一、高中以上学历，形象气质佳； 二、态度端正，责任心强； 三、熟练操作使用电脑； 四、有人事行政方面经验优先； 五、有统计会计助理经验更佳

1、负责公司行政后勤工作; 2、负责管理外协供应商(安保、保洁等); 3、协助拟定公司行政管理制度、通知并监督执行; 4、协助领导统计工作及数据报表整理; 5、完成上级领导安排的其他事宜。任职要求: 1、全日制本科学历; 2、有2年以上相关工作经验; 3、具备基本的公文处理和数据处理能力，熟练办公软件(PPT、word、Excel、函数)等; 4、工作积极性高，有较强责任感，沟通能力及较强服务意识。

岗位职责： 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职，培训等手续； 6、协助公司财务相关财务事宜，如考勤，工资计算，报销等 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 8、独立负责人事行政所有事宜； 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先; 2、5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验; 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规; 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作 Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件; 5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟 练掌握人力资源专业技能; 6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力. 此职位，要求为人灵活，悟性高，情商高，活泼，外向

1.负责客户来访人员的接待工作; 2.负责各快递公司的对账，做月结账单给财务; 3.负责统计人员考勤，制作月度考勤表，根据需求出具人事相关报表； 4.负责办理人员入职，离职手续 5.负责后勤、办公室、生产等采购工作 6.负责前台区域的环境卫生管理工作。 7.协助行政主管完成其他行政工作。

有一年或以上人事相关工作经验，熟悉人员招聘，员工离职，社保，工伤，居住证等各项事务的办理，耐心细致，有责任心，服从工作安排。