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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 洪梅镇
- 人事助理/文员
-
人事行政专员
急聘
5-8K
大专
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2年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责员工档案管理，考勤统计，薪资福利发放、员工关系维护等； 2.负责公司招聘培训工作，包括招聘渠道的开拓和维护，招聘活动开展，员工培训等； 3.公司宿舍、饭堂日常管理工作； 4.公司企业文化建设，包括组织员工文化活动、撰写企业文化建设方案等； 5.企业环保资料建设，包括收集整理企业环保资料、建立企业环保档案等。 任职资格： 1.大学专科以上学历，人力资源及行政管理专业； 2.两年以上同职位工作经验，熟悉人事行政管理； 3.具备较强的沟通组织能力，行政公关能力及事务处理能力。 -
5.5-6.5K
本科
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应届毕业生
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东莞-洪梅镇
立即应聘
1、本科及以上学历，可接受无经验，要求拿到毕业证，具备主动寻访候选人简历及电话输出的能力，良好的沟通技巧； 2、熟练运用office办公软件，有良好的沟通谈判能力，工作主动性强，执行力强； 3、根据公司的招聘任务有计划性的开展招聘工作，以满足公司发展对各类人才的需求； 4、招聘工作的执行，包括简历筛选、电话沟通、面试安排、录用通知、人员报到、试用期跟进等； 5、招聘渠道使用及维护，招聘数据整理与分析。 -
10-15K
不限
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应届毕业生
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东莞-洪梅镇
立即应聘
泰国地址：春武里府，是拉差县，博温4 泰国上班时间：单休 包吃包住 岗位职责： 1、协助基地负责人开展泰国工厂人事行政板块工作； 2、根据集团年度人力资源需求计划实施开展招聘工作； 3、实施开展培训工作，组织人员参加培训，评估培训效果； 4、组织公司员工的考核，处理员工绩效考核的申诉； 5、负责处理各种与劳动合同、员工关系相关的事宜； 6、负责协调总部与泰国的人力资源信息的上传下达工作，与相关政府部门进行沟通，协调； 7、协助基地负责人向BOI申请外国人岗位及办理工作证以及向相关政府机关登记，如劳动局、社保局、税局； 8、领导其他的工作安排。 任职资格： 1、中泰工厂生产制造业经验，熟悉人力资源六大模块跟行政管理工作，泰语基础好。 2、尤其擅长招聘、培训，能满足公司对不同类型人才的需求，对泰国本地招聘渠道熟悉； 3、了解泰国风土人情和宗教文化; 4、熟悉泰国当地的法律法规及劳动法。家居/家具/家电
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1000-2000
全勤奖
绩效奖
五险一金
节日福利
免费体检
年终奖
免费培训
大小周
生日礼物
交通便利
8小时工作制
工作环境优美
2025-03-21
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4-5K
大专
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2年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政管理的运作，懂劳动法 2、负责公司所有人员的管理、发展、培训以及考核 3、负责通讯、水、电管理，进行成本控制并确保通讯、水、电供应满足连续作业的需求 4、负责行政管理的成本控制及公司资产设备管理 5、负责生产部综合成本与作业效率管控 6、合理运用绩效管理手段实现对团队的管理、激励与优化 7、解决各种突发事件和事故，消除威胁人身、财产、商品安全的各种隐患 8、能独立开展工作，执行力、解决问题能力强 9、完成上级交办的其他工作。 要求能力： 1、大专以上学历，人力资源或工商管理相关专业 2、有2年以上相关工作经验 3、专业能力：熟悉所负责模块的所有业务流程、运作，并能指出关键电并监控 4、极好的沟通协调能力：妥善处理与上级、平级以及下级之间的关系以及跨部门协调能力，促成相互理解，获得支持与配合的能力 5、成本意识及成本管控能力，团队管理能力及团队合作意识 6、要求长期稳定发展，临时或短期工的请勿扰 -
5-8K
大专
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1年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
1. 执行招聘流程与入职培训 2. 处理员工档案与福利事务 3. 协助跨部门人力资源调配 4. 支持员工活动筹办 5. 维护招聘渠道 任职资格 1. 大专及以上学历，1年以上HR经验 2. 熟悉各大招聘平台操作 3. 亲和力强，沟通能力佳 -
8-16K
本科
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不限
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东莞-洪梅镇
立即应聘
OPM经理 岗位职责 1. 统筹新产品开发与量产项目全生命周期管理 2. 制定项目计划（甘特图/WBS）并监控关键节点 3. 协调跨部门资源解决交付瓶颈 4. 主导风险评估与应急预案制定 5. 推动项目成本与进度目标达成 招聘条件/招聘要求 1. 本科及以上学历，5年以上电子软包行业经验 2. 熟悉APQP/PMP方法论 3. 具备模具开发或包装设计项目统筹经验 4. 英语可撰写项目报告优先 有意向者请直接电话联系，谢谢！ 有意向者请直接电话联系，谢谢！ 有意向者请直接电话联系，谢谢！ -
4-6K
大专
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1年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责： 1、 招聘岗位的发布，简历筛选与收集，与候选人及需求部门沟通协调，跟进面试，结果反馈； 2、员工入职、异动、离职办理； 3、 员工档案管理，劳动合同的签订与续签管理； 4、 及时更新与完善电子档信息（如花名册、员工考核结果、绩效奖金） 5、 员工入职培训（公司简介、规章制度、组织架构、公司福利政策等） 6、 公司活动的跟进与协助； 7、离职面谈，收集分析员工离职原因； 8、 社保关系的管理； 9、 考勤汇总及异常处理； 10、 劳动用工备案、协调处理日常劳动关系问题； 11、 各种人事报表的汇整； 12、领导安排其它临时性工作。 任用要求： 1、大专及以上学历，人力资源专业优秀应届生亦可考虑； 2、良好的语言表达与沟通协调能力，乐观，追求上进； 3、擅长招聘与培训，有一定的抗压能力；
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