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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 清溪镇
- 人力资源/行政类
-
招聘专员
急聘
5.5-6K
大专
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、2年以上工厂（一线员工，技术类，基层管理岗位）招聘工作经验； 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 4、性格开朗、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 5、责任心强，具备较强的工作抗压及沟通协调能力； 6、熟练使用办公软件。 主要工作： 1、制定月度招聘计划并开展员工/职员招聘工作； 2、分析招聘需求、招聘发布、筛选简历、面试安排、录用报到等流程； 3、拓展及维护招聘渠道，并定期分析招聘效果； 4、加强招聘宣传、定期制作并维护各类招聘报表、海报、简章及招聘报告； 5、入职、离职手续办理、劳动合同签订； 6、完成上级交办的其他工作任务。 薪资： 此岗位薪资，根据应聘者工作经验及能力与岗位要求匹配度，面试通过后结合公司薪资级距综合考评后定薪。 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
一.行业要求： 1.2年以上人力资源管理经验； 2.人力资源管理或相关专业； 二.知识与技能要求： 1.负责员工招聘、简历筛选，联系面试初试，员工试用、转正、升职、离职等手续办理； 2.公司员工档案的建立与管理，劳动合同的签订、续签与管理，熟悉劳资纠纷处理； 3.员工薪酬考核、考勤工资核算、社保操作、工伤及意外险的申报等； 4.负责食堂及宿舍的后勤管理工作； 5.公司规章制度、岗位制度、考勤制度等各类文件的草拟； 6.能对接安保、消防、环保等部门的检查事宜； 7.工衣及办公用品的申购及管理； 8.公司活动策划以及上级交代的其他事宜； 9.能承担一些总经理助理的工作； 三.岗位要求： 1.善于沟通，协调部门与部门，员工与公司的良好关系 ； 2.具有良好的亲和力，较强的责任感、敬业精神及抗压能力； -
7-9K·13薪
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
一、岗位职责： 1.、根据现有编制及业务发展需求，协调并完成各部门职员的招聘需求（特别擅长招成品组装岗位的高端人才,有猎聘工作经验优先）； 2、充分利用各种渠道满足公司的人才需求；利用各种招聘渠道发布招聘广告； 3、执行招聘、甄选、面试、培训工作； 4、协助部门领导完成其他模块工作。 二、岗位要求： 1、25-35岁，男女不限,大专及以上学历，有三年以上的招聘工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道； 2、优秀的语言表达沟通能力、亲和力和明锐的洞察能力以及分析判断力； 3、完成领导临时交办的任务。 -
5-10K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
任职要求： 1、全日制大专及以上学历，男女不限，23-35周岁； 2、两年以上中大型企业招聘经验，有文职及一线员工招聘经验的优先考虑； 3、熟悉线上、线下常用的招聘平台、渠道及其特点和优势，对招聘方式有自身的见解和想法； 4、具备良好的文学功底，能独立撰写招聘广告及宣传文稿，熟练使用办公软件，有招聘海报制作经验的优先考虑； 5、具备良好的沟通及协调能力，形象气质佳，为人正直大方。 -
4.5-9K
中专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、利用公司提供客户信息向工人进行推荐，推荐入职服务； 2、维护好工人与工厂关系，掌握工人需求，提供良好入职服务和在职服务。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心； 3、能熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 6、年龄20-40 -
15-20K
本科
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.本科以上学历，中文、人力资源、行政管理等相关专业; 2.熟悉人力资源六大模块，十年或以上以上1000人以上制造业企业招聘、培训、劳资关系、薪资福利等相关人力资源实操经验; 3.能靈活處理各項行政人事事務及突發事件; 4.警覺性高,能言善辩,做事圓滑,能推動員工士气,,搞高公司形象, 5.执行力强，责任心强，做事细心有耐心，有服务精神。 6.有一定的组织与统筹能力并有良好的沟通能力与团队合作精神，积极配合部门经理开展有关行政人事工作; 7.有宿舍、饭堂、车辆、清洁卫生等后勤工作经验。 8.懂安全生产、消防安全工作，有7S推行经验。 9.有丰富的验厂工作经验，熟悉各种社会责任及反恐审核标准与要求（如：SA8000、ICTI、BSCI、WCA、EICC等）； 10.有一定的英文基础，熟悉電腦辦公軟件基本操作. 11.會聽說廣東話. 请提供真实的个人简历，以便背景调查，谢谢！ -
5-6.5K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
福待待遇： 1、年龄30岁左右，三年工作经验，中专以上文化，人际关系良好，人力资源专业优先； 2、有招聘工作经验，懂协调人员，社保，劳动法规略懂； 3、有后勤行政管理经验； 4、上班时间：6天8小时工作制。 -
15-20K
本科
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、统筹集团人资行政部门工作，指导各分厂人资行政系统的规范运作； 2、主导制定和修改人资行政规章制度、标准和流程，并组织进行宣贯和监督执行； 3、协助各业务部门完善组织结构、薪酬绩效、人才梯队培养等工作，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务； 4、负责集团企业文化建设及推行； 5、负责集团人资行政成本管控，开展行政物资的采购与管控、办公场地的统筹调配、办公环境优化与秩序管理； 6、负责处理公司管理过程中的重大突发事件； 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先； 2、具有3年以上大中型制造业人资行政经理工作经验，有集团化管理经验优先； 3、熟悉现代企业人力资源管理模式和具备丰富的实践经验积累，对人力资源管理各模块均有较好的认识，熟悉国家、地区相关的人事政策、法律法规； 4、具备优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理能力及出色的沟通、协调、组织、管理能力； 5、具备较强的学习能力、理解指令能力和抗压能力。 -
6-12K
高中
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容： 1.男女不限，年龄23-38岁，高中或以上学历； 2.有人事、行政及生产班组长以上职位工作经验的优先，当然如没经验，你愿意尝试，我们也欢迎； 3.能吃苦耐劳，适应长期外派； 4.外派至合作企业，负责对接客户基层管理人员及派遣员工的服务及管理工作； 5.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织； 6.负责与客户保持良好的沟通，提供让客户、员工满意的服务。 薪资待遇： 1.工资面议(底薪+绩效+在职提成+招聘利润等其他待遇，月综合工资8000元-12000元/月以上)； 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利； 3.公司统一购买社保。 工作时间: 每周6天(偶尔会有加班）。 -
8-12K
本科
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责及要求： 1：35-45周歲；本科以上学历；五金廠同崗位三年以上經驗 2：有品質經理經驗，台籍 優先考慮 3：熟悉本地律法、勞動法規、政策；熟悉公司體系運作 4：負責公司內部管理工作，建立並完善公司管理體系，推動公司企業文化發展 5：懂基本的電腦及網路故障原理 6：根據公司發展要求，針對各類崗位制定培訓方案並監督執行 7：薪資8-12K,具體面議 -
6-8K·13薪
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理或相关管理专业； 2、熟悉各种招聘渠道和面试流程； 3、熟练操作办公软件，沟通能力、责任心强； 4、能主动想办法解决问题，可承受一定的工作压力； 5、有三年以上塑胶模具厂同职位工作经验。 福利待遇： 1.每月600元/人伙食补贴，就餐有员工食堂； 2.员工宿舍1-2人/间； 3.节假日员工福利，员工生日礼物； 4.就职即购买五险一金； 5.工作日加班1.5倍工资，节假日加班2倍工资。 -
5-8K
中专
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
招纳贤士，高薪诚聘！ 要求: 人力资源管理等相关专业优先，学历高中或中专及以上 性格开朗，善于沟通，细致耐心，对工作热情积极，服从管理安排 有无经验均可，手把手教学 -
7-12K
大专
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。 2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。 3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。 1)招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式。 2)招聘实施：筛选简历确定面试人选。 3)实施面试，确定试聘人选。 4、负责公司员工合同管理。 1)签订劳动合同。 2)交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的了解。 3)劳动合同存档管理。 5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法(分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法)，对员工进行定期考核。 6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。 任职资格 1、大专以上学历，有三年以上行政人事工作经验； 2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守； 3、有加工型工厂人事行政工作经验者优先； 4、熟练操作办公软件。 -
6-12K
高中
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
1. 能吃苦耐劳, 适应长期外派至合作企业，负责基层派遣员工的服务及管理工作。 2. 负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织。 3. 与客户和员工保持良好的沟通，提供满意的服务。 4. 负责员工入职的招聘、离职手续办理。 5. 公司安排的其他工作。 -
6-7K·14薪
本科
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.本科以上学历，理工專業優先，2年以上制造业人力资源工作经历 2.熟悉考勤，社保，公积金等人事相关作业 3.工作细心细致，反映灵敏，学习能力强。 -
6-12K
中专
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
年龄18-38，男女不限。善于沟通，颜值高，高中或中专以上学历，平时喜欢在抖音或快手上发布视频，且抖音号中有一定的粉丝人数积累，喜欢人事招聘和挑战高薪工作。 本岗位职责只要是通过抖音和快手等现代流媒体进行网络招聘，本公司负责技术培训指导！ 能独立撰写文案和拍摄、或者有人事招聘经验、或者做过业务者优先。 -
5-6K
高中
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、负责公司需求人才简历筛选、面试预约、初试组织工作； 2、负责招聘渠道的选择、维护及拓展，建立良好的招聘渠道合作关系； 3、招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 4、完成月度招聘计划，进行招聘数据统计分析，开发新的招聘渠道； 5、建立、维护公司人才库； 6、配合上级做好行政人事方面的工作； 7、包吃住，入职可根据个人购买五险一金 -
5-6.5K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 3、协助组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、协助组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 5、协助培训体系的建立和完善，并监督执行; 任职要求： 1、有招聘\考勤\培训\文控相关1 年以上工作经验 2、工作责任制,有责任心; 3、有制造型企业人资行政相关工作经验; 4、年龄在20-35岁。 -
5-7K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
职位描述： 1、负责起草公司各种人事行政制度 2、负责组织招聘、培训、调动、考核 3、负责落实人力资料六大模块的务项工作 4、完成领导交办的其它工作 任职要求： 1、具有良好的道德品质和企业意识 2、精通人力资源六大模块 3、较强的沟通协调及执行能力 4、较旨的组织管理能力及担当 5、普通话流利，有英语基础 6、熟练使用office办公软件 -
5-7.5K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、能为公司制定人力资源计划，招聘与配置。 2、勇于承担责任，富有工作激情，爱岗敬业，具体较强的团队合作精神。 3、做好企业文化建设与推广宣导。 4、公司突发事件处理，内外争议和纠纷协调。 5、做好后勤管理。 6、入厂培训及教育。 7、组织参与公司ISO认证及8S现场管理经验 8、其他要求事宜面议 9、年龄要求：23岁至40岁
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