热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 望牛墩镇
- 人事助理/文员
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人事助理文员
急聘
4-5K·13薪
高中
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1年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司员工入职、离职等管理工作 2.负责考勤统计及考核制度执行与监督 3.协助上级领导进行人事管理工作(招聘、转正、调职、离职) 4.维护并完善公司档案室资料收集和管理 5.配合做好领导交办的其它事项 职位要求: 1.高中或中专以上学历,年龄30岁以下 2.沟通表达能力强、熟悉办公软件操作 4.具备基本人事知识,了解人力资源各模块工作流程 5.有一年以上行政人事相关工作经验电子/半导体/集成电路
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200-500
包吃
包住
绩效奖
工作环境优美
交通便利
年终奖
节日福利
五险
8小时工作制
房补
免费旅游
工龄奖
带薪年假
团队活动丰富
2023-12-15
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8-10W/年
本科
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3年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据招聘制度执行招聘。 2、开发招聘渠道，评估招聘效果，达成招聘需求。 3、实时动态更新招聘管理制度。 4、发展方向：招聘专员--人力资源专员---人事行政专员---人事行政主管---人力资源经理---人力资源总监 招聘要求： 1、全日制本科以上学历。 2、有3年以上招聘管理经验，能深度解读JD，对招聘渠道及特点有深度的理解和实战经验。 -
5.5-6K·13薪
不限
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应届毕业生
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
工作内容: 1.薪资计算与发放:准确核算员工薪资、奖金、福利等各项薪酬待遇，薪酬管理、薪酬体系执行与维护、绩效的审核与发布: 2.考勤系统管理:负责考勤系统的日常维护、考勤数据的收集与审核、规则的制定与执行、员工考勤问题的解决，以及与人力资源部门的协调，确保考数据的准确性和系统的正常运行； 3.保险管理:社保公积金缴纳，负责员工参保/停保办理、商业保险续保办理、员工工伤/生育/失业保险待遇中领办理、员工保险问题答疑等； 4.税务处理与申报:负责根据国家税法规定，准确计算和申报员工的个人所得税，确保税务合规并及时完成相关缴纳工作； 5.成本把控:协助进行薪酬成本预算、统计与分析，助力公司合理控制人力成本。 任职要求： 1.大专或以上学历，财务、人力资源管理相关专业优先； 2.具备2年以上制造业同岗位经验； 3.掌握VLOOKUP、数据透视表、条件格式化、宏等功能。能够使用财务软件(如SAP、用友、金蝶等)进行薪资管理、考勤记录处理和财务报告生成。 4.具备跨部门沟通能力/员工沟通能力/谈判与冲突管理能力 5.熟悉劳动法、税法及其他与薪酬相关的法律法规，确保公司薪酬制度、考勤管理、社保缴纳等方面符合国家规定。 -
4.5-5K
高中
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1年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
1、办公软件熟练； 2、有人事行政管理1年以上工作经验； 3、能合理利用各种条件及时招聘合格员工以满足公司生产需要； 4、.熟悉简历筛选、面试、劳动合同管理、社保等相关事务的办理； 5、熟悉宿舍食堂的事务处理； 6、员工考勤管理。 7、服从完成上级其他任务要求。
推荐招聘信息
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5-8K
大专
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5年
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惠州-惠东县
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司制度及流程完成各项人事，行政工作； 2、负责招聘、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责行政后勤的统筹管理工作，如宿舍、食堂、安保。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源专业或行政管理专业优先，5年以上人事行政全盘管理工作经验； 2、具有较强的统筹、沟通、应变及解决问题的能力，爱岗敬业，有良好的职业道德； 3、工作认真负责，敢于担当，愿意与公司共同成长； 4、熟练使用常用办公软件，有驾照优先。 -
4.5-5.5K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
此岗位工作地点：湖南省娄底市双峰县 岗位职责： 1、负责公司人员招聘，规划公司人员招聘计划，满足各岗位需求人员安排。 2、制定人事内部管理制度，并监督执行。 3、负责新员工培训与考核。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司员工档案整理及合同签定与跟进。 6、熟悉人力资源相关法律法规。 7、负责企业考勤数据的管理与统计。 8、具有较强沟通与协调能力。 9、解决问题的执行力。 10、对办公软件及人力资源软件实操非常熟练。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有5年以上人力资源专员相关工作经验。 3、在招聘、培训、企业文化、考勤薪资核算等方面有丰富的实操，能独完成相关工作。 4、具有严谨的逻辑思维能力，有较强的公文书写能力，有良好的沟通、协调能力和组织能力。 工作认真负责、积极主动，具有较强的工作目标结果和导向。 -
5.5-6K
不限
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不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
1. 负责办理员工的入离职、转正、调动，劳动合同的签订、建立、维护员工档案管理、合同续签。 2. 负责新进员工的入职培训、跟进绩效考核评分、复评流程，考勤报表、水电费、工资、绩效奖金的核算。 3. 负责社保、公积金的增减员，社保、公积金、餐费、顺丰账单对账。 4.负责日常行政管理工作、办公文具、接待水果、接单食材的采买，行政费用的报销。 5.协助上级推动招聘、培训、工资、社保、保险、福利、绩效考核等工作的推进。 6.跟进监督各部门月度培训工作的落实。 7.协助组织员工生日会、年会活动、公司团建活动的筹备。 8.协调处理各部门异常维修事项，监督各项制度的执行。 9.跟进处理领导临时交办的额工作。 -
6-7K·13薪
高中
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责对来访客人做好接待、登记、引导，及时通知被访人员； 2、负责员工招聘、入离职、转正、异动手续办理； 3、负责考勤核对、工资核算； 4、负责社保购买； 5、负责快递对账，宿舍安排，厂房租金、餐费、宿舍水电费的核算； 6、负责公司的档案管理及各类文件、资料整理及单据报销和统计管理工作； 7、办公室公共区域卫生管理； 8、上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、1年以上行政后勤工作经验，形象气质佳，有服务意识. 2、口齿伶俐清晰，反应能力佳，有亲和力. -
5-6K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责完成员工入职、离职、调动等手续办理； 2、负责员工档案的整理与维护； 3、协助组织公司内部培训及活动； 4、处理日常考勤记录及汇总，薪酬核算； 5、负责招聘，熟悉招聘流程，包括简历筛选及面试安排； 6、完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源或工商管理等优先（能力较优的可放宽条件）； 2、有半年以上人事行政相关工作者优先（能力较优的可放宽条件）； 3、熟练使用办公软件，会使用简单的函数； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 5、工作细致认真，责任心强、抗压能力强、 6、能够适应电子设备制造行业的工作环境。 -
5.5-7K
中专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
主要负责工作： 网格数据：宿舍人员变动的更新及和网格员的对接工作。 人事行政通知拟定；正式文件的下发及存档工作。 政府部门要求落实的具体事项的跟进；含安监及环保、物业等部门要求的事项。 招聘的日常网站操作、发布、联系及邀请； 员工的入职、离职手续的办理（核对考勤/停社保/核对餐费/扣水电/） 公司员工年会、会议等活动的组织协助、跟进及办理相关事宜； 前台文员工作的管理；含考勤统计、录指纹，，接待客人等。 每月点检消防器材 每月底负责员工报餐工作。全体员工每月报餐一次，一次报餐有效期1个月。 完成上级领导交办的其他工作事项。 工作时间：8：00-12：00，13：30-17：30，午休1.5H. 单休，包住 -
4.5-6K
高中
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不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘工作，制定并执行招聘计划； 2、管理员工薪资核算与发放，确保准确性和及时性； 3、组织实施员工培训计划，提升员工技能和综合素质； 4、负责人事资料的整理、归档及日常维护； 5、协助处理员工关系，营造良好的工作氛围； 6、参与制定和完善人力资源相关制度和流程； 7、定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持； 8、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉劳动法及相关法律法规； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件及人力资源管理系统； 5、工作细致认真，具有较强的责任心； 6、具备一定的抗压能力，能够适应多任务处理； 7、有相关工作经验者优先考虑； -
面议
大专
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2年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、审核各部门人力增补申请单 2、维护招聘网站并筛选简历 3、处理考勤及输出相关报表 4、完成主管交办的其他事项 任职要求： 1、具备人力资源管理相关经验 2、熟悉招聘流程及渠道管理 3、具备较强的沟通协调能力 4、能够熟练使用办公软件 5、工作细致认真，具有责任心 6、能够承受一定的工作压力 7、具备数据分析和判断能力 -
5.5-7K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
工作职责： 1、协助负责公司各项行政人事管理制度制定与完善，并组织监督、实施； 2、负责公司日常招聘、社保办理、员工入、离职等人事相关事务的处理； 3、负责公司员工劳动合同、保密协议的签订，以及职务调动、任免等办理手续； 4、负责公司员工的薪资核算与绩效考核； 5、公司6S、固定资产及日常行政后勤保障管理工作； 6、员工活动的策划与组织 7、其他领导交办的事务 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程和相关法律法规者优先； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细致、认真、有责任心，有较强的文字撰写能力、沟通协调能力，有团队协作精神； 3、熟练使用office办公软件。 -
4-6K
大专
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3年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责： 1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.大专及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。 其他信息
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