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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 长安镇
- 人事助理/文员
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7-9K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职培训、企业文化事宜。辅助领导合理安排公司内部人力资源等事宜； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、做好宿舍管理事宜。 4、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、年龄23-35之间，有责任心，男女不限； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、沟通领悟能力，判断决策能力； 5、熟练使用常用办公软件、有一定服从性。 工作时间： 上午8：30-12：00 下午：13：30-18：00 薪资结构：固定工资+绩效工资+包餐+住宿补贴+全勤奖+优秀员工奖/月 福利待遇：五险、年终奖金、包餐、住房补贴、带薪年假、国家节假日、节日福利、晋升空间、专业培训、团建旅游、生日福利、商业保险 上班地址：东莞市长安镇新安横中路33号（环莞快速出口） -
5-7K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
此岗位工作地点：湖南省娄底市双峰县 岗位职责： 1、负责公司人员招聘，规划公司人员招聘计划，满足各岗位需求人员安排。 2、制定人事内部管理制度，并监督执行。 3、负责新员工培训与考核。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司员工档案整理及合同签定与跟进。 6、熟悉人力资源相关法律法规。 7、负责企业考勤数据的管理与统计。 8、具有较强沟通与协调能力。 9、解决问题的执行力。 10、对办公软件及人力资源软件实操非常熟练。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有5年以上人力资源专员相关工作经验。 3、在招聘、培训、企业文化、考勤薪资核算等方面有丰富的实操，能独完成相关工作。 4、具有严谨的逻辑思维能力，有较强的公文书写能力，有良好的沟通、协调能力和组织能力。 工作认真负责、积极主动，具有较强的工作目标结果和导向。 -
5-8K
中专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调； 2、组织并落实公司内部各类会议及活动的安排； 3、维护办公环境，确保设备及物资的正常运转； 4、协助处理人事相关工作，包括招聘支持及员工入职流程； 5、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备良好的责任心和细致的工作态度； 2、熟悉行政管理工作流程，能够高效处理多任务； 3、具有较强的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件及相关办公设备； 5、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； -
3.6-3.8K
高中
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
身体健康，五官端正，工作责任心强，有一定的可塑性，有前台接待或文职工作经验1年以上，大、中专应届毕业生亦可。 收发快递文件，区域电器管理，会议纪要编写，接待来访人员，电话总机，人事办公用品统筹，领导交办的其它事项 -
5-6.5K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人事考勤系统的日常管理和维护； 2、处理行政后勤相关事务； 3、协调客户验厂相关工作； 4、管理人事档案及文件，确保信息准确完整； 5、统计和分析绩效考核相关数据； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理类、汉语言文学或法律专业优先； 2、熟练操作办公软件，具备一年以上相关工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块及劳动合同法相关内容； 4、具备良好的写作能力和一定的文学功底； 5、工作积极主动，态度礼貌大方，反应敏捷； 6、具有较强的沟通和协调能力，细心且责任心强； -
5-6K
高中
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
全面负责公司行政人事后勤等日常管理工作。 要求高中以上学历，有3年以上行政人事实操工作经验，责任感强，工作积极主动，有一定的组织、沟通、协调能力，办公软件熟练。 -
5-8K
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、大专及以上学历，熟练Excel/word 等办公软件，有经验者优先 2、了解行政人事工作内容，负责招聘，日常行政方面事务管理 3、每月做考勤，负责员工的人事档案管理 4、办理入、离职；组织会议及其他重要活动 5、学习、接受能力强，有良好的抗压能力的 6、性格外向，阳光心态，具有较好的沟通能力、富于敬业精神，细心，责任心 7、做好员工关系管理，企业文化建设与宣传 8、完成领导交办的其他工作。 -
5.5-6K
不限
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位要求： 1. 男女不限，熟练操作办公软件； 2. 思路清晰，原则性强，从事3年以上人事行政基层管理； 3. 知晓人事行政管理流程和管理规范； 4. 熟悉东莞有关劳动法规与各项政策。 备注：条件优秀者薪资可面议，视为人事行政主管潜在人选。 -
5-6K
高中
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.熟练使用招聘渠道（前程无忧、智通等），能独立完成基础岗位简历筛选、面试安排； 2.熟练完成员工入离职、合同签订、每月考勤报表输出等人事相关工作； 3.具备员工关系处理经验，解答员工咨询，处理基础劳动关系问题。 4.完成领导临时安排的其他工作。 岗位要求： 1.高中及以上学历，三年以上人事相关工作经验； 2.具备良好的亲和力和沟通能力，团队合作，耐心细致，保密意识强； 3.熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件，具备基础数据分析能力。 -
5.5-6K
高中
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.要求高中以上学历： 2.熟悉招聘流程，有普工、职员招聘工作经验： 3.员工入职手续办理 人员调动，新员工宿舍分配； 4.临时性事务。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责新进员工入职、转岗、晋升和离职手续办理； 2.制订、建立公司人力资源管理体系，完善人力资源管理制度及流程；负责培训体系建设。规划、组织实施员工培训； 3.组织实施薪酬绩效管理工作，建立、完善工资奖励分配政策和管理制度，组织实施绩效结果的运用工作。负责公司各部门薪酬、绩效核算工作； 4.制定、实施公司劳动组织、用工管理规章制度，规范企业用工管理，规避用工风险； 5.负责公司员工劳动合同的签订、变更、终止、解除等工作； 6.负责人力资源相关文件、资料的收集、整理并建档留存； 7.协助策划企业文化、开展相关员工团建活动（例：主题生日会、节假日活动）； 8.做好员工与公司矛盾关系管理工作； 9.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.35周岁以下，统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备人力资源相关证书优先； 2.具备3年以上人事管理工作经验，有相关工作经验优先； 3.熟悉国家法律法规，了解人力资源管理相关法规和政策； 4.具备较强的组织协调能力和团队合作意识，善于处理各种突发事件； 5.具备良好的沟通技巧和人际交往能力，具备较好的服务意识和亲和力，能够独立开展人事管理工作； 6.熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word、PowerPoint等。 薪资面议！ -
4-6K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
招聘岗位: 1、 主导招聘工作，对应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作； 2、 进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 3、 上级交办的工作。 培训岗位： 1、负责新员工入职培训及年度培训资料整理，新员工厂牌制作等； 2、负责劳动合同签订、续签，档案管理； 4、部门领导安排的其它人力资源相关工作。 考勤岗位： 1、 负责人员考勤、请假等事务的整合监控； 2、 考勤稽核工作； 3、 相关人事报表的整理统筹； 4、 社保卡申请相关事务； 5、 上级交办的工作。 任职资格： 1、3年全日制大专及以上学历； 2、吃苦耐劳，工作耐心细致，学习能力强，有思考和改进问题的意识能力，具备团队合作精神； 3、具备良好的语言表达及沟通能力、协调能力、应变能力，高度的工作责任心与服务意识； 4、熟练电脑操作及Office办公软件。 5、人力资源管理或文科相关专业优先。 -
人事文员
急聘
4-5.5K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人事行政相关的招聘工作，办理员工入离职手续； 2、负责员工关系管理及劳动合同的签订与续签； 3、拟定公司通知通告并颁布相关规章制度； 4、监督考勤及请休假管理，核算工时； 5、维护人事资料，及时更新系统信息； 6、统计白夜班用餐人数并向食堂报餐，汇总账单； 任职要求： 1、高中或以上学历； 2、熟练使用办公软件，工作细心且务实； 3、具备3年以上人事行政全盘工作经验； 4、具有良好的沟通能力和面试技巧； 5、了解心理学知识，有法务经验者优先； 此岗位为新厂招聘,地址：中南广场附近，辰菘工业园-智中公司 -
8-12K
本科
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
高级人事专员 1、负责部分员工招聘工作； 2、负责东莞公司新员工岗前培训，推动部门各类专案培训工作落实； 3、协助建立和完善公司的绩效管理体系、包括设计绩效指标和评估标准、确定绩效评估周期和方法等；协助上级对绩效评估结果进行分析和总结； 4、开展员工满意度调查等活动，收集员工的意见和建议，提高员工对部门工作满意度； 5、负责导师考核方案推动与落实到位，主导员工试用期考核、转正、述职报告、评审、签核等相关工作。 6、其他上级交办事宜。 任职资格 1、本科或以上学历，人力资源专业优先； 2、有3-5年人事岗位工作经验，熟悉人力资源管理； 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作 4、工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 5、具备较强的学习能力和应变能力，能够快速适应公司的发展和变化。 -
7.5-9.5K
不限
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8年
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东莞-长安镇
立即应聘
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：具有8年以上人事行政相关工作经验；熟悉人力资源六大模块，有招聘、培训或员工关系处理经验者优先；有行政事务处理、办公环境管理等经验者优先。 3. 知识技能：熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT；掌握一定的人力资源管理知识和行政管理知识；了解国家劳动法律法规和相关政策。 4. 能力素质：具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门人员有效沟通；有较强的组织策划能力，能组织公司活动、培训等；具备优秀的问题解决能力，能应对人事行政工作中的突发问题；工作细致认真，有较强的责任心和执行力。 5. 性格特质：性格开朗，积极主动，有良好的团队合作精神，能在压力环境下保持工作热情和效率。 -
人事专员
急聘
5-7K
高中
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、建立与完善公司的规章制度。 2、负责招聘产线员工和职员。 3、负责公司职员培训，劳务工培训，并制订完整的年度培训计划。 4、负责员工薪资福利核算。 5、负责员工关系，处理劳务纠纷。 6、负责车间5S工作的推行与监督。 7、为员工购买社保，处理工伤赔偿。 8、负责员工报餐与管理员工宿舍。 9、消防检查与协助政府部门的检查工作。 10、上级领导安排的其他事情。 -
5-6.5K
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 人事： 1、接听电话及转接，通知部门人员面试； 2、各部门办公用品采购及发放； 3、新员工人事档案录入，指纹录入，每月考勤（钉钉系统）处理； 4、离职人员手续办理及工衣厂牌回收； 行政： 1、清洁工管理和日常前台管理； 2、负责日常行政事务管理，包括办公用品采购与分发、厂区环境维护、政府单位对接等； 3、负责公司园区6S、车辆管理、车辆调度安排等工作； 4、负责宿舍水电的核算及6S维护； 5、完成上级领导交办的人事行政相关工作。 任职要求： 1、年龄22-35岁，大专以上学历； 2、具备人事行政岗工作经验； 3、熟悉工厂行政、人事、招聘管理等工作流程 5、性格外向、工作主动、细致、严谨、耐心、责任心强； 6、较强的沟通协调能力、组织能力，以及优秀的策划力和临时应变能力； 备注：该岗位为单休，包住包吃，入职即购买五险； -
5-6.5K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
【岗位职责】 1、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护； 2、负责培训计划监控与组织实施（如新员工培训） 3、负责组织各类企业文化活动及员工培训，提升团队凝聚力； 4、负责行政预算的编制和执行，对办公用品、固定资产等行政资源进行精细化管理，降低行政成本。 5、统筹公司的后勤保障工作，提升员工满意度。 【任职要求】 1、大专以上学历，力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业； 2、有3年以上人事行政工作经验，招聘培训相关工作经验； 3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备一定的数据处理能力； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。 -
6-11K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责 1.根据公司招聘需求，撰写岗位简介，发布招聘信息，筛选简历并安排面试。 2.协助制定、更新并执行公司人事规章制度。 3.负责建立和完善人事档案信息库。 4.协助处理员工考勤核算，参与制定员工薪酬福利计划。 5.协助管理员工绩效考评与绩效薪酬。 6.负责员工入职离职手续办理，协助新老员工劳动合同签订，请假管理等工作。 7.完成领导临时交办的其他任务。 任职要求 1.大专以上学历，人力资源管理相关专业优先。 2.具备良好的沟通协调、学习执行能力。 3.热情、开朗、助人。 4.具备较强的抗压能力，责任心、原则性强。 5.熟练掌握各类办公软件。 我们为你提供 6.具有竞争力的薪资待遇，让你无后顾之忧。 7.丰富的员工福利，五险、项目奖金、绩效奖金、法定假期、节日福利、不定时团聚等。 8.广阔的职业发展空间，只要你有能力，晋升机会多多。 9.舒适的工作环境和优秀的团队伙伴，让你在工作中也能收获快乐。 10.上班时间：上午：8：00-12点、下午：13：30-18点（每周单休） 加入我们，一起创造美好未来！ -
5-5.8K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
一、年龄18—40岁，有1年以上人事招聘工作经验。 二、全面负责公司人员入职手续办理，服从工作安排。 三、工作认真细心，要有责任心。 四、对于普工招聘具有一定的技巧。 五、电脑熟练
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