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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 茶山镇
- 人事助理/文员
-
人事文员
急聘
4-5K
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助完成员工入职、离职、调动等手续办理; 2、负责员工档案管理及信息更新; 3、协助组织公司内部培训及活动; 4、处理日常考勤记录及统计; 5、协助招聘工作,包括简历筛选及面试安排; 6、完成上级交办的其他人事相关工作; 任职要求: 1、学历大专以上,专业不限; 2、无需工作经验,接受应届毕业生; 3、熟练使用办公软件,如Word、Excel等; 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 5、工作细致认真,有较强的责任心; 6、能够接受的偶尔加班安排; 所属行业为生产/制造/加工,欢迎加入我们共创未来! -
4.5-5K
本科
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、全日制本科学历,人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业; 2、1-2年工厂人事、行政相关工作经验,优秀应届生亦可培养; 3、熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力和服务意识; -
5-6K·13薪
大专
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
任职资格: 1、熟练使用Office办公软件,熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,具备文书撰写能力。 2、具有良好的沟通协调和组织能力,能够与不同层级的员工和外部机构有效合作。 3、精通ISO 14001、ISO 45001等标准要求;熟悉内审技巧;具备良好的文件编写和数据处理能力。 4、具备较强的逻辑分析能力和问题解决能力,能准确判断不符合项的根本原因。 5、工作严谨细致,有强烈的责任心和原则性,能坚持标准。 工作职责: 1、负责公司招聘与配置的日常工作开展; 2、负责公司员工关系与入离职日常工作; 3、负责公司固定资产管理相关工作的开展; 4、负责部门体系工作及与体系相关的法律法规的合规性评价; 5、负责部门体系工作中目标指标管理的跟进及落实; 6、组织部门内部审核、管理评审工作的开展,跟进不符合项与纠正预防措施的落实; 7、负责部门外部审核工作的对接; 8、负责风险与机遇管理、应急管理、事故/事件调查等专项工作的持续改进推动。 9、部门临时安排的其他工作。 -
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司年计划、月计划和周计划跟进落实; 2.负责协调用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利工作; 3.负责与其他部门的协调工作,做好信息传达; 4.负责培训安排及实施管理; 5.负责会议记录及人事行政档案管理; 完成上级临时交办任务; -
5.2-6K
高中
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
工作职责: 1、负责公司人员的招聘 2、职员工入职及离职的手续办理 3、考勤的制作 4、保安,饭堂,宿舍的管理 5、跟进村委,政府部门要求完成的相关工作 6、跟进验厂工作 7、有人事行政全盘工作经验者优先考虑 -
5-7K
高中
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
任职要求: 1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心, 3、熟练使用常用办公软件; 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神 6、有验厂经验 -
3.5-4K
高中
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
一、高中以上学历,形象气质佳; 二、态度端正,责任心强; 三、熟练操作使用电脑; 四、有人事行政方面经验优先; 五、有统计会计助理经验更佳 -
5-6K·13薪
学历不限
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责人力资源相关工作,包括但不限于员工关系和招聘流程 2. 协助管理层优化人力资源政策和程序 3. 参与团队合作,确保人力资源部门与其他部门的顺畅沟通 4. 行政的相关工作 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧,能够有效地与团队和管理层交流 2. 能够在快节奏的工作环境中保持高效率 3. 具有良好的问题解决能力,能够在人力资源领域内处理各种挑战 -
4-6K
大专
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职,培训等手续; 6、协助公司财务相关财务事宜,如考勤,工资计算,报销等 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 8、独立负责人事行政所有事宜; 任职要求 1、大专及以上学历,人力资源、心理学专业优先; 2、5年以上人事工作经验,3年以上人事行政经理管理工作经验; 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规; 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作 Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件; 5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟 练掌握人力资源专业技能; 6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力. 此职位,要求为人灵活,悟性高,情商高,活泼,外向
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东莞茶山镇人事助理/文员招聘东莞茶山镇人事助理/文员频道介绍
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