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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 沙田镇
- 人力资源/行政类
-
人事专员
急聘
面议
大专
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司各部门招聘需求的收集与分析,制定招聘计划并执行; 2、发布招聘信息,筛选简历,安排面试,跟进面试流程; 3、维护招聘渠道,拓展新的招聘资源,提高招聘效率; 4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续; 5、协助维护员工档案,确保信息准确完整; 6、参与员工关系管理,处理日常人事咨询; 7、协助组织员工培训和文化活动,提升员工满意度; 8、完成上级交办的其他人力资源相关工作; 任职要求: 1、经验1年或以上,对人力资源工作有浓厚兴趣。 2、大专或以上学历,具备良好的学习能力和适应能力;人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 3、具备较强的责任心和团队合作精神; 4、熟悉办公软件操作,能高效处理日常事务; -
5-8K
大专
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2年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1、负责全公司的招聘、培训、人员关系等人力资源制度建设; 2、执行招聘工作,能独立完成筛选简历-邀约-面谈工作; 3、协助办理入职手续;及新同事入职指引解议; 4、上级领导交待的其他工作事项。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理相关专业毕业优先; 2、有2年以上制造业招聘工作经验优先; 3、熟悉人力资源的各项实务操作流程,熟悉国家各项劳动法规,并能结合实际运用; 4、具备良好的职业道德、责任心及团队协作精神,工作细致稳重。 5、具有较强的沟通协调能力和执行力。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1、负责全公司的招聘、培训、人员关系等人力资源制度建设; 2、执行招聘工作,能独立完成筛选简历-邀约-面谈工作; 3、协助办理入职手续;及新同事入职指引解议; 4、上级领导交待的其他工作事项。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理相关专业毕业优先; 2、有3年以上招聘工作经验,曾在1000+规模工厂负责招聘工作优先; 3、熟悉人力资源的各项实务操作流程,熟悉国家各项劳动法规,并能结合实际运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,有责任心,有较强的沟通能力、协调能力,有团队的协助精神,服从上级的安排。 备注:此岗位在前台办公,介意者慎投!
推荐招聘信息
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6-8K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责人力资源各个模块,尤其精通招聘模块(校招),善于统筹、安排各项工作; 2、负责薪资考勤管理、制定培训、绩效、员工关系等人事工作计划,并做好监督落实工作; 3、安排行政日常事务的全盘工作,如清洁、保安、宿舍、消防安全等管理; 4、企业文化的建设及公司活动的组织与安排; 5、建立修订建全公司的人事行政各项规章制度,并落实实施; 任职资格 1、年龄35岁以下,统招大专以上学历,五年以上大厂制造业人事行政管理工作经验,熟悉人事行政相关政策法规和常规工作流程; 2、熟悉各种招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 3、具备良好的表达、沟通、组织协调能力,有亲和力,服务意识强; 4、具备较强的适应能力和学习能力。 -
5-10K
大专
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2年
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惠州-仲恺区
立即应聘
岗位职责 1、维护、积累行业内中高端人才; 2、为候选人提供科学的职业发展建议; 3、以人才为核心进行客户开发; 4、完成客户价值评估、客户需求分析; 5、为客户提供专业的建议,促成签约; 6、协调薪酬谈判、录用通知书的签署及入职前中后期的跟踪。 任职要求 1、男女不限,22岁以上,全日制本科以上学历,大专学历优秀人士亦可; 2、有猎头、企业人力资源管理、销售、客户服务或从事项目管理类工作经验优先; 3、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力; 4、具备良好的理解能力、分析解决问题的能力、抗压能力; 5、性格外向,团队协作意识强,工作积极主动,喜欢挑战性的工作,学习能力强,目标感强。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司各岗位的招聘工作,根据用人部门需求制定招聘计划; 2、通过各类渠道发布招聘信息,收集并筛选简历,组织安排面试; 3、维护招聘系统数据,及时更新人才库,提升招聘效率; 4、跟进面试结果,协调offer发放及入职前相关沟通事宜; 5、分析招聘数据,定期反馈招聘进展,提出优化建议; 6、有猎头对接工作经验优先 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识,工作积极主动; 2、有责任心,能够承受一定的工作压力,注重团队协作; 3、熟练使用常用办公软件,具备基本的文档处理能力; 8、愿意在招聘领域长期发展; -
5-8K
大专
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经验不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
一、你要做什么? 1.对接各部门确认招聘需求,明确岗位任职标准、薪酬范围及到岗节点,制定针对性招聘计划; 2.维护 BOSS 直聘、猎聘等主流平台,拓展校园、社群、内推等多元渠道,提升岗位曝光与候选人储备量; 3.负责简历筛选、电话沟通、面试组织(含线上面试协调),评估候选人匹配度并及时同步面试结果; 4.协助办理入职、转正手续,跟进新员工试用期适应情况,组织新员工入职培训(含公司文化、规章制度、岗位须知等内容),做好留存跟进,降低试用期流失率; 5.协助开展雇主品牌建设,制作招聘物料、解答候选人咨询,维护公司招聘形象; 6.统计分析招聘数据,优化招聘流程与面试环节,降低招聘成本、缩短招聘周期; 7.搭建并维护员工内推体系,策划激励政策,推动内推渠道高效产出; 8.规范管理招聘档案,确保资料完整可追溯,配合人力行政部完成员工关怀、团建组织及其他临时人力工作。 二、我们需要你具备这些条件 1.年龄 22-35 周岁,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2.1 年以上招聘工作经验优先,熟悉招聘全流程,掌握简历筛选、面试评估技巧,优秀应届生可考虑; 3.了解人力资源相关法规,熟练操作 Office 办公软件及主流招聘平台; 4.沟通表达能力强、有亲和力,能高效对接用人部门与候选人,推进招聘工作; 5.目标感强、责任心足、注重细节,积极主动,能承受一定招聘压力; 6.持有人力资源管理师等相关资格证书者优先。 三、你能享受到的福利 1.薪资待遇:月薪面议,按工作经验、专业能力及招聘绩效定薪,优绩优酬,能力与薪资匹配; 2.奖金福利:年终评优奖、全勤奖、工龄奖全覆盖,带薪年假、婚假、产假等法定福利齐全; 3.权益保障:入职即缴东莞五险 + 商业险,全方位守护职场权益; 4.工作休息:每日 15:30-15:50 固定休息 20 分钟,法定节假日正常休假,入职满 1 年享 5 天带薪年假,随工龄递增; 5.暖心关怀:生日礼品、年度免费体检、春节 / 中秋等节日福利,定期聚餐、年度旅游; 6.生活办公:免费提供食宿(园区配套食堂、宿舍及篮球场、健身房等设施),独立茶水间供应咖啡茶叶,不定时下午茶,办公环境整洁、人际关系简单; 7.成长赋能:专属人力资源培训(招聘技巧、劳动法、员工关系等),提供内部晋升通道,职业发展无局限。 8、福利升级:根据员工需求持续完善福利体系。 四、工作时间 上午 8:30-12:00,下午 13:30-18:00(8 小时 6 天制) 一群心怀热爱的年轻人,在这里汇聚成一束光,活力满满,温暖纯粹,期待你的加入! -
8-9K
学历不限
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1. 年龄25-30岁,大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先,3年及以上招聘模块专职工作经验,1年及以上招聘团队管理经验; 2. 精通全流程招聘体系搭建,熟练掌握校园招聘、社会招聘、猎头合作等多渠道开拓与维护技巧,能独立完成中高端岗位招聘攻坚; 3. 具备优秀的团队统筹能力,可合理分配招聘任务、管控招聘进度,搭建并优化招聘流程与面试评估体系,降低招聘成本、提升到岗率; 4. 擅长简历筛选、结构化面试,精准把握岗位用人需求,能独立完成人才画像搭建,具备良好的人才识别与储备能力; 5. 熟悉劳动用工相关法律法规,规避招聘环节合规风险,具备较强的沟通协调、抗压能力,责任心强,原则性突出; 6. 熟练使用各类招聘平台及办公软件,有制造业/本地企业招聘经验者优先录用。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.根据招聘计划,独立负责岗位的人才招聘工作,进行简历甄别、邀约工作,定期完成招聘任务 2. 能吃苦耐劳,服从管理; 3.按计划完成招聘任务。 -
7-8K
学历不限
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、二年以上人力资源相关工作经验; 2、有招聘/员工关系相关工作经验; 3、工作积极主动,抗压能力强,有较好的组织及沟通表达能力。 条件优秀者薪资可面议! -
6.5-7K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘需求的收集和分析,制定招聘计划; 2、执行招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排; 3、与用人部门沟通协调,确保招聘工作高效推进; 4、维护和拓展招聘渠道,优化招聘策略; 5、跟踪招聘效果,定期提供招聘数据分析报告; 6、协助完善招聘制度和流程,提升招聘质量; 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届毕业生和转行者申请; 2、学历不限,注重实际能力和学习潜力; 3、语言不限,具备基本沟通能力即可; 4、熟悉招聘流程和相关法律法规; 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 6、能够适应快节奏的工作环境,积极主动完成工作任务; -
面议
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责 : 1.根据公司招聘需求制定招聘计划并执行招聘流程 2.负责招聘渠道的维护与拓展,筛选合适简历并安排面试 3.协调用人部门进行面试评估,跟进录用流程及入职手续办理 4.建立和维护人才库,定期分析招聘数据优化招聘策略 5.完成招聘相关的数据统计和报告撰写工作 6.协助行政人事其他工作 任职要求: 1.具备校招招聘相关工作经验,有猎头经验更佳 2.大专学历,人力资源管理相关专业背景更佳 3.熟悉五金制造行业招聘特点者优先 4.具备良好的沟通与协调能能力,能独挡一面 5.能够熟练使用办公软件及招聘管理系统 -
高级招聘专员
急聘
6-9K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
一、岗位职责: 1、负责公司招聘全流程管理,包括需求分析、渠道拓展和人才甄选; 2、执行招聘策略,通过多元渠道高效获取匹配的制造业人才资源; 3、组织安排面试环节,协调用人部门完成候选人评估与录用决策; 4、维护人才数据库,定期分析招聘数据以优化招聘效能; 5、参与招聘流程改进,提升制造业领域人才引进的专业水平。 6、完成部门及领导安排的其他事务性工作。 二、任职要求: 1、认可公司企业文化,具备招聘相关实务经验者优先考虑; 2、能够适应生产制造行业的招聘特点和工作节奏; 3、具备良好的沟通协调能力和人才评估判断力; 4、具有团队协作精神,能承担招聘工作中的挑战。 三、福利待遇:包吃住,自有食堂,伙食质量佳,与老板一同用餐,每餐三菜一汤,营养均衡,准时发放工资,年终奖看效益,购买社保。公司氛围好,节日福利,外宿补贴。
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东莞沙田镇人力资源/行政类招聘东莞沙田镇人力资源/行政类频道介绍
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