1、36岁以内，大专以上学历，五年以上人力资源相关工作经验； 2、有2年以上制造业职员及普工招聘经验，有员工职前培训经验； 3、熟悉考勤、社保、行政工作，有接待政府部门（环保、消防、应急安全等）最佳 。 4、为人稳重，有较强的组织能力和号召力，良好的沟通协调能力以及语言文字功底。 注：工作地点：株洲，入职后7-10天需到东莞长安总厂学习各模块流程。

1.负责核对生产工序单价、员工生产报表，无误后核算员工薪资。 2.负责薪资相关资料归档&列册整理。 3.工作细致，对数据敏感。 3.经历过客户验厂审核，工资核算工作经验者优先。 4.领导临时安排的工作。

岗位职责： 1、根据各部门需求进行招聘工作； 2、新员工的入职培训及月度培训跟进及管理； 3、员工关系处理，通过面谈收集员工反馈信息，配合各部门管理人员，保持团队的凝聚力； 4、活动组织及员工福利制度的执行； 5、积分系统管理； 6、部门基础事务性工作，如：入离职手续的办理，劳动合同的签订，五险一金办理，考勤计算，宿舍管理等； 岗位要求： 1.全日制大专以上学历，人力资源管理及相关专业优先； 2.1年以上相关岗位经验； 3.性格开朗、活泼，亲和力强，具有较强的沟通协调能力，应变能力及问题解决能力； 工作时间：周一到周五【8:30-12:00；13:30-18:00】 福利与奖励： 1.购买五险一金【非本地户籍员工入职满三年购买一档医疗保险】； 2.公司为员工设置多重奖励分配制度，如月度绩效奖金、年终奖、旅游、虚拟股奖金、优秀员工奖金等； 3.新员工有入职培训、岗位培训，日常有专业技能培训、文件制度培训等； 4.传统节日时，除了为员工发放节日礼品外，还会为其家人寄送节日礼品，以感谢家人们对公司的支持与理解； 5.员工的生日及人生重大时刻【结婚及生子】时，公司会送上祝贺礼物； 6.公司内部设立的可爱基金，在员工有困难时给予关心与帮扶，以及为员工父母亲的寿辰送上祝福与贺礼。 7.公司为员工提供充分锻炼与提升自我能力的平台：除了有纵向职能岗位的晋升空间以外，更有独特的横向组织文化平台，如：团队、可爱学习委员会、6S委员会、ISO委员会、精益生产委员会等，既能为员工提供各类能够展现及锻炼自己能力的平台，又能够使员工成长为具有综合能力的人才。

1.要求高中以上学历： 2.身高一米六以上，形象气质佳： 3.主要负责员工饭卡充值注销挂失等： 4.员工入职手续办理 人员调动： 5.职员鞋柜管理： 6.部门月请购下单： 7.临时性事务。

1.3年以上人事考勤、薪资核算和招聘渠道工作经验，有绩效考核数据收集统计、分析工作经验更佳； 2.熟悉国家劳动、人事相关政策及法律法规，具备较强的数字观念； 3.具有良好的职业道德和职业操守，有良好的团队合作意识； 4.工作认真细心,责任心强,心态积极，工作原则性强； 5.熟悉工伤、社保，团体险操作，有相关招聘经验3年及以上者优先。

岗位职责： 工作内容： 1.根据公司的招聘要求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求人数和人员需求量，制定并执行招聘计划 2.核算考勤与工资； 3.管理网络招聘渠道及外出招聘（智通、BOSS）； 4.通过各招聘渠道发布招聘信息，筛选简历，邀约，面试； 5.办理员工入职、试用、转正、升职调薪等相关手续； 6..新员工入职培训（企业文化的培训、厂纪厂规的培训等）； 7.. 员工离职访谈、离职手续办理，处理员工申诉等问题 8.建立及维护人事系统档案，及时更新员工的个人信息； 9.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作； 10. 节假日福利的申购和发放，员工生日晚会策划与主持； 11.周报、月报及领导不定时数据报表的制作和统计 任职要求： 1高中以上学历 2、三年以上工作经验