热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石龙镇
- 人事助理/文员
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人事行政专员
急聘
5.5-8K
大专
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1年
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东莞-石龙镇
立即应聘
岗位职责： 1、制定并执行公司人力资源规划，为企业的发展提出合理化建议； 2、完善公司管理制度、流程和岗位职责，监督、检查、考核各部门执行情况； 3、根据企业发展需求，开展招聘、培训、人才储备及培养工作； 4、处理内部人事纠纷，办理员工入职、离职、调任、升职等手续； 5、制定年度活动计划，组织文娱活动，丰富企业文化； 6、改善后勤保障及宿舍安全卫生管理工作； 7、完成上级领导安排的临时工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉人力资源六大模块，具备实际操作经验； 3、掌握劳动法及相关政策法规； 4、具备较强的沟通协调能力和问题解决能力； 5、熟练使用办公软件及HR管理系统； 6、具备较强的责任心和执行力； 7、能够承受一定的工作压力； 8、具有团队合作精神和创新意识； -
5-6K·13薪
学历不限
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经验不限
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东莞-石龙镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息有效发布。 2、执行简历筛选、电话邀约及初步面试安排，跟进面试流程。 3、协助组织招聘活动，如校园招聘或线上宣讲会，提升雇主品牌形象。 4、维护招聘数据统计，定期更新招聘进展报告，支持决策分析。 5、与用人部门沟通，明确岗位需求，确保招聘目标高效达成。 任职要求： 1、有中介招聘者经验优先，对招聘工作有热情，具备丰富的人力资源招聘能力。 2、学历不限，具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧。 3、年龄不限，能够适应快节奏工作环境，具备团队合作精神。 4、语言不限，积极主动，责任心强，注重细节和效率。 备注：此岗位为东莞石龙办事处工作
推荐招聘信息
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5-6K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.根据公司人员安排，在招聘平台发布招聘信息，安排面试 2.负责公司人员入职、离职办理、请假、休假调整 3.负责公司的各项通知、公告的发布 4.负责采购办公用品 5.为入职员工购买保险 6.负责公司员工的考勤管理 7.负责管理、协助后勤人员的工作 8.负责公司领导日常安排的工作 9.成品采购工作 10.业务提成核算 -
4-6K
高中
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1.招聘管理：根据生产部门需求制定招聘计划，执行岗位要求编写、渠道发布、简历筛选、面试安排等全流程工作 2.人才储备：开发并维护劳务公司、职业院校等招聘渠道，确保普工 / 技术岗位快速补充 并建立人才储备库，定期更新候选人信息，应对季节性用工高峰 3.制度执行与优化：推动考勤、薪酬、培训等行政制度在生产部门的落地实施，收集生产部门反馈，提出制度优化建议并跟进修订，监督车间 6S 管理、安全规范等制度执行情况 4.人才盘点与风险防控:定期开展生产部门岗位分析，识别关键岗位人才缺口,建立核心岗位接班人计划，制定储备干部培养方案,跟踪员工离职动态，分析流失原因并提出改进措施 5.生产部门对接:深入车间了解用工需求，协调解决员工后勤保障问题,组织生产部门会议，传达公司政策并反馈基层诉求，协助处理员工纠纷，维护和谐劳动关系 6.文档与活动管理：整理员工档案、招聘数据、制度文件等资料，协助组织员工培训、团建活动等 7.车辆与资产管理：负责公司车辆调度、保养及证照管理，执行办公物资采购、发放及固定资产盘点，协调宿舍分配、用餐管理等后勤事务 8.完成上级交办的临时任务 岗位要求： 1.大专及以上文化程度，人力资源管理 / 行政管理相关专业优先 2.2 年以上行政或人力资源相关工作经验、1 年以上制造业招聘实操经验、持有 C1 及以上驾照，熟练驾驶 3.熟悉招聘流程与人才测评工具、掌握劳动法及制造业相关法规、了解生产型企业运作模式 4.具备招聘渠道开发与维护能力、熟练使用 Excel、PPT 等办公软件、优秀的沟通协调与应急处理能力 -
4.5-5K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、熟练运用办公软件，有较强的沟通能力及团队合作精神； 2、对人力资源六大模块有一定的了解； 3、优秀应届生均可。 工作职责 1、负责招聘普工、技术类岗位； 2、负责招聘宣传、组织人员进厂； 3、负责新进员工入职手续的办理； 4、负责人事档案的管理。 -
5-8K
大专
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
工作内容： 1、日常招聘，跟进新人入职 2、跟进经理交代的事情，做好日常工作 上班时间： 周一至周五：8:30~12:00,14:30~17:00，周末双休，法定假日正常放假 岗位要求： 1、年龄25~40岁，大专及以上学历 2、具备一定的沟通能力和团队协作能力 上班地址是沙田镇约克时代三楼，符合条件者请联系！银行
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2000以上
团队活动丰富
工作环境优美
免费体检
免费培训
季度奖
养老保险
医疗保险
弹性工作时间
高提成
免费旅游
双休
2025-02-18
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4.5-6K
高中
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘工作，制定并执行招聘计划； 2、管理员工薪资核算与发放，确保准确性和及时性； 3、组织实施员工培训计划，提升员工技能和综合素质； 4、负责人事资料的整理、归档及日常维护； 5、协助处理员工关系，营造良好的工作氛围； 6、参与制定和完善人力资源相关制度和流程； 7、定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持； 8、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉劳动法及相关法律法规； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件及人力资源管理系统； 5、工作细致认真，具有较强的责任心； 6、具备一定的抗压能力，能够适应多任务处理； 7、有相关工作经验者优先考虑； -
5-5.5K
高中
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
工作职责： 1、负责考勤统计汇总； 2、办理入职、离职； 3、人事资料的整理更新； 4、后勤工作管理； 5、劳动关系维持与改善； 6、能组织、主持活动，负责微信公众号的日常运营； 7、完成领导安排的其他事项。 岗位要求： 1、会电脑基本操作； 2、形象气质佳； 3、有1年以上相关工作经验； 4、公司包食宿，有购买社保； 5、公司目前正在搬迁，工作地点在大岭山镇下高田村。 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人力资源管理工作，根据公司发展需要完善人力资源管理体系 2、优化薪酬、绩效和培训机制，建立有效的激励机制 3、打造积极向上的企业文化，推动组织发展 4、制定并实施招聘计划和培训方案 5、开展绩效考核工作，提升团队整体效能 任职要求： 1、大专学历，2年人力资源相关工作经验 2、熟悉人力资源管理理论知识，具有制造业人力资源经验 3、具备良好的逻辑思维、沟通协调和执行能力 4、具有较强的学习能力和上进心，能快速适应工作环境5、具备公文写作能力，能够独立完成相关工作文档 -
人事文员
急聘
4-4.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
【职位要求】 1. 年龄20-45周岁。 2. 能熟悉操作电脑办公软件。 3. 身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。 4. 需有人事经验佳。 5.需有工厂人事经验 6. 服从上级安排及调配 【工作职责】 1. 负责公司人员需求招聘工作、社保办理 2. 员工入、离职、各项合同、商业保险、文件管理等工作 3. 负责给新入职员工做入职培训和专业知识培训课 4. 负责人事工作的合理安排，并监督执行，进行有效管理 5. 做好员工因岗位职务变动工资的调整和日常性定级审批工作。 6. 服从上级调配，完成上级临时交办的任务 7.完成上级领导临时交代的其他事宜 【上班时间】 1. 08：00-12：00 ; 13：00-17：30（六天制，8小时） 2. 周日单休 【员工福利】 1. 佳节礼品 2. 生日礼金 3. 五险一金 -
5-8K·13薪
大专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助业务部门负责人开展人力资源管理工作，提供专业的人力资源解决方案。 2、负责招聘计划的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程跟进。 3、参与员工关系管理，处理员工咨询、纠纷调解，营造积极的工作氛围。 4、支持绩效管理流程，包括目标设定、绩效评估和反馈沟通。 5、推动员工培训与发展计划，提升团队整体能力与职业素养。 6、分析人力资源数据，为业务决策提供支持，优化人力资源配置。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，对人力资源管理有浓厚兴趣。 2、具有一定的英语读写能力，可以识别候选人英语水平。 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 4、能够适应快节奏的生产制造行业环境，有较强的学习能力和抗压能力。
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