岗位职责： 1、8小时制，月休4天，熟悉使用办公软件； 2、负责公司人事资料档案的整理、存档、更新； 3、具有良好的团队协作精神，责任心强；

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护和行政物资采购 2、协助办理员工入离职手续，建立并维护人事档案 3、组织安排公司会议及员工活动，做好会务保障工作 4、协助开展招聘工作，包括简历筛选和面试安排 5、处理员工考勤统计和薪酬核算辅助工作 6、完成上级交办的其他行政人事相关工作 任职要求： 1、经验1-3年，工商管理专业 2、大专及以上专业 3、语言不限 4、具备良好的沟通协调能力和服务意识 5、工作细致认真，有责任心和团队合作精神 6、能熟练使用办公软件处理日常文档

1，熟悉办公软件，形象气质佳； 2，了解人事及行政相关的内容，负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案；协助处理日常考勤、社保公积金申报等基础人事事务； 3、熟悉办公软件操作，具备基本的文书处理能力； 4、具有良好的沟通意识和服务态度，责任心强； 5、学习能力强，能快速适应工作环境与任务变化； 6、具备团队协作精神，工作细致耐心；

岗位职责： 1、完成公司员工的日常考勤管理及统计工作； 2、负责员工入职、离职、转正等手续的办理； 3、整理和归档人事相关文件及资料； 5、招聘相关事务，包括简历筛选及面试安排； 6、维护员工档案并确保信息准确无误； 7、协助上级完成其他人力资源相关工作； 任职要求： 1、大专学历，专业不限； 2、1年工作经验，欢迎优秀应届毕业生； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 5、工作细致认真，有较强的责任心； 6、具有较强的保密意识； 7、语言能力不限，普通话流利； 所属行业为无纺布制造及加工，期待您的加入！

工作内容： 1、日常招聘，跟进新人入职 2、跟进经理交代的事情，做好日常工作 上班时间： 周一至周五：8:30~12:00,14:30~17:00，周末双休，法定假日正常放假 岗位要求： 1、年龄25~40岁，大专及以上学历 2、具备一定的沟通能力和团队协作能力 上班地址是沙田镇约克时代三楼，符合条件者请联系！

[完全不用加班] 岗位职责： 1.处理人事行政日常工作。 2.协助领导做好招聘。 任职要求： 1.做过人事行政工作。 2.亲和力强、细心、好沟通、执行力强。

岗位职责： 1、组织培训活动，跟进培训效果，合理分配员工的工作岗位； 2、协助制定、优化绩效考评制度，推动实施并对结果进行复盘分析、改进； 3、参与企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力； 4、维护及处理劳工关系； 5、协助领导进行各项数据统计分析。 任职要求： 1. 高中以上学历，熟悉人力资源管理6大模块，熟悉广东地区用工相关的法律法规； 2. 三年以上全职制造业人事管理经验，熟练使用Excel、Word、PPT、WPS； 3. 沟通协调能力强，原则性强，愿意服从安排，能妥善处理劳工关系； 4. 人力资源管理相关专业或持人资相关证书者优先录取； 5. 会做人员技能矩阵表。

【岗位职责】 1.人事管理：执行招聘计划，完成相关人员的邀约及初试，办理好入职手续，管理人事档案与劳动合同，规避用工风险。 2.培训与员工关怀：协助组织新员工入职培训，跟进监督其它部门培训及签到、记录及档案整理;策划员工关怀活动，处理基础劳动纠纷，维护和谐的劳动关系。 3.考勤管理：每日统计考勤异常及处理;统计月度考勤数据，确保数据准确。 4.绩效管理：负责月度绩效及年度绩效考核相关工作，持续推动绩效考核工作有效性、客观性。 5.行政支持：协助完成制度、文函等文件的编辑整理工作;协助完成公司各类文化和团建活动及网站、邮箱的维护和管理工作;协助完成宿舍、食堂、车辆、保安、环卫、水电、办公用品等管理工作，控制行政成本。 6.会务及外联：安排部门会议并做好记录，配合安环部门准备相关行政材料及迎检工作。 【任职资格】 1.学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.经验技能：2年以上制造业人事或行政工作经验，熟悉劳动法律法；熟练使用OFFICE办公软件。 3.核心能力：沟通协调能力强，能有效对接其它部门;责任心强，具备解决突发行人事行政问题的能力。 4.其他要求：保密意识强，持C1驾照或有人力资源管理职业资格证书者优先。

岗位职责： 1、负责人员招聘、录用、劳动合同签订、薪酬核算及社保管理等工作； 2、处理员工考勤记录、异常考勤审核、请假审批及出差安排； 3、办理员工入职手续、组织培训活动、转正评估、调动协调及离职交接； 4、制定并完善公司行政规章制度，组织开展制度培训与宣导； 5、接待来访客户，处理外部联络事务，统筹公司会议安排与活动组织； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、具备2年以上工厂各岗位招聘经验，拥有良好的沟通能力与亲和力； 2、拥有2年以上制造业行业相关工作经验； 3、年龄在23岁到40岁之间； 4、学历不限；

岗位职责： 1、协助执行招聘流程，包括发布职位、筛选简历及安排面试 2、办理员工入职、离职、转正、异动等手续 3、管理员工档案，确保信息准确完整并及时更新 4、协助组织员工活动，提升团队凝聚力 5、处理日常行政事务，包括办公用品采购及管理 6、协助维护办公环境整洁与安全 7、支持人力资源相关数据的统计与报告工作 8、配合执行公司规章制度及行政政策 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生申请 2、学历不限，具备基本学习能力 3、语言能力不限，能适应工作沟通需求 4、良好的沟通能力和团队合作精神 5、具备基本办公软件操作技能 6、工作细致认真，有责任心 7、能适应快节奏工作环境 8、对人力资源或行政管理领域有浓厚兴趣