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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 沙田镇
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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6-10K·13薪
大专
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2年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
任职要求 1、大专及以上学历，人力资源专业优先。 2、有塑胶模具，机加工招聘经验且招聘工作经验2年及以上。 3、有较强的抗压能力、情绪稳定，有奉献精神，能与团队共进退。 4、性格开朗，善于沟通，热爱学习，能很好的平衡各部门之间的关系。 工作职责 1、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与劳务派遣公司合作。 2、对接各部门，梳理人员配置、编制，掌握在岗人员情况； 3、根据缺编情况和人才配置规划，整理岗位招聘需求及要求，拟定人才画像，制定招聘计划； 4、评估、开发招聘渠道，把控招聘成本，招聘平台的对接管理；橡胶/塑料制品
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500-1000
包吃
包住
加班补助
五险一金
全勤奖
绩效奖
年终奖
免费培训
带薪年假
试用期全薪
8小时工作制
股票期权
工作环境优美
2025-09-17
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5-7K
中专
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据招聘需求完成招聘任务，及时补充空缺职位; 2、利用各种招聘渠道发布招聘信息 3、进行招聘前期甄选，招聘后期效果评估等工作; 4、建立完善招聘渠道、后备人才选拔方案和人才储备进度; 5、完成领导安排的其他工作。 基本要求： 1、中专及以上学历，有2年以上招聘工作经验; 2、熟悉各种招聘渠道，有一定的社招资源。 3、有较强的语言表达能力，沟通能力、组织协调能力; -
3.5-7K·13薪
高中
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2年
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江门-蓬江区
立即应聘
1、开发和维护招聘渠道，线下人才市场动态、利用线上招聘平台等、确保有充足的用工来源。 2、发布招聘信息，撰写吸引人的岗位介绍，包括工作内容、薪资福利、工作环境等关键信息，并及时更新。 3、收集和筛选简历或求职申请，根据岗位要求（如年龄、学历、工作经验等）初步判断候选人是否符合条件。 4、协调安排面试，负责相关流程的现场管理。 5、对于未录用的候选人，妥善沟通原因；对于录用的候选人，协助办理入职手续。 招聘普工、生产工为主 底薪+提成制 -
6-10K·13薪
本科
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责职位分析和寻访策略制定，确定mapping目标公司并执行； 2、负责候选人简历筛选和推荐，辅助面试、推荐报告制作、意向度评估； 3、负责推进过程协调工作，处理各种突发情况； 4、负责薪酬谈判、背景调查和入职后维护工作； 5、调研市场薪资数据，盘点同行人脉。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有一定的实习、社会实践经验； 3、沟通能力强，积极主动的工作意识； 4、工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理； 5、良好的团队合作精神。 办公地址：广东省东莞市长安镇ITC万科中心51楼 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况，定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及招聘需求分析； 3、根据用人部门提出需求，完成人才画像，并保证与用人部门的需求能匹配。 4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道，快速完成用人部门人才需求。 5、建立企业相关人才库。 6、领导交办的其他工作。 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、主要负责分公司招聘，另外还有行政方面的事务； 2、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式； 3、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、完善人力资源管理制度； 5、早上八点到到晚上六点，单休，有社保 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、1-3年以上人力资源工作经验； 3、熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5.有驾照，优先 6.能接受出差、服从工作安排， -
6-7K
本科
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、 负责公司一线及技工岗位招聘，无需经常外出摆摊； 2、面试人员的接待，培训资料统计并上传至人事系统； 3、负责新入职人员合同签订资料整理签批，入职培训及必要指引等工作; 4、负责推荐人员信息登记并及时提交至薪酬同事进行核算奖金； 8、参与公司职能及关键岗位招聘及培训事宜处理； 9、配合相关同事进行培训、团建、年会以及各类节日的活动执行; 10、配合上级协助其他岗位进行人力行政相关工作。 任职要求：【相关专业优秀应届生可培养】 1、本科，24-32岁，亲和力高，形象气质佳； 2、悟性高，性格开朗大方，做事干练干脆，不怕事不惹事，有原则； 3、具备持续学习、空杯心态，沟通逻辑清晰，有自我认知； 4、以结果为导向，执行力强，凡事有回音，事事有着落； 5、熟练使用办公软件（Excel、PPT、Word），如会使用PS相关软件尤佳； 6、具有一定的抗压性，对于人才网站有一定的了解； 7、有使用过人力资源管理系统优先。 5.5天8H -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.深入业务一线，与生产部、技术部、工程部、质量部等核心部门负责人定期沟通，精准识别生产岗（如普工/技工、班组长、工程师）、技术岗（如工程设计、自动化调试、质量检测）、职能支持岗（如生产计划、物料管理）的用人需求； 2.组织并实施新员工入职培训，确保新员工快速融入团队并掌握岗位所需技能； 3.定期统计招聘漏斗数据（简历转化率、面试通过率、入职留存率），分析瓶颈环节（如技术岗因面试官时间冲突导致流程过长），提出优化方案（如建立技术岗面试官库、推行视频初筛）； 4.完成领导交办的其他与人力资源相关的工作任务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理或行政管理等专业； 1. 2年以上制造业招聘经验（有电器、汽车零部件、消费电子等行业背景者优先），熟悉生产制造全链条岗位（从普工到技术岗）的招聘逻辑； 2.能接受阶段性高强度工作（如旺季需配合生产排班加班招聘），抗压能力强； 3.具备强沟通说服力，能与生产负责人（关注效率）、研发负责人（关注专业度）、一线班组长（关注实操稳定性）高效对齐需求。 4.服从工作安排，具备较强的责任心和执行力，能适应快节奏工作环境。 【薪酬福利】 1.提供具有市场竞争力的薪资待遇，具体面议； 2.享受国家法定节假日及带薪年假； 3.横向发展可转岗至薪酬/绩效发展模块，纵向可晋升招聘主管/经理； 4.享有五险一金及节日福利等综合保障。 -
5.5-6.5K
初中及以下
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1. 负责办理入职/离职/社保，招聘和处理劳动争议。 2. 薪酬绩效：制定薪酬体系、核算工资、执行绩效考核与奖惩制度 3. 协助组织员工培训与活动。 4. 完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.3年以上人事工作经验，熟悉人事工作内容，熟悉劳动法及相关政策。 2,熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。 -
面议
大专
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作职责： 1、根据年度人力资源规划、招聘计划开展招聘工作； 2、建立与完善公司招聘管理制度，主导招聘工作开展、运作实施； 3、协助人力资源经理推动公司人力资源管理体系建设，支持人力资源部工作有效运作； 4、任职资格，测评工具的建立，招聘团队建设与管理； 5、定期对同行业市场薪酬水平进行调查，提供可靠性报告及参考依据； 6、建立同行业竞争对手相关的资源、人才信息库，进行牛人猎聘； 7、针对招聘问题点进行跟踪、改善。 任职要求： 1、25-35周岁，大专及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、三年以上塑胶行业招聘实践经验，具备娴熟的面试技巧与人才测评方法； 3、接受过现代人力资源管理系统培训，有较强的洞察力； 4、工作主动性强，能独立自主寻找、开拓有效的招聘途径；解决招聘中遇到的问题； 5、有猎头、塑胶行业、化妆品彩妆塑料包材行业、招聘经验或人脉圈者优先。
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