热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 常平镇
- 人力资源/行政类
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5.5-6.5K
中专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.熟悉人力资源的工作内容,文件,制度等; 2.负责招聘、入职、调任、升职等相关培训; 3、有培训、讲师 经验 4、.负责协调员工关系,组织员工活动,企业文化建设等; 任职资格: 1.28-40岁,身体健康,品德优良; 2.从事人力资源1年以上, 3.熟悉人力资源管理事务的操作流程 4.熟练使用相关办公软件。 -
5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助招聘团队完成直接人员日常招聘工作; 2、维护招聘渠道,更新职位信息,确保招聘信息的准确性和时效性; 3、员工入职手续办理,合同资料整理; 4、整理招聘数据,制作报表,协助分析招聘效果和改进建议; 5、支持招聘相关文档的归档和管理; 6、及时完成上级领导交办的工作任务 任职要求: 1、学历不限,对岗位感兴趣者优先考虑; 2、经验不限,具备良好的沟通能力和团队合作精神; 3、工作细致认真,能够高效处理多任务并适应快节奏环境; 4、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理能力; 5、服从安排、工作积极性较强 -
7-10K
学历不限
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、每日直播4H+,员工福利的解说及公司招工需求、观众互动等; 2、直播活动文案的输出和优化; 3、找员工、职员拍摄视频的文案,策划直播活动,优化视频发布抖音、朋友圈等 4、分析直播数据,优化直播策略,提高用户参与度和转化率; 任职要求: 1、1年以上直播经验者优先; 2、具备良好的沟通能力和镜头感,能够独立完成直播任务; 3、熟悉直播平台规则及操作流程,了解用户需求; 4、工作积极主动,有责任心,具备良好的团队合作精神; -
6-11K·13薪
本科
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、负责公司招聘工作,包括需求分析、渠道拓展和人才甄选 2、执行招聘计划,完成各部门的岗位编制和人才配置目标 3、维护和优化招聘渠道,建立生产制造行业人才储备库 4、组织面试安排,协调用人部门完成面试评估流程 5、完成招聘数据统计和分析,定期汇报招聘进展 6、协助完善招聘制度和流程,提升招聘效率 7、负责管理部门绩效考核、入离职、转正等工作
推荐招聘信息
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资深招聘专员(双休)
急聘
7-10K
大专
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘制度; 2、执行招聘工作流程,独立完成公司各岗位招聘,尤其是对接各分公司的招聘(重点对接海外); 3、协同开展新员工入职培训及新员工关怀工作; 4、完成领导临时交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历; 2、5年以上制造业招聘工作经验(尤其是中高端人员招聘),有海外招聘经验的优先; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德,有一定的抗压能力,沟通表达好,协调能力好; 5、熟练使用相关办公软件,熟练使用各招聘网站。 备注:招聘经验丰富,能力突出者,薪资可面议! -
招聘专员
急聘
6.5-8K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责岗位配置招聘,满足公司各部门的人才需求,推动招聘流程高效顺畅。 2、发布招聘信息,收集筛选简历,安排面试,确保招聘需求及时落实。 3、维护并拓展多元招聘渠道,建立和管理人才库,提升人才储备质量。 4、协助员工沟通,促进公司与员工之间的信息交流,支持员工关系管理。 5、参与招聘数据的整理与分析,优化招聘策略。 任职要求: 1、大专学历,具备1-3年招聘工作经验。 2、熟悉招聘流程和渠道管理,能高效完成人才筛选和面试安排。 3、具备良好的沟通协调能力,能有效处理员工关系。 4、具备数据分析能力,能根据招聘数据优化招聘策略。 -
8-10K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司招聘需求,制定并执行招聘计划,确保招聘目标达成; 2、负责招聘渠道的开拓与维护,包括但不限于网络招聘、校园招聘、内部推荐等; 3、发布和管理招聘职位信息,筛选简历,并进行初步的电话或在线沟通; 4、协调安排面试,跟进面试流程,并及时向相关部门反馈招聘进展; 5、协助完成新员工入职手续办理及后续的招聘数据分析工作; 6、维护并更新公司人才库,建立良好的候选人关系; 7、参与招聘相关流程的优化与改进,提升招聘效率与质量; 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源相关专业优先,有10年以上招聘工作经验。 2. 熟悉招聘全流程,能独立完成岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进及入职跟进。 3. 沟通表达清晰,抗压能力强,能高效完成招聘指标。 4. 熟练使用办公软件,做事细心、有责任心,服从工作安排。 5. 具备良好的团队协作意识,有工厂/制造业招聘经验者优先。 -
10-20K
初中及以下
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1年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责家政服务行业岗位的招聘需求分析及招聘计划制定 2、通过多渠道发布招聘信息并筛选合适候选人 3、组织安排面试并跟进面试评估流程 4、办理员工入职手续及相关档案管理 5、维护招聘渠道并拓展新的招聘资源 6、定期统计分析招聘数据并提出优化建议 任职要求: 1、认可家政服务行业价值,具备良好的服务意识 2、具备较强的沟通表达能力和人际交往能力 3、能够熟练使用办公软件及招聘系统 4、工作细致认真,具备良好的团队协作精神 5、能够适应快节奏的工作环境 6、经验不限,学历不限,语言不限 -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助招聘工作的开展,包括简历筛选、面试安排及候选人沟通; 2、维护招聘渠道,更新招聘信息,确保信息准确无误; 3、协助员工入职、离职手续的办理及相关资料的整理归档; 4、参与公司人力资源相关数据的统计与分析; 5、协助组织员工培训及企业文化活动的策划与实施; 6、完成上级交办的其他人事相关工作; 任职要求: 1、学历大专,专业不限,有人力资源相关经验者优先考虑; 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 3、熟练使用办公软件,尤其是Excel和Word; -
4.5-5.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-谢岗镇
立即应聘
主要负责一线员工的招聘,通过线上和线下相结合的模式完成人员招聘需求 要求: 1、有普工招聘经验优先考虑; 2、有在谢岗、桥头做过招聘的优先考虑; 3、可接受人力资源相关专业应届生,有意向往招聘方向长期发展的; -
人事行政专员兼前台
急聘
5-6K
学历不限
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司前台接待工作,包括访客登记、电话接听与转接、快递收发管理等日常行政事务。 2、协助执行人事招聘流程,包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进招聘进度。 3、负责员工考勤、社保关系、维护员工档案和人事资料,确保信息准确并及时更新。 4、支持行政办公用品申购、库存管理及办公环境维护工作。 5、参与组织公司内部活动,协助营造积极向上的工作氛围。 6、完成副安排的个人事务。 7、完成上级交办的其他临时任务。 任职要求: 1、持有C1驾驶证,可熟悉驾驶车辆; 2、三年以上相关工作经验,具备基本办公软件操作能力。 3、具备良好的沟通能力和服务意识,能耐心处理各类前台咨询。 4、工作细致认真,有责任心,能适应多任务处理环境。 5、愿意学习人事行政相关专业知识,积极融入团队合作。 -
4.5-5.5K
高中
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
人事专员: 1.有沟通能力 2.工作积极办事效率高 3.有搭建销售团队工作经验 4.人事经验3-5年以上 5.有精密五金,模具,机加,机械,自动化或自动化配件行业经验者优先 -
4-6K
大专
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1年
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江门-新会区
立即应聘
工作内容: 主要负责公司招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等环节,以保证公司招聘目标的实现。 主要职责: - 发布招聘信息:通过各种招聘平台渠道发布招聘信息; - 筛选简历:根据招聘要求和筛选条件,对收到的简历进行筛选,筛选出符合条件的候选人。 - 面试安排:负责安排面试时间、地点等细节,并为面试官提供面试所需的材料。 - 跟踪招聘进展:负责与 候选人保持联系,了解招聘进展,并及时向上级报告。 - 其他招聘日常工作:负责完成上级交办的其他招聘任务,如招聘数据整理和统计等。 职位要求: - 大专以上学历,人力资源管理专业优先; - 具备1年以上招聘模块工作经验; - 具备良好的沟通能力,善于处理人际关系,具备较强的抗压能力; - 熟练掌握各种招聘平台渠道。 -
6-12K
高中
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责网络招聘渠道的日常维护与信息发布 2、筛选简历并安排候选人面试流程 3、建立和维护企业人才储备库 4、协助优化招聘流程与招聘制度 5、完成招聘数据统计与分析报告 任职要求: 1、对互联网行业有浓厚兴趣 2、具备良好的沟通表达能力和学习能力 3、能够熟练使用办公软件 4、工作细致认真,有团队协作精神 5、能适应快节奏的工作环境
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东莞常平镇人力资源/行政类招聘东莞常平镇人力资源/行政类频道介绍
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