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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 洪梅镇
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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人事文员
急聘
4.5-6.5K
大专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
工作职责: 1.负责来访客户、应聘者等来访人员的接待、根本咨询和引见,严格执行公司的接待标准,保持良好的礼节礼貌。 2.负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误。 3.办公用品的管理,盘点,成本统计、预算,并上交主管。 4.考勤入离职办理及薪资核算; 5.编写行政通告交上级审核,及配合上级的会议通知并落实到位。 6.公司的水电登记及会议室整理及管理。 7.公司内的卫生检查,宿舍卫生管理实施。 8.生产相关报表数据录入整理。 完成上级临时交办的工作项目。 任职资格: 1.具备服务意识,注意个人形象; 2.具有良好的沟通协调及文字组织能力。 3.熟练操作计算机及EXCEL等办公软件。 4.熟习统计分析相关技巧、方法与工具。 5.工作严谨、细心,原则性、责任心强,团结合作,有一定的组织能力。 6.可接受优秀应届生。 -
11-12K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
熟悉企业日常运营管理、人力资源管理、绩效管理及投后管理等相关工作流程,具有国有企业或上市公司相关管理岗位经验者优先。需协助部门完成被投企业的经营监控、人力资源管理支持、绩效指标跟踪与评估等投后管理工作,参与撰写管理分析报告,并协助处理其他相关的投资管理事务 -
5.5-7K
高中
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
一、岗位职责: 1、人事板块: (1.1)根据人力需求负责人力补充工作,分为普工招聘(正式工/临时工/派遣工)、一线技术岗(物料员/仓管员/QC等)、管理岗或中高技术岗(采购/品质/工程/PMC/各部门主管)三大类别,这点最重要,需要有时效性、规划性、有方法、有经验、有渠道、有责任心,完成公司招聘需求,包括但不限于线下招聘、网上招聘、派遣合作等; (1.2)建立完善的人事档案库,按照要求执行员工档案、薪资档案全套工作; (1.3)负责公司人员入职、转正、异动、离职等工作的办理和经办; (1.4)根据劳动法和公司管理规定,执行劳动合同的签订等工作; (1.5)负责公司人力制总表的日常更新,全面掌控公司人力状况,协助及监督各部门按要求分配人力、制总挂靠、人力调度; (1.6)负责制定及执行公司培训制度; (1.7)负责执行公司绩效考核制度; (1.8)负责对公司员工离职的面谈、记录、协调等工作; (1.9)负责公司劳务纠纷的调解工作,在公司不同阶段做出对应的预防措施,防止出现劳务纠纷,缓解员工和公司管理关系; 2、行政板块: (2.1)负责制定及处理公司行政规章制度有关工作; (2.2)负责办理及处理宿舍、食堂等有关工作; (2.3)负责公司人员考勤监督、考勤表核对、结算等工作; (2.4)负责公司行政公告工作; (2.5)负责执行公司文化建设和团建活动; (2.6)负责公司行政物品的管理工作,包括规划需求提出申请实际使用等; (2.7)负责公司公共区域的管理维护和宣导宣传工作; (2.8)负责公司办公权限的设置和处置工作; (2.9)负责公司会议安排; 二、岗位要求: 1、高中以上文化,23-35岁; 2、有3年以上人事或行政工作经验,实业型公司经验优先; 3、熟悉目前各个招聘平台的操作流程和细则,对招聘工作的重要性有清晰的认知,对紧急招聘任务要有规划有思路有方法; 4、熟悉常规的办公软件; 5、对劳动法律法规有了解,对社保、工伤等流程也有一定了解; 6、有良好的沟通能力,有一定的写作宣传能力; 7、性格开朗乐观,主动热情,细心周到; 7、责任心强,有目标使命感,有团队荣誉感; 三、薪资待遇: 1、月综合收入5500-7000 2、26天制;工作时间8:00-12:00,13:30-17:30; 3、年底有年终奖等; -
人事专员
急聘
5.5-6.5K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘,培训,工资,保险,福利,绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调,办理员工招聘,入职,离职,调任,升职等手续; 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 7、负责行政后勤管理、办公室用品、劳保用品采购等。 8、企业文化建设,合理的组织活动,增公司凝聚力。 9、后勤部的管理:饭堂、清洁。 职位要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通能力,协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动。 -
5-7K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务管理,包括办公环境维护等。 2、协助招聘流程,发布职位信息、筛选简历、安排面试及办理入职手续。 3、管理员工档案,及时更新人事信息,确保数据准确无误。 4、组织员工活动,提升团队凝聚力和员工满意度。 5、处理员工考勤等基础人事工作,确保流程合规。 6、协助制定和执行公司行政人事相关制度,推动规范化管理。 7、协调内外部沟通,支持部门日常运营需求。 任职要求: 1、3-5年工作经验要求(有制造业经验优先考虑)。 2、大专以上,注重实际能力和工作态度。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能快速适应工作环境。 4、熟悉办公软件操作,如Word、Excel等,提高工作效率。 5、工作细致认真,有责任心,能处理多任务并按时完成。 6、对人力资源或行政管理有基本了解者优先考虑。 7、无语言要求,以中文沟通为主。 -
人力资源专员/助理
急聘
8-10K·13薪
大专
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8年
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东莞-长安镇
立即应聘
工作内容Job description: 1.协助上级掌握人力资源状况; 2.协助上级做好相应职位说明书,并职位调整需要进行更新; 3.管理劳动合同,分析各类人事统计报表,负责人事考勤; 4.拟订公司规章制度、招聘制度草案,并协助上级执行; 5.协助上级推行公司各类规章制度的实施; 6.完成对员工的考核及培训相关事项; 7.组织岗前培训,协助办理培训进修手续; 8.劳动关系模块需要经验丰富,帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理的关系;处理各类劳资关系(经验突出,优先考虑) 9.完成上级临时交办的工作。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
职位描述: 1、招聘:负责职员工的招聘、入职手续的办理、劳动合同签订等相关工作; 2、培训负责新员工入职培训、年度培训计划实施跟进、专项培训课程策划组织及实施; 3、协助处理劳资关系; 4、负责公司企业文化活动宣传视频剪辑等; 5、负责关键岗位证件审核、制作、发放、现场抽查等; 6、负责协助客户社会责任验厂 7、学习其他岗位工作任务; 8、上级交代的其他事项; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑; 2、5年及以上人力资源工作经验,有丰富的招聘经验; 3、具有一定的上进心、爱学习,具有一定的判断能力、人际能力、沟通能力、协调、计划与执行能力; 4、熟练使用各种办公室软件如:Word/Excel/PPT,会使用基本计算公式或导入函数等。 5、工作时间:双休,工作责任制; -
4.5-6K
高中
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1. 熟悉并可独立完成人力资源相关工作,包括社会保险、考勤、员工档案、劳动合同等事务; 2. 根据各部门招聘计划进行人员招聘,完成招聘任务,办理新员工各项入职手续及相关培训; 3. 独立完成日常行政事务工作,统计行政费用的使用情况; 4. 协助筹备、组织公司会议和活动; 5. 拟定公司日常工作中的行政人事通知。 任职要求: 1. 二年相关工作经验,熟悉人力资源各个模块,相关政策法规及办事流程; 2. 能熟练使用Office等办公软件和办公设备; 3. 具有较强的责任心,良好的团队协作意识,对待工作认真细致,能独立完成相关工作; 4. 良好的文字功底; -
6-6.5K
本科
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
招聘要求: 1.普通全日制本科毕业,2021-2025年, 2.行政或人力资源专业、汉语言文学专业等、有相关人事行政实习工作经验优先。 3.培养发展方向:人力资源部文职 说明:包吃包住,购买五险一金,26天8H-11H,有年假。 -
5-7K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工入职、离职、转正等手续的办理 2、协助开展招聘工作,筛选简历并安排面试 3、管理员工档案,确保资料完整准确 4、协助组织公司各类活动及培训工作 5、处理日常行政事务,包括办公用品采购、固定资产管理、宿舍管理、5S、日常办公室、宿舍维修维护等 6、负责考勤统计及薪资核算的基础工作 7、维护员工关系,及时解决员工问题 任职要求: 1、大专以上学历,工商管理专业、人力资源管理专业优先考虑 2、具备良好的沟通协调能力 3、熟练使用办公软件,特别是Excel表格操作 4、工作细致认真,责任心强 5、具有较强的学习能力和团队合作精神 6、能够妥善处理员工关系
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