岗位职责1.统筹公司人力资源全模块工作：招聘配置、考勤薪酬、绩效、员工关系、培训、入转调离、劳动合同、社保公积金办理，搭建完善人事管理制度。 2.全面负责行政后勤管理：厂区环境卫生、宿舍管理、食堂管控、车辆调度、办公用品采购发放、厂区安全巡检、会务接待、固定资产台账管理。 3.多线并行处理人事、行政突发事务，灵活协调生产、车间、各部门跨部门沟通，及时解决员工劳资、后勤生活各类问题。 4.完善员工手册、奖惩、考勤、宿舍、厂区管理等制度落地执行，配合车间生产节奏做好人员补充、留人维稳工作。 5.完成上级交办临时工作，配合生产旺季、厂区活动、盘点、检查等场景按需加班值守。 6.负责厂区各类通知、通报、台账、报表整理归档，数据统计上报，流程优化。 任职要求 1.硬性要求：有完整制造业工厂人力行政全盘主管实操经验，熟悉工厂车间用工、倒班考勤、普工和技术岗招聘、厂区后勤管理模式。 2.可同时兼顾人事、行政多条业务线，多任务同步处理能力强，条理清晰，抗压性强。 3.处事灵活变通，善于沟通协调，面对劳资纠纷、后勤突发问题能快速妥善处理。 4.工作细致严谨、责任心强，台账、薪资、合同等资料零疏漏意识。 能配合生产旺季、临时检查、人员突击招聘等工作。 5.熟练使用 Office 办公软件，会独立制作各类行政人事台账、报表；熟悉深圳社保、公积金、劳动法规优先。 6.2 年及以上同等岗位管理经验，能独立搭建及优化工厂人力行政体系。 福利待遇: 1、包吃：两素一荤一汤，阿姨手不抖。 2、包住：单人间宿舍，有空调热水。 3、单休，每月发放生活用品。 4、入职五险

岗位职责： 1、有制造业行政主管工作经验5年以上。 2、组织并落实公司各项规章制度，优化行政流程，提升办公效率。 3、管理办公环境、固定资产及行政物资的采购、维护与盘点工作。 4、策划与组织公司内部会议、活动及接待工作，做好后勤保障。 5、协调处理公司与外部机构的行政对接事务。 年龄要求35岁左右 此岗位为佛山分公司招聘，上班地点佛山 任职要求： 1、具备行政管理工作经验，熟悉行政工作流程及相关法律法规。 2、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作精神。 3、工作认真细致，责任心强，能够承受一定的工作压力。 4、熟练使用常用办公软件及办公设备。

岗位职责： 1、负责物业部的日常管理工作，制定和完善相关管理制度 2、组织本部门人员的评估、培养、培训、绩效考核等工作 3、协调员工关系，处理员工投诉和劳动争议 4、组织和实施员工月度培训、月度考核，提升团队整体素质 5、负责园区、公寓、宿舍，环境卫生工作 6、协助人事行政总监，对本部门用人计划及规划等相关工作作出合理建议 7、定期提交工作报告和数据统计 任职要求： 1、大专及以上学历，形象好，气质佳 2、具备3年或以上行政、物业管理相关工作经验 3、了解行政、物业法律法规及相关政策要求 5、具备良好的沟通协调和团队管理能力 6、能够熟练使用办公软件处理日常事务 7、工作细致认真，具备较强的问题解决能力 8、年龄40岁以下（能力特别优秀可以放宽）

岗位职责： 1、负责日常行政事务管理，确保银行办公环境整洁有序。 2、协调各部门行政需求，优化办公资源配置与采购流程。 3、组织筹备内部会议、活动，并做好相关会务支持与记录。 4、管理行政档案与文件，确保信息归档及时、准确。 5、监督办公设施设备的维护保养，保障正常运行。 6、协助制定并执行行政规章制度，提升运营效率。 任职要求： 1、具备行政相关工作经验者优先。 2、行政管理或相关专业背景更佳。 3、语言能力不限，具备良好沟通协调能力。 4、熟悉银行或金融行业行政运作特点，能适应快节奏工作环境。 5、工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神。

岗位职责： 1、根据公司技术部门标准及销售预算，负责劳动力的定额调配。为了节约企业劳动力成本，结合实际情况的同时，除了合理配置劳动力，还要及时针对各部门的需求，及时增加或者删选人员，以确保劳动力能够分配准确、合理，杜绝用工的浪费; 2、负责公司考勤统计每周公布确认等管理，并执行人事劳动管理纪律，实施奖惩条例； 3、负责员工招聘、新员工入职、离职异动手续办理及合同档案执行管理。进行公司规章制度的教育以及所在职位基本职能普及、新老员工技能组织培训工作，以及在日常工作中做好员工的安全教育工作。工伤培训预防与执行管理。 4、负责建立、完善、更新有关人事、薪酬与福利、培训等规章管理制度与工作流程及相关政策；完善多种员工激励方式和模式，促进公司持续发展；各职能部门奖惩统计，结合日常考勤表现考评，进行年终奖励的选评。 5、负责制定和修订公司绩效考核制度，不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督；； 6、负责统筹各岗位的岗位职责，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位职责说明书与实际相符； 7、根据年度培训计划和业务需求，统筹公司年度培训计划编制。做好新员工培训、制度规范培训、岗位技能培训、特殊岗位培训、产品知识培训、销售技能培训、公司文化培训、管理能力等相关一系列培训，同时结合公司实际情况，有针对性的进行外训和内训，做好培训后期的导入工作； 8、负责建立员工沟通机制，了解员工情况，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议； 9、负责劳保用品及部门费用预算编制，监督公司劳保用品的申请、使用、报废； 10、负责统筹监控人事模块工作，定期进行人事有关数据分析，提交人事数据报告，协调各职能部门的关系。 11、负责IT OA系统与管理系统流程管理与考核工作。负责饭堂与宿舍费用预算与日常经营管理工作； 13、负责主导并参与公司文化建设、团队建设、公司品牌宣传、公司网站和公众号日常维护等工作。 14、组织架构协助修订发布并完善对应岗位职责等工作。来宾接待与活动筹划执行。 14、完成直接上级领导及管理中心总监交办的其他工作与会议记录追踪。

岗位职责： 1、负责公司行政事务的日常管理与协调，确保行政工作高效运转。 2、组织制定并优化行政管理制度、流程及工作计划，并监督执行。 3、负责办公环境、固定资产、办公用品及后勤保障的统筹管理。 4、组织筹办公司会议、活动及接待工作，并做好相关记录与跟进。 5、协助进行部分人事基础工作的协调与支持。 6、完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求： 1、5年以上行政管理工作经验，熟悉行政工作流程与规范。 2、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调与执行能力。 3、能够熟练使用常用办公软件处理文档与数据。 4、高中/中专及以上学历，具备塑胶模具厂相关行业经验者优先考虑。

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务的管理与执行，确保行政工作高效有序开展。 2、组织协调公司各类会议、活动及接待工作，并做好相关记录与后勤保障。 3、负责公司办公环境、固定资产及行政物资的采购、维护与管理工作。 4、协助制定并优化行政规章制度与工作流程，推动行政管理规范化。 5、统筹公司文档、印章、证照等资料的归档与保管工作，确保信息安全。 6、处理与协调公司内外部行政相关事务，维护良好的公共关系。 任职要求： 1、具备行政管理或相关领域的工作经验，熟悉服装/纺织/皮革行业行政特点者优先。 2、具备较强的组织协调、沟通表达及问题解决能力，工作细致、责任心强。 3、能熟练使用各类办公软件及设备，具备良好的文书处理能力

行政课长岗位职责及招聘需求 一、岗位职责 全面负责行政部门的统筹管理工作，搭建高效的行政运营体系，保障公司日常运营顺畅，降低行政成本，提升行政服务质量，助力公司战略目标落地。 （一）部门管理 - 负责行政课团队的搭建、培养、考核与管理，明确团队成员岗位职责，优化工作流程，提升团队工作效率和专业素养。 - 制定行政部门年度、月度工作计划及预算，监督计划执行与预算管控，定期复盘工作成果，及时调整优化工作方案。 - 营造积极的团队氛围，协调解决团队工作中的难点问题，推动部门内部及与其他部门的高效协作。 （二）日常行政运营 - 统筹公司办公环境管理，包括办公区域规划、环境维护、安全保障、物资采购与管理（办公用品、固定资产等），确保办公环境舒适、安全、有序。 - 负责公司行政规章制度的制定、修订与落地执行，监督各项行政流程（如考勤管理、请假流程、公文流转、会议组织等）的规范运行，及时纠正违规行为。 - 统筹公司会议、活动的组织与实施，包括会议通知、议程安排、会场布置、纪要撰写及后续跟进，确保会议、活动顺利开展并达成预期效果。 - 负责公司车辆、接待、后勤保障等工作的统筹管理，优化资源配置，提升后勤服务响应速度和质量，满足公司业务开展及员工日常需求。 （三）统筹协调与对外对接 - 协调公司各部门之间的行政事务，及时传达公司决策部署，反馈各部门行政需求，推动跨部门协作问题的解决。 - 负责与外部单位（如物业、供应商、政府相关部门等）的对接与沟通，建立良好的合作关系，处理各类对外行政事务，维护公司良好形象。 - 统筹公司行政应急事务处理（如突发安全事件、办公设备故障等），制定应急预案，快速响应并妥善解决，降低对公司运营的影响。 （四）其他工作 - 完成公司领导交办的其他行政统筹类工作，配合其他部门完成相关协同工作。 - 定期收集行政工作相关意见和建议，持续优化行政服务流程和管理制度，提升行政工作的科学性和高效性。 二、招聘需求 （一）基本要求 - 年龄：28-45岁、身体健康，能适应行政统筹工作的节奏和要求。 - 学历：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先，条件优秀者可放宽至大专。 - 工作经验：3年及以上行政部门管理经验，有制造型企业、大中型企业行政课长/行政经理任职经验者优先。 - 职业素养：具备强烈的责任心、服务意识和团队管理能力，工作严谨细致、高效务实，善于沟通协调，能承受一定的工作压力。 （二）专业能力要求 - 具备完善的行政统筹管理能力，熟悉行政部门各项工作流程，能独立搭建行政运营体系，优化管理制度和工作流程。 - 具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能高效协调跨部门及对外单位的关系，妥善处理各类行政突发事务。 - 具备预算编制与管控能力，能合理规划行政开支，降低行政成本，提升资源利用效率。 - 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备基本的公文写作能力，能独立撰写规章制度、会议纪要等公文。 - 熟悉相关法律法规，了解行政工作相关政策要求，确保行政工作合法合规。 （三）其他要求 - 认同公司企业文化，服从公司管理，具备良好的职业操守和保密意识。 - 具备较强的学习能力和创新意识，能及时跟进行政工作新趋势、新方法，持续提升行政服务质量。 - 无不良从业记录，过往工作中无重大行政失误或违规行为

1.大专及以上学历，越南语可作为工作语言； 2.三年以上行政管理、后勤保障经验，如车队、食堂、宿舍、5S、服务接待等有实操经验； 3.沟通能力强，跨部门工作推动有方法，有较好的带团队能力； 4.考虑优秀越南语毕业生；

岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制度和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人才，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度／月度人员招聘计划； 4、制度公司及各部门的培训计划和培训大纲； 5、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，使绩效落实到实处，并不断完善绩效管理体系 6、负责落实劳动安全保护，公司劳动安全、公司事故调查，及善后处理和补偿。 7、配合公司做好员工思想工作，受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜； 8、其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。 任职要求： 1、要求：人力资源或工商管理等专业优先，大专以上学历； 2、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规； 3、具有3年以上人力资源管理经验 4、工作认真负责，严谨细致，有原则；良好的问题分析能力；良好的团队协作精神； 薪资：8k-10k

1.全日制本科或大专； 2.熟悉企业行政和人事工作流程； 3.具有一定专业知识及较强的沟通能力和承受压力能力； 4.能熟练使用办公软件； 5.2年以上中型企业同等管理岗位工作经验。 6.年龄30-40岁

岗位职责： 1、全面负责公司行政管理工作，包括但不限于制度建设、流程优化与日常行政事务统筹协调； 2、组织与筹备公司各类会议、活动，做好会议纪要及决议的跟踪落实； 3、管理公司固定资产、办公用品采购、领用及维护，确保资源合理有效利用； 4、协调处理公司对外联络与公共关系事务，维护良好的外部形象； 5、负责行政团队的建设、管理与培训，提升团队工作效率与服务意识； 6、监督并确保公司行政工作符合相关法律法规及内部规章制度。 任职要求： 1、经验不限，具备行政、管理或相关领域工作经验者优先； 2、学历不限，行政管理、工商管理或相关专业背景者优先考虑； 3、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件处理能力； 4、工作认真负责，具备良好的服务意识、团队合作精神及较强的执行力； 5、熟悉办公软件操作，了解橡胶/塑料制品行业基本特点者更佳。 薪资待遇面谈为准！

岗位职责 统筹人事全模块 + 行政后勤全盘工作，搭建并优化管理制度，管控用工与行政成本。 处理员工关系、招聘、薪酬绩效、会务接待、资产采购等日常事务。 运用 AI 工具、数字化手段优化办公流程，完成数据处理、文案制作、流程自动化等工作，推动全员数字化办公。 管理人行团队，做好跨部门协作与内部服务。 任职要求 3 年以上人事行政经理全盘经验，熟悉劳动法及各类行政运营流程。 熟练使用主流 AI 办公工具，有 AI 落地提效经验，掌握基础计算机运维知识。 统筹能力强，抗压性好，做事高效负责。

任职要求 1. 50周岁及以下，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证； 2. 学历不限，有企业、单位食堂行政后勤管理相关工作经验者优先，熟悉食堂日常运营流程； 3. 细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识，做事踏实稳重，服从管理； 4. 熟悉食堂物料核对、账单统计等基础办公工作，能够熟练完成月度账务整理工作。 岗位职责 1. 日常食堂行政管理：全面负责食堂日常运营管理工作，规范食堂卫生、纪律、服务流程，监督食堂环境卫生、食材存放等工作，保障食堂整洁合规、有序运转；统筹食堂日常人员调度、后勤保障，配合做好员工就餐服务工作，及时处理就餐相关问题。 2. 协助菜单规划：配合厨师长根据季节变化、员工口味、食材成本等情况，协助制定每日、每周菜品菜单，合理搭配膳食，保障菜品营养、新鲜、多样，同时把控食材采购需求，避免食材浪费、积压。 3. 月度账单核对统计：负责食堂月度食材采购、物料消耗、杂费等账单的收集、核对、整理工作；专项负责外部合作公司员工报餐的日常统计、月度对账核算，精准统计外来就餐人次、餐费明细，核对往来账目，确保内外账单数据真实、准确、无误，按时完成月度对账、台账汇总工作，同步上报领导。 4. 后勤合规管理：严格遵守单位食堂管理制度，监督食堂食品安全、操作规范，杜绝食品安全隐患；做好食材入库验收、登记工作，把控食材质量，定期盘点食堂物资库存。 5. 其他行政后勤工作：配合行政部门完成食堂相关台账记录、资料整理、日常汇报工作，完成领导交办的其他食堂后勤辅助工作。

岗位职责： 1、全面负责公司行政事务的统筹与管理工作，制定并优化行政管理制度及流程。 2、组织、协调公司各类会议、活动及接待工作，确保顺利进行。 3、负责办公环境、固定资产、办公用品及车辆的日常管理与维护。 4、管理公司文件、档案及印章，确保信息保密与合规。 5、协调内外部关系，处理突发行政事务，保障公司正常运营。 6、负责行政成本控制与预算管理，提升资源利用效率。 任职要求： 1、学历与经验不限，具备良好的沟通协调与组织管理能力。 2、具备较强的问题解决与应变能力，能独立处理突发事务。 3、工作细致认真，责任心强，有良好的团队合作精神。 4、熟练使用办公软件及相关办公设备。

岗位职责： 1、负责公司行政人事制度的制定、执行与优化，确保符合国家法律法规。 2、统筹招聘工作，根据公司需求开展人才甄选、面试及录用流程。 3、组织员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理。 4、协助建立并完善员工培训体系，组织安排各类培训活动。 5、负责员工考勤、薪酬核算、社保公积金申报等日常人事事务。 6、策划与组织员工文化活动，提升团队凝聚力与员工满意度。 7、管理公司固定资产、办公用品采购及行政后勤保障工作。 8、维护良好的政府及社区关系，处理相关外联事务。 任职要求： 1、8-10年及以上人力资源或行政管理相关工作经验。 2、学历人力资源管理、行政管理或相关专业背景更佳。 3、年龄35-45之间。 4、语言不限，具备良好的普通话沟通能力。 5、熟悉劳动法律法规及人力资源管理各模块操作流程。 6、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及服务意识。 7、能熟练使用办公软件，工作认真负责，有团队合作精神。

岗位职责： 1.负责公司人事管理，包括招聘、员工关系等； 2.制定和完善人事行政管理制度，并监督执行； 3.统筹行政后勤、办公环境、资产管理、会务接待等日常行政工作； 4.负责员工劳动合同、社保、劳动争议处理，维护良好员工关系； 5.负责7S推行与执行； 6.协助企业文化建设和员工活动组织； 7.编制行政预算，控制成本； 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2.3年以上人资行政综合管理经验，有同岗位经验者优先； 3.熟悉劳动法规及人力资源各模块实务操作； 4.具备良好的沟通协调、组织管理和团队领导能力； 5.熟练使用办公软件。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政事务的统筹与管理，制定并完善行政管理制度与工作流程，确保行政工作高效、有序地进行。 2. 负责公司各类会议的组织、安排及记录工作，及时传达会议精神和决策事项，跟进并监督会议决议的执行情况。 3. 管理公司文件、档案及资料，确保文件规范归档、安全保管及便捷查询。 4. 负责公司办公用品的采购、发放与管理，合理控制办公费用，提升资源利用效率。 5. 协调公司内部各部门间的工作关系，促进部门间的沟通与协作，营造和谐的工作氛围。 6. 熟悉CSR相关知识，负责接待客户审厂。 7. 接待来访客户及合作伙伴，展现公司良好的形象与风貌，妥善处理各类来访事宜。 8. 负责公司环境卫生与安全保卫工作，营造舒适、安全的办公环境。 9. 协助公司领导处理其他行政事务，完成领导交办的临时性工作任务。 任职要求： 1. 熟练掌握人力资源模块操作及人事行政工作流程。 2. 具备出色的沟通协调能力，拥有优秀的文笔写作和表达能力，能够有效应对各种工作压力并具备创新能力。为人公正、正直。 3. 工作态度认真负责，擅长交流沟通，具备良好的团队协作精神和职业操守。 4. 熟悉《劳动合同法》及相关法律法规，拥有扎实的人力资源理论基础和丰富的实际工作经验。 5. 具备创新管理理念和现代人力资源管理意识。 6. 敢于担当责任，直面问题，永不回避。 7. 拥有出色的统筹协调能力，处理重大问题时坚持原则和立场，处理细节问题时灵活而不失理性。 8. 工作风格务实高效，不接受耗时且盲目无效的工作方式。 9. 工作中不回避问题和责任，勇于担当。

任职要求： 1、25-40岁，大专以上学历； 2、人事行政管理经验2年以上或人事行政工作3年以上； 3、责任心强，具备一定抗压能力。 工作职责： 1、统筹公司人事行政全盘工作； 2、修订公司日常的各项规章制度并监督、检查公司各项规章制度的落实情况； 3、负责公司饭堂、宿舍、车队等行政后勤系统的管理工作； 4、统筹公司环安、职业卫生工作； 5、负责公司的对外接待工作以及策划公司的各类活动。

岗位职责： 1、负责公司行政管理体系的搭建与优化，确保各项行政工作有序高效运行； 2、统筹行政团队日常工作，指导并监督行政事务的执行与落实； 3、组织协调公司级会议、重要活动及相关接待工作，保障会议决议的跟进与执行； 4、负责办公环境、固定资产、车辆、安保等后勤事务的管理与资源配置； 5、推动行政制度标准化建设，提升跨部门协作效率与服务支持水平； 6、主导欧美客户验厂工作，社会责任、反恐、ISO等。 任职要求： 1、有五年以上的工厂行政工作经验，能独立主导外资验厂工作； 2、熟悉企业行政管理流程，具有较强的统筹规划与问题解决能力； 3、具备优秀的沟通表达能力和服务意识，能够高效对接各部门需求； 4、熟练掌握各类办公软件，具备良好的文档撰写与数据处理能力。