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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 横沥镇
- 人事助理/文员
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4.5-5K
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责ISO系统相关文件、资料的整理与归档； 2.协助完成ISO系统外审资料的准备，如收集各部门资料、核对内容准确性等； 3.参与ISO系统文件的日常管理，包括文件的发放、回收、更新等工作； 3.协助组织内部审核和管理评审，记录相关会议内容并跟进后续改进措施的落实情况 ； 4.人事行政工作 应急办的检查、村委会提交资料等； 4.有相关经验的或者做过体系文员的，欢迎投递简历。 5.此岗位为大小周，工作8小时 不加班！ -
4-6K
高中
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责新员工招聘面试、宿舍安排 2、负责食堂等供应商的对账 3、劳动合同的签订、续期 4、每月进行社保申报 5、上级交代的其他事项 任职要求： 1、男女不限，年龄：18-35 2、勤奋好学、积极向上、善于沟通 3、听从领导的安排 -
5.5-7K
高中
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1）高中或大专及以上学历，3年工厂以上人资工作经验。 2）.熟悉HR六大模块，精通人资其中的任一个模块，办公软件操作熟练。 3）.思维敏捷，沟通能力良好，有较强的抗压力。 4）.有一定的招聘工作经验，能独挡一面 5）.负责公司制度、培训、实施、监督外派车辆等各项工作 6）.负责企业员工的合同签订与管理，负责员工的劳动保险事宜，对外需要与劳动保障部门进行沟通； 7）.对企业员工进行定期考核，审核入职员工的相关信息是否属实； 8）.负责员工的离职、辞职、辞退、社保等相关手续办理。 9）.完成上级交代的工作 -
8-10K
本科
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
一、工作内容 1、编制公司的HR管理优化计划 2、编制HR管理模块推进方案，及实施，重点在组织发展及绩效管理 3、协助部门其他工作的规范化。 二、要求： 1、本科/人力资源管理专员 2、年龄：三十岁之内 3、技能及经验：3年以上大型企业HR专业工作经验，对组织发展、绩效管理、培训管理至少精通一个模块。生产/制造/加工
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500-1000
五险
公司包吃包住
节日福利
绩效奖
免费培训
生日礼物
工作环境优美
免费旅游
包吃
包住
交通便利
团队活动丰富
2025-01-17
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6-8K·13薪
高中
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.负责员工档案管理，考勤统计，薪资福利发放、员工关系维护等； 2.负责公司招聘培训工作，包括招聘渠道的开拓和维护，招聘活动开展，员工培训等； 3.公司宿舍、饭堂日常管理工作； 4.高中以上学历。 5.一年以上工厂文员工作经验，熟悉人事行政管理优先， 6.具备较强的沟通组织能力。 查看更多 年龄要求： 22-38 语言要求： 普通话 所属部门： 人事行政部 -
6-8K
本科
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
工作内容： 1. 人力资源六大模块至少能独立操作两块或以上； 2. 依公司人力需求开展招聘工作； 3. 跟进员工工作状态，做好人文关怀； 4. 对审厂工作有一定实操经验； 5. 人事行政相关工作处理。 招聘要求： 1. 能独立驾驶车辆，能配合加班； 2. 熟练办公软件、数据观念强； 3. 原则性强，能吃苦耐劳，为人正直、具有良好的职业道德； 4. 熟悉国家相关法律法规，有一定人脉关系； 5. 抗压能力强，良好的沟通协调能力 ； 6. 服从安排、配合度高、工作细心、责任心强。 7.经验丰富可酌情放宽要求。 -
4.5-4.5K
高中
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.18岁以上,高中以上文化,电脑办公熟练； 2.一年以上前台或人事管理相关工作经历； 3.国语标准，声音甜美； 4.热爱本职工作，有责任感,服务意识强，沟通能力佳； -
5.5-6K
中专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
职位要求： 1.1年以上相关工作经验,熟练使用办公软件熟 2.熟悉ISO体系,有一年以上文控相关工作经验优先 3.五官端正,口齿清晰,良好的语言表达及沟通能力 4.好学上进.能承受工作压力 -
5.5-7K
大专
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、人事文件的更新与管理,包括员工档案、考勤休假记录、员工通讯录等； 2、员工招聘、劳动关系管理、培训、考勤、绩效考核、离职等人事执行工作； 3、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识； 4、熟练使用Word、Excel等办公软件； 5、对于人事工作有系统的认识，具有良好的适应能力，能在压力下工作； 6、组织公司团队建设活动、团队学习交流活动等； 7、25-35岁，大专以上学历。 -
人事文员
急聘
5.5-6K
不限
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、处理行政部的日常事务; 2、人员的招聘，到职和离职的相关手续的办理; 3、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理； 4、员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级； 5、员工劳动合同的签订及存档； 6、员工工资的计算; 7、员工社保、意外险的增减管理。 -
4.5-6K
高中
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务及培训的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 8、负责员工的入职及离职手续的办理。 任职要求： 1、1年以上工作经验。 2、工作认真、细心。 3、服从领导的安排。 -
5-9K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责人事行政的全面工作，包括人员招聘、录用、培训、指导、考核和监督管理，以及同当地行政部门的对接; 2.执行公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况; 3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订和优化岗位职责以及定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案; 4.制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程; 5.配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作; 6.组织完成公司领导交办的其它工作。 任职要求: 1.懂人力资源六大模块，熟悉网络招聘流程和面试技巧; 2.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力; 3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神; 4.有后勤管理，车辆管理，纪律管理，活动管理等相关行政工作经验; 5.熟悉国家相关法律法规，人力资源管理理论基础扎实。 -
行政人事文员
急聘
4.5-5K
中专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.监督维护公司有关工作的规章制度实施和执行； 2.负责新员工人事档案资料存档及汇集管理； 3.负责新进员工签定劳动合同，及处理员工劳资纠纷、工伤处理； 4.负责做好部门文件发放与记录、联络函、通知、通告等相关文件的编辑发行； 5.指导和监督所属岗位日常工作的开展，及重大问题协助处理； 6.与各部门之间的人事沟通协调工作； 7.部门会议的召集及相关会议事项的跟进汇报； 8.负责人员社保关系的处理，及时缴纳和停缴人员社保问题； 9.负责与政府部门的基础对接工作，提供所需要的基础资料； 10.负责每月公司人员考勤汇总核对、提交财务。 11.上级领导交办的其他事宜。 -
5-5.5K·13薪
本科
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、公司人员入职、离职办理； 2、人事考勤处理、统计； 3、负责员工劳动合同的签订； 4、人员宿舍入住、退宿等安排； 5、公司企业文化活动策划、执行； 6、公众号、抖音等公司账号运营。 岗位要求： 1、工作积极主动，具有较强责任心，能独挡一面灵活处理人事、行政方面的各种日常事务； 2、具有良好的人际沟通、协调能力以及高度的团队精神。 3、服从公司工作安排、高效完成工作。 4、人力资源专业应届毕业生。 -
7-9K
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位要求： 1、大专及以上学历、人力资源或管理类相关专业，有钣金、机加相关（整机）行业经验优先； 2、1年以上招聘经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道，熟练运用相关面试技巧； 3、有一定的数据分析能力，通过招聘数据反馈一系列问题并能独立解决； 4、有较强的抗压能力，能适应快节奏的招聘工作，做到快速响应； 5、积极配合部门领导完成相关工作； 岗位职责： 1、全盘统筹事业部的招聘，第一时间满足用人部门需求； 2、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种招聘渠道，发布招聘信息； 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 4、负责少量的培训工作（入职培训及关键岗位）；
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东莞横沥镇人事助理/文员招聘东莞横沥镇人事助理/文员频道介绍
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