热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石龙镇
- 人事助理/文员
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5-8K
大专
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1年
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东莞-石龙镇
立即应聘
岗位职责: 1、制定并执行公司人力资源规划,为企业的发展提出合理化建议; 2、完善公司管理制度、流程和岗位职责,监督、检查、考核各部门执行情况; 3、优化薪酬、绩效考核、福利体系等人力资源制度建设; 4、根据企业发展需求,开展招聘、培训、人才储备及培养工作; 5、处理内部人事纠纷,办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 6、制定年度活动计划,组织文娱活动,丰富企业文化; 7、主持内部例会及特别会议,跟踪会议决议执行,协助团队目标达成; 8、改善后勤保障及宿舍安全卫生管理工作; 9、完成上级领导安排的临时工作任务; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、熟悉人力资源六大模块,具备实际操作经验; 3、掌握劳动法及相关政策法规; 4、具备较强的沟通协调能力和问题解决能力; 5、能够独立策划并组织团队活动; 6、熟练使用办公软件及HR管理系统; 7、具备较强的责任心和执行力; 8、有良好的逻辑思维和文档编写能力; 9、能够承受一定的工作压力; 10、具有团队合作精神和创新意识; -
5-7K
高中
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2年
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东莞-石龙镇
立即应聘
1.高中、中专以上学历 2.两年以上员工、普工、招聘、培训工作经验 3.熟练员工招聘技巧,能承担员工入职培训工作 4.熟练操作办公软件 5.沟通协调能力较强 -
5-6K·13薪
学历不限
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经验不限
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东莞-石龙镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息有效发布。 2、执行简历筛选、电话邀约及初步面试安排,跟进面试流程。 3、协助组织招聘活动,如校园招聘或线上宣讲会,提升雇主品牌形象。 4、维护招聘数据统计,定期更新招聘进展报告,支持决策分析。 5、与用人部门沟通,明确岗位需求,确保招聘目标高效达成。 任职要求: 1、有中介招聘者经验优先,对招聘工作有热情,具备丰富的人力资源招聘能力。 2、学历不限,具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧。 3、年龄不限,能够适应快节奏工作环境,具备团队合作精神。 4、语言不限,积极主动,责任心强,注重细节和效率。 备注:此岗位为东莞石龙办事处工作
推荐招聘信息
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人事行政专员
急聘
5-7K
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、熟悉人事行政各项事务性工作以及各类通知通告的拟写; 2、员工招聘工作,简历筛选,电话邀约,招待事宜以及后续跟踪; 3、建立、维护人事档案,员工入、离职手续办理; 4、员工社保的办理与结算; 5、公司员工考勤管理,制作考勤表; 6、公司团建活动组织实施; 7、对接村委消防安全检查,分析整改不符合项。 5.5天7.5H制 任职要求: 1、大专以上学历,工厂人事行政工作1年以上相关经验; 2、有锂电行业安全生产消防管理经验优先; 3、亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、责任心强、能承受较大的工作压力。 -
5.5-6K
大专
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助办理员工入职、转正、离职等手续,维护人事档案; 2、负责考勤数据的收集与初步审核,配合薪资核算工作; 3、协助组织内部培训活动,跟进培训记录及反馈; 4、参与招聘流程,发布招聘信息,筛选简历,安排面试; 5、协助执行公司各项人力资源政策与制度的落地实施; 6、处理日常人事相关事务,支持部门高效运转。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识; 2、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等; 3、工作细致认真,责任心强,具有较强的执行力; 4、能够承受一定工作压力,适应制造业工作节奏; 5、有较强的学习能力,能快速融入团队。 -
5-8K
本科
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2年
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深圳-光明区
立即应聘
人事行政岗位一年以上工作经验; 1、工作经人力资源负责。 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。 4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。 10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。 11、负责公司人事文件的呈转及发放。 12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。 13、协助部长处理人事方面的其他工作。 -
人事行政专员
急聘
面议
本科
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理及相关档案管理工作; 2、处理员工劳动合同的签订、续签、变更及终止事宜; 3、负责员工考勤记录,协助完成薪资相关数据的统计与核对; 4、协助办理员工社会保障事务,包括新增、停缴、转移等; 5、参与组织员工活动,维护良好的员工关系,协调员工与管理部门之间的沟通。 任职要求: 1、熟悉人力资源管理基础知识及相关法律法规; 2、具备优秀的人际沟通能力,能够有效处理员工咨询与问题; 3、熟练操作办公软件,尤其是Excel、Word、PPT等; 4、具有责任心,注重细节,能够在快节奏环境中保持高效率; 5、有相关工作经验者优先考虑,但欢迎优秀应届毕业生加入。 -
面议
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助开展员工招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进; 2、负责员工人事信息管理,及时更新花名册、合同档案及异动记录; 3、协助办理员工入职、转正、离职等手续,确保流程规范高效; 4、参与组织新员工入职培训及企业文化宣导活动; 5、协助处理考勤统计、社保公积金申报等日常人事事务; 6、支持部门完成人力资源相关文件的整理与归档工作。 任职要求: 1、学历:大专以上; 2、工作经验:2~3年; 3、年龄:25~35; 4、语言不限; 5、具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真; 6、能熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等; 7、有较强的学习能力,能快速适应工业自动化行业工作环境; 8、责任心强,具备团队协作精神,能承受一定的工作压力。 -
5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工档案的建立与管理,确保信息准确完整; 2、负责员工入职、入职培训、劳动合同签订/到期终止/续签、转正、人员异动/调职/考勤/离职等手续办理; 3、整理和维护人事相关文件和资料,做好归档工作; 4、负责处理员工日常考勤异常、加班申请及每月考勤汇总表; 5、负责制作员工厂牌、上岗证; 6、负责员工宿舍及厂房水电抄表,管理宿舍入离住安排、安全及卫生问题; 7、完成上级交办的其他文员相关工作; 8、有五金厂工作经验! 注:年后公司搬洪梅,有意者再联系!! -
4-5K
中专
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责建立并更新员工档案; 2、负责办理员工的入离职手续、试用期评估及其他异动作业; 3、负责公司员工考勤管理及假期管理; 4、负责监督检查公司内各部门、员工执行规范的情况; 5、协助部门主管(经理)进行员工的招聘、面试; 6、完成上级可能交付的其它相关工作内容。 任职要求: 1、中专或以上学历; 2、熟练使用Microsoft Word, Excel等电脑操作软件; 3、工作思路清晰,有良好的沟通,计划、组织能力和语言表达能力; 4、具备出色的亲和力及高度的责任心、敬业精神 。 中国 广东东莞市沙田镇穗丰年路2号 -
人事专员
急聘
5.8-6.5K·13薪
大专
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、修订招聘制度:负责制定和更新公司的招聘政策和流程。 2、招聘活动实施:组织和执行各种招聘活动,包括校园招聘、外部招聘和内部竞聘等,月度招聘报表的汇总及呈报。 3、招聘渠道的管理:建立和维护各种招聘渠道,确保发布招聘信息的准确性和有效性,充分利用各种渠道满足公司的人才需求,选择和建立合适的招聘渠道。 4、人才库建立:建立和维护公司人才库资料,包括校园人才储备和内部人才盘点。 5、负责新入职人员资料的收集,审核以及劳动合同的签订及在职员工劳动合同的审查及续签。 6、负责项目外包合同的审核、签订、呈交及在册项目外包的维护。 7、完成上级领导临时性的交办工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源专业。 2、有五金冲压行业、汽车行业同岗位工作经验优先。 3、优秀的语言表达能力及沟通能力、协调能力、有亲和力、敏锐的洞擦能力和分析判断能力。 4、较强的团队协助能力、敬业,主动性强。 公司福利: 1、入职即可购买五险一金。 2、提供饭堂,有餐补;宿舍4人/间(空调,独立阳台,洗手间,投币式洗机)。 3、在职学历提升教育,获得学历证书后符合公司规定条件者学费全免。 4、每位职员工均可享受国家法定假期,如:年假、婚假、产假、丧假、病假等。 5、女职工分娩福利红包660元/户,职工子女高考金榜奖励2000元/次。 6、定期举行员工集体活动,如:生日晚会、运动会、集体旅游、年终抽奖晚会(特等奖小汽车一辆) -
6-8K
大专
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5年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据各部门岗位要求,制订人员招聘计划并完成招聘; 2、组织协调安排面试、复试,择优录取; 3、负责员工入职、培训,考核、奖惩、人事调动和离职手续办理等工作; 4、负责人事档案管理,定期维护档案完整性及保密性; 5、社保增员、减员,社保清缴; 6、负责员工考勤核算; 7、负责公司行政管理及日常事务(卫生、食堂、办公用品、维修等) 8、若有做过人事行政全盘体系的(招聘、薪酬、绩效、培训 、制度流程、企业文化、员工关系等)优先; 任职要求: 1、大专及以上学历,有3-5年以上人事行政全盘工作经验; 2、有较强有沟通及抗压能力; 3、工作认真负责,原则性强,有良好的职业道德; -
5.5-6.5K
大专
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1.负责基础招聘、员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护; 2.协助部门负责人制定公司相关规章制度,并落地执行; 3.负责月度培训的跟进落实; 4.新员工培训、公司文化活动的策划及执行;同时定期进行新员工培训; 5.场内5S检查稽核; 6.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务; 7.上级其他工作安排及要求。 任职要求: 1.统招大专以上学历,心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先,优秀应届生也可考虑; 2.熟悉劳动法,劳动合同法,广东地方性关于待遇、工伤、三期女员工等法律法规; 3.熟悉考勤、薪酬结算的相关法律风险; 4.能接受招工旺季需要外出摆摊设点招聘; 5.能接受部门内工作调整安排,熟练操作office,尤其基础统计分析函数; 6.性格外向,善于跨部门沟通。
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东莞石龙镇人事助理/文员招聘东莞石龙镇人事助理/文员频道介绍
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