热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石龙镇
- 人事助理/文员
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5-8K
大专
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1年
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东莞-石龙镇
立即应聘
岗位职责: 1、制定并执行公司人力资源规划,为企业的发展提出合理化建议; 2、完善公司管理制度、流程和岗位职责,监督、检查、考核各部门执行情况; 3、优化薪酬、绩效考核、福利体系等人力资源制度建设; 4、根据企业发展需求,开展招聘、培训、人才储备及培养工作; 5、处理内部人事纠纷,办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 6、制定年度活动计划,组织文娱活动,丰富企业文化; 7、主持内部例会及特别会议,跟踪会议决议执行,协助团队目标达成; 8、改善后勤保障及宿舍安全卫生管理工作; 9、完成上级领导安排的临时工作任务; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、熟悉人力资源六大模块,具备实际操作经验; 3、掌握劳动法及相关政策法规; 4、具备较强的沟通协调能力和问题解决能力; 5、能够独立策划并组织团队活动; 6、熟练使用办公软件及HR管理系统; 7、具备较强的责任心和执行力; 8、有良好的逻辑思维和文档编写能力; 9、能够承受一定的工作压力; 10、具有团队合作精神和创新意识; -
5-6K·13薪
学历不限
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经验不限
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东莞-石龙镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息有效发布。 2、执行简历筛选、电话邀约及初步面试安排,跟进面试流程。 3、协助组织招聘活动,如校园招聘或线上宣讲会,提升雇主品牌形象。 4、维护招聘数据统计,定期更新招聘进展报告,支持决策分析。 5、与用人部门沟通,明确岗位需求,确保招聘目标高效达成。 任职要求: 1、有中介招聘者经验优先,对招聘工作有热情,具备丰富的人力资源招聘能力。 2、学历不限,具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧。 3、年龄不限,能够适应快节奏工作环境,具备团队合作精神。 4、语言不限,积极主动,责任心强,注重细节和效率。 备注:此岗位为东莞石龙办事处工作 -
5-7K
高中
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2年
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东莞-石龙镇
立即应聘
1.高中、中专以上学历 2.两年以上员工、普工、招聘、培训工作经验 3.熟练员工招聘技巧,能承担员工入职培训工作 4.熟练操作办公软件 5.沟通协调能力较强
推荐招聘信息
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5-8K
高中
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘、员工入职离职、员工关系管理等人事综合管理; 2、负责招聘渠道的开拓、维护,以及信息更新完善; 3、负责维护公司办公环境、秩序以及日常考勤管理; 4、制定公司各项行政规章制度,并组织做好各类制度的培训工作; 5、负责档案整理工作。 6、组织好来客接待及相关外联工作,负责公司各类会议安排,组织、协调公司各类活动; 7、其他行政日常工作; 8、完成领导安排的其他临时事务性工作。 职位要求: 1、形象气质佳,沟通能力佳,有亲和力。 2、有2年以上相关工作经验与人力资源专业优先。 -
采购兼人事文员
急聘
5-6K
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责下达采购需求并及时跟踪货物到货情况; 2、配合公司安排,能够适应加班需求; 3、与相关部门保持良好沟通,确保采购流程顺畅; 任职要求: 1、大专及以上学历;有采购工作经验2-3年。 2、年龄在35岁以下; 3、具备较强的沟通能力和应变能力; 4、工作认真负责,具有良好的团队协作精神; -
4-5.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘流程管理,包括简历筛选、面试安排及录用通知发放; 2、协助办理员工入职、转正、调动及离职相关手续; 3、维护员工档案信息,确保人事数据的准确性与及时更新; 4、参与员工关系管理,协助处理日常人事咨询与基础问题; 5、负责员工考勤管理 6、支持人力资源相关报表的统计与整理工作; 7、协助组织员工活动及培训安排,提升员工满意度; 任职要求: 1、学历不限,人力资源、管理类相关专业优先考虑; 2、经验不限,具备人力资源实习或相关工作经验者优先; 3、良好的沟通协调能力,能够高效处理多任务工作; 4、熟练掌握办公软件操作,具备基础数据处理技能; 5、工作细致认真,有责任心,适应快节奏工作环境; -
5-9K·16薪
大专
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助搭建培训体系,组织实施培训活动,跟进培训效果; 2、协助制定、优化绩效考评制度,推动实施并对结果进行复盘分析、改进; 3、参与企业文化建设,组织员工活动,提升团队凝聚力。 任职要求 1、大专及以上学历,人力资源管理等相关专业优先; 2、制造业HR经验者优先,熟练使用Excel、PPT; 3、沟通协调能力强,原则性强,能妥善处理员工关系问题; 4、5年以上人力资源全盘或核心模块工作经验,熟悉广东地区社保、劳动法规; -
人事专员
急聘
5.5-6.5K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘,培训,工资,保险,福利,绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调,办理员工招聘,入职,离职,调任,升职等手续; 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 7、负责行政后勤管理、办公室用品、劳保用品采购等。 8、企业文化建设,合理的组织活动,增公司凝聚力。 9、后勤部的管理:饭堂、清洁。 职位要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通能力,协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动。 -
面议
大专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
负责人员招聘,离职办理,考勤核算,社保公积金的跟进,跟政府部门的对接。对工作认真负责,服从领导的安排!有2年以上行政人事的工作经验!懂茶艺,会泡茶者优先考虑。 -
4-6K
大专
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2年
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东莞-企石镇
立即应聘
我们希望您是这样的: 1、管理类专业学历。工厂行政工作2年以上相关经验。 2、35岁以下,形象气质好。 3、有高度的责任心。 岗位职责: 1、宿舍,饭堂管理。 2、日常后勤服务,负责维修,办公用品的申领管理 。 3、协助公司组织的相关活动。 4、协助部门主管处理劳动关系,工伤事宜。 -
人事行政专员
急聘
5.5-7K
大专
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、建立与执行公司招聘、培训、考勤、薪酬、企业活动、文化宣传、员工福利、员工关系及人事管理等制度,保障公司管理体系的正常运行; 2、负责员工考勤、入离职、人员异动手续的办理,员工劳务合同及协议签订; 3、负责公司日常行政工作的执行(包括资产管理、来访接待、安全保卫、消防、清洁、绿化、宿舍、饭堂、车辆管理),为公司各部门的工作提供支持。 4、负责编制、修订规章制度,并组织实施; 5、负责部门流程的拟定和落地实施; 6、上级交办的其他工作。 -
人事专员
急聘
5-7K
学历不限
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、协助办理员工入离职手续,维护人事档案和员工信息; 2、参与员工关系管理,处理日常人事咨询和基础问题; 3、支持薪酬福利核算和考勤管理,确保数据准确; 4、协助组织员工培训和企业文化活动,提升团队凝聚力; 5、配合上级完成人力资源相关报表和文档整理工作; 6、工作细致认真,能熟练使用办公软件处理日常事务,具备良好的沟通表达能力和团队合作精神 7、有薪资文员或考勤文员优先 -
5.5-8K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
1、人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理; 2、公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作; 3、有限组织并安排员工培训工作及培训评估工作; 4、公司各项档案的分类保管及管理工作,建立分类档案目录与档案查阅制度; 5、公司的外联工作,维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系; 6、公司资产管理、办公用品等后勤保障; 7、公司环境卫生工作,保证公司环境整洁卫生,营造良好的工作环境; 8、公司车辆的调度、保养工作,做到高效有序安全; 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业毕业 2、人力资源管理经验三年以上 3、沟通及责任心较强
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东莞石龙镇人事助理/文员招聘东莞石龙镇人事助理/文员频道介绍
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