热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石龙镇
- 人事助理/文员
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5-6K·13薪
学历不限
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经验不限
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东莞-石龙镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息有效发布。 2、执行简历筛选、电话邀约及初步面试安排,跟进面试流程。 3、协助组织招聘活动,如校园招聘或线上宣讲会,提升雇主品牌形象。 4、维护招聘数据统计,定期更新招聘进展报告,支持决策分析。 5、与用人部门沟通,明确岗位需求,确保招聘目标高效达成。 任职要求: 1、有中介招聘者经验优先,对招聘工作有热情,具备丰富的人力资源招聘能力。 2、学历不限,具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧。 3、年龄不限,能够适应快节奏工作环境,具备团队合作精神。 4、语言不限,积极主动,责任心强,注重细节和效率。 备注:此岗位为东莞石龙办事处工作 -
5-7K
高中
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2年
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东莞-石龙镇
立即应聘
1.高中、中专以上学历 2.两年以上员工、普工、招聘、培训工作经验 3.熟练员工招聘技巧,能承担员工入职培训工作 4.熟练操作办公软件 5.沟通协调能力较强 -
5-8K
大专
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1年
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东莞-石龙镇
立即应聘
岗位职责: 1、制定并执行公司人力资源规划,为企业的发展提出合理化建议; 2、完善公司管理制度、流程和岗位职责,监督、检查、考核各部门执行情况; 3、优化薪酬、绩效考核、福利体系等人力资源制度建设; 4、根据企业发展需求,开展招聘、培训、人才储备及培养工作; 5、处理内部人事纠纷,办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 6、制定年度活动计划,组织文娱活动,丰富企业文化; 7、主持内部例会及特别会议,跟踪会议决议执行,协助团队目标达成; 8、改善后勤保障及宿舍安全卫生管理工作; 9、完成上级领导安排的临时工作任务; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、熟悉人力资源六大模块,具备实际操作经验; 3、掌握劳动法及相关政策法规; 4、具备较强的沟通协调能力和问题解决能力; 5、能够独立策划并组织团队活动; 6、熟练使用办公软件及HR管理系统; 7、具备较强的责任心和执行力; 8、有良好的逻辑思维和文档编写能力; 9、能够承受一定的工作压力; 10、具有团队合作精神和创新意识;
推荐招聘信息
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5-6K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、协助办理员工入离职手续,管理人事档案及劳动合同 2、负责日常行政事务处理,包括办公用品采购与发放 3、组织安排公司会议及员工活动,做好会务支持工作 4、维护办公环境整洁,管理办公设备正常运行 5、协助完成考勤统计及薪酬核算基础工作 6、配合执行公司行政管理制度与流程优化 任职要求: 1、有做过招聘,考勤,薪资核算等相关经验者优先考虑 2、大专以上学历,具备基础办公软件操作能力 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识 4、工作细致认真,有责任心和团队合作精神 5、能适应快节奏的工作环境,学习能力强 -
7-10K
本科
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
储备干部(HR方向) 岗位职责: 1、人力资源或相关专业的本科及以上学历。 2、主导公司人员的招聘工作,包括搜索简历、筛选简历、面试安排等环节; 3、具备企业管理培训经验,举办员工活动等能力; 4、协助部门经理处理人事及行政方面的工作; 5、具备较强的沟通协调能力和团队合作意识; 6、 热爱人事工作,具有较强责任感及抗压能力。 - 其他人事管理:负责协助人事部门完成其他人事管理工作,如员工关系处理、员工培训等。 职位要求: 1、统招本科或以上学历,2年以上制造业人事行政工作经验; 2、能接受轮岗,包括跨专业轮岗、跨部门轮岗,能接受高强度项目挑战; 3、良好的沟通能力和团队合作意识,具备较强的责任心和执行力; 4、熟练掌握办公软件操作,如Office办公软件等; 5、英语良好,可沟通交流; 6、接受外地出差。 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助执行招聘流程,包括发布职位、筛选简历、安排面试和办理入职手续; 2、负责员工档案管理,确保信息准确、完整并及时更新; 3、协助组织员工活动,提升团队凝聚力和员工满意度; 4、处理日常行政事务,包括办公用品采购、设备维护和文件归档; 5、支持绩效管理和培训计划的实施,确保流程合规高效; 6、协助处理员工关系问题,维护和谐的工作环境; 7、跟进劳动法规变化,确保公司政策符合最新法律要求; 任职要求: 1、1-3年人事行政工作经验; 2、大专以上学历,注重实际能力和学习态度; 3、语言能力不限,具备基本沟通技能即可; 4、具备良好的组织协调能力和团队合作精神; 5、熟悉办公软件操作,能高效处理文档和数据; 6、对人力资源和行政工作有热情,愿意在制造行业长期发展。 -
5-5.5K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司员工人事档案的整理、归档及人员信息的及时更新; 2、协助办理员工入职、离职、转正等手续,开展招聘平台简历筛选与面试邀约; 3、负责考勤数据的收集、统计与核对,按时提交考勤报表; 4、协助组织公司内部会议及活动,做好会务支持与会议记录; 5、负责员工宿舍安排及水电费用的日常管理; 6、实时维护新员工住宿信息在莞E申报系统中的录入与更新; 7、参与消防安全与生产安全管理,组织相关培训及应急演练; 8、开展新进员工岗前培训,宣导企业文化并跟进试用期考核; 9、办理员工社会保险及商业保险的相关事务; 10、组织员工聚餐及月度福利发放工作; 11、完成新员工入职人脸识别考勤系统的录入操作; 任职要求: 1、大专及以上,具备2年工作经验; 2、年龄20到30岁; 3、熟练使用Word、Excel等办公软件,具备良好的文书处理能力; 4、打字速度快,工作细致,责任心强; 5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识; 6、身体健康,能适应工厂工作环境; 7、服从工作安排,执行力强; 8、普通话标准; -
人力资源专员
急聘
4-8K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
一、工作内容: 1.通过网站等平台发布信息 2.电话通知求职者电访初访考核与安排面试 3.对求职者进行评估考核作业 二、任职资格: 1.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神 2.对工作负责,有耐心,能做好日常工作 3.形象好,气质佳,工作勤奋,积极,主动,细致周到 4.身体健康,谈吐清晰,思维活跃 5.有服务意识、较强的责任感及事业心 -
人力资源专员
急聘
8-10K
本科
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责人力行政部日常工作,包括招聘、培训、绩效考核及员工关系等; 2、制定并执行人力资源相关制度与流程,提升组织效率与员工满意度; 3、协调各部门人力资源需求,确保人才储备与业务发展相匹配; 4、负责人力资源成本规划,进行人力成本数据分析; 5、负责人力成本预算管控,可写小程序为加分项。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理或计算机专业优先; 2、对数据观念强,有3年左右人力行政岗位工作经验优先; 3、3年人力成本管控经验,能应对人力行政日常工作,有文艺组织活动者优先; 4、熟悉劳动法律法规,具备良好的沟通协调能力和问题解决能力; 5、性格开朗、积极向上,责任心强,能承受一定工作压力。 -
5-7K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工入职、离职、转正等手续的办理 2、协助开展招聘工作,筛选简历并安排面试 3、管理员工档案,确保资料完整准确 4、协助组织公司各类活动及培训工作 5、处理日常行政事务,包括办公用品采购、固定资产管理、宿舍管理、5S、日常办公室、宿舍维修维护等 6、负责考勤统计及薪资核算的基础工作 7、维护员工关系,及时解决员工问题 任职要求: 1、大专以上学历,工商管理专业、人力资源管理专业优先考虑 2、具备良好的沟通协调能力 3、熟练使用办公软件,特别是Excel表格操作 4、工作细致认真,责任心强 5、具有较强的学习能力和团队合作精神 6、能够妥善处理员工关系 -
人事行政文员
急聘
4.3-6K
大专
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经验不限
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江门-鹤山市
立即应聘
岗位职责: 1、负责人事档案的建立、维护与管理,确保信息准确完整; 2、协助执行招聘流程,包括简历筛选、面试安排及入职手续办理; 3、处理日常行政事务,如办公用品采购、文件收发和会议组织; 4、支持员工考勤统计、薪资核算基础数据整理工作; 5、参与公司规章制度的宣导与员工关系维护活动; 6、完成上级交办的其他相关人事行政工作。 任职要求: 1、学历不限,具备人事或行政相关经验者优先考虑; 2、熟悉办公软件操作,具备良好的文件处理能力; 3、工作细致耐心,有较强的沟通协调和团队合作精神; 4、能适应生产制造行业快节奏工作环境,积极主动学习。 -
4-6K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政管理的运作; 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 5、负责公司考勤管理 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
【岗位职责】 行政相关职责:负责公司行政事务及部门内部日常事务平台运营 1. 负责公司办公场地装修&维护、绿植、IT设备、会议室等管理,营造良好的办公环境; 2. 负责公司办公用品、日常耗材、事务性用品等日常管理,确保高效; 3. 负责做好公司来宾(客户、供应商等)接待安排,做好重要会议的组织、会务工作; 4. 负责公司印信管理、文件收发、合同及档案资料的管理工作。 HR相关职责:协助招聘、入职、培训、绩效、假期和人事档案等人力资源工作; 5. 负责招聘公告的发布、简历筛选、面试安排等; 6. 负责员工档案的管理和维护,包括入职手续、转正评估、离职手续、通信录、假期、考勤等台账; 7. 负责组织并协助员工培训等管理,提升员工的能力; 8. 负责组织.开展各类企业文化活动。 【任职资格】 1. 大专及以上学历,3年以上相关工作经验,有3C设备企业背景优先。 2. 熟悉行政管理和人事管理相关知识,了解劳动法和相关法规; 3. 具备优秀的文案撰写和文件管理能力,熟练使用微软office办公软件; 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,有安排和组织会议、活动等经验。 5. 具备较强的工作责任心和细致的工作态度,能够按时高质量地完成工作; 6. 具备解决和应对突发情况的能力,能够灵活应对各种工作变化。
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东莞石龙镇人事助理/文员招聘东莞石龙镇人事助理/文员频道介绍
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