热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 洪梅镇
- 人事助理/文员
-
6-8K·13薪
大专
|
1年
|
东莞-洪梅镇
立即应聘
一、人事综合管理工作(70%) 1. 负责人事档案管理,确保档案完整规范; 2. 对接客户审核,准备人事相关资料; 3. 协助组织员工培训,培训记录整理等; 4. 负责人力资源系统日常维护; 5. 完成领导安排的其他临时性人事工作。 二、新媒体运营工作(30%) 1. 负责公司新媒体平台的内容策划、文案撰写、图文排版与日常发布; 2. 围绕员工活动、招聘信息等进行素材创作与运营维护; 3. 简单短视频文案、拍摄协助及基础剪辑等。 三、任职要求 1. 人力资源管理相关专业大专及以上学历; 2. 1-3 年人力资源相关工作经验; 3. 具备基础文案写作与新媒体运营能力,有公众号 / 视频号运营经验优先; 4. ***,熟练使用 Office 办公软件及基础图文、短视频编辑工具。 -
5-6K
大专
|
3年
|
东莞-洪梅镇
立即应聘
1、落实公司各项规章制度。 2、管理公司行政工作(宿舍、饭堂、安保),规范化、标准化管理。熟悉人力资源和企业管理工作。 3、公司招聘、入职、转正、离职、考核、考勤管理等员工管理工作,建立完整的人事档案。 4、完成领导交办的其他事宜 职位要求: 沟通协调能力、执行力强。 男女不限,25-40岁,大专以上学历。
推荐招聘信息
-
5-6K
高中
|
1年
|
东莞-常平镇
立即应聘
1.根据公司人员安排,在招聘平台发布招聘信息,安排面试 2.负责公司人员入职、离职办理、请假、休假调整 3.负责公司的各项通知、公告的发布 4.负责采购办公用品 5.为入职员工购买保险 6.负责公司员工的考勤管理 7.负责管理、协助后勤人员的工作 8.负责公司领导日常安排的工作 9.成品采购工作 10.业务提成核算 -
人事文员
急聘
4-5K
高中
|
3年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责平台招聘工作,包括简历初选和候选人沟通; 2、熟练使用智通、BOSS等招聘平台进行招聘管理; 3、协助处理日常人事相关事务; 4、接待来访客户; 5、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、高中专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑; 2、具有2-3年及以上人事或前台工作经验; 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 4、工作时间:26天制,包吃,有五险 5、薪资要求:薪资可面谈,具体看个人能力而定 -
面议
大专
|
1年
|
东莞-横沥镇
立即应聘
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标科学化、规范化; 2、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备; 3、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置,对不合格的员工进行解聘 ; -
人力资源专员
急聘
4-8K
大专
|
1年
|
东莞-厚街镇
立即应聘
一、工作内容: 1.通过网站等平台发布信息 2.电话通知求职者电访初访考核与安排面试 3.对求职者进行评估考核作业 二、任职资格: 1.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神 2.对工作负责,有耐心,能做好日常工作 3.形象好,气质佳,工作勤奋,积极,主动,细致周到 4.身体健康,谈吐清晰,思维活跃 5.有服务意识、较强的责任感及事业心 -
人事专员
急聘
6-10K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工档案的建立与管理,确保信息准确完整; 2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续; 3、处理日常人事行政事务,包括考勤统计、假期管理及报表整理; 4、参与招聘流程,协助发布职位、筛选简历及安排面试; 5、支持员工关系维护,协助组织团队活动及文化建设; 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作; 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届毕业生或转行人士申请; 2、学历不限,具备基本办公软件操作能力; 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识; 4、工作细致认真,有责任心,能适应快节奏工作环境; 5、对人力资源工作有热情,愿意学习并长期发展; -
人事专员
急聘
4.5-5.5K
高中
|
1年
|
东莞-常平镇
立即应聘
1.一年以上人事行政工作经验优先录用。年龄21···28岁 2.对网络招聘流程熟悉及有实操经验。 3.此岗位属于新增岗位,发展空间大。 4.主要做人事行政,宿舍管理、招聘管理、文件资料管理传递收集、卫生管理、车辆安排管理、办公用品申购、车间巡检等工作。 -
6-9K
大专
|
经验不限
|
东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 一、招聘工作: 1.负责各部门招聘需求、简历筛选、面试等工作; 2.负责公司各个招聘渠道的维护、招聘、面试、甄选、告知入职所需资料; 3.负责临时工面试、甄选、指纹录入、培训等工作; 4.负责新员工入职培训;负责各部门培训需求收集及培训签到表的收集; 二、考勤工作: 1.正式工、临时工月出勤工时汇总; 2.各月份人员入转调离单据整理; 3.离职手续办理复核离职工时及系统同步做离职状态; 4.每天考勤数据采集、不定时员工假期管理调整、出勤异常数据监督处理; 5.负责劳动合同签订、编写、存档与管理;负责日常人事档案管理; 6.完成上级交办的其他人资行政相关工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理或心理学等专业优先; 2、3年以上人力资源相关工作经验,有制造业、模具等行业经验者优先; 3、具备优秀的招聘能力,良好面试技巧,能精准判断候选人能力素质; 4. 熟悉人力资源各模块工作,具备招聘、考勤、员工关系等实操经验,能独立解决业务部门的HR问题; 5. 工作严谨细致,能快速适应工作上灵动性的变化;具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力强,对数据敏感; -
6-9K
大专
|
经验不限
|
东莞-横沥镇
立即应聘
岗位要求 1、大专或大专以上学历,专业不限; 2、主动开发或寻获企业对本校各专业学员的需求,并对相关企业保持良好的合作关系; 3、了解并熟悉学员的优点和长处,依据行业企业的需求辅导学员积极应聘,并推荐合适学员应聘就业。 4、定期回访历届学员,对学员的就业情况做好登记、跟踪和服务。 任职要求 1、具有良好的服务意识和(口头)沟通表达能力; 2、自信乐观,积极主动,期望在服务企业及学员的同时挑战高薪。 3、有人才招聘、猎头或在人才市场工作经验者优先。 福利待遇 1、有广阔的晋升空间,薪资上涨、职位晋升。 2、提供学习机会,可根据个人才能适当调岗。 3、底薪6000+奖金+包住宿+社保+旅游 -
4-7K
大专
|
经验不限
|
东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘工作,包括职位发布、简历筛选和面试安排。 2、执行员工考勤管理,确保考勤数据准确无误。 3、协助薪资核算流程,确保薪酬发放及时准确。 4、维护人事ERP系统,更新员工信息和相关数据。 5、支持制造型企业日常人事运作,包括员工入职和离职手续。 任职要求: 1、大专学历,人力资源或相关专业优先。 2、熟悉招聘流程和技巧,了解多种招聘渠道。 3、具备薪资核算和考勤管理经验者优先。 4、了解人事ERP系统操作,适应制造型企业环境。 5、年龄25岁到35岁,具备基本英语沟通能力。 -
5-7K
大专
|
3年
|
东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工入职、离职相关工作、劳动合同签订与管理工作。 2、协助开展招聘工作,包括简历筛选、面试邀约及基础面试安排。 3、负责员工考勤统计、生产日报表统计、月度薪资核算的辅助工作。 4、管理员工档案,确保信息准确、完整并及时更新。 5、协助组织员工活动、会议及处理日常行政事务。 6、负责办公用品采购、领用管理及行政费用报销。 7、完成上级交办的其他人力资源与行政相关工作。 任职要求: 1、3年及以上相关工作经验。职业素养高。 2、大专及以上学历。 3、具备良好的沟通表达能力和服务意识。 4、工作认真细致,强烈的责任心,具备基本的办公软件操作能力。 5、年龄26-36岁。
移动端:
东莞洪梅镇人事助理/文员招聘东莞洪梅镇人事助理/文员频道介绍
智通直聘东莞洪梅人事助理/文员招聘频道,为您提供最新东莞洪梅人事助理/文员招聘信息,这里有大量东莞洪梅人事助理/文员招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布东莞洪梅人事助理/文员招聘信息,是东莞洪梅人事助理/文员人才求职首选的招聘网站!
