热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石龙镇
- 人事助理/文员
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5-8K
大专
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1年
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东莞-石龙镇
立即应聘
岗位职责: 1、制定并执行公司人力资源规划,为企业的发展提出合理化建议; 2、完善公司管理制度、流程和岗位职责,监督、检查、考核各部门执行情况; 3、优化薪酬、绩效考核、福利体系等人力资源制度建设; 4、根据企业发展需求,开展招聘、培训、人才储备及培养工作; 5、处理内部人事纠纷,办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 6、制定年度活动计划,组织文娱活动,丰富企业文化; 7、主持内部例会及特别会议,跟踪会议决议执行,协助团队目标达成; 8、改善后勤保障及宿舍安全卫生管理工作; 9、完成上级领导安排的临时工作任务; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、熟悉人力资源六大模块,具备实际操作经验; 3、掌握劳动法及相关政策法规; 4、具备较强的沟通协调能力和问题解决能力; 5、能够独立策划并组织团队活动; 6、熟练使用办公软件及HR管理系统; 7、具备较强的责任心和执行力; 8、有良好的逻辑思维和文档编写能力; 9、能够承受一定的工作压力; 10、具有团队合作精神和创新意识; -
5-6K·13薪
学历不限
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经验不限
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东莞-石龙镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息有效发布。 2、执行简历筛选、电话邀约及初步面试安排,跟进面试流程。 3、协助组织招聘活动,如校园招聘或线上宣讲会,提升雇主品牌形象。 4、维护招聘数据统计,定期更新招聘进展报告,支持决策分析。 5、与用人部门沟通,明确岗位需求,确保招聘目标高效达成。 任职要求: 1、有中介招聘者经验优先,对招聘工作有热情,具备丰富的人力资源招聘能力。 2、学历不限,具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧。 3、年龄不限,能够适应快节奏工作环境,具备团队合作精神。 4、语言不限,积极主动,责任心强,注重细节和效率。 备注:此岗位为东莞石龙办事处工作 -
5-7K
高中
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2年
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东莞-石龙镇
立即应聘
1.高中、中专以上学历 2.两年以上员工、普工、招聘、培训工作经验 3.熟练员工招聘技巧,能承担员工入职培训工作 4.熟练操作办公软件 5.沟通协调能力较强
推荐招聘信息
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8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息有效发布 2、执行简历筛选、电话邀约及面试安排等招聘流程 3、协调用人部门进行面试评估与录用决策 4、维护招聘数据统计,定期提交招聘进展报告 5、参与招聘流程优化,提升招聘效率与候选人体验 任职要求: 1、对人力资源招聘工作有浓厚兴趣,愿意从基础做起 2、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 3、能够熟练使用办公软件进行数据整理与分析 4、工作细致认真,具备较强的学习适应能力 5、能够承受一定工作压力,按时完成招聘任务 -
5.5-6K
大专
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经验不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
一、岗位职责 (一)招聘相关工作(约70%) 1.在招聘平台(如 BOSS 直聘、智通网等)主动搜索并筛选目标岗位简历 2.按岗位基本要求进行简历初筛 3.对符合条件的候选人进行电话沟通,完成初步了解与意向判断 4.介绍公司及岗位基本情况,邀约合适候选人到场面试 5.协调面试时间,发送面试通知,做好面试接待 6.跟进候选人面试结果,协助整理面试评价 7.建立并维护基础人才库 8.记录招聘相关数据(沟通量、邀约数、到面率等) (二)前台及行政支持工作(约30%) 9.访客接待与登记,维护公司前台形象 10.接听前台电话,处理基础咨询 11.协助考勤记录等基础事务 12.协助入离职相关资料的收集与发放 13.文件收发、简单归档及基础行政支持 14.公共区域基础整理与维护 二、任职要求 15.大专及以上学历,形象端正,沟通表达清晰 16.有招聘助理、前台或人事相关工作经验者优先 17.具备良好的沟通能力和执行力 18.做事细心,有责任感,能接受事务性与执行性工作 19.熟练使用基础办公软件 三、岗位说明 本岗位为前台岗位,招聘执行为主要工作方向,偏执行与协助,不涉及招聘决策、薪酬核算等工作。 -
6-8K·13薪
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
任职要求: 1、全日制大专以上学历,五年以上专职人事管理工作经验,实战能力强可以放宽到高中学历。 2、擅长人力资源培训模块,及能独立处理人事劳动关系及招聘工作优先; 3、熟悉各招聘渠道,统筹、协调沟通能力强,有独立思考和独挡一面的能力。 4、熟悉SR验厂要求,有6S全面推行经验优先。 5、有人力资源管理师证或参与过相关培训经验更加。 6、熟悉excel函数应用优先、书面英语阅读翻译熟练优先。 工作职责: 1、协助上司处理人事管理相关所有工作; 2、政府补贴相关项目跟进; 3、协助上司处理其它相关工作。 -
面议
大专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
负责人员招聘,离职办理,考勤核算,社保公积金的跟进,跟政府部门的对接。对工作认真负责,服从领导的安排!有2年以上行政人事的工作经验!懂茶艺,会泡茶者优先考虑。 -
人事专员
急聘
6-7K
大专
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3年
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深圳-龙华区
立即应聘
岗位职责: 1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度和执行,配合其他部门工作; 2. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3. 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4. 负责考勤相关工作; 5. 协同开展新员工入职培训; 6. 公司通知的编写和发布; 7. 工厂水、电、公物等节能倡导与实施,宿舍后勤管理; 8. 上级交办的临时事务。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、根据公司岗位要求,制定招聘计划,通过各种渠道收集筛选合适简历,电话邀约候选人面试; 2、候选人面试,录用,报到,入职等流程的跟进; 3、熟悉日常招聘面试技巧,能够灵活运用各种面试技巧和方法,提高人员甄选的有效性; 4、负责招聘网站、招聘平台的信息维护,招聘报表制作与数据更新; 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源专业优先。 2、工作经验:需从事人力资源相关岗位满3~5年 3、专业能力:有人力资源的六大模块中任三模块经验(规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系+人社与社保相关) 4、沟通与协作能力:需与员工、管理层及外部机构有效沟通,协调资源,解决矛盾 5、学习与适应能力:具备快速学习新知识/新制度/新企业文化、适应变化的能力 6、办公软件操作:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,特别是数据处理分析与表达能力 -
5.5-6K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、根据人力需求开展招聘工作,组织面试,办理新员工入职手续,开展入职培训,签订劳动合同; 2、负责员工转正、晋升等人事流程管理,办理社保及公积金相关事务; 3、统筹员工宿舍安排,监督宿舍卫生情况,合理调配入住人员; 4、负责指纹与人脸识别系统录入,统计每日考勤及月度考勤数据; 5、负责办公室日常文件、办公用品的采购、登记、发放及管理工作; 6、管理员工人事档案,确保资料完整、合规、保密; 7、办理员工离职手续,确保流程规范、资料齐全; 8、完成上级交办的其他日常行政与人事事务; 任职要求: 1、大专学历; 2、具备2年相关工作经验; 3、熟练使用常用办公软件; 4、具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真; 5、具备基本的人力资源管理知识,了解劳动法相关规定; 6、能独立处理日常人事事务,具备一定的组织协调能力; -
人事考勤文员
急聘
5-7K
大专
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
注:明年会搬去东莞洪梅新工厂,介意者慎投。 工作职责: 1. 负责公司员工的考勤管理,使用企业微信系统进行考勤数据录入、核对及统计。 2. 处理考勤异常,如请假、加班、迟到、早退等,确保数据准确。 3. 定期生成考勤报表,协助人事部门进行薪资核算。 4. 解答员工关于考勤系统的疑问,提供技术支持。 5. 协助人事部门完成其他日常事务。 任职要求: 1. 学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 工作经验:1年以上考勤管理或相关工作经验,熟悉企业微信考勤系统者优先。 3. 技能要求: - 熟练使用企业微信考勤系统及其他办公软件(如Excel、Word)。 - 具备良好的数据处理和分析能力,能独立完成考勤报表。 4. 个人素质: - 工作细致、责任心强,具备良好的沟通能力。 - 能处理多任务,适应快节奏工作环境。 5. 其他要求:有团队合作精神,服从安排,能按时完成任务。 -
5-8K
本科
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2年
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深圳-光明区
立即应聘
人事行政岗位一年以上工作经验; 1、工作经人力资源负责。 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。 4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。 10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。 11、负责公司人事文件的呈转及发放。 12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。 13、协助部长处理人事方面的其他工作。 -
4.5-5.5K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、员工入、离职的办理; 2、招聘的处理,发布招聘信息,筛选简历,邀约面试及整理面试记录与招聘相关资料; 3、考勤管理,统计员工考勤数据,核对请假,加班等记录。 4、员工饭堂和宿舍的管理;
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东莞石龙镇人事助理/文员招聘东莞石龙镇人事助理/文员频道介绍
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