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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 常平镇
- 人力资源/行政类
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5.5-6.5K
中专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.熟悉人力资源的工作内容,文件,制度等; 2.负责招聘、入职、调任、升职等相关培训; 3、有培训、讲师 经验 4、.负责协调员工关系,组织员工活动,企业文化建设等; 任职资格: 1.28-40岁,身体健康,品德优良; 2.从事人力资源1年以上, 3.熟悉人力资源管理事务的操作流程 4.熟练使用相关办公软件。 -
4.5-8K
中专
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司生产制造类岗位的招聘需求分析,制定招聘计划并执行。 2、通过多渠道发布招聘信息,筛选简历,安排面试并跟进录用流程。 3、维护和拓展招聘渠道,与各部门沟通协调,确保招聘目标达成。 4、整理招聘数据,定期汇报招聘进展和效果,优化招聘策略。 5、协助新员工入职手续办理,提供招聘相关支持和服务。 任职要求: 1、中专 / 高中及以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先;欢迎优秀应届生或有实习经验者均可。 2、1-2 年制造业人事招聘相关工作经验,熟悉基础办公流程,熟练操作办公软件。 3、具备良好的沟通表达能力,工作细致、耐心、有服务意识,普通话标准,形象气质佳。 4、熟悉招聘流程,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5、能适应快节奏工作环境,积极主动,责任心强。 -
7-10K
学历不限
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、每日直播4H+,员工福利的解说及公司招工需求、观众互动等; 2、直播活动文案的输出和优化; 3、找员工、职员拍摄视频的文案,策划直播活动,优化视频发布抖音、朋友圈等 4、分析直播数据,优化直播策略,提高用户参与度和转化率; 任职要求: 1、1年以上直播经验者优先; 2、具备良好的沟通能力和镜头感,能够独立完成直播任务; 3、熟悉直播平台规则及操作流程,了解用户需求; 4、工作积极主动,有责任心,具备良好的团队合作精神;
推荐招聘信息
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面议
大专
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司各部门招聘需求的收集与分析,制定招聘计划并执行; 2、发布招聘信息,筛选简历,安排面试,跟进面试流程; 3、维护招聘渠道,拓展新的招聘资源,提高招聘效率; 4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续; 5、协助维护员工档案,确保信息准确完整; 6、参与员工关系管理,处理日常人事咨询; 7、协助组织员工培训和文化活动,提升员工满意度; 8、完成上级交办的其他人力资源相关工作; 任职要求: 1、经验1年或以上,对人力资源工作有浓厚兴趣。 2、学历大专或以上,具备良好的学习能力和适应能力;人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 3、具备较强的责任心和团队合作精神; 4、熟悉办公软件操作,能高效处理日常事务; -
5-6.5K
中专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘计划的制定与执行,确保人才及时到位; 2、通过多种渠道发布招聘信息,筛选简历并安排面试; 3、协助进行面试流程的组织与跟进,确保招聘环节顺畅; 4、维护和更新人才库,建立长期的人才储备机制; 5、定期分析招聘数据,优化招聘策略,提高招聘效率; 6、协助完成其他人力资源相关工作。 任职要求: 1、中专以上学历,有招聘经验2年以上优先考虑; 2、熟悉招聘流程及相关工具的使用; 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4、责任心强,工作细致,能够承受一定工作压力; 5、熟练使用办公软件,如Word、Excel等; 6、对家具制造或电器行业有一定了解者优先。 -
招聘专员
急聘
7-8.5K
学历不限
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求: 1、具有制造业3年以上招聘工作经验;(五金、塑胶、压铸厂招聘经验优先考虑) 2、熟悉人力资源管理理论与招聘流程; 3、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,较强的学习能力与应变能力,能及时掌握行业4、动态与人才市场趋势并调整招聘策略; 5、熟练使用办公软件与招聘管理系统,具备一定的数据统计分析能力; -
招聘专员
急聘
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司职员级岗位的招聘工作,确保招聘目标达成 2、开发并维护各类招聘渠道,提升招聘效率 3、制定并实施公司年度招聘计划 4、根据业务发展需求,建立并完善人员储备计划 5、定期分析招聘数据,优化招聘流程 6、维护人才库,做好人才mapping工作 7、协助上级完成其他人力资源相关工作 任职要求: 1、大专学历 2、年龄在26到35岁之间 3、具有2年以上专职招聘工作经验 4、熟悉电子/半导体/集成电路行业招聘特点者优先 5、具备良好的沟通能力和执行力 6、熟练使用各类招聘平台和办公软件 7、具有较强的抗压能力和团队协作精神 8、工作细致认真,责任心强 9、具备良好的职业素养和服务意识 10、能独立开展招聘工作,有较好的面试技巧 -
招聘员
急聘
5-6K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启示,收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等; 2、协助上级执行公司的培训(新员工入职培训、贯彻落实各部门培训项目) 3、管理员工信息资料及各类人事资料、档案 4、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休和社保缴纳相关手续 5、办理各类职称评定,执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜 6、协助上级完成其他事项 任职要求:1、工作积极、勤奋、主动、有耐心和服务意识 2、良好的沟通和组织能力,富有团队合作精神 3、大专以上学历 3、有相关人事工作经验者优先 -
5-6K
大专
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1年
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中山-小榄镇
立即应聘
行政人事岗位招聘 本岗为自招岗 岗位名称:人事行政专员 岗位职责: 1、协助领导落实日常行政人事事务,完善行政人事管理相关制度,贯彻落实各项规章制度的执行; 2、全面负责公司人才招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工作; 5、负责公司企业文化的建设,员工生日会、团建活动、大型年会等活动的策划及组织; 6、负责管理公司行政后勤工作,包括:办公环境、固定资产、办公用品、行政报销等; 任职要求: 2、具备良好的文字功底和表达能力,语言表述及理解能力强; 3、具备良好的组织协调能力,沟通应变能力,能承受一定的工作压力 -
招聘专员
急聘
6-8K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
工作要求: 1、人力资源管理或相关专业 2、2年以上制造业工厂招聘工作经验,有广东省招聘资源或有大规模招聘项目成功实施经验者优先。 3、熟悉国家劳动法律法规,具备良好的职业道德和保密意识。 4、出色的沟通协调能力,能有效与各部门建立良好关系,达成共识。 5、强烈的责任心与抗压能力,能够在快节奏环境中独立解决问题。 工作内容: 1、负责制定和执行工厂的招聘策略,满足各部门的人才需求。 2、开发并维护多渠道招聘资源,包括但不限于在线招聘网站、高校合作、猎头机构等,以确保高效吸引合适候选人。 3、执行并优化招聘流程,包括简历筛选、面试安排、背景调查等环节,提高招聘效率和质量。 4、参与面试评估,与用人部门紧密合作,深入了解岗位需求,精准匹配人才。 5、定期汇报招聘进度与成效,为决策层提供数据支持,促进招聘策略的持续优化。 -
5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-中堂镇
立即应聘
岗位职责:兼行政文员 1、负责招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息有效发布 2、执行简历筛选、电话邀约及初步面试安排工作 3、协助办理员工入职手续及相关档案管理 4、维护招聘数据统计,定期提交招聘进度报告 5、参与招聘流程优化,提升招聘效率 任职要求: 1、1年-3年的招聘经验,具备基础办公软件操作能力 2、有良好沟通表达能力者优先 3、能适应制造业工作环境 4、工作细致认真,具备团队协作意识 5、学习能力强,能快速掌握招聘业务流程 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责制定和完善人力资源管理相关规章制度及工作流程 2、根据各部门需求制定招聘计划,通过多渠道开展人才招聘工作 3、办理员工入职、转正、异动和离职等人事手续 4、跟进新员工动态,开展离职访谈并统计分析改善5、负责公司劳动年审和员工居住证办理事务 6、组织开展新员工岗前培训及规章制度宣导 7、负责劳动合同的签订、续约及更新管理 8、建立和维护人事档案,及时更新员工花名册 9、全面负责社保业务办理及缴费统计工作 10、完成上级交办的其他相关工作 任职要求: 1、大专学历,1年相关工作经验 2、熟悉人力资源管理各模块操作流程 3、掌握招聘流程方法及各招聘渠道4、熟练操作社保网上申报系统 5、具备良好的数据敏感度和分析能力 6、能够接受必要的加班安排 7、工作细致认真,具备保密意识 8、具备良好的沟通协调能力 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1. 根据公司人力规划及各部门用人需求,负责招聘、面试、录用全流程执行,保障人员及时到岗。 2. 负责招聘渠道的拓展、维护与优化,包括招聘网站、猎头、内部推荐、校园招聘等,提升招聘效率与质量。 3. 建立并完善人才库,做好人才储备与跟踪,满足公司紧急及中长期用人需求。 4. 负责招聘数据统计与分析,包括到岗率、渠道效果、面试转化率等,输出分析报表并持续优化招聘流程。 5. 协助员工培训、绩效管理体系的建设与落地执行,提升团队能力与岗位匹配度。 6. 进行人力资源相关数据整理与分析,为管理决策提供支持。 7. 协助开展企业文化活动策划与执行,营造良好团队氛围。 8. 完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先。 2. 3 年以上人力资源工作经验,熟悉至少 2 个 HR 模块,招聘模块为必备项,有绩效模块经验者优先。 3. 有自动化设备、机械制造行业招聘相关工作经验。 4. 沟通表达能力强,具备良好的执行力、责任心与抗压能力。
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东莞常平镇人力资源/行政类招聘东莞常平镇人力资源/行政类频道介绍
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