热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 大岭山镇
- 人事助理/文员
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人事行政文员
急聘
4.3-5.8K
高中
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求: 1. 熟悉办公软件操作,有1年以上相关经验优先考虑; 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力; 3. 踏实认真负责,有较强的工作责任心和敬业精神,踏实肯干; 4.性格开朗; 5. 能接受加班; 6.应届毕业生或者实习生也可以。
推荐招聘信息
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5.5-6K
高中
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责人员的招聘工作, 2.负责员工入职、离职、异动等相关手续的办理, 3.负责劳动合同的签订,档案归类,新员工入职的宿舍分配, 4.每月整理全厂人员考勤,每周统计考勤异常 5.负责社保的办理。 6.负责检查6S卫生, 7.完成上级交办的其它事项 8.负责对接安全办工作,整理相关文件, 8.负责办公用品下采购单, 9.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。 任职要求: 1.年龄18-28,高中以上学历, 2.有1年以上相关工作经验, -
4-5K
高中
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、熟练使用Word、Excel和人事系统等办公软件,熟悉人力资源考勤工作; 2、良好的沟通能力、协调能力及抗压力强。 3、能独立应对行政人事工作; 4、高中以上学历 5、有3年及以上相关工作经验者优先 6,能接受在广州工作的优先 -
4.5-7K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责每月公司人员考勤核算 2.负责公司招聘工作事宜,完成招聘任务。 3.负责公司车辆管理 4.负责宿舍安排、管理 5.根据要求采购日常办公用品,并及时记账低值易耗品。 6.完成上级安排的其他事项 岗位要求: 1.有一年以上经验者优先 2.熟练使用办公软件 3.工作细心负责,具备一定的沟通能力 -
4.5-6K·13薪
中专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位要求: 1、中专或高中以上; 2、有1年以上文职工作经验,有较强的事务处理能力。 3、熟悉办公软件应用; 4、具备较强的责任心和沟通能力,具备积极主动的工作态度。 工作时间:大小周工作制(月休6天) -
5-6K
不限
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不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求: 1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心。 3、熟练使用常用办公软件; 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 -
4-6K
高中
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
工作职责: 1、人员招聘,入职、请假,离职办理; 2、工厂组织纪律/秩序,保安、卫生清洁、宿舍管理; 3、员工考勤核算,厂纪厂规培训及执行; 4、保险办理及劳动合同签订。 任职要求: 1、高中以上文化程度,年龄20--38岁; 2、熟悉办公软件操作,熟练人事行政工作; 3、具有良好的沟通/协调能力和团队协作能力; 4、踏实认真负责,有较强的工作责任心和敬业精神; 5、有一定的文字功底,能起草基本的规章制度和行政文案。 -
人事文员
急聘
3.5-4.5K
中专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘 2、负责每月考勤统计 3、负责员工宿舍管理 4、负责完成领导安排的日常或临时事物。 任职要求: 1. 熟悉办公软件操作,接受应届生; 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力; 3. 能服从领导安排,踏实认真负责,有较强的工作责任心和敬业精神; -
5-8K
高中
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、接待来访人员,懂电脑、熟悉使用办公软件; 2、熟悉考勤系统操作、入职资料、档案、社保等人事工作; 3、员工考勤、请假、休假的处理和核算普工工资; 4、接待面试人员安排,员工转正、异动、薪资调整、离职手续的办理; 5、年度培训资料的收集、保管、归类; 6、快递、水电费等费用核准、申请报销; 7、沟通能力强,工作积极主动、服从性强、任劳任怨; 8、上级赋予的其它工作; 9、新进员工录制指纹和人脸门禁,工衣发放管理 -
人事专员
急聘
5-7K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求: 1、全日制专科学历; 2、3年以上绩效、招聘工作经验; 3、人品、态度好,认同公司价值观,抗压能力强。
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