持,需确保公司后勤保障正常运转,为员工生活提供便利。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。

    带薪年假

    餐补

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    2025-07-21

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东莞谢岗镇行政经理/主管频道介绍

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