热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 横沥镇
- 人事助理/文员
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5-5.5K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
【工作内容】： 1、负责制定和实施公司的各项规章制度及制定岗位职责书； 2、劳动合同的管理及更新、续约，办理入职、离职、升职等相关手续； 3、建立健全人力资源管理体系，包括但不限于薪酬福利、绩效考核、考勤工资计算等； 4、行政方面工作的全面的管理与推行； 5、招聘渠道的拓展、维护招聘信息、及时发布和更新、邀约面试； 6、员工关系管理及员工入职培训、消防培训相关管理； 7、社保增减员，制卡，等全部相关工作； 8、食堂管理、保安管理、公司车辆管理、厂区办公楼宿舍维修管理； 9、考勤管理，薪酬计算； 10、完成上级领导交办的其他相关工作； 【任职资格】： 1、大专以上学历； 2、人力资源或行政管理等 3年以上工作经验； 3、熟悉人力资源管理及国家各项劳动法政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力； 5、熟练使用相关办公软件。 -
5-7K
高中
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
任职要求： 1、中专以上学历，人力资源或相关专业优先考虑； 2、2年以上人事行政全盘工作经验； 3、有招聘实操，懂考勤核算； 4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 岗位职责： 人事类 1、负责根据现有编制及业务发展需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 6、负责招聘前测试和简历甄别工作； 7、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 8、公积金社保购买 行政类： 1、组织5S稽查 2、固定资产盘点 3、钉钉考勤核算 4、办公用品采购 5、生日会及其他活动策划 6、其他行政事宜 -
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进入职手续； 2、协助办理员工入职、转正、离职等人事相关流程； 3、负责员工档案的建立与维护，确保资料完整、准确； 4、协助考勤统计及日常行政事务管理； 5、支持组织企业文化活动，提升团队凝聚力； 6、完成上级交办的其他人事行政工作。 任职要求： 1、大专不限； 2、年龄20-35； 3、工作经验1年以上； 4、语言不限； 5、具备良好的沟通能力和服务意识； 6、工作认真细致，责任心强，具备较强的学习能力； 7、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 8、能适应快节奏的工作环境，积极主动解决问题； 9、有团队合作精神，执行力强。 -
6-7K
本科
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1. 年龄要求：25岁-45岁 2. 性别：无特殊要求 3. 教育背景： ✓ 学历：本科以上 ✓ 专业：人力资源管理或者相关专业 ✓ 其他：具有人力资源相关证件 4. 工作经验：具备1年以上人力资源管理相关工作经验,曾担任过企业人力资 源部副经理1年或以上职务。 -
4-6K
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责验厂相关资料整理 2.参与现场验厂及跟进后续 3.完成领导交办的其他工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.一年以上工作经验优先 1.熟悉电脑办公软件 2.英语读写能力好 3.有责任心，沟通能力好，团队协作精神 -
6-9K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位要求 1、大专或大专以上学历，专业不限； 2、主动开发或寻获企业对本校各专业学员的需求，并对相关企业保持良好的合作关系； 3、了解并熟悉学员的优点和长处，依据行业企业的需求辅导学员积极应聘，并推荐合适学员应聘就业。 4、定期回访历届学员，对学员的就业情况做好登记、跟踪和服务。 任职要求 1、具有良好的服务意识和（口头）沟通表达能力； 2、自信乐观，积极主动，期望在服务企业及学员的同时挑战高薪。 3、有人才招聘、猎头或在人才市场工作经验者优先。 福利待遇 1、有广阔的晋升空间，薪资上涨、职位晋升。 2、提供学习机会，可根据个人才能适当调岗。 3、底薪6000+奖金+包住宿+社保+旅游 -
3.5-5K
高中
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正等人事手续办理； 2、管理员工人事档案，确保资料完整、准确、保密； 3、协助考勤数据的收集、核对与统计工作； 4、配合招聘基础事务，如发布招聘信息、通知面试等； 5、协助组织员工培训及企业文化活动； 6、完成上级交办的其他日常行政与人事支持工作； 7、整理财务基础资料，打印送货单，对账，会开票最好 任职要求： 1、学历：高中以上； 2、年龄：25-45岁； 2、熟悉办公软件操作，具备基本的文档处理能力； 3、工作细致认真，责任心强，具有良好的沟通意识； 4、具备较强的服务意识和团队协作精神； 5、积极主动完成任务； 6、上班时间弹性制，可谈，家住附近的可优先考虑 -
4-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
有经验均可，入门有人带教，岗位轻松，氛围好，8小时制无需加班，底薪4K-8K，欢迎随时来公司找我，主要负责整理资料，招聘面试等工作 -
6-7K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、熟悉人力资源模块，负责招聘、培训、入、离职办理、劳动合同签订，人事花名册登记、社保的办理，绩效考核资料发放与收集等工作，要求考勤和薪资计算经验丰富。 2、熟悉招聘渠道、擅于甄选人才，有面试技巧。 3、根据公司年度培训计划，组织对新员工培训、岗中培训、及其他培训。 4、各项规章制度的修订、完善、通知的草拟。 6、完成上级领导临时交办的各项工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历、人力资源等相关专业； 2、3-4年人事专员工作经验，熟悉人力资源各模块知识，熟悉人力资源各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、文笔较好，电脑操作熟练； 4、具有良好的语言表达能力、人际交往能力、应变能力和沟通协调能力； 5、有责任心、主动性、执行力。 -
6-6.5K·13薪
本科
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、公司人员入职、离职办理； 2、人事考勤处理、统计； 3、负责员工劳动合同的签订； 4、人员宿舍入住、退宿等安排； 5、公司企业文化活动策划、执行； 6、公众号、抖音等公司账号运营； 7、招聘相关工作； 岗位要求： 1、工作积极主动，具有较强责任心，能独挡一面灵活处理人事、行政方面的各种日常事务； 2、具有良好的人际沟通、协调能力以及高度的团队精神。 3、服从公司工作安排、高效完成工作。 4、人力资源专业应届毕业生。 -
7-8K
学历不限
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护员工档案信息； 2、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进录用流程； 3、负责考勤数据的收集与初步审核，配合薪资核算； 4、协助组织员工培训及企业文化活动，提升团队凝聚力； 5、处理日常人事相关事务，支持部门基础运营工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致耐心； 2、熟练使用办公软件，能高效处理文档和数据； 3、有责任心，能够独立完成交办任务，适应制造行业工作节奏； 4、认同企业文化，愿意在生产制造领域长期发展； -
15-30K
本科
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
任职资格： 1.统招本科及以上学历，36岁以内； 2.5年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源流程体系，在组织人才发展有深入的实践经验（不少于3年）； 3.具有良好沟通能力、组织协调能力、解决复杂问题的能力、逻辑思维能力及工作条理性。 岗位职责： 1.负责公司人才发展及人才管理相关工作，搭建人才发展体系； 2.负责相关培训项目的组织实施，过程跟进以及效果评估； 3.负责内训师团队的组建及培养、管理； 4.参与人才盘点（含现任干部和后备干部）、人才晋升选拔和任免调动、人才梯队建设、人才动态管理（跟踪、培养）等内容； 5.负责公司核心人才库的建立、维护及动态管理，并负责组织对核心人才的评估、评价及访谈，全面评价其能力、贡献、心态和想法，跟踪评估核心人才发展现状； -
5.5-6K
中专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
职位要求： 1.1年以上相关工作经验,熟练使用办公软件熟 2.熟悉ISO体系,有一年以上文控相关工作经验优先 3.五官端正,口齿清晰,良好的语言表达及沟通能力 4.好学上进.能承受工作压力 -
6-7K
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标科学化、规范化； 2、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备； 3、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，对不合格的员工进行解聘 ；生产/制造/加工
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100-200
包吃
房补
加班补助
五险一金
8小时工作制
全勤奖
节日福利
生日礼物
免费体检
工作环境优美
交通便利
带薪年假
2024-10-07
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5.5-6.5K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位工作内容、职责: 1、员工入职手续办理，劳动合同签订、续签与管理; 2、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等); 3、负责各部门的招聘(面试、入职、转正、离职)、培训、绩效、劳动关系等几大模块; 4、负责做好员工思想工作，处理员工关系; 5、办公室办公用品采购，员工工衣发放及管理及其他行政事务; 6、领导安排的其他事务 7、兼职跟单文职部分工作 岗位要求: 1、中专以上学历、文秘、行政管理、人力资源管理等专业优先; 2、长期稳定，喜欢人力资源且愿意学习优先; 3、具有1年及以上相关工作经验者优先; 4、熟练使用office办公软件; 5、工作认真负责，责任心强，具有很强的自律能力、人际沟通能力; 6、具有良好的合作精神; -
人事文员兼前台
急聘
4-5K
中专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.人员招聘及入职培训； 2.考勤统计； 3.合同签订； 4.社保购买和退出处理； 5.生日主持； 6.工衣、文件发放，申购和管理； 7.劳资纠纷处理等。 -
5-6.8K
高中
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1. 负责招聘工作及后勤采购。 2、负责新员工的岗前培训及每月考勤报表的制作。 3. 制定和执行企业的劳动关系管理制度、处理员工纠纷和投诉、维护企业与员工之间的良好关系等工作。 4. 负责企业员工的人事档案管理、档案归档、保密和备份工作。 5. 负责员工调动、晋升和离职的管理工作。 6. 协助企业制定和实施企业文化建设计划，提升企业文化内涵和凝聚力。 7、根据公司的规定，对员工节假日的安排、以及员工福利待遇的制定、维护和执行等。 任职资格： 1、 高中及以上学历，有10年以上工厂人事相关工作经验； 2、 熟练使用office办公软件，文字功底扎实等； 4、 熟悉人力资源六大模块和相关的劳动法； 5、 具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力。
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