岗位职责： 1、负责公司招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息并筛选简历。 2、组织安排面试流程，跟进面试结果并及时反馈。 3、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续。 4、维护员工档案，确保信息准确完整。 5、参与员工关系管理，协助处理日常人事咨询。 6、配合完成人事数据统计与报表整理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理优先。 2、3年以上相关大厂工作经验，有人力资源或专业证书（如IHRP者），具备专业人事招聘技能。 3、出色的沟通与团队协作能力，能有效协调跨部门事务。 4、熟练使用办公软件（如Word\EXCEL)及基础人事管理工具。 5、熟悉国家劳动法规政策（如考勤、薪酬、社保等） 6、责任心强、细致严谨，能处理敏感人事信息。

1.大专以上学历，人力资源管理类相关专业； 2.具有两年以上人资相关工作经验，熟练操作人力资源六大模块工作； 3.员工关系管理经验丰富； 4.熟悉国家及广东地区各项劳动人事法规政策； 5.有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力， 有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

综合个人综合素质及意愿，安排以下其中的一个模块工作：招聘培训、薪酬绩效、企业文化员工关系 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业，一年以上人力资源相关工作经验； 2、熟练使用office办公软件，如word,excel,ppt； 3、性格外向开朗，有较强的书面表达及沟通能力，抗压能力强。 岗位职责： 1、招聘培训：①招聘渠道开发维护，根据部门需求开展招聘；②简历筛选，邀约面试，初试评定，薪资洽谈等相关工作；③新员工入职培训，培训课件更新；④负责公司内部人员技能提升的各项培训组织、跟进及安排；⑤入离职手续办理，新员工入职情况跟进，离职人员离职面谈；⑥上级安排的其他工作。 2、薪酬绩效：①负责月度薪酬核算，确保薪酬核算准确及时发放；②负责购买和管理公司员工社会保险和住房公积金；③负责员工劳动合同的签订、续订及保管工作；④了解掌握与薪酬福利、社保公积金相关的各项政策，及时作出相应调整；⑤上级安排的其他工作。 3、企业文化员工关系：①负责公司月度、季度和年度各项活动的策划组织、成本管控及开展实施；②推动公司文化建设，营造积极的文化氛围；③负责管理和优化公司员工沟通渠道，及时了解员工意见和想法，并推动公司和相关部门改善；④负责各项福利的实施及跟进，组织员工访谈会，进行员工满意度评估等。

此岗位暂停招聘 岗位职责（以招聘为主）： 1、协助开展招聘工作，负责职位发布及简历筛选，组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动，安排候选人面试及入职手续办理等，并管理劳务派遣公司； 2、对接各部门，梳理人员配置、编制，掌握在岗人员情况； 3、负责员工档案的建立与维护，确保人事信息准确完整； 4、协助办理员工入职、转正、调动、离职等人事异动手续； 5、协助组织员工培训、企业文化活动及日常沟通协调工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源专业优先。 2、有2年及以上制造业招聘工作经验，不接受无经验者以及应届毕业生。 3、有较强的抗压能力、情绪稳定，有奉献精神，能与团队共进退。 4、性格开朗，善于沟通，热爱学习，能很好的平衡各部门之间的关系。

岗位要求： 1、开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进入职手续； 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事资料的完整与保密； 2、负责新员工入职培训 3、负责员工关系的处理，协调各部门之间的合作，确保工作顺利进行； 4、协助考勤、企业文化活动的开展 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专（含）以上学历，人力资源管理或工商管理、行政管理等相关专业。 2、有大型工厂普工招聘、考勤等工作经验者优先考虑 3、熟悉六大模块，擅长招聘、考勤、培训、员工关系等经验。 经验优先者，薪酬可谈。

岗位要求： 1、负责考勤管理， 2、处理员工入职、离职、转正等相关手续，确保人力资源流程顺畅； 3、担任公司内部沟通的桥梁，协调各部门之间的合作，确保工作顺利进行； 4、管理公司文档及档案，确保资料的完整性和安全性； 5、支持组织各类会议和活动，准备相关资料。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专或以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专员 2、有200人以上考勤管理经验和系统经验优先考虑 3、熟悉招聘、考勤、培训等其他经验。

岗位要求： 1、开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进入职手续； 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事资料的完整与保密； 2、负责新员工入职培训 3、负责员工关系的处理，协调各部门之间的合作，确保工作顺利进行； 4、协助考勤、企业文化活动的开展 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专（含）以上学历，人力资源管理或工商管理、行政管理等相关专业。 2、有大型工厂普工招聘、考勤等工作经验者优先考虑 3、熟悉六大模块，擅长招聘、考勤、培训、员工关系等经验。 经验优先者，薪酬可谈。