热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 横沥镇
- 人事助理/文员
-
4-8K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-横沥镇
立即应聘
有经验均可，入门有人带教，岗位轻松，氛围好，8小时制无需加班，底薪4K-8K，欢迎随时来公司找我，主要负责整理资料，招聘面试等工作 -
5-7K
大专
|
1年
|
东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司各部门人员招聘； 2、员工活动举办及新员工跟进； 3、每天考勤异常处理，月考勤报表汇总； 4、人员入职、离职、鞋柜、无尘服、住宿等安排发放； 5、负责各类办公用品，劳保用品保管及发放，并建立电子档； 6、负责宿舍5S检查，及相关行政事务性工作； 7、人事、行政的其他工作，及领导临时交办的工作。 任职要求: 1、年龄25-35岁，大专学历； 2、人力资源、行政管理等相关专业优先考虑； 3、有相关工作经验2年以上，有驾驶证； 4、熟练使用常用的办公软件，了解人力资源六大模块并有上进心； 5、具有良好的书面、口头表达能力，亲和力、悟性强，和服务意识； 6、有强烈的责任心和敬业精神，做事严谨， 有良好的执行能力和职业素养。电子/半导体/集成电路
|
100-200
包吃
包住
免费培训
节日福利
团队活动丰富
五险
8小时工作制
试用期全薪
带薪年假
工作环境优美
交通便利
2025-06-17
-
8-10K
本科
|
3年
|
东莞-横沥镇
立即应聘
一、工作内容 1、编制公司的HR管理优化计划 2、编制HR管理模块推进方案，及实施，重点在组织发展及绩效管理 3、协助部门其他工作的规范化。 二、要求： 1、本科/人力资源管理专员 2、年龄：三十岁之内 3、技能及经验：3年以上大型企业HR专业工作经验，对组织发展、绩效管理、培训管理至少精通一个模块。生产/制造/加工
|
500-1000
五险
公司包吃包住
节日福利
绩效奖
免费培训
生日礼物
工作环境优美
免费旅游
包吃
包住
交通便利
团队活动丰富
2025-01-17
-
6-8K·13薪
大专
|
3年
|
东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责公司招聘工作； 2、负责公司企业文化的修订与宣导；根据公司组织架构，编辑岗位说明书； 3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 4、负责公司所有规章制度的拟定并推行； 5、根据各部门招聘需求，制定招聘计划， 开发并维护招聘渠道； 6、建立公司晋升体系，根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员优化配置。 7、负责劳资关系处理， 规避劳资纠纷； 8、负责新员工入职培训（含公司企业文化、公司未来规划、各项规章制度、各项员工福利等）； 9、开展公司企业文化建设，统筹各项活动（含尾牙晚会、周年庆、年度旅游、拓展训练、聚餐、运动等）； 10、负责公司的BSCI、反恐等验厂事宜； 职位要求： 1、年龄25-40周岁，大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、2年以上制造业工厂人事招聘工作经验； 3、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及行政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，沟通能力强，耐心细心，以及严谨的逻辑思维能力。 5、性格开朗、自信、亲和力强，对工作负责，有耐心，积极主动； 该岗位大小周工作制 -
4-5K
学历不限
|
1年
|
东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级处理人事行政的事务性工作（入职离职、档案合同、考勤异动、宿舍水电）。 2、协助上级开展人员招聘、发布招聘信息、简历筛选、电话邀约、面试跟踪、初试等。 3、及时完成上级安排的临时性工作。 岗位要求: 1、年龄20-38岁，高中以上学历，能熟练操作办公软件，（word、excel、PPT ）. 2、具备强烈的上进心及1年以上人事工作经验者优先录用。 3、注重礼仪、服从管理、工作积极主动、责任心强、执行力强、具备良好的沟通协调能力。生产/制造/加工
|
100-200
工作环境优美
节日福利
弹性工作时间
带薪年假
五险
包吃
包住
加班补助
工伤保险
试用期全薪
全勤奖
绩效奖
免费培训
2025-08-14
-
5-5.5K
大专
|
3年
|
东莞-横沥镇
立即应聘
【工作内容】： 1、负责制定和实施公司的各项规章制度及制定岗位职责书； 2、劳动合同的管理及更新、续约，办理入职、离职、升职等相关手续； 3、建立健全人力资源管理体系，包括但不限于薪酬福利、绩效考核、考勤工资计算等； 4、行政方面工作的全面的管理与推行； 5、招聘渠道的拓展、维护招聘信息、及时发布和更新、邀约面试； 6、员工关系管理及员工入职培训、消防培训相关管理； 7、社保增减员，制卡，等全部相关工作； 8、食堂管理、保安管理、公司车辆管理、厂区办公楼宿舍维修管理； 9、考勤管理，薪酬计算； 10、完成上级领导交办的其他相关工作； 【任职资格】： 1、大专以上学历； 2、人力资源或行政管理等 3年以上工作经验； 3、熟悉人力资源管理及国家各项劳动法政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力； 5、熟练使用相关办公软件。 -
5.5-7K
大专
|
经验不限
|
东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、人事文件的更新与管理,包括员工档案、考勤休假记录、员工通讯录等； 2、员工招聘、劳动关系管理、培训、考勤、绩效考核、离职等人事执行工作； 3、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识； 4、熟练使用Word、Excel等办公软件； 5、对于人事工作有系统的认识，具有良好的适应能力，能在压力下工作； 6、组织公司团队建设活动、团队学习交流活动等； 7、25-35岁，大专以上学历。 -
人事
急聘
5.5-8K
学历不限
|
1年
|
东莞-横沥镇
立即应聘
1、 负责协助编写、修改人力资源管理规章制度与规范流程，并跟进每项制度及流程的执行情况； 2、 负责公司人力数据统计与分析（公司人力资源现状分析、人力需求分析、岗位要求与实际任职情况分析、离职 率分析等），为公司人力资源规划提供数据参考依据； 3、 负责办理员工入职、转正、异动、离职（负责跟进试用期员工的试用期表现，对试用期的工作全面跟踪并及时 反馈）、调岗等相关资料的收集和管理； 4、 负责公司员工劳动合同的签订和各项协议的签订； 5、 负责公司员工社保购买的工作联络； 6、 协助部门经理制定人力资源部工作总结计划，并组织实施； 7、 负责人力资源部的各项表格管理与归档，包括更新、下发及监督表格的正确使用； 8、 为人力资源部门其他部门提供支持性工作，完成人力资源经理交办的其他工作； 9、 有人力资源工作经验3年以上优先；文笔、数据、思路等清晰； 10、 六天制；周一至周五需要加班到20:30；周六上8H 11、 薪资可面谈； -
6-8K
大专
|
5年
|
东莞-横沥镇
立即应聘
人事工作： 1、人员配置、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划以及实施； 2、建立及维护员工档案、劳动合同签定，做好人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、等）； 3、绩效收集核算，考勤，奖惩，培训，工衣管理等，做到提供给财务的薪酬资料积极主动，数据准确； 4、社会保险、商业保险的办理； 5、配合各部门做好员工思想工作，受理并解决员工投诉和劳动争议。 后勤保障： 1、食宿安排管理、用水、用电，消防点检、办公生产区域、宿舍区域、生活公共区域的卫生、安全、设施修护等事项的监督管理； 2、办公日常耗材领用管控办公设备维护，员工福利、公司团建活动，行政业务结算和报销对账； 3、外部村委会、应急安全应对，等其它临时事务。 -
5.5-7K
高中
|
3年
|
东莞-横沥镇
立即应聘
1）高中或大专及以上学历，3年工厂以上人资工作经验。 2）.熟悉HR六大模块，精通人资其中的任一个模块，办公软件操作熟练。 3）.思维敏捷，沟通能力良好，有较强的抗压力。 4）.有一定的招聘工作经验，能独挡一面 5）.负责公司制度、培训、实施、监督外派车辆等各项工作 6）.负责企业员工的合同签订与管理，负责员工的劳动保险事宜，对外需要与劳动保障部门进行沟通； 7）.对企业员工进行定期考核，审核入职员工的相关信息是否属实； 8）.负责员工的离职、辞职、辞退、社保等相关手续办理。 9）.完成上级交代的工作 -
5.5-6K
中专
|
3年
|
东莞-横沥镇
立即应聘
职位要求： 1.1年以上相关工作经验,熟练使用办公软件熟 2.熟悉ISO体系,有一年以上文控相关工作经验优先 3.五官端正,口齿清晰,良好的语言表达及沟通能力 4.好学上进.能承受工作压力 -
6-10K
大专
|
3年
|
东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职办理； 2、处理员工考勤统计、社保公积金缴纳及基础人事档案管理； 3、负责办公用品采购、会议支持及文件管理等日常行政事务； 4、对接各部门需求，推动内部流程优化，提升工作效率； 5、独立完成数据报表的整理与分析，确保信息准确无误； 6、协助团队完成其他人事行政相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业优先； 2、1-3年经验，有初创企业或零售/硬件行业背景者优先考虑； 3、熟悉招聘全流程及基础人事行政工作内容； 4、精通办公软件，如Excel、钉钉、飞书等，具备数据处理能力； 5、具备多任务处理能力，能高效完成日常行政事务； 6、沟通协调能力强，能够妥善处理各部门需求； 7、细致耐心，原则性强，具有良好的服务意识； 8、适应初创团队快节奏工作环境，愿意与公司共同成长。 注：能接受办公位置在深圳 -
6-7K
大专
|
3年
|
东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、熟悉人力资源模块，负责招聘、培训、入、离职办理、劳动合同签订，人事花名册登记、社保的办理，绩效考核资料发放与收集等工作，要求考勤和薪资计算经验丰富。 2、熟悉招聘渠道、擅于甄选人才，有面试技巧。 3、根据公司年度培训计划，组织对新员工培训、岗中培训、及其他培训。 4、各项规章制度的修订、完善、通知的草拟。 6、完成上级领导临时交办的各项工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历、人力资源等相关专业； 2、3-4年人事专员工作经验，熟悉人力资源各模块知识，熟悉人力资源各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、文笔较好，电脑操作熟练； 4、具有良好的语言表达能力、人际交往能力、应变能力和沟通协调能力； 5、有责任心、主动性、执行力。 -
6-9K
大专
|
经验不限
|
东莞-横沥镇
立即应聘
岗位要求 1、大专或大专以上学历，专业不限； 2、主动开发或寻获企业对本校各专业学员的需求，并对相关企业保持良好的合作关系； 3、了解并熟悉学员的优点和长处，依据行业企业的需求辅导学员积极应聘，并推荐合适学员应聘就业。 4、定期回访历届学员，对学员的就业情况做好登记、跟踪和服务。 任职要求 1、具有良好的服务意识和（口头）沟通表达能力； 2、自信乐观，积极主动，期望在服务企业及学员的同时挑战高薪。 3、有人才招聘、猎头或在人才市场工作经验者优先。 福利待遇 1、有广阔的晋升空间，薪资上涨、职位晋升。 2、提供学习机会，可根据个人才能适当调岗。 3、底薪6000+奖金+包住宿+社保+旅游 -
5-6.8K
高中
|
3年
|
东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1. 负责招聘工作及后勤采购。 2、负责新员工的岗前培训及每月考勤报表的制作。 3. 制定和执行企业的劳动关系管理制度、处理员工纠纷和投诉、维护企业与员工之间的良好关系等工作。 4. 负责企业员工的人事档案管理、档案归档、保密和备份工作。 5. 负责员工调动、晋升和离职的管理工作。 6. 协助企业制定和实施企业文化建设计划，提升企业文化内涵和凝聚力。 7、根据公司的规定，对员工节假日的安排、以及员工福利待遇的制定、维护和执行等。 任职资格： 1、 高中及以上学历，有10年以上工厂人事相关工作经验； 2、 熟练使用office办公软件，文字功底扎实等； 4、 熟悉人力资源六大模块和相关的劳动法； 5、 具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力。 -
5.5-6.5K·13薪
中专
|
经验不限
|
东莞-横沥镇
立即应聘
岗位工作内容、职责: 1、员工入职手续办理，劳动合同签订、续签与管理; 2、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等); 3、负责各部门的招聘(面试、入职、转正、离职)、培训、绩效、劳动关系等几大模块; 4、负责做好员工思想工作，处理员工关系; 5、办公室办公用品采购，员工工衣发放及管理及其他行政事务; 6、领导安排的其他事务 7、兼职跟单文职部分工作 岗位要求: 1、中专以上学历、文秘、行政管理、人力资源管理等专业优先; 2、长期稳定，喜欢人力资源且愿意学习优先; 3、具有1年及以上相关工作经验者优先; 4、熟练使用office办公软件; 5、工作认真负责，责任心强，具有很强的自律能力、人际沟通能力; 6、具有良好的合作精神;
移动端：
东莞横沥镇人事助理/文员招聘东莞横沥镇人事助理/文员频道介绍
智通直聘东莞横沥人事助理/文员招聘频道，为您提供最新东莞横沥人事助理/文员招聘信息，这里有大量东莞横沥人事助理/文员招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布东莞横沥人事助理/文员招聘信息，是东莞横沥人事助理/文员人才求职首选的招聘网站！
