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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 洪梅镇
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4-5K
中专
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责建立并更新员工档案; 2、负责办理员工的入离职手续、试用期评估及其他异动作业; 3、负责公司员工考勤管理及假期管理; 4、负责监督检查公司内各部门、员工执行规范的情况; 5、协助部门主管(经理)进行员工的招聘、面试; 6、完成上级可能交付的其它相关工作内容。 任职要求: 1、中专或以上学历; 2、熟练使用Microsoft Word, Excel等电脑操作软件; 3、工作思路清晰,有良好的沟通,计划、组织能力和语言表达能力; 4、具备出色的亲和力及高度的责任心、敬业精神 。 中国 广东东莞市沙田镇穗丰年路2号 -
5-7K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司各部门的招聘工作,确保招聘流程高效进行; 2、维护和拓展招聘渠道,优化招聘资源; 3、定期分析招聘数据,为人力资源策略提供支持; 4、参与企业文化建设,提升员工归属感与满意度; 5、协助上级完成其他人力资源相关工作; 任职要求: 1、大专以上学历,2年以上制造业招聘经验; 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 3、熟练使用办公软件,能够高效处理文档和数据; 4、工作细致认真,有较强的责任心和执行力; 5、对家具制造行业有一定了解者优先; -
5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
工作内容: 1.公司人员招聘与配置,员工入职离职手续办理,劳动合同的签订 2.负责公司员工考勤数据的统计、核对与汇总 3.员工入职培训 4.易耗品管理 5.后勤事务处理 6.组织员工活动及协助企业文化建设 任职要求: 1、有人事行政相关经验2年以上 2、学历不限 4、语言不限 5、具备良好的沟通表达能力和服务意识 6、工作细致认真,有责任心 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
作时间:26天制8小时 岗位职责: 1、负责人员的招聘、内部选拔、聘用; 2、员工考勤核对、薪资核算; 3、员工入职、离职的办理,劳动合同签订; 4、日常文书,资料整理及其他一些人事行政事务; 任职要求: 年龄25-35,3年以上人事工作经验。性格开朗乐观,心态积极向上 -
5.5-8K
本科
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助执行招聘流程 2、培训 3、绩效 任职要求: 1、经验不限,也可应届毕业生 2、本科及以上,人力资源专业或工商管理专业,或酒店管理专业。 3、英语4级或6级。 4、具备团队合作精神,积极学习人力资源专业知识。 -
5-7K
中专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
负责人事行政的工作,以及上级领导安排的工作 人事:招聘、入职培训、考勤、薪酬、绩效、劳动关系、合同签订、社保、工伤、政府部门的对接工作; 行政:安保、食堂、宿舍、厂区卫生、6S、安全、ISO体系文件推行等 -
7-9K
高中
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
一、岗位职责 1.制定招聘计划,组织面试及人才选拔,确保人员供求平衡。 2.员工培训,协调部门培训及新员工岗前培训。 3.处理员工入离职、转正、借调等手续,管理劳动合同及人事档案。 4.核算考勤、薪资,办理社保,制定绩效考核方案并执行。 5.协调员工关系,处理劳动纠纷,维护公司形象。 6.配合主管工作安排。 二、行政工作 1.完善公司人事行政规章制度,监督执行并优化流程。 2.管理办公用品采购、资产登记、会议支持及后勤保障。 3.公司日常集体活动的安排与组织,公司重要会议的组织。 -
9-13K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责员工入转调离全流程操作,包括入职手续办理、劳动合同签订与归档、岗位异动手续处理及离职流程跟进,确保人事手续合规高效。 2. 处理日常人事咨询,针对员工提出的社保、考勤、薪酬福利等问题提供准确解答,搭建员工与HR部门的沟通桥梁。 3. 维护E-HR系统,及时更新员工基础信息、异动记录等数据,保障人事数据的准确性与完整性,定期输出基础人事报表。 4. 协助梳理人事SSC标准化流程,参与优化入离职、社保办理等SOP,提升人事服务效率与员工体验。 5. 配合完成薪酬核算支持工作,提供员工考勤数据、异动信息等基础资料,协助处理薪酬发放过程中的异常问题。 6. 负责人事档案管理,包括档案收集、分类、归档、借阅及保管,确保档案管理符合公司制度及相关法规要求。 7. 完成上级交办的其他人事SSC相关工作,如员工福利活动落地支持、人事合规资料整理等。 8.负责涉及劳动法相关工作内容 任职资格: 1.熟悉SSC工作内容。 2.优秀的服务意识。 3.对员工关系,劳动法较为精通。 4.全日大专以上,本科优先 5.具备扎实的0-1制度流程建设能力。 -
人事文员
急聘
6-6.5K
学历不限
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
上班时间到21:00,需要兼管物料发放事宜 1、负责行政及后勤相关工作事务管理;(食堂管理、卫生管理、宿舍管理) 2、公司8S推行; 3、负责人事招聘工作及员工入职培训等相关事务; 4、熟悉工厂人事行政相关管理制度; 5、熟悉企业安全管理及安全档案建立; 任职资格: 1、二年以上工厂相关人事行政工作经验; 2、熟练使用办公软件,熟悉HR系统; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; -
6.5-7.5K
本科
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
工作内容 负责公司员工招聘、入离手续办理、考勤处理、工时汇总、人事档案管理、人员异动及奖惩登记、跨部门及集团内沟通等。 工作经验 2年以上 专业知识 人力资源管理、工商管理专业优先;本科及以上学历;具有人力资源相关证书;
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