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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 洪梅镇
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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5-6K
学历不限
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责项目部日常行政事务管理,包括办公环境维护、固定资产管理等。 2、组织协调公司会议、活动及接待工作,确保行政支持到位。 3、制定和完善行政管理制度,提升行政工作效率。 4、管理行政团队,指导下属完成日常工作,并定期进行绩效评估。 5、协助处理公司文档和档案管理,确保资料完整准确。 6、监督办公用品采购和库存控制,优化成本支出。 7、协调外部供应商,如保洁、安保服务,确保服务质量。 8、支持公司安全生产和环保相关行政事务。 任职要求: 1、经验不限,学历不限,具备相关行政、人事工作经验者优先。 2、语言不限,需具备良好的沟通和协调技能。 3、熟悉生产制造行业行政流程,能适应快节奏工作环境。 4、具备团队领导能力,能够独立处理多任务。 5、工作细致,责任心强,有较强的执行力和抗压能力。 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助开展员工招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进; 2、负责员工人事信息管理,及时更新花名册、合同档案及异动记录; 3、协助办理员工入职、转正、离职等手续,确保流程规范高效; 4、参与组织新员工入职培训及企业文化宣导活动; 5、协助处理考勤统计、社保公积金申报等日常人事事务; 6、支持部门完成人力资源相关文件的整理与归档工作。 任职要求: 1、学历:大专以上; 2、工作经验:2~3年; 3、年龄:25~35; 4、语言不限; 5、具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真; 6、能熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等; 7、有较强的学习能力,能快速适应工业自动化行业工作环境; 8、责任心强,具备团队协作精神,能承受一定的工作压力。 -
5-5.5K
中专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、有一年以上前台工作经验,性格开朗随和,形象气质佳,声音甜美,亲和力强,沟通能力强。 2、有一定组织协调能力,工作积极主动,思维敏捷,应变能力强。 3、主要负责接待客户、政府合作方参观,引导至会议室洽谈、准备茶水、会议物资准备工作等。 4、上级领导安排的其它工作。 -
6-6.5K
高中
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经验不限
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司员工考勤数据的统计、核对与汇总,跟进考勤异常情况处理 2、处理日常办公事务,包括办公用品采购与管理、办公环境维护、会议筹备等基础行政工作 3、负责公司各类物资的收货、清点与入库,核对到货数量、规格与订单一致性 4、做好收货记录台账,协助维护仓库物资的有序存放,保障入库流程顺畅 任职要求: 1、高中及以上学历,年龄35岁以下 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 3、工作细致认真,责任心强,能适应快节奏工作环境 4、有相关工作经验者优先考虑 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、执行招聘计划,编制和发布招聘启事,负责简历筛选、面试邀约及初试安排; 2、办理员工入职、转正、离职等异动手续,管理劳动合同及相关协议; 3、收集各部门培训需求,制定月度和年度培训计划并执行; 4、维护培训档案库,更新员工参训记录与考核结果; 5、开发内部课程教材,建立案例库与试题库; 6、管理培训器材、场地及线上学习平台; 7、组织新员工入职培训,包括公司文化、制度和岗位技能; 8、记录培训过程问题,收集满意度反馈并优化流程; 9、统计培训完成率、考核通过率等核心指标,定期提交培训效果分析报告; 10、搭建和完善薪酬架构体系,统计考勤数据,核算薪酬福利及社保公积金缴纳; 11、处理劳动纠纷,执行员工关怀和心理疏导,维护员工档案的完整性及保密性; 12、收集各部门月度考核表,核查数据完整性,建立员工绩效档案库; 13、根据员工考核表,执行员工职级划定; 14、管理办公用品采购、发放及库存盘点,控制成本; 15、维护办公环境,包括卫生、安全和设备巡检; 16、组织会议,安排场地、准备材料并整理纪要; 17、接待访客,接听咨询电话,协调内外沟通; 18、完善人事行政相关制度,监督执行并提出优化建议; 19、跟踪审批流程,如报销和用印申请; 20、策划员工活动,推动企业文化落地,提升员工满意度。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,行政管理或人力资源相关专业优先; 2、具备2-3年人事行政工作经验,熟练使用办公软件; 3、具备基础财务知识,熟悉工资核算和报销审核; 4、具备出色的跨部门协作能力,情商高,表达能力强,擅长沟通; 5、具备商务礼仪意识; 6、细致认真,责任心强,严守保密制度; 7、抗压能力强,适应多任务处理; 8、持续的自我提升意识及学习能力; 9、持有驾照并有1年以上驾龄者优先; 10、具备活动策划和员工培训经验者优先; 11、熟悉劳动法规,如劳动合同法和社保政策者优先。 -
5.5-7K
大专
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1年
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广州-海珠区
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责公司基层人员的招聘工作,并能独立完成整个招聘流程;协助部门负责人完成其他管理岗位的预约面试等工作; 2、签订员工劳动合同及合同的管理 3、新员工入职培训及协助部门做好专项培训工作的组织。 4、员工入职、转正、离职的跟踪; 5、协助公司做好KPI考核工作; 任职要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上人力资源工作经验;能独立完成工作; 3、了解国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 -
7-8K·14薪
大专
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责开会时进行会议记录、并在会议后跟进各部门对会中决议的执行 2、负责客户来访前的检查和接待准备。 3、负责用餐、聚会、其他团建活动的饭店联络安排。 4、负责将总经理描述的工作指示添加到文件制度并下发跟进落实情况。 5、负责总经办交待的其他工作。 欢迎没有总经办秘书岗位经验的人员或优秀的应届生投递简历! -
4-5K
学历不限
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经验不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工档案的建立、更新与维护管理,确保信息准确完整; 2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续,跟进相关流程; 3、参与日常考勤统计、薪资核算辅助工作,及时提交数据; 4、协助组织员工活动、培训安排,促进团队文化建设; 5、处理人事相关文档的整理、归档及日常行政支持事务; -
5-7K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司各部门的招聘工作,确保招聘流程高效进行; 2、维护和拓展招聘渠道,优化招聘资源; 3、定期分析招聘数据,为人力资源策略提供支持; 4、参与企业文化建设,提升员工归属感与满意度; 5、协助上级完成其他人力资源相关工作; 任职要求: 1、大专以上学历,2年以上制造业招聘经验; 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 3、熟练使用办公软件,能够高效处理文档和数据; 4、工作细致认真,有较强的责任心和执行力; 5、对家具制造行业有一定了解者优先;
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