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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 樟木头镇
- 人事助理/文员
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4.5-7K
大专
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经验不限
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东莞-樟木头镇
立即应聘
工作内容:学生在企实习期间的指导老师,负责学生实习期间的安排,出现问题的解决及及时反馈,学生心理辅导。 要求:性格开朗、善于沟通、会使用电脑、有耐心。 工作地点:广东省内,基本在珠三角企业服务。 -
5-7K
大专
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
一、岗位职责 1. 根据公司招聘计划及岗位需求,开展招聘工作,包括简历筛选、邀约面试、面试跟进等相关事宜,确保及时补充岗位人才。 2. 负责公司办公用品、车间生产所需用品的采购工作,按时完成供应商月结对账、付款相关对接工作。 3. 负责公司内部公告、通知等公文的撰写、编辑,确保内容准确、规范,并及时传达至各部门、各员工。 4. 定期对公司各区域(办公区、车间等)进行巡查,排查环境、安全、卫生等方面的问题点,提出合理改善建议并跟进落实。 5.各个环节具备敏锐的风险意识,有排查风险的能力 6. 积极配合上司领导,完成其交代的其他临时性工作任务,高效落实各项指令。 二、任职要求 1、年龄26-35岁,大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先,有3年及以上人事文员相关工作经验者优先考虑。 2、具备基本的公文写作能力,能熟练撰写公告、通知等简单文稿,逻辑清晰、表达流畅。 3、细心严谨,有较强的责任心和执行力,具备良好的沟通协调能力,能高效对接各部门及供应商。 4、熟练使用Office办公软件(Word、Excel等),能独立完成采购记录、月结报表等基础数据整理工作。 5、为人踏实诚恳,服从工作安排,能承受一定的工作压力,有团队协作意识。
推荐招聘信息
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5-6K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.根据公司人员安排,在招聘平台发布招聘信息,安排面试 2.负责公司人员入职、离职办理、请假、休假调整 3.负责公司的各项通知、公告的发布 4.负责采购办公用品 5.为入职员工购买保险 6.负责公司员工的考勤管理 7.负责管理、协助后勤人员的工作 8.负责公司领导日常安排的工作 9.成品采购工作 10.业务提成核算 -
5-6.5K
高中
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
招聘岗位:行政人事助理 一、岗位职责: 1. 招聘与入转调离管理:协助发布招聘信息、筛选简历、安排和接待面试;办理员工入职、离职、转正、异动等手续,及时更新和维护员工花名册。 2. 员工关系与档案管理:负责劳动合同、保密协议等文件的签订、续签与归档;建立并维护员工电子及纸质档案,确保信息完整、准确、保密。 3. 考勤与薪酬辅助工作:协助统计和核对月度考勤数据,审核请假、加班、调休等流程,为薪酬核算提供准确的基础数据。 4. 企业文化与活动组织:协助组织公司会议、员工培训、团建及节日活动,营造积极、和谐的企业文化氛围。 5.行政后勤与物资管理:维护办公环境整洁有序;负责办公用品、日常物资的采购、发放与库存管理。 6. 文档与制度执行支持:协助起草行政及人事相关文档,推动公司各项制度的落地执行。 7. 协助上级完成其他临时性工作任务,积极配合部门工作安排,确保行政与人事工作的高效衔接。 二、任职资格要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘或相关专业优先,优秀应届毕业生亦可考虑。 2. 熟练使用 Microsoft Office 办公软件(Word、Excel、PowerPoint),具备基础的数据统计与表格处理能力。 3. 具备良好的语言表达、倾听与沟通协调能力,普通话标准,服务意识强,善于主动发现并解决问题。 4. 具备良好的职业操守与高度保密意识,能够妥善处理各类人事及行政信息。 5. 工作细致、有条理、责任心强,能够在多任务环境下保持高效执行;具备良好的团队协作精神与学习能力。 三、薪资与福利待遇: 薪资范围:月薪 休息制度:月休 4 天 员工福利: · 购置社保·法定节假日·节日福利 · 团建活动·年度旅游·聚餐 · 培训机会 · 包吃包住或餐食住宿补贴 四、职业发展方向: 行政管理专员 / 人事专员 人事主管 / 行政主管 公司将为优秀员工提供清晰的晋升路径与成长支持。 我们正在寻找一位细心、踏实、有责任心的行政人事助理,在公司快速发展的阶段,一同完善管理体系、建设企业文化,共同成长为值得信赖的组织伙伴。 -
7-8K
中专
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
任职要求: 1、中专及以上学历,办公软件熟练,有制造业行政专员岗位3年以上工作经验; 2、办公软件熟练,对人事行政流程熟悉,有实际负责过相关事务处理。 工作内容: 工作职责: 1、负责员工考勤; 2、负责员工入转调离的工作; 3、负责工厂宿舍管理; 4、负责工厂工衣申购及管理; 5、负责工厂一般废物/危废管理; 6、其他的行政事务。 -
5.5-7K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责 1.根据公司招聘需求,撰写岗位简介,发布招聘信息,筛选简历并安排面试。 2.协助制定、更新并执行公司人事规章制度。 3.负责建立和完善人事档案信息库。 4.负责处理员工考勤核算,参与制定员工薪酬福利计划。 5.负责处理员工计件工资核算。 6.负责员工入职离职手续办理,协助新老员工劳动合同签订,请假管理等工作。 7.定期组织6S检查、发布整改通知、跟进部门落实情况 8.完成领导临时交办的其他任务。 任职要求 1.大专以上学历,人力资源管理相关专业优先。 2.具备良好的沟通协调、学习执行能力。 3.热情、开朗、助人。 4.具备较强的抗压能力,责任心、原则性强。 5.熟练掌握各类办公软件。 上班时间:上午:8:00-12点、下午:13:30-18点(每周单休) -
人事总务专员
急聘
5-7K
大专
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大专学历,能力优秀者可放宽 2、5年以上人事总务工作经验,高度的责任心,执行力强; 3、愿意接受公司安排的其他办公室工作。 -
5-5.5K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、高中以上学历,两年以上钣金行业工厂人事行政工作经验; 2、熟练使用Office办公软件,良好的沟通协调表达能力; 3、对人力资源工作的规划、建立、执行招聘、培训以及招聘渠道熟悉; 4、精通人事管理系统、人力资源六大模块; -
4-5K
大专
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应届毕业生
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惠州-龙门县
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理,包括资料收集、档案整理、系统录入(如考勤系统、人事系统); 2、协助开展员工招聘,筛选简历、通知面试、接待面试人员,整理招聘相关台账。 3、负责日常考勤统计与处理,核对员工出勤情况(迟到、早退、请假、加班等),每月汇总考勤数据,提交至财务部门作为薪酬核算依据;协助整理员工薪酬相关资料。 4、行政日常事务:负责公司办公用品和劳保用品采购、入库、发放及台账管理;维护办公环境整洁,协调办公设备(电脑、打印机等)的维修与保养;负责公司文件收发、归档、复印、装订等工作,规范文件管理。 5、员工宿舍管理:入住/退宿安排,宿舍卫生检查,宿舍水电核算; 6、食堂管理:统计每日就餐人数及餐费,核算人均餐费标准; 7、协助企业文化活动策划、宣传与组织实施; 8、协助组织公司会议、客户接待,做好前期准备与后期支持; 9、完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求: 1、3个月人事行政岗位实习经历,欢迎应届毕业生积极投递; 2、全日制大专以上学历,具备良好的学习能力和工作态度; 3、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力; 4、熟练使用Office办公软件,具备基本的文书处理能力; 5、性格开朗。 -
6.5-7K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
【岗位职责】 1. 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理; 2. 维护员工档案及人力资源数据管理; 3. 处理日常人事事务,如考勤、入职、离职、转正等手续; 5.执行领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,人力资源、行政或管理专业;2年以上人事工作经验,熟悉招聘优先考虑; 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神; 3. 熟悉办公软件操作,能高效处理日常事务; 4.有较强的责任心和执行力; 5. 对人力资源工作有热情,愿意在该领域长期发展。 -
5-6K
高中
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
1.三年以上同职位工作经验; 2.熟悉工厂人事的运作流程; 3.工作仔细认真,具备较强的学习能力; 4.头脑灵活,有责任心,工作积极自主。
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