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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 樟木头镇
- 人事助理/文员
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6-8K·13薪
大专
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应届毕业生
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东莞-樟木头镇
立即应聘
任职要求: 1、25-35岁,大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑。 2、具备2年以上人事行政管理工作经验。 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理流程。 4、具备良好的沟通协调能力、组织能力和解决问题的能力。 5、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等。 6、工作积极主动,责任心强,能承受一定的工作压力。 7、具备良好的团队合作精神和服务意识。 岗位职责: 1、负责公司日常人力资源管理工作,包括员工入职、离职手续办理,人事档案管理及维护。 2、协助制定和完善公司人事行政管理制度,并监督执行。 3、组织实施员工培训,提升员工综合素质。 4、负责办公环境的日常维护与管理,包括低值易耗品的采购、厂区维护以及办公区域的布置与优化。 5、管理公司行政费用预算,控制成本,提高行政工作效率。 6、协调内外部资源,组织并策划公司各类活动,如年会、团建、节日庆典等提升员工凝聚力。 7、统筹制作员工每月考勤数据。 8、完成上级交办的其他工作任务。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业,1年以上相关工作经验,熟悉人事基础流程; 2. 熟练操作办公软件(Word、Excel、PPT等),尤其是Excel数据录入与整理; 3. 具备基础的文字处理能力,能撰写简单通知、表单等,工作细致严谨,责任心强,注重数据准确性; 4. 沟通能力良好,能耐心对接员工咨询,具备一定的抗压能力,能应对多任务处理; - 有亲和力,服务意识强 5. 可接受优秀应届毕业生。 备注:此岗位7月底将搬至惠州石湾新工厂工作,不接受勿扰。 -
6-8K
中专
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
邀请你的加入,荣海光电科技有限公司是车灯光学解决方案公司,设计与生产车灯透镜,现在市场前景很好,我们需要强大团队,公司在东莞市樟木头独栋厂房!目前工厂100多人的团队, 岗位职责: 1、协助人力资源部建立和完善员工关系管理体系; 2、负责劳动合同及相关协议的起草、制定与签订管理; 3、办理员工录用、迁调、奖惩及离职手续; 4、完善公司人事规章制度,妥善解答员工疑问; 5、组织受理员工投诉和内部劳资纠纷,优化内部沟通渠道; 6、协同人力资源部与法律顾问处理劳动争议; 7、策划员工活动,丰富员工生活,提升员工满意度和敬业度,促进员工与公司和谐关系; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、熟悉劳动法及相关法律法规,具备实务操作经验; 3、具备较强的沟通能力和团队合作意识; 4、责任心强,工作积极主动、细致认真; 5、能够承担较大的工作压力并高效完成任务;
推荐招聘信息
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人事助理
急聘
4.8-5.3K
中专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助处理公司日常人事事务,包括员工入职、离职手续办理; 2、负责员工档案管理及信息更新,确保资料准确完整; 3、协助开展招聘工作,筛选简历并安排面试; 4、协助组织员工培训活动,记录培训相关数据; 5、处理员工考勤统计及异常情况跟进; 6、完成上级交办的其他人事相关工作; 任职要求: 1、年龄18到38岁,中专学历; 2、熟悉Office办公软件操作,具备基本的文档处理能力; 3、有1年相关工作经验者优先考虑; 4、工作细心,有耐心,责任心强,能够认真负责地完成任务; 5、具备一定的抗压能力,能适应快节奏的工作环境; 6、良好的沟通能力和团队协作精神; (周日休息,入职当月可购买社保,试用期6个月) -
5-7K
大专
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经验不限
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司编制和业务发展需求,满足各部门的招聘需求; 2、办理新员工入职手续,组织并实施员工年度培训工作; 3、管理并维护员工档案,确保信息完整准确; 4、建立并优化人才储备机制,支持公司长期发展; 5、完成上级交办的其他临时工作任务; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、熟悉招聘流程及培训体系搭建,具备一定的人才管理经验; 3、良好的沟通协调能力与团队合作精神; 4、熟练使用办公软件及相关人力资源管理系统; 5、具备较强的责任心和执行力,能够承受一定的工作压力; 说明:目前面试完成后工作在大岭山,约在今年10月份搬至企石,在企石上班 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作内容: 1、负责公司人力资源的规划与管理,确保人力资源的有效配置; 2、参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理; 3、处理员工关系,包括员工档案的管理、绩效评估及员工福利的发放。 岗位要求: 1、具备人力资源相关知识,能够独立处理人力资源相关事务; 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效协调; -
人事前台文员
急聘
5-8K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司内部人才招聘。 2.负责招聘、甄选、面试、选择、安置工作,负责入职、离职办理,劳动合同签订。 3.负责公司日常其他工作,包括但不限于来访人员接待、差旅服务支持、办公用品采购与发放、会议室管理等。 任职资格: 1.大专及以上学历,身高1.6米及以上,形象气质佳,3年以上人事招聘专员工作经验,可接受条件优秀的应届毕业生。 2.思维逻辑清晰,有语言感染力,能迅速抓住人才需求,了解人才心理。 3.性格外向,热爱招聘工作,有激情,良好的团队合作能力,富有敬业精神和责任感。 -
5-8K
学历不限
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责人员招聘、录用、劳动合同、薪酬、社保等事项管理; 2、负责处理人员考勤、考勤异常、请假、出差等; 3、负责人员入职、培训、转正、调动、离职等手续办理, 4、制定公司各项行政规章制度,并组织做好各类制度的培训工作; 5、接待来访客户及相关外联工作,负责公司各类会议安排,组织、协调公司各类活动; 6、完成领导安排的其他临时工作。 职位要求: 1、2年以上工厂各岗位招聘工作经验,沟通能力佳,有亲和力。 2、年龄25-40岁。 3、有2年以上相关工作经验与人力资源专业优先。 -
5.5-6.5K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工入、离职手续、岗位调动、员工档案管理、劳动合同签订等手续办理; 2、全员考勤管理,及时准确输出考勤月报及其它人事报表; 3、负责人事考勤系统日常运行管理,对各部门过程数据的稽核、纠错、指导; 4、负责总部人员流动的社保、公积金增减员申请提报; 5、日常人事业务执行(新进、离职、异动等全面业务); 6、日常系统单据申请与异常跟进; 7、负责“莞E申报”政务平台日常维护; 任职资格: 1、大专及以上学历,1年及以上本岗工作经验或人力资源管理专业应届毕业生; 2、熟练使用常用办公软件。 -
5.5-7K
大专
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、建立与执行公司招聘、培训、考勤、薪酬、企业活动、文化宣传、员工福利、员工关系及人事管理等制度,保障公司管理体系的正常运行; 2、负责员工考勤、入离职、人员异动手续的办理,员工劳务合同及协议签订; 3、负责公司日常行政工作的执行(包括资产管理、来访接待、安全保卫、消防、清洁、绿化、宿舍、饭堂、车辆管理),为公司各部门的工作提供支持。 4、负责编制、修订规章制度,并组织实施; 5、负责部门流程的拟定和落地实施; 6、上级交办的其他工作。 -
5-5.5K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
【工作内容】: 1、负责制定和实施公司的各项规章制度及制定岗位职责书; 2、劳动合同的管理及更新、续约,办理入职、离职、升职等相关手续; 3、建立健全人力资源管理体系,包括但不限于薪酬福利、绩效考核、考勤工资计算等; 4、行政方面工作的全面的管理与推行; 5、招聘渠道的拓展、维护招聘信息、及时发布和更新、邀约面试; 6、员工关系管理及员工入职培训、消防培训相关管理; 7、社保增减员,制卡,等全部相关工作; 8、食堂管理、保安管理、公司车辆管理、厂区办公楼宿舍维修管理; 9、考勤管理,薪酬计算; 10、完成上级领导交办的其他相关工作; 【任职资格】: 1、大专以上学历; 2、人力资源或行政管理等 3年以上工作经验; 3、熟悉人力资源管理及国家各项劳动法政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,责任心强,有较强的沟通、协调能力; 5、熟练使用相关办公软件。 -
4-6K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务处理,包括文件整理、办公用品管理等; 2、协助人事部门进行招聘工作,包括简历筛选、面试安排等; 3、负责员工入职、离职手续的办理及档案管理; 4、协助组织公司内部活动及培训工作; 5、处理员工考勤记录及统计工作; 6、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、学历不限,专业不限; 2、无需相关工作经验,接受应届毕业生; 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4、熟练使用办公软件,如Word、Excel等; 5、工作细致认真,责任心强,具有较强的执行力; 6、对人事行政工作有兴趣,愿意长期发展; 所属行业为建筑工程检测,欢迎有志之士加入! -
4.5-6K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位要求: 年齡:18-28岁; 岗位职责: 1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。 3、 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 4、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。 5、 负责组织实施绩效考核,统计考核结果。 6、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 7、负责社会保险购买,固定资产及各项福利 8、负责建立健全员工的人事档案。 9、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 10、负责员工考勤管理和纪律监察。 11、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。 12、负责公司人力资源信息的上传下达工作。 13、完成总经理下达的其它工作。
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