岗位职责： 1、主要负责招聘全流程工作，包括需求沟通、渠道选择、简历筛选、面试安排和录用沟通等。 2、处理员工关系，办理入职、离职、转正、调岗等手续，并解答员工咨询。 3、管理制度的执行与维护，协助完成人力资源相关报表。 4、协助开展培训、企业文化建设等活动，参与考勤、绩效等行政管理。 任职要求： 1、要求人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业大专及以上学历，可适度放宽。 2、不需要相关工作经验，但熟悉人力资源各模块操作，尤其是招聘和员工关系模块。 3、熟知《劳动合同法》 等劳动法律法规，能妥善处理基础劳资问题。 4、具备良好的沟通表达能力、协调能力和学习能力，工作认真细致，有责任心和保密意识。 5、熟悉OA、办公软件、各招聘平台基本操作。

1、办理员工入职及离职手续； 2、人事资料的录入、修改和维护； 3、考勤单据的录入、异常发布及考勤报表的维护； 4、人事相关报表的统计与分析； 5、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 6、对外环保，消防，安全生产应急管理的对接； 7、社保、团体险的处理。 8、要求会开车 岗位要求： 1.有制造业工作经验优先； 2.大专以上学历，电脑办公熟练； 3.有团队合作精神；

岗位职责： 1. 负责招聘、录用、劳动合同签订、员工考勤、请假、转正、异动、辞职、解聘等相关工作； 2. 负责培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；负责考勤管理； 3. 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 4. 负责处理公司内部相关投诉，协助上级解决员工劳动争议、促进公司劳资关系及福利待遇等工作； 5. 负责公司安全管理、员工餐厅管理、宿舍管理、车辆管理、办公室工作环境维护等； 6. 负责行政后勤保障、员工活动策划、组织等其它行政人事工作； 7. 协助推动、宣导公司经营理念及企业文化，负责员工关怀、企业文化建设； 8. 总经理交办的期它事宜； 任职要求： 1. 有最少3年以上人事行政全盘，做事务实高效、专业能力过硬，工作主要偏招聘方向，有很强的独立处理问题的能力，抗压能力强，能真正帮公司解决人力资源问题；品行端正，无不良嗜好； 2. 能做好公司管理者与员工之间的桥梁，竭尽全力为公司招贤纳士，使公司成为一个为所有实干家实现自己抱负的舞台； 3. 公司坚持以奋斗着为本，我们欢迎实干家加盟，千里马常有，而伯乐不常有。欢迎伯乐自荐！加盟我们，为公司招兵买马，与公司共同发展！共享奋斗成果！ 4.对接外部（环保，消防，政府）等的工作经验 5.录入工厂生产日报表，要对数字敏感。 6.需要协助ISO，16949体系年终审核的准备资料。 7.能深刻理解优秀人才对公司发展的重要性，知晓人力资源部门的工作举足轻重；甄选/招聘人才的能力过硬，做事目标明确，思路清晰，干净利落，结果导向。 上班时间: 26天8H责任制，包吃住，购买社保。

负责公司人事、行政以及后勤保障工作，有3年以上同类工作经验，有五金行业从业工作经验者优先。

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，1年以上相关工作经验，熟悉人事基础流程； 2. 熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），尤其是Excel数据录入与整理； 3. 具备基础的文字处理能力，能撰写简单通知、表单等，工作细致严谨，责任心强，注重数据准确性； 4. 沟通能力良好，能耐心对接员工咨询，具备一定的抗压能力，能应对多任务处理； - 有亲和力，服务意识强 5. 可接受优秀应届毕业生。 备注：此岗位7月底将搬至惠州石湾新工厂工作，不接受勿扰。