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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 横沥镇
- 人事助理/文员
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8-10K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责学校招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织，重点完成模具专业教师、招生专员等岗位的人才引进。 2、搭建并维护员工入离职、考勤、绩效等人事档案，办理劳动合同签订、社保公积金缴纳等相关手续。 3、协助组织校园教职工团建、培训等活动，推动校园企业文化建设，增强团队凝聚力。 4、对接校企合作招聘活动，配合做好企业专场招聘的筹备与执行工作。 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2、工作经验：1-3 年人力资源相关工作经验，有教育行业、职业院校 HR 工作经验者优先。 3、专业能力：熟悉人力资源六大模块基础流程，掌握招聘面试技巧，能独立完成招聘任务；熟练使用 Office 办公软件。 4、综合素质：具备良好的沟通协调能力、亲和力与责任心，做事细心严谨，能承受一定工作压力。 5、其他要求：认同职业教育理念，对模具行业人才需求有基本认知者优先。 -
4.5-6K·13薪
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。 2.对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。 3.协助人事部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。 4.全公司人员档案的电脑化创建与管理。 5.每日对全公司职工的考勤登记工作，制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。 6.月底对关联报表的整理并交于财务。 7.企业文化宣传，公众号抖音号的管理。 8.职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。 9.完成人事部门主管临时交托的工作。 -
4-6K
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责验厂相关资料整理 2.参与现场验厂及跟进后续 3.完成领导交办的其他工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.一年以上工作经验优先，接受应届生 1.熟悉电脑办公软件 2.英语读写能力好 3.有责任心，沟通能力好，团队协作精神 -
6-9K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位要求 1、大专或大专以上学历，专业不限； 2、主动开发或寻获企业对本校各专业学员的需求，并对相关企业保持良好的合作关系； 3、了解并熟悉学员的优点和长处，依据行业企业的需求辅导学员积极应聘，并推荐合适学员应聘就业。 4、定期回访历届学员，对学员的就业情况做好登记、跟踪和服务。 任职要求 1、具有良好的服务意识和（口头）沟通表达能力； 2、自信乐观，积极主动，期望在服务企业及学员的同时挑战高薪。 3、有人才招聘、猎头或在人才市场工作经验者优先。 福利待遇 1、有广阔的晋升空间，薪资上涨、职位晋升。 2、提供学习机会，可根据个人才能适当调岗。 3、底薪6000+奖金+包住宿+社保+旅游 -
4.5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续； 3、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职引导； 4、维护考勤记录，协助核算月度薪资数据； 5、处理日常行政事务，支持部门高效运转； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真； 2、能够熟练使用Office办公软件； 3、有责任心，具备团队合作精神； 4、无工作经验要求； 5、无学历要求； 6、无语言要求； -
5-8K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责学校招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织，完成学校教师、招生专员等岗位的人才引进。 2、协助组织校园教职工团建、培训等活动，推动校园企业文化建设，增强团队凝聚力。 3、对接校企合作招聘活动，负责学员相关就业岗位。 4、综合素质：具备良好的沟通协调能力、亲和力与责任心，做事细心严谨，能承受一定工作压力； 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 -
人事文员
急聘
5-6K
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责 1. 明确招聘需求，制定招聘计划。 2. 拓展并维护招聘渠道，保障人才供给。 3. 筛选简历、组织面试，评估候选人与岗位匹配度。 4. 跟进新员工入职及试用期，提升留存率。 任职要求 1. 大科及以上学历，人力资源等相关专业优先。 2. 2年以上HRBP或招聘经验，熟悉全流程招聘。 3. 掌握人才测评工具，沟通和面试能力强。 4. 能定制招聘策略。 5. 善于团队协作，抗压能力出色。 -
4.5-5K
中专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、政府关系沟通，资料准备提交； 2、维护招聘网站，发布招聘广告、参加各种招聘会，招募责任制。 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、熟练使用office办公软件及人事管理软件； 5、公司制度、员工绩效协助执行； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、入离职办理工作，员工入职离职手续办理，更新员工信息，员工入职培训，人事系统数据维护，相 关报表数据更新等 8、考勤管理工作，负责员工月度考勤、工时统计等 9、劳动合同管理，员工劳动合同的签订、续签 10、员工关系工作，负责内部员工福利发放及相关事务的解答、处理等 11、协助上级领导做好人力资源部门的其他工作。 （双休） 任职资格： 1、年龄：20-36周岁，高中以上学历，横沥有住家和家庭关系稳定优先； 2、至少2年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及行政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力 工作环境： 1.公司成立于2004，2015年自建厂房。 2.配备办公室中央空调办公环境，新厂房，环境优良。 公司福利： 1.入司即买社保，五险 2.入司满一年可申请员工子就读公办学校； 3.公司不定团建，时间视情况而定； 4.工资固定每月底发放，银行代发 -
8-12K·13薪
大专
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位说明： 1、负责公司绩效及招聘两个模块管理； 2、各部门绩效指标的设定、推进、实施、落地； 3、建立招聘体系，拟定年度招聘计划，并推动各工厂进行； 4、负责所招聘岗位的招聘活动实施工作，包括招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施； 5、负责发放录用通知的审核，并衔接录用人员与各区域办理招用手续等相关工作； 6、建立人才选拔方案和人才储备机制并推动执行； 6、依据公司人力资源需求，做好员工集团人员与关键岗位人员培训发展建议，并推动实施； 7、协助建立畅通的沟通渠道，定期对关键员工访谈，做好关键员工保留； 8、完成上级交办的其它临时性工作。 任职资格： 1、全日制大学本科或以上学历，30-40岁； 2、招聘相关工作经验5年以上； 3、精通各种招聘渠道及绩效管理，较强的组织和规划能力，能够在紧张的时间下有效完成招聘任务。 工作地点： 东莞市横沥镇兴业路54号 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助执行招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试和办理入职手续； 2、负责员工档案管理，确保信息准确、完整并及时更新； 3、协助组织员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度； 4、处理日常行政事务，包括办公用品采购、设备维护和文件归档； 5、支持绩效管理和培训计划的实施，确保流程合规高效； 6、协助处理员工关系问题，维护和谐的工作环境； 7、跟进劳动法规变化，确保公司政策符合最新法律要求； 任职要求： 1、1-3年人事行政工作经验； 2、大专以上学历，注重实际能力和学习态度； 3、语言能力不限，具备基本沟通技能即可； 4、具备良好的组织协调能力和团队合作精神； 5、熟悉办公软件操作，能高效处理文档和数据； 6、对人力资源和行政工作有热情，愿意在制造行业长期发展。 -
4.5-5K
大专
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应届毕业生
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.负责公司招聘工作，人员的入职和离职的相关手续的办理; 3.各类人事资料的汇总，建档及管理，员工劳动合同的签订及存档; 4.统计每月考勤； 5.工衣发放，厨房报餐，宿舍安排； 6.各类通知的发布; 7.负责厂区、车辆管理、员工宿舍、厨房卫生、水电表和5S稽查工作； 8.前台接待； 26天8小时，熟练电脑操作，20-33岁内，外表端庄 -
5-6.8K
高中
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1. 负责招聘工作及后勤采购。 2、负责新员工的岗前培训及每月考勤报表的制作。 3. 制定和执行企业的劳动关系管理制度、处理员工纠纷和投诉、维护企业与员工之间的良好关系等工作。 4. 负责企业员工的人事档案管理、档案归档、保密和备份工作。 5. 负责员工调动、晋升和离职的管理工作。 6. 协助企业制定和实施企业文化建设计划，提升企业文化内涵和凝聚力。 7、根据公司的规定，对员工节假日的安排、以及员工福利待遇的制定、维护和执行等。 任职资格： 1、 高中及以上学历，有10年以上工厂人事相关工作经验； 2、 熟练使用office办公软件，文字功底扎实等； 4、 熟悉人力资源六大模块和相关的劳动法； 5、 具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力。 -
人事专员
急聘
5-6.5K
学历不限
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责企业人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排及录用流程管理。 2、办理员工入职、离职手续，确保流程合规高效。 3、管理人事文档，进行归档整理，保障资料完整准确。 4、核算员工考勤数据，处理异常情况并定期汇报。 5、负责社保、工伤保险的申报、缴纳及日常事务处理。 6、核算水电费等扣费项目，确保数据准确无误。 7、协助企业文化建设活动，提升员工凝聚力和归属感。 8、完成上级交办的其他相关人事行政事务。 任职要求： 1、具备2年人力资源相关工作经验。 2、学历不限，人力资源管理或相关专业优先考虑。 3、熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程。 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5、工作细致认真，有较强的责任心和执行力。 6、能适应生产制造行业快节奏工作环境。 -
人事专员
急聘
7-8K
学历不限
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护员工档案信息； 2、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进录用流程； 3、负责考勤数据的收集与初步审核，配合薪资核算； 4、协助组织员工培训及企业文化活动，提升团队凝聚力； 5、处理日常人事相关事务，支持部门基础运营工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致耐心； 2、熟练使用办公软件，能高效处理文档和数据； 3、有责任心，能够独立完成交办任务，适应制造行业工作节奏； 4、认同企业文化，愿意在生产制造领域长期发展； -
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进入职手续； 2、协助办理员工入职、转正、离职等人事相关流程； 3、负责员工档案的建立与维护，确保资料完整、准确； 4、协助考勤统计及日常行政事务管理； 5、支持组织企业文化活动，提升团队凝聚力； 6、完成上级交办的其他人事行政工作。 任职要求： 1、大专不限； 2、年龄20-35； 3、工作经验1年以上； 4、语言不限； 5、具备良好的沟通能力和服务意识； 6、工作认真细致，责任心强，具备较强的学习能力； 7、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 8、能适应快节奏的工作环境，积极主动解决问题； 9、有团队合作精神，执行力强。 -
人事文员
急聘
6-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工考勤系统、薪酬核算等工作处理； 2、有人事相关工作经验，熟练运用办公软件； 3、年龄22-30岁，大专及以上学历，专业不限； 4、熟练使用东宝系统优先； 任职要求： 1. 学历要求：专科及以上学历，心理学、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：1000人以上考勤、薪酬核算经验 -
5-7K
高中
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
一、任职要求： 1、高中及以上学历，1年以上制造型企业行政、人事或总务相关岗位工作经验，熟悉东莞区域普工招聘流程者优先。 2、电脑技能水平高，能够熟练使用Office办公软件，持有C1驾照。 二、工作职责： 1、负责公司5S落地工作，如5S现场检查/验收/数据统计，主导公司各5S区域划线、标识等可视化执行类工作。 2、负责生产一线员工的招聘、面试安排、入职手续办理工作。 3、负责公司企业文化管理工作，如幸福关爱委、学习践行委、创新改善委等企划管理工作。 4、协助人事处理工伤事件的送医处理。 5、协助处理简单的劳资纠纷，做好员工沟通与记录工作。 6、管理公司车辆，包括调度、维护、保养记录等。 7、协助部门落实其他行政类临时性工作。 -
5-8.5K
中专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
招聘专员，公司提供电脑账号 上班时间 ：早上9半点到下午18.00，中午一个小时吃饭！月休四天 职位描述 1、负责处理网上求职者的在线咨询工作问题，与咨询者沟通、简答疑问并对其进行咨询引导 2、负责维护好平台运营，接听求职者电话，邀约求职者面试； 3、完成上级领导交待的其它工作； 4、有对人力资源招聘，客服，话务，销售等工作经验优先考虑 任职资格： 1）初中以上中专以上学历 2）年龄在16-28周岁 3）有基本的计算机基础，电脑手机打字要会；有一定的沟通能力 4）性格乐观开朗，有一定的抗压能力，善于沟通，有亲和力； 5）对收入有一定期望，有良好的团队合作精神，责任心强 薪资待遇：本公司目前在扩大团队，薪资待遇有基数底薪 -
面议
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标科学化、规范化； 2、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备； 3、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，对不合格的员工进行解聘 ； -
面议
本科
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1. 年龄要求：25岁-45岁 2. 性别：无特殊要求 3. 教育背景： ✓ 学历：本科以上 ✓ 专业：人力资源管理或者相关专业 ✓ 其他：具有人力资源相关证件 4. 工作经验：具备1年以上人力资源管理相关工作经验,曾担任过企业人力资 源部副经理1年或以上职务。
移动端：
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