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    大专

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    5年

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    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    【工作内容】 - 负责公司日常行政事务管理,确保各项行政工作高效有序进行; - 协调各部门之间的沟通与协作,提升整体运营效率; - 处理员工人事相关事务,包括劳动合同、考勤、社保等; - 组织并执行公司各类会议及活动,保障后勤支持到位; - 及时处理劳务纠纷,维护公司良好用工环境。 【任职要求】 - 大专及以上学历,行政管理或相关专业优先; - 3年以上行政或人力资源相关工作经验,有劳动纠纷处理经验者优先; - 熟悉新劳动法律法规,具备良好的法律意识和风险防范能力; - 具备较强的沟通协调能力和问题解决能力; - 性格稳重,责任心强。

    鑫和(东莞)塑胶技术有限公司

    生产/制造/加工

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    2025-10-22

  • 8-11K

    大专

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    3年

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    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.负责公司后勤、食堂、宿舍、车辆、消防、安全等管理执行工作; 2.负责公司整体企业文化建设,公司活动的组织; 3.行政后勤团队人员日常管理(工作规划、执行、监督、改善); 4.定期组织安全巡查及安全隐患排查整改,做好公司员工日常消防安全培训工作; 5.完成上级领导安排其他临时性工作; 任职要求: 1.大专及以上学历,3年以上大型制造企业行政管理经验; 2.熟悉行政后勤管理工作流程和专业知识;熟悉国家相关法律法规; 3.具备较好的人际沟通、组织协调能力、较强的分析、解决问题能力。 年龄要求:28-40岁。

    茂迪太阳能科技(东莞)有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    2023-04-29

  • 行政主管

    急聘

    9-10K

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    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    我们是一家港资工厂,主要做钢铁制品,不锈钢制品,现有员工150人. 需要有责任心,有担当,能独挡一面,有想法的行政管理. 岗位职责: 一、负责公司制度和工作流程的管理,组织制订、实施、监督和维护,根据执行情况及反馈意见,组织修订完善。 二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作. 三、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪. 四、全面负责统筹公司整体工作,车间工厂纪律监督管理. 五、负责协助各类活动、培训、会议的开展,并跟踪、检查、督促会议的实施。 六、负责各类工商资质证照管理,包括申请、年检、变更、使用、保管等。 七、监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况. 八、组织本部门员工的培训、考核工作. 九、会开车,懂ISO9001流程. 十、全日制本科以上学历 任职要求: 1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业专科以上学历. 年紀28-35岁. 2.具备较强的沟通与组织协调能力,有良好的服务意识,具备丰富的跨部门协作经验,能够与多个部门有效沟通并协调工作。 3.具备行政人事管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规. 4.形象气质佳、具备良好的职业仪容仪表,熟悉商务礼仪。 5.责任心强,处事稳重,思考问题细心周全,能很好地处理各类外联事务以及突发事件。 加入我们,一起创造更美好的明天.

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    钢铁/有色金属冶炼及加工

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    8小时工作制

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    2024-10-31

  • 行政主管

    急聘

    7-9K

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    3年

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    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    1、有制造业3年以上人事、行政全盘管理工作经验; 2、熟悉行政对内对外相关事务管理; 3、具备较强的责任心、主动性沟通、协调能力以及抗压能力; 4、熟悉外联事务相关流程,有安全管理员证、驾驶证优先;

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    2025-09-22

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  • 6-10K·13薪

    大专

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    10年

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    东莞-南城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作; 2、组织并安排公司会议,做好会议记录及会务准备; 3、管理办公环境与设施,确保办公场所安全、整洁、高效运行; 4、负责办公用品采购计划制定与库存管理; 5、协调各部门之间的行政支持需求,提升内部运营效率; 6、参与公司制度建设,推动行政管理制度化、规范化; 任职要求: 1、大专以上学历; 2、10年以上工作经验; 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识; 4、熟练使用常用办公软件,具备基本的文档处理能力; 5、责任心强,工作细致,具有较强的执行力和团队协作精神; 6、能够独立处理多任务工作,适应快节奏的工作环境; 7、熟悉化学品行业相关行政管理特点者优先考虑; 8、40岁以下; 9、会英语口语交流者优先;

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    200-500

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    2025-10-21

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    5年

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    东莞-樟木头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司的人事行政管理工作; 2、根据公司的业务发展需求,制定和完善人力资源管理制度和流程; 3、协助上级领导进行人力资源规划,确保公司的人力资源满足业务发展需要; 4、负责公司内部行政管理,包括办公环境维护、设备管理、物资采购等; 5、 协助上级领导处理公司内外部的行政事务,如接待来访、会议安排等。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、有5年以上相关工作经验,熟悉人力资源管理、行政管理的相关法律法规; 3、具备良好的沟通协调能力,能有效推动团队协作; 4、具备较强的责任心和团队合作精神,能承受一定的工作压力; 5、熟练使用办公软件,具备良好的文档编写能力和数据分析能力; 6、人品正直,处事果断

    东莞市豫哲信五金塑胶制品有限公司

    生产/制造/加工

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    2025-03-26

  • 12-18K

    大专

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    5年

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    东莞-桥头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责人力资源规划,制定并实施人才发展战略; 2、完善招聘体系,组织开展招聘工作,满足企业用人需求; 3、设计并优化培训体系,提升员工专业技能与综合素质; 4、制定绩效考核方案,推动绩效管理工作的有效实施; 5、建立薪酬福利体系,确保内部公平性与外部竞争力; 6、维护良好的员工关系,处理劳动争议及员工投诉; 7、定期分析人力资源数据,为管理决策提供支持; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、精通人力资源六大模块,具备系统的人力资源管理知识; 3、三年以上人力资源工作经验,有全盘操作经验者优先; 4、具备较强的沟通协调能力与问题解决能力; 5、熟练使用办公软件及相关人力资源管理系统; 6、责任心强,具有良好的职业道德和服务意识; 7、逻辑思维清晰,能够独立开展工作并承受一定压力; 8、具有丰富的人力资源管理经验和行政管理经验,熟悉国家和地方劳动政策和 法规. 9、具备良好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等;能 处理各类文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力;具有独立分 析和处理行政事务的能力;责任心强、保密意识强。 10、有欧美客户验厂经验。

    东莞市富瑞鑫商标有限公司

    服装/纺织/皮革制造及加工

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    免费培训

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    2025-09-26

  • 4.5-8K

    高中

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    5年

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    江门-新会区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司园区日常行政安全管理的运作; 2、组织并协调行政、后勤、保卫工作,进行指导、监督和安全管理; 3、跟进行政管理的成本控制及水电管理工作; 4、负责区域内相关工作的执行与落实; 任职要求: 1、年龄45岁以下,具备相关工作经验者优先考虑; 2、熟悉行政及后勤管理流程,具有较强的组织协调能力; 3、具备良好的安全意识及成本控制意识; 4、工作地点位于江门新会地区 (招聘区域限制 江门新会地区);

    江门市新会区天健家具有限公司

    生产/制造/加工

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    500-1000

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    2022-08-27

  • 7-7.5K

    中专

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    东莞-石排镇

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    要求: 1、年龄45岁以下,中专或以上学历; 2、3年以上全盘行政人事工作经验优先! 岗位职责: 人事工作: 1、建立完善人力资源管理体系,向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。 2、及时建设、完善人事管理制度,并监督执行。 3、根据公司业务发展需求,编制年度人员招聘计划,经批准后实施,及时提供人力支持。 4、负责公司的社会责任,ISO体系的维护。 5、搭建有效的员工沟通桥梁,收集相关需求,协助各部门管理层对员工进行培养、优升劣汰等;使公司随时保持良性运营状态。 行政工作: 1、统筹管理公司行政事务,提供必要的办公支持和后勤保障,控制各项行政费用支出。 2、负责公司内部、外部的宣传和沟通工作,与相关单位建立良好合作关系。 3、负责公司各类安全管理,定期组织检查,冷静有序及时果断的处理突发事件。 4、安监、环保、消防、村委等相关工作与工程的对接与跟进。 5、完成领导临时交办的其他事务性工作。

    东莞市爱亚玩具有限公司

    生产/制造/加工

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    100-200

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    2021-06-05

  • 7-8K

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    5年

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    东莞-石排镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、 2、 3、

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    2025-10-10

  • 15-20K

    本科

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    东莞-道滘镇

    立即应聘

     1、负责统筹安排行政部各岗位人员的工作,并监督执各岗们人员的工作执行情况; 2、组织制定、完善并监督执行公司的行政管理制度,使公司的管理工作规范化;  3、负责公司行政方面重要会议和公司重大活动的组织筹备工作; 4、负责公司技术人才及管理人员的招聘工作,同时跟进员工的招聘进度;  5、负责全厂7S跟进、监督;定期发现问题及时沟通解决; 6、负责公司固定资产及低值易耗品的统筹工作(包括员工宿舍、员工食堂和公务车辆等);  7、接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件;  8、管理公司的后勤管理工作,创造和保持良好的工作环境; 9、负责统筹、协调行政部门与公司其他部门的工作,确保部门之间的良好协作; 10、建立并完善人事资源管理体系,研究、设计人事资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展体系 的全面建设),制定和完善人事资源管理制度; 11、代表公司与外界有关部门和机构联络,并保持良好的合作关系,负责相关的外联工作; 12、负责宣传企业文化,提升公司内外部形象; 13、做好行政管理工作的统筹安排,负责指导、管理内部及公司各部门人力资源和行政工作; 14、掌握行政管理工作的运行情况,及时向上级领导汇报工作结果; 15、及时完成上级领导临时安排的其他工作事项。 招聘要求:5年以上本职岗位工作经验,薪资面议,30-40周岁,本科以上学历,不符合条件者请勿扰!!!

    东莞市雄林新材料科技股份有限公司

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    500-1000

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    2023-02-17

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    1.熟悉并掌握FPC线路板生产各工序的成本核算及单价评估,确保数据准确性和合理性;2.对接生产部门,收集和整理各工序的生产数据,进行成本分析:3.负责行政相关事务

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    2025-09-08

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    2年

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    东莞-黄江镇

    立即应聘

    1、全面领导并管理行政部工作,提升团队成员的专业能力; 2、较强的责任心和敬业精神 3、较强的沟通能力和组织和协调能力 4、主动性强,有较强的问题解决能力。 5、组织和策划团队活动及各类会议接待。

    8小时工作制

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    2020-06-24

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    东莞-塘厦镇

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    1. 具备全盘人事行政能力,负责主持行政、人事部工作;制定公司行政、人事管理的方针、政策和制度,并确保制度得到切实贯彻与执行;擅长公司中、高级人才 招聘和选拔,完善公司人才储备和人才梯队建设; 2. 全面规划、指导、协调公司内部相关行政支持系统,制定部门年度工作规划与费用预算,严格控制各项行政费用支出;带领和督促部门成员保质保量、按时完成职责范围内各项工作任务; 3. 公司企业文化建设和精神文明建设,筹划增强员工凝聚力的宣传和教育;负责企业文化建设,通过完善人事管理制度和培训、激励机制,让员工认同企业让员工 有归属感,并做到规避用工风险; 4. 负责各部门的定岗定责,建立适用的KPI考核标准,并高效落地; 5. 负责门禁管理、内部安保、消防安全及生产安全工作的督导管理; 6. 建立和完善固定资产管理体系,实施固定资产的管理及厂房硬件维护及设备维修工作监督; 7.负责行政后勤(保安、保洁、食堂、车辆)等工作保障; 8.负责公司消防安全生产、环境等管理工作; 10. 公司各种突发事件处理整体协调和指挥; 11.负责公司各部门7S管理监督与跟进; 12. 完成公司领导交付的其他临时性工作 13.有日资企业工作背景、经验者优先 *总经理临时指派的工作。

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    2024-08-11

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