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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 谢岗镇
- 人力资源/行政类
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3-6K
高中
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1.大专及以上学历，无需工作经验（有工作经验者可以放宽至高中） 2.工作时间周一到五，法定节假日，不定期旅游，发放礼品。 3.需参加5天培训结训方可入职，薪资面谈保底3000-6000 欢迎咨询推荐！ 朱小姐 （微信同号） -
8-12K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
工作内容 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格 1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历 2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训 3、3年以上企业招聘工作经验 4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验 5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道 6、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件 7、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、主导公司培训计划，有企业文化主导经验优先。 任职要求： 1、有过一年以上的招聘、培训、企业文化主导经验。钢铁/有色金属冶炼及加工
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200-500
包吃
包住
节日福利
团队活动丰富
交通便利
免费培训
注重人才
生日礼物
五险
股票期权
工作环境优美
带薪年假
免费旅游
免费体检
年终奖
2025-01-11
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4-6K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 8、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理 9、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。 -
行政人事文员
急聘
5-6K
高中
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
工作认真负责，服从管理，有一定的沟通能力，会使用办公软件。实行加班责任制。 1.协助主管对人员的照片，包括参加外场招聘；网上收集应聘者并电话联系应聘者来公司面试； 2.负责新进人员的入职手续的办理，工衣发放，工牌制作，根据主管的指示安排宿舍； 3.负责离职人员的手续办理。 4.公司员工的档案建立与维护，包括建立新员工的人事档案核对与老员工的资料齐全性。 5.负责接收请假条，并监督请假程序是否合规； 6.及时向直属上级反馈发现问题； 7.办公用品、物品的申领，入库出库的登记； 8.对公司各类资料进行签收，整理并分类归档。 9.负责员工考勤工作统计并交付财物做账，留底。 10.负责协助直属领导管理宿舍、食堂。 11.对外来客户、供应商、访客等的接待工作。 12.接听电话、接收文件等工作。 13.完成直属领导交付的其它工作。 -
6-7.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-谢岗镇
立即应聘
**公司简介**: 广东合晟新能源科技有限公司，研发与生产新能源汽车动力电池铜铝排高压连接器、冲压件、软巴等产品，为新能源电动汽车提供整车的电连接系统及解决方案，包括宁德时代、比亚迪、华为等。 任职要求： 1、大专及以上学历，大专（含）以上学历，五官端正，形象气质佳； 2.3年以上薪酬绩效相关工作经验； 3、性格沉稳.细心.逻辑性强，有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识 4、能够熟练使用Word.Excel.PPt等办公软件； 5、有东宝EHR 系统操作经验者优先； 岗位职责： 1、负责月度薪资核算与财务对接； 2.、收集绩效考核数据，汇总并进行数据分析； 3、社保.公积金购买； -
6-7.5K
大专
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
*公司简介**: 广东合晟新能源科技有限公司，隶属于“永晟集团”，成立于2016年，，主要研发与生产新能源汽车动力电池用的3D折弯铜排、铝排，冲压铜排、铝排、软铜排等产品，为新能源电动汽车的动力电池包提供服务，客户包括包括宁德时代、比亚迪、华为等。 岗位要求/职责： 1、大专（含）以上学历，五官端正，形象气质佳； 2、熟悉人力资源事务性工作流程（如档案管理、考勤、入离、职手续办理、公司级新人培训等）； 3、人员考勤、薪资核算等； 4、具有3年以上制造业（400-800人）同等岗位工作经验； 5、沟通能力良好，团队协作精神佳； 6、有东宝EHR 或同等系统操作经验者优先； 说明：此岗位为6天工作制，月薪责任制。 包食宿、五险一金。 -
6-6.5K
大专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
招聘人事助理：主要负责一线招聘、入离职手续办理、档案管理及其他人事事务； 试用期：6-6.5K(5.5天8小时制），视工作需求加班； 任职要求： 1、高中或中专以上学历，1年以上工作经历验； 2、性格外向，形象气质佳； 3、优秀的沟通表达、组织策划及统筹能力； 4、有一定的招聘工作经验，能够外出现场招聘； 上班地点：广东省东莞市谢岗镇曹乐村汇美湾总部（景丰） -
6-10K
本科
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工的入职、离职手续办理； 2、协助进行员工培训计划的制定与实施； 3、参与绩效考核体系的建设和执行； 4、负责员工福利政策的落实； 5、协助进行员工关系管理，处理员工日常问题； 6、维护员工信息档案，确保信息准确无误。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、具备1-2年人力资源工作经验，尤其在培训和绩效管理方面有实际操作经验者优先； 3、形象气质佳，表达能力强，具有良好的沟通协调能力； 4、机灵有活力，工作积极主动，能适应快节奏的工作环境； 5、熟悉国家劳动法律法规，了解企业人力资源管理的相关知识； 6、能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 7、具备优秀的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 -
5-6K
本科
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1. 你将成为考勤数据的侦探，用你的火眼金睛找出那些异常数据，并巧妙地解决它们，让考勤系统变得井井有条； 2. 负表员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签等合同管理工作； 3. 负责HR客户验厂方面的考勤数据维护及管理； 4. 负责劳务派遣工的面试、培训、入职安排、宣导及政策解释工作； 5. 负责基础及一线正式员工的招聘等相关招聘工作。 岗位要求： 1. 我们希望你有本科以上学历，而且要熟悉办公软件及常用函数公式。别担心，这可不是什么高不可攀的要求，只要你有学习的热情，这些技能都能轻松掌握； 2. 我们需要的是一位充满活力、像小兔子一样主动出击的人，对待工作像照顾小宠物一样有责任心，面对困难像蜗牛一样有耐心，同时，还要有像侦探一样敏锐的数据分析能力哦。 -
12-18K
大专
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6年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1、负责根据集团的发展战略，配合总公司构建并制定子公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置； 2、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系，监控人力资源成本； 3、制订平台及各个项目、岗位的科学的绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系； 4、设计适合公司的培训培养体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平； 5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划； 6、通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计，为公司提供、培养合适的人才； 7、塑造、维护、发展和传播企业文化，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系，及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题； 8、督办公司重大工作事项的执行与落实 -
人事主管
急聘
9-10K
本科
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责 人力资源全流程管理 1、负责公司招聘计划的制定与实施，统筹生产一线、技术岗位及职能部门的招聘工作，优化招聘渠道（如校企合作、劳务派遣等）。 2、主导员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，完善员工档案管理。 3、协助开展绩效考核、薪酬核算及员工福利发放，确保薪资体系合规高效。 员工关系与企业文化 1、处理员工劳动纠纷，推动员工关怀项目（如节日福利、困难帮扶等），提升员工满意度。 2、组织企业文化活动（团建活动），强化团队凝聚力。 行政管理与后勤保障 1、统筹办公环境维护、安保管理、固定资产登记及办公用品采购。 2、监督员工宿舍、车辆等后勤服务，确保生产及办公环境安全有序。 制度优化与合规管理 1、修订人事行政相关制度（如考勤、奖惩、安全规范），确保符合国家法律法规及行业标准。 2、配合生产等管理部门开展员工安全培训，落实生产合规要求。 岗位要求 基本条件 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、5年以上人事行政工作经验，3年以上制造业同岗位管理经验，熟悉生产型企业运作模式。 专业能力 1、精通《劳动合同法》及地方劳动法规，具备劳动风险防控经验。 2、擅长招聘渠道开发（如蓝领招聘、技术人才猎聘），熟悉制造业岗位需求。 3、熟练使用Office办公软件及HR系统，具备数据分析能力。 综合素质 1、沟通协调能力强，能适应制造业多部门协作场景（如生产、质量、业务）。 2、抗压能力突出，可高效应对生产旺季或突发性人事行政问题。 3、责任心强，具备保密意识，能维护公司及员工权益。 其他要求 1、持人力资源管理师（二级以上）或相关证书者优先。 -
招聘专员
急聘
5-7K
大专
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调并统计各部门招聘需求，制定年度招聘计划； 2、建立和完善公司招聘流程与体系； 3、负责人员档案管理及外部人才库的搭建与维护； 4、组织开展季度人才盘点工作； 5、通过多种招聘渠道发布招聘信息，拓展招聘资源； 6、执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排、人才甄选及录用决策； 7、设计并实施招聘前的测评工具及简历筛选机制； 8、确保招聘渠道有效满足公司的人才需求； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉招聘流程及招聘工具的使用，具备三年以上招聘经验； 3、具备较强的沟通协调能力及人才甄别能力； 4、能够独立开展招聘工作，并具备良好的抗压能力； 5、熟练使用办公软件及相关招聘管理系统； 6、具有较强的责任心和团队协作意识； 7、对行业人才市场有敏锐的洞察力； 8、具备良好的职业道德及保密意识； -
招聘文员
急聘
5-7K
大专
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调并统计各部门招聘需求，制定招聘计划； 2、建立和完善公司招聘流程与体系； 3、负责人员档案管理及外部人才库的搭建与维护； 4、组织开展季度人才盘点工作； 5、通过多种招聘渠道发布招聘信息，拓展招聘资源； 6、执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排、人才甄选及录用决策； 7、设计并实施招聘前的测评工具和简历筛选标准； 8、满足公司对关键岗位的人才需求，确保招聘目标达成； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉招聘流程及人才获取策略，具备3年以上招聘经验； 3、具备较强的人际沟通能力和敏锐的人才识别能力； 4、熟练使用各类办公软件及招聘管理系统； 5、具有良好的组织协调能力及团队合作意识； 6、能够承受一定工作压力，具备较强的执行力； 7、对行业人才市场动态有较好的了解； 8、具备数据分析能力，能够为招聘决策提供支持； -
人事专员
急聘
5.5-8K
中专
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司行政后勤管理工作； 2、管理公司人员档案，处理招聘、考勤、社保及入离职手续； 3、维护公司政府台账； 4、参与公司制度建设，优化内部工作流程； 5、协助建设企业文化，组织公司活动，如生日会和文体活动； 6、组织每周例会、月度员工大会，制定并执行每月培训计划； 7、监督公司制度的执行情况并及时汇报； 8、完成每月数据统计，包括货车登记、饭堂数据、工衣发放记录及部门费用统计； 9、对接政府部门及相关事务。 任职要求： 1、年龄40岁以下； 2、具备较强的服务意识，熟练使用办公软件，文字功底扎实； 3、具有良好的协调能力、沟通能力和文字组织能力； 4、责任心强，性格开朗，具备亲和力； 5、熟悉基本商务礼仪； 6、有管理岗位发展潜力。 -
5-7K·13薪
不限
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应届毕业生
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1.公司规章制度的拟定、修定、监督执行落地。 2.人事档案管理、考勤、请假、招聘、对离职人员做分析并能降低人员流失率。 3.依据实际情况拟出公司人力资源的合理配置及各岗位职责。 4.计划和审核人力资源管理的成本，落实执行公司各部门人事奖惩制度。 5.公司劳保用品、办公文具、生产配件的采购及管理。 6.开发招聘渠道、及时补充各部门用人需求。 7.行政工作负责保安、宿舍、车辆、清洁、消防安全、社保、网络、办公设备、固定资产管理。 8.政务外联事务的对接工作、及公司安排的其他工作。 -
人事专员
急聘
6-7K
高中
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
主要工作内容： 1、利用各种渠道发布招聘广告，完成人员招聘的简历收集、人员初步筛选、应聘通知、面试安排、录用回复等手续办理； 2、公司培训、会议的准备、人员的通知、记录的整理、签收及归档工作； 3、办理员工的入职、离职、调职等各项手续办理； 4、每天负责收集全公司考勤系统资料，与车间核对异常出勤情况，月底考勤数据的统计、签收及编制各部门考勤奖罚总表； 5、每周向部门经理汇报招聘入职、离职及在职人员人数，与各部门明确实际需要岗位人数； 6、负责公司员工的人事档案、劳动合同、外宿协议等日常整理归档工作； 7、严格执行公司的各项规章制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导汇报； 8、公司文件资料的存档、借阅、保管等工作； 9、协助经理组织各项月度考评工作，并及时完成统计、整理和发布工作； 10、协助经理组织员工活动与企业文化开展； 11、定期收集各类人才信息，建立人才信息储备库，按季度统计分析在职员工基本情况、人才流失情况及人员结构状况； -
4-5K
高中
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1、高中及以上学历，熟练Excel/word 等办公软件，有一年以上工作经验 2、了解行政人事工作内容，负责招聘，日常行政方面事务管理 3、每月做考勤，负责员工的人事档案管理 4、办理入、离职；组织会议及其他重要活动 5、学习、接受能力强，有良好的抗压能力的 6、性格外向，阳光心态，具有较好的沟通能力、富于敬业精神，细心，责任心 7、做好员工关系管理，企业文化建设与宣传 8、完成领导交办的其他工作。 -
9-10K
大专
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人员招聘工作，包括发布招聘信息和筛选简历 2、组织实施绩效考核，确保考核过程公平公正 3、开展人员管理工作，维护良好的员工关系 4、落实宿舍安全管理，定期检查安全隐患 5、推行现场5S管理，保持工作环境整洁有序 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2、熟悉人力资源管理各模块工作流程 3、具备良好的沟通协调能力 4、工作认真负责，具有较强的原则性 5、能够承受一定的工作压力 6、熟练使用办公软件处理日常事务 7、具有团队合作精神和服务意识 8、了解劳动法相关法律法规 9、具备较强的组织执行能力 10、具有良好的职业道德素养 11、能够妥善处理突发事件 12、具备较强的文字表达能力 13、注重细节，工作严谨细致 14、具有良好的时间管理能力 15、能够适应快节奏的工作环境 16、具备良好的学习能力 17、具有较强的保密意识 18、能够与各部门有效配合 19、具备良好的问题解决能力 20、具有积极的工作态度和责任心 ```
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