1、人力资源管理、汉语言文学、行政管理或相关专业背景优先； 2、具备2年以上人力资源相关职位的工作经验，熟悉人力资源管理的各模块； 3、熟悉劳动法律法规和相关政策，有劳动争议处理经验； 4、具较好的沟通和协调能力； 5、具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和做出决策； 6、熟练使用办公软件和人力资源管理系统，具备数据分析和报告撰写能力; 7、具备团队合作精神，积极主动推进工作的完成。

1、人力资源管理、行政管理、工商管理、汉语言文学、管理心理学等专业； 2、接受应届毕业生； 3、主动积极、勤奋、有上进心； 4、逻辑思维和沟通表达能力强，执行力好； 5、或有其它擅长，如PPT制作、视频剪辑、PS或Coreldaw等软件的使用。 职业发展：人力资源储备→专员→主管→经理→总监

岗位职责： 1.负责人员招聘 2.负责人员考勤及工资的结算 3.负责人员信息登记，签订劳动合同 4.负责办理社保 5.负责人员离职手续的办理 6.负责后勤保障 任职要求： 1、学历不限，专业不限，有人力资源相关经验者优先； 2、熟练使用办公软件，尤其是Excel的数据处理功能； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、工作细致认真，有较强的责任心和保密意识；

岗位职责： 1、负责人员招聘、录用、劳动合同、薪酬、社保等事项管理； 2、负责处理人员考勤、考勤异常、请假、出差等； 3、负责人员入职、培训、转正、调动、离职等手续办理, 4、制定公司各项行政规章制度，并组织做好各类制度的培训工作； 5、接待来访客户及相关外联工作，负责公司各类会议安排，组织、协调公司各类活动； 6、完成领导安排的其他临时工作。 职位要求： 1、2年以上工厂各岗位招聘工作经验，沟通能力佳，有亲和力。 2、年龄25-40岁。 3、有2年以上相关工作经验与人力资源专业优先。

岗位职责： 1协助制定和执行公司的招聘计划，与部门经理合作，进行职位发布、简历筛选、面试安排和招聘工作； 2.负责员工入职前期工作，包括邀约入职、安排设备准备和培训等； 3.负责员工人事太档案的建立和资料整理，包括员工信息的录入、更新和维护； 4.协助进行员工绩效考核和薪资调整的工作，做好员工薪资福利管理； 5.组织和实施公司的员工培训计划，协助员工的能力提升和职业发展； 7.负责员工离职手续的办理，包括离职审核、手续办理和离职面谈； 8.提供员工关系管理的咨询和支持，维护良好的劳动关系，解决员工的问题和纠纷； 岗位要求： 1.具备2年以上人事专员相关工作经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作； 2.熟悉各类劳动法律法规和人事政策，了解人力资源管理流程和实务； 3.具备良好的组织协调能力和团队合作精神，能够积极主动地协调各方面资源； 4.具备较强的问题分析和解决能力，能够快速准确地识别和解决问题； 5.熟悉掌握人力资源管理软件和办公软件，熟悉Excel、PPT等办公软件的使用； 6.具备较强的机密信息处理能力和责任心，保守公司和员工的机密信息。

岗位职责： 1、完成公司员工的日常考勤管理及统计工作； 2、负责员工入职、离职、转正等手续的办理； 3、整理和归档人事相关文件及资料； 5、招聘相关事务，包括简历筛选及面试安排； 6、维护员工档案并确保信息准确无误； 7、协助上级完成其他人力资源相关工作； 任职要求： 1、大专学历，专业不限； 2、1年工作经验，欢迎优秀应届毕业生； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 5、工作细致认真，有较强的责任心； 6、具有较强的保密意识； 7、语言能力不限，普通话流利； 所属行业为无纺布制造及加工，期待您的加入！

岗位职责： 1、负责公司日常访客接待及快递收发工作，确保前台服务有序高效； 2、协助开展招聘工作，组织面试安排，办理新员工入职手续； 3、负责每月员工考勤数据的收集、核对与汇总； 4、管理办公用品的采购、发放及登记，控制使用成本； 5、统计每日用餐人数并完成订餐相关协调工作； 6、统筹员工宿舍分配与日常管理工作； 7、起草和发布各类行政通知及公文； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具有1年及以上行政或人事相关工作经验； 2、熟悉行政事务流程，具备良好的沟通协调能力； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识； 4、熟练使用办公软件，能独立处理日常行政事务； 5、适应公司工作环境，具备一定的抗压能力。

1、男女不限,大专或以上学历，有5年以上人事行政管理工作经验，负责过招聘、考勤、劳动 关系、入职培训、档案管理等人事行政工作。 2、悉掌握办公室电脑软件操作、沟通能力强、勤劳肯干、有良好服务意识； 3、对熟悉政府管理部门办事流程工作，有文件、文书资料编制、资料档案管理工作经验。 4、工作细致，反应敏捷、聪明自信，热爱岗位工作，抗压力强，有责任心强，勤劳肯干。 5、身体健康，有服务意识，懂沟通。 6、负责日常部门行政管理以及协助上级管理工作。 备注：入职五险，八小时每天，每周六天工作时间，超过以上另按法定计加班。 试用期工资：4200元/月+400元岗位补贴=4600元/月。