热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 望牛墩镇
- 人事助理/文员
-
4.5-5K
高中
|
2年
|
东莞-望牛墩镇
立即应聘
1.有人事行政管理二年以上工作经验； 2.能合理利用各种条件及时招聘合格员工以满足公司生产需要 3.熟悉简历筛选、面试、职前培训、劳动合同管理、社保等相关事务的办理 4.熟悉宿舍食堂的事务处理 5.员工考勤管理 6.上级交办的其他事务 -
8-10W/年
本科
|
3年
|
东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据招聘制度执行招聘。 2、开发招聘渠道，评估招聘效果，达成招聘需求。 3、实时动态更新招聘管理制度。 4、发展方向：招聘专员--人力资源专员---人事行政专员---人事行政主管---人力资源经理---人力资源总监 招聘要求： 1、全日制本科以上学历。 2、有3年以上招聘管理经验，能深度解读JD，对招聘渠道及特点有深度的理解和实战经验。
推荐招聘信息
-
5.5-6.5K
大专
|
1年
|
东莞-樟木头镇
立即应聘
1、负责员工的招聘、入职离职、培训、人事调动，处理工伤事宜，奖惩等手续办理，建立人事档案。 2、负责员工社会保险投保、申报、公司社保基数申报、调整、ISO年检，职业卫生档案管理等工作，及时掌握国家相关法律法规政策等。 3、组织安排公司会议，做好接待工作，做好会议记录。 4 、管理员工人事档案材料，建立，完善员工人事档案的管理。 5、负责公司行政、后勤管理 、宿舍、饭堂、环境卫生、办公用品申购与发放管理等。 6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。 7、负责公司日常的采买工作； 8、完成领导交办的其它临时性任务 任职要求： 1、有人事行政经验优先考虑； 2、沟通能力强； 3、熟悉办公软件 4、会用ERP系统操作； 5、上班时间26天，8小时 -
人事专员
急聘
4-7K
大专
|
1年
|
东莞-大朗镇
立即应聘
职位描述∶ 1、 有能力处理日常事务，能够自主制定规章制度； 2、 执行招聘，甄选，建立后备人才储备机制； 3、 各类人事资料的汇总，建档及管理；员工考勤管理； 4、 组织、协调公司员工活动及各类会议，负责相关外联工作； 5、 用工、退工业务办理； 6、 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求∶ 1、 教育背景：人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历。 2、 培训经历：受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、行政管理等方面的培训。 3、 工作经验：2年以上相关工作经验。 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规； 5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧。 7、很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 -
5-8K
大专
|
1年
|
佛山-南海区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司人员招聘，入离职手续办理等人事工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责每月考勤核对； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、一年以上人事行政经验 2、大专学历 3、性格活泼外向，有责任心 -
7.5-8K
大专
|
3年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 -
4-7K
不限
|
应届毕业生
|
东莞-企石镇
立即应聘
1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等； 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 4、根据公司战略要求，组织企业文化活动，传播企业价值观:主导企业价值观从上而下有效传播，并传达至终端，建立品牌形象; -
5-6K
大专
|
3年
|
东莞-沙田镇
立即应聘
1、男女不限,大专或以上学历，有5年以上人事行政管理工作经验，负责过招聘、考勤、劳动 关系、入职培训、档案管理等人事行政工作。 2、悉掌握办公室电脑软件操作、沟通能力强、勤劳肯干、有良好服务意识； 3、对熟悉政府管理部门办事流程工作，有文件、文书资料编制、资料档案管理工作经验。 4、工作细致，反应敏捷、聪明自信，热爱岗位工作，抗压力强，有责任心强，勤劳肯干。 5、身体健康，有服务意识，懂沟通。 6、负责日常部门行政管理以及协助上级管理工作。 备注：入职五险，八小时每天，每周六天工作时间，超过以上另按法定计加班。 试用期工资：4200元/月+400元岗位补贴=4600元/月。 试用合格升级一级文员：另加产量效益浮动工资600起-4500元/月（按企业当月效益货量分7级档次标准发放奖金） -
5-6K
中专
|
1年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责 1、负责人员招聘、办理入、转、调、离相关手续的办理 2、负责员工档案、劳动合同的签订 3、负责建立人事花名册并及时更新，纸质资料的保存与归档 4、负责行政后勤工作，例如:食堂、宿舍、安保管理等 5、负责人员日常考勤核对，薪资绩效核算; 6、负责人员的社会保险和商业保险的办理的购买与出险处理 7、完成领导交办的其它事务 8、本岗位非双休制的，介意者请不要投简历 任职要求: 1、高中/中专以上学历，年龄22-45岁 2、相关经验2年以上 3、拥有独立进行相关日常工作的能力 4、熟悉办公软件的操作，熟练基本函数的运用 5、身高在1米6左右 -
4-5K
高中
|
3年
|
河源-龙川县
立即应聘
岗位职责: 1. 负责日常行政人事工作，包括但不限于员工考勤管理 2. 协助处理员工关系及人事政策的执行 3. 支持团队行政事务，确保办公流程的顺畅进行 任职要求： 1. 具备良好的组织和沟通能力 2. 能够独立处理和解决问题 3. 对工作细致认真，有较强的责任心 4.电脑熟练，对数据敏感。 5.有工厂行政人事考勤工作3年以上的优先。生产/制造/加工
|
2000以上
话费补助
加班补助
交通便利
工作环境优美
免费班车
包住
五险
带薪年假
弹性工作时间
绩效奖
免费旅游
节日福利
免费培训
团队活动丰富
包吃
2024-11-28
-
6-8K
本科
|
2年
|
东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1.开展日常招聘的简历甄别、面试、利用各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，满足公司的人才需求； 2.依据公司发展，制定、修改、维护培训管理体系，培训需求分析，并制作培训计划，确保培训工作的顺利有效开展； 4.组织实施新员工入职培训，上岗培养跟进； 5.协助修订人事相关制度及处理员工劳动关系。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源专业；（可接受应届生） 2.2年以上制造业企业或有MLCC行业招聘经验，精通人力资源六大模块中的1-2个； 3.具有优秀解决问题的能力和实施执行能力，能承受较强的工作压力； 4.有亲和力，责任心、事业心， 正直、有原则，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。
移动端：
东莞望牛墩镇人事助理/文员招聘东莞望牛墩镇人事助理/文员频道介绍
智通直聘东莞望牛墩人事助理/文员招聘频道，为您提供最新东莞望牛墩人事助理/文员招聘信息，这里有大量东莞望牛墩人事助理/文员招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布东莞望牛墩人事助理/文员招聘信息，是东莞望牛墩人事助理/文员人才求职首选的招聘网站！
