热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 东城区
- 人事助理/文员
-
人事行政专员
急聘
面议
本科
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理及相关档案管理工作； 2、处理员工劳动合同的签订、续签、变更及终止事宜； 3、负责员工考勤记录，协助完成薪资相关数据的统计与核对； 4、协助办理员工社会保障事务，包括新增、停缴、转移等； 5、参与组织员工活动，维护良好的员工关系，协调员工与管理部门之间的沟通。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理基础知识及相关法律法规； 2、具备优秀的人际沟通能力，能够有效处理员工咨询与问题； 3、熟练操作办公软件，尤其是Excel、Word、PPT等； 4、具有责任心，注重细节，能够在快节奏环境中保持高效率； 5、有相关工作经验者优先考虑，但欢迎优秀应届毕业生加入。 -
5.5-6K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、根据人力需求开展招聘工作，组织面试，办理新员工入职手续，开展入职培训，签订劳动合同； 2、负责员工转正、晋升等人事流程管理，办理社保及公积金相关事务； 3、统筹员工宿舍安排，监督宿舍卫生情况，合理调配入住人员； 4、负责指纹与人脸识别系统录入，统计每日考勤及月度考勤数据； 5、负责办公室日常文件、办公用品的采购、登记、发放及管理工作； 6、管理员工人事档案，确保资料完整、合规、保密； 7、办理员工离职手续，确保流程规范、资料齐全； 8、完成上级交办的其他日常行政与人事事务； 任职要求： 1、大专学历； 2、具备2年相关工作经验； 3、熟练使用常用办公软件； 4、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 5、具备基本的人力资源管理知识，了解劳动法相关规定； 6、能独立处理日常人事事务，具备一定的组织协调能力； -
5-7K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责 全面负责人事六大模块、行政六大模块管理工作人事： 1.全面负责公司人力资源规划，根据业务发展制定年度人力预算和编制计划。 2.建立并完善招聘与配置体系，保障核心岗位人才的及时到岗与合理配置。 3.主导构建培训与开发体系，关注员工与公司共同成长。 4.设计并推行绩效管理与薪酬福利方案，有效激励员工，提升人均效能。 5.妥善处理员工关系，构建和谐企业文化，控制用工风险。 行政： 1.建立健全公司行政管理制度与流程，并监督执行。 2.统筹管理公司资产与采购，有效控制行政成本。 3.优化办公环境与空间管理，提升员工办公体验与效率。 4.高效组织与支持公司级会议与大型活动。 5.全面负责后勤总务支持工作，为公司的正常运营提供坚实保障。 此岗位为:大小周休息 -
5-10K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责 1. 统筹公司日常人事管理，全面负责招聘、薪酬核算、绩效考评、社保公积金、入转调离等基础人事工作，保障人力板块有序运转； 2. 对接各部门人力需求，制定招聘计划，筛选简历、组织面试、跟进录用，快速补齐岗位空缺，把控招聘性价比； 3. 制定并执行薪酬福利方案，按时完成薪资核算发放，维护员工社保公积金台账，处理薪酬福利相关疑问； 4. 搭建简易绩效考核体系，组织月度/季度绩效评估，推动绩效沟通与改进，联动激励提升团队效能； 5. 维护良好员工关系，解答员工人事咨询，妥善处理劳动争议，保障用工合规，组织小型团建活动营造积极氛围； 6. 完善人事管理制度与流程，归档人事档案，定期统计人力数据，为公司管理决策提供参考； 7. 完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先，持人力相关证书更佳； 2. 3年以上人事工作经验，1年以上管理岗经验，熟悉人事全流程实操，能独立统筹人事工作； 3. 熟悉劳动法规，掌握基础薪酬核算与招聘技巧，具备一定沟通协调能力； 4. 熟练使用办公软件，做事高效细致，责任心强，能承受一定工作压力； 5. 有中小企业人事统筹经验优先，具备良好服务意识与保密意识。 -
5-8K
中专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责：（能接受兼顾跟单部分事务，重点能接受的在投递哈） 1、负责员工入职、离职、转正等手续办理，维护人事档案； 2、协助招聘工作的开展，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试； 3、负责考勤数据的收集与核对，配合薪资核算； 4、协助组织公司内部培训及员工活动； 5、处理日常办公文书工作，如文件打印、资料归档、信息录入等； 6、兼顾跟单部分事务，公司规模不大，招聘任务不重和其他事务附带着做。（电商公司） 任职要求： 1、中专以上学历，年龄20-38岁之间，有两年以上人事或者跟单工作经验； （稳定性高、家住附近的优先考虑） 2、熟练使用Word、Excel等办公软件； 3、熟悉相关的劳动法规。 4、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 5、具有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的办公环境； -
5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1. 招聘支持 ： * 协助发布招聘职位、筛选基础岗位简历。 * 安排候选人面试、接待及面试评估表收集。 2. 人事事务： * 办理员工入离职手续（合同签订、档案管理）。 * 维护员工花名册及人事信息系统数据，确保准确性与及时性。 * 协助处理员工考勤统计、休假管理及异常处理。 * 协助员工关系基础工作（如员工咨询解答、基础问题处理、活动支持等）。 3. 行政事务： * 社区检查对接事项，配合检查。 * 协调会议室预订、安排及设备调试。 * 处理公司快递、信件收发及文件传递。 * 协助组织公司会议、活动及接待来访客人。 * 维护更新行政相关流程与制度。 * 负责办公环境维护与管理（清洁、绿植、安全、设施报修等）。 4. 其他： * 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1年以上人力资源工作经验，很强的沟通的能力。 福利待遇 1、薪酬待遇：月薪 5-6K，详情可面谈 2、工作时间：8:15-12:00，13:30-17:45，周日固定休息。 3、福利保障：缴纳五险一金；包中晚餐；法定节假日带薪休假，节日发放精美礼包；公司配备健身房；不定期组织团建活动，每月举办员工生日会。 -
人力资源专员/助理
急聘
5-6K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、管理员工的入职和离职手续办理； 2、负责公司人员的接待工作； 3、协助处理日常行政事务； 4、维护员工档案并确保信息准确完整； 5、协调内部沟通，支持人力资源相关工作； 6、完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 4、有较强的服务意识和责任心； 5、能够高效处理多任务并具备良好的时间管理能力； 6、注重细节，具备保密意识； -
4-6K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用通知； 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 3、维护员工档案，确保人事信息的准确性和及时更新； 4、参与员工关系管理，协助处理员工咨询和日常事务； 5、协助组织员工培训和团队建设活动，配合上级完成其他人事相关行政工作； 任职要求： 1、学历不限，3年人事经验，人力资源或相关管理专业优先考虑； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理多任务； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel，进行数据整理和文档处理； 4、工作细致认真，有责任心和团队合作精神； 5、能够适应快节奏工作环境，积极学习并不断提升； -
4-6K
高中
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1.招聘管理：根据生产部门需求制定招聘计划，执行岗位要求编写、渠道发布、简历筛选、面试安排等全流程工作 2.人才储备：开发并维护劳务公司、职业院校等招聘渠道，确保普工 / 技术岗位快速补充 并建立人才储备库，定期更新候选人信息，应对季节性用工高峰 3.制度执行与优化：推动考勤、薪酬、培训等行政制度在生产部门的落地实施，收集生产部门反馈，提出制度优化建议并跟进修订，监督车间 6S 管理、安全规范等制度执行情况 4.人才盘点与风险防控:定期开展生产部门岗位分析，识别关键岗位人才缺口,建立核心岗位接班人计划，制定储备干部培养方案,跟踪员工离职动态，分析流失原因并提出改进措施 5.生产部门对接:深入车间了解用工需求，协调解决员工后勤保障问题,组织生产部门会议，传达公司政策并反馈基层诉求，协助处理员工纠纷，维护和谐劳动关系 6.文档与活动管理：整理员工档案、招聘数据、制度文件等资料，协助组织员工培训、团建活动等 7.车辆与资产管理：负责公司车辆调度、保养及证照管理，执行办公物资采购、发放及固定资产盘点，协调宿舍分配、用餐管理等后勤事务 8.完成上级交办的临时任务 岗位要求： 1.大专及以上文化程度，人力资源管理 / 行政管理相关专业优先 2.2 年以上行政或人力资源相关工作经验、1 年以上制造业招聘实操经验、持有 C1 及以上驾照，熟练驾驶 3.熟悉招聘流程与人才测评工具、掌握劳动法及制造业相关法规、了解生产型企业运作模式 4.具备招聘渠道开发与维护能力、熟练使用 Excel、PPT 等办公软件、优秀的沟通协调与应急处理能力 -
人事文员
急聘
4-4.5K
中专
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以 及工作流程、绩效考核制度; 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组 织、文体活动安排等; 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行; 11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行; 15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行; 16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;20、其他突发事件的处理。 -
4-4.5K
大专
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、协助跟进劳务项目进度，确保人员配置满足项目需求。 2、统计并整理劳务项目相关数据，协助编制人事报表。 3、跟进面试、办理入离职手续 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业毕业，有相关工作经验者优先。 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强。 3、熟悉劳务政策及人事相关法规。 4、具备一定的抗压能力。 薪酬结构： 4000～6500元/月 -
4-4.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
【职位要求】 1. 年龄20-45周岁。 2. 能熟悉操作电脑办公软件。 3. 身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。 4. 需有人事经验佳。 5.需有工厂人事经验 6. 服从上级安排及调配 【工作职责】 1. 负责公司人员需求招聘工作、社保办理 2. 员工入、离职、各项合同、商业保险、文件管理等工作 3. 负责给新入职员工做入职培训和专业知识培训课 4. 负责人事工作的合理安排，并监督执行，进行有效管理 5. 做好员工因岗位职务变动工资的调整和日常性定级审批工作。 6. 服从上级调配，完成上级临时交办的任务 7.完成上级领导临时交代的其他事宜 【上班时间】 1. 08：00-12：00 ; 13：00-17：30（六天制，8小时） 2. 周日单休 【员工福利】 1. 佳节礼品 2. 生日礼金 3. 五险一金 -
人事文员
急聘
4.7-5.5K·13薪
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、调岗办理； 2、负责考勤核算，有做过工厂计件工时统计经验； 3、对饭堂就餐人数进行报餐； 4、良好的书面、口头表达能力，反应敏捷； 5、其它主管安排的工作 任职要求： 1、大专学历，经验优秀者中专学历亦可； 2、能熟练操作Office系列办公软件； 3、1年以上工厂人事考勤机操作经验； -
前台文员
急聘
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、管理员工的入职和离职手续办理； 2、负责公司人员的接待工作； 3、协助处理日常行政事务、招聘； 4、维护员工档案并确保信息准确完整； 5、协调内部沟通，支持人力资源相关工作； 6、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 建议年龄20-39岁，大专及以上学历，沟通表达流畅； 2. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），会基础文档排版与数据录入； 3. 负责访客接待、电话转接、会议安排、快递收发等人事行政事务； 4. 细心严谨，有责任心，具备基本商务礼仪，服务意识强； 5. 有2年以上人事行政/前台相关经验者优先考虑。 -
人事专员（包吃住）
急聘
5-6K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
任职要求： 1、大专学历，有1年行政人事经验 2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理人际关系 3、具有较强的责任心和执行力，能够独立完成上级分配的任务 4、能够熟练使用办公软件 5、具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通 岗位职责： 1、负责招聘及人事行政相关工作 2、管理员工入职、离职、培训及考核流程，确保流程顺畅 3、参与日常办公室行政事务，确保办公环境的优化 4、完成领导交办其它工作 -
人事专员
急聘
5.5-5.8K·13薪
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
1、大专学历，经验优秀者中专学历亦可； 2、1年以上工厂人事行政、后勤管理及8S推行经验者优先； 3、有一定解决问题能力；有责任心； 4、能熟练操作Office系列办公软件； 5、良好的书面、口头表达能力，反应敏捷； 6、熟悉ISO9000、ISO14001体系管理者优先 主要工作： 1、负责公司人事招聘、人事管理、行政后勤事务的管理工作，保障后勤工作的高效开展； 2、其它主管安排的工作
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