热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 洪梅镇
- 人事助理/文员
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人事行政专员
急聘
5-8K
大专
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2年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务,包括办公用品、行政招待、会议室管理等; 2. 管理和维护企业文化的建设与传播,策划并组织各类文化活动,增强员工归属感与团队凝聚力; 3. 实施7S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约),提升办公环境整洁度与工作效率; 4.全面负责公司宿舍的日常管理工作,包括住宿安排、设施维护及安全管理等,确保员工住宿舒适与安全; 5.定期进行消防环保检查,确保消防设备完好,制定并执行消防环保预案,保持公司环保合规; 6.外联对接,代表公司与外部机构进行沟通交流,如政府部门、合作伙伴等,处理相关事务; 7.负责合同管理,包括起草、审核、归档和跟踪合同履行情况,确保合同管理规范有序; 8. 协调处理其他行政相关事宜,为公司运营提供高效支持。 任职资格: 1.大学专科以上学历,行政管理或相关专业优先; 2. 至少1年以上的行政管理经验,熟悉企业文化和宿舍管理业务流程; 3. 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效处理突发事件; 4. 熟练使用Office办公软件,具备一定的文案撰写能力; 5.具备消防安全知识和技能,了解相关法律法规; 6.具备合同管理和法律基础知识,能够熟练处理合同事务; 7.工作认真细致,责任心强,具有良好的服务意识和抗压能力; 8.有良好的外联对接经验和能力,能妥善处理对外事务。
推荐招聘信息
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5.5-6.5K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘的全流程工作,跟进录用流程及办理入职手续; 2、负责办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续的办理; 3、负责人事资料管理,档案归档,确保信息准确性和及时性; 4、负责员工的考核、考勤、各项补贴、扣款的统计及核算; 5、协助组织公司内部培训及团建活动; 6、协助完成公司日常行政管理工作; 7、接待公司来宾,维护公司环境,确保员工的日常需求得到满足; 8、负责办公用品的采购与管理; 9、完成领导交办的其他任务; 任职要求: 1、大专以上学历,行政管理、工商管理、人力资源管理专业优先 2、年龄24-38岁,两年以上人事行政工作经验,有制造业人事管理经验优先; 3、有良好职业道德,工作细致认真,有责任心,具有较强的执行力; 4、具备较强的沟通能力和协调能力;有团队协作精神; 5、熟练使用办公软件,如Word、Excel等; 6、对人力资源和行政工作有热情; -
HRBP专员
急聘
7-9K
本科
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、协同人事经理进行人力资源体系的搭建及各项工作的开展与落实; 2、参与业务部门会议,并深入理解业务部门存在的问题,并针对问题点提供专业的建议并落实; 3、定期对招聘的效果及成本数据进行分析,确保招聘渠道的有效性、全面性,招聘成本性价比最优; 4、准确理解和引导业务部门进行人才的定位及需求的分析,明确招聘职位的人才画像,并快速高效的完成人才的招聘交付; 5、结合胜任力模型,引导、协助业务部门完成面试试题的制定、人才评价中心的建立; 6、协助上级建立良好的员工关系机制,确保员工满意度的提高,并及时处理员工劳动关系管理、关注环境管理、制度文化建设管理、员工个人管理等方面的问题; 7、定期完成相关工作各类数据的统计分析,并将报表及时反馈给上级; 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源管理、电子商务、市场营销或工商管理类相关专业优先; 2、熟练使用各种办公软件; 3、数据驱动思维,能够有意识的进行数据的收集、整理、分析等; 4、擅长各类招聘渠道及面试技巧、人才测评工具的使用,在招聘面试方面有自己独特的见解; 5、较强的逻辑思维能力、统筹能力、高效进取,自驱力强、关注细节; 6、良好的沟通表达协调能力、抗压能力强、具备一定的说服能力; 7、3年以上100人以上规模互联网行业HRBP工作经验优先。 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、招聘; 2、负责公司日常人事行政管理的运作; 3、负责人事档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责考勤计算工作; 5、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、有较强的学习能力、抗压能力,具备良好的沟通能力,性格活泼开朗,具有亲和力。 2、熟练使用办公软件及AI软件。 -
4-8K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责管理销售人员的每天的出勤率及做考勤报表; 2、负责招聘及面试销售精英,及培训及跟进新业务员上岗; 3、负责帮助销售人员做一些报表及填写一些表格资; 任职要求: 1、熟悉WORD,Execl基本的办公软件; 2、有一定的表达能力和亲和力; 3、有一定的责任心,服从上司的上管和安排;中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司塘厦营销部神州网点
银行
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500-1000
医疗保险
高提成
全勤奖
绩效奖
年终奖
免费培训
免费旅游
团队活动丰富
每年4次免费旅游
双休
2017-12-16
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5.5-6.5K
高中
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2年
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深圳-宝安区
立即应聘
1、22-38岁 2、熟悉人事行政工作流程,对于社保、薪资核算、职业卫生、安全、后勤管理等有2年以上的实际工作经验.。3、工作积极性高,主动性强,热情好学。 -
4.5-6K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
工作职责: 1.负责新员工入职培训及劳动合同签订; 2.负责办理员工入职、离职、调岗等手续; 3.负责员工人事档案的建立与管理; 4.负责各部门的考勤处理与汇总、社保、工伤处理; 5.推行公司各类规章制度的实施,配合其他部门工作; 5.负责完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职要求: 1.高中或以上学历; 2.能吃苦耐劳,责任心强,做事积极主动; 3.有较强的沟通协调能力,良好的纪律性、团队协助以及服务精神; 4.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 5.有制造业人事文员一年以上工作经验者优先。 -
人事专员
急聘
5-6K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1、负责发布招聘信息、组织面试等招聘工作; 2、负责员工劳动合同签订、续签及管理相关工作; 3、负责各部门员工关系的处理,日常人事事务处理; 4、熟悉劳动法,具有灵活谈判技巧,对接劳动纠纷相关事务; 5、负责人事考勤统计及核算; 6、维护厂区宣全栏及推动企业文化事宜; 7、完成上级交代其他事务; -
8-12K
大专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责日常行政事务的处理,包括文件整理和归档; 2、协助人力资源部门进行招聘相关工作,如简历筛选和面试安排; 3、维护员工档案并确保信息准确性和保密性; 4、协助组织公司内部活动及培训; 5、处理来访人员接待及电话转接工作; 6、完成上级交办的其他任务; 任职要求: 1、学历不限,专业不限; 2、工作经验不限,欢迎应届毕业生应聘; 3、熟练使用办公软件,如Word、Excel和PowerPoint; 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 5、工作细致认真,有较强的责任心; 6、语言能力不限,但需具备基本的书面和口头表达能力; -
7-9K
大专
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5年
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深圳-宝安区
立即应聘
人事专员工作职责 一、人员招聘与配置 .根据工厂各部门用人需求,制定招聘计划,选择合适的招聘渠道,如线上招聘平台、校园招聘、人才市场等,发布招聘信息。 .负责简历筛选、初试工作,组织安排复试,协助部门负责人完成人员录用决策,确保为工厂及时输送合适人才。 .办理新员工入职手续,包括签订劳动合同、收集入职资料、安排入职培训等,保障新员工顺利融入团队。 .二、员工关系管理 .建立并维护员工人事档案,确保档案信息准确、完整、及时更新。 .处理员工劳动合同签订、变更、续签、解除等相关事宜,严格遵守劳动法律法规,规避用工风险。 .协助处理员工劳动纠纷,与员工保持良好沟通,了解员工诉求,协调解决矛盾,营造和谐稳定的劳动关系。 三、考勤与薪酬管理 .监督员工日常考勤,统计考勤数据,处理考勤异常情况,确保考勤制度严格执行。 .协助完成员工薪酬核算工作,收集加班、绩效等相关数据,保证薪酬计算准确无误,按时发放工资。 .办理员工社保、公积金等福利业务,解答员工关于福利政策的疑问。 四、培训与发展 .了解各部门培训需求,制定年度培训计划,组织开展新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养培训等。 .评估培训效果,收集员工反馈,不断优化培训内容和方式,提升员工专业能力和综合素质。 .协助员工制定职业发展规划,为员工晋升、转岗提供支持和建议。 .五、其他工作 .配合完成工厂各项人事相关的检查、审计工作,提供准确的人事数据和资料。 .及时了解劳动法律法规及政策变化,为工厂人事决策提供合规建议,确保人事管理工作合法合规。 .完成上级领导交办的其他人事相关工作任务。 -
4.5-6.5K·13薪
高中
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
职位描述: 我们正在寻找一位细心、负责、具备较强执行力和沟通能力的行政人事。您将负责公司的日常行政事务与人力资源基础工作,包括但不限于考勤管理、薪酬绩效辅助、车辆管理、食堂管理、员工关系维护等。如果您具备良好的时间管理能力和文档处理能力,欢迎加入我们! 主要工作内容: • 负责每日考勤数据的下载、整理与异常处理 • 管理公司车辆使用记录与里程统计 • 食堂食材采购与卫生检查 • 每月完成社保、考勤、工资表等相关报表 • 处理员工入职、合同、工伤等事宜 • 完成上级交办的其他行政人事工作 任职要求: • 高中及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先 • 熟悉Office办公软件,具备基本数据处理能力 • 工作细致、有责任心,具备良好的沟通能力 • 有3年以上相关工作经验 福利待遇: • 月休4天+法定节假日、包吃包住、五险、年终奖 • 薪资面议
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东莞洪梅镇人事助理/文员招聘东莞洪梅镇人事助理/文员频道介绍
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