1.大专（含）以上学历，人力资源管理或相关专业，35岁以内； 2.负责人力资源管理各模块工作，协助行政管理工作； 3.具备3年以上生产制造型企业人力资源管理工作经验； 4.工作细致认真、有责任心，较强的文案撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力，较好的抗压能力。 5.熟练使用办公软件。

工作内容： 1、日常招聘，跟进新人入职 2、跟进经理交代的事情，做好日常工作 上班时间： 周一至周五：8:30~12:00,14:30~17:00，周末双休，法定假日正常放假 岗位要求： 1、年龄25~40岁，大专及以上学历 2、具备一定的沟通能力和团队协作能力 上班地址是沙田镇约克时代三楼，符合条件者请联系！

1、人力资源管理、行政管理、工商管理、汉语言文学、管理心理学等专业； 2、接受应届毕业生； 3、主动积极、勤奋、有上进心； 4、逻辑思维和沟通表达能力强，执行力好； 5、或有其它擅长，如PPT制作、视频剪辑、PS或Coreldaw等软件的使用。 职业发展：人力资源储备→专员→主管→经理→总监

1、人力资源管理、汉语言文学、行政管理或相关专业背景优先； 2、具备2年以上人力资源相关职位的工作经验，熟悉人力资源管理的各模块； 3、熟悉劳动法律法规和相关政策，有劳动争议处理经验； 4、具较好的沟通和协调能力； 5、具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和做出决策； 6、熟练使用办公软件和人力资源管理系统，具备数据分析和报告撰写能力; 7、具备团队合作精神，积极主动推进工作的完成。

1：人员的入职、离职、转正办理； 2：员工的社保买进、退出，公司社保系统运营； 3：员工考勤计算； 4：人员招聘（网上）； 5：公司各类证件的保管； 6：上级交代临时性事务

岗位职责: 一．人力资源： 1．依公司用人需求，招录补充人员 2．负责与劳务派遣公司沟通招录临时工工作； 3. 编制培训课件，负责新员工的入职培训 ； 4. 负责重要节日、下午茶，生日礼品活动 5. 负责工伤事故的跟进与处理； 6. 负责员工合同、入离职手续、社会保险和商业保险办理及考勤数据和报表的核算及提交； 7．完成人力资源数据及费用统计报表工作。 二．行政服务： 负责公司日常行政事务：日常管理、话务接待、会议服务、饮用水、公文、办公资产管理、办公相关用品采购、发放及登记等工作； 三．后勤： 1.物业租赁及费用核对； 2.用餐人数及费用统计报销； 3.宿舍入住与退宿、水电费统计核算； 4.清洁绿化、维修、钥匙管理，电工（清洁工）日常工作监管。 四．其他上级交办事项处理 任职要求： 1、年龄30-40岁之间，高中以上学历； 2、熟练操作办公软件，会考勤系统优先； 3、沟通协调能力强，擅长和员工打交道，能处理好和员工之间的关系； 4、有较强的团队协作精神，能和各部门融洽相处，有一定的亲和力； 5、从事制造业人事行政工作一年以上，擅长招聘普工和职员； 6、执行力强，能高效完成上级交待的工作任务， 7、有清晰的职业发展规划；