热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 常平镇
- 人力资源/行政类
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5.5-6.5K
中专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.熟悉人力资源的工作内容，文件，制度等； 2.负责招聘、入职、调任、升职等相关培训； 3、有培训、讲师 经验 4、.负责协调员工关系，组织员工活动，企业文化建设等； 任职资格： 1.28-40岁，身体健康，品德优良； 2.从事人力资源1年以上， 3.熟悉人力资源管理事务的操作流程 4.熟练使用相关办公软件。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、招聘需求分析与计划制定，根据公司年度/季度业务发展目标及人员变动情况，协助制定并执行切实可行的招聘计划，确保关键岗位及时补充； 2、招聘渠道开发与管理，熟练运用并维护主流招聘网站（如前程无忧、智通招聘、BOSS直聘等）、积极拓展招聘渠道； 3、招聘流程高效执行工作，如职位发布，简历筛选，候选人沟通，面试组织与协调，背景调查，录用流程，试用期转正流程等相关的招聘工作； 4、招聘数据分析与报告，统计招聘数据（如各渠道效果、岗位填充时间、招聘成本、离职率等），定期提交招聘分析报告，为优化招聘策略提供数据支持； 5、用工合规与风险控制，熟悉劳动法、劳动合同法及相关用工政策，确保招聘流程和录用文件符合法律法规及公司政策； 6、协助上级处理培训相关工作； 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先； 2、熟练掌握招聘专业知识与技能； 3、2-3年及以上招聘工作经验，有制造业招聘经验； 4、工作认真负责，注重细节，确保招聘流程的准确性和合规性； 5、熟练使用Office/WPS办公软件。 -
6-8K·13薪
本科
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司招聘需求制定招聘计划并执行招聘流程 2、负责招聘渠道的维护与拓展，筛选合适简历并安排面试 3、协调用人部门进行面试评估，跟进录用流程及入职手续办理 4、建立和维护人才库，定期分析招聘数据优化招聘策略 5、完成招聘相关的数据统计和报告撰写工作 任职要求： 1、具备招聘相关工作经验，有猎头经验更佳 2、大专学历，人力资源管理相关专业背景更佳 3、熟悉电子设备制造行业招聘特点者优先 6、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 7、能够熟练使用办公软件及招聘管理系统 -
7-10K
学历不限
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、每日直播4H+，员工福利的解说及公司招工需求、观众互动等； 2、直播活动文案的输出和优化； 3、找员工、职员拍摄视频的文案，策划直播活动，优化视频发布抖音、朋友圈等 4、分析直播数据，优化直播策略，提高用户参与度和转化率； 任职要求： 1、1年以上直播经验者优先； 2、具备良好的沟通能力和镜头感，能够独立完成直播任务； 3、熟悉直播平台规则及操作流程，了解用户需求； 4、工作积极主动，有责任心，具备良好的团队合作精神；
推荐招聘信息
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6.5-12.8K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
1.性格开朗，积极向上。 2.主要负责招家政相关人员回来，结合这些招回来的人性格特征和个人发展方向，兴趣爱好。规划好以后在家政行业的发展方向。同时匹配给合适的雇主。令到雇主和家政人员可以都愉快的接受。 3.有销售、业务经验优先。 -
8-12K
大专
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、 2、 3、银行
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2000以上
团队活动丰富
工作环境优美
免费体检
免费培训
季度奖
养老保险
医疗保险
弹性工作时间
高提成
免费旅游
2025-01-30
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6-8K·13薪
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历，年龄在25-38左右，从事人力资源工作3年以上，具备HR知识； 2、熟悉各大招聘平台及其操作，擅长简历筛选、人员甄别； 3、了解国家各项劳动人事法规政策； 4、熟练运用办公软件及相关人事办公软件； 5、对工作认真负责，有耐心，良好的沟通协调能力和抗压力； -
6-8K
大专
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
一、岗位职责 需求分析与招聘计划： • 与业务部门沟通，明确招聘需求，制定招聘策略。 • 根据公司发展规划，协助制定年度/季度招聘计划。 人才寻访与筛选： • 通过多渠道（招聘网站、社交媒体、内推、猎头等）主动寻访候选人。 • 简历筛选、电话面试、评估候选人匹配度，组织面试流程。 面试协调与流程管理： • 安排面试，协调面试官与候选人时间，跟进面试反馈。 • 优化招聘流程，提升候选人体验及招聘效率。 人才库建设与雇主品牌： • 维护和更新人才数据库，建立长期人才储备。 • 参与雇主品牌建设（如校园招聘、行业活动等）。 数据分析与报告： • 统计招聘数据（如到岗率、渠道效果等），定期输出分析报告。 其他HR支持： • 协助入职流程、背景调查、招聘相关行政工作。 二、任职要求 教育背景： • 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 经验要求： • 1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程。 • 有互联网/制造业/快消等行业招聘经验者优先。 三、技能要求： • 熟练使用招聘平台（BOSS直聘、猎聘、智联等）。 • 掌握结构化面试技巧。 • 具备基础的数据分析能力（Excel/PPT）。 四、素质要求： • 沟通能力强，能快速理解业务需求。 • 结果导向，抗压能力强。 • 具备敏锐的人才判断力。 -
4.5-5K
中专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护与拓展，及时发布和更新招聘信息。 2、筛选简历，进行初步的电话面试和面试邀约。 3、协调安排面试流程，跟进面试结果并及时反馈给候选人。 4、协助办理员工入职、离职等相关手续。 5、维护和更新招聘数据库，确保数据准确性和完整性。 6、参与校园招聘和社会招聘活动，提升公司雇主品牌形象。 7、定期分析招聘数据，优化招聘策略和流程。 任职要求： 1、经验不限，对招聘工作有浓厚兴趣者优先考虑。 2、学历不限，具备良好的学习能力和适应能力。 3、语言不限，能够有效沟通和处理日常事务。 4、熟悉电子/半导体/集成电路行业者优先。 5、具备较强的责任心和团队合作精神。 6、能够熟练使用办公软件和招聘系统。 -
7-8.5K
学历不限
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
[岗位职责： 1、根据每月制定的招聘计划，负责各个岗位的招聘工作； 2、负责完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、人员档案管理，外部人才池建立； 4、季度或年度人才盘点； 5、招聘前测试和简历甄别； 6、利用各种招聘渠道满足公司的人力需求； 7、维护和更新人才库，持续优化招聘策略和方法 任职要求： 1、具备2年以上招聘工作经验，机加行业优先考虑； 2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程和面试方法； 3、熟练使用Excel数据透视及数据分析工具； 3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和抗压能力，亲和力 -
招聘专员
急聘
6-7K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1.根据公司部门人员编制及业务发展，协调统计各部门招聘需求，安排招聘工作； 2.利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试、入职； 3.负责公司公众号、视频号及抖音号等各平台的编撰和推广； 4.负责工伤处理，如工伤事件的资料整理和工伤认定申报； 5.负责日常招聘数据的更新与维护； 6.协助处理人力资源其他模块工作； 7.上级主管交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.有两年从事一线普工招聘经验优先； 3.熟悉工伤处理流程优先； 4.沟通表达能力良好，性格开朗有亲和力，有较强的抗压能力。 -
7-14K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责日常办公文件的整理、归档和管理工作 2、协助处理部门内部行政事务及会议安排 3、完成各类办公文档的录入、排版和打印工作 4、接听电话并做好来访人员的接待工作 5、负责办公用品的采购与库存管理 6、协助完成部门数据统计与报表制作 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生应聘 2、学历不限 3、年龄不限 4、语言能力不限 5、具备基本的计算机操作能力 6、工作认真细致，有良好的沟通能力 7、具有团队合作精神和服务意识不限
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1-100
包吃
包住
带薪年假
节日福利
五险
8小时工作制
弹性工作时间
高提成
绩效奖
团队活动丰富
免费培训
工作环境优美
交通便利
2025-12-11
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6-8K
本科
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经验不限
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东莞-洪梅镇
立即应聘
任职要求： 1、本科及以上学历，理工科背景，有研发类岗位招聘经验优先； 2、熟练运用办公软件，有一定的文字功底； 3、沟通谈判能力强，主动性强，执行力强。 岗位职责： 1、主要负责职员招聘工作； 2、招聘工作的执行，包括简历筛选、电话沟通、面试安排、录用通知、人员报到、试用期跟进等； 3、招聘渠道使用及维护，招聘数据整理与分析。电子/半导体/集成电路
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2000以上
包住
餐补
五险一金
8小时工作制
节日福利
交通便利
加班补助
双休
带薪年假
试用期全薪
免费培训
团队活动丰富
2024-12-09
移动端：
东莞常平镇人力资源/行政类招聘东莞常平镇人力资源/行政类频道介绍
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