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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 长安镇
- 人事助理/文员
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4.5-5.5K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
此岗位工作地点：湖南省娄底市双峰县 岗位职责： 1、负责公司人员招聘，规划公司人员招聘计划，满足各岗位需求人员安排。 2、制定人事内部管理制度，并监督执行。 3、负责新员工培训与考核。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司员工档案整理及合同签定与跟进。 6、熟悉人力资源相关法律法规。 7、负责企业考勤数据的管理与统计。 8、具有较强沟通与协调能力。 9、解决问题的执行力。 10、对办公软件及人力资源软件实操非常熟练。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有5年以上人力资源专员相关工作经验。 3、在招聘、培训、企业文化、考勤薪资核算等方面有丰富的实操，能独完成相关工作。 4、具有严谨的逻辑思维能力，有较强的公文书写能力，有良好的沟通、协调能力和组织能力。 工作认真负责、积极主动，具有较强的工作目标结果和导向。 -
面议
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、25-35岁，大专或以上。从事人力资源管理相应工作3年以上； 2、熟悉人员招聘、培训、考勤、社保办理及劳动关系处理； 3、人员入职、离职手续办理，劳动合同签订； 4、善于沟通，有良好的计划、组织、协调能力； 5、office办公软件操作熟练。 6、有以上经验者待遇从优，要求细心，数据观念强，执行力强，可培训上岗。 -
5.5-7K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
工作职责： 1、协助负责公司各项行政人事管理制度制定与完善，并组织监督、实施； 2、负责公司日常招聘、社保办理、员工入、离职等人事相关事务的处理； 3、负责公司员工劳动合同、保密协议的签订，以及职务调动、任免等办理手续； 4、负责公司员工的薪资核算与绩效考核； 5、公司6S、固定资产及日常行政后勤保障管理工作； 6、员工活动的策划与组织 7、其他领导交办的事务 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程和相关法律法规者优先； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细致、认真、有责任心，有较强的文字撰写能力、沟通协调能力，有团队协作精神； 3、熟练使用office办公软件。 -
面议
大专
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘的全流程工作（包括一线员工、技术岗、文职岗、工程师岗等），包括更新招聘海报、发布职位信息、筛选简历、安排面试、进行offer谈判、跟进录用流程及办理入职手续； 2、负责办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案（纸质与电子系统），管理员工社保及考勤核算； 3、处理员工关系事务，解答员工咨询，协助组织员工培训并跟进培训效果； 4、负责劳务派遣公司的管理； 5、公司ISO体系认证、CSR体系认证等各项认证体系的维护； 6、负责公司企业文化的建设、员工活动组织、策划和安排； 7、妥善安排外来人员的来访接待和会务安排； 8、领导安排的其它任务； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有1-3年以上制造型企业人事行政相关工作经验，有手机或外观件行业招聘经验者优先； 3、具备较强的学习能力，能够熟练使用Office，PS，视频剪辑等办公软件； 4、熟悉劳动法、社保公积金等相关法律法规政策； 5、具备良好的沟通能力和抗压能力； 6、可以支持外派，出差，应酬，且有驾驶经验者优先； -
人事文员
急聘
4.5-5K
大专
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
1、25-35岁，大专以上文化程度，优秀者可以放宽条件； 2、性格开朗； 3、有行政人事工作经验2年以上； 4、熟悉考勤系统操作、有考勤核算经验，有社保操作经验，熟悉招聘流程等其他人事工作； 5、其他行政事务（每天报餐统计、水电核算）； 6、良好的沟通能力、表达能力，原则性强，执行能力强。 -
5-7K
大专
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 2、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 3、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 4、负责公司日常行政管理的运作； 5、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 6、负责各类会务的安排； 7、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 8、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 9、领导安排的其他任务； 任职要求： 1、形象气质佳； 2、年龄18-30周岁，大专以上学历； 3、有人力资源行政经验者优先； -
行政人事文员
急聘
5-5.5K
高中
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责仓库物资的进销存管理； 8.负责每月采购物资的统计与填单； 9、上级临时安排的其他工作。 任职要求： 1、电脑操作熟练； 2、工作胆大心细 -
5-8K
中专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调； 2、组织并落实公司内部各类会议及活动的安排； 3、维护办公环境，确保设备及物资的正常运转； 4、协助处理人事相关工作，包括招聘支持及员工入职流程； 5、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备良好的责任心和细致的工作态度； 2、熟悉行政管理工作流程，能够高效处理多任务； 3、具有较强的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件及相关办公设备； 5、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； -
6-7K
高中
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求： 1、高中以上学历，熟悉人力资源六大模块，三年以上（中型企业）人事招聘工作经验； 2、电脑操作熟练，文笔及语言组织表达能力强，有一定的抗压能力； 3、熟悉人事招聘、培训、考勤、合同、劳动法规工作，工作适应能力强； 岗位职责： 1、熟悉各大招聘网站，开展人才招聘活动，通过多种渠道寻找合适的候选人； 2、对候选人进行初步的沟通和面试评估，确保候选人符合职位要求； 3、定期汇报招聘进度和结果，确保招聘目标的实现。 4、完成上级临时安排的其他事务。 -
6-9K
不限
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
工作内容： 1.负责人员招聘、核算人员考勤、新员工入职、离职手续办理。 2.负责员工档案管理，收集、整理、查核、归档、劳动合同签订。 3.负责前台来访接待，公司绿植维护，宿舍安排、消防安全。 4.负责策划公司活动（员工生日会、年会、旅游）等。 4.负责现场各部门维修安排。 5.负责日常办公用品采买。 5.协助上级完成其它工作。 要坐在前台办公，形象气质稍微可以的，不愿意坐前台办公的不要投简历。 任职要求： 1.年龄28-38岁，1年以上相关工作经验，人力资源、工商管理等专业优秀应届毕业生亦可 2.熟练掌握office等办公软件，熟悉电脑、打印机、传真机等办公设备。 3.性格踏实、稳重，有良好的沟通能力和表达能力；具有高度的责任心，勤奋敬业； 4.工作时间：08:00-12:00 13:30-17:30 -
前台人事文员
急聘
5-8K
不限
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司前台日常工作，人事招聘及各种来电咨询工作； 2、负责来宾的接待，公司会议的安排； 3、负责公司各种信件，快递，报刊等的接收，登记，发放； 4、经理临时交办的相关事项(前台接待，文件归纳，档案管理等) 任职要求: 1、18一30周岁，形象气质佳，人力资源，行政管理专业优先 2、有人事招聘，美工剪辑者经验优先: 3、形象较好，身高1.6m以上，性格较活泼，能吃苦耐劳，有一定的承受压力 -
6-6.5K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责技术员，模具工，品质、生管等岗位在智通，前程无忧，BOSS网站招聘工作； 2、负责协助领导审核试用期评估考核分数准确性； 3、统计面试通过职员并通知发录用通知书。 2、协助领导适合要求岗位打电话通知面试。 3、协助领导将初试候选人带给用人负责人进行复试工作。 4、协助领导拿其他厂区传输文件呈送签工作。 岗位要求： 1、大专统招学历40岁以内； 2、公司在今年6月份开始搬迁至惠州要随时准备随迁； 3、能抗压并有耐心且服从安排； 4、为人和善，活泼开朗，善于沟通； 5、形象气质佳。 -
5-7K
本科
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责新进员工入职、转岗、晋升和离职手续办理； 2.制订、建立公司人力资源管理体系，完善人力资源管理制度及流程；负责培训体系建设。规划、组织实施员工培训； 3.组织实施薪酬绩效管理工作，建立、完善工资奖励分配政策和管理制度，组织实施绩效结果的运用工作。负责公司各部门薪酬、绩效核算工作； 4.制定、实施公司劳动组织、用工管理规章制度，规范企业用工管理，规避用工风险； 5.负责公司员工劳动合同的签订、变更、终止、解除等工作； 6.负责人力资源相关文件、资料的收集、整理并建档留存； 7.协助策划企业文化、开展相关员工团建活动（例：主题生日会、节假日活动）； 8.做好员工与公司矛盾关系管理工作； 9.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.35周岁以下，统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备人力资源相关证书优先； 2.具备3年以上人事管理工作经验，有相关工作经验优先； 3.熟悉国家法律法规，了解人力资源管理相关法规和政策； 4.具备较强的组织协调能力和团队合作意识，善于处理各种突发事件； 5.具备良好的沟通技巧和人际交往能力，具备较好的服务意识和亲和力，能够独立开展人事管理工作； 6.熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word、PowerPoint等。 应届毕业生可培养。薪资面议！ -
4.5-5K
本科
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
1.熟悉办公软件，电脑操作熟练； 2.精通考勤核算及异常处理。 3.熟悉相关离职手续办理。 4.协助生产团队进行日常生产活动的文档编制和管理； 5、文件制作 6、完成上级领导工作安排 7.有制造业相关人事工作经验。 8.无本科文凭勿投。 -
4.8-5.5K·13薪
中专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.形象佳，懂电脑，办公软件操作熟练,42岁以下 2.有一定的文字功底，能独立处理厂内日常及后勤事务，一年以上人事同職工作經驗 3.考勤、社保、工伤处理流程；劳动合同，员工社保购买相关处理流程能独立操作，懂劳动法社保法规， 4.有人员招聘经验，良好的沟通能力、亲和力、人勤快；优秀的职业素养 -
5-5.5K
中专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
负责人事行政的工作，以及上级领导安排的工作 人事：招聘、入职培训、考勤、薪酬、绩效、劳动关系、合同签订、社保、工伤、政府部门的对接工作； 行政：安保、食堂、宿舍、厂区卫生、5S、安全、ISO体系文件推行等 -
5-7K
高中
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1. 协助部门经理编制年度人员招聘计划； 2. 负责发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试，组织应聘人员进行技能以及综合素质测试； 3. 负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制，实现需求与储备的相匹配； 4. 制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范； 5. 负责维护拓展招聘渠道； 6. 跟踪评估各类人才的使用情况，给新和维护人才储备库； 7. 提供招聘分析报告和企业人员结构相分析报告； 8. 负责离职人员访谈工作，收集相关信息改进公司的用人机制； 9. 负责新入职人员培训； 10.负责绩效相关工作 11.负责培训相关工作 12. 保质保量完成领导交代的临时任务。 任职要求： 1.有人力资源相关专业知识培训 2.2年以上招聘工作经验 3.熟悉办公软件及相关的人事管理软件，熟悉操作电脑办公软件和人事相关办公软件，较好的保密性 4.强烈的责任心与服务意识；善于沟通协调、敏锐的观察能力；良好的团队合作意识；具有解决复杂问题的能力。
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东莞长安镇人事助理/文员招聘东莞长安镇人事助理/文员频道介绍
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