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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 寮步镇
- 人力资源/行政类
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6-8K
高中
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1.根据现有编制和需求，协调、统计、执行各部门的招聘需求； 2.配合部门进行招聘，确保关键岗位及时配置合适人才； 3.负责异动、特批、招聘的具体流程，与部门及候选人保持良好的关系； 4.执行招聘等相关工作； 5.定期撰写招聘分析报告，为公司人力资源战略制定提供决策依据； 职位要求： 1.3年以上互联网企业招聘工作经验； 2.具备招聘管理领域的基础知识，掌握各种招聘测评工具，满足岗位招聘选拔要求； 3.具备较好的语言表达能力，具有主动沟通的意识和策略，以及较好的谈判技巧。 -
6-8K
高中
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1.根据现有编制和需求，协调、统计、执行各部门的招聘需求； 2.配合部门进行招聘，确保关键岗位及时配置合适人才； 3.负责异动、特批、招聘的具体流程，与部门及候选人保持良好的关系； 4.执行招聘等相关工作； 5.定期撰写招聘分析报告，为公司人力资源战略制定提供决策依据； 职位要求： 1.3年以上互联网企业招聘工作经验； 2.具备招聘管理领域的基础知识，掌握各种招聘测评工具，满足岗位招聘选拔要求； 3.专业的人力资源实际工作经验并熟悉当地的劳动法规； 4.具备较好的语言表达能力，具有主动沟通的意识和策略，以及较好的谈判技巧。 -
10-12K
本科
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等 岗位要求： 1.大专以上学历、对人力资源理论知识有深刻认知。 2.对企业成长以及发展方向，企业文化有建设性思维能力。 3.有2年以上人力资源主管、经理级岗位工作经验。具备能够拟定、推行、完善绩效管理体系经验者优先。 4.执行力强，责任心强，团建能力强，有服务精神。 5.熟练应用Office办公，拟写各种文件及规章制度。 6，沟通能力强，为人正直，踏实，具备较强的组织协调和沟通能力，能独当一面开展工作。 7，具有大局观意识及团队精神。生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
话费补助
绩效奖
年终奖
带薪年假
免费旅游
节日福利
交通便利
五险一金
项目奖
免费培训
团队活动丰富
2025-04-25
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13-18K
本科
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
【工作内容】 - 制定并执行公司的招聘策略与计划，以满足公司当前及未来的人力资源需求。 - 负责招聘渠道的开发与维护，包括但不限于社交媒体、人才网站、猎头服务等，确保招聘渠道的有效性和多样性。 - 与各部门紧密合作，了解业务需求，分析职位空缺，撰写并发布招聘广告。 - 筛选简历，安排面试，进行初步面试，并向部门经理推荐合适的候选人。 - 协调候选人与部门经理之间的沟通，确保候选人充分了解职位信息及公司文化。 - 跟进招聘流程中的各个环节，确保招聘活动顺利进行。 - 定期评估招聘效果，分析招聘数据，持续优化招聘流程。 - 参与人力资源其他模块的工作，如员工关系管理、培训与发展等。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，人力资源或相关专业优先。 - 不限工作经验，但需展现出对人力资源工作的热情和潜力。 - 具备良好的人际交往能力，能够与不同背景的人有效沟通。 - 具有较强的组织协调能力和解决问题的能力。 - 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 - 对招聘流程有全面的理解，熟悉各类招聘渠道。 - 工作积极主动，注重细节，具备良好的团队合作精神。 -
8-15K
中专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
中专以上学历，男女不限，年龄18--38岁 工作职责：主要利用资源，招聘技工类岗位（CNC，装配电工，钳工等） 公司提供资源，有技工人才群，有招聘平台。 通过发布招聘信息，跟求职者沟通，邀约面试，跟进入职 薪资福利：底薪+提成 工资8000-15000元 -
面议
大专
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
负责招聘岗位职责： 1、负责招聘计划的制定与实施； 2、组织开展招聘活动，确保招聘目标的达成； 3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程； 4、进行简历筛选、面试安排及候选人评估； 5、分析招聘数据，提供招聘报告和改进建议； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉招聘流程及相关法律法规； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、能够独立开展招聘工作，具备较强的责任心； 5、熟练使用办公软件及招聘管理系统；银行
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2000以上
团队活动丰富
工作环境优美
免费体检
免费培训
季度奖
养老保险
医疗保险
弹性工作时间
高提成
免费旅游
2025-04-24
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7-10K
大专
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级主导公司绩效考核、工资、福利、等人力资源制度建设 2、.熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法。 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作 4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 岗位要求 1、大专以上学历 2、具有3年以上绩效管理工作经验、熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法; -
人事主管
急聘
6-6.5K
大专
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
能力以及经验： 1：专科以上学历，对人事六大板块熟悉 2：熟悉国家劳动人事管理相关知识及法律，法规，章程，政策 3：较强组织管理能力 4：团结下属，认真细致，熟练使用办公软件 5：相关工作经验不于3年 岗位工作 1：企业组织建设，人事资源体系的运作，根据公司经营和发展需要配合公司管理层有效开展人事和管理方面的各项工作，完善行政以及后勤管理 2：根据公司现有规章制度做完善，修改，以及补充 3：负责员工招聘，入职，培训，转正，离职手续办理 4：负责员工考勤，考勤异常处理，购买社保，负责薪资的审核核对 5：企业文化建设，定期开展员工联谊活动 6：监督公司6S开展，检查，完善制度 7：组织固定资产各类公用物资管理 8：组织灾害以及突发事件处理（如工伤等） 9：与外部联系做好交流，例如：村委，安全办，劳动和社会保障局，保险公司，招聘机构，地方劳动局，供电局，电信局等 10：对接安全管理工作，对公司已做安全资料做逐步完善 11：完成领导临时交办的工作 -
4-5K
大专
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作职责： 1、活动补贴申报； 2、培训资料、协议、特岗证件等培训档案管理； 3、各种特岗年审跟进； 4、员工在职培训组织、开展，内部讲师协调管理； 5、厚街学院后勤事务处理，上级主管交代的事宜。 岗位要求： 1、大专以上学历，个人形象较好，性格外向，语言及书面表达能力优秀； 2、亲和力强，工作严谨细致，肯吃苦，有志于向培训方向发展； 3、人力资源管理、工商管理专业优秀应届毕业生亦可 -
6-8K
大专
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司员工薪酬福利的核算与发放，确保按时、准确地完成薪资支付； - 根据国家法律法规及公司政策，设计、实施和维护薪酬福利体系； - 参与制定和调整薪酬结构； - 处理员工有关薪酬福利的咨询和投诉，提供专业解答； - 协助人力资源部门完成年度薪酬预算编制和调整工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理、会计相关专业优先； - 具备良好的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件； - 熟悉国家劳动法规及薪酬福利相关政策，有相关行业经验者优先； - 优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人际关系； - 工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识； -
5-6K
本科
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
任职要求： 1.中专及以上学历，人力资源方向 2.熟练使用常用办公软件； 3.良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 4.优先大专、本科学历 岗位职责： 1.制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用； 2.根据业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划； 3.对薪酬绩效、数学思维、逻辑思维能力强者优先考虑； 4.依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作； -
5-7K
大专
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、负责招聘工作，满足招聘需求，包括招聘信息发布，简历筛选，面试，审核等; 2、与用人项目确认合适候选人;负责员工面试、入职情况;转正手续的办理，后期员工关系的维护等; 3、入职流程管理，包括入职前的offer发放，薪资确 认。入职资料收集管理 4、日常人事管理工作及领导安排事务; 5、完成部门内部工作及上级交代的其他任务 任职资格: 1、2年以上人事岗位工作经验，擅长招聘、员工关 系、企业文化; 2、性格外向开朗，善于掌握员工动向，记录和开旻! 3、有过组织活动的经验，懂得如何统筹全局; 4、具有良好的沟通能力、协调能力和执行能力; -
6-8K
不限
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责部门内全面管理工作与部门外部沟通协调工作；参与制定公司制度和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。处理员工关系和人事纠纷，确保员工满意度和组织氛围的良好。 2.招聘与配置：根据公司的整体发展战略规划，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。统筹监控招聘工作，做好人才梯队建设、定期修补任职资格，做好人才盘点，做好特殊岗位人才画像，负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作（包含网站维护，筛选简历，约面，初面，复试等）。 3.培训：统筹制定公司培训计划，并监督执行。 4.绩效：推行绩效上线，做好绩效管理工作，审定绩效考核结果。 5.薪酬：组织公司薪酬福利管理工作，审核月度薪酬福利并核算人工成本。 6.员工关系：负责劳动合同的签订，审核人员录调转晋离考核，审核员工考勤、人事档案。 7.行政工作，如：办公室管理，7S，安监，车辆，食堂，宿舍，保安，清洁、活动安排组织等。 岗位要求： 1、具备扎实的人力资源管理知识和技能，熟悉相关法律法规； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各部门协作； 3、具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够高效地处理人事行政事务。 -
7-12K
本科
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 一、招聘板块内容： ①根据公司发展要求，招聘缺口岗位人员，对候选人进行全流程管理 ②维护主流招聘平台（BOSS直聘、智通网等），优化职位发布策略 ③加强渠道运营与人才搜寻，开发新的招聘渠道 ④负责处理部分员工关系，包括在职离职面谈、新员工跟进等 二、行政板块内容： ①负责业务人员海外展会签证办理（含保险）、展会对接 ②负责业务人员出差海外的机票、民宿、租车事宜 ③负责市场部基础行政事务对接（除报销外） ④负责公司活动拓展等方案制定及执行 任职要求： ①3年以上招聘经验，性格外向，沟通能力强 ②本科，人力资源管理/行政管理/工商管理等专业优先 ③责任心强，以结果为导向，听从公司工作安排 ④具备海外展会对接经验优先，思维活络，细心 上班时间：8：00--12：00 13：30--17：30 休息时间：两个周六上半天，两个周六下16：30 周日正常休息 -
人事助理
急聘
4-5.5K
中专
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司前台接待工作； 2、负责文件管理，人事档案、通知、薪资档案、合同等的归档及管理； 3、负责员工考勤的核算及汇总； 4、负责公司信件、快递等的收发和管理； 5、协助招聘工作，通知面试人员进行面试，办理职工入职、离职等手续； 6、协助上司完善制度流程，完善企业文化 7、其他行政事务：配合上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，包括但不限于会议安排、活动接待、日常费用的报销和请款等。 岗位要求： 1、35岁以下，中专及以上，专业不限； 2、1年及以上相关工作经验； 2、熟练操作Office办公软件； 3、良好的沟通能力和服务意识； 4、能力强者薪资另协。 公司福利：1、26天8小时工作制 -
6-9K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道； 3、公司高层，技术、研发、高管类人员的猎取； 4、建立和更新公司人才储备资料库； 5、定期更新内外网招聘信息，维护公司招聘网站； 6、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作； 7、组织面试、笔试并保存相关资料和试卷； 8、校园招聘的组织、实施和后期入职跟进工作； 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，人力资源，心理学，管理学专业优先； 2、有三年以上塑胶行业研发、工程、模具类等 技术人员招聘经验，能够对日常招聘工作独当 一 面； 3、熟悉各类招聘途径，猎头资源丰富，能快速进行标的人选的匹配和招聘； 4、熟悉筛选简历技巧，懂招聘相关术语，善于营销企业； 5、工作主动性强，能独立自主寻找、开拓有效的招聘途径，解决招聘中遇到的问题；有较强 的沟通协调能力； 6、有化妆品、塑胶行业类高端技术、研发、高管类岗位猎聘、招聘经验者， 可高薪录取； 【晋升发展】1、公司注重人才培养，专业全面的带薪轮岗培训体系，清晰的职业通道；定向通道：招聘专员——招聘主管——人资经理——人资总监 2、公司还有内聘机遇、晋升机制等不可限量的发展空间； -
5.5-7.5K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责要求与任职要求： 1、负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求，筛选简历、面试、对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等； 2、负责公司月度、季度、年度招聘、培训计划的编写； 3、能够有效组织并安排员工培训工作； 4、建立维护拓展招聘渠道； 5、完成上级交办的其他工作。 -
7-9K
不限
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部门工作 3、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划对培训效果进行跟踪、反馈; 4、帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动; 5、领导安排的其他事务 岗位要求： 1、人力资源管理或相关专业; 2、3年以上人力资源管理经验,1年以上招聘工作经验 3、熟悉招聘流程有丰富的招聘经验 4、优秀的语言表达及沟通能力 5、年龄25-40岁 可年后上班!!!! -
4.5-5K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、负责公司绩效体系的搭建及绩效考核制度的监督执行工作 2、负责薪酬核算和管理 3、协助公司管理制度的修订和完善 4、领导交办的其他工作。 公司福利： 1、入职享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年假等带薪假； 2、公司有食堂免费提供工作餐（两餐，两荤一素一汤高标准伙食）； 3、入职签订劳动合同，入职购买社保； 4、公司为员工提供良好的培训机会及晋升空间；并根据业务需要选派优秀员工进行外部公开课的培训和进修； 5、公司每年不定期组织员工旅游活动2次； 6、所有员工享有年终奖、年终抽奖、开工利是等； 7、拥有良好的办公环境； 8、上班时间：公司实行6天制8小时工作制。 -
10-13K·13薪
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
直接上级：总经理 核心工作职责： 1、协助总经理制定年度经营计划及各阶段工作目标分解。 2、协助总经理处理公司内部日常事务及协调各职能部门的工作关系、协调内部资源。 3、撰写总经理会议、专题研讨会等会议纪要，跟踪落实会议内容，协助各部门解决落实过程中的困难。 4、协助总经理进行公司企业文化的建设，配合各部门营造企业文化氛围。 5、协助总经理提升基地品质管理和客户服务管理，推动流程改进。 6、负责全面的人力资源管理工作，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、员工关系、薪酬福利等。 7、负责全面的行政事物管理工作，包括维护办公秩序、办公环境、消防安全、安保、食堂、宿舍、绿化管理等，并形成相应的管理制度。 8、制定各类行政应急预案，处理各项突发事件。 任职要求： 1、年龄：38岁以下 2、性别：不限 3、学历：全日制本科及以上学历，985/211/双一流院校可优先考虑，管理类、市场营销类、人力资源类专业可优先考虑。 4、有三年以上中大型企业相关岗位工作经历。 5、个人能力：具备较强的沟通、协调、统筹能力；能承受工作压力，具备独立的发现、分析、解决问题的能力；乐观积极向上，具备很强的责任感和事业心。
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