1、人力资源管理、行政管理、工商管理、汉语言文学、管理心理学等专业； 2、接受应届毕业生； 3、主动积极、勤奋、有上进心； 4、逻辑思维和沟通表达能力强，执行力好； 5、或有其它擅长，如PPT制作、视频剪辑、PS或Coreldaw等软件的使用。 职业发展：人力资源储备→专员→主管→经理→总监

2.1 入职后要尽快熟悉公司《员工转正岗位规划模板》《东旺岗位工作就职指南》《东旺绩效落地方案》及公司产品学习资料； 2.2 负责招聘公司采购，业务、客服及公司其它基础职位的新员工选用育留相关手续的办理； 2.3 负责制定公司采购，业务及公司其它基础职位的技能培训方案，技能测评的督导与跟进；负责公司新采购，业务及公司其它基础职位试用期的跟踪考核，及其的入职心理辅导等；指导、协助员工做好职业生涯规划。负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 2.4 对接关联公司项目、成果转化、人才孵化等落地，负责统计汇总员工的考勤表，处理考勤异常情况及人力资源档案管理工作； 2.5 负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料； 2.6 负责新员工入、调、转、升、离等手续的办理：新员工的试用期跟踪考核及相应的入职指导与培训；劳动合同的签订、更新、保管；人事档案的建立、维护；员工社保的手续的办理；协同开展新员工入职培训，执行培训计划； 2.7 负责梳理优化招聘流程，制作招聘数据分析报表，与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通与交流，提高招聘活动效率； 2.8 负责收集人力资源最新的政策、讯息等，提供相应的报表和资料； 2.9 负责公司文件、通知、通告等的上传下达； 2.10 及时完成上级领导交代的其他事务。

岗位职责： 1、接待客户及面试人员； 2、安排及管理员工宿舍 3、对食堂的管理 4、对公司日常行政工作负责； 5、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、高中以上学历，应届毕业生亦可。 2、一年以上的人事行政相关工作经验，应届毕业生无需工作经验。 3、沟通意识、责任心、忠诚、团队合作。 4、做事有条理，学习能力较强，有亲和力。 5、熟练操作office办公软件。

1、人力资源管理、汉语言文学、行政管理或相关专业背景优先； 2、具备2年以上人力资源相关职位的工作经验，熟悉人力资源管理的各模块； 3、熟悉劳动法律法规和相关政策，有劳动争议处理经验； 4、具较好的沟通和协调能力； 5、具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和做出决策； 6、熟练使用办公软件和人力资源管理系统，具备数据分析和报告撰写能力; 7、具备团队合作精神，积极主动推进工作的完成。

1：人员的入职、离职、转正办理； 2：员工的社保买进、退出，公司社保系统运营； 3：员工考勤计算； 4：人员招聘（网上）； 5：公司各类证件的保管； 6：上级交代临时性事务

工作内容： 1、日常招聘，跟进新人入职 2、跟进经理交代的事情，做好日常工作 上班时间： 周一至周五：8:30~12:00,14:30~17:00，周末双休，法定假日正常放假 岗位要求： 1、年龄25~40岁，大专及以上学历 2、具备一定的沟通能力和团队协作能力 上班地址是沙田镇约克时代三楼，符合条件者请联系！

岗位职责： 1、负责公司招聘、员工入职离职、员工关系管理等人事综合管理； 2、负责招聘渠道的开拓、维护，以及信息更新完善； 3、负责维护公司办公环境、秩序以及日常考勤管理； 4、制定公司各项行政规章制度，并组织做好各类制度的培训工作； 5、负责档案整理工作。 6、组织好来客接待及相关外联工作，负责公司各类会议安排，组织、协调公司各类活动； 7、其他行政日常工作； 8、完成领导安排的其他临时事务性工作。 职位要求： 1、2年以上工厂各岗位招聘工作经验，沟通能力佳，有亲和力。 2、年龄25-40岁。 3、有2年以上相关工作经验与人力资源专业优先。

1、男女不限,本科学历（经验丰富者可放宽到大专学历），有5年以上人事行政管理工作经验，负责过招聘、考勤、劳动关系、入职培训、档案管理等人事行政工作。 2、悉掌握办公室电脑软件操作、沟通能力强、勤劳肯干、有良好服务意识； 3、对熟悉政府管理部门办事流程工作，有文件、文书资料编制、资料档案管理工作经验。 4、工作细致，反应敏捷、聪明自信，热爱岗位工作，抗压力强，有责任心强，勤劳肯干。 5、身体健康，有服务意识，懂沟通。 6、负责日常部门行政管理以及协助上级管理工作。 备注：入职五险，八小时每天，每周六天工作时间，超过以上另按法定计加班。 试用期工资：4200元/月+400元岗位补贴=4600元/月。 试用合格升级一级文员：另加产量效益浮动工资600-2660元。

1.大专（含）以上学历，人力资源管理或相关专业，35岁以内； 2.负责人力资源管理各模块工作，协助行政管理工作； 3.具备3年以上生产制造型企业人力资源管理工作经验； 4.工作细致认真、有责任心，较强的文案撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力，熟练使用办公软件。

1、男女不限,大专或以上学历，有5年以上人事行政管理工作经验，负责过招聘、考勤、劳动 关系、入职培训、档案管理等人事行政工作。 2、悉掌握办公室电脑软件操作、沟通能力强、勤劳肯干、有良好服务意识； 3、对熟悉政府管理部门办事流程工作，有文件、文书资料编制、资料档案管理工作经验。 4、工作细致，反应敏捷、聪明自信，热爱岗位工作，抗压力强，有责任心强，勤劳肯干。 5、身体健康，有服务意识，懂沟通。 6、负责日常部门行政管理以及协助上级管理工作。 备注：入职五险，八小时每天，每周六天工作时间，超过以上另按法定计加班。 试用期工资：4200元/月+400元岗位补贴=4600元/月。 试用合格升级一级文员：另加产量效益浮动工资600起-4500元/月（按企业当月效益货量分7级档次标准发放奖金）