热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 东城区
- 人事助理/文员
-
人事专员
急聘
4.5-5K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
人事专员 考勤 岗位职责: 1、负责员工入职、离职手续的办理 2、管理员工考勤记录,及时处理异常情况 3、维护人事档案,确保资料完整准确 4、协助开展员工培训和考核工作 5、处理日常人事事务及领导交办的其他工作 任职要求: 1、年龄在18至45岁之间 2、熟练使用办公软件和人事管理系统 3、具有人事相关工作经验 4、熟悉劳动法律法规和考勤管理制度 5、具备良好的沟通协调能力 6、工作细致认真,责任心强 7、具有较强的保密意识和服务意识 8、能够独立处理人事日常工作事务 9、具备良好的职业道德和团队合作精神 10、有较强的学习能力和适应能力 -
4-8K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
(一天八小时,早八晚五,上班自由轻松) 职位:线下门店招聘文员 18-30岁,优秀者可放宽要求 工作地点高埗,石龙,东城一带老板安排 薪资:面谈 福利:上六休一,工作自由(可带娃) 公司不定时举行团建 要求:有无经验均可,接受实习生,不内向,有较好的沟通能力 -
4-8K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
(一天八小时,早八晚五,上班自由轻松) 职位:线下门店招聘文员 18-30岁,优秀者可放宽要求 工作地点高埗,石龙,东城一带老板安排 薪资:面谈 福利:上六休一,工作自由(可带娃) 公司不定时举行团建 要求:有无经验均可,接受实习生,不内向,有较好的沟通能力 -
投标专员
急聘
5-7K
大专
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
招聘有标书经验的投标专员: 薪资待遇5-7k+月奖金提成+年终奖 上班时间: 8:00-12:00 14:00-18:00 大小周 男女不限 年龄24~45岁 大专学历以上 要能长期做的 熟练掌握政府采购招投标流程,各类招标平台的项目报名,标书制作以及上传开标工作,能独立完成主标副标的制作,工作认真严谨细心。 (退伍证、消防设施操作员四级、应急救援员、保安师二级、中级以上职称、物业管理师、企业人力资源管理师,如含以上任意证件基本工资有额外补贴) -
6-10K
大专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
一、任职要求: 1、大专及以上,人力资源及相关专业优先,电脑熟练,有人力资源三级以上证书佳。 2、做过1-3年及以上机械行业招聘工作,对研发、技术人员、管理层有较强招聘甄选技巧。 3、责任心强,有较强的沟通协调能力及抗压能力。 二、职责: 1.全面负责公司内部人才的招聘工作。熟悉校招、有猎头招聘经验一年以上。 2.根据各部门招聘需求,发布职位招聘信息,按时完成招聘工作任务。 3.熟悉BOSS直聘、智通人才、前程无忧、猎聘等招聘平台的运用及道具使用规则。 4.完成领导安排的其他事务。 -
8-15K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
主要负责: 根据公司分配资源线索、 1. 帮雇主匹配合适阿姨上门服务,(比如 月嫂,育婴,保姆,护理,保洁,等)。 2. 招聘想从事家政服务人员,帮客户解决需求(比如,月嫂,育婴,保姆 ,护工,保洁 等) 3. 要求 热爱家政行业,热爱学习。有销售经验者 优先。 4. 及其向上,做事不拖延,为人正直。 公司有团建,每周有下午茶,包吃包住,有社保 ! 想做的 可以私聊,或者投递方便沟通! -
4-4.5K
中专
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以 及工作流程、绩效考核制度; 9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组 织、文体活动安排等; 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行; 11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行; 15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行; 16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;20、其他突发事件的处理。 -
5.5-6K
大专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责日常招聘,员工进出厂办理 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、有两年人事相关工作经验2年以上。 2、头脑灵活,有很好的沟通协调能力。 3、有团队精神,具备一定的抗压能力。 -
5-7K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘制度; 2、执行招聘工作流程,独立完成公司各岗位招聘,尤其是对接各分公司的招聘(重点对接海外); 3、协同开展新员工入职培训及新员工关怀工作; 4、完成领导临时交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历; 2、5年以上制造业招聘工作经验(尤其是中高端人员招聘),有海外招聘经验的优先; -
4-6K
高中
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1.招聘管理:根据生产部门需求制定招聘计划,执行岗位要求编写、渠道发布、简历筛选、面试安排等全流程工作 2.人才储备:开发并维护劳务公司、职业院校等招聘渠道,确保普工 / 技术岗位快速补充 并建立人才储备库,定期更新候选人信息,应对季节性用工高峰 3.制度执行与优化:推动考勤、薪酬、培训等行政制度在生产部门的落地实施,收集生产部门反馈,提出制度优化建议并跟进修订,监督车间 6S 管理、安全规范等制度执行情况 4.人才盘点与风险防控:定期开展生产部门岗位分析,识别关键岗位人才缺口,建立核心岗位接班人计划,制定储备干部培养方案,跟踪员工离职动态,分析流失原因并提出改进措施 5.生产部门对接:深入车间了解用工需求,协调解决员工后勤保障问题,组织生产部门会议,传达公司政策并反馈基层诉求,协助处理员工纠纷,维护和谐劳动关系 6.文档与活动管理:整理员工档案、招聘数据、制度文件等资料,协助组织员工培训、团建活动等 7.车辆与资产管理:负责公司车辆调度、保养及证照管理,执行办公物资采购、发放及固定资产盘点,协调宿舍分配、用餐管理等后勤事务 8.完成上级交办的临时任务 岗位要求: 1.大专及以上文化程度,人力资源管理 / 行政管理相关专业优先 2.2 年以上行政或人力资源相关工作经验、1 年以上制造业招聘实操经验、持有 C1 及以上驾照,熟练驾驶 3.熟悉招聘流程与人才测评工具、掌握劳动法及制造业相关法规、了解生产型企业运作模式 4.具备招聘渠道开发与维护能力、熟练使用 Excel、PPT 等办公软件、优秀的沟通协调与应急处理能力 -
5-8K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
招聘文员 负责接待雇主+阿姨,了解需求,匹配阿姨+做职业规划! 要求:45岁以下,会电脑打字,喜欢与人沟通,喜欢家政行业,愿意长期稳定做! 待遇:包吃住,买社保,8小时 月休四天,无经验可培养 -
8-15K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: (1)负责编写和发布招聘信息,筛选简历并进行初步面试 (2)根据阿姨的需求规划职位安排 (3)协助上级领导做好年度人力资源计划 任职资格: 1、有较强的抗压能力,有销售或客服经验优先; 2、熟练使用各种招聘平台和工具,熟悉招聘流程。 -
8-15K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: (1)负责编写和发布招聘信息,筛选简历并进行初步面试 (2)根据阿姨的需求规划职位安排 (3)协助上级领导做好年度人力资源计划 任职资格: 1、有较强的抗压能力,有销售或客服经验优先; 2、熟练使用各种招聘平台和工具,熟悉招聘流程。 -
5-6K
大专
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责维护招聘信息、侯选人筛选、面试安排; 2、负责入离职手续办理公司日常行政管理的运作; 3、负责考勤、绩效数据统计和公告; 4、负责档案资料整理和保管; 5、协助各类会务的安排; 6、协助组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、大专以上学历,一年以上行政人事工作经验; 2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件; 3、执行能力、沟通协调能力、口头及书面表达能力强。 -
4-5K
中专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
专员人事工作 1、每日考勤异常处理,月度汇总并签核各部门的考勤,交财务算工资。 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、主要负责面试临时工,办理员工入离职手续,核对工时。 专员行政工作 1、宿舍分配管理工作 2、行政类用品请购,分发管理 3、领导交办的其他事务 任职资格 1、一年以上人力资源工作经验; 2、有责任心,学习能力强,工作积极主动,有上进心。听从领导安排,忠诚度高,有敬业精神。 3、办公软件熟练。 -
5-8K
中专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责及要求: 1.大专及以上学历,40岁以内; 2.负责招聘工作,发布招聘信息、筛选简历,应聘人员的预约,接待及面试; 3.负责办理员工的入职、转正、调动、离职等手续;负责建立、维护、更新人事档案; 4.负责员工劳动合同签订、续签,员工宿舍安排管理等基础工作; 5.负责员工的考勤工作,统计每月考勤并交予财务做账,留底; 6.负责员工社会保险的增减员办理;负责每月员工宿舍的水电费核算; 7.负责办公用品的申购,保管和清点等工作; 8.负责部门一些日常行政事务,配合公司各部门做好行政人事方面的工作; 9.完成上级领导安排的其他工作任务。
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