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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 沙田镇
- 人力资源/行政类
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6-8K
大专
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1、负责全公司的招聘、培训、人员关系等人力资源制度建设; 2、执行招聘工作,能独立完成筛选简历-邀约-面谈工作; 3、协助办理入职手续;及新同事入职指引解议; 4、上级领导交待的其他工作事项。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理相关专业毕业优先; 2、有3年以上招聘工作经验,曾在1000+规模工厂负责招聘工作优先; 3、熟悉人力资源的各项实务操作流程,熟悉国家各项劳动法规,并能结合实际运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,有责任心,有较强的沟通能力、协调能力,有团队的协助精神,服从上级的安排。 备注:此岗位在前台办公,介意者慎投! -
面议
大专
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司各部门招聘需求的收集与分析,制定招聘计划并执行; 2、发布招聘信息,筛选简历,安排面试,跟进面试流程; 3、维护招聘渠道,拓展新的招聘资源,提高招聘效率; 4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续; 5、协助维护员工档案,确保信息准确完整; 6、参与员工关系管理,处理日常人事咨询; 7、协助组织员工培训和文化活动,提升员工满意度; 8、完成上级交办的其他人力资源相关工作; 任职要求: 1、经验1年或以上,对人力资源工作有浓厚兴趣。 2、学历大专或以上,具备良好的学习能力和适应能力;人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 3、具备较强的责任心和团队合作精神; 4、熟悉办公软件操作,能高效处理日常事务;
推荐招聘信息
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5-10K
大专
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2年
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惠州-仲恺区
立即应聘
岗位职责 1、维护、积累行业内中高端人才; 2、为候选人提供科学的职业发展建议; 3、以人才为核心进行客户开发; 4、完成客户价值评估、客户需求分析; 5、为客户提供专业的建议,促成签约; 6、协调薪酬谈判、录用通知书的签署及入职前中后期的跟踪。 任职要求 1、男女不限,22岁以上,全日制本科以上学历,大专学历优秀人士亦可; 2、有猎头、企业人力资源管理、销售、客户服务或从事项目管理类工作经验优先; 3、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力; 4、具备良好的理解能力、分析解决问题的能力、抗压能力; 5、性格外向,团队协作意识强,工作积极主动,喜欢挑战性的工作,学习能力强,目标感强。 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1.根据公司部门人员编制及业务发展,协调统计各部门招聘需求,安排招聘工作; 2.利用各种招聘渠道发布招聘广告,执行招聘、甄选、面试、入职; 3.负责日常招聘数据的更新与维护; 4.协助处理人力资源其他模块工作; 5.上级主管交办的其他临时性工作。 岗位要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2.有3年以上制造行业招聘经验,有高层管理及挖猎经验可优先; 3.沟通表达能力良好,性格开朗有亲和力,有较强的抗压能力。 -
6-8K·13薪
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作职责 岗位职责: 1、负责了解公司用人需求,制定招聘计划及方案,发布招聘信息; 2、负责收集、筛选简历、组织面试; 3、负责招聘渠道规划、开发、维护工作,及招聘平台提升利用工作; 4、负责建立内外部人才资源库,及内部优化配置工作; 5、跟踪招聘计划完成情况,做好招聘数据统计,月度报表; 6、负责招聘效果评估分析,形成改进计划; 7、负责外部人才市场调研,形成报告; 8、完成上级领导安排的其他工作。 岗位要求: 9、大专及以上学历(本科学历者可以放宽工作经验要求),3年以上招聘工作经验,有制造业招聘经验 2、熟练掌握基本招聘方法和工具,熟悉人事工作流程; 3、有较强亲和力、沟通和执行力;工作主动积极,开朗乐观;有超强抗压能力; 4、能适应加班、熟悉各种办公软件。 福利待遇: 1:包住,住宿二室一厅(估计目前房源情况),有餐补 2:购买五险一金 3:1-2个月年终奖 4:各节假日礼包 -
7-9K
大专
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
【工作内容】 - 根据业务发展需要,执行招聘计划,以确保时薪人员的招募到位; - 负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试,并进行初步面试评估,提高招聘效率。 - 与各部门紧密合作,了解其人才需求及文化匹配度,为公司吸引合适的人才。 - 跟踪招聘流程,及时反馈候选人进度,提升候选人的求职体验。 - 对招聘渠道进行有效管理,分析招聘效果,不断优化招聘策略。 - 参与校园招聘活动,拓展高校合作资源,建立稳定的校园招聘渠道。 【任职要求】 - 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业。 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够快速融入团队,熟悉电子制造业人才画像。 - 熟练使用办公软件,掌握常用招聘工具和数据分析方法。 - 工作积极主动,具备较强的责任心和服务意识。 - 对人力资源行业有浓厚兴趣,愿意在招聘领域长期发展。 -
5-9K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 9、负责部分企业文化工作,包括公司内部文化活动的策划及组织工作。 任职要求: 1、大专或以上学历,机械设计及其自动化、人力资源管理、心理学、法务、行政管理、财务管理等相关专业; 2、熟悉操作办公软件、企化工作设计软件,有人力资源管理师证、心理咨询师证、法务资格证者优先; 3、有做过招聘的人员、英文四级或以上,能英语沟通者优先。 -
5-10K
本科
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1、根据公司组织架构及经营发展需要,收集、汇总各部门人力资源需求,分析评估并制定相应的招聘计划,建立合理有效的招聘管理制度; 2、与公司各部门保持紧密互动,熟悉各部门人力资源特点,掌握在岗人员动态,不定期进行在职人才盘点; 3、不定期进行人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态,制定人才选拔方案和人才储备机制,为用人部门提供专业建议; 4、拓展、维护合适的招聘渠道,做好招聘费用的预算和规划,合理管控招聘成本; 5、对不同形式的招聘方式有自己独到的见解,能独立组织实施各种形式的现场招聘会,有校园招聘会经验者优先; 6、全盘负责在招聘周期内达成交付成果,包括筛选简历、甄别候选人、邀约组织面试、人才测评、背景调查、录用跟进等工作; 7、完成上级领导交办的其他招聘相关事项。 岗位要求: 1、统招大学本科及以上学历,人力资源或管理相关专业,5年及以上同等岗位经验,有高新技术企业研发、技术类岗位交付经验者优先; 2、熟悉招聘流程,能熟练运用各种招聘工具和方法,具有一定的招聘经验和技巧,熟悉国家相关的法律法规; 3、性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能深入了解用人部门的需求,执行力强; 4、能熟练使用办公软件,具备较强的写作能力和沟通表达能力 -
5-7K
高中
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求: 1、会熟练使用电脑办公。 2、熟练使用线上、线上招聘渠道。 3、服从领导安排,数据反馈。 -
招聘专员
急聘
5-7K
学历不限
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应届毕业生
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惠州-惠阳区
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司各部门的人员(主要偏向普工招聘)招聘。 - 利用各种渠道发布招聘信息,安排面试,跟踪面试结果。 - 与候选人进行初步沟通,介绍公司文化、岗位职责等,提高候选人对公司的认同感。 - 协调各部门经理完成面试流程,确保招聘过程高效有序。 - 持续跟踪新员工入职后的适应情况,为人力资源部提供反馈。 - 参与公司内部培训,提升自身专业能力,保持招聘知识的更新。 【任职要求】 - 高中及以上学历,专业不限,有人力资源管理、心理学等相关背景优先。 - 熟悉各类招聘渠道及工具,具备良好的沟通表达能力和人际交往能力。 - 具备较强的组织协调能力和问题解决能力,能够独立处理招聘过程中的突发状况。 - 工作认真负责,有耐心,注重细节,具备一定的抗压能力。 - 了解国家劳动法律法规,熟悉招聘流程及技巧。 - 对招聘工作充满热情,愿意不断学习和探索新的招聘方法和技术。 -
7-10K
大专
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1年
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江门-江海区
立即应聘
工资:底薪4000元起+奖金3600元起(五天8小时制) 职责描述: 1、负责中、高端人才及核心技术人才猎聘、分析职位描述; 2、寻访、沟通、甄选、评估并推荐合适的候选人; 3、协调客户与候选人之间的沟通,帮助候选人成功入职; 4、分析客户需求,制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,出具人才推荐报告,并为候选人提供职业发展建议; 5、不断积累自己的中、高级人才人脉圈、积累人脉 任职要求: 1、大专以上学历,有一年以上招聘经验,优秀应届生亦可录取,能力突出者可放宽学历要求; 2、熟悉人选的甄选技巧,具客户管理或项目管理经验; 3、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力强,自驱力强,努力勤奋; 4、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。 福利: 每日工作时间8H,午休1.5H,周末双休,五险,国家法定节假日正常休假。 企业氛围轻松,简单,务实,相互关爱,追求物质和精神双丰收。 公司具有大量客户资源,资深顾问手把手传授经验,让你成为专业猎头顾问。
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