热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石龙镇
- 人事助理/文员
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5-7K
高中
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2年
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东莞-石龙镇
立即应聘
1.高中、中专以上学历 2.两年以上员工、普工、招聘、培训工作经验 3.熟练员工招聘技巧，能承担员工入职培训工作 4.熟练操作办公软件 5.沟通协调能力较强 -
5-6K·13薪
学历不限
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经验不限
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东莞-石龙镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息有效发布。 2、执行简历筛选、电话邀约及初步面试安排，跟进面试流程。 3、协助组织招聘活动，如校园招聘或线上宣讲会，提升雇主品牌形象。 4、维护招聘数据统计，定期更新招聘进展报告，支持决策分析。 5、与用人部门沟通，明确岗位需求，确保招聘目标高效达成。 任职要求： 1、有中介招聘者经验优先，对招聘工作有热情，具备丰富的人力资源招聘能力。 2、学历不限，具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧。 3、年龄不限，能够适应快节奏工作环境，具备团队合作精神。 4、语言不限，积极主动，责任心强，注重细节和效率。 备注：此岗位为东莞石龙办事处工作 -
5-8K
大专
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1年
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东莞-石龙镇
立即应聘
岗位职责： 1、制定并执行公司人力资源规划，为企业的发展提出合理化建议； 2、完善公司管理制度、流程和岗位职责，监督、检查、考核各部门执行情况； 3、优化薪酬、绩效考核、福利体系等人力资源制度建设； 4、根据企业发展需求，开展招聘、培训、人才储备及培养工作； 5、处理内部人事纠纷，办理员工入职、离职、调任、升职等手续； 6、制定年度活动计划，组织文娱活动，丰富企业文化； 7、主持内部例会及特别会议，跟踪会议决议执行，协助团队目标达成； 8、改善后勤保障及宿舍安全卫生管理工作； 9、完成上级领导安排的临时工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉人力资源六大模块，具备实际操作经验； 3、掌握劳动法及相关政策法规； 4、具备较强的沟通协调能力和问题解决能力； 5、能够独立策划并组织团队活动； 6、熟练使用办公软件及HR管理系统； 7、具备较强的责任心和执行力； 8、有良好的逻辑思维和文档编写能力； 9、能够承受一定的工作压力； 10、具有团队合作精神和创新意识；
推荐招聘信息
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4.5-5K
高中
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 负责基本的人事招聘、考勤、日常采购下单及其他文案打印工作； 任职要求： 1，高中或以上文凭，18~35周岁，身体健康； 2.工作认真仔细，语言表达清晰，具备良好的沟通能力； 3，熟练使用常用办公软件。 -
5-6K
高中
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
1.有管理工厂考勤，社保，公积金等2年以上工作验。 2.形象气质佳，正能量，性格好，乐观大方，耐心，细致，执行力强 3.薪资待遇：6K（可面议） -
4.5-5.5K
高中
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1、年龄：18岁以上； 3、学历大专以上文化程度； 4、经验：具有一年以上文件管理工作经验或进行岗前培训。 5、技能： A、熟练电脑操作，能用电脑打字、编排文件、制作表格等。 B、能通过网络工具进行内外沟通。 5、素质： A．有高度责任心和敬业精神； B．具有敏锐的洞察力和处理问题的能力； 3、负责公司员工的招聘、面试、负责员工档案的建立，负责员工有关证件复印件的管理。工伤 保险 社保 后勤 行政 车辆 油卡ETC 充值办理 工资考勤 4、负责完成上级临行时交办的工作。 -
6-7K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作内容： 1．负责员工招聘、绩效考核、员工关系维护等协助工作； 2．新入职人员劳动合同签订及续签，劳动合同信息更新及管理； 3．准确、及时录入员工信息及离职人员档案的存档、整理； 4．部门提交辞职单、奖惩记录单等资料录入人事系统，并汇总、输出分析报告； 5．员工试用、转正、晋升、调职、转岗等人事管理工作； 6．新入职人员手续、培训及离职员工手续办理； 7．采集全厂人员考勤日结数据,根据部门提供考勤异常记录进行签卡,考勤异常情况进行监督并审核； 8．对请假单/公出单/借调单录入系统并审核； 9．每月负责汇总整理保管全厂考勤资料有效性及完整性； 10．离职人员考勤工时核算及社保公积金工卡等扣费事项核对； 11．其它上级临时安排的工作。 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业； 2、了解人力资源管理六个模块的基础知识；熟练掌握办公软件使用技能和公文写作技能； 3、具有3年以上500人以上人力资源同岗位工作经历； -
7-8K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1. 考勤管理：负责公司全体员工的考勤日常管理工作，每日/每月考勤数据的收集、核对，及时处理考勤异常问题。 2. 考勤月报表的整理：包括入职离职工资、奖金、补贴等；负责薪酬数据的录入、劳动合同整理与归档。 3. 社保管理：负责公司员工的社会保险的新增、停缴、转移、补缴等手续办理； 4. 对外补贴管理：负责各类对外补贴的申报、资料整理、流程跟进及资金到账确认工作； 5. 入职离职办理：员工入职、离职手续的办理；参与公司薪酬福利制度的优化与完善工作； 6、前台接待事务：负责公司前台日常接待工作，包括来访客户、面试者的引导、登记及茶水接待，维护前台区域整洁有序；统筹面试全流程事务，包括面试通知、面试时间协调、面试资料准备（简历打印、面试表格分发） 7、验厂配合工作：负责配合第三方机构完成公司人权审厂、社会责任审厂、反恐审厂等各类验厂工作； -
5-5.5K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、负责公司人员招聘、人员入职、调岗、离职手续内理，建立人事档案 ; 2、参与薪酬绩效的制定与执行 ; 3、每月考勤管理、宿舍管理、社保管理、薪资核算等 ; 4、福利活动的组织与策划 ; 5、统筹其他日常行政事务 ; 6、负责行政后勤工作； 7、负责制度的撰写实施和监管 8、办理员工招聘、入职、培训、考勤、调任、升职等手续； 9、企业文化的活动实施和日常融入 9、领导交内的其他事项 ; -
面议
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织及录用跟进。 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，维护员工信息档案，确保人事数据准确无误。 3、协助组织员工培训、团建等活动，配合开展企业文化建设相关工作。 4、负责考勤统计、工资核算、社保公积金缴纳等基础人事事务，对接相关政府部门。 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2年及以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及人事管理基础流程。 具备良好的沟通协调能力、亲和力与责任心，工作细致认真。 熟练使用Office办公软件，了解人力资源相关法律法规者优先。 -
4.5-5K
高中
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
职责：主要从事行政人事，协助生产跟单的工作 1、协助上级完成项目的执行和跟进工作 2、负责办公室日常数据的整理、录入和进度统计； 3、完成领导安排的其他工作。 要求：熟悉办公软件，性格开朗，头脑灵活，语言能力强，善于沟通交流。 2、对工作认真负责，有上进心。 3、服从上级领导的工作安排 任职资格：要求，18-30岁 工作时间：6天8小时制。 上班时间：早上8:00-12:00下午13:30-17：30 购买社保，公司提供免费住宿和一日三餐 -
人事文员
急聘
5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 3、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； -
4.5-5K
本科
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、全日制本科学历，人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业； 2、1-2年工厂人事、行政相关工作经验，优秀应届生亦可培养； 3、熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力和服务意识；生产/制造/加工
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200-500
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2025-09-18
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